〜ネットワーク経験を活かして、自動化ツールを用いた業務効率化を推進していきたい方へ〜 【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立プライム上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 事業本部全体の業務効率化に向けたネットワーク機器やサーバー、PC等の設定、試験作業効率化システムの要件定義、詳細設計、開発、保守を行うエンジニアとして活躍していただきます。 既存システムの保守改修および機能追加や新システム構築を主体的に対応していただきます。 ＜具体的業務＞ ・新たな効率化システムの提案、要件定義、設計、構築、運用 ・効率化システムを使用したライン作業（キッティング作業） ・当施設の運用管理 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 ＜案件事例＞ ネットワーク機器設定作業効率化システム／RFIDタグ資産管理システム／社内向けWebページ開発 ■魅力ポイント： 当社はネットワーク機器や音声機器、サーバー、PC等様々な機器を取り扱い、常にQCDを追求しお客様に提供しています。 幅広い領域を取り扱い、様々な技術者と交流することで自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 ■募集背景： 当部では品質管理、業務改善を担ううえで、限られたリソースの中でシステム開発を試行錯誤し進めています。とはいえ、昨今の多品種多品目への対応や新領域へのチャレンジに適応するため、スピード感を持って更なる改善を行う必要があり、開発経験者を募集いたします。 ■配属部門： 当業務改革DX本部は、品質管理及び業務改善を一貫して対応しており、常にQCDを探求し活動しています。その中でもPythonを活用して業務効率化システムの開発や事業本部全体の業務効率化に向けた活動を行っています。 また、当部では開発した効率化システムを利用したキッティング作業の統括、運用管理も担っており、キッティング作業者の調整やスケジュール管理、出来形確認なども業務の一環となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】 〜創業75年超／大手総合水処理エンジニアリング会社／働き方・福利厚生◎／在宅勤務有／土日祝休み／年間休日123日〜 ■職務内容： 当社が開発・製造・販売する水処理薬品、関連装置に関する技術関連業務をご担当いただきます。 ▼具体的職務内容… ・最適な水処理薬品選定のためのラボ試験業務 ・水処理薬品の評価試験業務 ・薬品の原材料評価業務 ・SDS作成業務、法規制対応業務 ・営業支援業務(現場試験同行) ■働き方： ・土日祝休みで年間休日123日です。 ・残業20時間程度で、フレックスタイム制です。また、在宅勤務も月10回まで可能となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・本社との兼務になりますが、開発センターがメインとなります。 ■事業魅力： 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 当社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益が前期比24%増になる見通しです。お客様の要望に寄り添ったプラントを作りながら、今後半導体需要と共に更なる海外展開も事業強化をしている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年超の総合商社／輸入中古車の販売や自動車整備などの事業を展開／残業月平均10〜20時間／年休124日】 ■業務内容： BMW Motorradにて、バイクの整備業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・BMW製バイクの整備、点検、修理、部品取付、洗車など ・陸運局へバイクの車検持込、登録等の運送業務 ・お客様対応 ■当社の特徴： 大手携帯電話会社のドコモショップ（4店舗）の運営、ＢＭＷ二輪正規ディーラーの運営（6店舗）、輸入中古車専門店の運営、自動車電装品の販売・取付・修理を行っている川越を拠点とする総合商社です。 ■就業時間補足： Motorrad Tokyo-Bayのみ就業時間は下記の通り 10：00〜18：45 (休憩60分) 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界経験不問／社会貢献性高い領域で活躍／社会全体のデジタル化に貢献／リモート可／社内公募制度有◆◇ 〜ご経験やスキル・ご希望に応じて幅広くポジションを提案・選考いたします〜 ■業務内容 国・自治体・公共団体を中心に社会全体のデジタル化に貢献する、社会基盤システムに関連する業務をお任せいたします。 ユーザー折衝、提案から運用保守まで一貫して担当可能。ご経験・志向性に合わせてプロジェクトマネジメントもお任せします。新規サービスの企画〜立上げを経験する機会もあります。 <携わる案件例> ・RPAなどローコードソリューションを用いた業務改革サービスの企画開発・導入支援 ・教育分野：学生の就学をITで支援するシステムの開発およびサービス提供 ・社会保障給付の適正化に向けたソリューション「pipitLINQ」展開 ・地図や位置情報、交通DX ■働く魅力 ◎社員のキャリア志向を尊重し、キャリア形成のサポートが充実しています ◎社会課題の実現に向けた多様な開発プロジェクトがあり、マネジメント経験を積むことができます ◎組織内外の技術開発組織とも連携し、最新技術などを習得・活用可能。技術幅を広げることが出来ます ◎多様な業界出身のメンバーが在籍し、馴染みやすい環境です ■配属部署の特徴（社会基盤ソリューション事業本部） 社会基盤ソリューション事業本部のいずれかの事業部に配属予定です。 ◎社会DX＆コンサルティング事業部：社会課題に対し、課題創出から、情報技術に限定しない解決策の検討、ビジネスモデルの確立まで様々なステークホルダーと共に作り上げていくことにチャレンジ ◎ソーシャルイノベーション事業部：RPA、AI-OCR、ローコードなどのソリューションを中心にNTTグループ発のエコシステムを形成し、ユーザの働き方改革を実現 ■働く環境 頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務を取り入れています。 残業時間は、通常20〜30時間程度の想定となります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。近年需要が高いカスタマーサポートやキャンペーン事務局など、バックオフィス業務のサービスも提供しています。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容： 管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せいたします。 【業務詳細】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします。 ・給与・賞与の計算・明細作成・振込 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応　等 ■給与計算のスペシャリストへ！ BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。 現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、スキルアップに繋がります。 ■配属組織： 3〜4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。 人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・年休120日以上（土日祝休み） 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：25時間程度／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。近年需要が高いカスタマーサポートやキャンペーン事務局など、バックオフィス業務のサービスも提供しています。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容： プレイングマネージャーとしてクライアントから受託した総務関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・クライアント企業へアウトソーサーとして総務業務を行う社員(正社員/契約社員）のマネジメント業務　 ・プレイングマネージャーとして、クライアント先の総務関連業務も一部ご担当いただきます。 ※入社後は、業務に慣れていただくため実業務に就いていただくことがありますが、その際にクライアント先に常駐する場合があります。 ■配属組織： 総務BPO部門への配属となります。 SVやメンバーを含め、数十名のマネジメントお任せするポジションです。 人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： 入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上と長期的に活躍している社員が多いのが特徴です。当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。 ■同社の特徴： プライム市場上場「芙蓉総合リース」のグループ会社であること及び同社自体も保険販売だけでなくアウトソーシングを主事業にしており様々な大手企業とのお取引・関係性があるため、顧客紹介や営業同行による開拓経路が多いのが特徴です。社内にも「グループ連携推進部」があり、積極的な社内連携を進めています。また、元々資本関係にあった大手精密機器メーカーとも多くのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 当社のシステムソリューション推進室のエネルギーコンサルGにて、提案営業をお任せいたします。 お問い合わせ頂いた顧客へニーズのヒアリング〜社内技術部門とのすり合わせ〜仕様打合せ〜納品、請求対応まで一貫して対応頂きます。 ◇扱う商材：照明・空調制御システム、エネルギーのエネルギー見える化・省エネ商材　など ■配属先情報： ・配属先：システムソリューション推進室 営業グループが2つあり、電気の使い方に関するソリューション営業を行っています ・組織構成：27名　 【当社について】 ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場モリタグループ/福利厚生の充実/安定した経営基盤〜 ■業務概要 スピーディーな消火を実現する自動消火設備「スプリネックス」を中心に、設計事務所や建築会社などに提案営業を行います。 ■業務詳細 HPや紹介で直接お問い合わせいただいたお客様やお電話でニーズを獲得したお客様へ製品のご提案をいただきます。モリタグループの知名度や製品力でお客様には提案を受け入れていただきやすい環境が整っております。その後お客様先へ訪問していただき、該当建物の設計図を見ながら設置場所やサイズ等のご希望をうかがいます。それを元に、ご希望の内容に沿って見積もりの作成と送付を行い、受注となります。 ■ポジションの魅力 ・身につくスキル：お客様の課題に寄り添いながら営業活動を実施いただくため提案力や課題解決力が身につきます。 ・業界について：病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっています。また消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。 ■就業環境 未経験の方向けにOJT期間を長く設けていますが、独り立ち後は訪問予定やスケジュール等は自由に決定いただけます。 ■キャリアパス 入社後は、まず製品の仕組みから学んでいただきます。並行して、先輩の商談に同行し、提案の流れやコツなども学んでいただき、その後一人立ちいただきます。評価は基本的に上司との目標設定を通じて行われます。また各種資格取得等で一定の評価を受けることで昇格試験を受験することが可能です。将来は人々の安全を守るプロとして施工管理を極めていただくことも、もちろん可能ですが営業を受けて頂き、マネジメントや経営に関わる役職まで上がっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社SaaS複数展開／ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス提供／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／業界トップクラスシェア／残業月平均15時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■募集背景 当社は次々と新規事業を立ち上げており、それらの事業でも利用者入会手続きから請求書発行までのバックオフィス業務が必須となります。すでに既存サービスで仕組みはあるものの、新規事業拡大に向け、改善など様々な課題もあります。今までの経験を活かして是非、新規サービスのためのプロセスの構築、既存のプロセスの見直し、などでご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・新規サービス立ち上げに際して、入会から請求書発行までの仕組みの検討、スケジュール策定 ・新規サービスにおける入会・変更・退会・請求書発行の事務業務の運営 （一部を除く作業に関しては業務委託先に委託しておりますので、業務委託先の管理になります） ・既存のサービスの入会から請求書発行のプロセスを見直し改善、再構築 ・業務委託先との交渉 など ■当社の強み （1）安定性 ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済 ・1万社を超える顧客基盤 （2）成長性 ・創業以来　毎年売上UP ・売上高前年比119％（2023年10月期実績） （3）高い社員満足度 ・事業本部残業時間：月平均15時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり） ■リバスタとは 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／お客様先の障がい者枠社員の就業サポート業務／年休125日土日祝休み／退職金制度有／残業10h程度★ ◎老人ホーム、大学事務、ショップ店員等、多様な前職の方が就業 ◎障がい者一人一人に向き合った、就業支援フォロー ◎直接「ありがとう」を言っていただけ、やりがいを感じられる環境 ■業務内容： お客様先で働いている障がい者枠社員と1on1、ヒアリングを実施し、障がい者枠社員が長期的に就業いただくためのサポートをしていただきます。 ▼1on1形式での面談 ・業務における課題に対してのフォロー ・業務で抱えてしまった悩み等のメンタル面フォロー ※カウンセリングではなく、障がい者枠社員が長期的に活躍いただくため、相互でのすり合わせの場となっております。 ▼業務フォロー（お客様先で異なります） ※下記業務に対して手順ややり方での不明点に対してフォローいただきます。 ・社内便対応 ・社内カフェ（ドリンク提供、レジ等） ・清掃業務 ・PC（Excel等）業務における表作成、等 ▼障がい者枠社員の日報チェックと必要に応じた援助 ▼MTG ・社内外とのMTGを実施いただき、フォロー内容や今後の進め方をお話しいただきます。 ■一緒に働く方： 老人ホーム／大学事務員／就労継続支援B型／ショップ店員 などの、多様な経歴をお持ちの方が本ポジションで働かれており、経験等は関係ない環境です。 皆さん、「障がい者枠社員の"長期就業"に貢献したい」という想いから入社を決めております。 ■組織の雰囲気： 自身の意見を持ちながらも、互いに意見を尊重し合い、すり合わせを行えるような環境です。 とてもやさしい方が多く、丁寧な言葉を使う方が多くいらっしゃいます。 ■魅力点： 『感謝されるやりがい』 障がい者枠社員の成長や得意が活かせる業務へ推薦し活躍している姿を見ることもでき、直接「ありがとう」などの言葉をいただけることもあります。 ■キャリアパス： ご入社後はスキルに応じた業務をお任せします。弊社の専門コンサルタントによる毎月の研修や意見交換でノウハウの習得も可能です。 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することや将来的にマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オリックスグループ／太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】 ■業務概要： 管工事施工管理技士として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・取得後は太陽光発電所の管工事に係る専任技術者業務（主に空調設備） ■社風： ＜裁量権大きくチャレンジできる環境＞ 主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。チャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ＜オープン&フラットな環境＞ ほとんどが中途入社者で構成されています。多様なバックグラウンドの社員がのびのびと働ける風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かし活躍しています。 ＜自分らしく自由に＞ 国籍や年齢等の垣根を超えたインクルーシブな環境です。社内交流はイベント等を社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風がです。 ■応募条件（歓迎条件）： ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化／改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲／好奇心が高い方 ■当社について： ・オリックス株式会社の100％出資子会社であり、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。 ・発電事業者が開発した全国各地の太陽光発電所の維持管理業務を受託しております。現在管理受託している太陽光発電所は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所がメインとなります。 ・約160ヶ所、650MWの発電所を管理しています（2023年12月時点）。これまではオリックスが所有／関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしオリックス以外の発電事業者が保有する太陽光発電所の管理受託を拡大していきます。

【プライム上場・オリックスグループ／太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】 ■業務概要： 電気工事施工管理技士として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・取得後は太陽光発電所の電気工事に係る専任技術者業務 ■社風： ＜裁量権大きくチャレンジできる環境＞ 主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。チャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ＜オープン&フラットな環境＞ ほとんどが中途入社者で構成されています。多様なバックグラウンドの社員がのびのびと働ける風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かし活躍しています。 ＜自分らしく自由に＞ 国籍や年齢等の垣根を超えたインクルーシブな環境です。社内交流はイベント等を社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風がです。 ■応募条件（歓迎条件）： ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化／改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲／好奇心が高い方 ■当社について： ・オリックス株式会社の100％出資子会社であり、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。 ・発電事業者が開発した全国各地の太陽光発電所の維持管理業務を受託しております。現在管理受託している太陽光発電所は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所がメインとなります。 ・約160ヶ所、650MWの発電所を管理しています（2023年12月時点）。これまではオリックスが所有／関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしオリックス以外の発電事業者が保有する太陽光発電所の管理受託を拡大していきます。

【プライム上場・オリックスグループ／太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】 ■業務概要： 経営業務の管理責任者として、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・取得後の建設業に係る経営業務の管理責任者業務 ・常勤役員等（取締役または執行役員クラス） ■社風： ＜裁量権大きくチャレンジできる環境＞ 主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。チャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ＜オープン&フラットな環境＞ ほとんどが中途入社者で構成されています。多様なバックグラウンドの社員がのびのびと働ける風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かし活躍しています。 ＜自分らしく自由に＞ 国籍や年齢等の垣根を超えたインクルーシブな環境です。社内交流はイベント等を社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風がです。 ■応募条件（歓迎条件）： ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化／改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲／好奇心が高い方 ■当社について： ・オリックス株式会社の100％出資子会社であり、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。 ・発電事業者が開発した全国各地の太陽光発電所の維持管理業務を受託しております。現在管理受託している太陽光発電所は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所がメインとなります。 ・約160ヶ所、650MWの発電所を管理しています（2023年12月時点）。これまではオリックスが所有／関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしオリックス以外の発電事業者が保有する太陽光発電所の管理受託を拡大していきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。 ・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 ■医療分野における当社の強み： 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 ■想定プロジェクト： 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 ■配属予定部署： パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 ■配属事業部の紹介： 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、1部署25〜35名、PM30〜35％、リーダー30〜40％、若手30〜40％） ■開発環境： 【プロジェクト人数】 2〜10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js（React／Node.js） TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac／Linux／Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST（Coverity） IAST（Seeker） Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた当社ヘルスケア事業の事業推進業務（販促・マーケティング等業務）をお任せします。 ・顧客課題の抽出／分析から、解決策の立案 ・立案した解決策の検証（顧客ヒアリング／市場分析等）及び実証の実施 ・新製品の販促・マーケティング及び顧客へのサービス適用に向けたプロジェクト運営 ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 ■医療分野における当社の強み： 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 ■想定プロジェクト： 医療・ヘルスケア分野の販促・マーケティング活動 ■配属事業部の紹介： 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、自治体、医療機関、企業への提案、販促・マーケティングを推進、プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25〜35名、PM30〜35％、リーダー30〜40％、若手30〜40％） ■本ポジションの魅力： 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 ■入社後のキャリアパス： ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 ■働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1〜2日/週 ・リモートワーク1〜2日/週 ・客先1〜2日/週 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経理にチャレンジ！◆子育て中/時短の方も活躍中◆週2〜3リモート◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス】 ■業務内容： NTTデータ社向けにチームで分担しながら経理業務を実施いたします。 日次の財務審査オペレーションを中心に実施いただき、実際に審査業務を実施いただきながら会計知識、社内業務フローなどに習熟いただきます。 ゆくゆくは現場からの問い合わせ対応、業務改善、決算期は監査対応や決算報告様式作成などにも従事頂く予定です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ◎NTTデータ社向け財務業務 ・売上計上審査、請求書発行 ・売掛金回収消込、債権管理 ◎NTTデータ向け決算業務 ・決算報告のとりまとめ ・IFRS連結決算値の算定 ・連結財務諸表の作成 ・開示資料の作成 ◎NTTデータグループ社向け経理業務 ・債権、債務管理業務 ・原価計算、固定資産管理業務 ・月次決算対応 ・各種問い合わせ対応 ■教育体制： 入社後は、先輩社員からのレクチャーをもとに、簡単な内容から、実際の審査業務に従事いただきます。徐々に幅を広げていただき、1年くらいでおおよその定常業務を覚えていただく予定です。※当面は先輩社員が最終チェックを実施しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 企画総合職（正社員）登用後、本人と定期的に面談を実施し、目指す将来的なキャリアを踏まえて一緒にローテーションを検討いたします。 ※グループ会社経理業務シェアード・単体決算・連結決算・キャッシュマネジメント・会計システム運用など幅広い部署あり ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員）→企画総合職（正社員）へのキャリアパスがあります。（契約社員と業務職の違い：雇用形態、賞与） ・約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています 変更の範囲：無

◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■業務内容： エンドユーザ（大手金融機関）社内で利用されているシステムの設計や必要なアプリケーションおよびセキュリティ業務ツールの開発、それに関わる技術的な検証や社内外との調整業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景と業務詳細： ・当社と付き合いも長く取引実績が豊富な大手メガバンクの案件で、自社内の体制変更に伴う対顧客人員増強を目的とした採用となります。 ・エンドユーザと、当社の親会社であるラック社とのプロジェクトチームに属し、社内で必要とされる要件のヒアリングや初期設計、プロトタイプの作成から実装まで、プロジェクト内のメンバーとしてご活躍いただきます。 ・メンバーは個々のスキルセットや経験に応じて、得意な分野や今後伸ばしてゆきたい領域に合わせて業務が割り当てられてゆきますので、エンジニアとしてのキャリアパスが描きやすい環境です。 ・業務上、関係する相手先が多岐に渡るので、人脈づくりが得意な方やコミュニケーション力に自信のある方は、早く職場に馴染んで活躍できます。 ■開発環境： プログラミング言語：Python、HTML、JavaScript フレームワーク・ライブラリ：Django データベース：PostgreSQL ミドルウェア・ツール：Nginx、Squid、SOAR(Splunk SOAR) サーバー・OS：Ubuntu、Red Hat ネットワーク機器：VMware ESXi　等 ※担当いただく案件により変動あり（経験により応相談） ■特徴： ・2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ・情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」を積極的に支援します。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜20代活躍・第二新卒歓迎！年休123日×残業20h程・福利厚生充実で働き方◎世界的な腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 営業社員が受注してきた、スポーツ施設の大型表示盤を中心とした設備時計や、電気・通信設備工事における、施工計画作成ならびに、工程/安全/品質の管理業務をお任せいたします。 各案件に対し、野球場のスコアボードや大型映像装置などの改築・設置工事に関わり、「工事の司令塔」の役割となります。 《具体的な業務内容》 ・電気工事、通信工事の施工計画作成 ・工程、安全、品質のの管理 ・営業社員と同行しての技術的な営業サポート ・機材選定、業者選定、工事見積　など 《担当案件例》 ・全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLEDスコアボードの設置管理、他に設備時計、からくり時計など。 ※施工期間が数ヵ月から半年程度の案件が多く、複数案件を並行して担当していただく場合もございます ■働く環境 ◎完全週休2日制で、土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎出張：現場調査の場合は日帰り〜2・3日程度、施工で現場管理の場合は日帰り〜2・3か月程度（最長半年） 　※官公庁・自治体案件が中心となるため、全国へ出張の可能性がございます ◎残業時間は月平均20h程（年度末に向けた繁忙期は約30時間程度になる可能性有） ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎資格取得に向けた支援も充実しているため、キャリアアップも図れる環境 ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代を担う調理用ロボット開発メーカー／最先端技術による食産業のDX化を推進／味の素社と資本業務提携し、フードサービス業界におけるイノベーション実現に向けて取り組み中／福利厚生充実】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 調理ロボット、省人化ロボットをクラウドで連携させた効率の良いロボットネットワークの開発や、クラウド上でのロボットIoTやAI分析などの基盤システムの構築を目指します。ロボティクス開発チームと連携して、Python、JavaScript（TypeScript）、AWS（Terraform）、Docker、Flutter、Ansibleなどを使用したクラウド・サーバサイド・フロントエンドソフトウェア開発をお任せします。 【領域】 ◇Python3 + Djangoによるバックエンドの実装（REST API、WebSocket、gRPC等） ◇多数のロボットの統合マネジメントクラウドシステム開発 ◇ロボットの調理プロセスデータベース設計開発 ◇クラウド・オンプレ・ローカルサーバなどのシステムアーキクテチャ設計全般 ◇ロボットの調理プロセスのビジュアライゼーションWebシステム開発 ◇ロボットの調理状況の統計分析、レコメンデーション等 ◇店舗の注文システム、モバイルオーダーの開発 ■必須条件：※別情報は応募要件欄参照 ◇バックエンドエンジニア ・ビジネス要求から技術要件を定義できる方 ・Python（Django／Flask）を使用した3年以上の開発経験、もしくはそれに相当する知識と開発経験（PHP、Ruby、GoLang等） ・PostgreSQL、MySQL／MariaDBなどのデータベース設計の基本知識と開発経験 ・Dockerによる開発経験 ◇インフラサーバーエンジニア ・ビジネス要求から技術要件を定義できる方Linux（それに類するOS）上での開発経験 ・PostgreSQL、MySQL／MariaDBなどのデータベース設計の知識と基本スキル ・TCP／IP、HTTP、ネットワーク全般, Socket／WebSocket等の知識と開発経験 ・Webサーバサイド・クラウド開発（AWSなど）の基本スキル ・Docker／VMware／VirtualBoxなどの仮想化技術の知識と運用経験 変更の範囲：本文参照

【澁澤倉庫株式会社の１００％子会社/残業平均20ｈ程度/土日祝完全週休２日/転勤無／資格取得支援制度有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 私たち澁澤ファシリティーズは物流大手・澁澤倉庫グループの一員です。 その中で、物流領域ではなくオフィスの移転はもとより オフィス探し・レイアウト・入居時、退去時の工事・データや備品の保管管理・什器の調達・ セキュリティマニュアルの構築など、 澁澤倉庫の有する賃貸オフィスビルの管理全般を担っているという個性がございます。 ■業務内容 澁澤倉庫の所有するビルメンテナンス（電気設備管理）業務をお任せします。 役職昇進を目指しつつ、ゆくゆくはビルマネジメント業務や建設工事の調整業務等にも携わっていただくことを想定しております。 これまでの業務経験の蓄積に基づき、お客様のオフィスライフでの様々なご要望にお応えしておりますので 当社への入社を志望される方にはその実現の一役を担って頂きます。 ■業務詳細 〇電気設備管理： ビルの大動脈ともいえる電気の安全および維持運用管理のために、電気設備の保守管理を行います ※以下将来的に携わる可能性がある業務 〇ビルマネジメント： 安全・安心、快適性を常に追求し、日々、ビル設備の維持管理を遂行して頂きます。 〇建築工事関係： 原状回復工事、入居工事、間仕切工事、内装工事、外装工事、防水工事、空調設備工事、電気設備工事、 衛生設備工事、その他工事に関して、施工会社との調整を行い最適な工事を提案・実現します ■やりがい 澁澤倉庫の所有するオフィスビルに入られているテナント様と、日々直接のやり取りをいただくとともに、 そのほか多くのお客様のご要望に応えようという使命感から、充実感を味わうことが出来ます ■働き方 月平均残業時間は約20時間と、働きやすい環境が整っています。管理していただくビルはオフィスビルの為、夜間の対応等は発生しません。 ■当社からのメッセージ 私たちにはお客様、またお客様に提供するサービスの価値を左右する協力企業様との円滑なコミュニケーションが欠かせません。 コミュニケーションを主体的にとりながら周囲と協調し、仕事を進めていきたいという方にマッチしていると考えておりますので、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎1日10件ルートで訪問／スケジュール自由◎／お客様と話しながら商品交換やカンタン作業 ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎／販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆職務内容： 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 ※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。 それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：本文参照

【日立グループ／年間休日127日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景： 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 （2）新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■組織構成： 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について： ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■当社について： ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【日立グループ／年間休日127日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景： 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 （2）新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■キャリアプランについて： これから入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待しております。 実務経験を積み重ね、次世代の管理職を目指せるポジションです。 ソリューション戦略の企画・推進や事業の成長戦略にも携わることができます。 ■組織構成： 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について： ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 変更の範囲：本文参照

〜有給取得率75％／残業月平均18時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／第二新卒歓迎／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開〜 ■業務内容 総合職としてご採用ののち、適正に応じて（木材営業、建材営業、住宅営業、建築営業、CADオペレーター、施工管理、積算、生産管理、バックオフィス職　など）をお任せ致します。 ※建築系専攻の卒業者は、建築に関する職務内でローテーションとなります。 ※その他の方は、HASEMANグループ全体の職種を対象とした採用となります。 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■キャリアアップについて 将来の当グループを支える社員に育ってほしいとの考えから、幹部社員になるまでに、いくつかの仕事を経験していろいろなことを吸収してもらうため、ジョブローテーションを前提としています。 また、自分のキャリアに対する考えを申告する制度（自己申告制度）があります。上司は部下の考えや希望に耳を傾け、会社は可能な限りサポートしていきます。 ■当社の特徴・魅力 １.木材のリーディングカンパニー 「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を展開しており、「木」に関することはワンストップで応えられる幅の広さや、グループ内で完結できる一貫体制が強みです。 一つの会社に属しながら、複数事業に携わることができるのも魅力の一つ。 ２.グッドデザイン賞の受賞製品を開発製造する企業 当グループでは、木質新素材の開発・製品化や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用を追求しています。2020年度のグッドデザイン賞を受賞した当社開発のDLT（Dowel Laminated Timber）。接着剤や釘を使用せず100％木材から出来た積層材で、小規模な設備で製造可能なことから、中小製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点が注目を浴び、業界内で話題となりつつある製品です。 ３.老舗の安定感とベンチャー気質の相乗効果 創業100年超の企業ながら、製品開発や先を見越した新たな事業展開への取り組みなど、常に挑戦を続けています。働きやすい環境づくりにも着手し、男性育休取得率は65％超。 変更の範囲：本文参照