■業務内容 電力事業部門の工場・工事部門の算出原価をもとに、営業部門への見積り、入札価格管理。 予決算管理。3C分析に根差した見積・受注施策の推進フォロー、受注件名の選別、負荷組入れ調整。 ■配属先 エネルギーインフラ統括部門 受注戦略部 業務課 ■当課のミッション 統括部門（電力事業部門が中心）の見積業務。入札価格、予決算管理。 3C分析に根差した見積・受注施策の推進、受注件名の最適選別コントロール。 ■当課で働く魅力・やりがい 電力事業の成長の起点となる受注・事業収益拡大に対し、事業部門内、営業部門、法務部門他とのコミュニケーションを図りながら受注戦略を立案、推進する企画役割を担う。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 電力プロジェクト（電力会社・再エネ）の見積業務・受注施策の推進に携わり、将来のマネジメント職に加え、工場生産管理、営業部門への異動ローテーションも選択肢になる。 ■募集背景 電力中期計画の遂行にあたり、積極的な戦略的思考・行動資質、意欲のある代替人材が必須。

【業務内容】 ・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行 ・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応 ・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応 ・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応 ※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。 【採用背景】 工事に関する見積積算業務、査定業務、予算管理業務に精通した人財(マンパワー)が不足している為。 また年度末に向けて工事現場の予決算等対応が繁忙となる年度末に向け実務習得を行う必要がある為。 【当課のミッション】 国内の６６ｋV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業（請負工事）に係るコストに関する業務全般を担う。 国内各地で実施している工事に対しての予決算管理、工事見積、工事原価、外注査定、実行予算管理、工事保険等。 【当課で働くやりがい魅力】 ライフライン（電気）を支える現場工事作業を社内から支援する仕事である。（社会的に必要とされている。） コロナ禍においても業務が中断することはなかった。（エッセンシャルワーク） 請負工事１件で億を超える契約もある。（完工したときの達成感） 【将来的なキャリアパス】 入社後、業務を覚えながら個々の業務に携わり、数年後にはリーダーとして業務全体を把握してもらうことを期待しています。 また後には管理職として活躍いただくことを期待しています。

【業務詳細】 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務と、メンバーマネジメントをお任せします。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) 【現場従業員の声】 Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社しており、様々なバックグラウンドを持つ社員で構成されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【業務詳細】 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務と、メンバーマネジメントをお任せします。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) 【現場従業員の声】 Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社しており、様々なバックグラウンドを持つ社員で構成されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●くらしアプライアンス社 経理センターのミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 予算管理部の体制強化を目指し、予算管理の全体感を把握しながらマネジメントをしていただける方を募集しています。 予算管理部ではスペシャリスト2名、メンバークラス2名の計4名が在籍しています。採用時は部長候補として手を動かしていく業務から開始いただきますが、将来的には部長を目指していただきたいポジションです。 ■業務内容： 主な業務内容は、財務・経営報告、予算策定・予実管理です。 ■詳細： ・連結予算作成業務：KPI設定、各部門、各子会社への通達、集計取りまとめ（年度予算作成、期中での予算修正含む） ・連結予算と実績比較、分析業務（FP&A）、会議体への報告本社への月次決算報告全般 　-予算管理部長のサポート（予算策定、進捗状況から予測） 　-タイムリーな報告、適宜適切な追加情報の報告 　-予算や過去のトレンドに照らし合わせて月次業績を分析し、経営陣と検討するための差異分析を提供し、潜在的な懸念分野を浮き彫りにして報告 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業削減】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。

【資格取得支援充実/オープンポジション/東証プライム上場のバンダイナムコホールディングスの経理財務/フルフレックス/年休125日/180名程の規模の部署でスキルアップ】 バンダイナムコグループの総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持つ当社にて、経理財務業務をお任せいたします。 本求人はオープンポジションとなっており、下記の中からご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・グループ財務・税務戦略の立案・推進 ・債権債務管理 ・月次・四半期・年次決算の対応 ・法定開示書類の作成 ・会計監査対応 ・税務申告・税務調査の対応 など ※主な会計ソフト：SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。また、中途入社者も約5割と多く、風通しの良い組織です。 今回の募集はグループの成長に伴う業務拡大のため増員、および、グループ税務・財務を担う将来の幹部候補育成を見据えた採用となります。 ■ポジション魅力 ・財務と税務の観点でグループ全体の動きが把握でき、会計、税務、財務業務を全てを深く経験できるため、どの分野でも活かせる知識や専門性が身に着きます。 ・多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。 ・ジョブローテーションのチャンスもあります。年1回上長と面談する機会があり、個人ごとに目標設定するため幅広いキャリア形成が叶う ・経理の業務を習得していく中で、将来的にはリーダーとして後輩育成などにも関わってくことを期待しています。 ■働く環境 フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 ■当社について バンダイナムコビジネスアークは、シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとりながらグループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。

【ユニフォーム総合メーカー／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：この中でできる業務からお願いします。 ≪会計、財務、税務業務全般≫ ・会計仕訳、伝票起票業務 ・税務申告関係業務 ・月次、本決算業務 ・予算実績管理 ・資金繰関連業務 ・経費精算業務（支払い業務ほか） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。また、toCではなくtoBの事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売・管理を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイ・オーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：資金管理業務担当として以下業務をお任せします。 ・矢崎グループ（国内・海外）の資金管理 ・金融機関との折衝（資金調達、金利為替ヘッジ） ・今回の求人は、主に海外現地法人の資金管理・資金調達支援を行う担当者を募集します。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・海外法人借入管理および海外法人資金調達支援 ・グループ間貸借管理 ■部・チームの人数や雰囲気： ・資金部：１3名　男性6名 女性7名 (うち資金管理チーム：6名　男性3名 女性3名)　 ・中途入社の社員の方も多く活躍している職場です。 ・チーム員同士のコミュニケーションが活発な職場です。 ・グローバルに活躍できる職場です。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。シノケンリート投資法人の運用会社で、REITの上場を見据えての体制強化のための募集となります。財務管理部長の下で、既に策定されている投資法人の事業計画の修正や、予実の管理を実施して頂きたいと考えております。REITの上場後は、Excelで管理している事業計画をシステムに移管する事を想定しており、システム導入の主担当としてもご活躍頂きたいと考えております。ご経験やご意向により、下記の財務管理業務を一部担当して頂きたいと考えております。各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。 ＜業務内容＞ ・投資法人の資金調達業務（デット、エクイテイ） ・投資法人の決算業務 ・IR業務（適時開示業務、決算開示業務） ■「コミュニケーション能力」×「スピード感」： 幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。 ■企業概要： シノケングループは約30社からなるホールディングカンパニーで、土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■当事業所の役割とミッション： 経営企画部は、トップマネジメントからの指示・意向を踏まえ、関係部門（販売、マーケティング、商品企画、SCM、製造、アドミ等）と連携し、中期／単年度計画の策定・取り纏めや　経営会議体の運営、各種報告・プレゼン資料の作成等を通じ、経営管理の一端を担っています。 ■業務内容： ・中期／単年度計画の策定・取り纏め　 ・KPI等の各種実績データの集計・進捗管理 ・取締役会や親会社への業績報告等に関する報告資料・プレゼン資料の作成 （営業概況コメントの作成・取り纏めを含む） ・経営層が参加する各種経営会議体の運営事務局（月4回以上） ・社内キックオフ大会の開催・運営（年2回） ・全社に関連する案件のとりまとめ ・M&Aの検討（不定期） ■組織構成： 部長1名、経営企画担当5名（部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名）、IT・DX担当4名在籍しております。 今回ご入社いただく方は経営企画担当で係員〜係長クラスを想定しております。 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品の開発を手掛ける当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■業務概要：矢崎グループ連結決算および損益見通し作成、ならびにそれらを経営層へ報告する役割を担っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・親会社単体および連結決算（四半期・年次） ・監査対応 ・連結損益予測作成 ・上記業務の改善 ※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK 【部・チームの人数や雰囲気】 ・連結決算部　男性9名、女性4名、合計13名 ・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから） ・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満） ・中途入社の方も多く活躍しております ■入社後の流れ： 入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。具体的には預金管理・現金出納・請求書支払い等です。徐々に経験を積んでいける環境です。 eラーニング(教育システム)も全面支援があり、経理を含む様々なスキルを磨くことが出来ます。 将来的には財務室内で、ローテーション・キャリアアップ(専門性・昇格)も叶い、ご自身の望まれるキャリア実現ができます。 ■財務室について： 財務室は国内外の保険・お金周り全般を取り扱っており、10の部門に分けられ、その中でミッション毎にチームが編成されています。 各チームで業務に精通している社員も多く在籍しており、サポートも手厚く、相談しやすい雰囲気です。 当社はグローバルに展開している為、より高い経験を積むこともでき、やりがいも感じながら業務を進めることが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決算業務経験者へ／リモートワーク導入・残業10時間程度等働きやすい環境／東証スタンダード市場上場企業／アジアを代表する美容、化粧品メーカー〜 ■業務内容： 同社の経理(財務・経理・税務)担当として下記対応いただきます。 ・個別・連結決算業務（月次・四半期・年次） ・有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成（IR・SR担当との連携） ・税務申告、税務調査対応 ・国内・海外関係会社の監査、経営支援 ・製造原価関係・与信/債権関係 ・上記関連業務 ※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます ■働き方、福利厚生： ・フレックスタイム制度あり。想定残業10h程度です。 ・社員寮/借上社宅あり。子供手当有と福利厚生も充実しております。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 英語力を活かせる経理マネジメントポジション / プライム上場企業で連結決算・グローバルファイナンスに携われる希少ポジション 〜 【働き方◎（フレックス制度有）/ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h）】 ■採用背景： 当社経理部はグローバルCFO・日本地域CFOの元、総勢17名の社員が活躍しておりますが、組織構成上リーダー層・マネージャー候補の年代が不足している状況です。これまで経理部門を牽引してきた先輩社員から役割を引継ぎつつ、有能な若手社員のマネジメントを担い、経理部門の中核を担っていただけるマネージャークラスの即戦力の採用を行っています。 ■概要： 経理部のマネージャー候補として、ご経験／スキルに応じて、下記のいずれかの業務をご担当頂く予定です。 ＜財務会計＞ ・一般会計 ・原価計算 ・固定資産会計 ・月次決算/連結決算 ・資金 ・税務 ＜管理会計＞ ・連結経営管理の推進 ・経営会議でのプレゼン ・予算策定（経営企画と協働） 【当ポジションの魅力/特徴】 ・プライム上場企業の連結決算・グローバルファイナンスなど、経理としての市場価値を多く高められる機会があります。 ・会計/税理士事務所に一部業務をアウトソースしているため、社外機関との連携も発生します。 ・グローバルCFOが外国籍の方であるため、月に2〜3回ほど英語コミュニケーションを用いたMTGを実施します。 ※語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能です ■組織構成： 配属先の経理部にはグローバルCFO・日本CFOのもと、総勢17名の社員が活躍しています。経理部門は大きく「Global Gr（連結）」と「Local Gr（単体）」という2つのグループに分かれていますが、経理・税務・財務のそれぞれの機能を各グループの連携を図りながら横断的に進めています。明確な縦割りで業務を分けないことで、各担当者がシームレスに連携・サポートできる環境を整えており、経理部門の中でスキル・経験をタテ・ヨコ・ナナメに広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける当社の経理担当として、取引銀行の残高掌握と仕入先支払い業務、工事原価チェック、月次決算、資金管理、予算管理などをお任せします。 ■特徴・魅力 ・全国に展開する営業拠点の請求管理・売掛管理から決算業務まで本社経理部で一貫して業務を行っています。業務の効率化をIT化で進めることにも力を入れています。応募される方のスキルや経験値をフルに発揮できる職場と業務内容です。 ・創業43年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています。 ・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています。 ・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています。 ・社長と社員の距離感が近く、アットホームな雰囲気があります。 ■キャリアパス： 入社5年後:決算業務のリーダーとして活躍 入社10年後:経理部責任者 ■働き方： 時間外労働については決算時のみ多少ありますが、それ以外の時期では定時でお帰り頂けるため、プライベートも充実いただけます。 ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・最近ではさまざまな大学、団体と協力し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究、開発を進めています。 住生活を支える社会意義の大きな事業を展開しております。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。

◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務 経理事務・財務等の全般的な経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・データ入力・給与計算 ・銀行・顧問税理士との打ち合わせ ・資料作成 ■魅力： 県内の知名度・規模ともに高く売上も順調に推移！ アミューズメント事業部において、県内No.1のポジションを確立した成長企業です。 ■手厚い福利厚生： 住宅手当や通勤手当はもちろんのこと、提携スポーツジムの無料利用制度など、ユニークな福利厚生もそろっています。

【農林中央金庫の100％子会社で安定基盤／転勤なし／土日祝休み／年間休日120日／平均残業10〜20h程】 ■業務内容 当社企画部にて、経理業務及びそれに付随する企画・総務・庶務等をご担当いただきます。全てお任せするわけではなく、上司・同僚と分担してご担当いただきます。 ・会社全体の予算・決算の取りまとめ業務/経理事務の統括事務 ・法人税務申告・納付事務 ・月次・年次収支管理事務 ・親会社への連結決算報告資料作成事務 ・会計システムの日常運営業務 ・親会社との業務委託契約の締結・更新・請求等の管理事務 ・その他上記に付随する企画提案、社内外調整、総務・庶務事項等 ■組織構成 部長2名、副部長3名、メンバー12名で構成されております。 ■教育体制 入社後1日〜2日程度で会社についてや就業規則のご説明をさせていただきます。 その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTにて業務を覚えていただきます。 ※ご経験値に合わせて業務をお任せいたします ■研修・資格制度 （1）指定資格：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級の7種の受験に要する時間は勤務扱いし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担。 （2）奨励資格：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級等の受験料のみ会社負担、受験時間は勤務扱いにはなりません。取得難易度に応じて奨励金支給有。 （3）通信研修：指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋 。修了者に受講費用を全額助成します。 ■当社について 当社は農林中央金庫のグループ会社の一員です。 その役割は金庫の店舗・事務所・電算センター・研修所・福利厚生施設等の土地・建物・設備から備品・帳票・事務用品等を含む業務インフラ全般の取得・処分・管理・運営を担うとともに、より快適な、効率的な、そして新たな価値観を創造できる環境となるように企画・見直し・実現することです。 当社では金庫から受託する上記業務をそれぞれ外部委託先の活用により遂行し、その選定、品質・コスト評価、契約・支払等事務のほか、金庫の基盤である農林水産業協同組織の信用事業運営にかかるサポート業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大正時代創業/新潟市本社/産業設備や花き、食品、ITなど多角化事業の経理担当募集/人事制度の改革中/創業100周年を迎える記念年に今後の拡大を見込んだ増員採用です！＞ ■株式会社大谷商会とは？ 大正時代に創業した老舗専門商社です。産業設備事業は、新潟を中心とした大手食品メーカーや化学工場、プラントメーカーで利用される産業機械・部品を納入しております。設計〜製作から設置や設計した設備にITシステムとの連動を行ったり、産業設備のメンテナンスなど一連を自社完結で行う技術力の高さが優位性となります。他に切花の輸入を手掛ける花き事業部、工具、食品などの輸入・輸出を手掛ける国際部、システム開発、運用をおこなうIT事業部など、1つの事業に依存しない多角化ができているのが特徴です。 ■業務内容： 同社の経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。基本的には経理業務を一連担当いただきますが、 経理は管理部門に属しているため、経理以外の業務をお願いする可能性があります。管理部門で幅広くキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■具体的には 経理業務全般をメインに管理部門での業務をお願いします。 ・仕訳処理、小口管理、手形管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、 資金調達や説明資料作成など ・月次決算、年次決算、など決算関連の会計処理 ※初めはサポート的な業務をお願いします ・財務管理や経理システムなどの必要に応じた見直し、全社の体制改善・整備 ・その他管理部門業務全般 ■ミッション 入社後、適性によっては経理課をまとめていただくポジションで力を発揮いただきくことも可能です。 ■組織体制： 現在9名の組織です。管理部門長は経理も総務も人事も幅広く管理をしている状況となるため、経理部門は全事業部の業務を理解することが必要です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月〜半年ほどは、同社の事業の流れを理解いただくためにも産業設備事業の営業や設計チームとの同行や、花き事業の実務体験、その他事業を幅広く事業全体の経験（研修）を積んでいただきます。各体験（研修）は数週間程度の単位ではございますが、今後の業務を円滑に進めるための大事な期間と考えておりますので、意欲的に参加いただけますと幸いです。

■職務内容： ・創業100年以上、地場独立系段ボール一貫メーカーの当社で経理業務をご担当いただきます。本社管理部に所属し、経理全般の業務に従事していただきます。将来的にはマネージャーとして経理業務を統制し経営層への各種報告（資料作成）を行なえるような役割を期待します。 ■職務詳細： (1)現金出納業務(2)売掛金、買掛金管理(3)経費精算、支払業務(4)会計仕訳入力(5)原価管理(6)決算業務(7)関連会社経理(8)その他庶務業務　など ■組織構成： ・管理部は本部長1名、部長代理1名、課長代理1名　他3名の計６名で構成。うち経理実務担当は2名となります。 ■入社後の流れ： ・先輩とのOJTを通して、まずは日々の支払業務から取組んで頂きます。そこから今までのご経験に合わせて、月次の締め、決算、会計処理など、できる業務の幅を広げていただく予定です。 ■当社の特徴： (1)地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 (2)転勤もなく、平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 (3)各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 (4)平均残業10h、12月〜3月は30分の労働時間短縮勤務を導入するなど働きやすい環境を整えております。 (5)住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 (6)最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人／フレックス制・在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】 ■業務概要 レゾナック塩尻事業所およびレゾナック・セラミックス本社塩尻工場の経理部門として、事業所および工場の経理業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 １）レゾナック塩尻事業所および塩尻工場の原価計算・損益計算、計画・前年との差異分析 ２）レゾナック・セラミックス本社の会計及び工場間の会計調整業務 ３）上記１．２．に関する予算・中期計画編成 ４）レゾナック・セラミックスの決算・税務業務 ■配属部署： 株式会社レゾナック・セラミックス　塩尻工場総務グループ（レゾナックからの出向） ■やりがい・魅力点： ・工場の永続的な成長に向けて経理の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができます。 ・約200名規模の比較的小規模な工場の為、自分が関わった業務について影響や効果が分かりやすいです。 ・レゾナックグループとしての基盤はありながら、レゾナック・セラミックスとして独自の施策が推進できるなど自由度の高さも魅力の一つです。 ■キャリアパス ・本社塩尻工場、富山工場、横浜工場を統括しての経理業務に携わることができる。 ・上記3拠点の経理だけでなく、管理会計や事業計画策定へのステップアップを目指すことができます。 ■働き方： 残業時間：約20h／月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可 (頻度等についてはご相談ください） →基本的には出社がベースとなります。本人のご事情によってリモートワーク相談としております。 ■株式会社レゾナック・セラミックスについて： 研削材、耐火材、超高圧製品、フィラー材、酸化チタン、ガラス用研磨材の製造・販売を行っております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 国内シェアTOPクラスの製品を多数保有する当社にて経理業務をご経験および適性に応じてご担当いただきます。 ■教育体系「日新アカデミー」： 日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場ERIグループ／業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する会社／高い社会貢献性◎／年休123日／残業月平均20時間程度〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇る当社にて、経理業務をメインに従事いただきます。 ■業務詳細： ◇売上計上、請求書発行、入金処理、売掛金管理 ◇会計ソフトを使用した仕訳入力 ◇月次・四半期・年次決算業務 ※経験やスキルに応じて下記業務とのローテーションの可能性もあり ◇経費精算、支払処理、買掛金管理 ◇固定資産管理 ◇税金計算 ■組織構成： 経理財務部：4名が在籍しています。 部長1名(女性)、次長1名(男性)、主査1名(女性)、一般社員1名(女性) 40代1名、50代3名 ■入社後の流れ： Eラーニングを活用し自席でオンライン研修を受けていただきます。 配属部署では基本OJTにて業務を習得していただきます。 ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業30h程度／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー＊国内シェアトップレベル】 ■募集背景： GCグループが真のグルーバル企業を目指すため、グループ本社機能をスイスに移転（グループ経営のストラクチャーの変更）したことに伴うGCIAG（スイス本社）との連携と国内グループ会社の統括機能強化（ファイナンス部門では国内・東アジアグループ15社に対し、経理部によるセントラライズ化を図り、ガバナス強化を目指す）のための増員です。 ■業務内容： ・スイス及びび本の会計基準に基づく月次報告、予算、予測の策定・分析 ・GCCグループ連結決算対応（東アジア3社含む） ・GCCグループ連結決算監査対応（東アジア3社含む） ・会計基準、関連法令の情報収集と分析 ・GCC国内内会社グループ会社の財務活動に対するサポート ■やりがい： 昨年度よりスイス基準で作成される連結財務報告に対する会計監査が開始され、現在ガバナンスの強化、会計の透明性確保、決算作業のの生産性向上と早期化、内部統制の整備などに取り組んでいます。会計方針の見直しや決算プロセスの改善などの対応と国内グループ各社のサポートと連結決算などにおける海外拠点との連携や調整、グローバルな環境で業務を推進することが出来る機会があります。 ■所属部署の役割： 会社法決算、スイス基準での連結決算報告、税務申告、国際税務（移転価格）、管理会計（利益管理、予実管理）、資金管理・資金決済、資本政策、配当政策 ■組織構成： 男性：女性＝11名：10名／20代〜50代 ■働き方： ・在宅勤務：可（入社後3ヶ月より） ・出張：1年に数回 ・休日出勤：原則は休日出勤は無し。緊急性のある場合にのみ出勤 ・残業：30時間/月（繁忙期：3月〜6月） ・5年以内の転勤可能性：無し 変更の範囲：会社におけるすべての業務及び不随する業務

【乗り換え案内アプリ「駅探」でお馴染みの東証グロース上場企業／週2程度在宅勤務可／新しいことへのチャレンジができる環境です◎】 ■業務内容： 日常経理業務から決算、開示業務までの幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ◇連結子会社経理 ・伝票の入力、元帳及び試算表の作成 ・振込処理、現預金の出納管理、小口精算等 ・税理士、監査法人対応 ※子会社に管理機能がない会社があるため、１社分の経理をすべてお任せすることになります ◇親会社経理 ・伝票チェック、伝票の入力 ・月次、年次決算業務 ・経営者向けデータ作成 ※上記以外にも段階的に幅広く担当いただくことになります ■ポジションの魅力： 上場企業として必要な経理業務を広範囲に携わることが出来ます。 また、上場会社でありながら、ベンチャー精神を重要視しているため、業務改善の提案やシステム導入など、新しいことへのチャレンジできる環境で働くことが出来ます。 ■当社について： ◇乗換案内のイメージが強いですが、近年はサービス領域の拡大・収益の多角化を進め、売上の4割は乗換個人課金以外の収益となっています。 ◇旅行業をはじめとするEC、外出先での優待サービス、訪日外国人向け観光情報、法人向け交通費精算、医療機関向け施設情報など、移動をキーワードに、個人向け・法人向け双方に、多様なサービスを、自社ノウハウと他社提携の組み合わせにより展開できることが強みです。 ◇今後、自動運転やカーシェア、超高齢社会の進展に伴う移動支援など、社会インフラや社会環境の変化に対応し、大きな成長の可能性のある市場に向けての投資を進めようとしています。

【フレックスタイム制導入／会計業務をメインでお任せ／「大学発ベンチャー表彰 2019」において「科学技術振興機構理事長賞」受賞／独自のRNA編集技術「PPRプラットフォーム技術」を保有】 ■職務概要 当社の経理・財務担当として下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・経費精算申請の確認および承認 ・仕訳起票 ・全銀データの作成 ・支払業務（給与振込含む） ・会計資料の取りまとめ ・政府からの補助金の資料整理 ・決算業務 ・その他経理業務に係る補助 ■当社の技術優位性： 現在、DNA操作を行うゲノム編集技術については、従来より海外が先行しており、ZFN、TALEN、CRISPR/Cas9等の技術が主流となっていますが、医薬品、農水産物などの産業利用には、莫大な特許料の支払いが必要な状況であり、国内でも、日本固有の技術を持つ必要性、重要性が唱えられています。 同社では、日本発のゲノム編集技術を事業化すべく、九州大学の中村崇裕准教授が発明したPPR技術をコア技術として設立。PPR技術はゲノム編集の主流であるDNAのみならず、その下流であるRNAも認識が可能であり、DNA/RNAの両方が編集可能な世界初の第四世代ゲノム編集ツールとして注目される技術となっています。 核酸編集技術は今後のライフサイエンス分野の発展に大きく寄与することが期待され、国内外の創薬、種苗農業、物質生産の産業革新に貢献していきます。 変更の範囲：無