港区の求人情報の検索結果一覧

〜キーエンス出身者が設立／営業経験者歓迎！新規事業に挑戦したい方必見！／クリエイティブ職に特化した人材事業の立ち上げメンバー〜 当社はデジタルプロモーションを中心に事業を運営しているベンチャー企業です。2024年4月に立ち上げた新規事業であるクリエイティブ人材事業を拡大すべく、営業メンバーを募集いたします。 ■事業に関して 既存の動画制作事業では、大手企業をはじめとした様々な業界の法人顧客と動画を作成するクリエイターとのつながりを持っており、エージェントとして法人顧客のご要望に応じてクリエイターを弊社のプロジェクトにアサインする形で事業が成り立っています。しかし、直接クリエイターを雇いたい・企業で働きたいというニーズに応えるべく、新たに人材紹介事業を開始しました。 既存事業で築いた基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。自身の成長や成果が事業の成長に直結するため、成長志向のある方には非常にやりがいを感じていただける環境です。 新規事業の立ち上げの経験が豊富な責任者がおりますので、事業立ち上げのご経験は不要です。ご自身の営業経験を活かして、新規事業に取り組みたい方・ビジネスパーソンとして成長したい！そんな方に是非来ていただきたいと考えております。 ■職務詳細： ・新規の法人顧客の開拓 ・既に取引のあるクリエイター・過去取引があったクリエイターとの折衝 ・事業拡大の為の戦略立案・施策の実行等 ■組織構成 事業責任者1名（最大手営業代行会社の子会社のトップとして、様々な新規事業立ち上げ・拡大の経験がございます） メンバー2名（弊社で既存事業で営業を担当しておりました） 他、20代〜30代を中心に既存事業の営業メンバーも近くにおります。営業組織の拡大に力を入れていきたいと考えておりますので今後も社員数は拡大していく予定です。 ■社風 フラットで関係性が良く、個人主義ではなくチームワークを重視している為、フィードバックを受けやすいのが特徴です。とにかく売る！のではなく効率性や生産性を重視している為、残業時間も平均20時間程度と抑えられております。自由度が高く、失敗を恐れず、チャレンジが賞賛される為、スキルを伸ばしたい・ビジネスパーソンとしての市場価値を高めていきたい方にはピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆広報/PR/マーケティングなどの経験をお持ちの方歓迎！／社長直下／少数精鋭で豊富なキャリアパス／業界初「フリーランス×SAP」の切り口でシェア独占し創業から増収増益の成長企業◆◇ フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、社長の右腕として、組織改革、人事改革、業務プロセス標準化、企業ブランディングなどの戦略立案と実行、定着化までを担当していただきます。 ■ミッション： ・フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。 ・SAPコンサル不足にて、事業会社から案件を受けられないコンサルファームへ、フリーランスSAPコンサルタントを紹介することで受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 将来的に社長直下→事業部長→役員（CXO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■働く仲間： 代表である岸仲氏とも距離が近く、元SAPコンサルの優秀な仲間と創業メンバーとして身近にスキルを学べる環境です。和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合っています。 ■当社の特徴： ・「フリーランスのSAPコンサル」に特化という業界初の切り口でマーケットを開拓し、今年で7期目のフリーランスSAPコンサルタントに対してコンサルティングファーム保有のSAP案件紹介を行う専門会社です。 ・売上10億突破と設立以来増収増益に成功しています。 ・代表がSAPジャパンやコンサルファームに所属されたこともあり、所謂Big4をはじめとしたファームや大手企業、そしてJSUG加盟企業570社との太いパイプを持つ、市場の競争優位性が高いです。 ■当社の魅力： ・「SAP」というプロダクトの特徴である「大手における長期ベースでニーズの高い職種」＝1名の人材で、アサインを決めると長期間、高単価の稼働により、営業効率が良く、利益が最大化しやすいビジネスモデルであること。 ・少数精鋭で裁量権の大きい環境で役員までのキャリアパスがあり、給与レートが設定されており、適切な評価軸で給与UPできること。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み〜 ■業務内容： ・toC向けお客様への応対（電話／メール双方） ・業務委託先へのディレクション業務 ・事務業務（お客様の契約に纏わる処理等々） ・お客様の声を起点とした、品質改善、満足度向上施策立案、FAQ作成やプロダクト改善 チームや社内で発足する横断プロジェクトにも主体的に取り組んでいただける環境となります。 また、チームにとどまらず、サービス／商品サイドや開発サイドのメンバーと密に連携して業務に取り組んでいただきます。 ■仕事の魅力： ・いろいろなブランドの家具に触れることができる ・業界初のサービス立ち上げ〜グロースに携わることができる ■事業について： 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ■当社の魅力： ◎異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風 他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。 ◎スタートアップならではの自由な活躍フィールド： 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただし当社は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。 ◎落ち着いた雰囲気の社風： 当社は平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、リモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の受発注業務/就業環境◎/キャリアサポート体制充実〜 ★選考会のご案内★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 10月26日(土)　＠ジオリーブグループ株式会社（東京都港区新橋6-3-4） ・・・・・・・・・・・・・・・ ・日時：10月26日(土）9：30〜17：10 ・選考について：会社説明・1次面接・適性検査・2次面接 ・持ち物：筆記用具、メモ用紙、電卓 ・スケジュール＊（2）〜（4）については選考順により異なります （1）集合（2）1次面接（3）適性検査受験（4）会社説明会 　＊＊一度解散＊＊ (1次面接合格者にのみ時間指定でお電話します。この時点で辞退されたい方はお申し出ください） 　（5）2次面接 ＊合否については紹介会社様を通して行います。 ＊定員に達した場合は通常選考にて行います。 ＊会社説明・適性検査受験・1次面接を行った後はお昼休憩となり、一度解散します。 1次選考合格者のみ、解散から1時間以内にお電話差し上げますので2次面接の時間にお戻りをお願いいたします。 ■業務内容： ・建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダー・大手ハウスメーカー・不動産会社などへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。 ご経験やスキルに応じた営業所へ配属となります。 ・わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えていますので業界未経験の方でも、安心して業務に取り組めます。 ・主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など。取り扱い商品の合計は約2500万点程度あり、幅広い提案が可能です。 ・ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe−ラーニングが無料で受講し放題） 変更の範囲：本文参照

フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッションに、在庫を利益に変える他に例のないプロダクト、「FULLKAITEN」を開発しております。株式会社アーバンリサーチ様、ミズノ株式会社様、株式会社ムラサキスポーツ様などをはじめ、数多くのナショナルクライアント様に導入いただいております。私たちは、将来にわたってお客様に価値を提供し続けるプロダクトを目指しており、そのために共に開発を進めてくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： ・Webアプリケーション（SPA）のUI設計および実装 ・プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定 ・新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 ・開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善 ■UX／UIの品質改善： プロダクトの使い勝手は非常に重要なテーマです。私たちは常にユーザーの視点に立ち、使いやすさや高品質なUX/UIを追求しています。 ■内部品質の向上： 顧客に価値を早く届けるためには、内部品質の向上も重要です。設計フェーズを特に重視し、設計、実装、テストまでを一連のプロセスとして任せます。さらに、テストの自動化やCI／CDの改善、リファクタリングなども積極的に行い、開発プロセス全体を効率化します。 ■使用技術： ・開発言語：TypeScript ・主要ライブラリ・フレームワーク：React、Redux Toolkit、Next.js、MaterialUI、Jest ・API通信：GraphQL ・インフラ：Amazon Web Services ・デザインツール：Figma ・コード管理：GitHub、CircleCI ・コミュニケーションツール：Notion、Jira、Slack、Gather、Discord ■歓迎条件補足： ・WebアプリケーションUIデザイン経験 ・jestなどを用いたフロントエンド領域のソフトウェアテストの実装経験 ・コードレビューやメンバーの教育などのリーダー経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が担う金融事業はKDDIが掲げる"サテライトグロース戦略"の注力事業(Orbit1)の1つです。その中核サービスである「au PAY カード」（クレジットカード）事業に関し、通信と連動した新サービスの企画や営業戦略・施策推進の役割を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。 （1）KDDI及び、auフィナンシャルグループ各社と連動した新商品・サービスの企画の検討 （2）クレジットカード事業の営業計数管理、及び事業影響分析による営業活動の支援 ＜最近の取り組み事例＞ ・通信×金融を強化する施策（auマネ活プラン）の実現 ・auフィナンシャルグループ各社とのクロスセル施策の実行 ■魅力 【事業企画グループの魅力】 ・KDDI資本をうまく活用することで、大きなサービスを自らの意思で創出できる経験 ・決済×通信の組み合わせによる新たな観点でサービスを検討・推進し、相乗効果を生む出す体験 ・データ分析に終わらず、得られた示唆から施策提言や実行までを自ら実現できます クレジットカード事業はKDDIグループでも注力事業であり、数多くの案件に対応するため、担当者が裁量権を持ちながら、スピーディーに案件実現できる環境となっています。また、大企業との交渉経験や業務調整を図るスキルを得ることができます。 【メンバー紹介】 ・新卒、中途を交えた20代〜40代の3名のチーム構成。 ・業界未経験でキャリア採用された人物がリーダーとして活躍しています。 ※本部内には、新卒入社の社員も多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいです。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【業界から注目されるFintech企業／デジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供／リモート可・フレックス】 当社にとって非常に重要なクレジットカード事業を担う担当者を募集します。 クレジットサービスのビジネス設計サポートや審査基準/与信モデルを構築するなど、当社のさらなる発展に向けて主体的に推進いただきます ■業務内容： ・与信企画、運営および与信管理業務（審査・回収）、与信システム開発/運営等 ・保証や回収パートナーなど外部パートナー提携 ・保有データや指定信用情報機関等（CICでいいのか確認）の外部情報を活用した審査基準の設計 ・損益向上を目的とした与信モデルの構築・継続的な分析によるスコアリング調整 ・クレジット事業のビジネス構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内システム環境： ・コミュニケーションツール：Slack ・Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング ・スケジューラー：Googleカレンダー ・メーラー：Gmail ・オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 ・その他：Kibela、zapier等 ・PC：Mac /win ■当社について： 当社は、三井住友社、ジャフコ社、伊藤忠商事等から出資を受ける、Fintechスタートアップ企業です。個人間送金アプリ「Kyash」の運営を行っており、「価値移動のインフラを創る」というミッションを掲げ、人とモノが自然につながっていく価値交換のインフラを目指して事業を展開しています。 お金にまつわる心配や不安をなくし、それぞれが自分らしい未来を追い求められる世界の実現のため、金融サービスをライフスタイルサービスとして提供し、人と社会に必要される存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆若手層活躍中！／永く価値の残る住まい・暮らしに合うリノベーション／部署立ち上げ時から離職者0◆ ■業務内容 「無印良品」メール会員への告知、イベント参加者を通し、ご来場いただくお客様に対して商品の説明や提案を行います。ブランドコンセプトをご説明しつつ、お客様の思いに沿ったご提案ができます。 ※100％反響営業、飛び込みなどの新規開拓、ノルマなしの環境です！ ＜詳細＞ （1）セミナーやイベントの実施 新規顧客向けのセミナーや、実例の見学会などの運営や企画立案を行います。 （2）個別相談の実施 お客様ごとのご要望のヒアリングと課題解決のための提案を行います。 （3）マンション購入のコーディネート 外部のファイナンシャルプランナーや仲介会社と協力しながら、資金計画、マンション探し、リノベーションといった住まいづくり全体のコーディネートを行います。 （4）リノベーションのご提案 お客様がリノベーションを検討しているマンションに対してご提案を行います。設計段階からは設計部隊も同席します。 ■配属組織 営業職は5名在籍しております。（30代5名）30代を中心に成長事業を牽引しており、若手が活躍できる環境です！ ■働き方 ・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」となります。 ・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ・手当も充実しており、部署立ち上げ当時から離職者0となります。 〜当社のリノベーションの強み〜 （1）住宅の根幹となる性能部分 躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件の提供が可能です。 （2）間取りを自由に変更できる柔軟な空間 暮らしの変化にも我慢することなく、間取りを自由に変更できる柔軟な空間、光と風をよく通す、広々とした無駄のない空間の実現が可能となります。 （3）住まい手の個性が反映される設計 特徴的なデザインの設備や豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しており、長く心地よい素材と設備を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『BAKE CHEESE TART』や『PRESS BUTTER SAND』などスイーツを国内外で91店舗展開／アプリ会員の新規登録者を増やす導線づくり等をお任せ！/OMO戦略〜効果検証まで担う／在宅週2回／フレックス】 ■業務内容： 自社appの企画/運用 ・新規会員獲得計画の立案 ・新規会員獲得に関するキャンペーン立案~推進~効果検証等 会員基盤の強化 ・会員ロイヤリティを高めるCRM企画の立案および推進 ・顧客インサイトを把握する各種UXリサーチの企画・実施 ■内族組織の組織構成 ブランドプラットフォーム部/ OMOチーム OMOチームは２名（男性１名/女性１名） ■ポジションの魅力： ・自社アプリを使って、戦略~実行~効果検証まで幅広く業務をお任せします。これまでの経験をフルに活かしご活躍いただける環境です。 ・事業戦略の１つ「OMO戦略」にダイレクトに関われ、事業・会社の成長/成果を実感できます。 ・デジタル接点だけでなく、リアル接点（店舗・紙媒体など）も含めた体験設計に携われる機会があります。また、製菓会社でのOMOマーケティングを作り上げていくフェーズです。他社にはない新しい取り組みを０→１で考え、作り上げる面白さがあります。 ・少数精鋭部隊! 部署内で完結する施策がほとんどです。同じ部署だからこそ、スピード感のある意思決定・PDCAを回しやすい環境です。新しい施策を生み出し、攻めたマーケティングの実現が可能です。 ■今後の展望 今後、新規会員獲得及び利用促進を強化しつつ、OMOを意識し、オンラインでしか手に入らない限定商品を作り販売することを目指しています。BAKEが運用している自社メディア「CAKE.TOKYO」と連携し、小さなスイーツショップの宣伝・販売を実施出来ないか検討しています。 ■キャリアパス： マネージャー／部長などの縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能です。(※異動が必ず決定する制度ではありません。)また、部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成することもできます。社員1人1人の希望・適性に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1971年創業の総合セキュリティカンパニー／英語力を活かして安心安全な環境作りに寄与／担当施設の海外拠点とのやり取り有／年間休日120日・残業月20時間程度／学歴・転職回数不問〜 ■業務内容 担当建物の警備隊のマネジメントを担当いただきます。 顧客が外資系企業となるため担当建物に関してのやり取り(電話・メール)、現地での緊急対応に関して英語で対応いただきます。 ■業務詳細 ・担当警備隊の巡察指導 →警備員一人一人とお話ながら安心安全な警備サービスの提供に向けて指導を実施します。事前に予定を組み定期的に接点をとっていきます。 ・各隊員の勤務予定管理及び実績作成 ・顧客とのマネジメント（トラブル対応、折衝等） →顧客はオフィス・ホテル・IT会社、外資系企業となります。 ※休日の緊急対応の可能性がございます。(年に数回あるかないか程度) ※マネジメントする警備隊は1施設10〜20名程度で、多くて10施設 程担当いただきます ※内勤と外勤の割合は半々程度となります ■組織体制 同ポジションの方は4名、60代の方や40代前後の方が活躍しています。これまで他社にて同じ業務に携わっていた方も多くわからないことは相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTでの研修の中で業務に慣れて頂きます。先輩社員と現場に出て業務を覚えながら、できることからお任せしていきます。 ■働く環境 ・年間休日120日、完全週休二日制と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も20時間程度となっています。緊急対応の可能性もありますが基本的にはご自身で巡回等スケジュールしながら進めていくことが出来ます。 ・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社について アラコム株式会社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点に加えて半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウと信頼です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み／体制強化に向けた増員募集／月平均残業20h〜 ■業務概要： 当社の企画担当として、当グループ健診施設のマーケティング、キャンペーン企画やSNS運用などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各施設の運営責任者や担当者と連携し、企画実施に向けたディレクション ・キャンペーンやプロモーションプランの立案、構築 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・HPコンテンツの拡充、SNS運用（インスタグラムなど） ■部署構成： 経営戦略部は5名（うち管理職2名）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社新規SaaS・PaaSサービス営業／toC向け大型案件多数/スピード感のある社風/課題解決力・企画力が身につく〜 クラスメソッドグループの新規事業である「prismatix」シリーズの営業活動全般をご担当いただきます。 ◆募集背景 事業好調に伴う増員募集となります。現在大手企業中心に導入が進んでいる自社製品「prismatix」ですが、今後サービス内容の拡充や中堅中小企業への拡大を図り、営業メンバーを募集します。 ◆製品「prismatix」 「prismatix」は、スターバックスジャパン様や良品計画様でご利用頂いているOMO / ECを実現するためのプラットフォームです。お客様がオンライン・オフラインを意識せず、一貫して商品・ブランド体験を実現できる設計となっております。また、新サービスとして会員/クーポン/ポイント基盤として「fannaly」の提供を開始しており、共にお客様と顧客企業のエンゲージメント向上施策を支援出来る点が特長となっています。 ◆業務内容 顧客開拓（リード獲得や紹介などインバウンド型が多い）〜受注までがミッションです。 実際の業務では、顧客企業の課題確認およびプロダクトチームへのフィードバック、仮説と提案方針の作成、顧客の組織攻略と関係作り、提案書の作成、価格や契約条件の調整、クロージング活動、既存顧客へのフォローアップまでをご担当いただきます。 顧客は一定レベル以上のデジタル化が進み、従来のパッケージやスクラッチ開発では限界を感じ、次世代の仕組みを模索している大手企業。およびお客様とのエンゲージメント強化を模索しておりテクノロジーを活用して実現したい中堅中小企業となります。 期間は3か月〜1年以上の長期案件が多く、訪問およびオンラインを活用して商談を実施しています。顧客の課題に伴走的に向き合うことが可能です。 ◆得られるもの ・一定レベル以上のデジタル化が進んだ顧客に対して、事業推進を支援する貴重な機会が得られます。 ・関係者と連携して、テクノロジーを駆使したサービスを提供するという付加価値の高い仕事に挑戦できます。 ・新規事業のため、営業手法の型化やチーム作りを含め、事業拡大・推進に直接携わることが可能。 ・意思決定が速く、挑戦を積極的に応援する社風のため、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日と働きやすさ抜群／案件選択やポジション選択が柔軟にでき、チャレンジを促進する環境／各種手当によりプライベートも充実でき、社内交流も活発〜 成長し続ける安定した事業の元、委託開発・受託開発・新規自社プロダクトでの企業拡大を目指すアキバ系ベンチャー企業の当社にて、営業のメンバークラスを募集いたします。 ■業務内容： 法人顧客にITエンジニアをご提案頂きます。 営業部のメンバーとして、エンジニアのキャリアをヒアリングし、当社が保有する多数の案件の中から1人のエンジニアに対して5件〜30件程度の案件をご紹介し、エンジニアご自身に合う案件を探しマッチングします。 具体的には下記の業務を行っていただきます。 ・クライアントに対する現状分析、課題特定および提案 ・営業戦略、営業企画の理解、実行 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー ■企業情報： 事業の軸は法人向けのシステム開発支援と個人向けのシステム開発支援です。システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。 ■働き方： ・年間休日126日と働きやすい環境でワークライフバランスを充実させることができ、合わせて離職率6.3％という点から長期就業も実現可能な環境です。 ■社風： 趣味手当や趣味休暇などの様々なユニークな手当てやイベント等で社内交流を充実させ、心理的安全性を基調とした和気あいあいとした会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。 アニメ・漫画・ゲーム・音楽好きが多く、個々を尊重し雰囲気が柔らかく働きやすい環境となっています。 ■インセンティブ： ・「営業インセンティブ」制度を設けており、獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立しています。 また、営業で新規クライアントを開拓した場合は、「新規開拓ボーナス」をその都度支給しています。 【ご参考：営業のインセンティブ・手当】 ・新規開拓ボーナス、契約獲得数・契約価格ボーナス、リファラル手当 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆事務経験者歓迎！未経験からWEBマーケ・広報にチャレンジしたい方へ！少数精鋭で幅広い業務に携われます／週2在宅勤務可能◆◇ ■業務内容： 弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。 ■業務詳細： （１）広報PR・WEBマーケティング業務： ・当社が運営する2つのサイト※SAPフリーランスジョブズ(フリーランス案件紹介)/SAPジョブチェンジ(転職支援)のブランドイメージを向上させるためのPR戦略の策定 ・プレスリリースの作成 ・イベントの企画と実施 ・ソーシャルメディアを利用した情報発信　等 （２）社長アシスタント業務：スケジュール管理や会議準備、メール対応など。 （３）営業アシスタント：マッチング業務のサポート 広報PR・WEBマーケティングについては未経験で問題ございません。（もちろん経験者も歓迎） ■働く環境： 和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合える環境です。 代表直下の為、裁量をもってはたらきたい方におススメです。 ■働き方： ・週２在宅勤務可能 ・残業月10〜20時間程 ■ポジションの魅力： ・設立わずか5年ほどで年間10億円もの売り上げを叩き出しており、財務安定性の高い環境で働くことができます。 ・社長と密に連携して業務を行うため、自分の仕事が会社に与える影響を直接感じることができます。また経営に関する視点を習得することができます。 ・業務範囲は広く柔軟な対応が求められますが、さまざまな業務に関与することで、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 ■当社について： 弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。 8期連続増収増益しています。2025年4月に9期目を迎えますが、コンサル業界の中で、型にはまることなく、まだまだ新しいビジネスモデルで挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、進行管理／イベントの協賛企業を探すことをミッションとする営業職を募集します。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務内容： 下記業務についても入社後、ご経験や適性を踏まえ３〜４名のチームでお任せします。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には30名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間 ■事業展望について： ・現在当社のメイン事業はイベント事業になっております。今後は海外アーティストを招致したイベントの展開を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

全国の学習塾・予備校に対する大学入試対策オンライン学習教材の「新規事業」における、新規導入・継続の提案をお任せします。 ■業務内容： ・新規導入獲得に向けた営業計画と戦略の策定および実行 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、全国の学習塾や教室スタッフ向けの説明会の実施 ・セールスファネルの策定および管理、KPI達成のための改善 ・セールス組織のマネジメント ■提供する新規サービスについて： 「学習塾向け『情報AIドリル』」 2020年から学校・自治体向けに提供しているオンライン・プログラミング教材「ライフイズテックレッスン」は、すでに全国で約4,400校の中学・高校に導入いただき、累計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位をいただいております（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点） そして2025年からは大学入学共通テスト（旧センター試験）に新科目「情報 I 」が追加されることも決まり、いま私たちは全国約60万人の受験生を支える大学入試対策サービスを展開すべく、全国の学習塾・予備校向けのオンライン学習教材「情報AIドリル」を開発し、新規事業の立ち上げを進めています。 ■当社の魅力： ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります ・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます ■当社について： ライフイズテックは2010年に創業したEdTech企業で、中高生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !」を運営し、国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2018年にはディズニーと協力したオンライン教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には新学習指導要領に対応した「ライフイズテック レッスン」を提供開始。現在、約120万人が利用しています。現在、第二創業期を迎え、教育変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／企画提案営業でやりがいを実感できる／年休125日・残業時間10h程で長期的に働きやすい環境〜 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ゲームセンターなどアミューズメント施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30〜40社を担当します。 ・業務割合は既存営業がほとんどです。 ・商品数は約1,000種類超。お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリースしています。ゲームセンターの景品は多様化してきており、今ではワイヤレスイヤホン等も登場しています。 ・アミューズメント販売先：ラウンドワンジャパン、イオンファンタジー、タイトー等 ・東日本エリア(静岡県以等)を担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 東京アミューズメント事業部9名（支社長−主任−メンバー） 社長との距離が近く、風通しの良い社内は活気があふれ働きやすい環境が整っています！ ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 ・販売先は全国のゲームセンターが中心で、年間売り上げ３億円以上の大きな取引先もあり、取引先限定の別注商品を請け負う事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の成長企業で新規事業に携わる/営業経験者歓迎/ニーズの高い商材で提案力を磨く〜 ■業務概要： 当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。 ☆商材について→https://www.caresupply.co.jp/service/meal/ 主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容： ・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等） ・商品紹介のための試食会の実施 ・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施 担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。 ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せします。 ■組織構成： 東京本社の営業グループは7名おり、全国の拠点担当と連携しています。8割が中途入社者であり、OJTや営業の基礎はマニュアル化されているため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■職務の魅力： （1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！ ・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。 ・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。 （2）ワークライフバランス◎ 当社はくるみん(次世代認定)マーク取得企業。特に休暇については、法令を上回る取組みを行っています。 ・育児短時間勤務の対象年齢・短縮時間拡大（小学校3年生まで・朝夕30分単位で取得可） ・時間単位の有給休暇制度 ・残業時間は月15h以内です。 （3）業績好調のスタンダード上場企業 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡県うきは市発のグローカル企業／海外53か国に販売実績あり業績好調／国内トップクラスのシェアの輸送用機械器具メーカー〜 「草刈機まさお」「山もっとモット」などユニークな製品ネーミングで知られる、メディア出演多数の乗用草刈機なども製造する福岡県うきは市発のメーカーである当社にて、海外向け技術営業を募集します。 ■業務内容： 海外の販路拡大や更なる深耕を行う海外営業をお任せします。メーカーの技術営業として、モノづくりを推進いただきます。 ※基本は出張ベースです。 ■業務詳細： （1）主力市場の北米、欧州、オセアニア、地域での販売強化・マーケティング （2）中南米・アフリカ・中近東など未開拓地域でのマーケティング・販売網構築 ■組織構成： 計9名／管理職3名、一般職6名 ■当社の特徴： 〜「Made by UKIHA」100か国取引を目指し海外展開を加速〜 当社は、農業用運搬車と乗用草刈機四輪駆動の分野にて、トップクラスシェアを誇っています。商品のエンドユーザーの大半は農家さん。ユニークなデザインとネーミングで確かの品質と高性能を強みにした製品を開発製造販売しています。国内シェア40％超、海外53か国に販売するグローカル中小企業です（売り上げの半分は海外です）。日刊工業社主催のネーミング大賞では13年連続入賞。近年は、各国からの発注に生産が追い付かない状況が続いているため、2021年新工場設立に伴い売上高100億円目指すにあたり、組織体制強化のための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／所定労働時間7時間15分／年間休日122日／伊藤忠商事グループの安定基盤／育産休制度充実／有給取得率◎】 ■業務内容： ・法人向け損害保険企画営業 ・法人向けの補償制度・売掛債権保証を中心とした企画営業 （既取引先、紹介先およびニーズのある見込み先中心の営業形態） ・業界未経験の場合は、適性と希望を伺いながら担当業務を決定 ■組織構成 中途の方も多く活躍しており、幅広い年齢層の方がご活躍いただいてる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTによるフォローがございます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境ですので、ご安心ください。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年連続200％成長/自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営/フレックス/リモート可】 ■業務概要： エンジニアの採用拡大にあたり、マネージャー候補として下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務詳細： ・経営陣とともにプロダクト戦略の作成 ・作成したプロダクト戦略に沿った組織設計・文化/マインドの醸成 ・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定、心理的安全性の確保） ・新規参画メンバーのオンボーディングの実施 ・エンジニアの採用活動 ■現在のシステムDiv構成（11名） CTO：1名 エンジニア：7名 社内SE：1名 業務委託：2名 ■現在の開発フロー： 基本的にはアジャイルで開発を行っておりますが、規模に応じて開発方法をかえております。 ■技術スタック： ・サーバーサイド：Java / Kotlin / Python ・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot ・データベース：MySQL / redis ・デザイン：Figma ・ビジネスツール・コミュニケーション：GoogleWorkspace Notion Slack Backlog ・仮想化：docker / devcontainer ・クラウド：AWS / IDCFクラウド ・その他：github / copilot 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア／残業20時間程度とWLB◎◇◆ ■業務概要： 健康保険組合員向けの健康維持・推進のための情報発送業務を担当して頂きます。 個人情報であるレセプト・健診データを基に健康維持・推進のための情報を作成し、通知物として発送します。多くの方の健康を維持・増進する社会に貢献ができる業務です。 （例） ・ジェネリック利用促進通知：今すぐできる医療費抑制のためにジェネリック医薬品の使用をした場合の差額を表示し、ジェネリック医薬品の使用を推進する通知 ・受診勧奨通知：健康診断結果で要治療患者（医師や専門家の診断が必要な方）へ発症、重症化、合併症化予防のために治療を受診、または治療を再開するための勧奨をする通知 ■業務詳細： ・主に健康保険組合の加入者向けの情報発送業務 ・自社システムを用いて営業の指示どおりに発送対象者をデータベースから抽出し、顧客の希望と合っているかを顧客と確認しながら発送者を確定〜印刷作業に必要なデータ作成やメール配信作業 ・営業の指示で、顧客要望に応じた運用方法を検討・提案することもあり（社内調整） ・月平均約160件、個人平均40件ほどのペースで通知物を作成 ■募集背景： 「健康で豊かな人生をすべての人に」 当社はより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30〜50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 ■この仕事で得られるもの： ・健康意識や知識を向上させ、自身の健康向上にもつなげられます ・ビッグデータを活用したSQLの知識など、IT知識もつけることができます ・進行管理のスキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

◎トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供◎ CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、（1）FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、（2）ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ＜FP&A＞ ■財務分析・経営/業績管理 ・3表及びKPIの経営報告資料の作成 ・各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります） ・各事業のキーマンとリレーション構築 ■経営企画 ・中期経営計画のPM ・全社戦略の作成 ・ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 ・事業戦略の取纏め ・3表のプロジェクション作成 ＜ファイナンス/IR＞ ■ファイナンス ・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 ・調達手法の検討 ・資金調達の実行 ・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築 ■IR ・IR企画 ・投資家面談対応 ・決算説明資料作成 ・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応） 【当社の特徴】 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／業界No.1累計調達額340億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日／残業20h程度／リモート可〜 ■採用背景 不動産投資×DXの領域で急成長中の当社にて、人事担当者を募集します。 ご入社直後は採用業務を中心に、これまでの強みやご希望に沿って人事業務をお任せする予定です。労務・研修・制度など、多岐にわたる業務に取り組む環境が用意されており、ゼネラリストとしても、スペシャリストとしても、人事のキャリアをご希望に沿って歩んでいただくことができます。 ■業務内容： ▼まずお任せしたい業務 ・新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間60名程度) ・採用計画の立案・実行 ・採用のための企業の魅力の発信 ・その他人事業務 ▼今後ご希望に応じて徐々にお任せしていきたい業務 ・福利厚生制度の設計 ・評価制度の確立と運用 ・従業員のリテンションを高める施策の立案・実行 ・教育・研修 ・給与計算 ・労務管理 ・安全衛生 ■組織： 管掌役員(副社長)-人事部長-人事3名(人事企画・労務・採用)　計5名 ※公認会計士の副社長の元、メーカーやITで人事を20年以上経験してきた部長、不動産系での人事経験5年以上の先輩や、社労士事務所経験者、スーパーバイザー経験者などがいる職場です。チームワークよく助け合って業務に取組んでいます。 ■働き方： リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。社内はITによる効率化が進んでおり、風土的にも生産性を重視しています。上場企業であるためにコンプライアンスの意識も高く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■当社について： 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎いたします。拡大する組織の中で、人の採用は必須であり年間65名の採用計画を進めています。また、人事制度、人事システム等今後の企業規模に合わせた人事の仕組みを整えているフェーズです。ホテル事業も立ち上がり、人事部門の役割は大きく広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産投資×DX企業での事務サポート／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】 不動産資産運用サービス「クリアル」を運営する当社にて、運用を担当するアセットマネージャーのアシスタントを行って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・アセットマネジメント担当者の資料作成補助 ・ディスポジション担当者の資料作成補助 ・運用中案件の各種稟議作成（ワークフローを利用） ・各種レポートの数値チェック等（予算、月次報告、AMレポート、PMレポート） ・その他上記に付随する業務 ■組織構成： 担当取締役1名 部署計38名中私募ファンド部門担当10名 30代後半〜40代を中心とした組織となっており、落ち着いて業務に取り組むことができる環境です。 ■働き方： リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。本ポジションの役割のように、自社開発による社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で累計調達額500億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務