【立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。当社のビジョンの実現に向けて、経営メンバーとして参画いただけるCFO・管理部長候補の募集になります。会社の中核になるメンバーとして高いオーナーシップを持って参画いただける方を募集します。 ■業務内容： コーポレート部門全体の立ち上げと実務をお任せします。会社の事業戦略を踏まえて、積極的に事業開発に携わる「攻めのコーポレート」の実現をお願いします。 ■業務詳細： ◇サービス成長のための資金調達業務 ◇バックオフィス（経理／法務／財務／人労務）業務の管理・実務業務 ◇事業アライアンスの推進・サポート ■ポジションの魅力： ・コーポレートは立ち上げフェーズなので社内横断的に関われます。 ・アライアンス／資本業務提携を積極的に今後も実行していく予定なので事業開発にも携わることが可能です。 ・会社の中核として文化づくり／事業づくりをすることができます。 ■歓迎条件： ・投資銀行などで資金調達実施／支援やIPO実施／支援の経験 ・事業会社でバックオフィス以外の事業開発経験 ・対社内／クライアント問わず何らかの高い成果を上げた経験 ・定量／定性データに基いた課題設定、仮説立案、施策検証（PDCAの実施）の経験 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。

〜導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開〜 ■ミッション CX領域のセールス責任者候補として、自らエンタープライズ向けの戦略的商談をリード・クロージングしつつ、売上最大化に向けた事業・営業戦略の立案、およびセールス組織のマネジメントを担う。単なるITツールの導入提案を超え、顧客の全チャネルを統合したデジタルマーケティングの視点から本質的なDXを実現し、持続的な組織の戦闘力向上を実現すること。 ■職務内容 ・エンタープライズ顧客へのトップセールス（戦略・提案・クロージング） 大手クライアントの経営課題・マーケティング課題の抽出 ・「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」等を組み合わせた、高難度・複合的なソリューション提案およびクロージング ・CXセールス領域全体の戦略策定・実行・予実管理 ・市場分析に基づく、ターゲット業界・アカウントに対するアプローチ戦略の設計 ・売上目標達成に向けたKPI設計、プロセス管理、予実のモニタリング ・セールス組織のマネジメントと仕組み化 ・セールスメンバー（数名〜十数名）の育成・評価、マインドセットの引き上げ ・属人的な営業手法からの脱却を目指した、営業プロセスの型化と高度化 ・事業部横断でのコラボレーション主導 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発部門と密接に連携し、事業部横断での連携とプロジェクト推進 ■魅力ポイント： 「経営課題」に直接介入： 顧客の事業戦略やCXのグランドデザインに深く入り込みます。経営層と対等に対峙し、本質的な企業変革を支援する最上流の提案力が磨かれます。 市場トップ級プロダクトとマルチソリューションの掛け算： 圧倒的な市場シェアと信頼関係（導入900社超）という強力なアセットを土台にしながら、CRM・Web・AIなど複数の強力なプロダクトを組み合わせ、他社には模倣できない広範なソリューションを自信を持って提案できます。 「組織創り」そのものをドライブ： 拡大を続ける組織において、プレイングリーダーとして成果を出しつつ、営業プロセスの標準化や組織設計といった「強い仕組みを自ら創る」という、事業開発に近いダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日〜 ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ・日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ・KPI設計および進捗管理 ・本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ・店舗とECを横断した販売戦略の設計 ・顧客体験（CX）の設計および改善 ・店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ・商品戦略（MD）の方向性設計 ・PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ・マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ・チームビルディング、評価、育成 ・店舗スタッフの採用および教育 ・オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ〜拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ〜拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織運営や社員サポート、業務改善・DX推進など多彩な総務業務を担い、リーダー候補として成長できます】 ■業務概要 当社管理本部 人事総務部 名古屋管理課にて、将来的な課長候補として総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・固定資産の判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産管理などの資産関連業務 ・社有車管理や交通安全企画・管理、防火・防災管理 ・経費精算の管理・承認 ・宿舎の管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生や不動産関連など、社員からの問合せ・相談対応 ・GHG排出量（電力・ガソリン等）のデータ取得・集計・分析、削減策の検討 ・総務関連システムの保守・運用、DX推進 ・業務改善や新たな企画立案 ■就業環境 風通しが良く、協力体制が充実した職場です。残業は月30時間程度以内、休日出勤もほぼありません。 ■想定されるキャリアパス 将来的な課長候補としてマネジメントや企画力を磨き、キャリアアップが期待できます。 ■企業の特徴/魅力 離職率が低く、努力を正当に評価する社風です。適性やご希望次第でJOBローテーションの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向や、データから本質的な論点を抽出できる構造思考力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）法人部門横断KPI設計・運営 ・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計 ・データ基盤と連動したモニタリング体制構築 （2）部門統括機能の高度化 ・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合 ・数値に基づく意思決定プロセスの標準化 （3）与信企画・ポートフォリオ戦略設計 ・法人セグメント別リスク／リターン設計 ・データ活用による審査高度化・回転率向上 （4）新規施策の企画・推進 ・プロダクト連動型法人戦略立案 ・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計 （5）経営レポーティング・戦略資料作成 ・事業インパクトを可視化するストーリー設計 ・意思決定を加速させる論点整理 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来型銀行との違い ・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング ・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計 ・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い ◎裁量・スピード ・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション ・経営直結テーマを主導 ・企画に留まらず実行・高度化まで担う ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化 ・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ ・事業成長の加速に直接貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 前例踏襲ではなく既存の銀行モデルに疑問を持てる方、リスクを制御するだけでなく成長を創る審査を志向できる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）データドリブン審査モデルの設計・実装 ・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築 ・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進 （2）審査体制の高度化・仕組み化 ・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行 ・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築 （3）審査役育成・評価体系の再設計 ・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計 ・次世代型審査組織の構築 （4）与信コミッティーの設計・運営高度化 ・経営判断に資するデータパッケージの整備 ・ポートフォリオ視点での意思決定支援 （5）法人部門戦略との接続 ・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来銀行との違い ・紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。 ◎裁量・スピード ・企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。 ・審査基準そのものを設計する裁量有り。 ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。 ◎経営インパクト ・審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。 ■働く環境 出社・リモートワークのハイブリッドスタイル（役割期待に応じて決定） 変更の範囲：会社の定める業務

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド領域特化／決済戦略の中核を担う◎ ◇マネジメントポジション／PM・組織運営経験活かす◎ ◇年収1000万超×フレックス／裁量高く働ける環境◎ ■概要： グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力となるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◇VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援 ◇国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援 ◇新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援 ◇タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援 ◇チームマネジメント（3〜5名程度）、進捗管理、人材育成等 ■ポジションの魅力： ◇専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■求める人物像： ◇会社と共に成長していく意欲の高い方 ◇専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方 ◇環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方 ◇困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方 ◇観察力や洞察力に優れ、行動力のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2〜4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与 し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務 ・月次／年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1〜3日出社、残りの週2〜4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成 正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。

◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 東京の給与計算オペレーション部門（プロセス部門）の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2〜3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI×教育の急成長スタートアップ／創業1年で5.5億円を達成する成長企業 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社の法人向けのAI研修・DX支援、生成AIコンサルティングの事業責任者候補として、事業戦略の策定から組織運営まで幅広くお任せします。 現在は取締役が事業責任者を兼任しているため、事業全体を理解いただいたうえで、業務を引き継ぎ、責任者として事業を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業計画の立案、展開 ・法人顧客の開拓、管理 ・組織構築、マネジメント（現在メンバー2名） ・売上管理 ・KGI、KPIの管理 ＜サービスについて＞ 個人向けAIスクール事業で培ったノウハウを活かし、法人向けにもAI活用支援を展開しています。企業の業務効率化やDX推進を目的とした生成AIコンサルティング、AI研修プログラムの提供など、企業がAIを実務に取り入れるための包括的なソリューションを提供しています。 ■当社の強み： ◎ 圧倒的な成長スピードと実績 ・創業1ヶ月で月商1,900万円を達成 ・1期目で売上5億円超 ・受講生数2,500名以上 通常、教育サービスやスクール事業は立ち上げから軌道に乗るまで数年かかるケースが多い中、 エヌイチは圧倒的な早さで“選ばれるサービス”に成長しています。 ◎ 圧倒的なカスタマーサクセス品質とコストパフォーマンス 週1回の個別面談、チャットサポート、イベント・セミナーなどを通じて、受講生の成果創出に徹底的にコミット。 その手厚いサポート体制にも関わらず、他社と比較して低価格なサービス設計を実現しており、高い評価を獲得しています。 ◎ SNS集客に強いマーケティング力 YouTube、Instagram、TikTokなど複数のSNSチャネルを活用し、安定した集客基盤を構築。今後は広告施策も組み合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaSプロダクト「ジョブカン」エンタープライズ事業をリード／戦略策定から事業成長を推進／開発組織と連携し裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のクラウドサービス「ジョブカン」エンタープライズ事業のビジネス責任者として、エンタープライズ企業向けプロダクト群の事業戦略策定および推進、パートナーシップ構築、販売チャネルの最適化、市場調査やプロモーション等、事業成長に向けた幅広い業務を担います。事業部長と密に連携しながら、プロダクト価値の最大化と顧客基盤拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・エンタープライズ事業全体の戦略立案と計画の実行 ・新規パートナーシップの開拓および既存パートナーとの協業強化 ・販売チャネルの見直しと効率化による成約率向上 ・市場や顧客動向の調査、プロモーション施策立案と実行 ・開発組織（エンジニア）と連携したプロダクト改善、機能強化の推進 ・KPI設定・モニタリング、事業進捗のレポーティング ・社内外の関係者と連携し、組織横断でのプロジェクト推進 ■扱うサービス バックオフィス業務を効率化する「ジョブカン」シリーズ（勤怠管理、経費精算、ワークフロー、採用管理、労務HR、給与計算、会計、見積/請求書、BPO等） ■組織構成 開発組織（エンジニア150名以上）と協働し、事業部長・営業・マーケティング・カスタマーサクセスと連携 ■業務の魅力 ・日本を代表するSaaSプロダクトの事業責任者として中核を担える ・開発組織が社内に mono, 事業戦略とプロダクト開発を一体で推進可能 ・新規事業・パートナー開拓等、裁量を持って挑戦できる環境 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾業界未経験OK！／「任される側」ではなく、「動かす側」へ。／入塾希望者も急増中の人気学習塾／実働7.5時間 ■業務内容： 当社が運営する学習塾において、教室運営全般を担っていただきます。 本ポジションは現場運営からスタートしますが、将来的に事業・組織を牽引いただくことを前提とした採用です。ご本人の志向・適性および成果に応じて、近い将来、教室運営部長、執行役員、取締役COOへのステップアップを想定しています。 まずは教室という事業の最前線に立ち、運営や環境改善、各種対応方針の検討などを通じて、現場理解と課題解決力を身につけていただきます。 ■業務例： ・教室運営全般（業務管理・運営統括） ・教室課題に対する改善の企画・実行 （例：教室の課題分析、環境改善、再発防止策の実行など） ・保護者・生徒に関する対応方針の設計・判断および関係者へのディレクション ・教室運営に関する仕組み・ルールの設計および改善 （例：業務フローや塾のルールの見直し、改善など） 日々発生する様々なケースに対し、関係者と連携しながら最適な対応を導いていくポジションです。 現場で得た知見をもとに、事業全体をより良くするための意思決定と実行を担っていただきます。 ■魅力： ・社長直下で経営視点を学べる環境 ・事業拡大フェーズ（IPO準備中）に携われる ・将来的には事業責任者クラスへのキャリアパスあり ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で、対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢化社会の課題解決に特化したスタートアップ〜 ■ポジション概要 「そうぞくドットコム」の営業組織を統括し、事業成長を牽引する営業部長を募集します。 相続領域という専門性の高いサービスにおいて、お客様の複雑なご事情に向き合いながら成果を出せる営業組織を作り上げていただくポジションです。現場での営業活動から組織マネジメント、経営層への戦略提言まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）営業戦略の策定・実行 ・営業戦略・年間/月間目標の策定、KPI設計と進捗管理 ・案件フェーズごとの受注率・単価改善に向けた施策立案・実行 ・マーケティング部門と連携したリード獲得〜商談化プロセスの改善 （2）営業組織のマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価、営業スキル向上のための研修設計 ・SFA/CRMを活用した商談管理・進捗の可視化、パイプラインマネジメント ・チームの目標達成に向けた1on1、OJT、ロールプレイ等の実施 （3）オペレーション・体制構築 ・トークスクリプト・提案資料等の営業ツールの整備・改善 ・受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎフローの設計・運用 ・外部パートナー（提携先、代理店等）との連携強化 （4）経営への貢献 ・経営会議での売上報告・戦略提言、事業計画への参画 ・新規サービス・提携先開拓に向けた営業観点からの意見出し 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まずは課長職として、支店の営業・運行を統括しながら、戦略立案と現場改善を担っていただきます。その後は支店長を目指してステップアップしていただきます。 ■一次請け企業ならではの業務： 当社は通運事業・トラック事業を担う企業として、地域でも数少ない存在です。下請けではなく荷主から直接依頼を受ける一次受けが中心で、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。大規模案件を裁量権を持って推進できることが、このポジションならではの特徴です。 ■業務詳細： ・荷主折衝・提案： 大手荷主との関係構築、条件交渉、効率化やコスト削減を見据えた物流提案の実行 ・運行・配車管理： 積載効率やコストを意識した配車設計、ドライバーへの指示・安全管理 ・収益管理： 案件ごとの売上・人件費・燃料費を精緻に把握し、利益率改善につなげる（例：配車効率改善による燃料費削減） ・戦略立案： 支店の営業戦略や収益改善施策を策定し、現場へ即実行できる文化 ・マネジメント： 部下育成、チーム全体の成果管理、協力会社や外部パートナーとのネットワーク強化 ■キャリアステップ： 1年目：現場オペレーションを理解しつつ、一部荷主を担当し提案・交渉を実践 2年目以降：複数荷主の統括責任者として営業戦略・収益管理・人材育成を担う 3年目以降：支店長候補として、支店の営業戦略や収支管理を主導 ■魅力ポイント： ◎「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」の三拍子が揃っています。 ◎一次受け主体の強み： 顧客と直接交渉し、物流全体の最適解をデザインが可能です。 ◎大手取引のダイナミズム： 大手案件を主導し、成果が支店経営に直結するやりがいを感じられます。 ◎低離職率（約4％）： 業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境です。 ◎早期昇進の現実性： 昇進待ちの停滞がなく、実績次第で数年で支店長ポジションへ。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／リードフレーム事業の統括管理／月想定残業15h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を展開するリードフレーム事業の統括管理を担う事業企画部長候補ポジションです。短期・中長期の事業計画立案と月次の業績管理サイクルを通じて、世界の半導体産業を支えるリードフレーム事業の持続的成長をリードしていただきます。約20名の事業企画チームを率い、役員との対話と現場との連携を両輪で進める「事業のハブ」としてご活躍いただける環境です。 ■採用の背景 現職部長の後任候補としての採用です。日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構えるリードフレーム事業の統括管理機能をさらに強化するため今回の募集です。 ■主な業務内容 部長候補として、チームマネジメントと役員を含む経営層とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行していただきます。 　・事業環境分析 　・事業方針/予算編成方針立案 　・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整あり） 　・業績管理制度立案 　・業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制) ■期待する役割／ミッション： 短期および中長期の事業計画策定と、月次業績管理を通してリードフレーム事業の持続的成長に貢献いただくことに期待しています。単なる数字管理にとどまらず、事業環境分析に基づく戦略的提言や、工場・事業本部・コーポレート部門との調整を通じて、実効性のある事業計画へと落とし込む役割を担っていただきます。 ■組織体制： 事業企画部全体で約45名体制、そのうち本ポジションが配属される部では約20名が在籍しています。年齢層は20代後半〜50代前半まで幅広く、中途入社者も多いため、様々な業界・スキルを持つメンバーが活躍しています。リードフレーム事業の事業計画立案および業績管理を主なミッションとし、グローバルに展開する同事業を企画・管理面から支える組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は世界で実績のある革新的な探査技術と掘削技術を日本に実装し、次世代型地熱事業が日本のエネルギー市場を変えることに挑戦するスタートアップです。現在、クローズドループ地熱の事業化および「Typhoon」を中核とした物理探査事業の拡大を進める中で、組織・事業ともに急速な成長フェーズを迎えています。 今後さらなる事業拡大を実現するためには、コーポレート機能を強化し、経営基盤をより強固なものへと進化させる必要があります。本ポジションでは、CEO直下の管理本部マネージャー（CAO候補）として、管理部門全体の統括および組織構築を推進いただきます。 経営戦略と連動しながら、ガバナンス強化、業務基盤整備、組織運営の高度化をリードし、当社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・管理部門（総務・経理・法務）の統括 ・コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・株主総会・取締役会運営の統括 ・経理・財務・法務業務の統括および業務改善 ・各種規程・社内ルールの整備および運用 ・外部専門家（監査法人、税理士、弁護士、社労士等）との連携 【当社の特長】 世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発技術を活用し、日本の地熱業界の未来を切り開く。それが、当社の使命です。 長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」というビジョンを掲げ、その実現に向けて挑戦を続けています。 そのビジョンのもと、当社は探査・掘削・開発・運営までを見据え、技術そのものではなく、 事業として成立させることを重視したプロジェクト推進を行っています。 事業性・実行性・現場対応力を大切にしながら、地熱事業における“次の当たり前”をつくることを目指しています。 少数精鋭のスタートアップであるため、 ・事業構想から実行までを一貫してリードできる ・技術とビジネスの両側面に深く関われる ・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる という、責任と裁量の大きな環境があります。 当社で、次世代型の地熱事業を構想にとどめず、エネルギー市場におけるゲームチェンジャーとなる事業を、共に創り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 Sportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。 【業務詳細】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント

【日本最大級！110万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／累計40億円超の資金調達／大手取引多数／年休120日以上／フレックス】 ■業務概要： インフルエンサーマーケティング（広告事業領域）を担うBitStar Marketing Solutionの事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。 ・BitStar Marketing Solutionの事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。 ・様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。事業会社と戦略的協業を開始しました。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。 変更の範囲：本文参照

〜鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎週休二日制／土日祝休み／家族手当有〜 ■業務内容： お客様の工場設備に取り付けるセンサー機器メーカーの当社にて品質部門の責任者として業務に従事して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇管理業務だけでなく、実務的な検査手法のアドバイスや技術・製造部門との是正処置管理などがあります。 ◇製造業の品質管理について深い専門知識を要し、課員の指導教育を行ないながら、時には陣頭に立って品質管理に関わる取組みを実施して頂きます。 ◇ISOの品質管理責任者として内外との折衝や監査対応も行います。 ■当社の特徴： ◎当社は創業当初から、鉄鋼、セメント、電力、鉱山など基幹産業と呼ばれる業界にセンサー機器を製造販売しています。近年では食品や化学、医薬、酒造関連などの業界にも参入し、業績が拡大しています。 ◎国内流通している他社製品のセンサー機器は、大半が外国製のためメンテナンス面に難があります。当社は自社で製品開発・製造を行なっております。お客様の要望に合わせてカスタマイズした製品の提供からその後のメンテナンスまで責任を持って対応致します。 ＜主要取引先＞ 日本製鐵、JFEスチール、IHI、日立製作所、住友金属工業、アサヒビール、大王製紙、三菱電機、日立製作所、太平洋セメント、三菱マテリアル、味の素、日清製粉、官公庁等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「売る」組織から「勝てる仕組み」を持つ組織へ。営業現場で培った顧客理解と数値化の強みを武器に、コールセンターをはじめとするCX事業の責任者として、事業拡大を牽引していただきます。 ◇営業ロジックに基づくKPI設計と実行：単なる数値管理に留まらず、営業経験者ならではの視点で「どの指標が成果に直結するか」を分析し、売上330％成長をさらに加速させる戦略を立案・実行します。 ◇テクノロジーによる営業DXの推進：最新のAIツールを積極的に導入し、属人的になりがちな営業・応対品質を平準化。テクノロジーを駆使して「勝てる組織」への変革を主導します。 ■ポジションの魅力： ◇「10→100」のスケーリングを主導できる： ゼロからの立ち上げではなく、さらに事業を10倍、100倍へと拡大させるフェーズです。組織が急成長する瞬間に立ち会う得難い実績と経験が得られます。 ◇経営の中核事業を支える圧倒的な裁量： 現場の意思決定から全社的な組織変革まで、幅広い領域で実権を持って動いていただきます。 ◇最先端のITリテラシーが武器になる： アナログな現場をITとAIで進化させるプロセスを主導することで、次世代型のCOOとしてのキャリアを強固なものにします。 ■当社について 2,500社の基盤 × 売上330％成長！インフラの常識を塗り替える。 引越し時の電気・ガス・水道などのライフライン手続き代行を主軸に、設立わずか数年で圧倒的なシェアを築き上げたIPO準備中の成長企業です。 現在、提携不動産会社は2,500社を超え、新生活を始めるお客様（リード）の数は爆発的に増加しています。この膨大な需要を確実な事業成長へと繋げるため、現在の組織規模を100名から200名へと引き上げる大規模な組織拡張フェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【７月には東海（岐阜）にも展開／奈良を中心に近畿エリアで展開／各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMA・韓美膳などの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて事業部長（管理職）としての管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ＜募集背景＞ 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 ＜ミッション＞ 事業部の利益を最大化するため、販売活動を強力に推進し、事業部のあり方について構想いただきます。 また、エリアマネージャー、店長に動機づけを図りつつ事業部の発展を目指していただくことを期待しています。 経営戦略のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 ＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・経営幹部の経験がある方 ・中長期的な企業価値向上に取り組める方 ・新規事業の立ち上げを経験している方 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30−50代）が活躍中です。店舗が拡大するなかでも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、2024年7月には東海（岐阜）へ進出も達成しました。さらに今後も地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設ポジションでの募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 現在同社では、部分最適に陥った業務プロセスを、全社横断の流れとして設計し直していく変革を進めています。 まず現行システムを活かしたまま、AIを使って業務のやり方を変えていく。 並行して現行システムも必要に応じてアップグレードしていきますが、その際も大規模なカスタマイズは行わず、標準機能を素直に使い、足りない部分はAIを活用した小回りの利く周辺の仕組みで補います。 作り込まないことで、変化に強く柔軟性の高いシステム環境を保つ考えです。 この変革を業務部門のパートナーとして実際に動かす専任組織として「プロジェクト推進部」を新設します。 部長1名からのスタートですが、システム部メンバーをプロジェクト単位でアサインする権限を持ち、将来的にプロジェクトマネージャーを採用・育成していく組織の核となるポジションです。 ■業務内容： １）改革プロジェクトの推進（同時に3件程度を想定） ・プロジェクト計画の策定、推進、進捗・品質・リスク・コストの管理 ・情報システム部門および外部ベンダーのリードとコントロール ・経営層・関係部門への報告、IT管理委員会での論点提示 ２）業務部門の支援・伴走（社内コンサルティング） ・業務部門へのヒアリング、業務プロセスの可視化と課題構造の整理 ・打ち手の設計（業務プロセスの見直し、標準機能への業務の寄せ方、AI活用、自動化） ・業務部門が自走できるようにするための定着支援・教育 ３）想定する主なテーマ ・AIを活用した業務効率化・生産性向上（本ポジションの主戦場） ー生成AIを前提とした業務プロセスの再設計、AI前提の要件定義 ー標準機能で埋まらない領域を補う軽量な周辺システムの企画（ベンダーを活用した開発を含む） ー各部門への生成AI・自動化ツールの展開と定着、定型業務・レポーティングの自動化 ー直営店舗・EC・管理部門など、業務量の大きい領域を優先した効率化の推進 ー全社へのグループウェア／AI環境の展開を、実際の生産性向上につなげる取り組み ・業務システムのアップグレードと、全社横断プロセスへの再設計 ・データ活用の推進 ・店舗/サプライチェーン領域の業務改善プロジェクト ４）プロジェクト運営の型づくり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マッチングアプリ「ゴージャス」のPdM／ゴージャスのプロダクトKPIとUX向上を通して事業成長を牽引／「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： ハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーとして、さらなる事業成長から新規プロダクト企画まで牽引いただきます。 ・ハイクラス層のインサイトを掴んだプロダクト戦略策定・実行 ・エンジニアやデザイナーと連携して機能開発を推進 ・データ分析・プロダクト改善PDCAサイクルを回す ・KPI設計・数値管理・改善施策の実行 ・事業成長に伴う採用・チームマネジメント ■業務の魅力： ・急成長フェーズ（10→100）のプロダクト企画・開発を担える ・少数精鋭チームの中で大きな裁量をもってコトに向き合える ・マッチングアプリ事業の性質上、マーケティング能力・経験を得られる ・LTVの高いハイクラス層に対するインサイトを得られる ・得た利益を次の事業・プロダクトに積極投資できる ・分社化直後のため事業責任者やCXOへのキャリアパスが見えやすい ■マッチングアプリ「ゴージャス」について： 「ゴージャス」はリリースから3年を迎えた恋活・婚活マッチングアプリで、1,000億円規模の市場の中でハイクラス層に特化した独自のポジションを確立してきました。 当社では、ハイクラス向けやミドルシニア向けといった特化型マッチングアプリを複数展開しており、マッチングアプリ事業のさらなる横展開を視野に入れています。 ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約60億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AI・SaaS・マッチング・ヘルスケア・エンタメなど、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 メンバー数は80名を超え、さらなる成長のために組織強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務