事業統括マネジャーの求人情報の検索結果一覧

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■業務内容： 営業所の運営及びプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 （1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済 （2）営業所全体の販売促進管理 （3）スタッフの労働管理 （4）スタッフの育成、教育 （5）その他営業所の運営業務（契約サポート、会議主催など） ■組織構成： 総勢30名程度が在籍しています。 ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴： 住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。 ■募集背景： 仕入れ機能強化のため、経験がある即戦力人材を募集しています。

【７月には東海（岐阜）にも展開予定／奈良を中心に近畿エリアで展開／各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて営業本部長（管理職）としての業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ＜募集背景＞ 当社は、奈良県内はもとより各地域の基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにもエリアを拡大中で、既存社員の教育と増員も強化中です。今後事業部の管理運営と強化が必須となるため、新たに営業本部長の増員募集を行います。 ＜ミッション＞ 既存事業の売上目標を達成させる為、以下内容がミッションとなります。 ・事業部長の採用・育成（事業部長が売り上げ達成にコミットできる環境を作る） ・店舗運営における問題点の解決（定量・定性面） また、3年〜5年後のロードマップを描くなど今後の新規事業のビジネス検討などもお任せします。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30−50代）が活躍中です。店舗が拡大するなかでも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長についても4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、7月には東海（岐阜）など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後も地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。

<2023年７月に新規上場を果たした企業・今後も組織拡大と人事制度の強化を進めています＞ ■本ポジションのミッション トライトグループに所属する様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 ■具体的な業務内容： ◎就業規則等の改定および運用、運用フローの改善 ◎人事業務におけるルーチン業務 ∟各種申請の承認／入社手続き対応／雇用契約対応等 ◎人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ∟人事制度運用／課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ■入社後イメージ まずはルーチン業務を中心にお任せしながら会社のことを理解いただき、業務効率化、業務フローの改善などに当たっていただきながら、人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。いずれは経営層に直接企画を提案するようなポジションにチャレンジいただくことが可能です。 ■組織構成 ・配属部署：人事本部／人事企画部企画課 ・課長1名（30代女性）、課員2名（30代女性1名、20代女性1名）、パート1名、派遣スタッフ1名にて構成されております。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：2023年7月にグロース上場、昨今の状勢においても安定的に業績も伸長しております。 ◎成長環境：現在のフェーズで当社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。

〜自己資本比率61.0％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中／平均勤続年数11.1年〜 ■概要： リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、 複数店舗を統括するエリア長をまとめ、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。 ■業務および、期待するミッション ・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の達成 ・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定 ・既存事業に関する人材育成（エリア長の成長） ・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集 ・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長 例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等 ■当社の特徴： リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。 リユース業という業態自体、まだまだ新しい産業であり、事業として確立されていない部分が多数あります。 それだけに、当社が付加価値の高い、洗練されたビジネスモデルとして構築していく余地が十分にあります。 ■特徴：当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。　 現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。 ■組織構成： ・営業本部長（常務取締役）／当該ポジション エリア長3名／店長36名

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開／日本を代表するグローバル企業／フレックス制／国内最大級の自動車部品メーカー〜 ■募集背景： カーボンニュートラルやサーキュラエコノミ等、環境分野での取り組みや成果に世界の注目が集まる中、各企業は積極的に活動を拡大し、またこれを世界に発信しています。 私たちは、事業戦略とも整合しながら環境分野戦略を構築し、社内外のパートナーとともに新たな環境価値の創出に取り組んでいます。 事業の継続的な成長と、未来に残す豊かな環境の両立をともに目指し、会社だけでなく社会をリードする環境戦略を構築していく仲間を募集しています。 ■業務概要： カーボンニュートラルやサーキュラエコノミ等、環境分野での新たな価値実現に向け、デンソーグループ全体の環境戦略をともに構築し、牽引してくれるグローバルリーダーを募集しています。 ■具体的な業務： カーボンニュートラルの実現に向けた様々な取り組みの企画、推進 ・再生可能エネルギーの創出 ・サプライチェーン、業界を巻き込んだ活動の拡大 ・環境に負荷をかけない循環型材料の探索、活用 ・環境価値の評価に向けた渉外活動 カーボンニュートラル、サーキュラエコノミに続く、環境価値の探索 ■当社の特徴： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、日本を代表するグローバルカンパニーです。 ・自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。 ・これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ、新たな価値をカタチにしていきます。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識

■業務概要： エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードします。 ※株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。 ■業務詳細： ※業務はスキルや配属先により変動いたします。 ◎プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー） ・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整 ・開発生産性の可視化や改善施策の実施 ・エンジニアリング実務 ◎エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価） ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント ・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント ■使用技術・ツール・開発環境： 【言語・フレームワーク】Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst 【インフラ・運用】オンプレ、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform 【コラボレーション】Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ 【開発手法】スクラム ■業務魅力： 配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。

〜営業/採用/現場管理など、スピード感と裁量のある組織運営をお任せします〜IT/SES企業での営業・マネジメント経験が生かせます〜 ■職務内容 入社後、数ヶ月から半年程度現組織長に付き、担当業務にある程度慣れていただきます。その後組織長をご担当頂きます。 　・事業計画立案、採用計画立案 　・中途採用／新卒採用面接（別に採用支援組織有） 　・営業／マーケティング戦略立案 　・営業（新規開拓／既存拡大） 　・メンバー管理（人事考課／キャリアプラン／フォロー） 　・エンジニア育成／技術教育 ■組織 自分の価値観に合わせて社員が自分の所属する組織を選べる、ユニークな「価値観別組織」という制度があります。 ご本人の適性と組織の置かれた状況によって、ワークライフバランス重視組織、技術向上組織、マネジメント志向組織、のいずれかの事業部長を担当していただきます。 ご担当いただく各組織の構成は以下の通りです。 　・事業部長　1名 　・マネージャ　1〜3名 　・リーダ　1〜10名 　・メンバ　20〜50名 ■会社概要 弊社は、AI/データサイエンス/Webアプリ開発/インフラクラウド/ITサービス等のSES・クラウド受託開発に注力し、SES/受託開発を主力事業とした会社です。 2018年5月期から２年間で社員数は約1.5倍に増え、社員270名以上に成長しました。また、離職率は半減以下となりました。 弊社の成長戦略において更に上のステージを目指すために、エンジニアにとって更に魅力的な会社となるにはどうすべきかが課題となっています。組織長として事業計画やメンバー管理を通し、会社の更なる成長に向け一緒に推進していただきたいです。

25卒ビジネス職 入社5年以内に事業責任者を目指していただくキャリアパス 挑戦者には大きな裁量権(仕事)と責任が与えられます。新しい自分、出会ったことのない「壁」と戦う覚悟のある方をお待ちしています。 特に注力していきたい事業は下記の事業となります。 ‧メディア&コンテンツ事業:出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発 ‧食関連事業:京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発の支援 ‧宇宙関連事業:人工衛星から得られるデータに基づいた一次産業の事業開発

・子会社取締役 / 活躍社員が審査員・メンターとして参加！ ・インターン後には、社員との懇親会あり！ ・本インターン参加学生限定の、特別選考ルートもご用意！ ▼開催日程・会場 6/18（火）13:00-20:00（表参道）→募集終了 7/17（水）13:00-20:00（神谷町） 8/7（水）. 13:00-20:00（オンライン）→NEW!! 8/21（水）13:00-20:00（神谷町） ※開催日時・会場は変更になる場合がございます。

26卒ビジネス職 入社5年以内に事業責任者を目指していただくキャリアパス 挑戦者には大きな裁量権(仕事)と責任が与えられます。新しい自分、出会ったことのない「壁」と戦う覚悟のある方をお待ちしています。 特に注力していきたい事業は下記の事業となります。 ‧メディア&コンテンツ事業:出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発 ‧食関連事業:京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発の支援 ‧宇宙関連事業:人工衛星から得られるデータに基づいた一次産業の事業開発

▍概要 将来のCxO候補として、スキルやご経験に合わせ、最低3名以上のチームマネジメントを担当していただきます。 既存チームだけでなく、新規事業もまだまだ拡大中です。 様々な領域においてインフルエンサー、並びにそのステークホルダーの新しいコミュニティ / プラットフォームの構築を実現させたいと考えております。 組織も成長フェーズのため、未経験の仕事への挑戦も可能です！ キャリアの幅を広げられる環境と自負しております。 業務委託からスタートし、取締役に抜擢されたケースもございます。 レベルの高い仲間と共に、さらに船を大きくしていくお手伝いをしてください！ まずはカジュアル面談から！ ▍主な業務例 本ポジションではプレイングマネージャーとしてクライアント様の課題に対し、オーダーメイドで施策を企画〜ご提案していただきます。 クライアント先としては、国内の大手化粧品／日用品メーカー様を中心に、海外コスメメーカー様、食品メーカー様から化粧品卸業者様や小売店様まで幅広くお取引させていただいており、業界・領域もまだまだ拡大予定でございます。 サービス例としては、SNSを活用したオンラインでのご支援から、イベントなどのオフラインでのご支援、自社でのクリエイティブ制作・開発まで幅広く対応することが可能です。 また、大手代理店を挟まずにクライアント様と直接取引し、課題に対して一気通貫でご対応出来る点が、弊社の強みの一つです。 マーケティングの上流から下流まで全て携わることが可能です。 一人当たりの取引単価も大きい環境ですので、裁量権を持って大きな数字を動かす経験がした方、是非ご応募ください！ ※本ポジションは親会社であるFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍出向となります。（所在地・勤務条件は同一であり、優劣はございません） ▍担当部署の主な業務内容 （セールス担当） - 新規獲得／既存顧客の拡大 - 商談アポイント調整 - 会社案内 - 案件の進行・管理 - クライアントとの定常的なコミュニケーション　など ↓ （プランナー担当） - 課題を踏まえた施策の企画／ご提案 - アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 - 案件の受注 - 予算管理　など

■概要 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。コーポレート本部にある以下の担当として業務をお任せします。上場企業の法務領域全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務のマネジメント及び一部実務 （商事法務） 　・株主総会の運営、取締役会の運営、議事録の作成、登記 （株式法務） 　・ストック・オプションの管理、従業員持株会の管理 （契約法務） 　・契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成 （その他） 　・法的紛争対応、コンプライアンス対応、許認可手続

ヘルスケア事業部東京拠点の診療部内のMGR候補として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するためオペレーション改善及びメンバーマネジメントを中心に、戦略のプランニング・実行などもお願いします。 診療部にはカスタマーサポート部門（メール対応）、コールセンター部門、業務改善部門などがございます。配属されたポジションのMGRとして事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には東京拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 【想定業務】 ・オペレーション構築と改善 ∟売上最大化するための業務効率UP、予約枠の拡大、外注化、AI導入など ・外注先企業/導入システム等の選定、交渉、掌握 ・売上管理 ・メンバーマネジメント　（ポジションにより5名〜15名程度） ・人員計画策定、採用（HRBPとの連携） ・その他部門（マーケティング/開発T/各現場MGR等）との連携 ・役員含む経営層（部長以上）へのレポーティング ・その他部門（マーケティング/開発T/各現場MGR等との連携） ・役員含む経営層（部長以上）へのレポーティング

担当する事業は当社がずっと投資している分野であり、IRおよび5ヶ年計画にも組み込まれています。具体的には、ToC向けのビジネスであり広告費用も多く確保され今後の中核となる事業として注力しています。現在、広告運用は代理店に外注していますが、今後の内製化を目指して戦略立案から実行まで上流のマーケティングから携われる機会があります。経営陣直下の組織で、意思決定に直接関与できる魅力的なポジションです。 ■当ポジションのミッション： 今後の事業拡大や、暗号資産をより身近で当たり前なものへと普及させていくことがミッションです。 昨年度より始まった新サービス「ステーキング」に加え、今後も新しい機能をリリース予定で、デジタルマーケティングを中心に、事業企画等、会社の事業を推進させるための計画策定から施策をリードしていただける方を募集しております。 年間のマーケティング費用も年々増加しており、今期も新サービスをローンチ予定でグループ会社の中でも今後の事業拡大を担う戦略子会社のポジションとなります。 ■自社サービスの「CoinTrade」： 「CoinTrade」は世界最高水準セキュリティを備えた暗号資産販売所で、グループ会社である株式会社マーキュリーが自社開発しているアプリです。「だれでも、簡単に始められる」をコンセプトに、暗号資産の取引をスマートフォンから気軽に確認することができます。 ■具体的な仕事内容： ・広告アカウントの設計 ・広告アセット、クリエイティブの作成 ・運用型広告をROASベースでPDCAを回しながら最適化 ・Google Analyticsを活用した成果分析 ・予算管理／効果測定 ・LPの企画作成 ・販売促進／CRM施策の企画(MA：B→Dash) ・事業企画、推進 暗号資産に興味はあるが「CoinTrade」を知らないユーザー向けに、広告を企画し集客を行います。すでに口座を開設しているユーザーに向けては、段階的に有益なコンテンツの紹介を行い、取引の不安を解消させることにつなげています。集客の数値を分析し、アプリ内の既存のコンテンツの効果を見極め、サービスの修正や改善も行っています。 FinTech系スタートアップ事業に関われるので、既存の仕組みを踏襲するだけではなく、 自分の提案で新たなチャレンジをすることができる環境です。 上場企業の戦略子会社として、潤沢なマーケティング予算があり 成果をあげるための戦略立案から実行まで、一貫して行って頂けます。

担当する事業は、当社がずっと投資している分野でありIRおよび5ヶ年計画にも組み込まれています。具体的には、ToC向けのビジネスであり広告費用も多く確保され今後の中核となる事業として注力しています。マーケターとしては、集客、販促、CRMなど、オンライン・オフライン問わず、上流のマーケティング戦略から実行まで幅広く関わることができ、戦略的な視点と実行力を兼ね備えたマーケティングの経験を積むことが可能です。 ■当ポジションのミッション： 今後の事業拡大や、暗号資産をより身近で当たり前なものへと普及させていくことがミッションです。 昨年度より始まった新サービス「ステーキング」に加え、今後も新しい機能をリリース予定で、デジタルマーケティングを中心に、事業企画等、会社の事業を推進させるための計画策定から施策をリードしていただける方を募集しております。 年間のマーケティング費用も年々増加しており、今期も新サービスをローンチ予定でグループ会社の中でも今後の事業拡大を担う戦略子会社のポジションとなります。 ■自社サービスの「CoinTrade」： 「CoinTrade」は世界最高水準セキュリティを備えた暗号資産販売所で、グループ会社である株式会社マーキュリーが自社開発しているアプリです。「だれでも、簡単に始められる」をコンセプトに、暗号資産の取引をスマートフォンから気軽に確認することができます。 ■具体的な仕事内容： ・広告アカウントの設計 ・広告アセット、クリエイティブの作成 ・運用型広告をROASベースでPDCAを回しながら最適化 ・Google Analyticsを活用した成果分析 ・予算管理／効果測定 ・LPの企画作成 ・販売促進／CRM施策の企画(MA：B→Dash) ・事業企画、推進 暗号資産に興味はあるが「CoinTrade」を知らないユーザー向けに、広告を企画し集客を行います。すでに口座を開設しているユーザーに向けては、段階的に有益なコンテンツの紹介を行い、取引の不安を解消させることにつなげています。集客の数値を分析し、アプリ内の既存のコンテンツの効果を見極め、サービスの修正や改善も行っています。 FinTech系スタートアップ事業に関われるので、既存の仕組みを踏襲するだけではなく、 自分の提案で新たなチャレンジをすることができる環境です。 上場企業の戦略子会社として、潤沢なマーケティング予算があり 成果をあげるための戦略立案から実行まで、一貫して行って頂けます。

当社のITサービスマネジメント部門で、社内コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、ビジネス部門と協力し、新たなサービスの開発や既存サービスの改善を行います。また、ビジネスモデルの設計やシステム開発の管理、プレゼンテーションの実施なども担当します。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス部門からの要件に基づくビジネスモデルやサービスの設計 ・顧客やユーザーの理解を深め、価値提供が可能なサービスの運営 ・システム開発に必要なリソースの調達と開発状況の管理 ・企画や効果検証、プレゼンテーションの実施 【やりがいや魅力】 サービスの企画から運営まで一貫した業務に携わることで、イントレプレナーの経験やノウハウを習得することができます。また、メディア業界での経験豊富なメンバーやIT分野の専門家と共に働き、お互いのノウハウを生かしながらシナジー効果を発揮できる環境があります。 【キャリアパス】 社内コンサルタントとしての活躍を経て、ジェネラルマネージャーや社内シニアコンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。ジェネラルマネージャーとしては、チームメンバーのサポートやプロジェクトのリード、10名程度のメンバー管理を担当します。社内シニアコンサルタントとしては、専門性を深め、新規サービスの開発に積極的に携わります。

急速に進むメディアのDX化へ対応するため、社内外との情報交換・アライアンス構築を行いながら、デジタルコンテンツ配信、Webサービスなどの事業企画・検討を通じて、チームメンバーとして、事業化・マネタイズの達成をミッションとして担っていただきます。 ・各種デジタル技術、及び、自社アセットを活用した、事業化を目した、サービスやビジネスの企画 ・事業化に必要なパートナー企業(外注会社様、協業会社様など)の調査、社内共有 ・サービス改善、顧客満足度向上のためのPDCAの実施

テレビ、インターネットなどの、データ活用を中心とした新サービスの企画・立案と、グローバル企業とのコミュニケーション、情報収集などによるプロジェクトを推進するメンバーを募集します。 ※同業種に加え、異業種からのご応募も歓迎いたします。 急速に進むメディアのDX化へ対応するため、メディアビジネス領域、特にテレビやインターネット関連の海外企業とのコミュニケーション、情報収集を含めた広告取引業務支援事業・サービスの企画開発業務のリードをミッションとして担っていただきます。 ・ユーザーである顧客（放送局・各種メディア、エージェンシー、広告主、各種団体など）とのコミュニケーションから、サービス価値を向上させるための新機能・サービスとして企画を検討 ・具体的なサービス仕様を検討し、社内外関係者と協力しながら要件定義のまとめ、調整・折衝と、その進行管理 ・リリース後の顧客への告知や活性化など、アクティベーションの施策立案と推進 ・他アライアンスパートナーの新規開拓 ・海外のカンファレンス等に参加し、日本における今後のメディアビジネスを検討するための情報収集

広告出稿データ整備、広告取引システムに関する事業領域における、企画開発、顧客・関連業界との調整、事業推進を行います。 【具体的な仕事】 ・テレビ、ラジオ等の広告データの整備・拡充 ・広告データの利便性向上、活用領域拡張計画の立案、実行 ・広告データ関連サービスの開発、運用 ・広告取引の円滑化に寄与する取組の計画立案、実行 ・関係業界・団体への渉外活動

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務

ゲームの開発工程における検証業務やリリース後のサポート業務などの営業を行っているエンターテインメント営業部のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！事業戦略・対クライアントサービス企画～提案まで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と推進 ・目標と予算の策定・売上管理 ・重要クライアントの選定とアカウントプランニング ・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施 ・部署内の戦略協議と施策の推進 ・KPIと行動計画の策定と推進 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・顧客との信頼関係の構築と維持 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（1名）- メンバー（11名）

IT業界を中心としたクライアントへBPO事業のソリューション提案（ソフトウェア第三者検証、AWS、RPA開発、モニタリング、カスタマーサポートなど）を行っているテック＆ソリューション営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務

お客様のビジネスを成長させるための企画・計画・体制を提案し、各事業部のDX推進やシステム開発案件に関する課題を お客様とエンジニアと一緒に伴走しながら、課題解決をしていく仕事です。 【今回の募集ポジション】 これまでの経験や今後のキャリア形成を参考に、未開拓のプライム企業の開拓や既に取引が続いているプライム企業の深耕をお任せしたいと考えております。 中期的には、営業組織の中でもリーダーシップを張っていただきたいと考えており、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討までお任せしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ◆新規・既存プロジェクトの提案 クライアントに向けて、新規または既存のプロジェクトの状況などを確認。課題設定をお客様とすり合わせ、 お客様と自社のエンジニアでプロジェクトチームを立ち上げ、お客様とPJスタートから納品まで一貫して伴走していきます。 ◆パートナー企業様の課題解決 各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こしまで行ないます。 ◆エンジニアのフォロー クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォローをお任せします。月2回、現場の状況や人間関係の確認のほか、各エンジニアの成長戦略に対して、技術部門と連携しがら、定期面談を実施いただきます。営業全体で担当するエンジニアの数は自社・パートナー企業様を含めて20～30名程度です。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ (1)ソーシング（M&A候補先の開拓、面談 ） ・初回面談、TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用品、化粧品など） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 M&Aを通じて事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 （1）ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM&A後の成長戦略の立案まで一気通貫で担え、自身で企画・推進しながら組織の成長・拡大を経験することができる。 （2）経営陣、グループ会社CEO、事業責任者などのプロフェッショナルと共に経営目線のディスカッションができ、グループ会社の成長・発展に携わることができる （3）急成長スタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる 共創型M&Aを通してブランドとブランドオーナー様により大きな可能性をご提供することがミッションであり、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 ▍MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く ・We are Family：社員はもちろん、ビジネスパートナーも家族 ・Speed Fanatics：スピード狂。今できることは、即断即決でやり切る

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。