神戸／生産管理（電機盤・UPS等）◆就業環境◎残業月15〜20H程／社会ニーズの高い製品群富士電機株式会社

〜iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場〜 ■業務内容： ・神戸工場の製品群（電機盤、UPS、PCS）の生産計画の立案、予決算管理、棚卸資産管理 ・工場内の製造、試験、購買部門との工程調整の実施 ■配属部署・組織構成： ・営業技術生産管理課：12名、年齢層は50代 ・男女比 男性3：女性1 ■特徴・魅力・やりがい： ・市場成長しているIDC向けの電機盤、周辺盤の製作や、蓄電池PCSなど今後更なる物量が期待できる製品に携われます。 ■キャリアパス： ・生産管理のリーダーとしての取りまとめをして頂きたいと考えております。 ■働き方について： ・残業月平均：15~20時間 ・出張：年に１〜３回程度（FE他工場がメイン） ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4丁目1番地の1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 524万円〜840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円〜469,000円 ＜月給＞ 294,000円〜469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞ ・残業月平均：15~20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人につき10,000円支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、定年：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など

選考について

■必須要件： ・生産管理・生産計画立案業務の経験