《累計2,000万本の販売実績、複数のベストコスメ受賞の化粧品メーカー／年休123日・残業20h程・土日祝休で働き方◎》 ■概要： 同社はオリジナルブランド「メディプラス」を提供する化粧品メーカーです。商品が手元に届くまでのスムーズさ・正確さ・丁寧さもまた、私たちが届けたい“ブランド体験”の一部です。ロジスティクスを単なるオペレーションではなく、顧客体験の重要なタッチポイントとして捉え、品質向上に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： 当社ロジスティクス体制の改善業務をお任せいたします。 ・自社商品（D2C）の受注〜出荷までの業務設計・改善 ・倉庫／配送パートナーとの連携と品質管理（納期遵守率、誤出荷率など） ・顧客の声をもとにした梱包・配送体験の改善提案 ・マーケティング部門や商品企画部門との連携による、在庫・出荷最適化の推進 ・LTV向上に資する「体験としての物流」の再設計　等 ■当ポジションの魅力： 顧客の「届いた瞬間」の感動をつくる仕事です。 D2Cならではの一気通貫した物流設計に携われる点が魅力です。 ■当社について： 『一生乾燥しない肌へ』当社の独自成分を駆使したオリジナルブランド「メディプラス」を提供する化粧品メーカーです。2期連続増収増益を達成、累計2,000万本の販売実績をもち、更なる事業、海外進出の拡大を目指します。 ■ブランドミッション： 「メディプラスは、不安な肌と心の声に耳を傾け、お客さまと一緒になって、前向きな瞬間（トキ）を作ります。」 私たちのミッションは、お客様の心に前向きな瞬間（トキ）を創ること。それは、単に美しい肌を手に入れるだけではありません。私たちのアイデアと情熱が、「新しい自分に挑戦してみよう」と思ったり、「明日が待ち遠しくなる」ような、心弾む気持ちをスキンケアを通じて生み出します。 私たちが生み出すのは、肌の変化だけではありません。 お客様一人ひとりが、鏡を見るたびに自信を持ち、前向きな一歩を踏み出せるようにすることが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーでの原料調達・製造委託先の選定をお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／子ども養育手当など福利厚生充実】 【はじめに】 今回は新規製品開発を支える原料調達および製造委託先の選定をお任せします。開発や製造部門、社外のパートナーとも連携強化しながら、調達業務を推進していただきます。 【業務内容】 ■原材料の調達：新規製品開発や生産に必要な原材料を調達・購買 ■製造委託先の選定・開拓 ■サプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係性構築 ■製造委託先の品質・納期・コスト管理と改善活動の推進 ■サプライチェーンリスクの特定と対策の立案・実行 ■原材料の市場動向調査と調達戦略の策定 ■社内関連部署（開発・生産・品質など）との連携・調整 ■調達業務における法務・コンプライアンス遵守の推進 【代表的なブランド】 ■ドリンク「リポビタンD」 ■パブロンSゴールドW微粒 ■新ビオフェルミンS錠 ■ヴイックス メディケイテッドドロップ　など 【事業の特徴】 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証・品質管理経験ある方歓迎／九州〜東北エリアまで365日・3食異なるメニューで約2,500の医療・福祉施設へお食事を提供】 ■業務概要： 購買担当として、お申し出発生件数の抑制、品質基準外商品納品件数の抑制に携わっていただきます。 高齢者の方にとって、当社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。 担当食材にもよりますが、3ヵ月〜1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。 ■ミッション： 安心安全な商品供給体制の構築をミッションとし、以下のことに取り組んでいただきます。 ・取引先工場の定期監査及び改善指導 ・商品流通経路調査 ・商品品質基準の設定 ■業務詳細： ・お申し出対応（社内外） ・お申し出発生件数集計 ・仕入先工場定期工場監査 ・新規導入予定商品の工場監査、初回生産立ち合い ・工場工程改善指導 ■キャリアイメージ： ＜入社1年後＞ これまでの経験を活かし、社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面／物量面での安定供給と新規食材の開拓をして頂くほか、チームメンバーの育成などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ＜2年目〜＞ チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チームメンバーの育成業務を含めてマネジメントしていただきます。 ■ナリコマグループの強み： ナリコマは日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そしてナリコマ社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決の例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費の削減にも貢献など ＜就業環境改善の例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減、時短勤務が可能な期間を小学4年生の終わりまで延長、年間休日を13日増加など ■歓迎条件： ・ISO22000、FSSC22000、AIBフードセーフティ指導／監査システムの取得時の責任者を経験された方、または責任者に準ずるポジションを経験された方 ・管理職経験 ・HACCP管理者資格、食品安全管理技術者、HACCP普及指導員、表示検定中級以上 変更の範囲：限定なし

スパイスやハーブを中心に展開する同社の輸出事業の需給調整担当としてご活躍いただける方を募集致します。 将来的には海外事業に関するSCM領域全般をお任せしたいと考えており、スキルアップが出来る業務内容となっております。 需給調整担当として以下の業務をお任せします。 海外輸出製品の需給・流通加工業務管理、海外SCMの課題抽出と業務改善の推進がミッションとなります。 ・製品の安定供給(欠品防止、適切な在庫管理、廃棄の最小化) ・生産スケジュール、数量の調整 ・需要予測　など まずは上記がメインとなりますが、海外SCMの最適化や構築にも携わっていただきます。 海外製品の取り扱いになりますが、主なやり取りは国内の物流企業と海外現地法人・支店の営業担当になるため日本語での業務が基本となります。 ■配属組織： 現在は3名の方が輸出事業の需給調整担当としてご活躍されております。 リーダー1名(30代後半)、メンバー2名(30代前半1名、20代後半1名) ■就業環境： 残業時間：10〜20時間程度／月 リモートワーク：原則入社1年は出社を予定しております。 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系自動車部品サプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ・サプライヤーが完全に理解していることを確認する ・改善提案を取り入れる ・サプライヤーからValeoの要求事項に対する承諾を得る ・同等の範囲で競争力を強化する ※マネージャーと周りのメンバーが業務を一から教えますので、製造業購買未経験でも大丈夫です。 ■当社の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは大手自動車部品サプライヤーです。ルノーの主要部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」のリーダーとして、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。

【年間休日129日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■業務内容： 自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、原材料・部品調達業務の経験者を募集しております。 （１）国内外拠点の品目別資材調達方針の取り纏め （２）取引先・価格の決定、コスト低減の推進 （３）取引先評価、取引先活用方針策定 （４）プレス部品、成形部品、メッキ加工品及び金型の調達 （５）予算・実績管理業務 ■出張について 出張先と頻度：国内仕入先訪問　3〜5回/年、海外工場 1回/2年 ■配属部署構成： 製造本部長 ? 資材部長 -資材課長 - スタッフ9名（うち3名の派遣社員含む） ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー／可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可◎】 ◆職務内容 ご経験とご希望に応じて各事業領域における生産管理（需給管理）をご担当いただきます。 ◇生産管理における事業計画立案・遂行管理、需給管理業務 ◆募集事業領域について ◇メディカルシステム：デジタルX線画像診断システム、医療用X線フィルム、医用画像ネットワーク、内視鏡、体外診断機器、超音波診断装置等、多様な製品を有し、機器・ソフト・材料が一体となったソリューションを提供しています。画像作りの高い技術、多岐に渡る医療機器群、それらを繋ぐITをコア・コンピタンスとして、病院、診療所向けに最適なソリューションを提供し医療の質向上に貢献しています。 ◇半導体材料： 半導体製造用感光材料であるフォトレジスト、関連処理剤、銅配線加工用材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある材料製品を提供し、最先端技術の進歩に貢献しています。日本を含むアジア、米国、欧州の各拠点に開発・製造基盤・販売ネットワークを有し、各種製品・サービスをワールドワイドに提供しています。 ◇ディスプレイ材料： テレビやパソコン、スマートフォンなどの液晶ディスプレイや有機ELディスプレイ向けに、反射や映り込みを防ぐなど見やすくて美しい画面を実現する各種高機能フィルムを提供しています。さらに、液晶ディスプレイ用材料で培った技術を応用し、自動車用の新規材料など、次世代のディスプレイ実現に向けた開発も進めています。 ◇イメージングソリューション： インスタントカメラが全世界で拡大しており、魅力ある新商品の企画・開発、写真画質向上、マーケティング力強化に注力しています。また、スマホの普及に伴い、画像を楽しむ機会が飛躍的に増大している中、スマホユーザーのプリントモチベーションを高めるプリント商材やスマホアプリの商品化、ユーザー啓蒙活動・プロモーション強化、プリント出力ソリューションシステム開発等、プリントビジネスの拡大を進めています。 配属ポジションは選考の過程でご希望や経験スキルに応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界や異業種出身の方歓迎／購買業務経験者へ！残業月20h／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■業務内容： ・事業企画における調達関連業務（マーケティング、契約管理、ソーシング、原価企画管理、調達エンジニアリング） ・SCM管理業務（取引先管理、調達CSR、BCP管理）及びP2P購買オペレーション業務（見積、発注、検収、計上） ・調達管理業務（予実算管理、調達実績分析、ナレッジ情報整備、調達コンプライアンス） ＜詳細＞ 据付工事、製品保守メンテナンス作業の資材調達業務 ・主に直接材調達（部品材料、機器、役務等） ・調達戦略の立案・実行（原価低減、調達保全、サステナブル対応等） ・QCDE管理（Quality・Cost・Delivery、Environment） ・サプライヤーマネジメント（取引先管理） ・サプライヤー新規開拓（国内外） ※入社後はまずはバイヤー業を中心に対応いただき、ゆくゆくはSCM管理を対応いただく予定です。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・自ら購買戦略の企画立案し、新規サプライヤの開拓〜立上げに携わることが出来ます。 ・事業の海外展開に伴いグローバルな仕事を行うことが出来ます。 ・将来的には管理職へのキャリアパスや海外業務経験を積む機会が御座います。 ■配属組織について： 調達本部調達部関西調達グループでは、国内トップシェアの空気圧縮機、モーターやポンプ、マーキング機器等の工場生産設備の提案から据付工事、保守メンテナンス作業等のソリューション事業に関わる調達業務を担当しており、事業部門と連携した原価低減や原価企画活動のほか、調達保全強化・サステナブル調達を推進しています。 ■組織構成： 10名（社員5名/派遣社員1名/請負会社4名） ■募集背景： 調達部門ではグローバル調達、環境対応、調達取引先での人手不足、燃料費・原材料費の高騰など多岐に渡る課題が複雑に絡み合う状況のなか、これらの課題にプロアクティブに対応し中長期的な安定調達を実現し、グローバルでの市場競争力を高めていくために人員体制の強化を進めております。 ■働く環境 ・在宅勤務可 ・想定残業時間：20H/月 ・出張（頻度、期間）：2〜3回/月（基本日帰りを推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、従来技術に加え、これまで未採用の新技術・製品を二輪・パワープロダクツに導入していくため、先行開発段階からグローバルでの新規サプライヤーを探索・評価し、導入に向けた取り組みを推進。市場調査や現地訪問も通じて技術力・供給体制を精査し、QCDの観点から最適な取引先を選定。社内関係部署と連携し、量産化を見据えた新技術の導入戦略を立案します。 【具体的には】 ●新規技術・製品導入に向けた調査・探索活動 新機種開発の前段階である先行開発フェーズにおいて、これまでの製品で使用実績のない技術（例：先進安全技術、通信系技術、スマートフォン連携メーター等）を対象に、新たな技術的可能性を模索。技術トレンドの把握と市場調査を通じて、候補となる企業を探索します。 ●新規サプライヤーのアプローチ・開拓 必要となる技術に対して、適切な開発力・供給力を有する新規サプライヤーへのアプローチを実施。既存サプライヤーとの比較検討を行いながら、新規開拓と協力関係構築を進めます。 ●QCD観点での評価・選定 候補企業に対して、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期・供給体制（Delivery）に加え、開発体制・技術力の観点から多角的に評価。必要に応じて現地調査も実施し、安定的なパートナーシップ構築に向けた選定を行います。 ●社内関係部署との連携 選定した新技術・新サプライヤーについて、社内の開発・調達・品質部門などと連携し、導入可否の検討を進めていきます。 ？【キャリアパスのイメージ】 戦略・企画・コストダウン業務を推進し海外駐在も視野に入れながら、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 【やりがい・魅力】 新技術の具現化について購買領域で携わることができ、世の中に新しい価値を提供し 豊かな暮らしの実現に貢献することができます。 また、新技術の具現化・新規お取引先の発掘など自ら企画・立案・実行でき、チャレンジングな取り組みも可能です。 【社員の声】 ・周囲のサポートもあり、若手でもボトムアップの企画提案ができる環境で裁量権が大きいです。自らの成長を実感できます。 ・将来に向けてのグローバル戦略企画・立案に関わる提案もでき、任せられる範囲も広く責任感を持って仕事ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇飲料メーカー大手／豊富な研修制度でスキルアップが叶う／健康経営優良法人（ホワイト500）認定／充実した福利厚生◇◆ 　 サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社にて需要予測担当としてご活躍いただける方を募集致します。 　 ■業務内容： 需要予測をメインにご担当いただきます。予測対象は、国内拠点で製造しているビールカテゴリー、RTD、他となります。 　 サッポロビールでは、中期経営計画達成に向けてサプライチェーン領域の構造改革を進めています。 DX技術やデジタル化したデータを活用した需要予測の推進の他、SCM部が中心となり関係部門との意思決定をサポートする等の業務が今後増えていきます。カイタク人財として、共にチャレンジいただける方をお待ちしております。 　 ■キャリアパスに関して： 入社後はSCM部にて上記のような業務にてご活躍いただきますが、将来的には組織の人財育成・組織力強化の観点やご希望によって他のポジションへの配属、異動の可能性もございます。 　 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 リモートワーク：あり フレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 　 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイプリッド車向けリチウムイオン電池世界シェアNo.1／世界トップレベルの技術力を持つ優良企業での購買調達〜 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■具体的な業務例： チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂きます。 ・品目毎の発注戦略立案 ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） ■募集背景： 売上拡大に伴う増員を考えております。近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。 ■職場について： SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・生産管理等のご経験の方も歓迎です！連結売上3000億円・連結従業員9000名／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： ・サプライヤから工場、国内外販売会社、特約店までの全体のモノの流れを清流化し、経営効率化するための、施策の立案、実行 ・グローバル在庫最適化に向けた業務提案・構築推進。海外事業所、グループ会社との提案、協議、折衝業務。 ・市場への製品投入計画とその配分など、これまで各部門主導で実施されてきた業務を、全社的に統括する機能を実現するための施策実行 ・特に現在は、国内外工場の在庫最適化に向けて、工場データを分析し、改善策を提案し、実行する支援を行っています。 ■職務詳細： ・グローバルに各事業部門の受発注、在庫情報から、在庫状況の分析、改善点のレポート、発注量のアドバイス等の支援業務 ・国内外工場の、生産計画立案方法、サプライヤへの発注量算出方法等をシステム含めて分析し、改善策の提案、実行支援 ■組織構成 5名で構成されており、課長2名3名がメンバーです。30代〜50代の構成です。 ■配属組織について： ・当社グループ全体のサプライチェーンマネージメントをグローバルで高度化することがミッション。 ・現在は、短納期供給の取り組みや、グローバル連結在庫マネージメントの導入を推進中。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・幅広い部門との連携が必要で、事業拡大と経営効率改善に貢献できるポジションです。 ・海外とコミュニケーションを有する業務があり、海外出張にて現地との打合せ折衝等もあります。 ・社内のSCM専門部署として、社内方針立案や各プロジェクトに参画します。 ・将来は、SCM統括として、全社SCM戦略をリードする立場になっていただくことを期待しております。 ■働く環境： ・配属先であるグローバルロジスティクス戦略部は10名所属しており、そのうちSCM戦略グループは7名(社員6名、請負1名)です。 ・働き方：リモート勤務等柔軟な勤務を推奨（業務習得後はリモート勤務比率高く、週4リモート勤務にしている社員もいます） ・25年度年休取得目標21日とし（19日以上を部内の最低取得目標としています）、ワークライフバランスの充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かして仕組づくり・効率化を担当できる／部門新設に伴う増員採用／全社横断プロジェクト／業界トップシェアの安定企業〜 ■採用背景： 同社では大きく4つの事業を展開しており、事業部ごとに調達購買ポジションを設けていましたが、戦略的な調達購買機能の再構築を目指し、部門を全社で統一することになりました。それが、今回配属となる「事業統括センター　ＳＣＭ推進室　調達購買部」となります。 ■主力事業 大型屋根を手掛ける大型膜構造建築物の世界シェアトップクラス企業 1)公共/大型膜構造建築：東京ドームをはじめ、ユニバーサルシティ駅前の屋根など 2)産業施設：合理化、機能化を実現する倉庫やテント工場など産業施設 3)土木環境資材：関西国際空港など埋め立地を作る際に必要となる世界初、海中汚濁防止膜 4)物流システム：粉粒体等の輸送に使われるエコバックなど ■ミッション ・サプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築 ・50年以上取引のある仕入れ企業なども多く、属人的な管理になっていることもあるため、取引先管理における書類の標準化などを期待 ■担当業務： まずは、売上比率を高く占める「大型膜事業」の再構築から担当いただく予定です。 ・調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化） ・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案 ・海外情報の入手、分析と活用方法立案 ・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進 ・全社員を巻き込んでの改善活動マネジメント ■組織構成： 本部長（１名）、部長（１名）、課長（２名）、メンバー（８名） ■働き方（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…17.3年 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■強み： 当社製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど、世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。 膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 ※代表的実績：東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界と建設業界の2つの経験を積める！／住宅補助充実／東証プライム上場／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務内容： 当社の国際物流部門において、船会社との海上運賃交渉を通じたコスト競争力のある運賃の獲得を担当していただきます。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■業務詳細： ・船会社との価格交渉（ボリュームディスカウントや長期/短期契約の使い分け等を活用） ・市場動向や需給バランスの分析を基にした運賃戦略の立案・国際物流に関する知識を活かした購買施策の企画・実行（集中購買・購買方法見直し） ・チームリーダーとして購買業務の円滑な推進 現在、海上運賃の高騰や不安定な需給状況が続く中、専門的な知識と経験を持つプロフェッショナルの力を求めています。 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度 ・リモート勤務週1回程度 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■当社の特徴：プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高6,067億9,100万円超の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／国内シェア50％以上／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日> ■職務内容 ・購買の立て直しと整理 ・販売、生産計画の整備 ・在庫管理、物流ネットワークの構築と運用 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながらの戦略立案 ■組織体制 現在のチームは専任2名で、社長直下の体制です。新規立ち上げフェーズであり、経営陣と直接連携しながら、SCMの戦略的運用を進めていきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 医薬品の安定供給を支える重要なポジションです。購買や物流の最適化を通じて、社会に大きな貢献を実感できる仕事です。経営陣と直接連携し、戦略的なSCMを実現することで、会社全体の利益向上にも繋がるやりがいがあります。また、同社のSCM部門は、新しいシステム導入やプロセス改善など、革新的な取り組みを積極的に行っており、チャレンジングな環境で自身のスキルを磨くことができます。 ■キャリアパス 入社直後は購買の立て直しと整理を担当していただきます。将来的には、SCM全体の戦略立案や実行、部門のリーダーシップを発揮し、組織全体の最適化を目指していただきます。 ■募集背景 同社は医薬品の安定供給を使命とする企業であり、SCM（サプライチェーンマネジメント）の強化が急務となっています。新たに社長直下の体制が整い、購買、生産計画、在庫管理、物流、販売計画を統合的に管理し、効率化を進めるために、経験豊富なSCMのプロフェッショナルを募集しています。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／マネジメント経験歓迎／資材調達プラットフォームでの中核人材としてご活躍／英語や中国語を使った業務あり／残業20h程度】 ■職務内容： 資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行をお任せします。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。 ※本ポジションは、別に管理職（課長）がおり、副参事（部下なし管理職）での採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サプライヤ—の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結 ・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理 ・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉 ・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査） ・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革） ・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案 ・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整） ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）資材部　原材料調達グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2050年カーボンニュートラル社会の実現に向け、Hondaの四輪事業における電動化を支えるパワーユニット骨格部品（エンジン、ハイブリットEV(HEV) 、バッテリーEV(BEV)、水素ユニットなど）を、競争力ある価格で、タイムリーかつ持続的に調達することが求められています。 本ポジションでは、先進技術やグローバルなサプライチェーンの動向を見据えながら、部品戦略の立案とサプライヤーとの協働を通じて、持続可能かつ競争力ある調達体制の構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・グローバル視点での四輪領域における部品調達戦略の企画・実行 ・新機種・量産部品におけるレイアウト設計・調達先選定・コスト管理 ・BEV／水素ユニットの熱マネジメント・パワーユニット部品、HEV・ICE向けエンジン部品の調達構造調査とスキーム構築 ・お取引先の現場に根差したコスト改善案検討・協議・折衝 ・開発メンバーと連携したVA／VE案の立案と推進 ・生産計画部門、生産現場との調整による安定供給・リスク対応 ・先進技術・他社ベンチマークなどの調達関連情報の収集・分析 ※国内外の出張があります。 ※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。 ■やりがい・魅力： 開発・生産など多様な部門と密接に連携するため、部品調達という枠を超えた視点を養うことができ、業務を通じて自動車業界の最新動向や先端テクノロジーに触れる機会も豊富です。 また、グローバルサプライヤーとの接点や、海外拠点との連携、駐在を通じて、国際的なビジネススキルを身に付けることができます。アライアンスや協業交渉など、調達の枠を超えたダイナミックな経験ができる点も、大きな魅力のひとつです。 さらに、ジョブローテーションによって幅広い業務領域への挑戦も可能で、長期的な視野でキャリアを築いていきたい方にとっては、理想的な成長環境が整っています。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

＼日本でバレンタインチョコ文化を広めた企業〜モロゾフチョコやウィスキーボンボンなどで有名洋菓子／ ■職務概要 モロゾフプリンやウィスキーボンボンで有名な当社北港管理倉庫にて物流管理をお任せいたします。物流出荷業務をアウトソーシングしているため、物流センターにおける物流管理を中心にお任せします。複数ある物流センターの機能を、最大限発揮するための物流企画業務に携わっていくことができます。 また、受注部門などの営業支援部門等のジョブローテーションを通して、キャリアアップを図っていただきます。 ■職務詳細 ▼アウトソーシング先連携 ・在庫計画／管理 ・受注調整 ・入出荷管理（入出荷業務自体はアウトソーシングしております。） ・輸送計画の立案／改善 ・納期／コスト管理 ・配送業者の手配／管理 ・その他販売システムの運営サポートなど ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社商品の物流管理の流れを理解いただきます。洋菓子など賞味・消費期限のあるものがほとんどの為、適切な在庫管理や受注など当社ならではの流れを理解していただきます。先輩社員と共にＯＪＴで学ぶことが可能の為、製菓業界未経験でもご安心ください。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社物流管理の一員として、アウトソーシング先との提携や受注管理〜入出荷管理など物流管理に関わる業務を担っていただきます。 ■組織構成：（当社社員の人数です） 3名 ■業務の魅力 物流業務ですが、当社は日勤のみとなっており、夜間の勤務はございません。入出荷作業などはアウトソーシングしているため、重い荷物を運ぶ業務はほとんどございません。 基本的にはオフィスでの物流管理業務と他部署との調整業務がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして上流工程から携われる/世界屈指の大手タイヤメーカー【Goodyear】の日本法人/フレックス制〜 ★ポジションのミッション 主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成を支援します。また関連部門との連携を強化し、SCチームの一員として全体のパフォーマンスを向上する一役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）ローカルのオフテイクおよびグッドイヤー輸入タイヤの供給計画、DC割り当て、在庫管理、マスターデータ登録、関連するデータ/書類の財務部門への報告 （2）EMEA/米国/アジアの輸入関連プロセスおよび書類管理、税関書類、税関事務所との折衝、輸入税/保証金/預金、保険、緊急航空貨物手配、貨物運送業者/通関業者とのやりとり （3）適切な在庫、需要、供給および注文計画のために、営業およびOE部門との密な連携を行う （4）供給計画プロセスの健全性の確保、COE 供給計画リーダーと協力してプロセスの改善と新技術の導入 （5）S&OPおよびS&OEプロセス、在庫ポリシー、サービスレベルに沿った適切なタイヤの供給計画を確保する ■業務割合： ・オフテイク、輸入供給計画、運営管理（発注、S&OP、S&OE、需要/供給計画）60％ ・在庫管理（在庫目標を達成するためのサービスレベルに合わせた在庫計画）20％ ・輸入手続き（ドキュメント作成、通関、保証金など）10％ ・プロセス改善/DX変革（生産性/効率性を向上させるためのプロセス改善）10％ ■製品の強み・特徴： F1をはじめとした世界中のカーレースで鍛えられ、蓄積された技術を詰め込んだGoodyearのフラッグシップタイヤ「EAGLEシリーズ」をはじめ、1984年にタイヤブランドで初めて発売し今年で40周年を迎えたオールシーズンタイヤ「VECTOR」シリーズ、欧州発のハイパフォーマンスコンフォートタイヤラインの「EfficientGrip」シリーズ等、幅広い商品展開で今日のカーライフを足元から支えています。また、日々進化を続けるモビリティによるタイヤに求められる性能の変化にも迅速に応えるテクノロジーと高い技術開発力が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■開発した製品が人命や身体を守る・社会貢献◎／景気の波を受けにくい商材で会社基盤が安定◎／営業同行で顧客の生の声を◎／残業少なく働きやすい環境■□ ■概要・採用背景： 増産体制整備に向け、基幹システム（新生産管理システム）の更新計画が進行中であり、今後の業務レベル向上に向けて、生産管理業務の経験を有するマネージャー候補者の採用を検討しています。 ■業務内容： 当社は医療機器を生産しています。その製造部で予算管理から受注、購買、生産計画、出荷、実績分析など、幅広く生産管理業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・生産ロットサイズ設定、標準時間設定、標準歩留り設定 ・受注に対する納期確認・回答 ・受注状況、在庫計画に応じた生産計画／出荷計画立案 ・基準在庫設定、購買MOQ設定、在庫計画作成 ・購買品に関する変更管理業務（品質、価格） ＜今後担っていただきたい業務＞ ・販売見込に基づき製造予算、購買予算、人員予算の作成 ・各予算に対する実績集計、差異分析 ・購買戦略（購買リスク低減計画、原価低減計画）作成 ・供給者への貸与品（金型等）の更新計画 ・生産管理システムのソフトウェアバリデーション ・生産管理システムの各マスター登録、維持管理 ・苦情・不適合（監査等も含む）に関する原因分析、対策立案と実施（改善活動） ・内部監査、外部監査への対応に関する業務 ■このような方におすすめ： 「社会貢献性が高い仕事がしたい方」 「安定した会社で働きたい方」 「お客様の声を聴きながら仕事がしたい方」 「ワークライフバランスを大切にしたい方」 ■キャリアプラン： ◇入社後1年目…当社の仕事や製品について理解を深めながら、既存社員と分担して生産管理業務に従事します。同時に新しく導入予定の生産管理システムの導入プロジェクトにも参加。 ◇その後…生産管理の主担当として、生産品・部材のマスタ管理や供給者管理を担っていただく予定です。 ◇将来的には…管理職候補として、製造部長と連携し予算や生産計画の立案、将来構想の企画・推進など、戦略的な業務にも携わることができます。チーム内での業務調整、部下や後進の育成・指導など、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

【〜職種未経験歓迎〜世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置メーカー／国内外の有名大学や研究機関にも納入実績多数／＜これから伸びる東京のカイシャ2021＞にも選出／若手~中堅が活躍中】 ■業務内容 当社が開発・製造・販売する理化学機器の資材に関する下記業務をお任せいたします。 ご入社後は部署の先輩などのフォローのもと業務を進めていただきます。 ・電気・電子部品の購買・発注業務（在庫確認、必要数の発注手配、納期調整） ・調達ルートの開拓、開発品部材の市場調査（見積り取得〜仕入先選定、価格交渉、納期管理を含む） ・サプライヤ選定、在庫管理、納期交渉価格折衝、品質管理 ・BCPやCSR等の調達計画に基づく仕入先管理全般 ■納入実績 東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構 （JAXA）、(国研) 科学技術振興機構 （JST）、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 関西センター、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 九州センタ ー など ■配属組織：6名在籍 正社員4名、派遣2名 30~60代の方が在籍しており、男性：女性＝3：2です。 今回はメンバークラスでの採用です。 ■働きやすさ ・残業時間はほとんどなし 分業体制の構築をして生産性高く働ける環境を維持しているので、残業は比較的少ないです。 ・若手~中堅が働きやすい環境あり 当社は若手の意見も通りやすく、チャレンジしやすい風土があるので、成長できる環境が整っております。 　 ■企業魅力 ＜確かな技術力＞ 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っているので、今後は海外シェア率向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎レンタル事業では6万社を超える顧客基盤を誇り、毎月安定的な収益があがるビジネスモデルで高い収益性を確立 ■職務内容： 調達部担当者として、調達業務、購買戦略、業務改善の企画・実行を担当していただきます。具体的には、下記のとおりです。 ・主に国内サプライヤーに対する、発注、納期管理、価格交渉 ・需要分析および、それに基づく製品・原材料の購買・生産計画策定 ・購買・在庫管理に関する業務改善および購買戦略の策定・実行 ・社内配送指示業務（自社倉庫からオフィス、拠点への配送を指示） ・在庫に関する月次決算業務（仕入計上、請求対応ほか） ■同社の特徴・魅力： ・同社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 ■事業内容： ・圧倒的なシェア/認知度を誇るカルミック製品の「レンタル事業」が売上全体の85％を占め、「工事メンテナンス事業」が残りの15％を占めております。レンタル事業では6万社を超える顧客基盤を誇り、毎月安定的な収益があがるビジネスモデルで高い収益性を確立。衛生環境に「安心」と「信頼」の新しい文化創造を目指し、ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の分野で、清潔と安心と快適を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ ◆ 国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 当社にて物流管理・物流企画における業務をお任せいたします。 ■職務内容 物流課では国内工場及びタイ工場で生産した製品の受注・在庫管理・出荷／配送指示までを一貫して管理しています。 その中で各業務担当者と連携し、各工程での課題や業務改善、業務効率化に取り組んでいただきます。 ・物流業者との価格交渉や運用改善交渉、その他物流課題への取り組み ・受発注業務プロセスの改善企画と提案 ・メンバーの育成・指導 ■次のような役割に期待しています ・新設部署（物流課）での課長を補佐する立場としてリーダーシップの発揮 ・従来の体制やプロセスに対しての地道な改善提案 ・コスト削減、業務改善（DX化）・標準化、ならびにKPI改善プロジェクトのリード ・定期的な物流倉庫への訪問や物流業者との強固な関係性構築 ■入社後のステップ 当社の物流業務や受発注業務プロセスの知識を身に着けていただくため、東京本社・大阪本社・三田工場にて業務研修を受けていただき、全社の抱える物流課題、業務プロセスの課題把握を進めていただきます。その後、物流改革や業務改革などの職務に取り組んでいただきます（研修期間は入社から1ヶ月を想定 ※適性に合わせて調整します）。 ■キャリアプラン まずは物流課長を目指していただき、将来的には当社サプライチェーン全体の管理・統括を担える人材への成長を期待しています。ご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリア展開の可能性もあります。 ■会社について 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。 食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数 　TV/ラジオ/新聞/雑誌/今回中学校教科書にも採用 ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給取得率約80％とお休みをしっかりとれる環境 ◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。 ■募集背景： 近年、海外調達においては日中貿易摩擦の顕在化により、調達の安定性に不安が生じています。 こうしたリスクを回避するため、当社では品質・価格・納期管理の最適化を図り、より強固な調達体制の構築を進めています。 この取り組みにより、調達力の向上とお客様との信頼性強化を目指し、企業として持続的な成長を実現していきます。 ■業務概要： 2025年6月に立ち上がった特別組織『企画調達プロジェクト』における体制下のもと、下記業務に従事いただきます。 これまでのご経験をもとに、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、将来的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： 1)営業 2)生産管理・外注管理 3)在庫管理・購買：在庫管理、払出、輸送手配、輸出入手続き、製品発注、外注品発注、仕様書の英文化、業務フローの整理 4)品質保証：国内検査業者管理・指導、クレーム処理、各種調査、試験 5)品質管理：ミルシートチェック、外注品の受入検査、工場監査、仕様書の中文化、通訳業務 5)製品開発・管理：技術指導、試作品、開発品、解析、改善 ■組織構成： 1)プロジェクトリーダー：設備部(50代) 2)営業統括部：係長クラス3名(40〜50代) 3)FM事業部：係長クラス1名(60代) 4)支援：部長クラス3名 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTが基本となります。 ■当社の魅力： 当社は、鉄鋼業界を中心に高品質な製品とサービスを提供する総合エンジニアリング企業です。創業以来、技術力と信頼を強みに、製造から設備保全、設計、開発まで幅広い事業を展開しています。 私たちは「人材こそ最大の資産」と考え、働きやすい職場環境と充実した福利厚生を整え、社員が安心して長く活躍できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 二輪・パワープロダクツ製品向け購買業務において、ESG(環境・社会・ガバナンス)観点で 持続可能な調達を支えるグローバル企画・実行業務をお任せ致します。 ■具体的には： ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・各国の新たな法規/規制に対する調達領域の法規規制の理解と対応施策の企画立案〜実行 ・カーボンニュートラルやサスティナブルマテリアルの目標達成に向けた調達領域の企画立案〜実行 ・安定調達の確保に向けた供給リスクマネジメントの企画と自然災害など緊急時におけるサプライチェーン管理 ・Hondaのグローバル品質基準の制定・改定業務におけるサプライチェーン領域の標準化業務の企画・実行 ・二輪パワープロダクツ事業のグローバル購買統括部門である購買企画部の運営を担う一般管理業務 ■キャリアパスのイメージ： ・入社後、ESGや一般管理業務の実務担当者として専門性を高め プロジェクトリーダーなども担って頂きます。 ・各種ESGや管理業務を数年経験して頂いた後は、お取引先・部品領域の担当/グループリーダーや 新機種企画業務、海外生産拠点や海外地域統括の購買部門への駐在など キャリア特性に応じてグローバルに活躍の機会があります。 ■やりがい・魅力： ・各種法規規制などに対応するために 多様な部品開発・新技術・サプライチェーンの理解を深めながら専門性を高める事が出来ます。 ・開発・生産現場・営業・サービス部門、法務・知財・四輪部門、お取引先など プロジェクトに応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担うことができます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります