〜東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。〜 同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力 ・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 ・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。 ・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細 自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。 ・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について 【東証スタンダード上場の安定企業】 ・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。 【同社のビジョン】 ・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 【2030年へ向けての経営戦略】 ・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~YouTube累計再生100億回突破・資金調達10億円・シリーズBを迎え、急成長中のエンタメベンチャー~ 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとするショートアニメや、webtoon漫画を利用した”新規事業開発""をお任せします。 日本のキャラクタービジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも大きく日本のIPは展開中。 直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品のリリースを見込み、”IP革命”を目指す当社。 成長市場の中で、常に新しいIPのビジネスモデル開発に関わることができる環境です。 好きなエンタメ領域でビジネススキルを活かしながら、若いうちから経験を積んでいきたい方をお待ちしております！ 【お仕事内容】 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆ショートアニメ領域｜SNS領域からIPの立ち上げ・育成を実施する部門 大ヒットIPの創出にアニメは必須で、もはやSNSはテレビ以上にヒットコンテンツが生まれる場所。 クリエイティブとビジネスのバランスを取りながら、IPのトータルプロデュースをお任せします。 ◆ゲーム領域｜自社IPをゲームから大ヒットに導く部門 業界注目中の、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを担います。 ハイブリッドカジュアルとは、広告収益とアプリ内課金の2要素をミックスさせたモデルのことを指します。 世界的にモバイルアプリの市場成長が鈍化する中で、同ジャンルは成長を続けています。 Plottでは開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間5本程度のリリースに挑戦中。 開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せします。 ◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービスのマーケ課題を解決する部門 マーベル・ディズニー等映画のPRなども実施し、案件の規模を拡大させています。 ショートアニメの拡散性を活用した新メニューの開発・アライアンスなどをお任せします。 ◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中のチームです。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。 ご自身主導での新商品開発をお任せします。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 【こんなメンバーが働いてます！】 ・ゲームチーム：マネージャー(28歳) インターンからYouTube上でのコンテンツプロデュースを経験後、大手VTuberプロダクションへ。 オフラインイベントのPMとして数億円規模の売上を達成するなどの実績を残した後、Plottにジョイン。 入社半年でマネージャーに昇格し、ゲームチーム立ち上げを行う。 ・MDチーム：プロデューサー（30歳） 大手エンタメ企業でIPグッズ制作・広報・PRなどを経験。 影響力の大きいIPを扱うことにやりがいを感じていたが、より伸び代のあるIPを成長させたいと考え、Plottへジョイン。 入社後にグッズのデザインからPRまでを一人で担当し、事業推進に貢献。 ・広告チーム：ディレクター（24歳） 新卒で広告代理店に入社後、イベント企画提案業務を中心に活躍。 より大きな裁量権とエンタメに近い場所に行きたい考え、2年目でPlottにジョイン。 入社後は一人で複数の案件を担当し、案件責任者として広告チームのグロースに貢献。

当社の事業部の垣根を超えて、大規模なプロジェクトを横断的に進めていく重要なポジションです。日本国内またはグローバル事業におけるプロダクトの戦略立案から実行までをお任せします。 【業務内容】 企画書作成、仮説立案、上層部とのコミュニケーション、仮説ターゲット（スタートアップ）へのインタビュー、関係者へのインタビュー、進行など新規事業の立ち上げにあたる一連の業務をお任せします。 2030年の市場展開を視野に入れ、アメリカをはじめとする海外企業とのディスカッションや、スタートアップのCEO、社内の経営層とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・市場調査 ・顧客ニーズ/課題探索 ・事業企画立案 ・仮説検証 ・共創パートナーの探索 ・テストマーケティング ・プレスリリース ※北米エリアを中心として、新規事業のフェーズによっては海外での業務も発生する可能性がございます。駐在期間も各フェーズで変動する想定ですが、現状は仮説検証段階のため、発生しても1週間程を想定しています。 ＜業務内容備考＞ ・雇入れ直後：上記参照 ・変更の範囲：当社における各種業務全般 【キャリアパスについて】 ビジネスデザインのキャリアにおいて、マネジメントポジションを目指す、ビジネス領域のスペシャリストとして活躍いただくなどいずれのキャリアパスも選択可能です。

ポーターズのクライアントが本来やるべき業務にフルコミットできる状態を作るため、煩雑な業務を改善・効率化するための業務支援サービスを開発いただきます。 生産性を高めるためのDXを実現するクライアントの業務支援を行っています。 ＜提供サービス＞クラウドマッチングサービス ポーターズ　エージェント（人材紹介会社向け）　 ポーターズ　スタッフィング（人材派遣会社向け） 【詳細業務】 ・クライアントの声を吸い上げ、より良い価値を提供できるサービスへと昇華させるための積極的な案件起案。 年間で主軸の大規模な機能開発や商品開発を行いつつ、小規模な開発（3か月前後）がいくつか走るような開発サイクルとなっています。 ・業務要件をシステム仕様へ噛み砕きつつ、多くの関係者を巻き込みながら要件定義および基本設計を固め、円滑なサービス開発のディレクションを実施 └KGI/KPIを踏まえ改善箇所の設計、エンジニアの意見を反映しQAやテスト設計・実行を進める　など ・各種サービスのバックエンドまたはフロントエンドにおける要件定義・基本設計・シナリオテストのディレクション └ユーザとビジネス両観点を満たす機能・非機能面の要件定義、要件を満たす業務フロー・運用フローを構築、複数のワイヤーフレーム・画面遷移図の論理的な設計、リスクの特定や開発難易度を見極めスコープを設定　など ・ヘルプデスクや営業チームからの問い合わせ及び障害発生に対して、正確かつ迅速な回答・対応を実施 └営業力最大化に資するドキュメント作成と説明・広報、売上計画達成に向けたKPI設計とモニタリング　など

クリニックの運営支援マネジメントを通じて収益改善のための現状課題を洗い出し、 多様なステークホルダーと連携しながら、課題解決及び収益最大化に向けた企画や施策立案～実行を推進するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社提携先のメンタルクリニックの運営支援マネジメント、店舗開発をお任せします。 ・担当エリアのクリニックを対象とした業績モニタリング、改善策立案、実行 ・医療従事者（医師、心理士、看護師、医療事務）スタッフのオンボーディングやマネジメント ・業務フローの改善のための施策提案から実行 ・設備関連や各種インシデント対応と改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築（医師会や研修等） ＜体制＞ ・代表直下の新設ポジションとなります。（事業責任者1名、事務長1名） ・マネジメント院数：現状は神田のみ。2025年中に複数の分院を開業予定です。 ＜全体組織について＞ ・正社員は10名、20～30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。

【業務概要】 事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出をお願いします。また、今後拡大するBizdev組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。 【業務内容】 ▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出 ・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う ・パートナー戦略における課題特定と解決策提案 ▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発 • 提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 • 提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 • 各種案件進行のプロジェクトマネジメント

カスタマーサクセスのメンバーとして、ご契約頂いているお客様向けにSaaS型の物流システムの導入支援をお任せします。 既に数百を超える拠点への導入実績があり、十分な機能を持った評価の高いプロダクトです。 お客様への導入設計・オンボード・導入後のお客様の成功にミッションをもち、お客様と伴走して、顧客の「サクセス」を実現していただきたいと思います。 ■業務概要■ ご契約いただいたお客様が、スムーズに利用開始できるよう導入支援を行っていただきます。 ・お客様へのヒアリング、現地視察を通じての課題、業務内容理解 ・具体的な導入計画・提案とりまとめ（営業と連携しながら） ・契約後の導入伴走支援 ・利用開始後の継続的な課題やニーズ把握（要望ヒアリングなど） ・プロダクトチームと共同での、機能改善や新機能の優先順位付け システム導入によるお客様の変化を目の前で体感できるとともに、目の前のお客様から直接感謝を頂く機会も多くあります。 まさに中長期的に関係構築していきたい方に最適の環境です！

【業務概要】 事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出のサポートをお願いします。 【業務内容】 ▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出 ・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う ・パートナー戦略における課題特定と解決策提案 ▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発 • 提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 • 提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 • 各種案件進行のプロジェクトマネジメント ※現在、CEO/COOが中心となり事業開発を進めています。メンバー層の方は、CEO/COOのサポート業務からお任せする予定です。

◆業務概要 TopicScanサービスの事業開発・推進チームの一員となり、主に販売面をリードしていただく役割になります。1→10フェーズといえるサービスを成長させるために、販売戦略の立案をはじめ、実際の販売活動がスムーズに行えるように営業企画・推進業務を担当していただきます。またクライアントへの提案活動を通じも担当いただき、クライアントや業界の課題を把握した上で、ソリューションの開発も担っていただきます。 ◆主な業務 ・プライシングも含めた販売戦略の立案、実行 ・TopicScanの提案およびセールスメンバーの提案支援 ・提案活動やヒアリングを通した業界やクライアント課題の理解、特定 ・TopicScanを活用したソリューションの開発 ・サービス成長のための関係者を巻き込んだ業務推進

〜「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／成長中の将来性◎な企業で活躍〜 ■概要： 当社の運営サービス『toridori marketing』『toridori base』、新規サービスのプロダクトマネージャー職をお任せします。 ※ご経験・ご希望に応じ役割などをご相談させていただきます。 ■業務内容： 急成長中のプロダクトをさらにスケールアップ、市場での競争力を強化するため、経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。このポジションでは、事業成長を加速させるために、プロダクト全体の戦略をリードしていただくための下記業務を担当いただきます。 ■具体的には： プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトと事業の成長をリードする役割を担います。クロスファンクショナルなチームを牽引し、データに基づいた意思決定を通じて、ユーザーエクスペリエンスの最適化と事業インパクトの最大化を目指していただきます。 （1）担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行 ・解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行 ・リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング、改善プランの策定、実行 （2）エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなどを含むクロスファンクショナルチームをリード ・チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト開発、提供価値の向上を実現 （3）プロダクト価値を最大化し会社のビジョン、ミッションの実現に貢献 ■業務で使用するツール コミュニケーションツール：Slack タスク管理：Googleスプレッドシート、Linear 情報共有：notion 画像作成：Canva 会議ツール：Google Meet ■当社の特徴： ◇2022年には、グロース市場への上場を果たし、今まさに成長中の将来性抜群の企業です。 ◇「大企業と有名インフルエンサーだけの世界」だったインフルエンサーマーケティングの常識を覆し、小さな町のパン屋さんにもフォロワーが1000人の駆け出しインフルエンサーにもサービスを利用していただけるのがtoridoriの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズAで資金調達額12億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進／事業拡大フェーズ〜 ■市場について： 日本のGDPのトップ5の中に入る不動産、物流、建築業界の中に共通するもの、それは「駐車場」です。実は今までこの駐車場領域は収益性が低いが管理工数がかかる領域であるためコストパフォーマンスが合わずDX化が進んでこなかった領域でした。しかしオーナー側は「管理工数がかかる」、使う個人側は「今空いている駐車場がどこか分からない」など、この業界の負は多くある状況のため、DX化の市場規模は約3兆円と推定されており、プレイヤーも多くないブルーオーシャンな領域です。 ■当社について： この駐車場DXの領域に目を付けて、各業界別にプロダクトを展開し、法人向け個人向けに駐車場の貸し借りをスムーズにするプロダクトを展開しています。当社が手掛ける5つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。そのため、競争優位性の高い中で事業を展開しており、海外投資家からも注目を浴びています。 ■仕事内容： 適性に応じて下記業務をお任せする想定です。 ・既存事業拡大のための戦略立案 ・業績目標作成／達成のための施策の決定、実行 ・フローの構築／改善 ・組織マネジメント（〜20名） 〈サービス一例〉 ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/　など ■魅力 ・Amazonやアクセンチュアなど大手企業から参画した優秀なメンバーと働くことができます。 ・創業時からマルチプロダクト戦略で市場を面で取りに行く戦略で事業を順調に伸ばしており、今後は得たデータを元に更にプロダクトを強化していくことができます。 ・海外展開にも力を入れており、今後更に事業を展開する想定です。 ■今後の展望 創業から構想しているマルチプロダクトの更なる強化と、海外展開も視野にいれています。駐車場の貸し借りに関わるソリューションを中心に、衛星カメラやAIなどのデータとテクノロジーを駆使して、未来の都市作りに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として大きな裁量権を持って自己成長しませんか?／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境〜 ■業務内容 株式会社Copiaの子会社【株式会社offpro】の取締役 兼 PMとして、オフショア開発事業のグロースに貢献いただきます。 お任せする業務は基本的に自由です。Copiaの経営陣および、株式会社OffproのCEOとタッグを組みながら事業拡大を目指してください。 ＜業務内容例＞ ・各案件の要件定義、プロジェクトマネジメント及びそれらのクオリティ向上の為の施策検討 ・案件拡大の為の戦略立て・実行（採用やチーム編成、育成等についても検討いただきます） ■魅力 ・ストレスフリーな優秀なPMチームがいること、またエンジニア不足で海外の開発リソースへのニーズは毎年高い成長率があり追い風な状況であるため、受注に困ることは御座いません。 ・某大手企業出身の営業エースの社員と共に、日本企業の限界のない開発を支援するために海外と日本を接続するやりがいのある仕事です ・将来の大きな年商が見えているためPMとして取締役としてキャリア形成と市場価値最大化が出来ます。 ・Copiaグループ自体は100事業以上を目指しているので、将来的には自社サービス開発も始める予定です。 ■出向先について： 本ポジションは株式会社Copiaの子会社【株式会社offpro】へ出向いただき、株式会社OffproのCEOと二人三脚で事業グロースを行っていただきます。 株式会社offproはバングラデシュのオフショア開発を行う企業です。バングラデシュの創業20年のエンジニア総数200名以上の大手開発会社が、株式会社Copia創業者と10年前から友人関係にあり、その信頼関係をもとに日本での営業と受託を全面的に権限を獲得できています。 ■当社について 単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 YOUTRUSTはサービスリリースから約6年で、30万人以上のユーザーと1,300社以上の企業にご利用いただいています。今後さらに多くのユーザーと企業に価値を提供するためには、新しい事業の創出や既存事業の飛躍に向けた大きな変化を起こす必要があります。 一方現在、事業開発の選任がいないため、裁量権のある環境で挑戦いただけます。 ■お任せしたい業務内容： （1）新規事業の立ち上げと推進 ・市場調査・戦略立案・プロジェクト管理を通じ、新規事業の企画から実行までを担当します。 （2）PL管理および収益性の確保 ・予算編成や収支計画の策定・分析を行い、収益性を高める施策を実施します。 （3）チームマネジメント ・メンバーの役割設定・育成・モチベーション管理を通じ、チーム全体の成果を最大化します。 （4）関係部署・外部パートナーとの連携 ・他部署や提携先と協力し、事業目標の達成を支援します。 ■ポジションの役割： 既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域への進出を目指しています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、新たな市場機会の発見や事業成長をリードしていただける方を求めています。 ■当社について： YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業や転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 また、広告事業部ではキャリアSNS「YOUTRUST」のアセットを活用し、様々なソリューションを提供しています。クライアント企業における求職者のインサイト、競合優位性、社会トレンドなどを加味し、各社に合わせた最適な採用ブランディング戦略を立案します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プロ野球を通じて横浜から世界へ／新設の社長室／VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など◇◆ ■概要： 本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ新設の社長室において、球団内の全社プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 推進いただく全社プロジェクトは、VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など、世界一を達成するために必要不可欠な取組となります。 新しい試みにも積極的に挑戦いただき、社内を巻き込みプロジェクト成功まで導いていただくことが本ポジションのミッションです。 ■業務内容： ・全社プロジェクトのマネジメント（プロジェクトリーダー） └PJT例：全社VMV実現に向けた戦略／経営・事業戦略／グローバル戦略など ・その他、社長室業務全般 入社直後は、社長室のメンバーとして入社頂き、全社プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの成功を目指していただきます。 ゆくゆくは組織のグループリーダー、マネージメントを目指していただきます。 経営層の考えや思いを近い距離で知ることができ、横浜DeNAベイスターズをよりよくしていくための新たなプロジェクトの企画提案なども期待しています。 ■働き方： 現在当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しています。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。 ■当社の特徴： （1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。 （2）「横浜DeNAベイスターズは良質な非常識に挑戦し続けます」をビジョンとしています。2011年に新たに生まれ変わった当社は、「継承と革新」をコーポレートアイデンティティとし、良質な非常識に挑戦し続けています。多くのファンに「感動」と「興奮」、さらに「上質なエンターテインメント」を提供できる球団を目指し、地域社会や日本プロ野球への貢献を実現し、スポーツ文化の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の急成長企業（昨対170%成長）／エンタメIPコンテンツを主軸とした企業のマーケティング支援事業、IP＆コンテンツプロデュース事業、Web3事業（NFT・メタバース関連）等幅広く事業展開中／フレックスタイム制導入／副業可／2024年度「日経NEXTユニコーン調査」選出】 事業責任者候補として、事業戦略立案〜戦術実行、人材の採用・育成まで事業成長を実現するための運営に関するすべてをお任せします。 メインミッションは、ビジネスサイドの決定権を持ち、チームの数字へのコミットメントを強化することです。 ■業務内容： ・事業戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・数字へのコミットメント強化を高めるチームマネジメント ・エンタメ企業とのアライアンス構築 編集長及びプロデューサーがオーナーとなりMinto Studioの作品ラインナップを決め、作品の編集やディレクションを行います。 事業責任者候補として、事業戦略に沿った組織戦略を言語化し、予実管理や納期・品質管理に対する具体的なKPIを設定、メンバーがそれぞれの役割においてコミットできるように管理体制の構築をお願いいたします。 ■ストーリー・コンテンツプロデュース本部： ストーリー・コンテンツプロデュース本部は、当社の事業領域であるエンタメビジネスの「創る」「広げる」「売る」の内、「創る」を担う事業部です。 配属予定のスタジオは、フルカラーの縦スクロールマンガに特化した制作スタジオであり、10年に渡り培ってきた国内外でのコンテンツプロデュースノウハウとクリエイターネットワークを活かした独自の作品制作体制を構築しています。 ■募集背景： メンバーはコンテンツ制作を担うプロデューサー／アートディレクターが大多数を占めており、組織としてKPIにコミットできるような管理体制の構築をリードできる人材が不足しているという課題を抱えています。 そこで、予実管理や納期・品質管理に対する具体的なKPIを設定し、チームの数字へのコミットメント強化を担える事業責任者候補を募集しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ソーシャルゲームや漫画、映像作品などのストーリーコンテンツに携わってきた経験 ・アーリーフェーズの企業での事業開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／アジア準備室開設に伴いプレイングマネージャーとして立ち上げをお任せ〜 ■採用背景：現在米国市場では主要商品のパーフェクトワンや健康食品が現地メディアや広告、インフルエンサーを活用して成功をしています。今後ASEANに本格的に進出することになりアジア準備室を開設することになりました。その立ち上げをお任せする責任者候補の募集となります。どこの国から、どのプロダクトで、どういう広告戦略、販売戦略で拡大させるのか、は今後ご入社いただく方に一からお任せします。 ■概要： 2027年売上高520億の中期経営計画の基、海外事業の売上20億をめざしています。当社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。 【主な業務】 海外事業部門長として、下記のような業務を行っていただきます。 ・事業戦略・計画の策定・実行（中長期計画立案、予算管理含む） ・海外事業における課題抽出〜戦略実行 ・海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先） ・海外事業課メンバーマネジメント ・越境EC、現地自社EC、現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA 【業務の魅力】 特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。 ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。 その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 ■本ポジションの魅力： 特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。 ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。 その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 ■組織構成： 課長以下4名が在籍しています。国内リテール事業を兼務している責任者や役員がレポートラインとなり、将来的には専務直下の事業となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。機器連携や提出書類作成プロセスの省力化を通じて建築現場の生産性向上に貢献しているため、新しい機器への対応や新プロセスへの対応を素早く行う必要があります。AI領域の技術を利用し繰り返し行われる作業を自動で完了させる機能開発を行うなど新たな技術領域にも挑戦をしております。継続してこのような先端技術の活用に取り組めるような組織構築が今後予想される競争を勝ち抜くカギとなっており、新たな付加価値を生み出すことができる組織作りを担っていただきます。 ■業務詳細： 現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ＜プロジェクト管理＞ ◎プロジェクトのQCDS担保のための体制作り ・人員・時間配分、予算管理 ・特にさらなる品質向上を目指していける体制作り ◎リソースマネジメント ◎社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ＜組織管理＞ ◎開発チームの方針決定 ・チーム共通の価値観策定 ◎15-30名のエンジニアマネジメント ・1on1、評価、文化／マインドの醸成、チーム文化の醸成 ＜技術推進と育成＞ ◎EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける） ◎次期部長候補の育成 ■組織構成： プロダクトG ：72名（有期雇用含） VPoE1名、CTO1名、部長2名、PMO1名、EM9名、DM1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜UーNEXT等でおなじみのU-NEXT HOLDINGS◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可〜 ■概要： 部長候補もしくは部長として、マネジメントやサービス品質向上、顧客開拓や戦略方針の策定まで、立ち上げフェーズにご参入いただけます。人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまでキャリアの幅もとても広いです。100億〜1000億の売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスを作っていきます。 ■具体的な業務： （1）担当領域の戦術推進 ・事業開発部長支援のもと、下記の方針策定 ・担当領域の中期的な拡大方針を部長と連携して検討 メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 （2）短期財務目標の達成 ・求人／求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント ・メンバーの商談／面談同席 ・週次、日次での定例会議の推進 ・行動管理、モチベーション管理 ■やりがい： グループのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。 ■募集背景： 未来の中核事業としてHR事業への強化をするために2024年9月からスタートします。これまでグループに点在していたHR事業を集約、拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げを責任者をまずは任せしグループ顧客アセットを生かしつつ、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。 ■出向先情報： 企業名：株式会社 USEN WORKINGへ出向となります。 事業内容：人材紹介業等 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オリックスグループ／太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】 ■業務概要： 経営業務の管理責任者として、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・取得後の建設業に係る経営業務の管理責任者業務 ・常勤役員等（取締役または執行役員クラス） ■社風： ＜裁量権大きくチャレンジできる環境＞ 主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。チャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ＜オープン&フラットな環境＞ ほとんどが中途入社者で構成されています。多様なバックグラウンドの社員がのびのびと働ける風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かし活躍しています。 ＜自分らしく自由に＞ 国籍や年齢等の垣根を超えたインクルーシブな環境です。社内交流はイベント等を社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風がです。 ■応募条件（歓迎条件）： ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化／改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲／好奇心が高い方 ■当社について： ・オリックス株式会社の100％出資子会社であり、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。 ・発電事業者が開発した全国各地の太陽光発電所の維持管理業務を受託しております。現在管理受託している太陽光発電所は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所がメインとなります。 ・約160ヶ所、650MWの発電所を管理しています（2023年12月時点）。これまではオリックスが所有／関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしオリックス以外の発電事業者が保有する太陽光発電所の管理受託を拡大していきます。