〜東証プライム上場／eギフトの生成におけるシェアトップクラスとリーディングカンパニーとして業界を牽引〜 これまで全国の自治体に対し、現場課題を解決するソリューション（地域通貨や子育て支援のデジタル化等）を展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。 単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計（ルールメイキング）から参画する動きが急務となっております。 今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、中央省庁や行政での知見、またはGRの専門性を有する方を迎え、事業の非連続な成長と社会実装を牽引していただくための募集です。 ■業務内容： 官公庁（中央省庁）、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。当社のソリューション（e街プラットフォームRなど）が、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。 ・中央省庁・立法府への政策提言・ロビイング ・デジタル田園都市国家構想やこども家庭庁関連施策など、国の政策動向を捕捉し、当社事業が貢献しうる政策課題の特定とアプローチ。 ・行政DX・地域活性化に関わるルールメイキング ・「旅先納税R」や「子育て支援給付」など、新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。 ・ステークホルダー・リレーションズ ・主要自治体の首長、幹部職員、および関連業界団体との強固なネットワーク構築。 ・事業戦略への落とし込み ・政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。 ■取り扱うソリューション・領域： 単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。 ◎福祉・子育て支援のDX 「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる「eギフト」による支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。 ◎地域経済の活性化（e街プラットフォームR）「ふるさと納税」をアップデートした「旅先納税R」や、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。 変更の範囲：会社内での全ての業務

基本リモート◎利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」≪運営クリエイターとファンを繋ぐ≫◎土日祝休み ■仕事内容 Webプラットフォーム事業の海外展開（US市場想定）において、カスタマーサポートおよびコンテンツ審査体制の構築・統括をお任せします。実務部隊（現場監督者・現場対応者）に対し、司令塔として運用フローの設計、品質管理、難易度の高い案件の解決、そしてサービス改善へのフィードバックを担っていただきます。※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ■チーム構成： 海外向けの審査部門として新設するメンバーとしての採用となります。 ・管理者（本ポジション・正社員）：1名 ・現場監督者（BPO／委託）： 現場オペレーターの指揮・育成を担当。 ・現場対応者（BPO／委託）： 審査や問い合わせ対応の実務を担当。 ※本ポジションは「プラットフォーム側の正社員」として、外部委託チーム全体をマネジメントする立ち位置です。既存の国内向け審査・運用チームとは別の独立した部署として動く想定です。 ■やりがい・魅力 ・グローバル事業の「守り」の要 US市場の法律や商習慣に基づいた高度な判断業務に携われます。事業の健全な成長を支える重要なポジションです。 ・0→1の組織構築と仕組み化 出来上がった組織に入るのではなく、BPO体制の構築や運用ルールの策定から裁量を持ってリードできます。「事業がスケールした際に耐えうる組織」をご自身の手で作り上げる面白さがあります。 ・サービス改善への貢献 ユーザーの声やトラブル事例を元にサービスの仕様変更を提案・実施できるため、プロダクト作りにも深く関与できます。エンジニア部署との距離も近いため、スピーディーな対応が可能です。 ■入社後の流れ 入社後、関連サービスである「Fantia」にて研修を実施します。サービスローンチ後は、海外事業に携わるメンバーへの相談できる体制も整えていますが、基本的にはゼロベースからの立ち上げです。そのため、主体的に判断・行動を頂きつつ、実務のハンドリングを含め携わっていただきます。 ■当社について 全てのクリエイター夢実現のために Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎有給休暇消化率は驚きの毎年100％〜 ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容： デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞ ・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど） ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞ ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞ ・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ＜関連部署・外部パートナーとの連携＞ ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等） ・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ＜組織マネジメントおよび育成＞ ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上） ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験 ・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験 ・大手企業とのアライアンス推進経験 ・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験 ・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可） ・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆noteおよびnote法人プランを基盤とした新規事業開発／会員数1000万人超◆ ■ミッション： 本ポジションのミッションは、「note」およびnoteの法人向け高機能プラン「note pro」を基盤とし、企業の多様なビジネス課題を解決するための新規事業・サービスを開発し、事業成長を牽引することです。 noteが持つメディアプラットフォームとしてのパワーやクリエイターコミュニティといった独自のアセットを最大限に活用し、クライアントの課題解決に貢献するソリューションを企画・提案します。 現在のサービス開発・実行をリードするとともに、中長期的には既存の枠組みにとらわれない新たなBtoB事業の戦略策定から実行までを担い、noteの事業成長と収益拡大にダイレクトに貢献いただけることを期待します。 ■業務内容： ・事業戦略および戦術立案のためのマーケットリサーチ、競合分析、および提案 ・新規オプションサービス（執筆プラン、AI活用サービス、特定領域特化型サービス等）のPMFを目的とした戦略策定および実行 ・新規サービスの企画立案、ビジネスモデル設計、顧客提案 ・初期フェーズにおける顧客提案（セールスチームとの連携）、および必要に応じたアライアンスの検討・推進 ＜具体的な事例＞ ・大手IT企業との提携スキーム設計やアフィリエイト領域における包括的なアライアンス検討 ・中小企業向けに法人プラン導入を推進するための公的支援制度（補助金等）の申請企画および実行支援 ・グローバルテック企業との戦略的パートナーシップ検討および生成AI関連サービスの共同プロモーショ ン企画 ■ポジションの魅力： ◎事業変革期の中心：単一プランから複数サービスへと拡大する、事業の重要な変革期において中心的な役割を担えます ◎戦略策定〜実行までの一貫した経験：自ら策定した戦略を基に、サービス設計から顧客提案、KPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます ◎経営陣との密な連携と事業リード：経営からの高い視座での要求や難易度の高いミッションに対し、柔軟かつ戦略的に対応し、事業をダイレクトにリードする経験を積むことができます ◎プラットフォームを活用した価値提供：企業のブランディングやリクルーティングといった本質的な課題解決に貢献できます

【副社長候補〜統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補〜統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション： ＜（1）大型物件仕入れ担当部門責任者＞大型商業施設の仕入れ・アセットマネジメントのご経験をお持ちの方 ＜（2）管理副本部長候補＞法務・総務の統括部門／これらのご経験をお持ちの方 ＜（3）情報システム統括部長候補＞DX推進などの業務を想定／DX推進や戦略検討などのご経験をお持ちの方 その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬： ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

食農領域で事業拡大を図る当社にて、PMI推進および経営企画業務をお任せします。 ■業務内容 SLV（SOMPO Light Vortex）社との統合方針策定やPMO運営、KPIマネジメントを通じたシナジーの最大化、経営意思決定の支援を担います。 統合マスタースケジュールの作成や会議体の設計・運営、リスク管理に加え、中期経営計画の策定支援や投資案件の事業性評価など、経営の中枢に深く関わります。SLV社からの派遣者に係るガバナンス設計や、統合効果の可視化といった重要テーマにも着手いただきます。 現場と経営の架け橋となり、利害調整を行いながら、食農事業の新たなプラットフォームを構築する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■この仕事の魅力/やりがい 《事業の魅力》食農×プラットフォームという社会貢献性の高い領域で、事業拡大の要となる統合プロセスの中心を担えます。 《ポジションの魅力》経営層へのダイレクトな提言や、組織の枠組み作りから参画できるため、経営人材としてのキャリアを構築できます。 《企業の強み》強固なグループ基盤と現場力を併せ持ち、変化を恐れず挑戦する文化が、次世代の食農ビジネス創出を後押しします。 ■組織構成 第2事業統括部 8名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 外部パートナーとの戦略的な交渉から、社内関係部署との調整まで、プロジェクトマネジメントの視点を持って円滑に推進できる方を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜パートナーシップ構築と交渉リード＞ ・外部企業からの案件提案から参画、契約締結までを一貫してプロジェクトとして 　推進し社内関連部署との連携を強化 ＜新規技術・インフラ導入の推進＞ ・無線系・工事系の新規装置導入において、 　社内外のステークホルダーを巻き込み計画から実行までをマネジメント ＜プロセス改善と問題解決＞ ・社内建設チームへのプロセス展開を促進し発生する課題に対して迅速な解決策を立案・実行 ＜将来的なリーダーシップ＞ ・将来的には、複数の企業との協力関係を構築・推進しインフラ構築における 　プロジェクトマネジメントの全体を統括するリーダーへと成長を期待します ■組織について： 【未来を創る、モバイルインフラの最前線へ】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど目覚ましい成長を遂げています。 私たちのミッションはこのモバイル事業を「人々と社会をエンパワーメントする」次世代インフラへと昇華させること。あなたに任せたいのはその中核を担う「基地局インフラの未来をデザインする」プロジェクトマネジメントです。 大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者とダイナミックに連携し、最先端の基地局シェアリング戦略を推進します。これは、単なるコスト削減に留まらずSDGsに貢献し環境負荷を低減しながら、誰もが快適に繋がる未来の通信網をあなたのリーダーシップで実現していくモバイルキャリアの未来を自らの手でデザインし、技術革新と社会貢献を両立させる、まさに「変革の最前線」へ。 このポジションは未踏の領域を切り拓き日本そして世界の通信インフラに新たな歴史を刻むまたとない機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」を主軸に、自治体／民間企業に様々な関連サービスを提供／シリーズBラウンド累計14億円資金調達／IPO準備中◎〜 ■ミッション ◇国や自治体が掲げるデジタル政策（デジタル行政、社会インフラのデジタル化、地域活性化）を民間側から実現するドライバーとなり、行政手続きの非効率・住民サービスの格差といった社会課題に対して、「行政DXの核となるポジション」として変革をリードする。 ◇「社会課題の解決」と「事業としての持続的成長」の両立を図るため、P/L責任（事業損益）を持ちながら事業のスケールエンジンを構築する。中長期的な政府・自治体顧客売上の目標・営業利益目標へのコミットメント。 ◇経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築する。 ■業務内容 ◇行政・自治体領域の事業統括 ・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理 ・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応 ・公共領域特有のリスク管理と品質担保 ◇事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任） ・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く ・目標達成に向けた事業戦略の策定 ・行政向けプロダクト／サービスの年間計画、収益計画の策定 ・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用 ・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善 ・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化 ◇組織・オペレーションの設計と仕組み化 ・営業戦略に基づく業務／営業プロセスの整備 ・KPIモニタリング、KPI実現 ・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化 ・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント ・拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度） ■デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」 マイナンバーカードの情報をスマートフォンに登録し、デジタル身分証として利用できる無料アプリです。マイナンバーカードの「公的な本人確認」と「電子署名」の機能を活用し、行政手続きや日常生活の様々なシーンでのデジタル化・効率化を実現するためのプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8,000億円突破／運用者数45万人◆ ■期待する役割 アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントなど、事業成長のキードライバーとなる役割を担っていただきます。 事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとする自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。 ■業務内容 提携による新サービス検討やスキーム改善の企画立案・実行 マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード 提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進 各種案件進行のプロジェクトマネジメント アライアンス事業開発チームマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点長としてのご経験をお持ちの方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■概要： 海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ■業務詳細： ・海拠点の管理・運営 ・現地商社機能として、顧客管理 ・現地独自製品の輸出 ・ローカルスタッフのマネジメント（各拠点6〜8名程度在籍） ・小売り業界への新規開拓 現地拠点では、国内同様外食企業を中心とした顧客に対する消耗品や食品の卸売をはじめ、現地商材の調達・新規開拓からの国内顧客への流通、日本企業の現地進出の支援およびその後の商品卸売等を行っています。商社やメーカーなど、SKUの多い業態で海外現地法人管理のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性がございます。 ■勤務地について： 東京本社にて研修後、ご希望に応じ【上海、台湾】いずれかの拠点に赴任していただきます。ご経験に応じて、VISA取得後〜1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□ ■業務概要： DNTIは、日本の中堅・中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したDX支援を行う企業です。「Do Now（今すぐ実行）」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッションとしています。 本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担います。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案 ・営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明・技術的折衝 ・プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の統括管理 ・エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定 ・若手エンジニアの育成（技術力に加え、顧客価値創出・判断力・推進力の育成） ・DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性・品質向上の推進 ・事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術・新サービスによる事業拡張・収益性向上 ■ 業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、技術・組織・事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードする立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。 DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術・マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。 あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。 また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ／基地局建設プロジェクトマネージャー（PL相当）／通信インフラ×キャリアアップ】 楽天モバイルの通信インフラを支える基地局建設事業において、プロジェクトの立ち上げから完遂までを一貫してマネジメントいただくポジションです。 全国規模の基地局設置計画に携わり、進捗・コスト・リスクを統合的に管理しながら、事業成長を加速させていきます。 ■具体的には ・基地局設置計画の進捗管理・戦略の策定 ・各Projectの実行管理（PL相当） ・コストマネジメント ・Riskマネジメント ・生産性向上における戦略・方針策定 ・社内プロセスの見直し・建付け ■募集背景： 目標としている下記3点を達成するべく、人員強化が募集の背景です。 ◇通信インフラの構築と維持：高品質で信頼性の高い通信ネットワークを提供すること ◇カバレッジの拡大：都市部から地方まで、広範囲にわたる通信カバレッジを確保すること ◇技術革新の推進：最新の通信技術を導入し、ネットワークの性能を向上させること ■組織について： 基地局建設事業における、プロジェクト発足時から完遂までのマネジメント業務を行っていただきます。 進捗工程におけるリスクマネジメント及びアクセラレーション活動を実施いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎技術の最前線で働ける 最先端の通信技術に触れ、それを実際に運用する経験が得られる点 ◎社会貢献 通信インフラの構築と維持を通じて、社会の発展に貢献できる点 ◎キャリアの成長 専門的なスキルと知識を身につけることで、キャリアの成長が期待できる点 当部署では、基地局の開設計画、及び各種プロジェクトの立案や管理手法の計画等を行い、各エリア支社にて基地局建設の推進が行われるための上流・中流工程に従事しております。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 業務経験、本人の関心に基づいて、楽天モバイルのエリア拡大・品質向上・各Projectの遂行を目的とした以下の業務を全面的に担当いただきます。 ・基地局設置計画の進捗管理、戦略の策定 ・各Projectの実行管理（PL相当） ・コストマネジメント ・Riskマネジメント ・生産性向上における戦略・方針策定 ・社内プロセスの見直し・建付け ■募集背景 楽天モバイルでは、お客様にご満足いただけるよりよい通信環境を実現するため、電波品質の向上に向けた大規模な基地局設置プロジェクトを複数展開しております。これらのプロジェクトを計画通りかつ最適なタイミングで電波発射できるよう、プロジェクト全体を統括、管理し成功に導くことのできる人材を募集いたします。 ■組織について 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO(移動体通信事業者)として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破しさらなる成長中です。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献：通信インフラの構築と維持を通じて、社会の発展に貢献できる点 ◎技術の最前線で働ける：最先端の通信技術に触れ、それを実際に運用する経験が得られる点 ◎楽天モバイルが手掛ける通信インフラは、楽天カード、楽天市場、楽天トラベルなど、楽天エコシステムの基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献する点 ◎キャリアの成長：専門的なスキルと知識を身につけることで、キャリアの成長が期待できる点 当部署では、基地局の開設計画、及び各種プロジェクトの立案や管理手法の計画等を行い、各エリア支社にて基地局建設の推進が行われる為の上流・中流工程に従事しております。 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントやコンサル経験者 ・基地局に関わらず大規模・中規模のプロジェクトマネジメント経験 　(計画立案・リスク管理・コスト管理・問題解決能力) ・Alteryxなど大量データ処理ツールの利用経験 ・携帯基地局建設業界の経験 ・海外エンジニアとの業務コミニュケーションや双方でやり取りする英語資料のアウトプット 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜プロセス構築と標準化＞ TI作業の効率化と品質向上を目指したプロセスの構築および標準化 ＜技術ドキュメント作成と管理＞ TI作業に関するオペレーションや障害等の技術ドキュメントの作成・更新・および管理 ＜サービストライアル＞ 新規導入製品や構成の商用トライアルの計画・実施・サポート ＜RCA(Root Cause Analysis)促進の実行と管理＞ 基地局のシステム障害に対するRCAの実行および管理 ＜他、オペレーションやテクニカルのマネジメント＞ TI作業全般に関するオペレーションおよび技術的なマネジメント ■組織について： 基地局インテグレーション推進課は、基地局の電波発射作業（以下、TI作業）のHubであり基地局建設現場とグローバルオペレーションセンターと連携し、TI作業の促進をしています。当課のRoles & Responsibilitiesは以下4つです。 ・各無線機やソリューション毎にTI作業の商用展開プロセスの構築と技術支援 ・TI作業のマネージメント（進捗管理、リスクマネージメント） ・TI作業後の監視/保全部門への引継ぎ ・TI作業の発注検収管理 部署構成と役割分担は、以下のとおりです。 ◇TI技術企画 ・TI作業の商用展開プロセス構築 ・設定データ準備、作業申請／承認取得 ・無線ネットワーク設定作業時のテクニカルサポート（RAN／GC／OSS） ・監視／保全部門への運用引き継ぎ ◇TIオペレーション ・TI作業の地域サポート、進捗管理 ・TI作業の発注検収業務 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・通信インフラ・携帯電話基地局やネットワーク技術に関する知識をお持ちの方、 　または通信インフラエンジニアの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方、またはプロジェクトのリード経験者 ・システム障害の原因を特定し、迅速に解決を出来る方 ・リソース・コスト・リスク・ソフトウエア製品品質・作業品質のマネジメント能力をお持ちの方 ・陸上特殊無線技士・PMP資格をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／新規・既存事業のグロースをお任せ／パパママ向け福利厚生充実】 総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、事業部長候補として各事業をスピーディーにグロースいただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略の立案、実行 ・PL／KPIなどの事業数値、予実管理 ・事業オペレーションの構築、マネジメント ・組織開発、マネジメント ・オペレーション最適化 ・マーケティング戦略の立案、実行 ■担当サービス： ・保育施設／小中学校向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ・イベント動画のライブ配信サービス「はいチーズ！ムービー」 ・給食食材の流通＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ■募集背景： 当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため、経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集いたします。 ■働く魅力： 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。 ■当社について： 当社は保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。当社は「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして創業より17期連続で成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

■□マネージャー候補／自社プロダクト（AI）×新規事業立ち上げで独自のポジショニングを形成しませんか？『日本一のAI企業で事業を目指す』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■業務内容 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ◇業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ◇業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ◇事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善 ◇チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです。） ・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成 ・プロジェクト管理、経営層への報告・提案 ■配属予定組織： ※先4ヶ月で6名体制まで拡大予定※ 事業部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3-4名（本ポジション） ※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■数千万円〜億単位の運用を担当／同業から3年で100社以上の動画マーケティングを支援／上流から下流までを一気通貫／上場を視野に入れた急成長フェーズ■□ ■業務内容： 〜事業の成長責任までを担うポジションです〜 当社にて、マーケティングマネージャーをお任せします。広告運用者ではなく、成果から逆算して戦略・運用・クリエイティブを統合設計していきます。 チームを動かし成果に責任を持ちながら、主体的に事業をドライブし、大きな影響を与える役割です。 ■具体的には： ＜広告運用業務＞ ・クライアント事業戦略を踏まえた統合マーケティング戦略の設計 ・媒体横断の予算アロケーション最適化および投資対効果最大化 など ＜組織運営業務＞ ・複数チームの成果最大化、マーケティングマネージャー層の育成 ・評価制度・基準設計への関与、運用思想・品質基準の定義 など ■組織構成： 配属予定の広告事業部には28名が在籍しております。20代のメンバーが中心で、経歴は医療業界出身者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生など様々となります。 ■ポジションの魅力： ＜急成長×上場フェーズの中心人物へ＞ 年商10億円からIPOを目指す急成長フェーズを体験することができ、事業・組織拡大の経験を積むことができます。 ＜市場価値の高いスキルを身につける＞ 戦略から制作・運用・改善までを一気通貫で担うことができ、成長することができます。早くから大手クライアント案件をリードできる裁量とスピード感があり、成果に直結する経験を積めます。 ＜組織・仕組づくりの経験を積む＞ 成長フェーズだからこそ、組織づくりや仕組み化にも携わることができ、経営視点やマネジメント力を磨けます。 ■キャリアパス例： ◇クリエイティブ・プランニング統括：クリエイティブの方向性を決め、動画企画や訴求軸の策定をリードする専門責任者ポジションです。 ◇マーケティングコンサルタント／Business Dev.：クライアントの事業課題を深掘りし、新規チャネルやプロダクトの提案・推進を担います。 ◇事業部長・CxO 候補：事業戦略の立案から組織マネジメントまでを括り、経営レイヤーで事業成長を牽引する道も拓けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問特化×FP資格で高品質提案を実現する会社／年間休日115日／転勤無し／資格手当充実／組織の成長をサポートするプロとして育成、マネジメントをお任せします／多角事業と強力支援で磨ける専門性】 ■業務概要： 本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。 イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。 約10名〜20名ほどのメンバーを取りまとめていただきます。 ■業務詳細： （1）営業数値マネジメント ・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援 ・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理 ・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行 ・アポイントの最適配分（社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配） （2）人材育成・チームマネジメント ・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック ・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理 ・勤怠／コンプライアンス管理 （3）拠点運営・社内外連携 ・拠点会議の運営 ・保険会社・共同募集先との折衝 ・本部との連携およびレポーティング など 安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。 基本的には人材育成・チームマネジメントが業務の中心としてお任せするイメージです。 ■FPのアポイント内容（無料FP相談）： ・家計相談やライフプランニング ・教育資金相談や老後資金相談 ・住宅ローン相談 など ■展望： ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。 プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。

【外食向け業務支援クラウドサービス展開／約20億円の資金調達済／食品産業の生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性◎】 ■募集の背景 「食品産業のロスをなくす。」　のミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、外食エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。 この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。 ■ミッション 事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化できる経営人材を求めております。コーポレート部門の統括責任者として当部門を「自らチームを創り、強化していくこと」、並びに、コーポレート機能を横断的に統括しながら「持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進していただきます。IPOもその通過点の一つとして見据えながら中長期的な視点で会社・組織を育てる人材を歓迎いたします。 ■業務内容 ★コーポレート部門の組織設計・チームビルディング コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化、および当部門メンバーのマネジメントを担います。組織が整うまでの一定期間は、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての動きを期待しています。 ★ガバナンス・内部統制の整備 各種規程の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築を推進します。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマです。また、IPO準備を進めていく中での主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝を担っていただきます。 ★経営参画 役員会・経営会議への参加を通じて、経営判断に必要な管理部門視点の情報提供と意思決定支援を担います。 ■魅力ポイント ・産業変革・社会課題解決に、経営中枢から参画し、既存構造を変革する挑戦的な事業です。CAOとして、基盤設計からその実現をリードいただけます ・コーポレートをゼロから設計し、自らの理想を形にできる希少な機会です ・経営メンバーとして意思決定の最前線に立ち、経営と自身の成長を加速できます 変更の範囲：会社の定める業務

□■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容： 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務（主に採用）や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ◇経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計 ◇採用戦略の立案および実務遂行 ◇クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン ◇候補者体験設計や改善、面接プロセス設計、選考基準策定、評価者トレーニングの実施 ◇採用広報コンテンツの企画・制作 ◇経営陣・事業部長との採用要件定義、採用計画の策定・モニタリング ◇組織開発施策の企画・運用 ◇評価・報酬制度の設計・見直し、人事データ分析・組織診断の実施 ◇経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐 ■当ポジションの魅力： ＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景： 当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業・組織面ともに今後課題が増える可能性が高く、CHRO候補を募集します。 ■出向情報補足： 株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／ご経験にあわせてポジションメイク□■ 教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／年収700万円〜□■ ■入社後の業務について： 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、強みを活かせる領域から参画いただき、将来的には経営幹部として事業を牽引していただくことを期待しています。 同社は2018年に上場を果たした後もさらなる成長を志向しており、国内トップ、さらには世界No.1を見据えた事業展開を推進中です。 「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルのもと、データと戦略に基づいた意思決定を行いながら、企業成長をリードしていただきます。 なお、ポジションはご経験・志向に応じて柔軟に設計します。 ■株式会社スプリックスについて： 教育IT領域にも積極的に投資しており、プログラミング教育や読書教育、自立学習など多様なサービスを展開。 教育コンテンツメーカーとして高い開発力を強みに、国内外で事業拡大を続けています。 「教育で日本一、そして世界No.1」を本気で目指す成長企業です。 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 変更の範囲：会社の定める業務

日経225企業を中心とした日本を代表する大企業のパートナーとして、メンバーを率いながら以下の役割を担います。 ◆大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップの構築 まだSchooとの接点がない日経225企業などの大手企業に対し、人的資本経営の観点からアプローチを行い、新たな取引を創出します。企業の経営課題を深く分析し、組織全体の成長を支えるパートナーとしての関係をゼロから築き上げます。 ◆組織が成長するための全体計画を策定する クライアントが目指す経営ビジョンを深く理解し、その実現に欠かせない学びの戦略を組み立てます。数年先を見据えて、いつ、誰が、どのような力を身につけるべきかというロードマップを描き、変革の土台を創ります。 ◆経営層の思考のパートナーとして対話する 人事の責任者や役員クラスと同じ視点に立ち、中長期的な人材投資のあり方について深く対話します。単なるサービスの提供者ではなく、経営課題を共に解決するパートナーとして信頼関係を築き、理想の組織像を共に創り上げます。 ◆プロフェッショナルな仲間を導く コンサルティングや人事のプロが集まるチームを率い、それぞれの強みを引き出しながら、チームとしての提案の質を高めます。数字の管理だけでなく、自身の知見を仲間に伝え、共に成長できる組織を創ります。 ◆現場の課題に基づいた新しい解決策を形にする 現場の課題に向き合う中で、既存のサービスにはない新しい研修プログラムや仕組みが必要だと感じれば、自ら企画して形にすることができます。事業の枠組みを広げるような新しい価値を創造する裁量があります。 ■ポイント ・「私たち」でやり遂げるプロフェッショナル集団 多様な専門家が互いの強みを掛け合わせ、ミッション実現のために困難な課題を突破していく文化です。 ・実績に裏打ちされた社会へのインパクト 導入企業の受講生による業務活用実感は92.8%に達しています。自身の仕事が社会人教育の第一想起を創り上げているという手応えをダイレクトに感じられます。 ・最高の学び手であり続ける環境 法人事業部門はフルリモートを基本としています。自らが最高の学び手であることを体現しながら、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向や、データから本質的な論点を抽出できる構造思考力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）法人部門横断KPI設計・運営 ・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計 ・データ基盤と連動したモニタリング体制構築 （2）部門統括機能の高度化 ・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合 ・数値に基づく意思決定プロセスの標準化 （3）与信企画・ポートフォリオ戦略設計 ・法人セグメント別リスク／リターン設計 ・データ活用による審査高度化・回転率向上 （4）新規施策の企画・推進 ・プロダクト連動型法人戦略立案 ・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計 （5）経営レポーティング・戦略資料作成 ・事業インパクトを可視化するストーリー設計 ・意思決定を加速させる論点整理 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来型銀行との違い ・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング ・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計 ・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い ◎裁量・スピード ・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション ・経営直結テーマを主導 ・企画に留まらず実行・高度化まで担う ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化 ・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ ・事業成長の加速に直接貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務