■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

《期待できること》 ・代表直下でサービス設計や事業戦略立案、プロジェクトマネジメント等0→1フェーズを二人三脚で進めることができます。 ・もともとマーケティングに特化した会社なので「作って終わるサービス」ではなく”ちゃんと拡大する仮説を持って”サービスを作りマーケティングでブーストさせていくといった過程をほぼ0から一緒に作っていけます。 《具体的な業務》 新規事業開発の担当として以下業務をお任せ致します。 ・市場調査と顧客ニーズの分析 ・ToC向け/ToB向けの自社サービスの新規事業運営及び開発 ・プロジェクトの立ち上げ、マネジメント ・事業戦略の立案と実行 ・ステークホルダーとの調整、折衝 《おわりに》 人に求められる、作ったモノがたくさんの人に使ってもらえるそういうサービスを一緒に作りたくないですか？ これから伸ばしていく自社サービスの開発に少しでも興味がある方は気軽にご連絡ください！ 今回のサービスが軌道に乗ったら新規で一緒に【強い】サービスをどんどん作っていきましょう！

■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXではこれまでSaaSプロダクトの開発を祖業とし、当時国内最速でARR10億円を達成するなど急成長を遂げてきました。そういったスタートアップとして実際に行ってきた事業グロースの手法を実行伴走型でご提供するため、新たに2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進しております。 さらなる顧客価値の最大化に向け、FLUX Technology と呼ばれる新規領域を立ち上げ、クライアントを幅広く支援するために新たにメンバーを募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

《期待できること》 ・代表と二人三脚でサービス設計や事業戦略立案、組織マネジメント等0→1フェーズを経験できます。 ・今後は積極的なM&Aを計画しており、代表と共にM&Aを経験できます。 ・もともとマーケティングに特化した会社なので「作って終わるサービス」ではなく”ちゃんと拡大する仮説を持って”サービスを作りマーケティングでブーストさせていくといった過程をほぼ0から一緒に作っていけます。 《具体的な業務》 新規事業開発責任者として以下業務をお任せ致します。 ①市場分析および戦略立案 　新規市場や成長領域におけるトレンドおよび競合の分析 　事業戦略の立案および実行責任 ②新規事業の立ち上げと推進 　新規事業の企画・立ち上げ 　事業全体の横断プロジェクトの推進および管理 ③業績管理と組織運営 　KPIの設定・モニタリングおよびP/L（損益計算書）の管理 　人員計画の立案と採用活動 　組織マネジメント ④M&A戦略の実行支援 　M&A戦略の策定 　デューデリジェンスおよび統合プロセスの支援 《おわりに》 人に求められる、作ったモノがたくさんの人に使ってもらえるそういうサービスを一緒に作りたくないですか？ これから伸ばしていく自社サービスの開発に少しでも興味がある方は気軽にご連絡ください！ 今回のサービスが軌道に乗ったら新規で一緒に【強い】サービスをどんどん作っていきましょう！

当社が生み出すプロダクトの価値・実現する世界観をお客様の立場を理解しながら共有・伝達し、お客様と共にその実現に向けて推進していくことができ、パートナーシップ構築に情熱を持って取り組める方を歓迎します。 ■ポジションについて ビジネスチームのコアメンバーとして、セールス/コンサルティング業務を担う Account Manager を募集します。 当社プロダクトはエンタープライズ企業への導入が決まり、本格的に事業が動き出していくタイミングを迎えています。 アカウントマネージャーは、自らがお客様の社内変革の担い手という自覚と責任感を持ち、プロダクトの価値をお伝えするだけでなく、お客様と協働しながら導入に向けてのプロジェクトをマネジメント・推進していくポジションです。 特に業界を代表する企業から多くのお引き合わせをいただいているため、大企業の変革をサポートすることのできる大変難易度が高くも意義のあるポジションです。 ■業務内容 ・大企業の意思決定者と良好な関係を構築し、経営計画と連動した長期的なカルチャー変革のための戦略策定支援 ・クライアント企業およびユーザーの課題解決に向けて、プロダクトを活用した施策実行計画の提案・実行 ・カスタマーサクセスチームと連携し、既存クライアントに対するカルチャー変革およびアップセルの推進 ・開発チームやカスタマーサクセスチームと連携し、プロダクトの長期的な成長に寄与

スタートアップでクラフトビール業界に革命を起こす営業戦略を描くポジションです！ Best Beer Japanでは、業務用クラフトビールECプラットフォームを軸に、日本のクラフトビール市場を次のステージへ押し上げる仲間を募集しています。営業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただき、将来的にはCOOやCRO (Chief Revenue Officer)としてご活躍いただきたいと考えています。一緒にビール業界に革新をもたらす挑戦をしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 プラットフォームのGMVを上げる 営業戦略の立案 店舗営業 酒屋・問屋・スーパーへ営業 ビールサプライチェーン業者とパートナーシップ・連携 醸造所営業 チームマネジメント

【求人概要】 レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「instabse」やコミュニティイベントサービス「TOIRO」など、Rebaseが運営するプロダクトや保有するデータなど、すべてのアセットを活用し、既存事業の拡大および新規事業の創出を推進すべく、企画立案・戦略策定や様々な業界の法人企業とのアライアンス推進の役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 - 市場・業界分析：当社のビジョンやプロダクト戦略にフィットする新たな市場や業界を特定し分析。 　その中で魅力的な市場・業界や、シナジーを創造でき得るパートナー企業を選定。 - 企画・戦略立案：既存プロダクトの拡大や、当社ビジョン達成に向けた非連続な成長のための新規事業プランやアイデアを創出（企画立案）し、戦略を策定。 - アライアンス推進：パートナー企業、顧客、社内関係者、その他の利害関係者との関係を構築・折衝を行いながら、ステークホルダーすべてがWinとなるビジネススキームを構築。 - ビジネス組織における業務フロー構築：一回生の成果で終わらず、チームとして良い動きを再現するためのナレッジ共有とフロー構築。 など ※業務内容の変更有無：無し

既存事業の更なる拡大に伴い、経営メンバーに近い立場で主体的に動いていただけるポジションを募集します。 ・既存事業領域の課題抽出、企画、実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プライシングの設定 ・人材採用、育成計画の策定 ・事業マーケットに対するリサーチ ・サービスの企画 事業企画の担当者として、裁量を持って動くことができます。 入社後のイメージ： ・事業企画担当～事業責任者 ・当該事業領域の課題抽出・企画・実行・管理 ・新規事業企画 など ご希望、適正や思考性と合わせてキャリアアップしていただければと思います。

◎職務概要　　 クラウドサイン事業の成長に寄与する新規ビジネスの創出および立ち上げに向けたプロジェクトの推進 ◎職務詳細 クラウドサイン事業の成功を基盤にしながら、ビジネスチャンスの発掘と新規ビジネスの立ち上げをお任せします。具体的には下記のようなことを想定していますが、新規事業の立ち上げに必要なあらゆることを主体的に推進していただきます。 ・既存事業のアセットを活用して新たに参入すべき市場の特定 ・当該市場で提供するプロダクトの具体化、アライアンス先との交渉 ・リリース初期段階でのGoToMarket戦略の策定 ・初期のセールス活動とセールスモデルの型化 ・PMF後後の投資加速に伴う事業拡大の推進 社内外多くのステークホルダーとの調整を行いながら、幅広く業務をご担当いただきます。

バーチャル領域におけるスタートアップambrにおいて、CEOと共に事業横断的に事業開発を担当いただきます。 例えば、XR領域におけるBtoBプロジェクトにおけるプロデュースおよびプロジェクトマネジメント業務や、自社独自のソーシャルアプリにおける新規プロジェクト立ち上げ、事業提携業務等を担当いただきます。 場合によっては、CEOの担当する資金調達業務の支援をいただく場合もあります。

■職務内容：同社にて、NEC内での新規事業の立案〜ローンチ〜事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 ＜想定される業務内容＞ ・事業戦略の立案　 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモグループで福利厚生◎／統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： データセンタービジネスにおける新規事業開発にかかわる企画、販売支援、仕様調整、構築管理業務 ■業務詳細： ・データセンタービジネスにおける市場ニーズの調査・分析から新規ビジネスの立案 ・お客様要望に対する、要件定義、仕様調整、見積り、設備構築などプロジェクト管理業務 ・データセンター設備の構築に伴う発注から検収処理 ■アピールポイント： ・最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンタービジネスのキャリアを積み、スキルアップできる職場です。 ・未経験業務は、先輩社員が丁寧に教えます。 ■募集背景： NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大していますが、今後はさらにAIやマイクロDCなどの適用領域の多様化も見込まれ、そうしたビジネス領域を開拓していくデータセンター人材を求めています。 ■当社について： 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療テック大手のエムスリーグループの安定基盤／トップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを提供／競合がいないニッチトップ事業／約250の医療関連企業や行政機関に医療情報で寄与】 ■業務内容： 約7,000億円の市場における新規事業の立ち上げメンバーとして事業責任者（当社取締役で出向先の代表取締役）と共に活動して頂きます。特に、店舗を全国に拡大していくための出店計画の立案、店舗の立ち上げ、立ち上げた複数店舗（10店舗程度を想定）の管理を主にお任せます。※エリア責任者（マネージャー）※グループ会社へ出向となります。 ■ご担当いただく業務例： 就労移行支援事業及び周辺事業の店舗拡大の推進及び管理 ・新店舗開設先の自治体への要件調査及び立地の選定 ・新たなM＆A先の発掘（ソーシング業務） ・新店舗の立ち上げ（採用及び教育、立ち上げまでのサポート） ・立ち上げた複数店舗の利益管理 ・就労移行支援以外の周辺事業（就労継続支援A型・B型）の要件調査及び展開する場合の戦略 ■ポジションの魅力： ・自身のご経験・考えを基に「出来上がった型」の改善ではなく「型を作る」ことに取り組むことができ、M＆Aの手法も用いて全国規模に事業をスケールする経験ができる ・単一店舗の経験を踏まえて、出店戦略の立案、実行、新店舗の立ち上げ、複数店舗の管理するポジションにチャレンジすることができる。 ■現在の課題・今後の展望： 当社は前述の通り、M3グループ化後高い利益成長を実現しておりますが、今後も、作り上げた成長曲線（2桁の利益成長）を維持していきたいと考えております。ただ、既存事業のMDBだけでは目指す成長を実現することは難しいため、新しい事業の開発を強力に推進していくことが必要です。 当社には、MDBという唯一無二のDBを保有することによる安定的な収益基盤があるため、このアセットを利用して、既存サービスの近隣領域へのM＆Aによる参入を行い、事業を拡大していく方針を立てております。 新たな事業展開領域の1つとして、就労移行支援事業への参入を決定し2024年6月に東京都、神奈川県で事業所を運営している企業の買収が完了しました。本格的な事業運営をスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの成長を支えるCEO補佐／不動産投資のプラットフォームで活躍〜 ■業務概要： CEOの補佐として社長室室長・新規事業企画部長のポジションを募集しています。 様々なステークホルダーとのコミュニケーションや個別プロジェクトを通じて、限られたリソースの中でも優先順位を定め、スタートアップらしく果敢かつスピード感を持って、事業機会の創出にチャレンジする仕事です。 ■主な業務内容： ・各種ステークホルダーとのコミュニケーションを牽引する ・既存事業の成長サポートや協業機会の創出を担う ・既存事業の枠を超えた個別プロジェクトのエクセキューションをリードする ・収益機会の最大化を担当する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の特徴／魅力： ・事業開始以来、累計69億円の資金調達を経て、日本最大級の不動産投資プラットフォームとして成長しています。 ・不動産投資家と不動産事業者や金融機関をテクノロジーを起点に繋げることを目指しています。 ・オルタナティブ投資の機会を提供し、顧客のニーズに応えることに注力しています。 ・スタートアップらしい環境で果敢にチャレンジすることができます。 変更の範囲：本文参照

（変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む） 売上100億円規模の事業を推進する責任者候補として挑戦しませんか？ ■業務内容： 事業の売上・利益の持続的な成長にむけて会員獲得・LTV・ボトムラインの重要KPIを達成するための戦略を創り、その遂行においてリーダーシップを発揮してチームを率い、ミッションを達成すること。 ■配属部署： 適性とご入社タイミングによってお任せすることを決定します。 まずはいずれかの事業部に、部付けで配属となります。 その後いづれかのセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。 ■当社について： 「Breakthroughstandard.〜食から、この世界を変えていく〜」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容： 障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・兵庫以外の近畿エリア（滋賀・三重・京都・大阪・奈良・和歌山）の約20ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。 ・マネジメント業務（シニアマネージャー2名、エリアマネージャー6〜7名） ■参考： ・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 ■当社の理念：『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。 「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。 何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。 変更の範囲：本文参照

【創業13年で300名規模の会社へ成長／TVCMによる認知度拡大中／ 急拡大フェーズで組織を牽引 ／業界未経験者も歓迎いたします】 現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント（5~10名程度） ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 ■業務魅力： ・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。 ■当社について： ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務概要： 同社の工場長や海外拠点長候補として、類似のご経験がある方で同社に関心のある方についてポジションサーチを実施いただきます。 具体的な拠点や仕事内容は面接内でお話しいただきます。 各拠点　https://www.nichicon.co.jp/company/about/locations/ 福井、長野、京都、岩手（工場） アメリカ、オーストリア、香港、ヴェトナム、シンガポール、台湾、中国、インド、韓国、マレーシア ■ニチコンの事業に関して 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

・本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対してジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 ・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 ・今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。 　 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） 　 ┗計画,戦略策定（中計/PL）

〜「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目のスタートアップ／累計調達額約232.6億円／リモート可・フレックス〜 ■仕事概要： ・蓄電池販売事業のビジネススキーム及びバリューチェーン構築 （協業／事業提携、顧客、自治体、社内等） ・蓄電池販売事業に関連した新規事業開発 ・定置用蓄電池マーケット調査・分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 『自然エネルギーの爆発的普及を実現する』をミッションに、大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、電気運搬船の開発・製造、及び再生可能エネルギー等の電力供給を行う次世代の再生可能エネルギー企業です。 多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーを爆発的普及を目指します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・社内の複数部署を跨いだプロジェクト、もしくは社外とのプロジェクトを責任者もしくは実務のリーダーとしてマネージメント/リーディングした経験 ・役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験 ・海外の部署もしくは海外事業会社との業務をリーディングした経験 ・中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験 ・電力業界に関する知識・経験 ・蓄電池に関する技術知識 ・英語（ビジネスレベル） 変更の範囲：本文参照

〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日〜 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などです。一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、そしてパイプ加工や溶接、プレス加工他多彩な加工技術を提供しています。創業以来、自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 ■業務内容詳細 ・製造工場の管理 ・安全衛生管理 ・品質管理 ・客先対応 ・人材育成 ・職場対応環境対応 ・方針管理 ・業務改善 ・労務管理 ・会社運営 ・経営管理 ・営業対応 ・取引先対応 ・日本本社への報告対応 ■勤務先： 中国のグループ会社、山清(常州)汽部件有限公司への出向となります。 勤務地：海外(中華人民共和国) 会社名：山清(常州)汽部件有限公司 住所：江省常州市新北区黄河西路388号粤海工常州空港2号厂房CC元 事業内容：自動車部品・配管メーカー ■同社の特徴： ◎高い収益性： 山清グループ及び関係提携会社により、国内は「兵庫県」「熊本県」、国外は「中国」「タイ」と幅広くグローバルネットワークを築き、高い収益をあげています。 ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。

■□三菱UFJ銀行との業務提携を発表した急成長FinTechスタートアップ／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／金融機関とアライアンスを組み預かり資産純増中（9800億円）□■ ■募集背景： 『WealthNavi』は2016年の正式リリース以来、国内ロボアドバイザー黎明期において、内製によるプロダクト開発と、新規のお客様獲得のための施策に注力することで市場開拓を行ってきました。 今では国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてマーケットを牽引していますが、国内における個人向け資産運用の潜在市場は数十兆円規模と推計しており、事業としてはまだ一歩目を踏み出したばかりです。 日本の「働く世代」が抱える老後の不安を解消するため、一人でも多くの方に『WealthNavi』を届けるべく、新規のお客様獲得に向けた投資をさらに活発化させていきます。 本求人では、既存事業や新規事業を対象として事業戦略・ポートフォリオを立案し、社内外のリソースと連携しながら各事業の推進・トラッキングをしていく方を募集します。 ■業務内容： ・事業戦略・事業ポートフォリオの立案 ・事業計画/PLの策定 ・個別事業企画の進捗管理 ・プロダクト開発計画の管理 ・M&A、アライアンス戦略の立案 ■当社について： 同社の提供する全自動資産ロボアドバイザー「WealthNavi」は、現在預かり資産は9800億円を突破し運用者数は38.7万人となりました。これは同サービスを展開する他社に圧倒的な差をつけ、預かり資産額で国内No.1のロボアドバイザーとなってます。今後はマルチプロダクト化を目指し、また資産運用に限らない個人の金融プラットフォーム作りをするべく新規事業を積極化していきます。2024年2月には三菱UFJグループとの業務提携を発表し、メガバンクの持つDBを活用した新サービス提供も行っていきます。

様々なインターネット情報サービスを提供する当社で、事業責任候補として裁量権をもって事業を起こしたい方を募集しております。 ■当社について： エキサイト株式会社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣のもと様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。 現在、再上場に向けて注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。 ■ポジションの背景： エキサイトの再上場に向けて複数の新規事業を立ち上げております。毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたものを事業化しているほか、既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。 ■現在の事業体： ・メディア事業 ・ヘルスケア事業 ・SaaS事業 ・D2C事業 ・ブロードバンド事業 ・DX事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ヒューズトップ級シェア／国内91%・世界48％シェアで世界の自動車メーカーの9割と取引／事業安定性◎安心の労働環境〜 ■業務内容： ◇物流倉庫における出荷業務全般の統括管理 ◇受発注計画の立案と最適化 ◇在庫管理システムの運用 ◇監督部下（10〜15名程度）の労務管理・教育指導 ◇物流品質および業務効率の改善施策立案・実行 ◇物流コストの分析と削減施策の実施 ◇取引先との折衝および関係構築、安全衛生管理の徹底 ■当社の魅力： ◇有給休暇の取得率は約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境です。 ◇上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ■当社について： ◇当社は自動車専用のヒューズの開発・製造、精密金属プレス加工・金型製作を行っている企業です。 ◇1961年、日本が急速な経済成長を遂げるなか誕生した当社は先見の明により車載ヒューズ1本で事業を推進し世界トップクラスのシェアを実現。 これまでの投資額は、圧倒的な参入障壁を築き上げています。 ◇今後、“電気自動車”や“自動運転技術”に対応すべく、高圧ヒューズ の開発などにも注力しております。 ◇現在、岐阜県大垣市に本社を置き、ドイツ、アメリカ、メキシコ、タイ、韓国、 中国等、海外へも拠点を設置しておりグローバルに自動車の多様化、自動車産業の発展と歩をそろえて、成長を続けてきました。 ◇高電圧のヒューズはまだまだ発展途上にあり、自動車メーカーから、現状よりも高電圧・高電流に対応した製品を求められております。 それに対応するためには今の常識にとらわれない、新しい考え方が必要ですが現状のメンバーでは限界があります。 そのためにも新しいメンバーを入れ、新しい考え方を導入したい、という背景で、この度採用を強化しております。 ■ヒューズとは： ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割を担う部品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長】 ■概要： 2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（KeySuccessFactor）のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。 ■具体的な業務内容： ・コンサルティングセールス組織のリーダー〜責任者 ・コンサルタント組織のリーダー〜責任者 ・事業戦略組織のリーダー〜責任者 ■所属部署： ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案します。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■働く環境： ◎Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています 変更の範囲：無