◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要： 管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していただきます。 ・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応） ・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理） ・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理） ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長を遂げ、2018年に東証上場した同社における経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・新規ビジネスの企画立案、調査分析、レポーティング: 新規ビジネスの企画立案に関わる調査、分析、レポート作成 ・事業計画策定や業務設計、プロジェクト管理: 新規ビジネスの事業計画策定、業務設計、プロジェクト管理 ・事業推進: 新規ビジネスの立ち上げ準備から事業化後の事業推進 ・既存ビジネスの支援: 関連する業務や既存ビジネスの事業拡大支援 ・その他、それらに付随する業務 ■仕事の魅力 ◇豊富なアセットを活用した自由な発想:自由度の高い環境で、アイデアを形にすることができる当社の魅力です。不動産や温泉といった多岐にわたるライフスタイル関連サービスや豊富なネットワークを活用し、発想の幅が広がり、事業の実現性も高まります。自身のアイデアが具体的なサービスとして形になり、社会に新しい価値を提供する経験が得られます。 ◇成長機会:新規事業に携わることで、多方面のスキルを伸ばせる環境です。経営視点を持ちながら、マーケティング、データ分析、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルを磨けます。 ◇社会への貢献:当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方 オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴 ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から120年以上／長野県内で多彩な事業を展開／課長級または係長級での採用です＞ ■概要： ・事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。買収先企業の成長加速および当社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。 ・ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて当社の業務に従事していただきます。その間に当社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。 ※将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。 ■業務内容： ◇M&A先企業の事業マネージャー（課長級または係長級での採用）をお任せします。 ・買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案〜実行を推進していただきます。なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。 ・M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。 ■業務詳細： ・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行） ・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計） ・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け） ・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理） ・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有） ・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進 ■当社について： ・当社は創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセGの安定基盤／「よく生きる」という企業理念をベースに介護・医療業界の人材不足という社会課題を解決／残業月平均20h・週1リモート可〜 ■ポジション概要： 介護マーケットにおいて「業界における”人”に関する課題を解決し、求職者、事業者に選ばれる続ける求人・キャリアポータルメディアつくる」 求人メディアをプロダクト × マーケティング × セールス × データの観点から成長させる、P/L責任を持つ事業オーナー としての役割を担っていただきます。 事業の成長戦略立案から実行、そして組織運営まで一貫してプロデュースし、介護領域における「求人・キャリアポータルメディア」づくりを推進していただきます。 ■業務内容： （1）事業戦略・P/Lマネジメント ・中期・短期事業戦略の策定・実行、売上・利益・KPI（応募数、CVR、LTV等）の設計・モニタリング、価格戦略、商品設計（掲載／成果／オプション）の再定義 （2）プロダクト戦略・UX設計 ・求職者／事業者双方の UI/UX 改善、検索・レコメンド・応募導線の最適化 ・データ活用によるマッチング精度・CVR向上、エンジニア／デザイナーとの連携・開発優先順位の決定 （3）集客・グロース戦略 ・SEO／コンテンツ／広告／アライアンスの統合的集客設計 （4）営業・カスタマーサクセス設計 ・介護事業者向けの提供価値・営業ストーリー設計、営業・CSとの連携による「採用成果」に直結する運用モデル構築 ・既存顧客 LTV 最大化に向けたプロダクト／運用改善 （5）組織マネジメント ・プロダクト、マーケ、営業、CSを横断したチームビルディング、採用・育成・評価を含む組織設計 ・経営陣へのレポーティング・意思決定支援 ■組織構成： 配属部署は男女約20名程で構成されています。 男女比約4対6。30代前後の方が多い組織です。※営業経験を持つ中途採用の方が主になります。 ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／グローバル人気IPを持つ安定基盤のAI新規事業でAIクリエイター供給網を統括構築】 ■業務概要： 当社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターのリクルーティングから育成、評価、アサインまでのライフサイクル全体を管掌し、当社の制作キャパシティと品質の底上げを担っていただきます。 単なる人員確保に留まらず、クリエイターが定着し成長する「評価制度」や「コミュニティ施策」といったエコシステム全体のグランドデザインを描いていただきます。 社内の需要予測に基づき、必要なスキルセットを持ったクリエイターを先行して確保するサプライチェーンマネジメント（SCM）的な視点での組織運営が求められます。 ■主な業務内容： ・クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案 ・クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用 ・コミュニティ運営チームのマネジメント ・制作部門との連携による需給バランスの調整 ・上記に付随する業務 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 〜たたかえドリームチーム〜」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。

【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中／約170億円超の年間流通（取引高）を基盤とする強力な収益モデルを構築】 ■募集背景 ◇当社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域においては革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。 ◇一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ◇このような中、デジタルギフト事業及び株主優待事業の成長を牽引し、新たな価値を創出できる責任者候補を募集します。 ※本社取締役：千葉 博文の補佐として、千葉業務全般とほぼ同様の内容をお任せする予定です。 ■業務内容 ＜デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進＞ ◎事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ◎経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ＜既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発＞ ◎デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ◎UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ◎リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ＜部門の収益性向上と組織運営＞ ◎KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ◎チームビルディングおよびメンバーの育成 ＜関連部署や外部パートナーとの連携＞ ◎マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ◎社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール ＜採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行＞ ◎OKR、MBO策定と運用 ◎OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ◎当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 変更の範囲：会社の定める業務

【７月には東海（岐阜）にも展開／奈良を中心に近畿エリアで展開／各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMA・韓美膳などの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて事業部長（管理職）としての管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ＜募集背景＞ 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 ＜ミッション＞ 事業部の利益を最大化するため、販売活動を強力に推進し、事業部のあり方について構想いただきます。 また、エリアマネージャー、店長に動機づけを図りつつ事業部の発展を目指していただくことを期待しています。 経営戦略のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 ＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・経営幹部の経験がある方 ・中長期的な企業価値向上に取り組める方 ・新規事業の立ち上げを経験している方 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30−50代）が活躍中です。店舗が拡大するなかでも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、2024年7月には東海（岐阜）へ進出も達成しました。さらに今後も地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□ ■募集背景： 〜中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進〜 ◇当社創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。 ◇2024年5月より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、技術的課題（負債返却・レガシー環境のアップデート）については、改善速度が出ていない状態です。 ◇今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。 ■業務内容： 中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 ■具体的には： ・開発組織としての計画作成 ・技術的負債・技術改善のロードマップ作成 ・関係部署を横断したコミュニケーション ・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入 ・採用活動 ■技術スタック： ・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite ・データ分析：Tableau, Redash 変更の範囲：会社の定める業務

〜五反田駅徒歩3分／東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上／直近5年で売上高約4倍に成長〜 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。 教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。 既存の事業のさらなる成長と新規事業、事業拡大を支える総務部門の部長職を募集しています。 ■ポジション： この度、当社にて、総務部門の組織運営をけん引し、メンバーのマネジメントを担っていただける総務部長を募集いたします。 当社は人員拡大を続けており、社員が安心して業務に取り組める環境を整備することは、今後の事業成長における重要な基盤です。 各部署や経営層との連携を強化しながら、会社全体の基盤を築き、総務組織の強化・改善を推進したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容： ＜総務部門のマネジメント業務全般＞ ◎総務部門の戦略策定と実行： 会社のビジョンや事業計画に基づき、総務部門の中長期的な戦略を立案し、メンバーとともに実行。 ◎メンバーの育成とマネジメント： 部門メンバーの目標設定、評価、キャリア開発の支援、および日々の業務管理。 ◎業務プロセスの改善と効率化： 既存業務フローの見直し、ITツールの導入検討、マニュアル整備などを通じた生産性向上。 ◎経営層・各部署との連携強化： 経営方針の総務業務への落とし込み、各部署からの要望への対応、部門横断的なプロジェクトの推進。 ◎総務業務の統括： 株主総会運営、オフィス環境整備、規定整備、庶務業務など、部門全体の業務の最終的な責任者。 ◎その他： リスク管理、BCP（事業継続計画）、新規事業所の立ち上げなど、経営課題に対する総務的視点での貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の数値管理・連結決算・開示業務を担う重要ポジション／上場企業の経理部門でマネジメント経験を活かし、体制強化に貢献】 弊社は海外事業を100億円規模に成長させる計画を立てており、数年後の事業拡大に向けた組織強化および拡大を目的として国内経理業務の一連のマネジメント担っていただけるグループ長（課長級）を募集致します！ ■具体的な業務内容 国内経理業務のとりまとめ、決算・開示業務ならびにメンバーのマネジメント業務。並行して、下記の決算に係る各業務について現任者から共有・引継ぎを行っていきます。 ・四半期・年次決算のとりまとめ ・連結精算表・IFRS精算表の作成 ・各種開示業務（法定及び適時開示） ・監査対応 ※IFRS会計基準および開示業務については、実務経験が無い方でも、会計の基礎知識があり、知識習得に意欲的な方であれば問題ありません。 当社では経営管理の専門部署がなく、経理財務部の部長・グループ長が中心になって当社及びグループ全体の予算策定、予実管理及び数値分析も行っております。こちらの分野にも、ぜひ関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成 ・開示・国内管理グループ（グループ長含め社員３名、パート１名、派遣１名）★ ・税務・分析グループ（グループ長含め社員２名） ・海外管理グループ（社員２名、グループ長は部長が兼任） ★：配属予定先 ※現任者は経理財務部に引き続き在籍いたします。入社後は現任者からの十分な引継ぎ・サポートを受けられる環境ですので、安心してご応募ください。 ■ポジションの魅力 全従業員は2,000名を超えますが、本部組織はわずか90名ほど。大企業の安定感がありながら、経営層と近い距離で業務を行うことができます。 ■事業魅力： ◎明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています ◎人材に投資し、「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 ■ポジション概要： 当行にて地公体連携業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 主に自治体向け地方創生関連の連携提案や業務効率化商品（IT・DX含む）の企画提案等の実務および自治体各部署との連携業務 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8,000億円突破／運用者数45万人◆ ■期待する役割 アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントなど、事業成長のキードライバーとなる役割を担っていただきます。 事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとする自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。 ■業務内容 提携による新サービス検討やスキーム改善の企画立案・実行 マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード 提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進 各種案件進行のプロジェクトマネジメント アライアンス事業開発チームマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の株式会社マイネットのグループ会社／自身の成果が企業成長に寄与／リモートワーク有】 ■業務内容： システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントをご担当いただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行 ・セールスターゲットに対するコミットメント ・顧客の課題解決を軸とした提案型（ソリューション）営業の推進 ・ネットワークや顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大 ・システム開発やITソリューションに関する知見を活かした提案活動 ・経営陣と連携した事業戦略、成長戦略への参画 等 ■当ポジションの特徴： ・顧客の課題にフォーカスできます。SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有するDigonだからこそできるアプローチを活かし、顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。 ・自身の成果が企業成長に寄与します。レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。 ■当社の特徴： 当社は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・財務会計・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、企業会計関連やFintechITプロジェクト関連の案件を複数保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。 ・既存事業（サブスクペイ／請求管理ロボ）の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案 ・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築 ・ビジネスモデル設計（収益構造・価格設計・KPI設計を含む） ・PoCの設計・推進および事業化判断 ・自社開発／外部連携／M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行 ・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進 ・事業計画の策定（PL設計・中期計画策定）および進捗管理 ・事業立ち上げフェーズにおける組織設計・採用・チームビルディング ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・金融・決済領域におけるパートナー企業とのアライアンス推進　など ■魅力： （1）テーマの設定から事業化まで、一気通貫で担えるポジション 本ポジションは、特定テーマの実行担当ではありません。既存事業が持つ高いリカーリング基盤とトランザクション連動の収益構造を前提に、どの領域へ拡張するかという戦略設計から担います。自社開発によるゼロイチ立ち上げだけでなく、外部連携やM&Aも選択肢に含まれます。手段に縛られず、構造から最適解を検討し、実行までを一貫して推進していただきます。 （2）経営に近い距離で、PLと組織を動かす裁量 事業責任者には、市場機会の特定、ビジネスモデル設計、PL責任、組織構築までを担っていただきます。上場企業でありながら事業拡張フェーズにある現在は、戦略設計と実装を同時に握れる環境です。Fintech領域で中長期的に価値を生み出す事業を設計したい方、BtoBモデルの収益構造を深く理解した上で勝負したい方にとって、経営に近い距離で意思決定を担えるポジションです。 ■当社について： 当社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げ、企業の資金循環（売上・請求・支払い・回収までの一連のプロセス）に関わる事業を展開しています。主力は、継続課金を支える決済基盤「サブスクペイ」と、請求・回収・消込を自動化する「請求管理ロボ」です。いずれも企業の売上発生から回収までのプロセスに直接関与しており、業務効率化にとどまらず、資金移動の実行部分を担うプロダクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社み〜 ■仕事内容： 現在検討中の当社のインド現地法人（グローバルケイパビリティセンター）の立ち上げ・拡大に伴い、グローバル展開の最前線で、あなたの経験を活かしませんか。 当社では、インドでの新規法人設立に伴い、現地法人を牽引してくれる方を募集しています。 これから設立する新しい組織において、リーダーシップと技術力を発揮し、事業の成功に貢献してくださるテックマネージャー候補を募集しています。 ■業務内容： ・システム開発プロジェクトの計画、実行、管理 ・現地開発チームとの連携、コミュニケーション ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの全工程の管理 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理 ・ステークホルダーとの調整、報告 ■仕事の魅力： ◎新規事業であることから、自らが絵を描いて事業を組み立てていくことができます。 ◎世界150カ国に展開するグローバルなプラットフォームであるZohoの事業に携わることができ、常にアメリカ・インドの関係者とグローバルな業務が行えます。 ◎あなたのことをサポートしてくれる仲間がまわりにいます。 ◎拠点の立ち上げフェーズに関わることができます。 ■当社について： 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んできた、東証プライム上場グループの経営コンサルティング企業です。 現在では130以上の業界で6,000社を超える企業を支援し、約700名のコンサルタントを擁する、日本最大規模の総合経営コンサルティング会社へと発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み）◆◇ ■職務内容 ＜ミッション＞ 介護・障がい福祉・在宅医療の現場における市場ニーズを深く分析し、組織戦略および営業戦略の立案・実行をお任せします。 具体的には、ジョブメドレーアカデミーのさらなる成長と市場での地位確立に向け、顧客への提案活動に加えて、定量的なデータと現場の知見に基づいた目標達成への道筋を立て、周囲を巻き込みながら営業施策の企画・実行を推進していただきます。 プロダクトを通じて医療福祉機関が抱える研修・人材育成の課題解決を実現し、価値提供することがあなたのミッションです。 ＜業務例＞ ・インサイドセールスとフィールドセールスグループの統括（約30名規模） ・リード獲得最大化に向けたマーケティング戦略の推進 ・リード獲得最大化に向けた事業開発 ・圧倒的な成果に向けた営業戦略・戦術の構築と実行 ・メンバーの採用・育成・登用 ・プロダクト開発、カスタマーサクセスいった関連組織との連携 ■募集背景 ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、セールス部長候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場の安定基盤】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）現地養殖会社の運営全般: 現地の養殖会社の運営を統括し、全体的な事業管理を行います。生産計画の策定から実行、日々の運営まで幅広く担当します。 （2）養殖現場の指導: 養殖現場での作業プロセスの最適化や技術指導を行い、生産効率と品質の向上を目指します。現場スタッフの教育・訓練を通じてスキルアップを図ります。 （3）販売先との折衝: 生産物の販売先との交渉や取引条件の調整を担当します。市場ニーズに応じた販売戦略の策定と実行を行い、売上の最大化を図ります。 （4）業務の幅広い管理: 生産から販売までの一連のプロセスを管理し、効率的な運営を実現します。コスト管理や品質管理も含め、全体の業務を統括します。 （5）関係者との連携: 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。特に供給チェーンの管理や取引先との協力体制を強化します。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■出向先について （1）株式会社中谷水産 事業内容：養殖業 住所：愛媛県南宇和郡 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて雇用いたします。 （2）バイオ愛媛株式会社 事業内容：種苗生産事業 住所：愛媛県今治市 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて雇用いたします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 〜バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業における下記業務をお任せします〜 ・戦略立案・実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 ・業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括 ・プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う ・新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進 ・ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える ■魅力 （１）社会・企業の未来を創る影響力 クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。 （２）戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感 戦略だけでなく実行までリードするため、成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 （３）柔軟な働き方×影響力のあるポジション 柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。 （４）BPO業界の未来を切り拓く挑戦 業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の説明 効果的なリスク管理は、エヌエヌ生命にとって重要なビジネス優先事項であり、企業戦略を成功させるために不可欠です。このため、当社は三線管理態勢を導入しています。オペレーショナルリスク管理部は、二線として、一線（経営陣及びビジネスエリア）による、プロセス・人・テクノロジーに関連するリスクの特定、軽減、モニターをサポートするリスク管理機能を担っています。オペレーショナルリスク管理部傘下の事業継続管理チームは、事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関連するリスク管理機能に焦点を当てています。このチームの目的は、ビジネス目標と企業戦略に沿ったリスクを軽減するための適切な制御とガイドラインが実施されていることを確認することです。 ■職務内容 事業継続管理（BCM）アシスタントマネージャーは、BCMマネジャーを支援し、事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関連するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化する業務を担います。 このポジションには、事業継続管理（BCM）、危機管理（クライシスマネジメント）、及び保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。 また、主として社内の関係者との綿密なコミュニケーション及び協働が求められるため、高いコミュニケーション能力及びファシリテーションスキルが求められます。 【主な業務】 ・BCM及び危機管理態勢（戦略、分析、アセスメント、定期的なトレーニング/訓練/演習、ツールとデータ等）の構築、導入、維持、運営、改善 ・BCM及び危機管理に関連する規程類の策定、維持（日本語・英語） ・BCM及び危機管理に関連する各種のプロジェクト管理及び事務局業務 ・危機発生時における危機管理関連会議等の事務局業務 ・NNグループにおけるORM及びBCMコミュニティとの定期的な会議 ・その他オペレーショナルリスク管理に関連する業務 ■入社後の教育・研修について ・事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関する深度知識の習得支援 ・オペレーショナルリスクマネジメントに関する基礎的知識の習得支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み】 ■業務概要： 事業管理マネージャーとして、価格改定や終売、新製品登録、マスター整備、PSI、在庫最適化など、事業の土台となる運用を、漏れなく、速く、正確に設計、実行していただきます。 産業用デジタルカメラ事業の “利益率と再現性”をつくる中核機能ポジションです。 ■業務の特徴： ここでの価値は「事務処理」ではなく、「欠品・機会損失を減らす」「滞留在庫を減らす」「粗利・利益率を押し上げる」という、事業インパクトを指しています。 営業・技術・SCM・管理と連携し、継続的な事業成長の推進を期待します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・産業用カメラ／画像処理／FA・検査工程いずれかの業界経験 ・需給調整、PSI、在庫最適化、発注管理などの経験 ・マスタ管理（品目マスタ、価格マスタ、製品DB等）の設計・運用経験 ・価格改定／終売対応の対外文書作成、顧客影響整理、営業展開の経験 ・英語（読み書き中心でも可）：ベンダー資料の読み取り、メールコミュニケーション等に抵抗がない 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ・まずは既存ビジネスのビジネスモデル変革として顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営への刷新、ひいては新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画、デジタル技術を活用したビジネスプロセス変革の構想等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。 ・主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ■業務内容 ・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案 ・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など） ・関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ・各種業務課題に対する解決案・効果の検討 ・現場へのシステムの導入、運用定着支援 ・ITを活用した業務改善施策の策定・推進 ・案件評価のための効果算出 ・業務の要件定義から設計、開発 ■ミッション 既存業務の改革推進、新たなビジネスモデルの検討、商品・サービス企画、ビジネスプロセス変革を行って頂きます。入社後には自部署や他部署での新規案件の企画・管理に関わっていただきます。 ■組織構成：ニュービジネスを企画・管理する企画推進部門は、10名弱（30〜40代中心）が在籍しています。 ■魅力ポイント ・ふくおかフィナンシャルグループの規模を活かして、地場の顧客に対して影響範囲が大きいビジネスに関わることが出来ます。 ・DX推進など直近では中途採用者も多くなっており、リモート勤務やオフィスカジュアルでの業務、社内でのコミュニケーションツールも活用し、活発にコミュニケーションが図られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！／採用担当へのキャリアチェンジも可！】 創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。 本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA／CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務 ・数名のメンバーマネジメント ■魅力 ・安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。 ・取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。 ・経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。 ・ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。 ■ポジションの魅力 ・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。 ・成果が直接事業成長／経営判断に反映される高い裁量権 ・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス ■活躍イメージ ・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる ・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する ・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB　CAREERに出向となります。 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB　HOLDINGS傘下で人材紹介／派遣事業を営む株式会社ZENB　CAREER。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。