事業統括マネジャーの求人情報の検索結果一覧

【BtoCを担うチームのマネジメントをお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーの100%子会社】 ■業務概要： ECサイトのメールお問い合わせ窓口（BtoC）を担うチームのマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・10名程度が所属するチームのマネジメント、メンバーマネジメント （お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など） ・担当チームの運営にかかわる運用管理 ・改善活動（応対効率・スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、各種資料作成） ♯Microsoft OfficeやGoogle Docs（ピボットテーブル、VlookUPやIF関数等を使用しますが、簡単な関数を使用した事があるぐらいのレベル感であっても、学習意欲が高い方であればOK） ※今の経験にあわせてお任せできるところから始めていただきます ■募集背景： ・お客さま−サービス とのエンゲージメントを高めるための当社独自のカスタマーエクスペリエンスを、これまでのゲームという業界に留まらず、他の業界にも広げていきたいと考えています。 ・会社としての新たなチャレンジに向け、会社の組織体制やマネジメントを強化するために、当社のコアメンバーとなる方を募集しています。 ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しております。当社では、サービスのご利用者さまからの問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お客さまの心情を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながらご案内を行います。当社からのご案内がお客さまの心を動かすことで、ご案内した内容がTwitterでリツイート、拡散されることも日常的にございます。

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■業務内容： 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 ■具体的な内容： ・新規/既存企業への提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画 ■特徴と期待すること： ・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■組織について： ・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス部／CPMコンサルティング部のどちらかに配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。

現在国内2兆円の市場規模であるレンタル業界の新たな可能性を、SORABITOの新規事業として構築していただきます。 社長直下の部署で、新規事業の構築はもちろん組織づくりや事業成長・拡大においても中心で担っていただくことを期待します。 具体的な業務としては・・・ ・サービス/ビジネスモデルの構築や改善 ・顧客/パートナーの開拓・折衝（全国の大手レンタル会社、ホームセンターやレンタルスポット提供パートナー） ・事業拡大に向けた組織づくり、オペレーション構築 ・SORABITOの全社戦略/他サービスとの連携 ・更なる新サービスの企画 等新しいプロジェクトの成功に向けて、必要なあらゆる業務に主体的に関わっていただきます。

プロユーザー向けレンタルサービスのプロジェクトの事業推進が主なミッションです。 現在国内2兆円の市場規模であるレンタル業界の新たな可能性を、SORABITOの新規事業として構築していただきます。 具体的には ・顧客/パートナーの開拓・折衝（全国の大手レンタル会社、ホームセンターやレンタルスポット提供パートナー） ・事業拡大に向けたオペレーション構築とその実行、組織づくり ・更なる新サービスの企画 等プロジェクト成功に向けて、社内外の交渉など自ら手足を動かしていただきながら、幅広く担当していただきます。 将来的には、当プロジェクトの事業責任者や新しいサービスのビジネスモデルの構築等 ご本人の志向性とすり合わせながらキャリア形成をしていくことが可能です。

事業企画は、「モビリティ業界」の良い未来を作るため、ヒトがモビリティを楽しく活用していくために、当社のITソリューション部門のすべてを担い、成長をドライブさせていく職種です。 グーネットなどの既存サービスから、今ここにない未来の新サービスの商品開発まで、幅広く「事業」に携わることができます。 また、有力な外部パートナーの発掘や提携などにより、プロトのビジネスの成長に大きなインパクトを与えることができます。 必要に応じて、新機能や新プログラムの企画開発、TVCMや複数のSNSを活用した大規模なプロモーションなどにも関わりながら、持続的なビジネスモデルを確立し、クルマに関わる全ての人にとって最良の価値を、戦略的に生み出していくことがミッション。 事業開発、経営企画、コンサルタント、M&Aアドバイザリー出身者などが活躍中です。 【具体的な業務について】 ◆グーネット含むモビリティ業界の新プロダクトの立案と推進 1）将来業界予測と分析 ∟業界の市場分析や競合分析 ∟データやリサーチを通じたユーザーニーズの分析 2）プロダクト戦略／ロードマップの策定 ∟プロダクトゴールとKPIの設定 ∟ロードマップ作成（短期～長期） ∟要求定義の作成 3）関係各署との連携 ∟営業部門と連携した、企画立案と推進 ∟グループの開発会社と連携した、企画の円滑な進行 ◆アライアンス業務推進 1）提携先企業への集客改善の提案／渉外対応 2）新規提携先の開拓 3）グループの開発会社と連携した、施策の円滑な進行 過去から現在まで、全車種全メーカーの「クルマ」のデータを持つことが強みのプロト。 業界トップクラスのユーザー数／アクセス数を誇る大規模サービスを自分の手で成長させ、事業の未来をリードしていけることが魅力です。

自動車／バイク販売店の課題解決のため、Web広告戦略の立案／コンサルティングを行う仕事です。 クルマ情報メディアとして国内有数のアクセスを誇る「グーネット」の運営で蓄積されたWebプロモーションの運用実績を活用し、全国の営業スタッフの営業支援だけでなく、新商品の企画設計／運用／管理を担っていただきます。 未経験の方は、まずは営業支援からスタートし、ゆくゆくはご自身で提案や商品開発の担当となっていただきます。 Web広告に特化した課題解決力と提案力、新商品の企画力、ディレクションスキルが身につくため、営業力だけでなく総合的なマネージメントスキルが身につく仕事です。 【具体的な業務について】 1）営業支援（営業同行） ∟ターゲティング（マーケット分析からアプローチするクライアントを選定する） ∟新規獲得支援（クライントの課題ヒアリング／外部広告の重要性と効果の提案） ∟継続支援（効果検証の報告／課題解決策の提案） 2）外部広告商品を活用した新商品開発 ∟新しい広告手法(Yahoo! ／Google ／Twitter ／ Facebook／ Criteo等)を取り入れた、新商品の設計と運用方法の策定 ∟AIなどのテクノロジーを融合させた、新しい広告手法の設計と運用方法の策定 3）ディレクション業務 ∟グループの運営会社と連携し、報告レポートから動向数値の把握を行い、課題解決策の立案とその実行を指示 チームについて： リーダー1名に加え、中古車担当1名／新車担当2名／バイク担当1名の計5名のメンバー構成 若手からベテランまで幅広い年齢が活躍しています。また、中途入社が多いのも特徴のひとつです。 過去から現在まで、全車種全メーカーの「クルマ」のデータを持つことが強みのプロト。 営業部門と連携し、自社で開発した広告商品の設計、開発から、「どのように売ってくるのか」の戦略策定まで幅広く携われることが魅力です。

・通信/放送行政における政策動向の情報収集・分析、当社方針の立案、社内外調整（関係部署、業界団体、関係省庁など） ・社内関係部署に対する通信/放送の政策動向に係る情報展開（資料作成を含む）、社内の意見取り纏め、折衝、調整など ・その他、通信業界における各社渉外担当との連携、部内ルーチン業務（情報発信、日・週・月次資料作成等） ※変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5～10名程度) ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 【ポジションの魅力】 ・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

AgeTech（エイジテック）サービスとして、業界シェアNo.1の葬儀社向けCRMシステム「スマート葬儀」の事業責任者を担当していただきます。 経営陣とも顧客とも距離が近く、スピード感・成長実感・社会への貢献を実感しながら働いていただける環境・ポジションです。 具体的には、「スマート葬儀」の事業戦略を策定・実行し、サービスをグロースしていただきます。 ◆業務内容 １. 事業計画の策定と達成 事業PL全体管理 / KPIマネジメント 2. メンバー / 組織マネジメント セールスとCSのマネジメント 3. PM/PDM システム導入に向けたプロジェクト計画書作成 / 追加開発機能やカスタマイズのヒアリングと仕様書作成 / 外注企業とのやりとり（開発は外注しております）

オウンドメディアの新規立ち上げ＆既存メディアのグロースハックを担っていただきます。 ■具体的には ・新規サービス・新規事業の企画、立案 ・Webサイト構築の進行管理、品質管理 ・スマホアプリ構築の進行管理、品質管理 ・メディア戦略立案 ・マーケットリサーチ（担当サービスの分析、競合調査、施策立案） ・担当サイト、アプリの仕様策定および開発・制作ディレクション ・メディア改善、および広告分析 ・収益化のための施策立案 最上流からお任せします。 要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、すべての工程に携わり、完成へと導いていってください。Webサイトだけでなく、スマホアプリの設計・ディレクションに関わっていただくことも可能です。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

・国内外のプロ/アマチュア問わず各ゴルフ団体や代理店、放送局などとの放映権/配信権交渉をはじめとした各種渉外業務 ・ゴルフネットワークでお客さまへ提供するコンテンツ企画業務

エネルギー事業推進業務（家庭用太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの事業企画） そのほか、電力低圧・高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進。 ※変更の範囲：会社の定める業務

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおけるプロダクトの根幹となる商品開発の起案から企画までを担う部署のメンバーマネジメント、案件推進管理、KPIマネジメントを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■業務詳細 調理企画部の運営による事業計画達成 ・部主担当KPI予算達成のための戦略策定/推進 ・部運用におけるコスト/人員の分配 ・他組織調整・影響担保、横断リスク対応によるバリューチェーン安定運営 ・各メンバーのマネジメント 社内配属先は「調理企画部」となります。

【当社について】 私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発しているスタートアップです。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、対話デザインプラットフォームを活用することで、人が本来フォーカスすべき創造性のある業務に時間を使い、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 【事業/プロダクトについて】 対話デザインプラットフォームSaaSの開発、販売、運用を行っており、LINE、Teams、Slack、Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応し、お客様自身がプロダクトのカスタマイズを「ノーコード」で可能とする管理機能を提供しています。他のツール（CRM、ChatGPT、RPA）やデータベースとの連携が容易なことが差別化要因となり、導入社数は累計400社を突破しました。 2023年6月の調達により累計調達額は12.5億円となりました。 プロダクトの年間成長率は200%超、MRRも年率2倍〜3倍で成長しており、事業が急速に拡大しております。 事業拡大に伴い、ビジネスチームは年間10名以上の採用を行っており、IPOに向けて今後も急速に事業・組織を拡大する予定です。 【職務詳細】 新規事業チームはCEOやCTOの直下で運営されているため、迅速な意思決定と高い柔軟性を持ってプロジェクトを推進することができます。 本ポジションは、1人目のカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 既存事業に加えて、生成AIを用いた新規事業を現在開発中です。 その立ち上げ・拡大を担う新規事業開発職です。 入社後にお任せする業務内容につきましては、ご経験やご志向に応じて変動いたしますので、面接や選考を通じてディスカッションさせていただけますと幸いです。 【具体的な業務内容例】 ・新規事業の立案・推進 ・プロダクトの課題の洗い出しと企画 ・プロダクトの提案 ・導入後のメンテナンス・ユーザーデータ分析に基づく改善案の提案 ・マーケティングの活動（展示会出展やウェビナーなどでのリード獲得）

◤業務内容 【DMM発の事業家集団のAlgoageで、新規事業の創出からグロースまでを担う事業開発】 事業責任者候補としてご入社いただき、現状検証をしている生成AIチャットボットソリューション事業の立ち上げ、事業成長を牽引していただきます！同時に、「事業創造会社」を目指すAlgoageのコアメンバーとしてジョインいただくため、本事業に限らず様々な事業を立ち上げていくことに熱量を持てる方を歓迎します。 生成AI型チャットボットソリューションの事業責任者候補 １）PMFまでの計画策定と実行 ・市場調査および競合分析を行い、プロダクトの市場適合性を検証 ・顧客ニーズのヒアリングと要件定義 ・AIを活用したFAQシステムの設計および開発の指導 ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ２）事業グロースにむけた推進計画策定と実行 ・戦略マーケティング、ユーザー獲得しビジネスモデル最適化、収益モデル確立 ・事業の進捗管理および関係者との調整・連携 ・KPI設定およびパフォーマンス分析 ・非連続的な事業成長シナリオの策定と実行 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ◤募集背景 Algoageでは新規事業として、カスタマーサポート（CS）領域に最先端の生成AI技術を導入し、従来は人でしかできなかった柔軟な対応力のあるAIチャットボット・業務支援AIを開発しています。 急速に進化する生成AI技術により、CS領域での技術的な可能性が広がり続けています。これらの技術進化には、従来のチャットボットが持つ使いにくさや運用・メンテナンスの手間などの課題を根本から克服し、人手不足で悩むCS領域にイノベーションをもたらすポテンシャルがあります。 その実現に向けAlgoageでは現在、第一顧客としてDMMグループ向けに開発を行なっており、60以上のサービスに横断で対応可能なAI技術を保有しています。Algoageには最先端の技術をキャッチアップし、DMMグループ内でより良い製品として磨き込むことができる強みがあります。 それをどう市場に展開していくべきかの戦略を立て、事業立ち上げを牽引していただける仲間を募集しています。私たちと一緒に、技術進化が拓く新たな「ユーザーと企業のコミュニケーションのあり方」を描き、テクノロジー時代の「当たり前」を生み出していきましょう。

弊社ではHITO-Linkシリーズという「”あつまる”を戦略的に。」をミッションとした採用管理システムを主軸としたサービスを提供しております。 そのHITO-Linkシリーズにおいて新たに来春リリースを目指す新サービスのビジネス領域における事業責任者を担っていただくポジションの募集となります。 ■サービス概要： 弊社が既にサービス展開をする採用管理システム内にある募集求人と人材紹介会社を繋ぐマッチングプラットフォームを来春に新サービスとして展開予定です。 これにより、採用担当は新たな人材紹介会社との契約をすることなく、多くの求職者にリーチをすることができると同時に既存の採用管理システムでの一元管理が可能となります。 また、人材紹介会社は営業担当を配置することなく、新規募集される求人を転職希望者に紹介することが可能となるサービスで、パーソルグループの力を用いて本市場におけるNo.1を目指しております。 ■業務詳細： 新サービスの立ち上げに伴う法令対応や行政への届出、また24年10月からの販促活動の開始に向けた営業戦略の立案、体制構築とそのマネジメントを行うポジションとなります。 0→1での立ち上げとなるため、事業立ち上げ、推進に関わる全ての役割も担っていただきます。 ・新サービス立ち上げに伴う各種届出 ・弊社バックオフィスとの運用フロー整備と調整 ・新サービスにおける採用企業、紹介会社両側面への営業戦略の立案と推進 ・販促資料の企画、作成および営業アクションの管理フローの企画 ・新サービスの開発機能要件の整理 ・販促に伴う協力会社、および自組織メンバーのマネジメント ■HITO-Linkシリーズについて HITO-Linkシリーズは採用における課題解決を目指す採用系SaaSを提供するサービスで、現状は大きく二つの商材があり、一つは採用管理システム、もう一つは採用ナーチャリングシステムです。 採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、人事の基幹となるシステムで、一方、採用ナーチャリングシステムは候補者をタレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。

〜品質管理の次長〜課長クラス／創業50年の老舗メーカー／年間休日125日／残業ほぼ無し／有給消化率100％／多くの大手企業のOEM製品を担当◎〜 ■業務概要： 化粧品品質管理業務および管理部門のマネジメントに携わっていただきます。 国内大手化粧品企業から案件を受託しており、クオリティの高い製品をお客様に提供するため、日々品質の向上を目指しています。 品質管理は当社の中でも要の業務のため、知見を活かしベテランとして管理指導して頂けることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・メンバーのマネジメント業務 ・原料、資材の受入検査 ・製造バルク品質検査（物性検査・官能検査・外観検査・菌検査） ・各種工程検査 ・出荷前検査 ■組織構成： 若手から60歳以上と幅広い世代の方が活躍しています。 ■同社の強み： ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しています。 ・これまで蓄積された多くの処方資産で、顧客の作りたい化粧品のイメージやニーズに応じたサンプルを作ることが可能です。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えています。

【東証グロース上場／大手企業含め約12,900件超の導入実績／生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発など】 ■業務内容： 当社の経営企画業務をお任せいたします。 【業務の変更の範囲：会社内での全ての業務】 ◎予算関連業務・管理会計業務 ・予算策定とりまとめ ・予実分析および経営指標管理 ・予算修正対応や期中ローリング ・予算策定プロセスおよび管理会計プロセスの構築、改善提案と実行 ・予算関連に関する経営陣・関連部署との調整・折衝 ◎成長戦略・事業計画の策定や経営陣サポート ・グロース市場が求める成長戦略資料の策定 ・中期計画の策定とりまとめ（主にフロント部署の戦略の数値計画への落とし込み・プロセス構築支援） ・経営目標の推進（KPI等の計数管理等） ・経営意思決定のための社内外データを用いた分析（主に財務分析） ・全社横断的な経営課題の抽出、調整、解決推進 ◎IR対応 ・四半期決算説明資料の策定および策定のための情報整理・他部署との折衝 ・投資家対応、証券取引所とのコミュニケーション ・その他法定開示・適時開示対応 （※新しく学び、挑戦する意思があれば、必ずしもIR実務経験を求めるものではないです！） ※お任せする業務は、希望・経験・適正に基づいて判断いたします。 ■この仕事の魅力： ・成長段階の上場企業の経営陣直下のチームで対内・対外的な戦略計数管理に責任を持つため、最適と考える方針を積極的に経営陣に提案し実行することができ、経営視点を持って成長できること。 ・部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、本人の頑張り次第で短期間での昇進を含めた様々な可能性があること。 ■所属チームのミッションについて： ・主に予算管理や計数管理に基づく経営管理および主要ステークホルダーへの発信 ・経営戦略の数値計画への落とし込み ・経営意思決定のための分析および経営陣サポート

■ポジション概要： 現在スカイウイルでは、提案型SI受託・ITソリューションサービス等を強化すべくビジネス検討を進めています。 そこで今回は、当社のエンジニアリソースを活用・マネジメントし、提案型SI受託・ITソリューションサービス等を責任者として主体的に推進する方・ポジションを募集します。 大手IT企業、大手企業のお客様のシステム的な課題をお聞きし、当社の技術リソース状況を考慮しながら、それを解決に導く提案型のSI受託や、当社が強みを保有するクラウドやAI領域で進めるソリューションの顧客提案、およびビジネスマネジメントをして頂きます。 提案型SI受託・ITソリューションサービスビジネスとして、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案し、そのビジネス組織を成長させていく裁量が大きく、やりがいのある仕事です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客開拓・深耕 ・新たな取引先へのアプローチやコンタクト ・お客様が抱えている業務課題やニーズのヒアリング ◇提案型SI受託、ソリューション企画・営業 ・お客様に最適な提案型SI受託、ソリューションの企画、提案 ・ソリューションの検討/企画書作成/提案/見積(開発本部と連携) ・プロジェクトマネジメント ◇エンジニアのリソース、ソリューション改善マネジメント ・エンジニアの業務負荷状況の把握、マネジメント ・ITソリューションの改良マネジメント ◇自社サービスの創出 ・市場ニーズに基づき、持続的に提供可能な自社サービスの創出及び導入支援サービスの展開の検討 ■当社について： AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。当社は先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

人材を軸としたセールスプロモーションを展開する同社において、営業部長もしくは営業部長代理としてマネジメントをお任せします。 ■担当業務： ・営業戦略の立案・予算策定・進捗確認 ・顧客折衝や経営企画部と連携した契約締結 ・部下のマネジメント ・新規開拓営業・既存顧客営業（既存顧客は2〜3社担当いただきます） ■評価体制： 営業部の売上、メンバーの育成が評価指標となります。 ■同社の魅力： ・創業から14年経ち、第三創業期として業績を拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。月平均残業20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

〜北九州◆拠点運営管理◆土日祝休・年休121・転勤なし・再雇用あり◆@年収下限550万円〜年収上限700万円◆拠点運営管理（収支、安全、労務等）をお任せ《総合物流サービス事業を展開／貿易物流事業を拡大中》〜 ■採用背景： お取引先様のグローバル進出に伴い、今後更なる貿易物流事業の拡大を目指しています。よりスピーディーな貿易物流と、より効率的な国内輸送を実現する体制づくりのための増員募集となります。 ■業務概要： 総合物流サービスを手掛ける当社にて、国内物流を展開する部署のマネジメントをお任せします。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・予算作成、売上実績管理 ・拠点運営管理（収支、安全、労務等） ・部署内および役員、管理部との連携 ・取引先折衝、新規取引対応など ※大阪、福井への出張あり／社用車での事業所巡回あり ■ミッション： 今回採用された方には、新たな気持ちでより良い組織を作ってほしいと考えています。既存のやり方にとらわれず、実効性ある新しいアイデアを、どんどん提案してください。 メンバーと協力しながら、積極的に仕事に取り組むことを期待しています。一人ひとりの努力がきちんと評価される会社です。 ■求める人物像： ・物事を客観的かつ広い視野で見ることができる方 ・前向きな考えで物事を前進させようという意識が高い方

■採用背景： 当社グループは2019年以降、DX推進の中心拠点として、世界各地（シンガポール、ロンドン、米国、テルアビブ、上海）にGDH（グローバルデジタルハブ）を設置し、「グループ外の技術・知見の獲得」や「DXによる既存事業の拡大・高度化」を通じて、当社グループの目指す姿の実現を支援する取組を行っております。この度、GDH東京チームを設立し、世界各地の取組みを更に支援すると共に、当社の本社各部が「目指す姿」を実現するための課題発見の支援に加えて、目指す姿とのギャップを解消するための技術・ノウハウを提供することを目指しております。当チームのメンバーとして、海外関連業務、デジタル関連業務経験が豊富な方を募集しております。 ■業務概要： プロジェクト管理担当として以下業務をお任せします。 ・GDHネットワーク全体企画・運営 ・各地GDHが探索・検証を進める先進技術や新たなビジネスモデルの管理（投資の場合はそのモニタリングを含む）、ケイパビリティの整理 ・本社各部のペインポイントの探索と、それに対するソリューションの提供等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。 ・海外のCTO業務（CTOカンファレンスの開催、海外拠点CTOとの連携）　※CTO:Chife Transformation Officer ・国内のモビリティ領域、GDHテルアビブ関連の案件リード・支援 ただし、入社後、他メンバーとの担当業務領域の調整の可能性があります。チームとのしての当面の注力領域は、アンダーライティングの高度化、モビリティ、サイバーとなります。 ■ミッション： ・三井住友海上グループ全体の中長期のビジネスモデルを創造する。 ・三井住友海上本社各部のビジョン実現に向けた道筋を共に描き、その実現に向けて推進する。 ■キャリアパス： 当面は当チームでの勤務を想定しますが、希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ◇S／4HANA導入済み既存顧客のDX実現に向けた各種課題解決、法改正対応（例：インボイス対応など）をDevOpsの観点からサポートするチームを統括します。 ※5チーム（50〜100名程度）をマネジメント ◇チームの進捗、品質、コストをマネジメントとし、チーム内の意思決定に対する責任と権限を有する ◇ユーザの統括リーダークラスのカウンターを務める ◇上記サービス提供にあたっては、AMS標準（＝型）、及びグローバルリソースであるGDC（※1）を活用 （※1）GDCとはGlobal Delivery Centerの略称。富士通の海外法人。SAP AMS領域ではインドが中心 ■仕事の魅力・やりがい： 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むためジャパングローバルゲートウェイ（JGG）を2020年度本格始動させました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。本ポジションはJGGの中でSAPのAMS領域の変革をリードできるポジションであり、本取組みを通して、「担務役割のレベルアップ」（プロジェクトでのリーダからプロジェクト責任者のポジションへ）、「経営層とのコミュニケーション機会」（DX化支援を通して経営層とのコミュニケーションを得、見識・知見拡充へ）を得る事が出来ます。「富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは東京開発室トップとしてご勤務いただきます。 ・組織マネジメント ・市場調査 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括 ・部下育成指導 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。