【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 部流N/W(ネットワーク)設計・データ管理基盤作成のプロジェクトを推進頂きます。プロジェクト推進後は、以下業務をお任せします。 （1）物流ネットワーク設計・管理 （2）物流技術研究及び改善 （3）業者価格交渉・社内基準作成 （4）請求内容処理・確認 ■組織構成： 配属予定の技術/生産部門 工務部 物流管理グループは、40代男性グループリーダー：1名、50代女性：2名、40代男性：2名、40代女性：１名、30代男性：1名の合計7名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎調達金額60億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】 ■概要： 自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での購買担当を募集しております。自動運転トラックの研究開発を進めるための購買戦略の立案、開発・試作購買、取引先パートナーの選定と管理を担当する方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎自動運転システムの構成部品（LiDAR、Radar、カメラ、GNSS／IMU、ECU、通信や電源など）に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用 ◎コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行 ◎国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理（取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む） など ■魅力点・やりがい ◇裁量を持って仕事に取り組む機会 ◇新たな物流インフラ構築に直接関与する機会 ◇物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加 ■当社について： 当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／英語力を活かす／英国を代表するラグジュアリーブランド『バーバリー』のカスタマーフルフィルメント　アシスタントマネージャー／有給取得率70％以上】 ■業務概要： 3PL（サードパーティ物流）パートナーの業務を監督・管理し、日本市場におけるフルフィルメント業務がブランドの高い基準を満たすように努めます。オペレーション効率とラグジュアリーファッションにふさわしい顧客体験の両立を目指し、社内外の関係者との連携を図ります。 ■業務詳細： ・3PLフルフィルメントセンターの日常業務（入荷、返品、保管、注文処理、出荷）の監督（対象：メインライン、アウトレット、デジタルチャネル） ・新店舗オープン、社内外イベント、ポップアップなどのプロジェクト支援 ・週次レビュー・月次サービスレベル会議の主導、パフォーマンス監視と改善提案 ・社内各部門（MD／プランニング、小売、デジタル、SC、財務）と3PLの窓口 ・グローバル・リージョナル物流チームとの標準化・報告・コンプライアンス調整 ・KPI（注文精度、リードタイム、コスト効率、生産性、保管効率）の追跡・分析・報告 ・不適合（破損、誤包装、返品など）の管理と是正措置の推進 ・3PLによる定期棚卸（年次・半期）の計画・監督 ■KPI（成功指標）： ・3PLとの連携による納期遵守とコスト管理（CPU） ・在庫精度の維持とスペース管理 ・商品取り扱い・包装における不適合の最小化と目標達成 ・オペレーション課題の特定と是正支援 ・社内からのポジティブなフィードバックと円滑な連携 ■所属部門： サプライチェーン部門 　∟現在３名体制の組織、1名産休のため欠員補充となります。 レポートラインはAPAC地域 シニア・カスタマーフルフィルメント・マネージャーとなります。 ■働き方： ・リモートワーク：〜週２回（週３回出社推奨） ・平均残業時価：２０時間以下／月 ・土日祝休・年休１２０日 ■関係部門・連携先： - 日本の小売、MD、プランニング、デジタル、建築、VM、財務チーム - アジアのカスタマーオペレーション・ハブチーム - 中央デジタル管理チーム - 3PL（商品・非商品）ローカルフルフィルメントセンター 等 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの間接材調達・仕組みづくり／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 社内各部門と連携し、最適な間接材（事務用品、備品、サービス、消耗品など）の調達を推進していただきます。間接材の調達業務全般を主導し、会社全体の効率化とコスト最適化に貢献する重要な役割です。 ■具体的な業務例： ・購買ルールの見直しや社内調達フローの標準化などの仕組みづくり（カタログ化など） ・新規サプライヤーの開拓、価格・納期交渉、契約条件の取り決め（バイヤー業務） ・発注データを活用した業務効率化の推進 ■やりがい： ・ただモノを買うだけではなく、多様な部門と関わりながら、効率化やコスト削減の観点で仕組みづくりに関わることができる ・都度見積もりをカタログ化することが億単位でのコスト削減になり、利益への貢献度が大きい ・ルール化／仕組化しているところがまだないため、自分の意見を反映しやすく裁量権が大きい ■募集背景： 脱炭素社会の実現に向け、電動車用電池の開発と生産を加速させています。世界的な需要の増加に対応するため、国内外で複数の新工場を立ち上げるなど、事業を大きく広げています。その中で、生産活動を支える間接材（事務用品、備品、消耗品など）の調達はますます重要な役割を担っており、バイヤー業務にとどまらず、会社全体の業務効率化とコスト削減に向けた仕組みづくりに深く関わっています。本ポジションでは、間接材調達機能をさらに高度化し、会社全体を見渡してより良い仕組みづくりに挑戦していきたい方を募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の商品管理部長職◇年間休日123日◇フレックス制度〜 ■業務内容： 神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。 その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。 お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。 本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。 国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。 さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。 お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。 ◎大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。 シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・進捗表入力 ・納品管理 ・商品登録、台帳整理 ・サンプルチェック ・店舗発生B品対応 ・他部署連携 ・チームマネジメント ・定例会資料作成 ■組織構成： チームは以下3つに分かれております。 （1） 海外から仕入れた商品の担当 （2） ボーイズから仕入れた商品の担当 （3） ボーイズ以外の国内から仕入れた商品の担当 全チームの統括及びプレイングマネージャーとしてもご活躍頂きます。特に（2）の業務を行いながら全体統括をしていただく想定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日在宅可◎】 ◆職務内容： グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担っていただきます。 ＜具体例＞ ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 　・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 　・当社調達方針の共有 　・Self Assessment Questionnaireの発信と受領 　・訪問診断の実施 　・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます。また、サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります。 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 サステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■□ ■業務概要： 当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。 ■業務詳細： ＜需要予測・需給計画の策定＞ ・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成 ・在庫状況／物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整 ・商品別／SKU別の需要変動を踏まえた短期〜中期的な発注戦略立案 ・週次／月次での予実管理（売上予測vs実績、在庫回転率など） ・CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上 ・欠品／過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用 ＜調達・発注業務の実行管理＞ ・各OEM／ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理、調整 ・週次／月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理 ・製造スケジュールの調整（商品仕様変更／パッケージ更新時含む） ・トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応（納期遅延、製造中止など） ・製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案 ・製造〜倉庫納品までのスケジュール可視化／関係者連携 ＜関連業務（在庫・物流・社内連携）＞ ・蔵奉行を用いた在庫／棚卸資産のモニタリング／月次レポート作成 ・新商品／キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整 ・物流倉庫との連携による納品スケジュール／出荷トラブルの回避 ・マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携 ・販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善 ■魅力： ◎売上100億円超の急成長DtoCブランドを裏側から支える醍醐味あり ◎経営・マーケティングと隣接した「戦略的オペレーション」の経験が積める ◎少数精鋭チームでの裁量と成長機会あり ◎多様なキャリアパスと専門性の深化が叶う環境 ◎「売れる仕組み」の裏側に深く関わることができる ■使用ツール・データ基盤 ・在庫管理システム：蔵奉行 ・Googleスプレッドシート（関数、ピボットなどの活用あり） ・Slack、Notion、Google Workspace ※BIツールの導入検討も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。 ■業務詳細　 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキンケア・ヘアケアの消費財メーカー／Amazon・楽天などのECモールを中心に販売／年休121日・土日祝・年末年始休み・転勤なし〜 ■業務内容： 商品の発注〜仕入れ〜保管〜発送の工程において、倉庫費・配送費を適正化するための、戦略立案・仕組みづくりを行いながら、マネジメント業務もご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎サプライチェーン業務 ・資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理 ・需要予測に基づく商品発注 ・在庫回転のための仕組み整備、改善、社内販促チームとの連携 ・在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般 ※委託先会社との折衝もございます ・保管費用削減のための提携倉庫との交渉 ・配送費削減のための物流網調達 ・販売における品質改善のための配送方法や商品改良 ◎マネジメント業務 ・チームの中長期計画立案、実行 ・社内評価制度に基づく、部下への評価フィードバック ・部下との月次面談／四半期面談 ・部下の業務進行管理＆補助 ・チーム内のコミュニケーション促進 ※職位：リーダー候補〜マネージャー候補 ■組織構成： 商品管理チーム　計５名 └2名社員（主任20代後半・社員30代後半） └3名アルバイト ※デザイン/ECなど複数の事業部との連携が必要になるポジションです。 ■評価制度： 半期ごとの評価と、年一回の昇給昇格機会があります。 チームKPI・個人KPI・行動評価プロセス評価等で評価されます。 ■当社について： ＜あなたの世界に、輝きを＞ スキンケア・ヘアケア・オーラルケア・ボディケアなどの消費財ブランドを、企画開発・販売しているファブレスメーカーです。 化粧品以外にも、健康食品・食品・ペット用品などを取り扱っており、20以上のブランドを保有しています。 20ブランドある中でも特に売れ筋なのは下記4ブランドです。 「ALLNA ORGANIC」「HMENZ」「WHITH WHITE」「Q＋」 Amazon・楽天などのECモールを中心に販売しており、ビューティカテゴリにおいては、日本トップクラスの売上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力／業績好調で受注増加に伴う増員採用〜 ■業務内容：社内外での物流ネットワークの全体管理、物流戦略の企画立案を担って頂きます。 ・物流拠点別の在庫計画及び輸送計画の立案 ・物流コストの管理、低減施策考案 ・社内関連部署／社外関連企業との調整 ・国内物流ネットワークの企画立案 ・業務プロセスの再設計、改善業務 ・上記、物流全体の最適化／改善提案にむけたデータ分析・シミュレーション及び社内資料作成　など ※これまでのご経験に合わせながら1つずつ業務をお任せしていきますのでご安心下さい。転勤・長期出張もございません。 ※最初の1〜2ヶ月間は同社工場や物流センターでの研修、先輩社員によるOJTなどを通じて、調達⇒製造⇒在庫保管⇒輸送⇒配送と一連のモノの流れをしっかり学んで頂きます。 ※SCMシステム操作を学びながら輸送計画の立案業務を6ヶ月程度で習得していきます。また物流全体の最適化・改善にむけデータ分析や資料作成、提案業務を行います。 ■組織構成：SCM課はマネジメント含めた計11名で構成しています。 （1）生産部門（総在庫計画、生産能力計画、製造設備投資試算、生産計画の立案、etc）5名／（2）物流部門（同求人内容）4名／ （3）その他部門間連携・調整役　（現状は主にマーケティング部門・新製品開発部門・原価部門）1名／（4）全体マネジメント　1名 ■ミッション： ・同社の成長を加速させる為の様々な経営課題を解決する部門です。他部門の業務を理解した上、多角的な視点で物事を捉えロジスティクス全体の最適化を図ります。 ・経営課題解決に向けたデータ分析能力・企画力・実行力を身に着け、積極的な改革推進を行って頂きます。自分の企画立案したものの成果が非常に見えやすい環境です。 ・自分の仕事ぶりが会社経営にダイレクトに反映されていくので、非常にやりがいが感じられるお仕事です。

◎物流における最重要なハブとなる”倉庫”の領域に強みを持ち、SCM横断的に関われるポジション/コンサルティング部門のゼネラルマネージャー◎ 事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。 オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。 顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、オープンロジの経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。 【業務詳細】 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築 ・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定 ・オープンロジとしてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案 ・オープンロジのボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決 ・部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント 【ポジションの魅力】 ・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します ・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます ・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジションです ・お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生します ・サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境です

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務詳細： 〇ミッション ・ベンチマークとなるサプライヤーネットワークとサプライチェーンソリューションの構築を目指し、TT/G（トラック・バス購買部）は革新的なサプライヤーと緊密に連携し、自社製品に次世代テクノロジーをもたらします。 ・私たちの主な貢献は、製品とビジネスに競争力を提供するための、持続可能なコスト低減への取り組みです。 〇職務を通じてのチャレンジと成長 ・主に日本国外のサプライヤーとやり取りを行います。 ・中国、韓国、インド、台湾などの新興市場で新規サプライヤーを開拓し、既存サプライヤーの競争力に挑戦します。 ・他部門と協力し、アイデアを実現化します。 ・明確なコスト低減目標と詳細なプロジェクトタイムラインに基づいて業務を推進します。 ・自ら率先して計画を立て、他チームとのコラボレーションをリードします。 〇職務内容 ・自動車部品のバイヤーとして、担当部品のコスト・品質・納期の要件を満たす持続可能な供給ソリューションの実現を推進します。 ・ベンチマークとなるコスト・品質・納期を確保するため、ヨーロッパおよびその他の市場に拠点を置くサプライヤーと交渉します。 ・既存サプライヤーの競争力に挑戦するため、新しいサプライヤーや新技術の開拓を行います。 ・他部門と連携し、コスト削減のアイデアを具現化します。 ・明確なコスト目標と詳細なプロジェクトタイムラインに基づき、新製品プロジェクトの目標達成に向けて業務を遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレベルアップを目指しています。 ■業務詳細： ◎日本、北米で開発、販売される製品の生産準備 ◎主にアセアンで生産する製品のサプライチェーン管理 これらの業務の過程で必要な新規企画、コスト改善、サプライチェーン調整、物流改革、収益性改善等、多岐に渡る課題解決にチャレンジしています。 ■採用背景・業務の特徴： マルチステークホルダーと共に発展し続けていくことを目指しています。当社はグローバルに製品開発、製造、販売体制を展開、変革し続けてきました。社内組織を縦横に、社外取引先とも緊密に連携をとる業務、プロジェクトが多く、大きなやりがいを感じることが出来ます。今後も更にバリューチェーン、サプライチェーンを拡大展開するために組織強化、拡充を図ります。更に人的資本経営として、社内では各種教育プログラムも充実しており、従業員のやる気をサポートしていきます。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！ 年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.1時間/月（24年度実績）..他 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 当社は、全国585店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルGのリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。スマートカート「SkipCart」の安定供給体制を強化する為、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。 ■業務内容： トライアルカンパニーやその他小売店舗で利用する当社独自開発しているスマートカートの部品調達業務やサプライヤーとの調整や交渉などをお任せします。 ・年間供給／在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理 ・在庫管理：適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務 ・販売管理：顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配 ・感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案 ・店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行 ・HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進 ・その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進 ・メンバーマネジメント ∟メンバー（1〜5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施 ∟ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援 ∟チーム内の業務割当と進捗フォロー ∟業務負荷バランスの最適化 ■ミッション： ◇ハードウェア調達（事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注） ◇調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決 ◇メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり ※将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待します。 ■ポジションの魅力： ・技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮 ・プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる ・修理〜在庫〜再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる ・社内のR＆D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途とわず活躍中！〜 ■職務概要： 顧客の困り事や要望に対する物流企画やソリューション提案を行う営業職としてご活躍いただきます。 主に国内物流全般（製品物流、調達物流、倉庫サービス、引越サービス等）を担当業務としております。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・ システムを用いた物流管理と受発注・請求業務 ・ 新規顧客・委託先の開拓と契約締結業務 ※1名が7〜8社の顧客を担当します。 　 現物現場を目的とした近距離出張や宿泊を伴う長距離出張も月に数回程度あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 入社後3ヶ月程度は、バックオフィスでのカスタマーサービス業務を中心に取り組んでいただきます。その後は能力に応じて各顧客案件を担当していただきますが、顧客ごとにメイン担当とサブ担当の2名体制を基本としていますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

◆早期昇進のチャンスあり／多角事業で成長中の企業でキャリアアップ◆ ＼成長を続ける安定企業でキャリアを積みたい方へ／ ・物流事業に加え、2年前から建設業にも進出。業績が順調に伸びており拡大中！ ・フレッシュな力を持つ方を歓迎！半年〜1年程度で営業所所長を目指せる ・親会社は岡山スイキュウ株式会社。各種制度が整っており、異業界からの転職者も活躍中！ ■募集背景： 物流事業に加え、2年前から新たに建設業を始めました。業績が好調で、組織再編の時期を迎えています。現体制では営業所所長を役員が兼務しており、後任の育成が急務となっています。そこで、新たな力を持つ方を後継者として迎え、現所長のフォローを受けながら、半年〜1年程度で営業所所長として活躍していただきたいと考えています。 ■職務内容詳細： 営業や売上管理、収支管理において以下の業務をお任せします。 ◇事業管理 ・物流がメインですが、キッチンやユニットバスの据え付け設置も行っています。両方の事業のマネジメントや人事管理を担当していただきます。 ・総務管理や顧客管理全般もお任せします。これまでの経験やノウハウを活かして、後進の育成にも取り組んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◇人事評価制度 ・異業界からの転職者も多く、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みが整っています。 ◇キャリアサポート制度 ・次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。 ・複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインや専門職ラインへのキャリア選択が可能です。 ◇女性の雇用促進 ・「かもめ保育園」の運営など、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度 ・業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※生産管理経験者、歓迎※ 【売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／賞与5.3ヶ月分／世界でトップクラスシェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／従業員25万人／働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■業務内容： ◇自動車用電線の需給バランス調整 ◇海外電線工場管理の教育 ◇国内電線工場の電線生産管理業務 ・設定在庫の策定／計画立案、 進捗管理 ◇海外電線工場需給バランス調整 ・能力逼迫している拠点より、供給可能な拠点へ変更他部門と調整を行い供給元切替業務 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、電線製造の基礎知識の教育を先輩社員指導の知識習得いただきながら、国内電線生産計画立案業務を行います。また製造部の業務効率化を行い、マクロ／RPAなどを駆使し改善いただきたいと考えています。 ■採用背景・魅力： 電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応した生産体制をグローバルに企画できる人材を求めています。 また、DX推進を行い業務効率化を積極的に実施出来る人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 当社は、全国585店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルGのリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。スマートカート「SkipCart」の安定供給体制を強化する為、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。 ■業務内容： トライアルカンパニーやその他小売店舗で利用する当社独自開発しているスマートカートの部品調達業務やサプライヤーとの調整や交渉などをお任せします。 ・年間供給／在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理 ・在庫管理：適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務 ・販売管理：顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配 ・感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案 ・店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行 ・HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進 ・その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進 ・メンバーマネジメント ∟メンバー（1〜5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施 ∟ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援 ∟チーム内の業務割当と進捗フォロー ∟業務負荷バランスの最適化 ■ミッション： ◇ハードウェア調達（事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注） ◇調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決 ◇メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり ※将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待します。 ■ポジションの魅力： ・技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮 ・プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる ・修理〜在庫〜再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる ・社内のR＆D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる

〜NTTデータGのSAP中核企業／IT未経験出身者多数活躍中／残業20h以下／入社後研修・フォロー充実〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●SCM業務領域における様々な課題をITを駆使して解決サポートをお任せ ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100％」でWLB実現 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要 SCM業務領域（販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理）において、IBP(Integrated Business Planning)に関するコンサルタントとして以下業務をご経歴に合わせてお任せいたします。当社の技術支援を通して企業の抱えている様々な課題を解決いただきます。 ■業務詳細 （1） 統合SCMエリア・変革プロジェクトにおける構想策定技術的支援 ∟業務要件整理、機能要件の立案と資料作成 ∟DSCエリアの導入における、IBPの技術的サポート （2）提案活動 ∟上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート （3）ソリューション開発 ∟IBPの製品技術の調査検証 ∟IBPを利用したソリューションの開発 ∟社内用環境の構築、機能検証、コンテンツのまとめ等を実施 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメ ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・所定労働7.5hにも関わらず平均残業20ｈ以下となっておりWLB実現 ■評価制度 MBO(目標管理制度)を用いて自身で定めた目標に対して、達成度合いを上長と擦り合わせて年に一度評価を決めます。また昇給率の度合いは個人によりますが、毎年昇給はいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■業務内容： 自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、原材料・部品調達業務の経験者を募集しております。 （１）国内外拠点の品目別資材調達方針の取り纏め （２）取引先・価格の決定、コスト低減の推進 （３）取引先評価、取引先活用方針策定 （４）プレス部品、成形部品、メッキ加工品及び金型の調達 （５）予算・実績管理業務 ■出張について 出張先と頻度：国内仕入先訪問　3〜5回/年、海外工場 1回/2年 ■配属部署構成： 製造本部長 ? 資材部長 -資材課長 - スタッフ9名（うち3名の派遣社員含む） ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー／可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーの貿易業務をお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／こども養育手当など福利厚生充実】 【はじめに】 　当社では、国内外のサプライヤーとの取引拡大に伴い、調達業務の体制強化を進めています。 　特に、発注から納品・検収・支払いまでの購買実務に加え、 　輸入業務・通関・関税など貿易実務の知識を活かして 　業務の効率化・標準化を図ることが急務となっています。 　これらの業務に関してSAPを活用してのご経験をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ■輸入業務（海外サプライヤーとのやり取り、通関・納期管理など） ■購買依頼に基づく発注業務 ■納品管理および検収処理・支払処理 ■これらに関する関連部門との連携 【グローバル事業について】 1963年、台湾での「リポビタン」発売を皮切りに、海外展開を開始し、現在では欧州・アジアの基盤を活かして80以上の国・地域に展開しています。 国や地域によって法規制や商習慣などが異なること、現地に根付いたブランドのほうが支持されやすいという背景から、地域ごとに現地の生活者の方々のニーズに合わせた製品改良などを実施し、ブランド価値を高めています。 【グローバル展開しているトップブランド例】 《欧州》 ■解熱鎮痛薬「エフェラルガン」 ■解熱鎮痛薬「ダファルガン」 《東南アジア》 ■ドリンク「リポビタン」 ■解熱鎮痛薬「テンプラ」「ハパコール」 ■外用消炎鎮痛薬「カウンターペイン」 【採用背景／今後について】 グローバル展開の加速に伴いサプライチェーンは一層複雑化し、国際的な法規制や貿易協定の変更に迅速かつ正確に対応することが課題となっています。従来の貿易実務体制では、増大する業務量と変化のスピードに対応しきれない状況にあり、サプライチェーン全体の最適化と効率化が強く求められています。 【事業の特徴】 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／大手製薬メーカーでのグローバル原料調達・製造委託先の選定をお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／こども養育手当など福利厚生充実】 【はじめに】 今回は新規製品開発を支えるグローバルの原材料調達・購買をお任せします。新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結、品質管理、納期管理など、多岐にわたる業務を推進していただきます。 【業務内容】 ■新規製品開発や生産に必要な原材料のグローバル調達の推進 ■国内外サプライヤーの新規開拓、選定、評価、価格交渉、契約締結 ■調達原材料の納期・品質・コスト管理とサプライヤーとの関係構築 ■グローバル市場における原材料の動向調査と情報収集、分析 ■開発部門や生産部門など社内外関係者との連携・調整業務 ■調達プロセスの改善提案、コスト削減、効率化の推進 ■サプライチェーンにおけるリスク管理と対応策の検討・実施 【代表的なブランド】 ■ドリンク「リポビタンD」 ■パブロンSゴールドW微粒 ■新ビオフェルミンS錠 ■ヴイックス メディケイテッドドロップ　など 【事業の特徴】 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）（20％） ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）（20%） ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）（20%） ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）(20%) 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）（10%） （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴： 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社として調達業務の事業化・調達効率向上を目的に設立／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休と働きやすい環境】 ■業務内容： ・組織マネジメント ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部等関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行 ・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行 ・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決 等の業務をお任せします。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： ・これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、国内外におけるロジスティクス戦略の立案、物流コスト削減改善施策立案及び実践に携わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・物流データ分析に基づく改善の提案 ・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行 ・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案 ■入社後2年間の具体的業務： 【〜入社後3か月】 ・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。 ・職場研修~現場研修 【〜入社後6か月】 ・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握） ・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成 ・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。 【〜入社後1年】 ・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。 ・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討 ・分析結果から改善施策立案及びレビュー ・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。 【〜入社後1年6か月】 ・入社後1年までの業務を継続いただきます。 【〜入社後2年】 ・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。 ■業務の魅力： ・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。 ・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。