〜行政向けにまちづくりや地方創生に関わる企画・提案、事業の遂行をお任せ／社会貢献性◎／戦前から続く歴史あるシンクタンク〜 地域政策研究部では、地域づくり、産業振興、防災・減災まちづくり、都市政策等を主要テーマとして、国（国土交通省・内閣府・経済産業省・総務省）や地方公共団体（都道府県・市区町村）の受託調査を実施しています。行政・官公庁から公示される発注案件に対して、そのニーズをくみ取るところから具体的な企画、それに伴うリサーチ、提案まで一気通貫してご担当をいただきます。 ＜主な担当分野＞ ◆都市政策 【主なキーワード】土地利用、公共空間の利活用、所有者不明土地、空き家・空き地対策、住環境整備　等 ◆地域づくり 【主なキーワード】移住・二地域居住の促進、関係人口の創出・拡大、中心市街地・商店街活性化、地域人材の育成、官民連携まちづくり、居住支援　等 ■組織構成 ・地域政策研究部は10人程度、20〜50代メンバーで構成されております（平均年齢40歳前後）。 ・都市政策、地域づくり等のテーマによって担当するメンバーが分かれています。 ■働き方： ・リモートワーク可能（週1回程度） ・各種休暇制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制あり。 ■配属部署について 「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成(研究員の成長)を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している(社会課題の変化が激しく、多様化・複雑化していることへの必須の対応:対応能力の組織的向上) ◇課題解決等を通じて、快適で活力に満ちた、安心して暮らせる未来社会の実現に貢献している組織 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： （1）社内基盤システムの刷新プロジェクトのチームメンバー SaaSやそれに伴うベストプラクティスの導入に携わり、現行の業務フローを効率的かつあるべき姿にアップデートします。 システムの効率性と信頼性向上に寄与し、プロジェクトチーム内のメンバーはもとより、現場のメンバーとも協力してプロジェクトを成功に導きます。 （2）新規ビジネス開発のチームメンバー 新規ビジネスアイデアの検討と実現に貢献し、市場での競争力を高めます。 クリエイティブな問題解決とイノベーションを通じて新しいビジネスチャンスを発見し、追求します。 この仕事の魅力は、プロジェクトを通して会社の成長に貢献できる実感を得られること、多様なスキルを習得し成長できる機会があること、そして異なるバックグラウンドを持つ人々と協力して目標を達成する喜びを味わえることです。 ◎プログラミング、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データ分析など、さまざまな領域でスキルを磨く機会が豊富です。 ◎現場のメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導くために、コミュニケーション能力も活かせます。 ■当社について： 【システム開発で創業しクラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループでさらなる飛躍を実現させる。】 アイレットは2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI／UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■社内の雰囲気・社風： エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パッケージ導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画／導入経験を活かしてコンサルタントへ転身／三井住友銀行グループの安定基盤で長期就業が可能＞ ●経営課題の解決に向けた支援が可能 └お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションを提案 ●研修を通じてスキルを習得が可能 └キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講 ●提案・要件定義・導入・本番稼働・改善までトータルに携わる └大多数がプライム案件のため、携わることができる範囲が広いです ＜仕事内容＞ パッケージ導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。 ・システム化構想支援 →現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩ITコンサルと一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案していきます。 ・要件定義／設計 →お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。開発者からコンサルタントにシフトする施策をご用意しております。 （研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。） ・スキルレベルに応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担っていただくこともあります。 ・ご経験が無いパッケージの場合は1〜2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。 ＜当社の魅力＞ ・多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 ・リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIに取って代わられない上流のスキルが身につく／言語不問の開発経験で応募可／金融業界向け業務系システム開発(Java)／年休123日／リモート勤務可能案件7割／育休復帰率約90％〜 ■企業概要 法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業における上流SE募集となります。 ■業務詳細 プログラミングではなく仕様の決定や設計工程などの上流工程を中心に担当頂きます。これまでの経験を活かしながら、サブリーダー・PLPMなどにステップアップ可能なお仕事です。 ■配属予定案件 ・金融業界向け業務系システム開発PJT 工程：要件定義〜設計　※開発工程は海外にオフショアしています。 言語：Java OS：Windows／Linux ※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。 ■案件魅力 PJTの品質管理・業務改善・業務推進を行っていただきます。仕様の決定や設計を行い、オフショアしている開発部隊に卸していきます。今までの開発経験を活かしながら、上流工程の経験を積んでいただけることで【AIに取って代わられないスキル】を身に着けることができます。 ■スキルアップ ・資格取得支援、資格取得祝い金あり ・2〜10名程度のチームで現場入りすることが多く、先輩エンジニアのOJTの下でサポートを受けられます。 ■働き方 ・リモート勤務可能案件7割 ・副業可(要申請) ・時短制度有（入社一年後から利用可） ■当社について 1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。自社サービス開発事業もあり、拡大を続けております。 ※自社開発へは社内公募にてチームを構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理・購買に関わられたご経験をお持ちの方へ／英語・中国語を活かせる／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 ■業務内容： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、購買担当を募集しております。 新製品の立ち上げも年10件〜あり、意欲的にお仕事に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 当社の主力事業である住宅設備製品（インターホン等）の購買業務をご担当いただきます。 ・購買・調達業務（海外含む） ・生産管理業務 ・国内外サプライヤーとの調整、新規開拓〜契約 ・コストダウン交渉、検討 ・工場の生産方法に合わせたシステム登録 ■当社の魅力： 〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです〜 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ■業務内容 工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。 客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。 ■所属グループについて 近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。 ■業務規模 建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。 技術営業(設計) 200万〜3,000万円 案件営業(工事) 500万〜３億円 基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ■魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇目標達成で週2リモート可能／福利厚生充実／20代の転職に特化した人材紹介会社／当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前のキャリアアドバイザーとなった社員が多数います／オフィスカジュアル・ネイルOK◇◆ ■業務内容： 従来通りの当社が得意としている20代の転職支援に人材紹介営業（両手型キャリアコンサルタント）として従事いただき、ゆくゆくは現在新規事業として走り始めているミドル層の転職支援をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行っていただきます。1人で20名程の求職者をご担当いただきます。 【2】RA業務（企業側） 企業に対して打ち合わせ・訪問を行っていただきます。既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことはないです。 ■組織構成： ・人数：10名 ・役職：リーダー3名 ・年齢層：20代〜40代 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：100％ ※携帯販売職や不動産営業職、家具の接客販売職など幅広い職種の方が活躍しているためご安心ください！ ■教育体制： 基本的にOJTとしてメンターの先輩に見てもらいながら業務を覚えてきます。先輩社員によるOJT研修が1か月ございます。先輩メンターと席が隣で困ったことはすぐに相談できます。少数組織でメンター以外の先輩とも距離が近く、紹介求人や面談内容の相談など気軽に相談でき、全員で育てていく風土があります！ ■社風： ・社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーへ昇格した社員や新規事業の立ち上げに携わった社員・半期で基本給を5万以上アップした社員もいます！ ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能！ ・有給消化率100％ ・社員定着率…98.5％

〜ベトナムIT大手の日本法人／営業平均年収1000万円越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： FPT Software Japan は、Salesforce を使用したソフトウェア開発の推進において実績のある高度な専門知識を持つテクニカルプリセールスを求めています。 FPTのサービスを導入予定または検討している顧客に対して、プリセールスおよびポストセールスの技術情報やサポートを提供する役割を担っています。 ■業務詳細： 具体的には、セールスチームに対して技術的なコンサルティングを行い、顧客の設計要件を分析し、リクエストに対する実現可能性を評価するなどの支援を行います。 また、開発段階から商業リリースまでの間、サポート＆エンジニアリング部門を通じて顧客の技術的要件を管理し、RFI/RFQプロセスを円滑に進めるために必要な情報をタイムリーに収集します。この際、ベトナムのキーアカウントマネージャーやオフショア開発チームと協力し、顧客に結果を提示します。 さらに、アクティブな顧客との技術的な関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する役割も果たします。プリセールスのソフトウェア作業としては、デモやベンチマーク、高レベルの顧客アーキテクチャ設計支援、初期環境設定などをサポートします。顧客に対する技術プレゼンテーションを行い、地域の展示会やスピーキングイベントにも参加してFPTを代表することも重要な業務の一環です。 加えて、顧客とFPTのエンジニアリング及びプロフェッショナルサービス部門との連絡役として機能し、競合他社に関する技術的な知識ベースを構築・維持します。必要に応じて、FPTの提案や能力を示すためのセールスツールの作成も行います。また、既存顧客との新しいビジネスの開発や売上目標達成に向けて改善すべき領域を特定し、顧客からの難しいリクエストや問題のエスカレーションにも対応します。最後に、日本のオンサイトチームとベトナムのオフショアチームとのナレッジトランジションを支援することも含まれます。

◆◇20代の転職に特化した人材紹介会社／福利厚生充実／量より質に特化／営業手法も裁量があり、会社運営にも携わりスキルアップしていける環境です／女性の管理職登用実績あり◇◆ ■業務内容： 従来通りの当社が得意としている20代の転職支援に人材紹介営業（両手型キャリアコンサルタント）として従事いただき、ゆくゆくは現在新規事業として走り始めているミドル層の転職支援をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行っていただきます。1人で20名程の求職者をご担当いただきます。 【2】RA業務（企業側） 企業に対して打ち合わせ・訪問を行っていただきます。既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことはないです。 ■組織構成： ・人数：10名 ・役職：リーダー3名 ・年齢層：20代〜40代 ・中途入社比率：100％ ・男女比：5：5 ■キャリアアップ： 実績はスピーディーに評価されやすく、リーダーや管理職（課長・部長）へのキャリアアップが可能です。頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給や、入社1年足らずでリーダーへ昇格した社員や新規事業の立ち上げに携わった社員・半期で基本給を5万以上アップした社員もいます！ ■社風： ・社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日リモート可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能！ ・有給消化率100％ ・社員定着率…98.5％

〜全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： カスタマートランスフォーメーションソリューションリーダーとして、DXGカスタマーソリューションファンクションヘッドのリーダーシップの下で、プリセールスとソリューションアーキテクチャの観点からエンドツーエンドのカスタマーエンゲージメントを担当いただきます。海外拠点勤務の可能性もあります。 ■業務詳細： ・ 担当する地域やパートナー内で新しいセールス機会を開拓したり、現在の顧客やパートナーの取引を増大することで、営業チームをサポートします。 ・ 顧客のアカウントマネージャーと緊密に連携して、トランスフォーメーションサービス（クラウドトランスフォーメーション、データトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションなど）に関するFPTソフトウェアのデジタルソリューションとサービスを促進することで、顧客のニーズを判断し、セールスリードを生み出します。 ・ DXGポートフォリオ（トランスフォーメーション、クラウド、データ、自動化など）、製品（クラウドスイート、dataiku、indhuなど）およびFPTソフトウェアデジタルサービス全般に基づいて、顧客の課題に対する最良のソリューションを定義し、顧客やパートナーとのすべてのビジネスと技術的な議論において価値を発揮します。 ・ FPTソフトウェアで利用可能なCRMツールとDXGリードオペレーションモデルを使用して、顧客中心の情報管理を促進し、また十分な活用がなされていない古いCRMシステムを改善してターゲットアカウントへの介入を強化します。 ・ さまざまな顧客会議をスケジュールして参加し、すべてのサービス（プリセールスからデリバリーまで）の顧客満足度向上に貢献します。 ・ プロジェクトの実装中にアーキテクチャと設計を提供し、プリセールス活動からデリバリーまでをスムーズに移行する手助けをするような、プロジェクト内でのソリューションアーキテクチャのリーダーをお任せします。 ・ プリセールス、トレーニング、運用ドキュメント、プロジェクトアーキテクチャソリューションのリード、知識の共有とドキュメント、カスタマーエンゲージメントとケア、デジタルスキルの開発に従事いただきます。

＜ゼロから知識を身に着ける◎／1か月の研修→OJTで充実の教育体制／ご意欲によって事務系キャリア・管理側など幅広いキャリアを積めます！＞ ◇魅力 ◎未経験入社OK：新卒採用も行っており、完全未経験の方の入社実績もございます。ゼロからご活躍いただけるフィールドです。 ◎安心の研修体制：1か月間の研修＋OJTで一つずつ学んでいきます。チームで動く仕事なので、質問もしやすい環境です。 ◎管理ポジションで専門知識も身につく！：不動産経営や日々の運営知識が身につき、生涯活きる知識と経験ができます。 ◇業務内容 まずは「不動産管理」からスタート！ ・家賃や更新料の入金チェック ・入居・退居の立ち会いやカギの受け渡し ・不動産情報サイトの情報更新　など →慣れたら、契約業務のサポートも【希望があれば】さらにレベルアップも可能！ オーナー様の代理として、不動産の “価値” を高めるプロパティ・マネジメントに携わることも可能。より専門的な相談にも対応していただけます。 ◇ゆくゆくチャレンジできること ・不動産仲介業者の紹介 ・価値を高める「リフォーム」の提案 ・賃貸物件の空室チェック＆対策提案　など ◇働き方と高い社員定着率 ・土日祝でも事前相談やご要望があれば休めるなど働き方を整備しております。 ・研修体制、幅広い経験ができること、チーム体制でのフォローにより、高い定着率を実現しております。 ※社員インタビュー：https://lotus-link.jp/interview ◇充実の教育体制 （1）入社日から2日間は座学研修で当社についてや不動産業界の基礎知識などを学んでいただきます。 （2）座学研修後の約1ヵ月間は下記を中心に行います。 ・PC業務や業務上必要なシステムの使い方 ・不動産管理業務に必要なより細かい知識研修 ・先輩社員の接客・案内同行 ・顧客対応ロープレなど （3）研修後は現場配属となります。チームで動く場面も多いためいつでも質問できる環境は整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件に携わりたい、上流工程のスキルやPMの経験を身につけたい方を募集しています〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システムやスマホ向けアプリの開発を幅広くご担当頂きます。 案件の9割が上場企業のプライマリ案件のため、要件定義、開発から運用まで一連の工程をご経験頂くことが可能です。 ■当社の特徴： ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強して いて分からない時/開発していて困った時に常に周りに聞ける環境です。 ・年次/経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からも ご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件 の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ・実際のPJT事例は、HPをご参照ください！ ■開発実績案件について： ・基幹システム：販売物流システム、販売経理システム、勤務カードシステム、大規模ＤＢ移行開発作業、厨房メーカー基幹再構築支援、営業支援・発注システム、倉庫管理システム開発、メーカー様向け工程・生産管理システム、会計処理 ・資産管理システム／Webシステム：位置管理システム開発、不動産物件管理サイト、設計工数管理システム開発、車・鍵管理システム分析・機能改善、バーコード管理システムリニューアル営業支援 、ポータル再構築開発プロジェクト、決裁システム移行プロジェクト、売上管理システム、汎用什器備品管理システム、産業用機械環境設備受発注管理システム、人材派遣仮登録システム開発など ■中途入社者の入社の決め手 ★自社開発のため、自社で下積みができるのが安心 ★面談中に社内の雰囲気を見せてもらう機会があり、社風のイメージが湧き、安心して意思決定ができた。 ★リクルーター面談では年齢の近い方が対応して頂き、自身と近い目線で懸念払拭や魅力のお話を聞くことができた。

■募集背景 同社は多種多様な製品を開発・生産し、社会のサステナブルな成長に貢献している老舗電機機器メーカーです。現在、事業本部の運営体制強化と経営管理機能の高度化が急務となっており、柔軟かつ実効性の高い運営を実現するため、新たな人材を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業本部の予算・業績管理、事業計画の立案・進捗管理、レポーティング業務、本部運営体制の整備と支援、事業戦略に関する調査・企画・推進など、経営管理部の中心業務を担当していただきます。経営層と現場の橋渡し役として、組織の中枢で意思決定に貢献する責任と達成感を実感できるポジションです。 ■配属部門 経営管理部に配属され、事業本部の運営をサポートする中核人材として従事していただきます。業績管理や本部運営のサポートを通じて、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 事業本部の運営や戦略推進に深く関与し、経営層と現場をつなぐ橋渡し役として、組織の中枢で意思決定に貢献していただきます。業績管理や本部運営支援を通じて、充実感とやりがいを感じながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・事業本部の予算策定支援、業績モニタリング、予実分析 ・年度・中期の事業計画策定、進捗状況の可視化と報告 ・業績に関する報告書・統計資料の作成および関係者への説明 ・会議体の運営、決裁文書の取りまとめ、業務フローの改善提案 ・市場・競合調査を踏まえた戦略立案、方針展開と推進支援 ■組織体制： 同社の経営管理部は、経営層と現場をつなぐ重要な役割を担い、事業本部の運営を支える中核人材で構成されています。チームワークを大切にしながら、柔軟かつスピーディに業務を進めることが求められます。若手のうちから組織変革をリードする経験を積むことができ、キャリアアップに直結する環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は100年以上の歴史を持ち、航空機や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置、自動車試験装置など多岐にわたる製品を開発・生産しています。高い技術力とカスタマイズ対応力で多くの業界でNo.1シェアを獲得しており、幅広い顧客層を持つことで好不況の波にも強い企業です。東証プライム企業として、安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要／職務の特徴： 総務・法務部門のマネージャ候補として、株主総会や取締役会の運営、社内会議の調整、 コンプライアンスの遵守、契約管理、M&A関連業務など多岐にわたる業務を担当していただきます。 また、若手メンバーの育成とチームのパフォーマンス向上にも寄与していただきます。 柔軟な働き方を推奨しており、在宅勤務や時差勤務の制度も整っています。 ライフワークバランスを重視しながら、専門知識を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・株主総会、取締役会運営 ・社内会議、イベント運営 ・コンプライアンスの遵守と強化 ・契約管理、リーガルチェック ・M&Aの法務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI ・総務法務人材の育成とチームビルディング ■組織体制： 現在、シニアマネージャ1名、メンバー6名で構成されています。 入社後は、あなたの経験とスキルを活かして若手メンバーをリードし、チーム全体の成長を図っていただくことが期待されます。 リーダーシップを発揮し、組織を牽引する重要なポジションです。 ■キャリアパス： 総務・法務部門のマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には取締役や他部門の統括役など、さらなるキャリアアップの道が開かれています。 同社の成長とともに、自身のスキルや知識を深める機会が豊富にあります。 また、グローバル展開を進める同社での経験は、あなたのキャリアに大きなプラスとなるでしょう。 充実した研修制度や資格取得支援制度も整備されており、自己成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、全てのインターネット利用者に安心・安全を提供することを目指しています。 ブログやSNS、掲示板などの企画コンサルティングやリアルタイム投稿監視業務、オンラインゲームのカスタマーサポート業務など、多岐にわたるサービスを展開しています。 顧客数は1,000社以上で、大手企業から中小企業まで幅広い実績があります。 ISMSの運用により徹底した品質管理を行い、東京や大阪のセンターで迅速な対応が可能です。 同社は国内外への展開を加速させており、インターネットセキュリティのトップランナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／マンツーマンのOJTで丁寧にサポート／株主総会運営や株式関連業務、会社法を活かした業務など／福利厚生充実＊一部リモート可】 ■職務内容： カンパニーセクレタリー室にて、株式や会社法に関連する法務業務や、コーポレートガバナンスなどお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・株式法務（株主総会運営、招集通知作成、株式報酬他） ・株式・株主業務（株式・株主管理、上場関連業務、株主通信、SR面談、持株会他） ・コーポレートガバナンス（関連規程・ガイドラインの整備、各種開示、届出、登記他） ・取締役会事務局（取締役会運営、資料準備、議事録作成、社外取締役への情報提供他） ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■やりがい： ・会社法に関する業務は、専門性が高く、社外でも通用するスキルとして活かせます。 ・当社は「指名委員会等設置会社」として、コーポレートガバナンス（企業統治）の先進的な取り組みを進めており、この分野はESG（環境・社会・ガバナンス）の中でも特に注目が高まっています。そのため、ここでの実務経験は将来のキャリアにとって大きな価値があります。 ・株主総会や取締役会の運営に携わることで、経営トップの議論を間近で学ぶことができ、社内での信頼関係やネットワーク構築にもつながります。 ■キャリアプラン： 当初は株式法務（会社法）の領域で一定の経験と専門性を高めていただいた後、取締役会事務局を含むコーポレートガバナンスの領域の業務ウェイトを増やしていくことを想定しております。 ■働き方・福利厚生制度： ・在宅勤務：概ね出社・在宅の比率は半々程度で実施 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ】 ■採用背景： 当社は名古屋本社を拠点に、建築・設備、メカトロニクス、エレクトロニクス、ソフトウェア開発、そして不動産領域に特化した人材紹介事業を展開しています。業績好調に伴い、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、転職を検討している求職者とご希望に合う求人のマッチング業務や面接日程調整等をお任せします。その方のご経歴、お持ちのスキル、ご希望等に合わせて、その方が興味を持ちそうな求人を判断しスカウトメールを作成・送信いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務をお任せします。 ・全国の求職者に向けたメールによるスカウト業務 ・求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整 ・求職者にマッチする求人検索 ・職務経歴書の添削、修正 ※メールでのご対応がメインとなります ※主に内勤業務のため、服装は自由です ■組織構成： 現在東京/名古屋含めて15名の社員が在籍しており、うちスカウトメールの担当は5名から構成されています。現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した、技術職/専門職のミドル層及びプロフェッショナル層特化の人材紹介会社です。 代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： 女性化粧品事業の早期成長及び新規領域の事業拡大に向けた開発組織強化を目的とした募集となります。特に、女性の頭髪カテゴリーは当社にとって最重点テーマとして取り組んでおり、この分野でイノベーションを起こせる人財を求めています。 ▼業務内容： ブランドマーケティング二部にて、商品企画・開発の業務をになって頂きます。 ＜具体的には＞ ・女性ヘア＆ボディカテゴリーの商品企画/開発業務（既存ブランドの育成・新規ブランドの立ち上げ） ・担当ブランドの年間商品戦略の立案 ・担当ブランドの商品企画・開発業務（コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等） ・商品の原価コントロール などの業務をお任せいたします。 ▼キャリアパス 入社後はチームのリーダーとして業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、 管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります ▼組織構成： 部門長（40女性）、所属長3名（40代男女）、メンバー10名（20〜40代女性） ▼求める役割： ・マンダム女性化粧品のプレゼンス向上・売上拡大に向けた、主力ヘアケアブランドの商品企画/開発の実務リーダーポジション ・自らの役割を主体的に実行するとともに、劇的に変化する世の中・生活者に対応し前例に縛られない新たな価値を商品企画・開発者として創造頂くことを期待します。 ・将来的にはご自身の意向や実力次第で、マーケティング管理職（マネージャー）としてのキャリア設計も可能です。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業13h／外国籍人材活躍中／リモートOK／転勤なし〜 ■業務内容： Windows/Linuxアプリの開発をお任せします。 ※コード解析ができる程度の知見をお持ちの方が対象になります。 ■業務詳細： 機能設計〜詳細設計〜製造〜単体テスト、結合テスト、総合試験 ■環境： Windows、Linux ■言語： C#、C、C++、Qt ■想定プロジェクト例： ◇GUIシステム開発…既存システムからの流用部もあるため、フルスクラッチとはならないシステムの開発 ◇信号処理プログラム開発…RTOS向けプログラムをWindows上で開発　など 想定プロジェクトは、エッジコンピューティングに関するPJTが中心のため、 既存のシステムの経験を基に、最新の技術を取り入れて次世代のシステムの知見を得る機会としては大変貴重な経験実績になります。 ■業務詳細： 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト ■環境： Android ■言語： Java、Kotlin、React Native ■当社の特徴： ◇職種・担当工程を選べ、キャリアを選べる◇ バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスを用意しています。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◇学び続けられる環境◇ 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Pマーク/ISO取得コンサル／未経験からプロを目指す／情報セキュリティ認証の取得／運用支援コンサルタント募集〜 ■業務概要： 情報セキュリティ認証の取得・運用のコンサルティング／自社製品を使った顧客支援をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）個人情報や情報セキュリティのマネジメントシステムを導入される法人企業が審査を通過するためのアドバイスや作業支援を実施します。 （2）クライアントはソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 その他、社内体制強化〜サイバーセキュリティまで企業の情報セキュリティを幅広くサポートしていきます。 自社開発のシステムを活用することで、診断、教育、認証など総合的なコンサルティングが可能です。 お客様のさまざまな課題に合わせ、一貫した支援を行なっています。 ■クライアント例： ソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 （多種多様な業種・業界で、企業規模も1,000名を超える大企業まで様々です。） ■組織構成： コンサルタントは約20名が所属しており、年齢層は幅広く、20代〜60代までで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJT・同行を通じて業務を覚えていただきます。約3か月間での独り立ちを想定しております。 ■働き方・福利厚生： ・週3日リモートワーク可能 ・平均残業時間20時間以内 （月の残業時間が5時間程度のメンバーもおります。） ・フレックス勤務制度（コアタイム10:00〜15:00） ・退職金制度有 ■当社の魅力： 20年以上の顧客支援実績を誇る当社では、経験豊富なコンサルタントの在籍だけでなく、グループ会社にホワイトハッカーやサイバーセキュリティのエキスパートも多く在籍し、常に変化するセキュリティトレンドの最新情報を得られる環境です。 情報セキュリティ体制の構築を求められる国際規格の「ISO27001」の取得・運用支援のため、全世界で注目されるプライバシー保護やサイバー攻撃に対するセキュリティ対策などに関連する分野を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Pマーク/ISO取得／国内TOPクラス実績／セキュリティ認証の取得／運用支援コンサルタント募集〜 ■業務内容： ・情報セキュリティ（主にプライバシーマークとISO27001）の認証取得支援及び運用更新支援業務をお任せします。 ・個人情報や情報セキュリティのマネジメントシステムを導入される法人企業が審査を通過するためのアドバイスや作業支援を実施します。 ・クライアントはソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 その他、社内体制強化〜サイバーセキュリティまで企業の情報セキュリティを幅広くサポートしていきます。 自社開発のシステムを活用することで、診断、教育、認証など総合的なコンサルティングが可能です。 お客様のさまざまな課題に合わせ、一貫した支援を行なっています。 リーダーとしてメンバーの育成も担っていただけることを期待しています。 ■クライアント例： ソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。 （多種多様な業種・業界で、企業規模も1,000名を超える大企業まで様々です。） ■組織構成： コンサルタントは約20名が所属しており、年齢層は幅広く、20代〜60代までで構成されております。 ■キャリアパス： メンバーマネジメントだけではなく、ご希望に応じてスペシャリストを目指していただける環境です。 ■働き方・福利厚生： ・週3日リモートワーク可能 ・平均残業時間20時間以内 ・フレックス勤務制度（コアタイム10:00〜15:00） ・退職金制度有 ■当社の魅力： 20年以上の顧客支援実績を誇る当社では、経験豊富なコンサルタントの在籍だけでなく、グループ会社にホワイトハッカーやサイバーセキュリティのエキスパートも多く在籍し、常に変化するセキュリティトレンドの最新情報を得られる環境です。 情報セキュリティ体制の構築を求められる国際規格の「ISO27001」の取得・運用支援のため、全世界で注目されるプライバシー保護やサイバー攻撃に対するセキュリティ対策などに関連する分野を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社主力サービスである不動産管理クラウド＠propertyを中心としたPDB-Platfomのデータ管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎不動産データ維持管理、活用管理 当社クラウドサービスが顧客企業よりお預かりしている不動産データを維持管理し、データの保有方法や処理に課題がある際、改善を実施する。当社が不動産データを活用するにあたって、顧客が特定できない形で加工、統計処理する作業を管理監督します。 ◎データモデル、データカタログ、マスタデータの管理 膨大な不動産データを活用するためには、適切なデータモデルを維持管理し、それぞれのデータをカタログ化することが重要です。また、複数のデータベースを連携して有効活用するためには、マスタデータ管理も重要となります。これらのデータモデル、データカタログ、マスタデータを維持管理し、新規サービス提供にあたっては使いやすいデータモデル等となるよう、改善を行います。 ◎データ活用ルールの整備 当社のクラウドサービスがデータを活用するためのルール、手順の整備・文書化を行います。また、昨今はAIやデータ分析にデータを活用することも増えており、そのためのルール整備を行います。 ◎データ登録・移行作業の監督 お客様が当社のクラウドサービスを利用するにあたって、初期データの登録やデータ移行が必要になります。データ管理者として、お客様に不都合がないように、作業計画やデータ品質について助言を行い、監督します。 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業の資産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社クラウド事業本部における営業戦略立案策定、営業企画部門マネジメントをお任せいたします。 ■募集背景： 当社では、年商数百億円〜数兆円の市場まで、幅広い規模のお客様とのお取引を保有しております。 直近は各種マイクロサービスをリリースしておりスケーラビリティ戦略を推進して頂く営業企画推進を実現するための募集となります。 ■具体的な業務内容： ・@propertyを主軸にプロパティデータバンクグループ会社各社との連携、戦略立案、各種営業企画策定・実行 ・プロダクト毎の受注管理、計数管理、進捗管理 ・セールスプロセス改善 └顧客獲得からフォローアップまでのプロセスを管理し、PDCA運用推進 ・営業チームサポート └セールス部門に対するトレーニング、ドキュメント提供など、セールス活動支援 ・マーケティング戦略立案 └ターゲット市場へのサービス導入戦略やプロモーション活動の企画 ・データ分析レポート策定 └営業実績や市場動向 ・データ分析実行、各部門、経営へのレポート業務 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。 当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進み、現在は9名の人員で事業運営をしています。 組織力を強化し、さらに事業を拡大するため、M&Aアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◎入社後は研修として、ロールプレイングを行いながら、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 ◎上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます（入社2〜3か月目で案件を担当し始める想定です）。 ■魅力： ◇新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 ◇当ポジションは月間の平均残業時間が20時間前後であり、M&A領域に携わりながらプライベートとの両立が図りやすいのも特徴です。 ■キャリアパス： M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、関連サービスの開発や、社内の他領域にチャレンジすることも可能です。 ■評価・制度： ◇「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ◇東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ◇月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）。 変更の範囲：会社が定める範囲であり

〜未経験歓迎！/働きやすさ◎/年休124日・土日祝休/厳しいノルマ無/充実の教育体制/大手有名デパブランド取り扱い商品あり/創業70年以上の安定企業/大手化粧品メーカー等へ化粧品パフのルート営業〜 大手化粧品メーカー中心にお取引があり、有名商品にも使用されているパフの企画・製造・販売を行うOEMメーカーの当社にて、既存取引先へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手化粧品メーカー、化粧品容器メーカー等に対して、ルート営業をお任せします。初めは先輩社員と同行し、ヒアリング/見積もり/問合せ対応等、徐々に業務を覚えていただきます。 既存9割：新規1割 ・お客様の要望の的確なヒアリング/ニーズ深堀/商品提案 ・市場の動向分析 ・工場や開発部署との調整業務 メール、電話にて依頼⇒商品サンプル等を持参し客先へ訪問します。 ※市場の変化や流行などの情報も取り入れながら、企画・社内の開発や工場との調整等一気通貫で商品に関わることができるポジションです。 稼働顧客数は5〜10社程度を想定しており、個人ノルマはなく、部内全体で目標数値を設定いたします。 《営業品目》化粧パフ/スポンジ/天然海綿/洗顔用品/化粧小物一式/縫製一般/ウェルダー加工製品（ポーチ、ケース） 《主要取引先》化粧メーカー ・ OEMメーカー ・ 容器メーカー ・ 化粧品流通・日用雑貨流通 ・ 貿易商社 ■入社後の教育体制： 入社は座学や品質管理等の工場研修を行います。その後はOJTにて約3ヵ月間かけて慣れていただきます。ベテラン社員が多く、メンター制度を導入し余裕をもって育成できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在の東京の営業組織は2名体制(男性)。ベテラン社員の方になるため安心して就業可能です。 2025年4月に移転した綺麗なオフィスです。 ■魅力点・特徴： ◎ブランド力…主要の製品となるパフの製造、販売好調で、今でも多くのお客様から引き合いをいただいております。その既存の製品を、現在は海外にも製造拠点を持ちながら、さらなる売り上げの成長を見越しております。 ◎働きやすさ…会社全体として残業をしない風土があり、基本1日1h以内。繁忙期でも20時には社員が帰宅します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客向けに営業経験のある方・これまでの営業経験をフルに活かしたい方歓迎/ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人営業部隊〜 ●成長中の企業の為、営業として更なる企業成長へ貢献可能 ●裁量が大きい為、自らの経験や提案をフルに生かせる環境有 ●有休取得率8割×豊富な手当で長期就業できる環境有 ★以下のような方ぜひご応募ください ・これまでの営業経験を活かしたい方 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・上層部の指示ではなく、自らの裁量・考えを基に自由に営業として動きたい方 ■業務内容 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス ■役割 ・FPTジャパンホールディングスの中核を担うITソリューション営業として、新規顧客開拓と既存顧客深耕を通じて事業拡大に貢献していただきます。 ・顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案することで、顧客の事業成長を支援します。 ・長期的な関係構築を重視し、顧客との信頼関係を築きながら、FPTジャパンホールディングスの成長を牽引していくことが期待されます。市場競争が激化する中、これまでの経験を活かし、よりきめ細やかな顧客対応と提案力で、顧客の期待を超える価値を提供していくポジションです。 ■手当等について ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 変更の範囲：会社の定める業務