〜有給休暇取得率83.47％／年間休日113日／土日休み／確かな技術力で大手と取引実績◎〜 ■業務内容： ・システム管理部　資材課において資材調達及び調達加工を担っていただきます。 ・主な業務は、営業が受注した機械の仕様書や部品図をもとに、製造に必要な資材の加工方法や、調達を検討していただきます。 その際、社内加工または外注の可否を、コスト・納期・品質などを基準に判断し、製造に支障が出ないよう資材を調達してください。 また、必要に応じて自ら加工業務をして頂くこともあり、加工精度や効率の向上にも積極的に取り組んで頂きます。 ・調達業務においては原価管理を含む利益管理も行い、会社の収益向上に貢献していただくことを期待します。 ・将来的には、管理補佐として業務全体の進捗把握や業務の取りまとめ等にも携わって頂く予定です。 ■業務詳細： ・資材調達業務（資材調達業務を担当、調達方法検討） ・外注先管理業務（品質、納期、コストの管理） ・部品加工、確認(検品・検査) ・仕様書、部品図の確認 ・原価管理、利益管理 ■部署内メンバー構成： ・資材課5名（パート1名、再雇用1名）に配属予定です。 ■教育体制： ・先輩社員からのOJTを実施します。 ■会社の特徴・強み： ・トヨタ自動車、デンソー、本田技研工業など大手企業との取引を有し、堅調な業績を維持しています。グループ全体として安定した経営基盤を確立しています。 ・人事制度改革を進めており、年間休日を2026年度には120日に増加予定です。また、有給休暇取得率は83.47％と高水準を維持しており、従業員が働きやすい環境づくりに注力しています。 ・自社で設計〜製造まで一貫して対応可能です。また、トータルソリューションを提供するこでトラブルを減少させ、結果としてお客様の生産性向上に寄与しています。 ■事業内容： ・当社は、製造ラインの省力化・効率化を実現するパーツフィーダーをはじめとした製品の設計から製造までを一貫して行っています。 ・創業以来、「生産性向上」を軸に、お客様の課題解決に取り組んできました。主力製品であるパーツフィーダーを中心に、周辺設備を含めたトータルソリューションを提案することで、製造現場の効率化と生産性向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数〜 ■業務内容： 各種部品や加工品の調達業務をお任せします。 【具体的には】 自動車関連や化学関連など様々なメーカーの生産設備の製造をしており、設計者が作成した機械図面を見て、部品や加工品の発注を行って頂きます。 ■組織構成： 岩国では４名在籍しております。 ■当社について： 当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種、業界未経験歓迎／新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／トヨタ紡織関連企業／健康経営優良法人2023に認定】 ■職務内容 日本国内の自動車のファブリックシートの内、約30％のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。 本求人はポジションサーチ求人です。ご経験・スキルに応じて書類選考を実施いたします。 ◇具体的には以下ポジションをご紹介予定です。 ・生産管理（生産計画の立案、納期調整、進捗管理） ・開発（ファブリックに付加価値を持たすための薬剤開発や素材開発業務） ・経営企画（全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング） ■組織構成 ２０代〜６０代まで幅広く在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル層、シニア層の方も活躍頂いております。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝休み、健康経営優良法人2023に認定されており、昨年度有給取得実績14.7日／月平均残業20時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ◇当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R)（バネックス）」「BRIN・NAUB(R)（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 ◇国内自動車産業に依存しないグローバル体制 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★残業月10h以内・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要： 高周波・光伝送技術を強みとする電子機器メーカーにて、金属・樹脂加工部品や電子部品の購買・バイヤー業務をお任せします。社会情勢や市況を意識しながら、最適な調達を実現するポジションです。増員募集となります。 ■業務内容： ・金属加工部品、樹脂加工品、および電子部品の見積と調達 ・新規サプライヤの選定 ・原価管理や最適化 ・持続的調達の推進 ■扱うサービス： 同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般 ■配属先： 製造部：4名 ■教育体制 入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。 当社は技術伝承が非常に重要な業界のため、1人前になるまで丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境： ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・転勤なし ・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実 ・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談） また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について 創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業〜中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。 プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界や搬送設備の知見歓迎／型にはまらず自身の意見を発信＆行動を良しとする社風】 ■仕事内容： （1）KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入 （2）海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入 （3）国内・海外工場とのKD横串活動事務局 ■業務詳細： ・KD輸出梱包工程の工程設計 ・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入 ・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入 ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 ＜下記も受講可能＞ ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど（従業員価格で安価で受講可能です） ■キャリアプラン： 【役職】 主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップ可能 【身に着けられる知識・技術】 日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、グローバルに活躍可能 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジ可能 ※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど ■仕事のやりがい： ・KD輸出梱包工程における工程設計、自動化設備の導入、新技術導入 ・海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善 ・海外拠点の現地メンバーとの協業 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローン×SaaSのスペシャリスト集団／海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成など】 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 ■業務内容： 海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉（納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など） 上長と一緒に行う業務 ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ■組織について： ・20〜40代のメンバーが中心です。技術顧問2名は60代と、幅広い世代が活躍中です。男女比率は5：5です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、IT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 ※勤務場所について： 渋谷本社か千葉を想定しております。ご経験やお住いの場所、ご希望によって決定していく予定です。 ■当社について： 当社はドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。 ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。 土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。 特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。 また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション）の実現を目指します。

当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 当社のエンジニアリング事業部にて、技術系購買・外注管理（図面読解・発注・品質確認） を担当いただける方を募集しております。 ■業務内容： タンクには蓋と底になる鏡板部分と、直胴部分がございます。当社は鏡板専門のため、直胴部分やタンク以外の案件は外注先に依頼おります。その外注先の選定をはじめ見積り発注や品質基準担保のための検査・運送手配まで幅広くご対応いただきます。 （1）一般品　 └営業が案件受注　→鏡板事業部に依頼　→社内で加工できないものをエンジニアリング部に依頼　という流れです。 →依頼を受けた後、設計図面を見て加工を行う外注先の選定　→見積もり・発注　→品質基準担保のための検査を担当いただきます。 （2）直販品 └商社からの声かけまたは営業の売り込み→受注後は（1）と同じ流れです。 （3） クラフトビール部の手伝い(ビールの醸造) 当社は“鉄工所発”クラフトビール事業も行っております。 「岸和田ビール」は、岸和田で創業50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、社会性の高い事業です。 ◆配属部署 エンジニアリング部 ：5名 部長1名、社員2名、契約社員2名 ※文系出身者も活躍中！ ■働き方： 年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。 残業は10〜20時間程度です。 ※今は一時的に醸造の手伝いが発生しているため、月平均10〜20時間程度発生しておりますが、普段は17:30には帰宅しております。 ・土日祝休み ・夜勤なし ・検査のための出張あり : 宿泊を伴う出張は3か月に1回程度 ※大阪がほとんど、その他のエリアは兵庫や広島、九州です。 ◆このポジションのやりがい： なんでもできる部門だからこそ、顧客の困りごとを解決できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系など異業界からのキャリア入社多数/東証プライム上場/世界160以上の国と地域に事業展開する大手医療機器メーカー】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、電子医療機器の部品調達力強化のため増員募集をいたします。 ■業務内容： ・部品メーカー／商社への電子部品発注業務（基幹発注システム使用） ・外部委託先への完成品（半製品）発注業務（基幹発注システム使用） ・上記の納期交渉と価格折衝 ・電子部品の安全在庫設定と管理 ・購買に関する契約書の締結 ・サプライヤ（部品メーカーおよび外部委託先）の定期監査 ※取り扱う資材…電子部品 ※供給業者…国内9：海外1 ■ミッション： ・調達実務とチームメンバーのとりまとめ ・調達戦略の立案 ・サプライヤマネジメント ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・フレックス制度：活用可 ・リモートワーク：制度としてはございますが、基本的に出社ベースです ・出張：国内サプライヤへの訪問が月数回程度発生する可能性あり ※同社の離職率は2%程度です ■組織構成： 配属先は10名程が在籍しており、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。 ■長泉MEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。 ■テルモ株式会社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎博士」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎／創業50年以上の歴史／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： 工場部品調達担当としてリーダーシップを発揮しサプライチェーン全体の改善を担当して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・資材の調達業務（自動機） ・価格交渉、納期管理 ・仕入れ先の選定、評価、新規開拓 ■募集背景： 製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築します。その中で、部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現するため、体制強化のため増員いたします。 ■組織構成： 調達部門に１０名配属しており、管理職1名、メンバークラス9名にて構成されています。 入社後は管理職のメンバー(30代中盤)と共に各拠点のサプライチェーン改善に取り組みます ■社風： 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■募集背景： 当社電池事業室は、世界で初めてハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発・生産に成功し、当社7つ目の事業として2021年に立ち上がりました。 今後、この電池の拡販に加え、圧倒的技術力を背景に、次世代電池や水素関連市場の本格的な開拓で当社の新たな柱となる高収益事業に成長させたいと考えています。それを実現する事業企画、営業、調達のメンバーを募集します。 ■業務内容： 事業企画、営業、調達と多岐に渡る事業企画室の業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。 ※本人の適性・希望を踏まえ事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能 <事業企画> 新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン <営業> 販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉 <調達> 調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉 ■想定されるキャリアパス： 利益管理、営業、調達分野で、関係部門・顧客・仕入先とのコーディネーターの役割を果たしたうえで、経営層と方針や戦略を協議・決定し、担当部門に実行させることができる人材へステップアップ ■組織構成 ・事業企画部　事業企画室（配属部署）：９名 ・事業企画・利益管理チーム：２名 ・営業チーム：２名 ・原価管理チーム：１名 ・調達チーム：２名 ■組織のミッション 事業企画は番頭たれ ・劉備に仕えた諸葛孔明たれ ・本田宗一郎に仕えた藤沢武夫たれ ・豊田佐吉に仕えた石田退三たれ ■技術優位性 ・ハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発成果を事業化 ・プロフェッショナル集団 ・メンバー間の迅速かつ効果的な情報共有と議論に担保された小回りの利いた意思決定とその実行 ■本求人に関するキーワード 新規事業、電池、自動車、営業、事業企画、調達、電動化、水素、管理会計、原価計算、原価企画 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／業界大手・フルーツなど青果物の流通企業／1日の走行距離70キロ程度／納品先は1拠点のため急な配送ルート変更は少なめ】 ■職務内容： 青果物の流通企業である当社にて、4トントラックの夜間配送ドライバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎配送ルート：千葉・船橋市場〜千葉・佐倉市 ◎1日の走行距離：70km程度（高速道路利用） ◎配送時間：夜間 ◎納品先：顧客の配送センター ◎作業内容：配送先では、手降ろしで専用カゴ台車へ荷下ろしを行います。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は、先輩社員が同行し、業務を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・夜間帯の運転となるため、道路渋滞は発生する可能性が限りなく低く、高速道路の使用も可能です。 ・販売先が見える中で商品仕入を行えるため、大きなトラブル等も少ないです。 ・納品先も1拠点のため、急な配送ルート変更等も少ないです。 ■働き方： ・残業時間：約10時間程度 ・休み：週休2日制（日曜・祝日および市場の休日※水曜日が多いです） ・年間休日：124日 ■組織構成： 5名在籍（営業１名、事務２名、ドライバー2名） ※30代〜50代と幅広い年代の方が在籍しています。 ※ご入社後、国産青果物を取り扱う当社子会社へ出向（兼務出向）いただきます。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程管理の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業を目指したい方へオススメ！年休126日・福利厚生や研修体制も充実〜 ■業務内容 情報制御盤の工程管理をお任せいたします。 担当分野の盤製作に関する受注、工場内の盤製作の工程管理、出荷、上流との窓口 ■担当分野 国内上下水道インフラ、または一般民需の産業インフラ（一般プラント） ■組織について 7名で構成されるグループ、各メンバーが担当分野を持つ。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 同社のエンジニアリング事業部にて、「図面の読み取り・外注先手配」担当いただける方を募集しております。 ■業務内容： タンクには蓋と底になる鏡板部分と、直胴部分がございます。当社は鏡板専門のため、直胴部分やタンク以外の案件は外注先に依頼おります。その外注先の選定をはじめ見積り発注や品質基準担保のための検査・運送手配まで幅広くご対応いただくポジションです。 （1）一般品　 └営業が案件受注　→鏡板事業部に依頼　→社内で加工できないものをエンジニアリング部に依頼　という流れです。 →依頼を受けた後、設計図面を見て加工を行う外注先の選定　→見積もり・発注　→品質基準担保のための検査を担当いただきます。 （2）直販品 └商社からの声かけまたは営業の売り込み→受注後は（1）と同じ流れです。 （3） クラフトビール部の手伝い(ビールの醸造) 当社は“鉄工所発”クラフトビール事業も行っております。 「岸和田ビール」は、岸和田で創業50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、社会性の高い事業です。 ◆配属部署 エンジニアリング部 ：5名 部長1名、社員2名、契約社員2名 ※文系出身者も活躍中！ ■働き方： 年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。 残業は10〜20時間程度です。 ※今は一時的に醸造の手伝いが発生しているため、月平均10〜20時間程度発生しておりますが、普段は17:30には帰宅しております。 ・土日祝休み ・夜勤なし ・検査のための出張あり : 宿泊を伴う出張は3か月に1回程度 ※大阪がほとんど、その他のエリアは兵庫や広島、九州です。 ◆このポジションのやりがい： なんでもできる部門だからこそ、顧客のニーズに答えられる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／福利厚生充実〜 ■業務内容： 製品製造に必要な外部購入品（部品・材料等）の調達業務全般を担当いただきます。 2026年度に新設されるPSI統轄部配下の調達部に所属し、全社横断での調達・購買機能の効率化および高度化に携わっていただきます。 【詳細】 ・外部購入品の発注業務および納期管理 ・納入品の検収業務および購買実績データの管理 ・外部購入品の原価管理、価格交渉、コスト低減活動の推進 ・設計、技術部門と連携したVA（Value Analysis）活動 ・新設調達部における業務プロセスの整備・改善、業務標準化およびスキルトランスファー ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業を目指したい方へオススメ！年休126日・福利厚生や研修体制も充実〜 ■業務内容 情報制御盤の生産管理をお任せいたします。 盤に内蔵する工場内製品の生産計画作成、部品手配、設計からの指示品手配、部品在庫管理（棚卸資産管理） ■担当機器 電力保護リレー、電力継電器、DCS（注）用のコントローラ機器、これら機器に関連するソフトウェア製品 ■組織について 5名で構成されるグループ、担当分野ではなく機能毎の担当配置。生産担当は、盤製作と内蔵する工場内製品との２種 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◇より効率的なSCM体制を構築するプロセスに関わる／急成長中のD2Cブランドにおいて、自分のアイデアがビジネスの成長（欠品防止やコスト削減）に直結する手応えが得られる環境◇ ■募集背景 VALXの急成長に伴い、サプライチェーンの最適化が急務となっています。現場の主軸として実務を牽引し、関連部署と連携しながら業務改善・業務効の向上を推進していただける方を募集します。 ■業務内容 カスタマーサポート体制の運用・改善をお任せ致します。 お客様からの問い合わせ対応の一次対応は、業務委託先（カスタマーサポートなど）が担当しており、社内では以下の職務詳細を担います。 ■職務詳細 ・業務委託先への対応方針の指示・調整（チャット／メール／電話など） ・業務委託先業務全般の運用管理・改善 ・業務フロー／マニュアルの作成・更新 ・分析をもとにした施策の見直し・改善 ・顧客体験向上に対する業務フロー改善（CX設計など） ・社内外への情報整理・連携 ■魅力 （1）明確なミッション×成長分野 フィットネス×D2Cという成長領域で、「プロダクト（VALX）／リアル（VALX GYM）／デジタル・非接触（QR・DX施策）」を組み合わせた事業展開に携わることができます！ （2）ファンづくりに直結 単なる問い合わせ対応ではなく、ブランドの世界観や信頼を伝える重要なポジションです。自分の改善が「お客様満足度の向上／ファンの増加／ブランド価値の向上」に直結するため、手触り感のあるやりがいを感じることができます！ ■組織構成 計4名（課長…1名　チーム長…1名　メンバー…2名） ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みもおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かして仕組づくり・効率化を担当できる／部門新設に伴う増員採用／全社横断プロジェクト／業界トップシェアの安定企業〜 ■採用背景： 同社では大きく4つの事業を展開しており、事業部ごとに調達購買ポジションを設けていましたが、戦略的な調達購買機能の再構築を目指し、部門を全社で統一することになりました。それが、今回配属となる「事業統括センター　ＳＣＭ推進室　調達部」となります。 ■主力事業 大型屋根を手掛ける大型膜構造建築物の世界シェアトップクラス企業 1)公共/大型膜構造建築：東京ドームをはじめ、ユニバーサルシティ駅前の屋根など 2)産業施設：合理化、機能化を実現する倉庫やテント工場など産業施設 3)土木環境資材：関西国際空港など埋め立地を作る際に必要となる世界初、海中汚濁防止膜 4)物流システム：粉粒体等の輸送に使われるエコバックなど ■ミッション ・サプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築 ・50年以上取引のある仕入れ企業なども多く、属人的な管理になっていることもあるため、取引先管理における書類の標準化などを期待 ■担当業務： まずは、売上比率を高く占める「大型膜事業」の再構築から担当いただく予定です。 ・調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化） ・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案 ・海外情報の入手、分析と活用方法立案 ・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進 ・全社員を巻き込んでの改善活動マネジメント ■組織構成： 室長（１名）、副部長（１名）、課長（１名）、メンバー（10名） ■働き方（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…14.2年 平均有給休暇取得日数…11.6日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性3名、男性16名、合計19名 育児休業取得者数…女性3名、男性5名、合計8名 ■強み： 当社製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど、世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。 膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 ※代表的実績：東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆外作部品／安定供給／調達管理／サプライチェーン／リスクマネジメント／グローバル連携／四輪事業◇◆ 地政学リスクや市場変動が高まる中、外作部品の安定供給を“全体最適”の視点で支えるポジションです。既存のお取引先や国内外拠点と連携し、納期・供給リスクに対して構造的な打ち手を講じ、四輪（完成車）事業のサプライチェーンを下支えしていただきます。 ■採用背景 電動化・知能化の進展や物流不安定化を背景に、外作部品の供給力強化が重要テーマとなっています。調達機能の高度化を進める中で、安定供給を主導する人材を募集しています。 ■業務内容 ●安定供給・現場改善 ・外作部品の納入異常（搬入不良・納期遅延など）の削減 ・お取引先のデリバリー領域における供給体質の強化 ・お取引先工場の監査（生産・出荷・設備） ●供給リスクマネジメント ・生産トラブル（設備停止など）の予兆察知および未然防止策の構築 ・稼働率・要員・収益構造まで踏み込んだリスク分析 ・調達難易度の高い部材に対する供給戦略立案（複数ソース化・在庫戦略 等） ●新機種立上げ ・新機種における部品供給安定性の評価（デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備） ●中長期・戦略領域 ・品質・コスト・調達観点での供給リスク抽出と、短期／中長期視点での体制・プロセス構築 ・外部環境（地政学・市場変動）を踏まえた供給体制の構築 ・社内関係部門（開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流）との連携によるサプライチェーン最適化 ■業務の魅力 ・外作部品の供給を起点に、開発から量産、終了まで一貫して関われます ・対症療法ではなく、供給課題を構造的に解決する役割です ・国内外拠点や取引先と連携し、グローバルな視点で意思決定に関与できます ■キャリアパス 調達・SCM領域での専門性を深めながら、将来的には海外拠点での活躍や、より戦略的な供給体制構築を担う役割へと広がります。 ■休日や福利厚生 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラム等 ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジム等 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【国内外の法規制に対応した輸出関連事務／技術・法規支援で大手企業を支える／管理職候補ポジション】 <歓迎条件> ・品質管理、製品規制対応、輸出管理、技術サポート経験 ・RoHS、REACH等の知識や実務経験 ・英語での文書作成能力 ・チームリーダー、マネジメント経験 ■業務概要 当社は大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの製造・販売を行っています。本ポジションでは、製品の輸出に関わる各種技術・法規支援業務を担当いただきます。該非判定書の作成や管理をはじめ、仕入部材の法規制確認や化学物質調査、顧客からの問い合わせ対応、社内外との調整業務など幅広くお任せします。管理職候補として、将来的なリーダーシップも期待されています。 ■業務詳細 ・該非判定書（輸出管理証明書）の作成および管理（メーカー提供資料をもとに作成） ・仕入部材の法規制確認や含有化学物質調査（RoHS、REACH等） ・顧客からの技術・法規に関する問い合わせ対応（口頭、メール、電話）および報告文書作成 ・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、報告業務 ・メーカーや社内調達、品質、技術部門との情報連携、書類取得や確認業務 ・輸出手続き支援や社内ガイドライン作成などの付随業務全般 ■扱うサービス サーバー、ストレージ、ネットワーク機器類の輸出に関する技術・法規支援 ■組織構成 システムソリューション本部に配属、約70名が在籍 ■業務の魅力 国内外の法規制・規格に対応した専門知識を身に付けられ、海外との折衝経験やマネジメントスキルも磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただき、経験が浅い方も段階的にスキルアップ可能です。資格取得補助制度あり。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、昼食補助・マイカー通勤可など福利厚生充実。ワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的にはチームリーダーやプロジェクト運営を担うポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業向け製品の信頼性と、国内外の法規制対応に強みを持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・受変電設備等インフラに欠かせない製品の開発製造から販売を行っている当社において、製造に欠かせない資材・部品などの仕入れ先・協力会社から調達・購買を担当頂きます。 ■業務詳細： ★事業部が設計した製品に必要な部材を納期までに手配、より安く購入してくることがメインミッションとなります。 ★モノづくりにおいて「品質/価格/タイミング（納期）」の3つは常に切っても切れない関係であり、調達購買はそのいずれにも密接に関わります。 ★製品に必要な部材を取引先から購入する調達業務は、社内外の方との綿密なコミュニケーションが必要となってきます。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートスタッフのマネジメント： シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 大阪物流第二センターは正社員は2名、物流管理担当として働いています。 倉庫全体では70名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは35名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

〜主力ブランド「N organic」「FAS」の購買担当募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 本ポジションは購買担当としてコストの最適化を主なミッションとしてお任せします。 ■業務内容： ・資材・原料・容器等の購買業務全般　・調達戦略の立案と実行 ・サプライヤー選定、契約・価格交渉、関係構築　・品質・納期・コストの最適化 ・コストダウン施策の企画・推進（代替素材の探索、サプライヤー集約、購買スキーム改革など） ・グローバル調達の可能性検討とサプライチェーン全体の効率化　・経営陣へのレポーティング、購買方針の提言 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画、物流改善に携わりたい方へ／日本初の濾紙メーカー／濾紙・科学機器に関する開発、製造、販売、サービス、設備工事に亘る一貫体制】 ■ミッション： 長年にわたり高品質な製品供給を強みに事業成長を続けてきました。一方で、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、以下の課題が顕在化しています。 ・拠点・会社単位で最適化されたサプライチェーン運用 ・需給・在庫・物流情報の分断 ・属人的な業務プロセス ・全体最適視点でのKPI・管理基盤不足 今後は「One ADVANTEC」としてグループ横断での最適供給体制構築を目指し、全社SCMのあるべき姿を設計し、実装まで推進して参ります。 本ポジションは、単なる物流改善ではなく、調達・生産・在庫・物流を横断したSCM全体最適化を担います。 ■業務内容： ご経験にあわせて、下記業務を段階的にお任せします。 （1） SCM戦略・業務設計 ●グループ横断SCM体制の構想設計 ●現行業務プロセス分析および課題抽出 ●SCM標準業務フロー構築、可視化推進 （2） 需給・在庫最適化 ●在庫水準適正化施策の立案・推進 ●需要変動に対応した供給計画改善 ●生産・営業・物流部門との連携強化 （3） プロジェクト推進 ●基幹システム更新を見据えたSCM要件定義 ●部門横断プロジェクトの推進・ファシリテーション ●グループ会社への展開・標準化 ※実務運用ではなく「仕組み（設計〜改善推進）」が中心となります。 ■ポジションの魅力： ニッチトップメーカー（国内シェア80％）という安定基盤のもと、全体最適の視点を身につけながら、経営に近い立場で事業運営を学ぶことができます。 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年間123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

創業100年超プライム上場／総合電機メーカー／一品受注・原価積算の中核／自動車試験装置・誘導機器／設計・検査経験を活かす／利益に直結する見積／幅広い製品知識が身につく／安定した事業基盤 ■業務内容 （1）自動車の性能を検査する装置(試験装置)の見積原価積算業務 （2）誘導電動機や発電機器製品の見積原価積算業務 ※見積原価積算業務： ・各製品の見積原価を積算する ・社内の各部門へ予算値を示す示達業務 ・見積値、予算値との差異を分析する業務　等 ■やりがい 当社の製品は、１品受注品の割合が多く、お客様からの引き合いがあると営業からの「見積作成依頼」により、都度、見積原価積算を行います。見積担当者が積算した見積原価にもとづき営業が利益額を検討し、お客様へ提出する「見積書」を作成するため、見積原価の精度が利益に直結する非常に重要な業務となっています。精度の高い見積原価を実現させるためには世の中の動きを的確に読み取って見積原価に反映させる事のできる高いスキルが求められます。また、材料・部品の価格だけでなく、自社工場での製品製作の工数見積も行うため、幅広い知識と経験を身につける事ができる、やりがいのある業務となっております ■配属先について ・配属先：電機システム工場 技術部 見積グループ ・構成：管理職（3名）、一般従業員（13名）、派遣従業員（3名） ■働き方 ・残業時間：通常月平均20時間/月　　 ・繁忙期 平均〜45時間/月　 ・休日出勤：1〜2回/月 ・出張の有無と出張期間：出張は基本的にありません ■当社について 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。当社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいているのが大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 私たちは、営業と実行を支援し、顧客入札を勝ち取り、成功する洋上風力プロジェクトを実現するために、建設サービス部門のプロジェクトコモディティマネージャーを募集します。建設とエンジニアリングのコモディティチームの一員として、顧客の要求に基づいた調達活動の準備に早い段階から関与し、最も有利な条件で品質と納期を確保しながら、グローバルな注文受け入れをサポートします。この役割の一環として、複数の場所にチームメンバーがいるグローバルチームに参加し、プレアセンブリポートや洋上での建設およびエンジニアリングサービスに関連する調達活動の定義、調整、および実行を担当いただきます。 ■業務詳細： 地域コモディティマネージャーとしてこの役割を担い、グローバルコモディティマネージャー（建設およびエンジニアリングサービス）に報告しながら、例えば調達ガイドラインに沿った競争力のあるプロジェクト特有の入札を推進し、グローバルコモディティ戦略と調達アプローチの調和を図り、プロジェクト関連の調達要求をエンドツーエンドで積極的に管理することにより、営業と実行プロジェクトのための地域建設サービス調達の範囲において機能的な責任を負います。主に日本市場に焦点を当てつつ、グローバルチームに統合されることで、他のAPAC市場にも調達支援を提供します。 ■日本市場についての詳細： ・現地市場の要素（例えば価格レベル、法的規制、現地コンテンツ要求）を確実に利用可能にすることで、営業チームと密接に協力します。 ・グローバルコモディティマネージャーと連携し、現地市場の契約者ポートフォリオ開発活動を主導します。 ・現地の足跡を広げるためのローカライゼーションイニシアチブを実行します。 ・内部および外部の調達イベントにおいて、現地のステークホルダーおよび顧客とのインターフェースを担います。 ・月次調達KPIおよび報告活動に貢献します。