■ミッション： 当社は、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階（ミドルステージ）のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea（アイシア）を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 セールスディレクターは、事業拡大を支える営業チームを構築し、予実達成することがミッションとなります。 ■業務内容： 当社のプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案することを期待します。 ■業務詳細： ・事業戦略の策定支援 ・事業計画の策定と予実の達成 ・四半期ごとの事業部OKRの策定・策定支援 ・横断的なチーム連携強化 ・経営チームへのレポーティング ・セールス人材の採用 ■魅力： 予算と裁量権を持って活動計画を策定し、営業チームをマネジメントする業務に集中できます。当社の中で、自身の業務の手応えを最も感じられるポジションの一つです。 ■当社について： 私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。創業から7年を迎えた現在、海事産業への貢献をさらに深化させるとともに、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。

【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当（ご経験によっては室長をもお任せする可能性有）を募集します。 ■業務内容： 経営企画室にて、以下の業務をお任せします。 ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。 （１）全社経営戦略の立案・実行 （２）予算策定・予実管理 （３）財務分析・経営分析資料の作成 （４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等） （５）経営会議の運営・各種会議体の事務局 （６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。 今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力： 当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。 さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を積極的に役員登用／業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休125日・土日祝休・8-17時定時〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。三郷営業所、新座営業所をまとめた埼玉営業所の所長候補を求めています。将来は役員、社長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、所長候補をお任せいたします。管理業務全般をご担当いただきます。 ※運送業のご経験がない方は、営業業務などから取り組んでいただくことになります。 ■詳細： ・顧客管理 ・売上管理 ・品質管理 ・部門マネジメントなど ※三郷営業所もしくは新座営業所でのご勤務となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 三郷営業所は13名（ドライバー11名・事務2名）、新座営業所は8名（ドライバー7名・事務1名）の組織となります。 ■魅力： 代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】 ■募集背景／業務概要： ・当社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通（取引高）を作ってきました。 当社は、個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。ただフィンテック事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業／プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集する運びとなりました。 ・事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すための一つの領域である副業領域等の報酬支払いを当社サービスで実現いただく営業と事業企画を行っていただきます。 まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。 ■業務詳細： ・戦略や事業計画に基づいた事業推進およびプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案 ・将来的な事業部化を見据えた採用含めたチームビルディング ■当社について： デジタルプラスは、流通総額1,000億円・銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。 資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト (R)」の各サービスを運用しております。 取引先は、ITはもちろん、メーカーや人材、自治体まで幅広くご提供しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務詳細： ・当社の事業部門（複数事業部門）のPL責任者（毎年度の数値目標が有り一部達成度で報酬が変動いたします） 事業部門責任者としての想定メンバー数：10〜20名程度 ・経営企画・経営管理部門の責任者 担当部門長としての部下想定人数：3〜5名程度 ・数値分析から自事業の問題を抽出し、柔軟な思考で解決策を立案実行していただきます。 ■組織構成： 事業部門（10〜20名）、経営企画・経営管理部門（3〜5名） ■出張： 頻度は多くないですが、必要に応じて出張の可能性があります。 ■仕事の魅力： （1）当社グループでは1歳から経営者までの教育を担っており、先進的な教育を市場の届けるというやりがいを感じていただけます。 （2）第二創業を迎える当社において、新たな価値観・仕組みを創り上げるプロセスをご経験いただけます。 （3）TOPと一体となり、事業を推進していく実感を持っていただけます。 ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 その最大の特徴は、圧倒的な質・量を誇る映像コンテンツと、高い学習効果をもたらす独自開発の学習システム「AirCampus」です。経営者、経営コンサルタント、ビジネススクール教授などの一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1千時間制作し、現在では1万時間超のコンテンツライブラリーを保有しており、体系化された経営スキルの習得や最新ビジネストピックスの理解をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアマネージャーからのキャリアアップ可能／「かつや」「からやま」などの外食業態のうち、1業態の事業責任者をお任せ／業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・16期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 多種多様な飲食店を展開するアークランドサービスグループが運営する複数の外食業態のうち、1子会社の社長候補の募集となります。 トップとして、事業企画や管理、推進等全般的に行っていただきます。 ※グループ全体で国内外に年間100店舗のペースで出店しております。 ・当社のいずれかの事業の統括 ・事業戦略及び営業戦略の全体立案／各社実行支援 ・マネジメント全般 ■就業環境： ◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力です。 ◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。 ■当社の魅力： ◎当社の業績は16期連続増収で、コロナ禍でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。当社は外食産業でトップクラスの営業利益率に優位 性があります。特注のオートフライヤーによる人権費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店戦略など数々の戦略で高利益の水準 を達成しています。また国内のみならず海外にも複数の子会社を有し、新規事業やM&Aなどにも積極的に行っています。 ◎スピード感とチャレンジ精神を持った社風です。当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。現場の意見や培ってきた成功 事例を軸に“攻めの経営戦略”を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年4月からENEOS株式会社の電気・都市ガス事業を分社化して新設された事業会社へ出向/同グループの電気・都市ガス事業の更なる発展に貢献〜 ■業務内容： 電気事業会社の成長に資する他社との資本・業務提携やM&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発。 中長期的な観点から課題を先取りして取り組むべき戦略の立案・実行。 【業務例】 ・顧客基盤の拡大策の検討・実施（他社との提携・M&A等） ・VPP・エネマネ等既存事業の補完・強化に必要なケイパビリティの外部調達（ベンチャーの探索・投資等） ・カーボンクレジットの創出のためのビジネスモデル立案・展開 ・ENEOSグループ内の横断的取組（水素・CCS・再エネ等の他事業との連携） ENEOSグループの一翼を担う電気事業会社において、会社の中心組織となる経営企画部門としてご活躍頂くことができます。 電気事業会社の成長に資する他社との資本・業務提携やM&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発を行う業務になります。将来の事業環境を想定し、ゼロベースから考える柔軟な発想力も求められますので、とてもやりがいがある仕事です。また、職場内は中途入社者も多く、前例踏襲に縛られない自由闊達に意見を言える雰囲気でありますので、その点はご安心ください。 ■就業環境： 平均残業時間：20時間程度／月 テレワークの有無：テレワーク可 職場の平均年齢：30代〜40代が中心 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 ■ENEOSの魅力： 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【あらゆるSaaS・DX事業を展開／フレックスや休暇制度など福利厚生充実／裁量◎】 ■私たちについて： ・エキサイトとは エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。 ・SaaS事業の特徴について 既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。SaaS事業では経営管理SaaS「KUROTEN」やウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」、クレディセゾン様と共同で後払い決済・請求代行SaaS「セゾンインボイス」をローンチ。その他、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するAIのソリューションも展開。 ■主なサービス： KUROTEN：https://lp.kuroten.jp/ FanGrowth ：https://www.fangrowth.biz/ セゾンインボイス：https://saison-invoice.saisoncard.co.jp/ ■募集内容について： 今後SaaS事業部の核となりうる新規事業を展開していく予定でして、新規事業の企画・実行を担当して頂ける方を募集するに至りました。 ■当社の特徴： ＜両利きの経営体制＞ 既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條やエキサイトのV字回復の立役者であるCFO石井など、各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。 ＜ベンチャー文化＞ 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に。サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数。

【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／新規・既存事業のグロースをお任せ／パパママ向け福利厚生充実】 総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、事業部長候補として各事業をスピーディーにグロースいただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略の立案、実行 ・PL／KPIなどの事業数値、予実管理 ・事業オペレーションの構築、マネジメント ・組織開発、マネジメント ・オペレーション最適化 ・マーケティング戦略の立案、実行 ■担当サービス： ・保育施設／小中学校向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ・イベント動画のライブ配信サービス「はいチーズ！ムービー」 ・給食食材の流通＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ■募集背景： 当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため、経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集いたします。 ■働く魅力： 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。 ■当社について： 当社は保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。当社は「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして創業より17期連続で成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開〜 ■業務内容： 当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の部長候補として、下記業務をお任せします。 所属部署の10-20名程度の社員のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・予算管理 ・リソース管理 ・プロジェクト管理 ・タスク管理やREV実施 ・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示 ＜情報収集業務＞ ・部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案 ＜管理・提案業務＞ 各社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各社への提案方法などを常に考察、部内へ提示 ＜物件開拓業務＞ ・グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当 ・必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す ＜物件交渉・調整業務＞ ・難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く ■新中期経営計画について： 同社は国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マツキヨココカラ＆カンパニーグループ会社／1200万DLのコスメアプリ「LIPS」開発・運営／週2日在宅、フルフレックス／残業月10時間程度◇◆ ■ポジション概要： 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を運営する当社が2024年12月、マツキヨココカラ＆カンパニーグループへ参画をいたしました。 このポジションでは、MCCマネジメント、AppBrew双方の事業部と連携し、データを活かした広告商品や店頭施策等など新たな付加価値を創出する事業企画・開発を担っていただく事業開発責任者を募集いたします。 ■業務内容： ・マーケット分析、競合分析、戦略立案、事業計画の策定 ・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた各施策の企画、方向性の検討 ・顧客体験を向上させるプロダクトアイデアの検討と実現 ・双方の各部門と連携した新規ビジネス、施策の企画立案 ・経営チームとの議論やゴール設定　など ■配属先： 現在、事業開発チームは他部署と兼任しているメンバーで構成されていますが、今回は専任の責任者およびメンバーをそれぞれ1名ずつ採用する予定です。 ■当社サービスについて： 「LIPS」は「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できる美容プラットフォームです。2024年4月時点で1200万ダウンロードを突破し、日本最大規模の水準まで成長しました。 また2024年11月に株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーのグループ子会社となり、マツキヨココカラ＆カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報を統合することにより、全てのステークホルダーに対して提供している各種サービスや商品提案の精度を向上させ、更なる価値提供を目指しています。

【リゾートウエディング業界2位／ケン・コーポレーショングループの盤石な経営基盤を基に、コロナ禍を経て第二次成長期を遂げる】 ■採用背景：現在同社では、国内ウエディングは沖縄での挙式数が増加しており案件数は2019年比で約160％、また海外ウエディングのさらなる案件増加を見込んでいます。増収増益を遂げる中、5年後のビジョン実現のために重要な1年と捉え、これまで兼任で対応していたホールセール部部長を専任担当として配置し、本部長直下の右腕としてトップライン成長のため営業戦略・戦術・業務プロセスといった多角的な側面から営業組織をハンドリングしていく部長を新規募集いたします。 ■業務内容： ・旅行代理店が取引先となるホールセール部の業績予算達成に向けた営業戦略・戦術策定・実行・PDCAなどマネジメント全般 ・組織体制づくり、ならびにチーム責任者、メンバーの指導育成 ・売上拡大に向けた、クライアント企業（主に大手旅行会社）への企画提案および各取引先へのトップセールス ・法人営業としての新たな販路拡大 ※戦略立案やボードメンバーとやり取り、クライアント対応等は平日中心の動きとなりますが、 　現場営業活動は土日祝日メインとなるため、出勤となる場合あり（平日に振休取得可能） ■組織構成：ホールセール部は全体で約30名規模の組織 ■業務の魅力：営業戦略・戦術・業務プロセス・KPIの設計により営業組織の生産性を最大化させるとともに、組織・人材創りを通じ、部門長として自身の飛躍的な成長を実感することができる。海外進出や事業の多軸化を加速しており、グローバルで幅広いキャリア形成の機会を得ることができる。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してきました。2020年にKEN不動産リースグループに参画。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしており、関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

〜年休120日、完全週休二日制/地域密着型の求人マッチングサービスの立ち上げ担当！新規営業など、サービスを売り込んだ経験が活かせます！/UIターン歓迎〜 新たに立ち上げる愛媛拠点の事業開発を担うブロック長として、多岐にわたる業務をお任せします。行政との連携や営業戦略の策定など、重要な役割を担い、地域の可能性を解放する事業に貢献できます。2027年のIPOに向けた成長企業で、キャリアアップのチャンスが豊富です。 新しい地域で事業を立ち上げ、成長企業でのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。ぜひご応募ください。 ■採用背景： 2025年3月に立ち上げ予定の「ジョブアンテナ愛媛」の拠点開設に伴う増員募集です。四国エリアでのサービス拡大を牽引いただける方を求めています。 ■ジョブアンテナとは： 地域特化型の求人マッチングサービスで、企業と求職者が双方向で「いいかも！」というサインを送り合う機能が特徴です。全国展開を進めており、地域の企業と人を結ぶプラットフォームとして成長しています。 ■業務内容： 新たに立ち上げる愛媛拠点の事業開発を担うブロック長を務めていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 新規営業活動 行政との連携 拠点立ち上げ 組織構成、立案 予算策定 営業戦略の策定 メンバー育成 ■副業制度： メンバーの成長を後押しするため、副業制度を導入しています。本業に支障をきたさない限り、副業が可能です。 ■MBOとReview制度： 目標管理にはMBOを採用し、組織の一体感を重視しています。半期ごとに評価を行い、目標達成に向けたサポートを行っています。 ■AWARD制度： バリューの浸透を目的に、実績を出した人や行動を体現した人を表彰する制度です。全メンバーにチャンスが得られるよう設計されています。 ■当社について： 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年から「地域の可能性を解放する」をパーパスに、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、全国展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客・ユーザー基盤を活かした新事業創出を目指すノウンズ株式会社／裁量の大きいポジションでスピード感ある事業開発／完全フルリモートの柔軟な働き方】 ★新規事業の企画・開発に関わり、0→1のフェーズをリードするやりがいのあるポジションです。 ★裁量の大きいポジションで、経営陣と近い立場で働けます。 ◆職務内容 新規事業企画・事業開発として、新たな事業領域のマーケットリサーチやビジネスモデルの構築、社内外ステークホルダーとの折衝・交渉をリードします。また、既存事業と連動したサービス拡張や新規サービスの立ち上げも推進していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・「0→1」の新規事業企画・開発（市場ニーズや競合のリサーチ、事業コンセプト立案、サービス仕様の検討など） ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行（既存事業のグロース検討、既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール策定、進捗管理、リスク管理、予算管理） ・事業グロースに向けたアライアンス先開拓スキーム構築（ビジネスパートナーとの協業スキーム構築、提携交渉、関係構築） ・施策の効果検証・データ分析（施策のPDCAを回し、事業の収益性・成長性を高めるための改善施策を検討・実行） ・マーケティング施策への連携（必要に応じて社内のマーケティングメンバーと協業し、集客・認知拡大施策に協力） ■仕事のやりがい： ・Knownsのアセットを活かし、社会に大きな影響を与える新しい事業の第一歩に関わることができる。 ・経営者と近い立場で仕事ができ、裁量が大きい。 ・小さなチームでアジャイルに、スピード感をもって事業開発に取り組める。 ◆働き方 完全フルリモート勤務で、日本国内どこからでも働くことができます。社内の打ち合わせや商談などはすべてオンラインで実施します。フルフレックス勤務制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 ノウンズ株式会社は、顧客・ユーザー基盤を活かして新たな価値を提供する事業を創出することを目指しています。既存事業「Knowns」「Knowns Biz」のプロジェクトマネジメントを通じて、事業の強みを理解しつつ、新規事業の立ち上げや拡大を推進します。

■職務概要について： 税理士法人の当法人にて、事業拡大に伴い、マネジメント業務から経営まで深く携わっていただくポジションです。税理士資格保有者で、マネジメントやリーダーのご経験に加え、税理士事務所/会計事務所/財務・会計コンサルティングファームのいずれかのご就業経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細について： マネージャーとして、主に6名ほどの会計スタッフのマネジメントをご担当いただき、事業を推進していただきます。具体的な仕事内容は下記です。 ・社内のスケジュール管理 ・案件の進捗管理 ・人材採用、人材育成 ・勤怠管理 また、事業拡大をミッションに下記もご担当いただきます。 ・新規クライアント獲得のための施策立案、実行 ・（将来的に）代表の右腕として、経営への示唆等を行い、会社を牽引していただきます。 ■組織構成について： 当法人は、税理士3名と会計スタッフ9名にて運営しております。平均年齢は41.6歳となっております。今回のポジションでは、まずはマネジメントをメインにご担当いただきます。 ■キャリア＆期待されること： ご入社後、まずは適切なマネジメントをできるよう、現場での業務を行っていただき、慣れていただきます。徐々にマネジメントとなり、メンバーのマネジメントを中心に案件の進捗管理を行っていただきます。そして最終的には、社長の右腕として経営に携わり、事業拡大へ向けた様々な業務にチャレンジいただくことを期待されるポジションです。 ■当ポジションの特徴について： ・経営に携わり、影響力の大きいポジションになります：実績次第ですが、経営に携わっていただきます。税理士事務所/会計事務所/財務や会計のコンサルティングファームなど近しい業界にて、これまで培ったマネジメント力を活かしながら、さらなる影響力のある仕事をしたい方にはお勧めの求人です。

■□急成長FinTechスタートアップ／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／金融機関とアライアンスを組み預かり資産純増中（9000億円）／グロース市場／利用者数35万人□■ ■募集背景： 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。そんな中、既存事業や新規事業を対象として事業戦略・ポートフォリオを立案し、社内外のリソースと連携しながら各事業の推進・トラッキングをしていく方を募集します。 ■業務内容： ・事業戦略・事業ポートフォリオの立案 ・事業計画/PLの策定 ・個別事業企画の進捗管理 ・プロダクト開発計画の管理 ・M&A、アライアンス戦略の立案 ■当社について： 『WealthNavi』を正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約35万人・預かり資産9000億円を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2022年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 モーニングスター社調べ（2022年6月時点）

＜プライム上場株式会社イートアンドグループ※過去最高益更新中／直営店舗の経営の中核を担う営業マネージャー募集＞ 首都圏エリアに展開する当社直営同業態店において、店舗運営の戦略を担う 営業マネージャーを募集します。 ■募集概要 ◇店舗経営の中核を担う重要なポジションです。 ◇課題解決に向け、分析や戦術組立てができる方歓迎。 ◇イメージしているものを視覚化・言語化し、現場へ落とし込みが出来る飲食店での現場経験が豊富な方を求めます。 ■業務詳細 ・人員管理（アルバイト採用／育成／マネジメントなど） ・複数店舗の運営管理および売上・利益の最大化 ・店舗改善／品質向上の提案 ・本部との連携による新メニュー開発やキャンペーン企画の推進 ・キッチン、ホール業務のサポート ・店舗運営の課題解決および業績向上のための戦略立案／実行 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約442店舗（加盟店含む／24年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っています。 ■給与補足：管理監督者の場合 ・年収：690万〜800万円 ・基本給：421,000円〜480,000円 ・固定残業代（深夜20時間分）：13,000円〜14,000円（超過分は追加支給） ・月給：434,000円〜 494,000円 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級のコスメ・美容総合サイト「@cosme」および関連サービスなどを運営している当社にて、プロダクト・データユニットに所属し、当社グループの各事業を横断する形でデータマネジメント業務を行っていただける方を募集します。 本ポジションでは、@cosme（メディア事業）/@cosme SHOPPING（EC事業）/@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を効果的で加速度的なシナジーを起こすことを目的としています。 ■業務内容： ・当社のビジョンと事業戦略に基づいたデータマネジメントのビジョンの策定 ・データ戦略の策定、実行体制の構築、チームマネジメントを通じた戦略の遂行 ・データの収集、分析、活用に関する技術や方法論をリサーチ・導入 ・データ利活用（データウェアハウス／データマート等）に関する専任チームを構築・マネジメント ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、データ戦略の理解と支持の獲得 ・データのマネタイズ化等の事業企画推進 ・経営幹部候補としてエキスパートの観点からの適切な情報の提供と意思決定の実行 ■本ポジションの魅力： ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。 ■アイスタイルとは？： MAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本最大級の美容情報メディア「@cosme」など、生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手人材グループ／新規事業のマーケティング担当ポジション ●原則リモートワーク／土日祝休み／年休122日で就業環境◎ ●パーソルグループの資産を活用したダイナミックなマーケティング活動ができる！ ■ポジション概要： 本ポジションではデジタルマーケティング室の「PM（プロジェクトマネージャー）」として、他部門と連携した業務汎用化・高度化プロジェクト・全社横断のマーケティング施策の中心的な役割を担っていただきます。 社内の幅広い事業部と連携したダイナミックな業務ですが、どちらの業務も当初は既存チームメンバーと協働しながら業務を行い、徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業務汎用化・高度化プロジェクト パーソルイノベーション内で連続的に新しい事業が生まれるための基盤となる、マーケティング施策の型化、汎用化を全社の業務状況を俯瞰して把握し、企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・CRMツール連携プロジェクト ・情報資産管理ツール刷新プロジェクト ・業務アプリ統合プロジェクト （2）全社横断のマーケティング施策 パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するため、組織横断で行うことで効果を最大化出来るマーケティング施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・マーケティング施策の企画・運営（ウェビナー、カンファレンス、展示会など） ・コンテンツマーケティングの企画 ・CRMツールの運用企画 ■ポジション魅力： ・社内外問わず多くの関係者との協業を通じて、パーソルグループの資産を活用したダイナミックなマーケティング活動を体験することができる ・事業部、グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができる ・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ■組織構成： ・7名（2024年8月時点）※社員のみ　 ・本ポジションで協働するメンバー：2名 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要： ・地公体営業全般 ・産業振興などに関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【リゾートウエディング業界2位／ケン・コーポレーショングループの盤石な経営基盤を基に、コロナ禍を経て第二次成長期を遂げる】 ■採用背景：現在同社では、国内ウエディングは沖縄での挙式数が増加しており案件数は2019年比で約160％、また海外ウエディングのさらなる案件増加を見込んでいます。増収増益を遂げる中、5年後のビジョン実現のために重要な1年と捉え、これまで兼任で対応していたホールセール部部長を専任担当として配置し、本部長直下の右腕としてトップライン成長のため営業戦略・戦術・業務プロセスといった多角的な側面から営業組織をハンドリングしていく部長を新規募集いたします。 ■業務内容： ・旅行代理店が取引先となるホールセール部の業績予算達成に向けた営業戦略・戦術策定・実行・PDCAなどマネジメント全般 ・組織体制づくり、ならびにチーム責任者、メンバーの指導育成 ・売上拡大に向けた、クライアント企業（主に大手旅行会社）への企画提案および各取引先へのトップセールス ・法人営業としての新たな販路拡大 ※戦略立案やボードメンバーとやり取り、クライアント対応等は平日中心の動きとなりますが、 　現場営業活動は土日祝日メインとなるため、出勤となる場合あり（平日に振休取得可能） ■組織構成：ホールセール部は全体で約30名規模の組織 ■業務の魅力：営業戦略・戦術・業務プロセス・KPIの設計により営業組織の生産性を最大化させるとともに、組織・人材創りを通じ、部門長として自身の飛躍的な成長を実感することができる。海外進出や事業の多軸化を加速しており、グローバルで幅広いキャリア形成の機会を得ることができる。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してきました。2020年にKEN不動産リースグループに参画。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしており、関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

■採用背景： 現在の当事業部にはメンバーが2,30名いるものの、メディアマネジメントが可能なマネージャーの人数が足りていない状況となります。そこで、今回ご入社頂く方にはメディアマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。 入社してから1年程度は検索からの顧客流入を確保頂きながら将来的にこれからの事業戦略の策定や現在策定している施策の実行を担っていただく予定です。 ※事業展望については下記に記載します。 ■当社メディア「HonNE」について： 比較メディアのランキングは、順位を決定付けるロジックの説明が不十分で公平なものか分からないといったような問題を解決する商品比較メディアがこの「HonNE」になります。透明性の高い情報を届けるために、実際に商品やサービスを利用し、自社検証を行うことで信憑性のある情報を消費者に届ける内容となっています。 ■今後の事業展望について： 当社メディアのアプリ化を1年で成し遂げ、その次はARに対応することが目下の事業展望です。現在検索エンジンからの流入がメインなものの、昨今のChatGPTのリリースに伴い検索の場がそちらに切り替わることを想定し、他の流入経路の確保が目下の事業展望となっています。 ■本ポジションの魅力： ・上記のような事業展望を持っているため、ご入社頂く方には将来的にアプリ化、AR化の企画開発に携われることが魅力として挙げられます。 ・また、本事業部ではクライアントとの協同が他のマーケティング支援企業と比較した際に多く、実際にクライアントと企画したキャンペーンを実施・成功した事例もございます。 ■具体的な業務： 【全メンバー共通の業務内容】 以下、入社すぐにお任せしたい業務となります。 ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 ・ユーザージャーニー作成 ・コンセプト設計/マーケティング戦略立案 ・コンテンツディレクション、コンテンツ制作 ・サイト内導線設計 ・グロースチャネルの拡大・実行・改善 ・CRO(コンバージョンレート最適化) ・KPI設定と評価 【管理職（もしくは候補）ならではの業務内容】 以下、入社後半年〜1年でお任せしたい業務となります。 ・事業部全体の戦略テーマの推進 ・事業計画／戦略立案 ・メンバー（複数名）の目標設計、達成支援、成長支援 変更の範囲：会社の定める業務

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指す当社にて、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ■本ポジションのミッション 1. 安定的な試験運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮（ゴールや優先順位を見極め、未来に向けて走りながらも、足下の試験運営を着実に成功させる） 2. G検定／E資格が信頼される資格試験となるため、毎回の試験の質を追究する全方位的プロジェクトマネジメント 3. 多数の関係者／協力者をコーディネートし、スピーディで効率的、かつミスのないチームワークを実現する 4. 毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的 PDCA サイクルを確実に実現ゴール実現のために生じる様々なミッションについて、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・試験実施方向性/年間スケジュール策定 ・受験申込〜問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト管理 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との連携・調整 ・問題発生時の判断・意思決定/リスク管理/事後対応 ・試験実施内容分析/関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム整備 ・試験事業の拡大を目指した課題発見と改善活動の推進 ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS/導入社数多数の「マネーフォワードクラウド」を展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■マネーフォワードi株式会社について： マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワードAdmina』というサービスを開発／提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 ■主な業務内容： マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスを統括してGTM戦略の策定と実行をリードしていただくポジションです。 ・取締役と協働し、Adminaのセールス戦略／事業計画の策定と実行までの統括責任 ・新規事業の立案 ・ビジネス（主にセールス、マーケティング）組織マネジメント、採用業務 ■ポジションの魅力ポイント： ・会社を、市場を作っていくフェーズ 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます 会社としても2021年8月に設立したばかりであり、組織を作りスケールさせていくフェーズですが、マネーフォワードグループ会社として安定した就業環境でチャレンジができます。 ・細分化された責任分野にとどまらず幅広い能力を養うことが可能 完全なる分業体制ではなく、なおかつ組織規模的に経営陣もハンズオンで営業活動に携わっていく体制のため、手触り感のある事業推進やマネジメント業務に関与できる マネーフォワードi株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務