役員・事業統括マネジャーの求人情報の検索結果一覧

〜全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供／14年連続No.1サービス保有／20代・30代活躍〜 ■業務概要： データリカバリー・フォレンジクス・サイバーセキュリティ事業部のGRP長候補として、1〜3か月間はメンバー配属とし、結果が出た段階でGRP長として配属。GRP長としての活躍次第では事業部長として早期のキャリアアップ可能です。 ※配属は職歴や適性を見て面接時に相談 ■具体的な業務： ・所属事業部GRPの管理…所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをいずれかを統括（組織に応じて5名〜20名ほどのマネジメントをしていただく予定です） ・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行 ・年度や月次での数値計画のPDCA管理 ・担当事業の生産性向上 ・各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理　 ・メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行 ■募集背景： 当社の事業部では、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。 ■休暇制度： ・産休、育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ・夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能。有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。 ■当社の特長： ＜20代・30代が活躍中！IT業界未経験でも歓迎＞ ・社員の平均年齢は29歳。ベンチャー気質な社風で、年齢や職歴を問わず裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。 ＜企業拡大フェーズ！株式上場・業界の成長に向けた組織拡大＞ ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ね、失敗も糧にして成長できる環境です。 ・株式上場に向け業務環境の整備も推進して取り組んでいます。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。 ・従業員数192名

〜全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供／14年連続No.1サービス保有／IPOを目指すベンチャー企業／20代・30代活躍〜 ■業務概要： 弊社のデータリカバリー、フォレンジクス、サイバーセキュリティいずれかの事業部長候補として、1〜3か月間を現場配属とし、結果が出た段階で事業部長として配属します。 ※配属は職歴や適性を見て面接時に相談 ■具体的な業務： ・所属事業部全体の管理…所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをGRPすべてを統括、または所属事業部部署を統括 （30人〜90名のメンバーの統括となります。直接の部下としては4〜6名のグループを管轄します。） ・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行 ・年度や月次での数値計画のPDCA管理 ・担当事業の生産性向上 ・各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理　 ・メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行 ■募集背景： 当社の事業企画では今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。 ■休暇制度： ・5日以上の連続休暇の取得が可能。 ・産休、育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ・夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能。有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。 ■当社の特長： ＜20代・30代が活躍中！IT業界未経験でも歓迎＞ ・社員の平均年齢は29歳。ベンチャー気質な社風で、年齢や職歴を問わず裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。 ＜企業拡大フェーズ！株式上場・業界の成長に向けた組織拡大＞ ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ね、失敗も糧にして成長できる環境です。 ・株式上場に向け業務環境の整備も推進して取り組んでいます。 ・従業員数192名

■職務内容： 淀鋼商事株式会社のグループ会社で、ヨドコウエクステリア商品の設置・工事を行う、あぜくら産業株式会社へ出向し、エクステリア工事部門の経営を担当する常勤の取締役に着任いただきます。 ■採用背景・ミッション： ・外構工事部門の経営を担当する取締役が2024年６月末に退任予定のため、後任として着任いただきます。 ・建設業での経営に携わった（取締役か執行役員）　以下ご経験を活かしてご活躍頂きたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直近在籍された会社が以下許可を所持 （1）大臣or知事許可の建設業 （2）建設工事の種類 とび土工工事業 他業種工事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □淀鋼商事株式会社：（本社）大阪府大阪市、（設立）1942年1月、（事業内容）淀川製鋼グループの専門商社として、ヨドコウ商品を核とした鋼板・建材の販売 □あぜくら産業株式会社：（本社）埼玉県川越市、（設立）1973年12月、（事業内容）ヨドコウ施工店として、物置、ガレージ、倉庫、ミニハウス、自転車置場、フェンス、アルミ製品等の販売・施工・外構工事一式 ■職務詳細： ・経営戦略の策定及び実行 →現社長と一緒に会社の今後の持続的な成長のために協力して進めていただきます。 ・財務面等の会社の数値データの把握と理解 →会社の財務面の数字を分析して、業績等の会社全体の数字データを把握して理解する。 ・エリア拡大のため新規営業先の開拓 →今までのご経験や人脈を活かして客先への営業・関係性を構築し、新規取引先・新たな業務展開を進めていただきます。 ■組織構成： 現在7名＋他技術員約40名の会社です 社長様／取締役2名／営業２名／営業事務（女性）3名 和気あいあいとしてアットホームな雰囲気です ■会社・求人の魅力： ・淀川製鋼グループは、株式会社淀川製鋼所が2025 年に迎える創立 90 周年に向けて、新たな領域に挑戦する心と変化に順応する機動力を持って、持続的な成長を目指しています ・あぜくら産業株式会社はヨドコウグループの施工店として、エクステリア商品を法人から個人宅まで幅広く提供しています。関東7都県（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県）を中心に、迅速・丁寧なサービスをモットーに地域貢献しています

〜鹿児島の豊かな自然・食と暮らしを満喫しながら、日本の中古品と、それを再利用したい海外の人たちを結びつけ本当の世界的な循環の仕組みを社内各部署を巻き込んで、一緒に創っていく〜 ■業務詳細： 全国に複数ある事業所の業績管理、人材採用、人材育成、事業計画策定、戦略立案等、運営・マネジメント全般をお任せします。 ■事業内容： ・サーキュラー・エコノミー推進事業 回収・選別・再流通という手間の掛かる工程を一括で担い、循環のサイクルをワンストップで提供。また、自社開発のトレーサビリティシステムにより、収集したデータを自動集計し、リユース・リサイクル率の算出、CO2削減量をレポーティング。 ■会社についての詳細： ecommit（エコミット）は、モノの循環の仕組みをつくる、環境ビジネスのベンチャー企業です。 環境ビジネスに革新を起こすことを企業理念に「循環商社」として事業を展開しています。 鹿児島に本社がありますが、全国各地９拠点があり、全国1300箇所の企業（店舗含む）から、年間12000ｔの中古商品（本来であれば廃棄処分され環境負荷を与えていたかもしれないものたち）を救い出しています。集めたものの多くをリユース品として販売し、国内販売だけでなく、世界35カ国への販売実績のある貿易会社としての側面もあります。 「所有価値」から「使用価値」へと価値観が変わる中、日本では、安価な新品を求め、毎日１世帯あたり109kgの資源を利用し、34kgの不要物を排出しています。モノの価値を見直して、資源循環型の社会を創りたい。ecommitは、ものづくりにかかわる企業や、小売にかかわる企業、地方自治体などと連携し、モノを循環させる、新しいビジネスモデルを創出しました。 製造、流通、小売、消費者が一体となって、環境課題解決に取り組めるよう、テクノロジーの力でリユースネットワークのためのインフラを整備し、循環思考のエシカル消費の社会を目指します。

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■期待役割： エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。 ■業務内容 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)、オフショア開発との連携、ブランディングを目的とした外部発信 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、技術的接続 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・管掌プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・中長期スパンでの部門方針策定 ・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・新規技術リサーチの推進 ■当社の特徴： 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。

〜鹿児島の豊かな自然・食と暮らしを満喫しながら、日本の中古品と、それを再利用したい海外の人たちを結びつけ本当の世界的な循環の仕組みを社内各部署を巻き込んで、一緒に創っていく〜 ■業務詳細： 全国に複数ある事業所の業績管理、人材採用、人材育成、事業計画策定、戦略立案等、運営・マネジメント全般をお任せします。 ■事業内容： ・サーキュラー・エコノミー推進事業 回収・選別・再流通という手間の掛かる工程を一括で担い、循環のサイクルをワンストップで提供。また、自社開発のトレーサビリティシステムにより、収集したデータを自動集計し、リユース・リサイクル率の算出、CO2削減量をレポーティング。 ■会社についての詳細： ecommit（エコミット）は、モノの循環の仕組みをつくる、環境ビジネスのベンチャー企業です。 環境ビジネスに革新を起こすことを企業理念に「循環商社」として事業を展開しています。 鹿児島に本社がありますが、全国各地９拠点があり、全国1300箇所の企業（店舗含む）から、年間12000ｔの中古商品（本来であれば廃棄処分され環境負荷を与えていたかもしれないものたち）を救い出しています。集めたものの多くをリユース品として販売し、国内販売だけでなく、世界35カ国への販売実績のある貿易会社としての側面もあります。 「所有価値」から「使用価値」へと価値観が変わる中、日本では、安価な新品を求め、毎日１世帯あたり109kgの資源を利用し、34kgの不要物を排出しています。モノの価値を見直して、資源循環型の社会を創りたい。ecommitは、ものづくりにかかわる企業や、小売にかかわる企業、地方自治体などと連携し、モノを循環させる、新しいビジネスモデルを創出しました。 製造、流通、小売、消費者が一体となって、環境課題解決に取り組めるよう、テクノロジーの力でリユースネットワークのためのインフラを整備し、循環思考のエシカル消費の社会を目指します。

〜2024年3月末上場企業のグループ会社◎私服勤務もOK／増収増益続ける成長企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の立ち上げ拡大責任者として下記の業務をお任せします。 組織拡大の過程にあるので、これから業務を作っていき、組織の成長をリードしていきたい方を歓迎します。 《具体的な業務内容》 ・投資物件のアクイジション業務 　同グループ会社の物件は勿論のこと、外部物件にも積極的に投資を行っていきます。物件調達から投資判断、契約書チェック、クロージングまでを一貫してお任せします。 ・物件の期中管理業務 ■組織体制 ・代表取締役： 　大手デベロッパーでキャリアをスタートし、これまでマンション開発業務や不動産再生事業を担当。不動産金融の知見をもとに、2014年に同グループ企業へ参画し、2020年に同社取締役就任、2023年9月より当社代表取締役就任。 ・マネージャー： 　大手デベロッパー、ハウスメーカーを経て、用地仕入れから事業企画・推進、販売までの業務全てを経験。2017年プライム上場の不動産投資会社にてプライベートリート投資法人のアセットマネジメント業務に従事。2022年より同グループ会社へ参画。 ・経理スタッフ： 　同グループ会社財務部と兼務。 ■評価制度 ・評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割 ・半期の「アウトプット(定量目標)」、「プロセス(業務過程)」、「プログレス(成長)」の３つの軸を基準に評価 ■同グループの開発実績（一部抜粋） 【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】 日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」。国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注。 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工。「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。

〜SNSマーケやPRなど幅広い商材／メディア露出多数！ライブコマースの第一人者の代表直下／導入企業数NO.1など5冠達成！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業規模の急成長に伴い、経理財務専任者を募集いたします。 業務内容は幅広くなりますが、今後予定しているエクイティ・ファイナンスなどにも対応いただき、将来のCFO候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ・日常経理業務／決算業務 ・予実管理 ・資金調達 ・VCやCVC折衝／金融機関折衝 ※同時にバックオフィスを立ち上げますので、経理財務以外の業務も発生します。(経験は不問です) ■当社の魅力： SNSコンサルティング／運用（instagram／X／youtube／tiktok）・インフルエンサーキャスティングを実施しています。P&Gやdysonなど、マーケティングレベルが高いナショナルクライアントから継続して依頼をいただいている実績があります。 ■当社について： ＜SNS、PR全般におけるコンサルティング事業＞ ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1（※）のコンサルティングサービスです。 （※）日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ。 ■詳細： ＜LIVURUとは＞ 商材に適したプラットフォーム選定、キャスティング、企画／台本制作、コミュニケーション設計、撮影ディレクション等を行い、効果的なライブ配信を実現する、ワンストップのライブコマースコンサルティングサービスです。独自の「顧客の熱量を上げるコミュニケーション手法」をプランニングすることが強みとなっております。 コロナ禍を通して、日本でもライブ配信を見たり、そこから商材を購入したりする習慣が広がる中で「試しにやってみたけど、視聴者がいない」「ライブからコマースに繋がらない」など課題も出てきました。 「LIVURU」は、このような課題を解決し、企業のライブ「見られる」ライブ、「売れる」ライブを実現しています。

〜飲食業界経験者歓迎◎経験を活かしてキャリアをさらに磨きませんか？〜 ■業務内容： 当社では、営業部のマネジメントにおいて以下の3タイプのアプローチを設定しています。まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇正しい営業の追求（営業管理） 飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。最終的には、自らを管理して自律的に改善を重ねる営業組織を、マネージャーの確立を通じて育てます。 ◇正しいマネジメントの追求（営業人事） 営業管理よりも長期スパンのアプローチで、マネージャーという「人そのもの」をつくります。自律成長する組織をつくるマネージャーに必要な知識、スキル、素養を定義し、営業課長を教育・評価します。組織全体および各マネージャーの状況と課題を把握し、適正な組織や人材配置の策定にも携わっていただきます。 ◇業態の進化（営業企画） 各業態の魅力や強み、課題をマーケティング観点から明確に捉え、商品・価格・フェアなどお客様の志向と市場動向にあわせたメニューを生み出し、販売を指揮します。店舗リニューアルや新業態企画などのプロジェクトにおいては、マーケットや顧客の理解に基づいた業態コンセプトづくりをリードしていただきます。 ■募集概要： ・営業部長の右腕となり、当社の運営する飲食営業分野の人と業務のレベルアップに取り組んでいただきます。事業の成長と拡大に向けて、組織を動かし、会社の成長路線をさらに加速していくことが使命となります。 ・ご経験や強みによって、あるべき営業やマネジメントの姿を追求するエキスパート、あるいは業態を進化させるメニュー企画・マーケティングの専門家としての力を発揮していただきます。営業部長と視座を共有し、営業課長の育成と確立を通じて当社の飲食事業の成長を促進するポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部長へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。

■業務内容： 「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、経営・事業戦略の立案〜指揮・実行をお任せします。創業者の側近として事業の成長・加速を推進頂けることを期待しています。 ■採用背景： 株式会社ノースオブジェクトは“手に届く豊かな暮らし”を楽しむファミリーをより多く増やせるよう、衣食住をトータルにコーディネートする様々な事業展開を考えています。社長の参謀として共に理念とビジネスの発展・成功に向けて戦略を練り、進むべき方向を指し示していただける方を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ・新規事業の目標達成のための戦略考案 ・中期経営計画に基づいて既存事業の目標を達成させる戦略の策定 上記の業務を遂行するために、市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集を行い、KPIや財務数値に基づきながら事業の成功への道筋を示してください。 ■同社の想いと求める人物像： わたしたちがつくるのは、単なる“もの”ではありません。日常に少しの工夫をプラスし、家族の毎日をより楽しく豊かにする“もの・こと・時間”です。そして、それが次の世代の健やかな未来につながってゆくことを大切にものづくりを続けています。その姿勢に共鳴し、理念の実現とビジネス成功を両立させることで同社の社会的価値を上げることにやりがいを感じ、経営者と共にさらなる発展を目指せる人を求めています。 ■同社について： アパレル卸売業を基盤に、小売事業を行っています。「衣」と「食」を通じて豊かな暮らしを提案する中、2020年に大東市の市営住宅建替に伴う再開発事業に参画、緑豊かな大東市北条にノースオブジェクトの街「Keitto」をオープンしました。 Keittoは、手づくりと北欧が好きで、季節を大切に心豊かな暮らしをしているママをイメージしたブランド「Keitto」の世界観を具現化した街です。ここをブランドのシーズンテーマの表現の場であると共に、卸先様に向けたショールームヴィレッジとして位置付け、運営の成功例をデータを基に分析し、商品とそのノウハウを併せて提案しています。 このKeittoでの取り組みを他社にないアドバンテージととらえ、事業発展の一つの柱として力を注いでいます。

◆2014年2月設立し現在6事業所を展開／新規に4拠点開設予定／エリアごとの拠点開設計画・シェア拡大に向けて管理部門スタッフ募集◆ ■業務内容： 当社の既存クリニックの運営や新規開設を担う、経営戦略室のトップとして、各種マネジメント業務をお任せします。理事長の右腕として、法人全体の経営管理・経営課題改善 ・PJの推進等を、各メンバーと連携しながら進めて頂きます。 ■募集背景： 2014年2月設立し9年、現在6事業所を展開中であり従業員数も増えている状況です。直近でも千葉と埼玉、北九州、田川の4か所で訪問診療拠点の開設を控えています。今後も訪問診療の分野でのシェア拡大を目指し、2040年までのアクションプランを策定。拠点開設や医療関連の新規事業やグローバル展開等を積極的に進めていきます。それにあたり管理部門をより強化する為、今回複数ポジションにて採用を行います。 ■当クリニックの特徴： ・在宅医療・訪問診療に特化したサービスを展開しており、医療機関との連携から24時間365日の医療サービス提供が可能となっている点が利用者にもご好評いただいています。（事務スタッフの当直はございません） ・当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 ・各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科以外の全ての診療科に対応する様になりました。 ・即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が同院の強みです。 ・「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。

テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献する当社の経営企画として、経営、事業に関するアジェンダの対応をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■具体的な業務内容： 経営企画として、経営・事業に関するアジェンダの対応をいただきます。 ・経営層の保有する経営アジェンダに対する検討・実行支援 ・経営計画、事業計画の立案、実行支援 ・事業提携やJV設立等の検討、実行 ・個々の事業に対する必要な支援 【やりがい】 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■当社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　- 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様、三井化学様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

【サービス管理責任者資格をお持ちの方へ／人材大手パーソルG／障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート／WEB面接可／年休122日・残業20h程度でワークライフバランス◎】 ■職務内容： IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務例： ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ■配属先について： Neuro Dive大阪は、2022年12月に開所し、20〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。支援スタッフの中には人事経験者やゲーム業界経験者など多様なスタッフが在籍し、「自主性」をサポートするプログラムを展開しています。 ■研修について： 入社後は、導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）、自己啓発研修などで成長をサポートします。 ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、確定拠出年金、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など ■就業環境：土日祝休み／年間休日120日以上／フレックス可 サービス管理責任者の平均残業は20時間以下。就労移行支援未経験の方でも、各拠点のサービス管理責任者と連携しながら効率的に業務を進められる環境です。 また、育休・産休・時短勤務の実績もあり、フレックス制度を活用した柔軟なはたらき方も選択できる環境です。 ■事業の成長性 2019年に東京 秋葉原で開所後、全国に事業所を拡大。利用者様の就職実績も年々増え続け、卒業生の約8割は大手や最先端テクノロジーを扱う企業を含むデータ分析・システム会社など高度な専門性を活かす仕事で活躍しています。 人材大手パーソルグループとしての就職支援ノウハウと、特例子会社としての障害者就労における豊富な専門性から、質の高い支援に取り組んでいます。

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： コンサルティングサービスの新規事業立ち上げの企画／設計から実行まで幅広くご担当いただきます。 コンサルの経験を活かして新規事業に関わりたい方、大歓迎です！ ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

〜日本最大級規模カラコンECサイト運営/売上前年度102億/前年比120％/今後も飛躍が期待される成長企業〜 これまでカラコン業界内でトップシェアを走り続けてきた当社にて、日本最大のカラコンECサービス『モアコンタクト』のクリエイティブディレクターとして、戦略立案から組織の推進までを担い、さらなる高みを目指していただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営戦略からマーケティング戦略、オペレーション戦略まで、事業推進に必要なプロジェクトを発足させ、推進していただきます。併せて、事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただくことを期待します。 ご経験に応じて、ブランドごとのプロモーション設計からサービス全体のブランディングまでをお任せすることも想定しています。 ■組織体制： 約40名が在籍する部署への配属となり、６チーム（4〜6名）のマーケターやデザイナーを取りまとめていただきます。エンジニア部門のマネージャーと連携いただく機会もございます。 ■今後の展望： モアコンタクトは日本最大級のカラコンECサイトです。他ECサイトとは一線を画した商品点数の他にも配送を内製化することによる配送スピード向上、充実したカスタマーサポート対応などで顧客体験価値を高めることで規模を拡大してまいりました。利用ユーザー層が若くトレンドが移り変わりやすい中でも、的確にニーズを捉えられる体制が強みです。最大級のサイトとなった現在、次に見据えるステップはユーザー同士のコミュニティの形成だと捉え新規サービス開発を進めています。また、今後はターゲットの年齢層を拡大・性別を問わない「コンタクト業界No.1」を目指していく方針です。 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアやデザイナーといった開発部門、ロジスティクス、カスタマーサポートなど、事業運営に必要な機能を全て内製化しているからこそ、スピード感と裁量権を持って改善活動を推進できます。 ・事業の成長が実績になるポジションであり、売上・ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わるやりがいがあります。 ・アジャイルを中心としているオープンな社風であり、リモートワークも相談可能です。※詳細は面接にてご質問いただけましたらご説明いたします。

〜日本最大級規模カラコンECサイト運営/売上前年度102億/前年比120％/今後も飛躍が期待される成長企業〜 これまでカラコン業界内でトップシェアを走り続けてきた当社にて、日本最大のカラコンECサービス『モアコンタクト』のプロダクトマネージャーとして、戦略立案から組織の推進までを担い、さらなる高みを目指していただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営戦略からマーケティング戦略、オペレーション戦略まで、事業推進に必要なプロジェクトを発足させ、推進していただきます。併せて、事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただくことを期待します。 ご経験に応じて、ブランドごとのプロモーション設計からサービス全体のブランディングまでをお任せすることを想定しています。 ■組織体制： 約40名が在籍する部署への配属となり、６チーム（4〜6名）のマーケターやデザイナーを取りまとめていただきます。エンジニア部門のマネージャーと連携いただく機会もございます。 ■今後の展望： モアコンタクトは日本最大級のカラコンECサイトです。他ECサイトとは一線を画した商品点数の他にも配送を内製化することによる配送スピード向上、充実したカスタマーサポート対応などで顧客体験価値を高めることで規模を拡大してまいりました。利用ユーザー層が若くトレンドが移り変わりやすい中でも、的確にニーズを捉えられる体制が強みです。最大級のサイトとなった現在、次に見据えるステップはユーザー同士のコミュニティの形成だと捉え新規サービス開発を進めています。また、今後はターゲットの年齢層を拡大・性別を問わない「コンタクト業界No.1」を目指していく方針です。 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアやデザイナーといった開発部門、ロジスティクス、カスタマーサポートなど、事業運営に必要な機能を全て内製化しているからこそ、スピード感と裁量権を持って改善活動を推進できます。 ・事業の成長が実績になるポジションであり、売上・ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わるやりがいがあります。 ・アジャイルを中心としているオープンな社風であり、リモートワークも相談可能です。※詳細は面接にてご質問いただけましたらご説明いたします。

教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 ■ポジションについて： インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。 今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。 ＜体制＞ SDR人員13名＋BDR人員2名＋マネジメント2名 ＜詳細＞ オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの設計、今後の戦術立案まで担って頂きます。 インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。 ■具体的な業務内容・ミッション： ・メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案〜実行 ・事業計画に紐づくKPIマネジメント ・salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ ・SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案〜実行 ・ABMプランの立案・見直し・実行 ・マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定〜実行 ■事業戦略： 当社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げております。 FP&A=Financial Planning & Analysis（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）という財務や管理会計に領域における予実管理方式を管理会計領域以外にも展開し、販売計画や人員計画・サプライチェーン関連計画など様々なところに転用をしていきます。 これによりクライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決できるようにしていくことを目指しています。 ■Value： ・Feed foward　すべての行動は未来への前進のために ・But we go　越えられない壁はない ・LTV first　その決断が未来を変える ・Amazing speed　素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

■ミッション 工事部門の部門長として、現場をとりまとめる管理職を募集いたします。 ■隈元建設について 当社は元々、業界初の型枠資材の通信販売事業の会社として設立されました。全国の業者と取引をしていく中で、型枠工事の依頼を受けるようになり工事部門を設立。事業規模が拡大しより高額案件を取り扱うようになる中で、大手ゼネコンから信頼を勝ち取り、1次請として指名を受けるほどに成長しました。 その後も産廃処理事業や型枠資材のリース業も行うようになり、多角的に事業展開をしております。 ■職務概要： 現在型枠工事部門は2名で年間35現場程度を担当している状況です。 型枠工事部門のとりまとめ・体制強化を主にお任せします。 ※申請業務や報告書類作成は、内勤と分業しております。 ゆくゆくは技術的な観点から収益体制・事業構造の強化にも携わっていただき、会社経営の重要なポジションを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 適性に応じて下記業務をお任せします。 ・労務、安全・衛生体制の点検、土台造り ・在庫管理等の体制造り ・現場毎の予実管理・検証 ・法定資料、経営管理資料の提案、整備　等 ＜こんな方を歓迎します＞ 施工管理＋管理職の経験をお持ちの方、建築業界で経営の経験をお持ちの方多岐に渡る事業展開を行う当社では新たな提案も受け入れられる環境です。ご自身の得意分野を活かして経営に携わりたい方のご活躍を期待しています。 ■組織構成・募集背景： 当社には工事部門、販売部門、産廃部門、リース部門の４部門と事務部門があります。 現在、企業としての規模が急速に大きく成長している中で、管理職が不足している状況のため、新たに管理職候補として、各分野でスキルを発揮していただける方を増員募集します。 ■特徴： 当社は、アルミ鋼管、鉄鋼管、ハイテン鋼管やパイプサポート、型枠金物、パネルやベニヤなどの建設資材を取扱う会社です。顧客利益第一としており、顧客（建設業者）の困りごとを解決する姿勢で提案を行っており、木くずを回収しＣＯ２削減を行うなどの社会課題解決にも貢献しています。

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。 管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容 ・人事制度企画、運用 ・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。 ・経営企画（経理財務） 関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。 本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を 統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景： 管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管として、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： ・SDGsをKey Wordにした新たな仕掛け、投融資を創出/実行 ・大型Tradingならびにその先の投融資案件創出と実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： Bulk商売などのTrading （中長期） 　投融資案件の創出と実行 　国内外事業会社への出向/駐在など ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管として、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： 新規事業開発にあたり、戦略策定(ex. M&A)、戦略実行(ロングリスト作成、ショートリスト、ターゲット絞込み)、社内決裁取得、外部交渉、個別案件実行、PMIを行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： 新規事業開発に一気通貫で携わることができ、各担当者が主体的に意見を出し、議論をして進め、出向PMIも含め幅広い業務経験をすることが出来る。キャリアパスとして、国内外の出資先への出向(PMI)、また本社に戻ってきた時にその経験を活かして、マネジメントポジションに就いていく ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 海外の病院事業および国内の病院運営関連事業において、マネジメントの立場で各種業務を統括する。将来的には国内外の病院事業関連の事業会社の経営を担う立場となって、事業会社の運営全体のマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ・海外病院事業のバックオフィス機能の統括 ・海外病院事業の取締役 ・国内PFI事業会社において委託運営業務の統括 ・国内PFI事業会社の取締役 ■配属組織のミッション・役割： 病院PFI事業および病院経営事業は、病院施設の設計・施工と並ぶ重要なドメインであり、病院を更に発展させることにより、国内外の社会に貢献していくとともに会社のプレゼンスを高めていくことに寄与していきます。 ■仕事のやりがい・魅力： 医療機関の中で様々な専門職とのコミュニケーションを図りながら、患者サービスの向上と事業会社の発展を考えながら、責任ある立場で業務を遂行し、医療インフラを支える存在として活躍できる重要なポジションです。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

■概要： 車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化に向けた研究開発や新しいソリューション創出を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・SDV動向調査、戦略立案、ビジネス拡大 ・SDVに関わる研究開発（仮想環境構築、リアルアイム性や機能安全に関わる検証など） ・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化の案件対応 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 ■キャリアビジョン： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第でこの領域における事業推進責任者などの経営職も目指していただきます。 ■部署の魅力： ・在宅率90％、出社も可 ・拠点も東海・関西とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします ■当社の魅力： ・連結14,775名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管として、下記の業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ※海外事業会社における営業関連のGM/CFO/CAO職に出向する前に1〜2年の主管業務を行う。 ・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行 ・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する ・各事業の成長に向けた社内決裁対応（増資、融資、設備拡張（物流倉庫・食品製造工場等）など） ・事業会社のバリューアップ施策 ■キャリアプラン： 【短期的プラン(入社後１〜２年)】 ・当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管 【中期的プラン(入社後３年〜)） ・海外事業会社へ営業関連のGM/CFO/CAO職として出向（3年） ・帰任後に管理職としてチームを率い、投資先の価値向上並びに新規事業開発を実行 ■応募者へのメッセージ： 世界を股にかけ、双日ならではのリテールビジネスを一緒に立ち上げて行きましょう！あなたが双日のリテールビジネスの先駆者です。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。