事業統括マネジャーの求人情報の検索結果一覧

■業務内容：自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。 ・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、削減手法の立案と実行、推進 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用 ■採用背景： カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。 特に、取引先や部品/車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボンニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。 ■部門のミッション、PR： 取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。 そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った人材を求めています。 ■同社で働く理由： 1）任せられた業務の幅に縛られず、ご自身がやりたい業務は積極的に任せて貰える風土なので、スキルの幅をどんどん広げられる環境ですので、業務域を広げながら活躍したい方にはピッタリです。※組織毎の垣根が低いため、自身で簡単に他部署へコンタクトが取れます。その事について制限はしていないため、個人が裁量を持って就業出来ます。 2）世界情勢が変わる中、同社は今後伸びる市場のアジアやアフリカに先んじて進出している事。また、国内では販売台数がTOYOTAに次ぐ2位、世界でも12位と台数も多いため本ポジションでの業務が業界全体に与えるインパクトも大きく大変やりがいとなります。 3）年功序列の風土が風化してきており、若手の早期昇進者が続々と出てきておりまず。入社後の給与もしっかり上がり続けますので長期就業もし易い環境です。 ■当社の特徴： ＃世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％＃2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率）＃住宅補助有

■職務概要：経営幹部候補として、グループ全体の統括、管理、マネジメントなどをお任せします。 ご経験・スキルに応じてご自身の得意な領域から挑戦いただき、ゆくゆくは管理部門業務全般を担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・グループ全体の統括、管理、マネジメント（代表者や専務のサポート含む） ・グループ全体の財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ・分析など） ・社員教育、グループ間のコミュニケーションの橋渡しなど ※グループ全体の統括・管理、シナジー効果発揮による業績伸展、組織力向上などを通じて、グループ全体の発展に大きく貢献することがミッションになります。 ■組織構成： グループ全体のマネジメントは代表者、専務が担っており、グループ各社の代表者もしくは役員も兼任しています。代表者、専務の右腕としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 当社グループはM＆Aにより事業及び組織拡大を続けています。グループ全体の統括、管理体制強化、さらなるシナジー効果発揮などを目的に、経営幹部候補を募集します。 ■魅力情報： （1）入社後のご活躍状況次第では、将来的にはグループ会社の代表者に就任することも可能です。経営に携わりたい、という意欲の高い方を歓迎します。 （2）当社グループは今後も事業拡大を指向していると共に、自然環境の保全や地域社会への貢献など、社会的意義はますます大きくなる企業グループです。

〜化粧品ブランドに携わって、会社の中核として活躍できる環境です〜 ■職務概要： SNSのマーケティングアセットを基軸に、様々な事業を手掛ける事業化集団を目指している当社で、COO候補として、企業運営の全般に関わる業務を担当していただきます。特に、効率的なオペレーション管理、チームビルディング、事業戦略の策定と実行、新しいビジネスチャンスの創出において、重要な役割を果たしていただきます。 ■詳細： ・事業戦略の立案〜推進 ・事業の構造化・KPI設計・モニタリング ・中期経営計画の立案 ・事業・組織のマネジメント・オペレーション構築 ・事業推進を加速させる人材の採用活動 ・その他事業成長に必要な課題解決 ■採用背景： 当社は、SNSマーケティングを用いて化粧品会社様のブランド成長をご支援する広告代理事業を展開しております。自社でも化粧品ブランドを展開しており、広告代理店としての立場に加えて、ブランドホルダーとしてもマーケティングノウハウを培ってまいりました。現在、私たちは更なる事業拡大と新規事業展開の重要な転換点に立っています。次のステップを成功させるために、組織運営の効率化、チームの統率、事業戦略の実行力強化が不可欠です。その中核を担うCOOとして一緒に当社を創造していただける方をご採用予定です。 ■事業内容： 化粧品ブランド様のSNSマーケティング累計取引社数が100社を超えたSNSマーケティング事業では、化粧品会社様向けに小売店（ロフト、プラザ、ドン・キホーテなど）での販売促進に向けたマーケティング施策を提供しています。X（Twitter）、Instagram、Youtube、TikTokを中心としたSNSを用いたマーケティング戦略の立案から遂行までで気通貫でごご援しております。施策の内容は、インフルエンサーとのタイアップ（自社のMCN事業含む）や、広告運用、小売店とのリレーションなど多岐に渡り、案件完了後には、クライアント企業様と振り返り会を実施し、目的を達成できたかどうかの効果測定まで責任を持ってプロジェクトに取り組んでおります。 https://ihack.co.jp/media/

■採用背景・ミッション 当社では近年の事業拡大から2026年の上場を目指すため、事業拡大のため営業組織の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けております。ただ人数を増やすだけではなく、個々として生産性を高めることをミッションにさらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめる営業部長を募集いたします。 ■業務内容 ・全体の営業戦略の企画・立案および実行 ・営業目標の設定と達成に向けた戦略の策定と実行 ・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に関する戦略の立案と実行 ・営業メンバーマネジメント(中間にマネージャーをはさみ10名程度を想定) ・営業チームの育成・トレーニング・パフォーマンス管理（KPI管理） ・営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案 ・管理職としての部門の予算管理とリソース配分 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ新規リード獲得 ■組織：計14名 部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名 ■サービスについて 同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。 ■当社の今後の展望 外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった声を多く聞き、優秀な個の活躍の場・選択肢が限られていることに気が付きました。そのため意志を持ち結果を出すために努力のできる個の活躍の場を提供すべく同社を創業いたしました。 今後はコンサルやファイナンス、マーケティング人材を中心に展開していたものを、研究者、エンジニア、デザイナーなど職種を拡拡しながら提供サービスを広げていき、その中でもグローバル展開の実現に向けて動いていく予定です。また並行してM＆A/スタートアップスタジオ領域への展開も考えており、さらなる事業拡大へ向けて戦略を立てています。

〜身近なコスメブランドをSNSで認知拡大／事業責任者としてスキルアップ可能／年休125日・土日祝休み〜 ■職務概要： 化粧品会社様のブランド成長をご支援するSNSマーケティング事業部の事業責任者を募集しております。 ■詳細： SNSマーケティング事業を成長させるために、事業計画の策定〜チームマネジメントまで事業成長に必要なあらゆる業務に関わって頂きながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて柔軟にその時々の注力業務を定めて推進していただきます。 ・事業計画の策定 ・経営数値の可視化 ・事業KPIの設定・オペレーション構築・モニタリング ・上場水準を満たす管理体制の整備 ・事業推進を加速させる人材の採用活動 ・その他、事業成長を加速させる全ての企画活動 ■取引顧客： 美容コスメ関連の大手企業様のブランディング・マーケティング支援にも携わっており、コロナ禍を経ても安定した急成長を続けてまいりました。 MCN事業（インフルエンサー事務所事業）の買収などを通じて新規クライアントからの問い合わせも増加しております。 ■組織構成： 現在SNSマーケティング事業では4〜5名がディレクターとして活動しております。平均年齢は20代中盤で、活気のある組織となっております。 ■ご支援事例： マーケティングにおけるご支援事例については、下記URLをご参照ください。 https://ihack.co.jp/media/ ■当社について： 同社は化粧品ブランドのSNSマーケティングと顧客企業様のブランド成長支援事業を中心に事業展開。 ブランド成長支援ではマーケティングのみならず、顧客との初期戦略策定から販路獲得まで、パートナーとして伴走するのが事業特徴です。

■職務内容： 全国約50か所ある保育関連施設の運営管理全般を統括する本部にて、各部署のマネジメント業務を 行って頂きます。担当施設における施設長を中心としたマネジメントや、自治体や設置者との連携、 中期経営計画（予算）の作成、予算実績分析も部員と共に行って頂きます。 具体的には… ・部門メンバーのマネジメント ・保育補助金・給付金の管理 ・担当施設への定期訪問（職員フォロー、労務管理） ・自治体や設置者との連携（報告、交渉、折衝） ・各施設の予実管理（KPI・部門PL） ・事業下にある各施設での課題解決 ■働き方： ・育児・介護休暇制度はもちろん、ドリカム休職制度やベネフィット・ワン利用、カフェテリアプランなど 様々な福利厚生があり、働きやすく、長期就業が可能な環境です。 ■組織構成： 40代前半の本部長筆頭に、若手からベテランまでの幅広い世代の社員が業務に取り組んでおります。 入社後まずは即戦力としてチーム長を目指して業務のキャッチアップを行って頂きます。 ■同社について： 同社は、働く人の「育てる」を支えるために多様なアプローチを展開する子育て支援・創造企業です。 子育て支援事業に興味があり、会社と共に自身も成長させたい方に最適な環境です。

■職務内容： 全国約50か所ある保育関連施設の運営管理全般を統括する本部にてご活躍頂きます。保育事業部門での担当施設をもち、施設長を中心に職員のマネジメントや労務管理のほか、自治体や設置者との連携、施設に関連する課題解決を行って頂きます。 具体的には… ・担当施設への定期訪問（職員サポート、） ・自治体や設置者との連携（報告、交渉、折衝） ・職員採用（応募者対応、施設見学、面談） ■働き方： ・育児・介護休暇制度はもちろん、ドリカム休職制度やベネフィット・ワン利用、カフェテリアプランなど 様々な福利厚生があり、働きやすく、長期就業が可能な環境です。 ■組織構成： 40代前半の本部長筆頭に、若手からベテランまでの幅広い世代の社員が業務に取り組んでおります。 ■同社について： 同社は、働く人の「育てる」を支えるために多様なアプローチを展開する子育て支援・創造企業です。 子育て支援事業に興味があり、会社と共に自身も成長させたい方に最適な環境です。

「研究の力を、人類の力に。」というパーパスを掲げ、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数の自社サービスを展開している当社にて、既存顧客向けエンタープライズセールスの統括責任者としてご活躍いただきます。 ■「LabTech」とは： LabBaseがビジネスを展開する領域を「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ、「LabTech」と定義しています。この領域はアカデミアとビジネスが分断されている中、それを繋げる「研究エンパワープラットフォーム」を創るのが我々の役目です。 ■主な業務内容： エンタープライズ企業（従業員1000名以上）へのカスタマーサクセス組織の統括業務をお任せします。 このポジションでは、既存の顧客基盤を活用し、売上と顧客価値の最大化を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜エンタープライズ営業戦略/戦術の立案と実行＞ 企業のニーズを分析し、最適な営業戦略を策定・実行します。 ＜顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する決定者とのリレーション構築＞ 顧客の意思決定プロセスを理解し、重要な意思決定者との強固な関係を築きます。 ＜セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行＞ パフォーマンスを測定し、改善のための行動計画を実行します。 ＜組織マネジメント＞ チームを効果的にリードし、メンバーの成長をサポートします。 ＜Sales Enablement＞ 営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、必要なツールやリソースを提供します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、研究×テクノロジー領域「LabTech」でのサービス展開を行っているスタートアップ企業です。「研究の力を、人類の力に。」というパーパスを掲げ、研究領域の課題解決を目指しています。 LabBaseキャリアイベント事業は、理系学生と企業をつなぐ重要な役割を果たしており、自らの仕事でより良い選択肢を提供することができます。また、利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションにも力を注いでいます。

■業務内容：経営企画として、以下業務をご担当いただきます。 ・HORIBAグループにおけるコーポレート・事業戦略の立案・遂行支援 ・グローバルM&Aやアライアンスの計画・推進支援（バリエーション、法務、条件交渉支援、買収後統合計画 [PMI]推進） ・プロジェクト推進（進捗管理、市場調査、財務分析、ステークホルダー間の利害調整、外部パートナーとの情報交換） ■プロジェクトについて：MLMAP2028の主要施策やM&A・アライアンスを、プロジェクトベースで推進します。プロジェクト毎に、主に事業部門（開発・営業など）、コーポレート部門（財務・法務など）のチームを設計します。ケースに応じて経営企画室長が支援して、プロジェクトを推進します。 ■ミッション・役割：年間2、3件のM&Aを実行していますが、その背景には常にオンゴーイングで複数のM&Aプロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの推進が主たる使命となり、M&A戦略構築や実行に関する企画を立案し、上流から実行まで携わります。買収監査が始まると必要なメンバーを各部門から集めます。たとえば、ファイナンス系監査では経理部から、リーガルの買収監査では法務部から、技術の買収監査では開発部門からメンバーを集め、プロジェクトチームを結成します。全体のプロジェクトマネジメントは経営企画室が担当します。 ■業務の魅力：年間平均として2〜3件M＆A・プロジェクトをクローズします。クロスボーダーのプロジェクトがほとんどなので、多国籍チームのマネジメント能力を身に着けることも可能です。 ■組織構成：経営企画室は9名で構成されております（室長1名、マネージャー3名（企画担当、IR担当、サステナビリティ担当）、IR担当2名、サステナビリティ担当2名、秘書1名） ■リモートワーク：アウトプット次第で業務内容にあわせた柔軟な働き方が可能です（平均週に2日程度）。 ■キャリアイメージ：様々なプロジェクトの経験を通じて、様々なキャリアが拡がります（例：クロスボーダーM&Aのプロフェッショナル／事業推進のための事業企画部門／国内外Gr会社を統括するコーポレート部門／海外Gr会社出向） ※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

■同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリ・シャルパンティエ」及び「シーキューブ」の販売部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 ■職務内容：具体的には、下記業務をお任せする予定です。 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理 ■管理頂く部署 ・アンリ・シャルパンティエ流通・販売部（94店舗） ・シーキューブ流通店舗部（44店舗） ・委託販売ディビジョン（地方百貨店への委託販売営業部門） ■会社紹介 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。賞与昨年実績6.6ヵ月。

【経営企画／ステーキ宮・にぎりの徳兵衛・カルビ大将・寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開】 ■職務内容： ステーキ宮／にぎりの徳兵衛／カルビ大将／寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、経営企画、部門マネジメントをお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中期事業計画・年次予算・月次予算の策定と進捗管理 ・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成 ・取締役会・経営会議の主催・運営 ・株主総会・決算説明会の資料作成・運営 ・金融機関、投資家向けミーティングの資料作成・運営 ・IRに関する業務 ・M&A（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定） ※まずは上記の一部業務を担当いただき、徐々に範囲を広げていくことを想定しています ■事業の強み： ・18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ・コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ・多業態展開による事業リスクの分散 ・専門店集団としての高い発信力 ■特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッション マーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進 ・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発 ・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発 上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成 プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（３個以上）リードします。 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッション マーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進 ・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発 ・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発 上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成 プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（5個以上）リードします。 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。

〜急成長中の主力事業の営業マネージャー募集／世界ランキング2020で世界1位の称号獲得／自己裁量権が高く自己成長できる会社／IPO準備中／306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍〜 ■業務概要： ・急成長中の主力事業におけるドローン測量事業で、技術提案型コンサルティング×無形営業のマネジメントをご担当いただく営業マネージャーを募集いたします。 ・大手企業様をはじめ、各エリアの担当責任者として、当社の基幹事業である産業業ドローンのサービス／ソフトウェア／ハードの法人営業マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）マネジメント業務 最初は部下2〜4名をご担当いただき、将来的には拠点長になっていただくことを期待しています。 2）営業業務 ・主に土木業界向けのドローン測量やドローン点検が中心 ・KPI達成に向けて営業活動を行いDXを建設業に推進していくチーム ・技術発展が著しいドローン領域において、最先端技術の商材・サービスを都度キャッチアップしつつ、お客様の幅広いニーズを正確に把握した上での営業を行っていただきます。 3）支社別PL管理（収支管理） 4）営業メンバーのマネジメント ■募集背景： 急成長中の主力事業におけるドローン測量事業で、20〜30代中心の若手営業メンバーの中に、マネジメントのご経験がある方にご入社いただくことで、より営業組織の強化を図りたいと考えています。 ■当社の魅力： ・直近で15億円超の大型資金調達に成功しており、売上高は毎年130%超の成長率を達成しております。 ・黒字経営も実現しており、株式上場に向けて、更なる売上高の拡大と自社プロダクトの開発を進めております。 ・また、「空から次の産業革命を起こす企業」として、産業用ドローンを用いた測量解析・点検・物資供給・調査等の各種事業をはじめ、自動航行ソフトや画像認識ソフトの開発、また空の道を作るべく、無人（ドローン専用）航空管制システムの開発を手掛けています。

受諾案件を請け負うソリューションサービス部にて、部長職を担っていただきます。 Vision2030を目指していく中で、DM領域（MA/広告/Web/SFA…事業企画やアライアンス）におけるビジネススキーム構築が急務となっており、これまで派遣ビジネスを中心に事業展開してきている当部内において、ビジネス企画やスキーム構築の推進に期待しております。 ■主な業務内容： 2030年に向けた技術戦略の立案と、デジタルマーケティングの技術動向を捉えた、将来を見据えた戦略的な取り組みをお任せします。 ・MA/広告/Web/SFAの各領域におけるビジネス開拓を主眼にした、当事業の戦略立案実行 ・技術者マネジメント経験 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ソリューションサービス部では20名弱のメンバーが在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業の5つの事業を展開しています。 「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。

■ミッション： 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操るリアルハプティクスという技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップ製品を提供し、お客様の製品や設備に搭載いただくことを通じて、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。 当ポジションでは、営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントを行い、営業全体の舵を取って頂くのがミッションとなります。 ■業務詳細： ・事業計画、中期経営計画の実行 ・営業戦略、KPIの立案/実行/管理 ・戦略に基づく営業施策の立案/実行 ・営業組織マネジメント ・中長期営業戦略策定 ・BtoBの新規開拓営業、コンサルティング技術営業による受注活動 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■プロジェクト例(一部)： 東京都が推進する「先端サービス実装分科会プロジェクト」として、リアルハプティクス×5Gを組み合わせる事で、障がい者が自宅にいながら遠隔操作でコーヒー提供を行う「ロボット遠隔操作カフェ」を実現し、障がい者の雇用機会拡大を目指すプロジェクトが始動する等、当社技術を活用した、様々なプロジェクトが進んでいます。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務OK、フルフレックス、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■当社特徴： 独自技術「リアルハプティクス」は当社登録商標でリアルハプティクスを機械やロボットに実装する事で人間が物を握ったり持ったりする時に感じる対象物の硬さや柔らかさの感覚をロボットにも備えさせる事ができ、人と同様に器用な作業が出来るようになります。 当社ソリューションに大きな期待が寄せられ、複数大手企業やファンドから出資を受け、更なる事業拡大。既に100社以上と共同研究開発を進めており、実用化もスタート。同技術の応用可能なロボットの市場総額は2035年に35兆円にまで拡大する事が予測されており、マーケットの拡大は同技術が握っているといっても過言ではありません。

〜業界経験不問・何かしらのプロジェクトリードされた経験・予算管理の経験者を歓迎〜 ■業務内容： 同組織は部総括チームの中で予算管理、育成支援、委託業務契約管理を取り纏める組織にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・部門、部の予算管理に関連する情報取り纏め ・部門、部のキャリア育成戦略のアップデートとその進捗管理 ・委託業務の計画精査・進捗・実行管理 ■職務の魅力： 拡大する電子システム開発部の組織拡大戦略策定や新しい取り組みを実行することで、組織マネージメント能力を獲得することができます。 また、将来的に組織のマネージメントになることを期待しております。 ■働き方： ・課長や課長代理の下、10名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。 ・部の取り纏めを行うため、多くのメンバーと連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します。 ・日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

【女性活躍保育業界トップクラスの企業／裁量がありチャレンジ出来る環境／年間休日125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体における大阪／名古屋支社の支社長をお任せいたします。支社毎に運用されているルールを当社全体のルールにて統制し、全社統一のガバナンス体制を大阪／名古屋支社に浸透させてもらいます。主に人事労務管理・支社統制のマネジメントを担い、ゆくゆくは全社のミッションも担当することを期待しております。 ■業務詳細： ・大阪／名古屋支社にあるグループ会社全体の勤怠管理 ・支社責任者として、現場で起こった問題の対応やトラブル対応 ・自治体への申請業務 ※本社のサポートや協力がございます。 ※基本的には大阪勤務、週1回程度は名古屋出張（日帰り・宿泊）　 ■当社について： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。グループ全体の中核を担う経営管理部体制強化のため、財務・管理会計を中心にリーダー(管理職候補)として牽引頂ける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。 同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとより グループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。 キャリアやスキルに応じて、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【具体的には】 持株会社およびグループ会社における下記業務 次、四半期、年次の決算（個別・連結） 開示書類作成 税務申告 監査法人対応 他、経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 ■やりがい： 複数連結子会社があるホールディングス企業である当社のリーダー(管理職候補)としてご活躍頂きます。ご自身のご提案により、会社全体の業務に関わるため、やりがいをもって働ける環境です。 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています？

【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。グループ全体の中核を担う経営管理部体制強化のため、財務・管理会計を中心に部長職として牽引頂ける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。 同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとより グループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。 キャリアやスキルに応じて、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【具体的には】 持株会社およびグループ会社における下記業務 ・・次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・監査法人対応 ・開示書類作成 ・税務申告 ・コーポレートガバナンスコードへの対応 ・管理会計 ・他、経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 ■やりがい： 複数連結子会社があるホールディングス企業である当社の経理財務部長職としてご活躍頂きます。ご自身のご提案により、会社全体の業務に関わるため、やりがいをもって働ける環境です。 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています？

〜※CAO候補／プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。 ■仕事内容： ・各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案 ・会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言 ・高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施 ・自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2025年、新たに仙台支社の展開が決定しました。新規営業部隊がほとんどを占める支社のため、主に営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。 ■業務詳細： 支社の発展と成長・拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・市場に基づいた営業戦略の立案 ・部長をはじめとした管理職のマネジメント ・採用戦略の立案・実行 ・経営陣とのMTG　など ■入社後について： オープン前に入社された場合は本社にて研修を受けます。本社での勤務期間中は、当社が用意したマンスリーマンションに住んでいただきます。 ■当社について： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業。それが私たちサングローブです。クライアントが最高のゴールへ辿り着くための、最高のパートナーへ。すべてのニーズに応えるだけでは満足せず、常に一歩先を行くソリューションをお約束します。 ■事業詳細： （1）Webサイト制作 15,000社以上の実績を活かして「最高のゴールへ導く&結果に繋がるWebサイト」を制作します。 デザイン・構築・ライティング・写宣撮影などのすべてを、Webを知り尽くしたプロクリエイターにお任せ。ー社完結による高品質な仕上がりにご期待ください。 （2）SMS事業 SEM(検索エンジンマーケティング)を通じて目指すのは、検索順位アップとWebサイトのコンバーションアップ。 8,000社以上のサポート実績を活かし、SEO対策やリスティング広告の活用など、検索エンジンに関するあらゆる施策をお手伝いします。 （3）Web広告運用代行 マーケターをはじめとする各分野のプロフェッショナルが、業種に適したWeb広告の運用を承ります。 クリエイティブと連動した改善案や、KGI／KPIの設定、ターゲット選定、運用プランなどの広告戦略の立案までスピーディー&トータルにサポート可能です。 ※他にも、Webに関する様々なサービスを手掛けています。

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2025年、新たに札幌支社の展開が決定しました。新規営業部隊がほとんどを占める支社のため、主に営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。 ■業務詳細： 支社の発展と成長・拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・市場に基づいた営業戦略の立案 ・部長をはじめとした管理職のマネジメント ・採用戦略の立案・実行 ・経営陣とのMTG　など ■入社後について： オープン前に入社された場合は本社にて研修を受けます。本社での勤務期間中は、当社が用意したマンスリーマンションに住んでいただきます。 ■当社について： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業。それが私たちサングローブです。クライアントが最高のゴールへ辿り着くための、最高のパートナーへ。すべてのニーズに応えるだけでは満足せず、常に一歩先を行くソリューションをお約束します。 ■事業詳細： （1）Webサイト制作 15,000社以上の実績を活かして「最高のゴールへ導く&結果に繋がるWebサイト」を制作します。 デザイン・構築・ライティング・写宣撮影などのすべてを、Webを知り尽くしたプロクリエイターにお任せ。ー社完結による高品質な仕上がりにご期待ください。 （2）SMS事業 SEM(検索エンジンマーケティング)を通じて目指すのは、検索順位アップとWebサイトのコンバーションアップ。 8,000社以上のサポート実績を活かし、SEO対策やリスティング広告の活用など、検索エンジンに関するあらゆる施策をお手伝いします。 （3）Web広告運用代行 マーケターをはじめとする各分野のプロフェッショナルが、業種に適したWeb広告の運用を承ります。 クリエイティブと連動した改善案や、KGI／KPIの設定、ターゲット選定、運用プランなどの広告戦略の立案までスピーディー&トータルにサポート可能です。 ※他にも、Webに関する様々なサービスを手掛けています。

関西支社の事業部長として、組織マネジメントをお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。※ただし経験を考慮します。 ・プロジェクト管理 ・プリセールス ・技術戦略の立案 ・クラウドネイティブなシステム開発標準スタックの整備と普及 ・各プロジェクトにおける採用アーキテクチャの相談／レビュー ・各プロジェクトにおける技術的問題解決支援 ・エンジニア育成への各種提言や具体的な支援 ・その他、エンジニア組織の更なる強化につながるあらゆる施策 ■募集背景について： ・プリセールスの戦略を強化するため、事業部長として技術部隊を牽引してもらい、組織成長を加速させたいと考えています。 ・技術者としての知見、ビジネスの知見、組織マネジメントの知見を本ポジションで活かし、組織牽引に尽力いただくことを期待しています。 ■こんな方の応募をお待ちしています： ・あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方 ・管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方 ・「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方 ・人との積極的なコミュニケーションやアウトプットに対して抵抗がない方 ■当社の特徴： ・AWS、Azure、GCPすべてのクラウド技術の活用を主としてコンサルティング及びソリューション事業を展開する企業です。先進性のある技術を用いて顧客の問題解決を行っています。また、AI事業領域においては国立大学と共同研究を行っており、社会問題において役に立てるサービスを日々研究開発し、サービス構築に取り組んでいます。特に医療分野におけるAI事業は経済産業省NEDOからも表彰されており、今後益々のAI事業の拡大が見込めます。 ・SI事業においては、「ビジネス（コンサル）×システム（SI）×デザイン」という三位一体の事業を展開しており、一気通貫で顧客にサービスを展開していることに強みをもち成長を続けています。

事業部軸でのESG経営推進をご担当いただくポジションです。当社の経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務例： ・ESG経営基盤の構築 ・社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応 ・北米関係部門との連携 ■組織ミッション： 脱炭素化に向けた電動化という社会変革が急速に進む中、この巨大なビジネスチャンスに挑むモビリティエナジー事業部において、中長期視点での事業戦略の立案、実行、実行支援を担う。その過程において、PECとして注力するESG経営の観点においても脱炭素社会および循環型社会の実現に向けた諸活動を事業部軸で推進するための経営基盤の構築および計画立案・実行を担う。 ■職場の雰囲気： ・キャリア採用者も多数在籍 ・業務状況に応じて、リモート勤務、リアル出社の柔軟な使い分けが可能 ・対話を行いながら衆知を集めて仕事を推進 ■求める人材・コンピテンシー： ・周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる ・社内外の関連部門をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に新しい仕組みや方法を提案し、周囲を共感させ、自ら主体的に推進できる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方