〜自然素材の木の家で心地よい暮らしを作る／自然素材の高性能住宅に強み！メディアにも多数掲載／残業平均10時間以下／土日休み／住宅補助・家族手当などの制度充実◎〜 ■お任せする内容： 当社で受注する注文住宅の設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造住宅の実施設計（詳細設計）をお任せします。 ＜施工事例＞ https://www.okaniwa.jp/gallery/ 物件エリア：西東京エリア中心 規模：3000万円前後、新築戸建住宅が中心 担当案件数：5〜6件 工期：6ヶ月程度 ■組織構成： 20~50代の約40名が在籍。設計、施工、大工まで一体となって家づくりに取り組んでいます。 ■働き方： 残業：10時間程度／月 基本は定時退勤です！十分な納期と予算で受注しており、ひとつひとつの案件に丁寧に向き合うことの出来る環境です。 休日：土日休み その他：お子様が中学生になるまで利用できる時短勤務制度、育休後の復帰率100％ ☆メディアにも多数取り上げられています！ 2024年グッドデザイン賞を受賞した東村山市のカフェ「和國商店」の施工を担当。 当社は「ゼロエミ住宅」に力を入れており、その取り組みがテレビや新聞、雑誌でも多数取り上げられています。 ☆地域に根差した工務店 当社は創業約50年、地域に根ざした工務店です。 グループ会社とともに、住宅の土地探しから、新築・リフォーム・メンテナンスまでワンストップで行っています。 職人の手仕事を活かした家づくりは長く愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然素材の木の家で心地よい暮らしを作る／自然素材の高性能住宅に強み！メディアにも多数掲載／残業平均10時間以下／土日休み／住宅補助・家族手当などの制度充実◎〜 ■お任せする内容： 注文住宅を建てる際の施工管理をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■組織構成： 20~50代の約40名が在籍。設計、施工、大工まで一体となって家づくりに取り組んでいます。 施工管理として元アパレル店員から入社した方も活躍中！未経験の方もご活躍いただける環境です。 ☆メディアにも多数取り上げられています！ 2024年グッドデザイン賞を受賞した東村山市のカフェ「和國商店」の施工を担当。 当社は「ゼロエミ住宅」に力を入れており、その取り組みがテレビや新聞、雑誌でも多数取り上げられています。 ☆地域に根差した工務店 当社は創業約50年、地域に根ざした工務店です。 グループ会社とともに、住宅の土地探しから、新築・リフォーム・メンテナンスまでワンストップで行っています。 職人の手仕事を活かした家づくりは長く愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界出身者歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2024年3月末時点　95,000世帯以上）のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■働きやすさについて ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社はインテージグループの一員として、多彩なデータソリューションを提供するITサービス企業です。市場調査と分析の長年の経験に基づくインテージのノウハウを活かし、お客様のデータ活用を支援しています。 データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データに関するあらゆるニーズに対応し、お客様のビジネスの成長をサポートします。 ■業務詳細： ◇データ基盤・活用分野および動画解析分野のビジネス企画・販売・マーケティング・アライアンスを担当し、事業拡大と売上責任を担う。 ◇本部・センター、ITGグループ、docomoグループ、協業パートナーとのシナジーにより、事業・営業・技術・マーケティング／ブランディングの観点で新しい価値を生み出す。 ◇CTOオフィスを中心とした組織と連携し、顧客のビジネス変革や当社の事業成長を主眼に次のDWH／BI製品の探索と武器化を推進する。 ■具体的には： ・顧客折衝（お客様の課題をヒアリングし企画提案を行う） ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案（品質およびユーザービリティ向上など） ■案件事例： 入社初年度は個別のプロジェクトを牽引いただきつつ、入社後の活躍と志向性を考慮して、1年目にグループリーダー以上の役職に就いている中途入社者も在籍しており、早期抜擢も可能な環境です。 ・データ統合基盤開発案件【SnowFlake・データブリックス・AWS】※業界問わず ・業界共通プラットフォームのシステム開発案件 ・医薬業界×DX案件 ■ポジションの魅力： ・新規サービス立ち上げに携わることが可能です。 ・社内の部署を横断しながら複数のプロジェクトに携わることが可能です。 ・業務範囲に囚われない企画・提案が可能です。戦略を一緒に考えたり、その戦略に基づいた企画・提案を行っていただく機会が数多くあります。 ・Snowflake・Databricks等の最新技術にも触れられるポジションの為、自身のスキル向上可能です。 ・受験費用の会社負担や報奨金制度などもありますので、資格取得などによるスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご利用者様とそのご家族様の希望をお聞きして、適切な介護保険サービスが受けられるよう、ケアプランの作成を行います。ご高齢の方に介護が必要になっても住み慣れた家や地域で自分らしく安心して生活できるようにサポートをお願いしています。 また、要介護認定調査や給付管理業務・モニタリングなどもお願いします。 入社後の同行研修あり。慣れるまで丁寧に指導します。 ■業務の魅力： 介護サービスを必要とされている利用者様に喜んでもらえることが魅力の一つです。ご利用者様一人ひとり、そしてご家族様一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎です！わからないことは相談しながら、新しい環境でお仕事してみませんか？ ■施設での経験を活かして働いている先輩も！： 障がい福祉児童施設や放課後等デイサービスなどの児童発達支援の経験者や、デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、老人福祉センターなどの高齢者向け施設経験者等、福祉・教育現場での経験がある先輩も多数活躍中です！ ■キャリアパスについて： 色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば色々な経験を積むことも可能です。将来的にキャリアアップしたい方も積極的に募集しています。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ ■フォロー体制： ・様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信していただけたらと思います。 ・経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にしていただける方にご応募いただけると嬉しいです。 ■TMGグループについて： 戸田中央メディカルケアグループ（Toda Medicalcare Group）はご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理や設計の経験を活かして資産価値向上に貢献/マンション修繕工事の現場監理／就業環境改善(土日祝休・残業10時間・直行直帰可)/自社管理物件のため安定受注＋計画的な業務の割り振りを実施◆ ■業務内容 自社管理マンションの修繕の企画から、顧客への提案、受注後の現場監理、報告まで一気通貫してご担当頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務内容は変わる可能性がございますが今回は現場監理メインにお任せする予定です。 ■具体的な業務 （1）大規模修繕計画の企画／提案業務(補助的な役割をお任せ) （2）受注後の監理業務(メインで担当予定) ・マンション修繕の監理業務委託契約を取り交わし、施工会社とマンション管理組合理事会等との折衝 ・週に数回は修繕工事現場を訪問し施工状況の確認を行って施工方法の指導 ・施工会社との定例会議や施工会社と管理組合理事会の定例会議の実施 ・工事業者の選定・マネジメント （3）報告業務：提案した工事の進捗・完了報告を行います。 ■担当案件に関して 築10年を超えた中小規模マンションの大規模修繕を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備と工期で約2年の期間を想定しています（工事は4〜5か月程度）。 一人一人のご経験などに合わせて計画的に業務の割り振りをしているので過度な業務量をお任せすることはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTにて業務を学びます。中途入社100％の部署で離職率は0％となっているので中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■魅力 ＼就業環境改善が可能／ ・土日祝休み、残業は月10時間以内、夜勤・転勤なし、直行直帰も可能とメリハリのついた働き方が可能です。※休日出勤が発生する可能性はありますが必ず振替休日を取得いただきます ＼関連企業からの信頼獲得で安定受注／ ・東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの強い信頼関係を持つ安定基盤。営業要素なく安定して受注できる環境で、20期連続利益増を達成しています◎ ＼長期的なキャリアを描ける／ ・関東を中心に複数拠点を展開する独立系管理会社として、不動産事業を展開。現場監理だけでなく、修繕工事の企画提案などもゆくゆくはお任せする予定なのでご自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／新規営業なし／業界唯一60年間の長期アフターフォローで顧客満足度追及！／年次関係なく正当評価／休日や夜間対応専用のコールセンター・19時半PC強制終了・残業申告制／平均インセン140万／福利厚生充実】 ■魅力点 ・インセンティブや評価制度が整い、頑張りを正当評価！ ・業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客！ ■お客様第一主義の社風！／新規営業なし ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務内容 東証プライム上場の積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業ほぼなし／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ★発想やモノ作りが好きな人へ！アイデアを形にできる仕事です★ ■業務内容： 六本木の大規模商業施設や台場の結婚式場、官公庁など様々な施設へ商品を送り出す当社にて、自社商品開発、製造部と連携した試作製造等をお任せします。自社商品開発、OEMのどちらにも携わることが可能です。 ※社内商品開発コンクールから商品化されたものがほとんどです。 ＜詳細＞ 網戸、床材等を開発から製造部と連携した試作製造準備までを担当し、OEM案件は営業と連携して顧客と打ち合わせを行うこともあります。社内の各部署を巻き込んで自分のアイデアを形にしていきます。 ■やりがい： 業界トップクラスの企業として世の中の動きや消費者の動向を把握し、形にしていくことがやりがいです。全社員でコンクールを行うなど、社員がアイデアを発信し、優秀商品は実際に商品開発部にて商品化へ向かって動いていきます。資格取得に向けては会社が学費などを負担します。 ■キャリアパス： 営業企画職、工場管理職（生産管理、品質管理）等 ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、商品化されヒット商品になることも！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、日本で培った高品質で居住性を重視した分譲住宅を海外で展開しています。 日本での研修後、将来的にはフィリピンにある子会社(Toei Solutions Corporation）で、海外事業展開をお任せしたいと考えています。 ＜＜具体的には＞＞ ・フィリピン事業全般の展開、企画業務、管理業務 ・市場調査 ・事業計画策定 ・予算管理 ・住宅建築施工管理、住宅造成、土木工事管理 ・フィリピン現地法人で働くスタッフの業務マネジメント ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の特徴： ・常時20〜30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、１棟１棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅建築環境づくりに専念できます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ＜＜子会社＞＞ 東栄ソリューションズ株式会社は、日本での経験と知見をフィリピン市場に応用し、リーズナブルな価格ながら高品質な住宅用品・サービスを提供する建設支援サービス会社です。これらには、建設支援と資機材の輸入が含まれます。 同社は、東栄住宅株式会社が100%出資する現地法人であり、「より良い住まいづくりを通じて、収益性の高い生活と生産性の高い社会づくりに貢献する」という企業ビジョンも掲げています。最終的には、フィリピンにジャパンクオリティの生活をもたらすことを目指しています。 ※フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ2名（2024年1月31日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

＜木造戸建て住宅の施工管理/夜勤なし/分譲戸建て住宅のシェア全国トップ/飯田グループホールディングス/完全週休二日制＞ ■お任せすること 高品質かつリーズナブルな価格の住宅を提供している当社において、新築戸建分譲住宅の施工管理関連業務をお任せします。 ・事務（種類作成、予算計画、受注、請求書作成） ・工事業者の手配、安全管理 ・工程管理（現場の進捗チェック、品質チェック） ・物件の引き渡し、アフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアは事務所から往復できる範囲内です。出張を伴う現場管理は原則ありません。 ・工期は3か月で月に３〜５現場を担当します。 ・将来的には現場管理だけでなく、業者交渉などのマネジメント分野も幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理業務を覚えて頂くことと資格取得に向けご就業いただきます。 ■魅力 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大6万円ございます。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長を続けるアールプランナーグループ/建築・住宅の知識を活かしながらプライベートの充実も叶います〜 ■業務内容 自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」に関するアフターメンテナンスをお任せします。お引渡し後には定期点検があり、そのタイミングは1年、2年、5年、10年という周期。時期が近づいてきたお客様へ電話やメールで可能な訪問日時をお伺いし、確定したら訪問していただきます。担当物件は1週間に10〜15棟程度で、1日に換算すると2棟ほど。配属営業所近隣のエリアを担当していただきます 【具体的には】 <業務特徴> メンテナンスといっても特殊な技術や知識は必要ありません。2年点検までは「クロスの継ぎ目が浮いてきた」「建具が少しズレきている」などが大半です。クロスのちょっとした補修であればパテを使ってコーキングし、建具の調整は金具のネジをドライバーで締め（ゆるめ）ます。難しいことはありませんので、入社後でも十分に覚えていただけます。 〈求められるスキル〉 大切なのはお客様との関係性を構築すること。建築・設計の専門的な知識は必要ありません。まずは気持ちの良い挨拶をし、お客様からの疑問や不明があれば丁寧にお答えください。お客様の中には、不具合に気づいても誰に相談していいか分からず困っている方もいらっしゃいます。時には世間話をしながらお客様との距離を縮め、ニーズをキャッチしてください。 ■はたらく魅力 <プライベートの時間も確保しやすい> ◎お客様とは既に一定の関係性が構築できているため、深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースはまずありません。残業も少なく19時には退社していることがほとんどです。時期が決まっている定期点検業務のため、安定したスケジュール設定が可能です。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク可能／フルフレックス／残業13.7h程度で働きやすい環境／インテージG◆◇ ■業務内容： インテージグループの主力であるマーケティングリサーチ事業のプラットフォームのうち、グループが保有するSRI(全国小売店パネル調査)の基幹システム・SPI（全国店舗プロモーション調査）のシステム基盤開発のPLとしてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： インテージグループは、アジアトップクラスのマーケティングリサーチ／インサイト事業に加えて、マーケティングソリューション事業を展開し、国内外における幅広いビジネスを行っています。 本ポジションにてご対応いただくのは、そのうち以下2製品のプロジェクトです。 要件定義や保守対応がメインとなりますので、流通系システムに関する知見のある方だけでなく、顧客折衝のご経験がある方、得意な方にもぜひご応募いただければと思います。 【SRI（全国小売店パネル調査）とは】 国内小売店パネルトップクラス（2018年3月現在）のサンプル設計数とチェーンカバレッジを誇る、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約4,000店舗より継続的に、日々の販売情報を収集している小売店販売データです。 【SPI（全国店頭プロモーション調査）とは】　 全国370店※のスーパーマーケット、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストアにて、調査員が毎週末収集している販売促進情報データです。店頭プロモーションの実施状況の把握や効果測定に活用できます。 ■ポジションの魅力： ・率先力として、PLとのしてご活躍いただけるポジションです。 ・裁量をもって働けるポジションです。（評価制度も整っているため、若手でもやった分の成果はしっかりと評価されます） ・クラウド環境でのサービス提供が基本となりますので、クラウドサービスを活用した設計や運用も経験できます。 ・Snowflake等の最新技術にも触れられるポジションの為、自身のスキル向上も図れます。 ・受験費用の会社負担や報奨金制度などもありますので、資格取得などによるスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験をお持ちの方歓迎／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン／資格取得支援有り】 ■業務内容： 2040年までに「木造戸建賃貸を10,000戸保有」し、日本一の戸建賃貸事業者を目指しています。 そのためAM課では、当社が今まで築いてきた国内戸建分譲事業を礎に、事業ポートフォリオの拡大を担うストックビジネスの強化を行っています。 主に以下2軸の業務を行っております。 （1）戸建賃貸事業 「用地仕入」⇒「建築」⇒「保有」⇒「賃貸（個人・法人）」という 一連の流れを、社内外と協働、連携し、トータルにマネジメントしていただきます。 （2）ストックビジネス強化 不動産（賃貸オフィス・賃貸マンション等）の購入から運用を行っていただきます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。 また経験が浅い方には最初施工管理として現場経験を積んでいただき、その後設計職としてOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識で99 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一の開発拠点／医療用MRIの9割に搭載されるトップシェア製品／年齢役職問わずの住宅補助など手厚い福利厚生〜 　 ■職務内容： ・極低温冷凍機の開発業務（新規案件開発）及び、設計業務（カスタマイズ案件、設計変更関連、品質問題対応等） ・海外拠点との案件調整（英語での打合せ） ■出張・働き方： 【出張頻度・出張先】 国内:冷凍装置メーカ（エンドユーザ）等 担当案件によるが1~2ヶ月に1回程度（1〜2日程度/回） 海外:海外拠点、顧客等 担当案件によるが1年に数回程度（7日程度/回、米国、欧州、中国等） ■業務の魅力： ・極低温・高真空の独自技術を活かし、最先端技術に取り組むお客様の価値創造に貢献できます。 ・製品開発から客先対応まで、他部署と連携して幅広く担当できます。 ・海外顧客が多く、海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：極低温冷凍機のカスタマイズ、新規開発案件のサポート（評価等の業務も含む）から担当いただきます。 ・5年後以降：極低温冷凍機開発設計担当または極低温冷凍機の生産技術やメンテナンス技術対応をしていただきます。 ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 ■同社の特徴： ・1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 ・事業領域は、生産関連およびインフラ関連から最先端技術分野まで幅広く多岐にわたっており、液晶・半導体関連製造装置など精密制御機器・キーコンポーネントを、変減速機、プラスチック加工機械に次ぐ第3の柱と位置づけています。 ・ファイン、メカトロ、システム技術を中心に研究開発を進め、絶えざる技術革新と最先端の技術の応用に努めています。 ・「一流を、世界に」をキーワードに「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

【働き方改善したい方へ／東証プライム上場・飯田G／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。協力会社（設計や施工管理会社）の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。 《具体的に》 ・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集） ・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図 ・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス ■働き方： PCが18時半にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 また最近では男性の育休取得実績もございます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■同社について： 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／プライム上場セキスイハイムGで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程・残業申告制・年休125日で働き方◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： セキスイハイムのオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォームの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎： ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み： ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■モデル年収： ・27歳／年収530万円／月給約25万 ・32歳／年収650万円／月給約31万 ・36歳／年収850万円／月給約52万 ■当社について： 当社は、東京セキスイハイムグループの一員として、東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の首都圏5エリアでメンテナンスとリフォームを担当しています。入居者の意見や要望を取り入れたオリジナルメニューの開発や、建物の構造を熟知したリフォーム提案を行い、暮らしを豊かにするアイデアを提供しています。セキスイハイムの経験と技術を活かし、さまざまな建物の補修やリフォームにも対応しています。セキスイファミエスならではの提案力、技術力、安心で安全な施工品質でお客様の理想を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／建築の知識が活かせる◎／営業同行なし／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 分譲住宅部門において、住宅建築計画の最終的な審査を行うポジションです。 営業がプランニングを行った図面について、建築基準法及び関連法規、社内規定に基づき、各図面や関連書類のチェック・審査を行います。 ■業務詳細： ・営業担当が仕入れた分譲用地に関する審査に加えて、仕入れ前の相談、助言等も行い仕入れ決定のサポートも行います。 ・建物のプランニングに関する法規等のチェック。 ・営業マニュアルに関する資料作成や精査、確認、相談対応、修正指示。 ・その他、営業社員向けの研修実施を通じ、専門的な知識の向上をサポートします。 ※宅建や建築の資格、知識が活かせます。 ■働き方： お客様との打ち合わせなどはございませんので、突発的な対応などがなく、スケジュールを柔軟にコントロールしやすい環境です。当部署のメンバーは18時台には帰宅するなどワークライフバランスを保つことができます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／不動産知識が活かせる◎／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産事業を運営する上で欠かせない各種審査業務をお任せします。 【1】仕入れ契約に関する審査 【2】分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査 【3】不動産広告の審査 【4】完成在庫の現地調査 ■組織構成： 営業管理課にて20名在籍 ■就業環境： 同社は残業の削減に力を入れています。効率的に仕事を進め、19時にはパソコンがシャットダウンする環境であり、効率化のための組織強化による増員です。 その為、残業時間は月平均10時間〜20時間程度です。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 変更の範囲：本文参照

【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群//分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 ＼おすすめポイント／ 1. 経営との距離と携わる業務の幅 - 一般的な経営企画の日常業務にとどまらず、意欲次第で専門性の高い業務へのチャレンジが可能です。 2. 将来的な中核ポスト - 今回は、ゆくゆくは社長室全体を担っていただけるような次世代の中核人材の採用と位置づけています。 - 各専門領域をキャッチアップしながら、経営企画チームの責任者、周辺領域の責任者、最終的には社長室全体の統括と徐々に管掌領域を広げていただくようなキャリアパスを想定しています。 ■業務内容： 当社の社長室において、経営企画領域を中心に業務をお任せします。 最初は経営企画における日常的な業務から手掛けていただきますが、意欲次第で経営に近い距離で幅広い業務にチャレンジいただけます。 また新規事業開発など、より事業側に近い業務にも携わっていただくことも可能です。 >基本業務 ・予実管理 ・社内通達の確認 ・規定の審査 ・持株会の事務 ・取締役会・持株会・その他責任者会議の運営業務 >将来的にチャレンジいただける業務の幅 ・経営企画領域 　- 各事業部門の予算集約及び全社予算の策定。実績と差異分析 　- 子会社管理（予算策定・実績との差異分析、諸規程の運営、リスク管理） 　- 経営目標達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 　- コンプライアンス・ガバナンス強化に向けたプロジェクトの推進 　- HDと連携した、サステナブルプロジェクトの推進 ・事業開発領域、及びその他の領域 　- 新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進。 　- 財務、IR、法務などへのチャレンジ ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から経営企画へ挑戦可能／残業20h程度／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。 お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。 ＜経営企画＞ ・資本政策 ・組織運営に関する立案 ・東栄住宅グループ会社間の戦略立案 ＜経営管理＞ ・業界動向、市場環境分析 ・新規出店エリア調査 ・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート ・単年度経営計画策定、中期経営計画策定 ・経営分析資料策定、課題抽出 ・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別） ・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等） ・親会社経営会議報告資料策定 ・子会社および出資会社の情報管理 ＜新規事業開発＞ ・事業ポートフォリオ分析、課題抽出　 ・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定 ・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進　 ・その他事業運営に関する各種業務 ■ご入社後フォロー： 職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。 現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計96,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社管理マンションにおける修繕工事をご提案・工事監理／中途入社100％で離職率0％／土日祝休み・残業月10時間未満／直行直帰可／計画的な業務の割振りと協力体制で残業抑制◎〜 ■業務内容 当社が管理するマンションにおける、顧客との折衝や修繕工事を完了まで導く工事監理をご担当いただきます。 ■業務の進め方 ・営業担当を通じた顧客ニーズの把握 ・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 ・修繕工事が始まったらスケジュールや予算等の進捗の確認・調整など ※これまでの経験とスキルを活かし、現場代理人としてプロジェクトを遂行していただきます ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4〜5か月程度）。 ・お客様の重要な資産であるマンションの価値が下がらないように計画を立てる、重要な仕事です！ ■配属先について 一級建築士4名（50〜60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。社内全体でも中途入社の社員が多く、不動産業界や販売サービス職、他業界の営業経験など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。社内の協力体制が強く、困った時にはお互いがサポートし合うような風土です。 ■当社の魅力 ◎働き方 年間休日120日、残業月10時間以内、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※計画的に業務の割り振りを決定していることから過度な業務量になっていないこと、原則は1物件1人での対応ですが、協力体制ができているため過度な残業は発生しません。 ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飯田グループＨＤ／分譲住宅で得た土地情報を活かす&100%自由設計にてお客様に寄り添う／18時30分以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン〜 ■業務内容：新築戸建住宅の反響型提案営業を担当いただきます。 ■業務の特徴：ＨＰや住宅情報雑誌等をご覧になり、お問い合わせや仲介会社からの紹介をいただいた住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。 ※現在、月給に加え、月5万円を固定給として1年間支給しております。そのため固定給が高くなっており、安心してご入社いただける環境です。 ■商材の強み： ・自社ブランドのブルーミングクラフトはお客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162パターンをご用意しております。 ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■当社の強み：当社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力です。この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様に高く評価いただいております。 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20~40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■給与：固定給に加えインセンティブも支給があります。（例）6棟まで：3万円+決済粗利益額の1％・7棟〜12棟：5万円+決済粗利益額の1％ ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計92,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制で顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎!／就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。当社の注文住宅ブランド「ブルーミングクラフト」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 【個人向け注文住宅ブランド『BLOOMING CRAFT-ブルーミングクラフト-』】 大切にしていることは、空間設計においてお客様が望む暮らしを実現することです。暮らし方に合わせた動線計画のような実用面だけでなく、その場で感じる雰囲気などの感覚面もデザインします。 【法人向け建築請負】 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■業務の特徴： ・個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴や社会人経験不問／完全未経験の先輩も活躍中／絶対に見捨てない！手厚い研修で不動産デビュー◎／西東京エリア特化の地域密着企業／独り立ちまで手厚くサポート〜 ■業務内容： 西東京の中古マンションに専門特化して売買を行う当社にて、お問い合わせをいただいたお客様の対応をお任せします。「家を売りたい」「家を買いたい」といったお客様の人生に寄り添う仕事です。 1回あたりの接客時間は1〜2時間程度で、早ければ1回の商談、長ければ1年ほどかけてご契約いただくこともあります。1人あたり月5〜10人のお客様を担当します。 飛び込み営業などはなく、お問い合わせいただいたお客様のみを対応するので安心です！ 【具体的には・・・】 ・お問い合わせ対応 ・物件のご案内や査定 ・資金計画の立案、融資審査 ・売買契約の締結 ・物件引渡し ■働き方 ・西東京エリアに特化することで、移動時間や勉強の時間を削減し、業務の効率化を実現しています。業務をアウトソーシングすることで、休日出勤や電話対応は不要、残業もなし！よくあるストレスが軽減されます。 ・先輩が作成したメールを社内で共有できるシステムが整っています。やり取りのデータも保存されているため、商談内容やクライアント情報をすぐに確認できる仕組みがあります。これにより、効率的に業務を進めることができます。 ・ノルマはなく、上司と協力して業務改善を図る文化です。先輩がしっかりとフォローしてくれる環境なので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後 入社後は先輩に同行して業務を学びながら、1年間ほどかけて独り立ちを目指します。経験者の方は早い段階で独り立ちすることも可能です。 将来的にはマネージャーへの昇進など、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。IT環境も整備されています◎ ■当社について 社長38歳、営業メンバー2名も20代〜30代前半という若い組織です。西東京市の中古マンションに特化しており、地域の不動産動向や評判の病院、スーパーの特売日など、住んでみなければわからない情報にも精通しています。地域に特化しているため、業務の効率化が図られ、残業や休日出勤は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務