役員・事業統括マネジャーの求人情報の検索結果一覧

■概要 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。コーポレート本部にある以下の担当として業務をお任せします。上場企業の法務領域全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務のマネジメント及び一部実務 （商事法務） 　・株主総会の運営、取締役会の運営、議事録の作成、登記 （株式法務） 　・ストック・オプションの管理、従業員持株会の管理 （契約法務） 　・契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成 （その他） 　・法的紛争対応、コンプライアンス対応、許認可手続

ヘルスケア事業部東京拠点の診療部内のMGR候補として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するためオペレーション改善及びメンバーマネジメントを中心に、戦略のプランニング・実行などもお願いします。 診療部にはカスタマーサポート部門（メール対応）、コールセンター部門、業務改善部門などがございます。配属されたポジションのMGRとして事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には東京拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 【想定業務】 ・オペレーション構築と改善 ∟売上最大化するための業務効率UP、予約枠の拡大、外注化、AI導入など ・外注先企業/導入システム等の選定、交渉、掌握 ・売上管理 ・メンバーマネジメント　（ポジションにより5名〜15名程度） ・人員計画策定、採用（HRBPとの連携） ・その他部門（マーケティング/開発T/各現場MGR等）との連携 ・役員含む経営層（部長以上）へのレポーティング ・その他部門（マーケティング/開発T/各現場MGR等との連携） ・役員含む経営層（部長以上）へのレポーティング

担当する事業は当社がずっと投資している分野であり、IRおよび5ヶ年計画にも組み込まれています。具体的には、ToC向けのビジネスであり広告費用も多く確保され今後の中核となる事業として注力しています。現在、広告運用は代理店に外注していますが、今後の内製化を目指して戦略立案から実行まで上流のマーケティングから携われる機会があります。経営陣直下の組織で、意思決定に直接関与できる魅力的なポジションです。 ■当ポジションのミッション： 今後の事業拡大や、暗号資産をより身近で当たり前なものへと普及させていくことがミッションです。 昨年度より始まった新サービス「ステーキング」に加え、今後も新しい機能をリリース予定で、デジタルマーケティングを中心に、事業企画等、会社の事業を推進させるための計画策定から施策をリードしていただける方を募集しております。 年間のマーケティング費用も年々増加しており、今期も新サービスをローンチ予定でグループ会社の中でも今後の事業拡大を担う戦略子会社のポジションとなります。 ■自社サービスの「CoinTrade」： 「CoinTrade」は世界最高水準セキュリティを備えた暗号資産販売所で、グループ会社である株式会社マーキュリーが自社開発しているアプリです。「だれでも、簡単に始められる」をコンセプトに、暗号資産の取引をスマートフォンから気軽に確認することができます。 ■具体的な仕事内容： ・広告アカウントの設計 ・広告アセット、クリエイティブの作成 ・運用型広告をROASベースでPDCAを回しながら最適化 ・Google Analyticsを活用した成果分析 ・予算管理／効果測定 ・LPの企画作成 ・販売促進／CRM施策の企画(MA：B→Dash) ・事業企画、推進 暗号資産に興味はあるが「CoinTrade」を知らないユーザー向けに、広告を企画し集客を行います。すでに口座を開設しているユーザーに向けては、段階的に有益なコンテンツの紹介を行い、取引の不安を解消させることにつなげています。集客の数値を分析し、アプリ内の既存のコンテンツの効果を見極め、サービスの修正や改善も行っています。 FinTech系スタートアップ事業に関われるので、既存の仕組みを踏襲するだけではなく、 自分の提案で新たなチャレンジをすることができる環境です。 上場企業の戦略子会社として、潤沢なマーケティング予算があり 成果をあげるための戦略立案から実行まで、一貫して行って頂けます。

担当する事業は、当社がずっと投資している分野でありIRおよび5ヶ年計画にも組み込まれています。具体的には、ToC向けのビジネスであり広告費用も多く確保され今後の中核となる事業として注力しています。マーケターとしては、集客、販促、CRMなど、オンライン・オフライン問わず、上流のマーケティング戦略から実行まで幅広く関わることができ、戦略的な視点と実行力を兼ね備えたマーケティングの経験を積むことが可能です。 ■当ポジションのミッション： 今後の事業拡大や、暗号資産をより身近で当たり前なものへと普及させていくことがミッションです。 昨年度より始まった新サービス「ステーキング」に加え、今後も新しい機能をリリース予定で、デジタルマーケティングを中心に、事業企画等、会社の事業を推進させるための計画策定から施策をリードしていただける方を募集しております。 年間のマーケティング費用も年々増加しており、今期も新サービスをローンチ予定でグループ会社の中でも今後の事業拡大を担う戦略子会社のポジションとなります。 ■自社サービスの「CoinTrade」： 「CoinTrade」は世界最高水準セキュリティを備えた暗号資産販売所で、グループ会社である株式会社マーキュリーが自社開発しているアプリです。「だれでも、簡単に始められる」をコンセプトに、暗号資産の取引をスマートフォンから気軽に確認することができます。 ■具体的な仕事内容： ・広告アカウントの設計 ・広告アセット、クリエイティブの作成 ・運用型広告をROASベースでPDCAを回しながら最適化 ・Google Analyticsを活用した成果分析 ・予算管理／効果測定 ・LPの企画作成 ・販売促進／CRM施策の企画(MA：B→Dash) ・事業企画、推進 暗号資産に興味はあるが「CoinTrade」を知らないユーザー向けに、広告を企画し集客を行います。すでに口座を開設しているユーザーに向けては、段階的に有益なコンテンツの紹介を行い、取引の不安を解消させることにつなげています。集客の数値を分析し、アプリ内の既存のコンテンツの効果を見極め、サービスの修正や改善も行っています。 FinTech系スタートアップ事業に関われるので、既存の仕組みを踏襲するだけではなく、 自分の提案で新たなチャレンジをすることができる環境です。 上場企業の戦略子会社として、潤沢なマーケティング予算があり 成果をあげるための戦略立案から実行まで、一貫して行って頂けます。

【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受けてしまうかもしれませんが、 仕事と経済の充実、良い意味での余裕を持ってほしい。 自身のキャリアを明確にし、邁進すること。 その結果、社会に貢献し高い報酬を得ること。 それらを実現できる会社にしたいと思っております。 その手段の一部として、以下の仕組みを確立しています。 ・案件最終決定制度 ・高い給与報酬(受注単価の75％以上) そのうえで、新規事業や自社サービスを展開し社会貢献と新規顧客の創造を行い、さらにキャリアや働き方の選択肢を広げていきたい。 そういった良い循環を社内でサイクルさせていきたいと考えています。 【働きやすさ】 ・取引先3,000社以上の案件数（2024年6月時点） ・参画案件の最終決定権 ・多数のエンド・元請け直案件を保有、高単価受注(平均受注単価80万円) ・受注単価に連動した高い還元率(75％～80％)※業界最高水準 ・案件情報、契約条件等をすべて開示 ・入社月は社内か案件に入るか選択可能 ・残業少なめ、年間休日130日 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇制度（入社から6ヵ月間、1日/月まで取得可） ・時短勤務可能 ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・Udemy無料受講 ・食事補助制度(自己負担3,780円で7,560円分の食事チケットを補助) ・リファラル制度 【お任せする仕事】 CTOとして、会社運営に携わっていただきたいと思います。 ・エンジニア社員のテックリード ・組織開発 ・事業開発 ・経営戦略 ・販路拡大 上記のようなイメージを持っておりますが、すべてをいっぺんにということはなく、 一歩ずつ着実に進んでいきたいと思っております。 ご経験やご希望に合わせて一緒に考えていければいいと思います。

当社のITサービスマネジメント部門で、社内コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、ビジネス部門と協力し、新たなサービスの開発や既存サービスの改善を行います。また、ビジネスモデルの設計やシステム開発の管理、プレゼンテーションの実施なども担当します。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス部門からの要件に基づくビジネスモデルやサービスの設計 ・顧客やユーザーの理解を深め、価値提供が可能なサービスの運営 ・システム開発に必要なリソースの調達と開発状況の管理 ・企画や効果検証、プレゼンテーションの実施 【やりがいや魅力】 サービスの企画から運営まで一貫した業務に携わることで、イントレプレナーの経験やノウハウを習得することができます。また、メディア業界での経験豊富なメンバーやIT分野の専門家と共に働き、お互いのノウハウを生かしながらシナジー効果を発揮できる環境があります。 【キャリアパス】 社内コンサルタントとしての活躍を経て、ジェネラルマネージャーや社内シニアコンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。ジェネラルマネージャーとしては、チームメンバーのサポートやプロジェクトのリード、10名程度のメンバー管理を担当します。社内シニアコンサルタントとしては、専門性を深め、新規サービスの開発に積極的に携わります。

急速に進むメディアのDX化へ対応するため、社内外との情報交換・アライアンス構築を行いながら、デジタルコンテンツ配信、Webサービスなどの事業企画・検討を通じて、チームメンバーとして、事業化・マネタイズの達成をミッションとして担っていただきます。 ・各種デジタル技術、及び、自社アセットを活用した、事業化を目した、サービスやビジネスの企画 ・事業化に必要なパートナー企業(外注会社様、協業会社様など)の調査、社内共有 ・サービス改善、顧客満足度向上のためのPDCAの実施

テレビ、インターネットなどの、データ活用を中心とした新サービスの企画・立案と、グローバル企業とのコミュニケーション、情報収集などによるプロジェクトを推進するメンバーを募集します。 ※同業種に加え、異業種からのご応募も歓迎いたします。 急速に進むメディアのDX化へ対応するため、メディアビジネス領域、特にテレビやインターネット関連の海外企業とのコミュニケーション、情報収集を含めた広告取引業務支援事業・サービスの企画開発業務のリードをミッションとして担っていただきます。 ・ユーザーである顧客（放送局・各種メディア、エージェンシー、広告主、各種団体など）とのコミュニケーションから、サービス価値を向上させるための新機能・サービスとして企画を検討 ・具体的なサービス仕様を検討し、社内外関係者と協力しながら要件定義のまとめ、調整・折衝と、その進行管理 ・リリース後の顧客への告知や活性化など、アクティベーションの施策立案と推進 ・他アライアンスパートナーの新規開拓 ・海外のカンファレンス等に参加し、日本における今後のメディアビジネスを検討するための情報収集

広告出稿データ整備、広告取引システムに関する事業領域における、企画開発、顧客・関連業界との調整、事業推進を行います。 【具体的な仕事】 ・テレビ、ラジオ等の広告データの整備・拡充 ・広告データの利便性向上、活用領域拡張計画の立案、実行 ・広告データ関連サービスの開発、運用 ・広告取引の円滑化に寄与する取組の計画立案、実行 ・関係業界・団体への渉外活動

経営の根幹を担っていただきたいと思っております 当社は中期経営計画の中で、オーディエンスメジャメントからソリューション（顧客課題解決）ビジネスへと事業の高度化を進めており、ユーザー視点に立ったサービス・商品開発を行い、クライアントのマーケケティングパートナーとして新たな事業展開を考えております。 具体的には、以下をお任せする予定です。 ・P/L管理（事業計画策定・予実績管理） ・経営課題抽出及び改善プラン作成 ・企業価値増大のためのM&A・資本・業務提携の提言及び実行 ・新しいマーケット予測・分析、それに伴う新規事業企画 ・グループ会社（海外を含む）、出資会社とのシナジーの創出 ・経営改善アクションの実行サポート ・全体会同など会議体運営補助 ・その他、コーポレート戦略の立案、提言及び実行

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務

ゲームの開発工程における検証業務やリリース後のサポート業務などの営業を行っているエンターテインメント営業部のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！事業戦略・対クライアントサービス企画～提案まで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と推進 ・目標と予算の策定・売上管理 ・重要クライアントの選定とアカウントプランニング ・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施 ・部署内の戦略協議と施策の推進 ・KPIと行動計画の策定と推進 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・顧客との信頼関係の構築と維持 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（1名）- メンバー（11名）

IT業界を中心としたクライアントへBPO事業のソリューション提案（ソフトウェア第三者検証、AWS、RPA開発、モニタリング、カスタマーサポートなど）を行っているテック＆ソリューション営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務

お客様のビジネスを成長させるための企画・計画・体制を提案し、各事業部のDX推進やシステム開発案件に関する課題を お客様とエンジニアと一緒に伴走しながら、課題解決をしていく仕事です。 【今回の募集ポジション】 これまでの経験や今後のキャリア形成を参考に、未開拓のプライム企業の開拓や既に取引が続いているプライム企業の深耕をお任せしたいと考えております。 中期的には、営業組織の中でもリーダーシップを張っていただきたいと考えており、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討までお任せしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ◆新規・既存プロジェクトの提案 クライアントに向けて、新規または既存のプロジェクトの状況などを確認。課題設定をお客様とすり合わせ、 お客様と自社のエンジニアでプロジェクトチームを立ち上げ、お客様とPJスタートから納品まで一貫して伴走していきます。 ◆パートナー企業様の課題解決 各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こしまで行ないます。 ◆エンジニアのフォロー クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォローをお任せします。月2回、現場の状況や人間関係の確認のほか、各エンジニアの成長戦略に対して、技術部門と連携しがら、定期面談を実施いただきます。営業全体で担当するエンジニアの数は自社・パートナー企業様を含めて20～30名程度です。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ (1)ソーシング（M&A候補先の開拓、面談 ） ・初回面談、TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用品、化粧品など） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 M&Aを通じて事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 （1）ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM&A後の成長戦略の立案まで一気通貫で担え、自身で企画・推進しながら組織の成長・拡大を経験することができる。 （2）経営陣、グループ会社CEO、事業責任者などのプロフェッショナルと共に経営目線のディスカッションができ、グループ会社の成長・発展に携わることができる （3）急成長スタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる 共創型M&Aを通してブランドとブランドオーナー様により大きな可能性をご提供することがミッションであり、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 ▍MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く ・We are Family：社員はもちろん、ビジネスパートナーも家族 ・Speed Fanatics：スピード狂。今できることは、即断即決でやり切る

❏業務内容 当社のメタバースプラットフォーム「cluster」を活用を検討する法人を対象に、ビジネス開発、新規事業立案、イベント企画、ブランディング戦略、コンテンツ制作など、多岐にわたる企画提案とフォローを行います。担当するのは官公庁、地方自治体、教育機関、大手ナショナルクライアント、アニメ・ゲーム業界のIPホルダーなどです。 特に会社として海外事業に注力しておりますがCEO/CFOが英語圏の開拓を担っているのが現状です。海外出張やアポ同席から徐々に役員から業務を巻き取り、英語圏担当の立ち上げメンバーとして現地企業を1から開拓、ビジネス開発を担っていただければと考えています。 ❏ポジション最大の醍醐味は？ 今回のポジションは1人目の立ち上げメンバーとなるため、担当していだたく業務のスケールは非常に大きいです。 日本発のグローバルプラットフォームの立ち上げを本気で目指しており、CEO/CFOが英語圏の開拓を自ら担っています。役員直下の本社配属という裁量で海外展開に携われることは貴重な経験だと考えています。 またメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンタメをプラットフォームという立場で世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。 ※参考：国内の相談内容は多岐にわたり、年間で1,000件を超える問い合わせがあります。 　・ アニメやゲームの世界観を体験できるコンテンツの開発 　・ 実際の都市や観光地・施設をメタバース上に再現し、ローカルな体験が可能なコンテンツの制作 　・ 新商品開発や消費者とのコミュニケーションツールとしての利用 　・ 直接会うことが難しい状況下での社内コミュニケーション活性化 　・ 2Dのウェビナーの限界を超え、オンラインイベントの満足度向上 これらの課題に対し、数百万から数千万円の提案を行い、大規模な場合では数億円規模のプロジェクトを手掛けます。

■業務内容： CFO（財務・経理の最高責任者）として、財務経理全般を担当いただきます。財務・経理業務全体を統括する責任あるポストです。CEOや役員と共に経営チームを構成し、特に中期の経営課題である株式上場の責任者として、その実現に向けた業務をリードしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・財務、経理に関する戦略立案および執行 ・ファイナンス戦略の立案・実行 ・株式上場に向けた準備・実行 ・資金調達 ・投資家対応 ・経理、財務機能の高度化 ・予算、中期経営計画、評価指標の作成と業績管理 ・経理メンバーの育成とマネジメント ■キャリアパス： 財務経理の業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがメインミッションとなります。 ※入社してからはCFO候補として勤務していただきます。ご経験を積んでいただいたのちCFO就任となります。 ■当社について： 私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。現在、注力している業界は「美容業界」です。 美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。 お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

■業務概要： COOとして、新規/既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資金調達、資本業務提携を含む） ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・提携代理店との長期的なリレーションの構築 ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

■□自社サービス／社員のおよそ半数が開発メンバー／開発組織を大事にする企業で裁量大／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。 ■業務内容： ・開発における意思決定（技術選定や優先度検討） ・経営／事業課題の技術的解決 ・プロセス最適化 ・エンジニアメンバーの教育/育成 ・採用やテックブランディング活動 など ※プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理や、経営/PM/エンジニア間の技術的な接続など、幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。 ■求める役割： ・企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップの発揮 ・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す ・技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進 ・技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進 ・社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上 ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・経営/事業責任者：8名 　-40代（男性2名/女性1名） 　-30代（男性4名/女性1名） ・エンジニア組織全体：約20名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Go、Kotlin（View/Jetpack Compose）、Swift（UIkit/SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS、GCP ・DB：MySQL（RDS、Aurora）、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis ・実行環境：Kubernetes（Amazon EKS）、Docker、AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform

■□サービスに留まらず、音声体験自体のUXから考えていく◎／自社サービス／社員のおよそ半数が開発メンバー／開発組織を大事にする企業で裁量大／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ CPO候補として、音声プラットフォームVoicyのグロースをお任せします。 まずは事業責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCPOへ就任いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： ・中長期のプロダクトの世界観／ロードマップ策定、遂行 ・KPIの設計、施策の立案、実行 ・ユーザー課題特定のための定量／定性調査 ・プロダクト組織のマネジメント・メンバー育成 ・BtoCにおけるマネタイズの戦略立案／企画運用／マーケティング　など ※経営メンバーとして、ビジネスからプロダクトまでの幅広いマネタイズ面をお任せします。ご経験面で強みをお持ちの方は、特にプロダクト面でのご活躍を期待しています。 ■求める役割： ・Voicyのサービスをプラットフォームとして上流から俯瞰し、戦略へ落とし込むこと ・PGC/UGC/法人コンテンツ/メディアコンテンツなどのバランス設計 ・より素早い仮説検証サイクルをつくり、課題を解決に導く 　リスナー/パーソナリティが抱える、潜在的課題の発見や深堀 　音声に最適なUX設計や新規企画立案 ・中期戦略の立案/推進 　代表が長期、事業責任者が短期を推進する中で、両者を繋ぐ中期戦略を推進 ※将来的には、ビジネス側との連携を強め、プラットフォームのグロースによりインパクトのある機能の開発およびビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。 ■組織構成： ・経営/事業責任者：8名 　-40代（男性2名/女性1名） 　-30代（男性4名/女性1名） ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。

●＜みずほ＞の「新たな価値創出」を牽引する企業 ●グループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験できる！ ●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定 ■業務内容： コーポレート部門における企画スタッフとして、幅広く業務に従事する。 代表的な業務内容としては、以下のとおり。 ◎全社の経営戦略の企画・推進 −全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分 −組織体制の立案、権限および規程の策定 −ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応 −子会社の経営管理　等 ◎内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化（経営企画部） −事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応　等 ◎社内の各種リスク管理に係る企画、運営 ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応　等 ◎拠点戦略企画 ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等 ◎拠点・ファシリティ企画、管理運営 ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営 ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営　等 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当該分野の当社の特徴： 当社のみずほグループ内での役割は、「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、当社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験出来る。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。

【※部門統括候補／世界トップクラスシェアのドイツ大手メーカー／社員食堂あり／フラットで明るくグローバルな社風】 ・ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーにて、エアーサプライやドライブトレイン関連の事業部統括を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ※VAVEマネージャーとして、以下業務をお任せします。 ・VE／VA案件の発掘（チーム活動のリード、案出し、効果算出、部門横断） ・設計、製造、購買との連携によるプロジェクトの発案、推進、進捗管理、及び完遂 ・グローバルVAVE、BU1（エアサプライ　ドライトレイン事業部リーダーへのレポーティング） ・コンフリクトマネジメント（アイディアの具現化で発生する問題点の解決） ・品番点数削減などの原価低減活動のリード役 ・新規サプライヤー開拓、工法などの発掘と購買連携によるリソーシング活動のサポート ・事業部のメンバーとしての活動、特命事項 ■働き方： ・リモート勤務は現在50％ほどです。 ・直属の部下はいませんが、今後部下が配属される可能性がございます。 ■部署について： 製品群を軸とした事業部でのVAVEポジションとなります。製品群はエアーサプライやドライブトレイン関連の製品に関わる事業部となります。 ■社風： ・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。 ・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。 ■当社の特徴： ・電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。 環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

〜2024年4月からENEOS株式会社の電気・都市ガス事業を分社化して新設された事業会社へ出向/同グループの電気・都市ガス事業の更なる発展に貢献〜 ■業務内容： 電気事業会社の成長に資する他社との資本・業務提携やM&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発。 中長期的な観点から課題を先取りして取り組むべき戦略の立案・実行。 【業務例】 ・顧客基盤の拡大策の検討・実施（他社との提携・M&A等） ・VPP・エネマネ等既存事業の補完・強化に必要なケイパビリティの外部調達（ベンチャーの探索・投資等） ・カーボンクレジットの創出のためのビジネスモデル立案・展開 ・ENEOSグループ内の横断的取組（水素・CCS・再エネ等の他事業との連携） ENEOSグループの一翼を担う電気事業会社において、会社の中心組織となる経営企画部門としてご活躍頂くことができます。 電気事業会社の成長に資する他社との資本・業務提携やM&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発を行う業務になります。将来の事業環境を想定し、ゼロベースから考える柔軟な発想力も求められますので、とてもやりがいがある仕事です。また、職場内は中途入社者も多く、前例踏襲に縛られない自由闊達に意見を言える雰囲気でありますので、その点はご安心ください。 ■就業環境： 平均残業時間：20時間程度／月 テレワークの有無：テレワーク可 ・部署の人数：約50名 ・配属グループの人数：約15名 ・職場の平均年齢：30代〜40代が中心 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 ■ENEOSの魅力： 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。

同社の経営を一緒に考え、会社の核となって活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・経営管理体制の強化 ・売上げ面等のデータ分析・評価に基づく計画立案 ・仕入れ業務（地元農家との仕入れ商品の選別ならびに価格交渉） ・納品先の吟味、開拓計画　等 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： 土方商店は1955年に創業し、祖父の代から船で島へ行商をする商いを創業時より変わらず行っています。現在は、2代目明典と3代目将司が中心となって【親子3代100年企業を目指して】営業しています。お客様の生活を支えたい。お客様の喜ぶ顔がみたい。お客様に感動を与えたい。そんな熱い想いを持って、日々お客様に寄り添って営業してきました。創業以来、地域に根差した企業として歩んできた当社。インターネットを活用した販売事業、ソーラーシェアリングを活用した椎茸栽培事業、新たな新規納入の開拓など新たな挑戦をしています。