財務の求人情報の検索結果一覧

【土日祝日休み／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好／社宅・住宅手当充実／賞与8.7ヶ月／ダイワロイネットホテルズを運営】 当社の経理業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理部 部長1名（男性）、グループ長3名（男性）、主任4名（男性2名・女性2名）、メンバー23名（男性10名、女性13名）、派遣（男性1名） ■業務の特徴： 32名のメンバーが所属し、4グループに分かれて業務を進めています。（ホテルチーム、商業施設チーム、不動産チーム、その他財務などを行うチーム） 今回はホテルチームに配属となり、ホテル事業の経理を担当いただきます。20~30代のメンバーが中心となっており、活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れて&

【土日祝日休み／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好／社宅・住宅手当充実／賞与9.3ヶ月／ダイワロイネットホテルズを運営】 当社の経理業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理部 部長1名（男性）、グループ長3名（男性）、主任4名（男性2名・女性2名）、メンバー23名（男性10名、女性13名）、派遣（男性1名） ■業務の特徴： 32名のメンバーが所属し、4グループに分かれて業務を進めています。（ホテルチーム、商業施設チーム、不動産チーム、その他財務などを行うチーム） 今回はホテルチームに配属となり、ホテル事業の経理を担当いただきます。20~30代のメンバーが中心となっており、活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れて&

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 ・本社・支店のB/S、P/L作成・管理、資金管理、入金・支払管理、債権・債務管理など ・管理会計：予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告 ・財務会計：月次・四半期・年次・連結決算業務、監査対応 ・その他経理業務全般（固定資産や在庫の管理、契約書管理、内部統制 等） ・後輩育成　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■各グループの概要 【経営管理グループ】もしくは、【決算・財務管理グループ】のメンバーを募集いたします。 ご希望がございましたら面接時にお伝えください。 【経営管理グループ】 　→支店・事業単位での上記管理業務、決算関連業務 【決算・財務管理グループ】 　→会社全体の決算関連業務 ■魅力 経験を活かした業務からお任せし、徐々に経理業務全般に幅を広げて頂きます。 適正踏まえ将来的には、 管理職候補としてチャレンジ頂き、部門を牽引して頂くことを考えています。 教育体制は充実しており、特にPanasonicグループの経理研修制度にて 多彩な分野における、必要な自己研鑽・スキルアップが可能です。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属予定組織の役割：財務部＞ 財務本部に属し、資金計画の策定・管理、資金調達、信用リスク管理など財務面から当社経営・事業のサポートを行う部署です。 (1) 資金収支計画の立案及びフォロー (2) 資金調達及び資金の運用管理、格付機関対応 (3) 投融資及び債務保証（含む決算実務） (4) 販売先の信用リスク管理 (5) 外国為替取引の実施及び管理 ＜入社後の担当領域＞ 財務部の担当者として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。適性、経験を踏まえ、その他の業務も担当頂く可能性があります。 ・キャッシュフロー・資金管理 ・金融機関との折衝・連携 ・格付機関対応 ・国内外の担当地域の投融資、信用リスク管理等 ・決算実務（有価証券、借入金、貸付金等） ■採用背景： グローバルに展開する当社事業を財務面から支えるべく、財務部門の体制強化を目的とした募集となります。 ■やりがい： ・財務を軸として様々な形で、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。 ・少数精鋭の組織のため、ワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ■成長できる点： ・多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ幅広い知見を習得できます。本部内にも金融機関出身の有識者が多く在籍、様々な学びが得られます。 ・担当地域の事業を財務的観点からサポートすることを通じて、当社事業や地域毎の特性に関する知識・理解を深め、国内外の様々な関係者との繋がりを広げるチャンスがあります。 ・将来的には、海外現地法人への赴任のチャンスもあります。 ■組織風土： ・財務本部全体で28名、うち、財務部は20代〜30代を中心とした15名で構成(24/2/1時点）、異業種からのキャリア入社者も多く、それぞれの経験を活かし、幅広い人財が活躍する組織です。 ・子育て世代の社員も多く、業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことができます。

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 管理部門にて下記業務をお任せいたします。 ・経営会議資料作成（株主/取締役会/社内）、与信管理、開示書類作成（会社法） ・管理会計:予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告（海外含む） ・財務会計:月次・四半期・年次決算業務、監査対応（会計/税務/内部統制/内部） ・内部統制、税務申告実務（法人税・地方税・消費税・事業所税等） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 経験を活かした業務からお任せし、業務の幅を広げて頂きながら、税務申告業務、会計監査対応等専門性の高い業務にもチャレンジ頂けます。 適正踏まえ将来的には、管理職候補としてチャレンジ頂き、部門を牽引して頂くことも考えています。 教育体制は充実しており、特にPanasonicグループの経理研修制度にて多彩な分野における、必要な自己研鑽・スキルアップが可能です。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

【残業10h国内屈指のシェアを有するレイングッズブランド「Wpc.」／傘をはじめとし様々な世代・ジャンルに合ったスタイリングアイテムを展開／土日祝休み／転勤なし】 経理担当として経理実務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：　※会計ソフト:ミロク会計 ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。 ・税務申告書作成補助 ・監査法人並びに税理士対応の補助業務 ・伝票処理 ・入出金管理 ・決算対応(月次・四半期・年次)の補助業務 ・経営管理資料作成の補助業務 ・振込業務 ※その他、総務・庶務業務も必要に応じて対応頂く可能性があります ■配属先について： 管理本部 経理財務部 ・管理本部6名（男性2名、女性5名） ・経理財務部　2名（社員1名、パート1名） ■社風： ・会社一丸となって売り上げ拡大を目指しております。チームで何かをやることが好きな方が多いです。 ・服装自由など、個人や個性を尊重した、オープンマインドな社風です。 ■株式会社ワールドパーティーについて： 「Wpc.」「KiU」等のレイングッズブランドをプロデュースしています。昨年比150％前後でここ数年成長してきました。直近では傘の売り上げが日本1になるなど、勢いのある会社です。レイングッズだけでなく、今後は日用品等にまで広げていきたいと考えています。

〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日〜 ■ミッション 自動車部品メーカーである同社において、経理・財務の業務をお任せします。プレイングマネジャーとして実務を行って頂きながら、組織運営やメンバー管理も行って頂きたいと考えております。 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などです。一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、そしてパイプ加工や溶接、プレス加工他多彩な加工技術を提供しています。創業以来、自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 ■業務内容詳細 ・日々の出納管理 ・資金繰り ・決算業務 ・固定資産管理 ・データ分析、報告 ・メンバーの労務管理 ・経営分析 プレイングマネジャーとして活躍いただきます。 ■組織構成 7名が在籍。幅広い年代の女性の方々が活躍されております。 ■働き方に関して： 年間休日119日、土日休み、残業は20時間程度と無理なく働ける環境です。 夜勤や土日対応は基本的にありません(場合によっては、夜間・休日対応の可能性あり)。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。 ■同社の特徴： ◎高い収益性： 山清グループ及び関係提携会社により、国内は「兵庫県」「熊本県」、国外は「中国」「タイ」と幅広くグローバルネットワークを築き、高い収益をあげています。 ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。

親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 （ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。） 【資金関連業務】 ・資金調達（金融機関借入、社債発行等）、資金運用、グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ・投資基準の策定／運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性（ROIC）向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境！年間休日は124日／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの経理として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・月次決算業務 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・資金繰管理 ・金融機関対応 ・四半期報告書作成等の開示業務 ・経理メンバーマネジメント 変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務 ■組織構成 財務経理部　10名在籍　※各事業部ごとに分かれております。 部長1名 L保育チーム：２名 L学童チーム：２名 L給食受託チーム：２名 L本社チーム：２名 ■使用会計システム インターネットバンキングシステム、PCA会計 ※変更予定 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。

《フルフレックス／管理職男女比率率59％：41％（2023年実績）／土日祝休み・月平均残業10〜15時間程度》 ■業務概要 経理財務チームにて会社の経理業務、財務業務、税務業務をお任せすることを想定しております。 ■ミッション 事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。 ■業務詳細 ・請求書発行、経費精算 ・支払などの日常業務 ・決算書処理 ・税務戦略の策定 ・債権債務管理 ・資金管理、調達 ・内部統制 ・税務調査対応 ・各種租税申告届出 ■働き方 月平均残業10〜15時間程度で働きやすい環境です。 ■組織構成 女性2名 経理の経験が豊富な方のため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアパス ・経理財務チーム長 ・管理本部長として経営陣のサポート ■当社の特徴 ・ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています 【事業概要の一例】 https://www.gambit.co.jp/entertainment

■募集背景： 事業拡大、組織変革に伴う増員募集 ■業務内容： ◇税務・資金 ・金融機関・保険会社対応 ・税務対応（グループ通算、固定資産税等） ◇その他の業務 ・DX推進等の業務改善プロジェクト ・ERPシステム導入プロジェクト ・M&A案件等のプロジェクトへの参画 など ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ−タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。

【家族手当・社宅あり／横浜・川崎にデザイン性豊かな住宅を展開／1996年の設立以来連続黒字経営】 ■業務内容： ・当社の経理課長職候補として、入社後は決算〜支払関係の会計業務全般実務を、入社数年後からメンバーのマネジメントと財務業務をお任せしたいと考えています。 ・実際に実務面も担当頂くため、経理としてのスキルを活かしつつ、マネジメントスキルや財務のご経験も身に着けることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・出納管理、小口現金管理、請求書発行 ・原価計算　建設の原価計算　 ・決算業務(月次、年次、連結) ・財務業務(予算管理、内部統制) ※金融機関の対応などの財務業務は部長が担当し、税務業務は顧問税理士へアウトソースしております。 ■組織構成： ・経理部は現在部長以下5名で構成されています。将来的に部署の中核メンバーとして活躍頂ける若手層の募集となります。 ・年功序列ではない社風のため入社後の活躍によって課長以上の役職へのステップアップももちろん可能です。 ■同社について：【年間250棟の施工実績】 同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産仲介会社としてスタートしているため、用地仕入れに関するノウハウに強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。そのノウハウを活かした資金調達力によって他メーカーよりも安く土地を仕入れることが可能となっており、「価格は他社よりリーズナブルで、品質は高い住居」を提供することが可能となっています。 お客様からの問い合わせは仲介会社やOB顧客からの紹介ももちろんありますが、社内にマーケティング部隊を設置しwebマーケティングに注力しているため自社HPからのお問い合わせがほとんどです。月間100件ほどのお問い合わせを頂いています。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ■仕事内容： 　★月次決算業務(主に棚卸資産管理・固定資産管理・原価計算) 　★資金管理業務(資金繰管理・資金決済業務 　★税務申告業務(法人税・地方税申告・償却資産税申告) 変更の範囲：当社業務全般 ■働き方： ・フルフレックス制度を活用したメリハリのある働き方を推進しており、残業は月20時間程度、決算等の繁忙期は30時間程度になります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させま した。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

■業務内容： 経理業務をメインとした経理財務業務全般をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ◎経理 ・月次／期末決算対応、とりまとめ ・子会社（海外含む）決算対応、とりまとめ ・連結決算対応 ・取締役会等の資料作成補助 ・顧問税理士、監査法人対応 ・税務調査対応 ◎財務 ・支払業務全般 ・資金繰り関連 ・銀行対応（借入交渉） ・予算作成 ◎その他 ・システム導入／リプレイスの取りまとめ ・全社的な業務改善の実施 上記の中から適正と意向を見ながら柔軟にお任せしていきます。 主にはとりまとめを担当していただく想定をしています。 ■業務環境： ・PC以外に業務用携帯電話も貸与 ・業務内の連絡についてはSlackを使用 ・ファイル関連については、Googleスプレッドシート／Googleドキュメントがメイン ■組織構成： 部長／課長／社員3名／契約社員1名／アルバイト3名：計9名の部門構成となっています。 ※信頼関係のもと、各自のライフスタイルや意向により柔軟な働き方を体現しています。 ■当ポジションの魅力： 経理財務業務全般に携わることができます。 IT業界特有の会計知識を学ぶ／活かす機会に恵まれている環境です。 システム導入や内部管理体制構築など、会社としても部門としても積極的に新しい取り組みを取り入れており、経理財務担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能ま環境です。 ■評価制度： ◎職務遂行評価 ・年2回（上期・下期）実施 └担う職務における職務遂行実績を評価し、ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ◎成果創出評価 ・年2回（上期・下期）実施 └担う職務において創出した成果・実績を評価し、賞与支給額に反映 ■キャリアパス： 経理財務部として全体を見渡す経験をしていただいた後は、ご本人の適正と意向次第で、下記等様々な選択肢から選択が可能です。 ・コーポレート部門内異動 ・国内外子会社異動 ・経営企画部への異動

■業務内容： 経理業務をメインとした経理財務業務全般をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ◎経理 ・月次／期末決算対応、とりまとめ ・子会社（海外含む）決算対応、とりまとめ ・連結決算対応 ・取締役会等の資料作成補助 ・顧問税理士、監査法人対応 ・税務調査対応 ◎財務 ・支払業務全般 ・資金繰り関連 ・銀行対応（借入交渉） ・予算作成 ◎その他 ・システム導入／リプレイスの取りまとめ ・全社的な業務改善の実施 上記の中から適正と意向を見ながら柔軟にお任せしていきます。 主にはとりまとめを担当していただく想定をしています。 ■業務環境： ・PC以外に業務用携帯電話も貸与 ・業務内の連絡についてはSlackを使用 ・ファイル関連については、Googleスプレッドシート／Googleドキュメントがメイン ■組織構成： 部長／課長／社員3名／契約社員1名／アルバイト3名：計9名の部門構成となっています。 ※信頼関係のもと、各自のライフスタイルや意向により柔軟な働き方を体現しています。 ■当ポジションの魅力： 経理財務業務全般に携わることができます。 IT業界特有の会計知識を学ぶ／活かす機会に恵まれている環境です。 システム導入や内部管理体制構築など、会社としても部門としても積極的に新しい取り組みを取り入れており、経理財務担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能ま環境です。 ■評価制度： ◎職務遂行評価 ・年2回（上期・下期）実施 └担う職務における職務遂行実績を評価し、ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ◎成果創出評価 ・年2回（上期・下期）実施 └担う職務において創出した成果・実績を評価し、賞与支給額に反映 ■キャリアパス： 経理財務部として全体を見渡す経験をしていただいた後は、ご本人の適正と意向次第で、下記等様々な選択肢から選択が可能です。 ・コーポレート部門内異動 ・国内外子会社異動 ・経営企画部への異動

貴金属事業部の国内外取引先（既存・新規）の与信管理、及びリスク管理体制強化・高度化を役割期待とする信用リスク管理の実務担当者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社貴金属事業部の信用リスク管理担当として国内及び海外取引先の信用リスク管理・財務分析等を担当頂きます。 ■業務の詳細： ・貴金属事業部の国内外取引先（既存・新規）における信用リスク観点からのレビュー。対象顧客となる企業のPL・BS・CF や産業状況等につき、過去推移を踏まえた分析と業績予想を行い、与信額の妥当性につき分析し（与信審査によっての取引可否、与信限度枠の設定判断、取引条件や担保取得等、債権保全業務等）、限度設定の実務を担当してもらいます。 ・海外取引先の限度設定業務にも携わるため、グローバルな知見を有する/養う事が可能です。貴金属事業部に関係する三菱商事グルーフ゜海外拠点との接点があり、現場と連携をしながら業務を進めていただきます。 ・現場の問題解決や適切なリスク管理を通じ、貴金属事業の経営支援を担っていただきます。貴金属経営のサポート役として事業の今後を左右する仕事が出来るので、やりがいも大きな仕事です。 ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理やトレードコンプライアンスも含めた貴金属事業を推進する上での総合的なリスク管理を経験することも可能です。 ■キャリアパス 数年間は信用リスク管理担当として業務をお任せしつつ、ご希望があれば海外の拠点で駐在しつつ業務も相談可能です。 ■組織構成 ・貴金属事業は50名ほど ∟貴金属本部がチームにあり、その中の１チームの統括チームに配属 ・営業、バックオフィス(アドミ)、システム関連のデジタル基盤整備チーム、総括チーム ・総括チームは主にリスク管理をミッションにしている ・総括チームのチームリーダーは髙橋様 ・20代が2人、課長が30歳後半、主任も30歳手前 ■働き方 ・残業：所定労働時間が7:15で、所定外労働時間が平均20h程度です ・フレックス制度：　10:30〜15:00のコアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えています。

◎IPO準備中/2023年に政策パッケージにも盛り込まれ、今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ 組織拡大に伴い、経理ポジションを追加募集いたします。将来の上場も見据えている中、経理を軸に管理部門の業務に幅広くかかわっていただきたいと考えております。ローテーションはありますが、当座は事業柱のひとつであるStrategy部門(コンサル部門)の財務経理を担当していただきます。 【業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務】 ご経験スキル等に応じ、お任せする業務はご相談いたします。 以下当該部門の業務一覧です。 ・月次決算、四半期決算、年度決算等の決算業務全般 ・金商法および会社法関連の開示業務 ・税務申告業務 ・管理会計 ・監査法人対応 ・上場準備に伴う証券会社・証券取引所対応に関する業務 ・財務経理部業務の業務整理・効率化 ・その他財務報告や管理態勢のレベルアップに係る施策のサポート ・その他管理部門の業務を繁忙期にサポート（総務等） 【配属組織】 CFO、マネージャー1名（30後半）、経理担当2名（30前半）の体制になります。事業も成長しているため増員募集となります。 【同社事業について】 ■物流業界の現状： 企業間物流の領域はメーカー、運送、倉庫、卸売、小売など業界をまたがり数多くのステークホルダーが存在します。現状一連のSCでは今だに紙、FAX、電話でのアナログな連絡手段が使用されています。また部分最適が進み、物流情報が各社内に留まることで、一連のデータが繋がらずDX化を阻む要因となっています。そのため、荷待ち時間は平均1時間34分、トラックの積載率でみると60％は空気を運んでいると言われています。 2024年問題と言われるトラックドライバーの残業抑制措置に伴い、ただでさえ人手不足が叫ばれる中、物流インフラの崩壊が危惧され社会問題となっています。 ■運ぶを最適化する（https://hacobu.jp/）： 物流DXアプリケーションであるSaaSプロダクト「MOVO（ムーボ）」を基盤に物流情報プラットフォームの構築を目指します。 すでに利用事業所数は2万を超え、累計登録ドライバー数54万超、国内トラックドライバーの3人に2人相当に利用されています。

■概要： ※変更の範囲：会社の定める業務とする 1.業績管理 (1) 亀田製菓グループ全体の業績管理 （2) 業績からの戦略立案 2.決算業務 (1) 決算業務　連結決算業務 (2) 決算報告及び有価証券報告書作成業務 3.その他 部下マネジメント ■同社について： 基幹事業である米菓は、日本の食文化の中心にあるお米を原料とした伝統的なお菓子であると同時に、海外でも急速に市場が拡大しているビジネスです。お米は低アレルギーの素材として世界的に注目を集めており、米菓もまた、そうした健康志向を背景にアメリカを中心とした世界で急速に普及し、今後も更なる成長が期待できます。そして今後は、食品企業を取り巻く環境変化を踏まえ、「美味しく からだに良いものを選び、食べ、楽しむ、健やかなライフスタイルへの貢献」を示す「Better For You」の観点からお客様価値を提供し、その趣旨を追求してまいります。2030年度には、「あられ、おせんべいの製菓業」から「Better For You の食品業」へと進化すべく、持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでまいります。 ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ・日本だけに留まらず海外へも進出。日本の亀田から世界のKAMEDAへ『グローバル・フード・カンパニー』を目指しているフェーズに参画いただけます。

〜静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業20時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部を中心に、公共土木、民間建築、戸建て注文住宅と幅広い総合建設業を展開する当社にて、財務・経理業務（仕分け・発注・精算伝票処理）、DXおよび経営企画を担っていただきます。 ■競合他社との違い： 地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。その技術力とは、全てにおいて高品質はもちろんの事、住宅もハウスメーカーのような型を売るのではなく、デザイン性の高い建物や別荘なども手掛けることができ、オーダーメイドが可能です。 ■施工実績： 地域最大級の福祉施設や木造耐火建築物国内最大級など特徴ある建物となっており、三島スカイウォークの建物工事や御殿場市庁舎東館、中学校、小山球場改修工事等、幅広い施工実績を残しています。 ■当社の特徴： 静岡県東部を中心に建築・土木・住宅・不動産を行う総合建設業です。建築は学校などの官庁工事や病院・工場・店舗及び社寺などの民間建築から個人住宅まで、土木は道路工事や河川工事、橋梁補強、道路舗装に至るまで、多種多様な工事を手掛けて参りました。官公庁と民間の割合は2：8となり、地域のお客様に密着した企業となります。一つ一つ地道にお客様との信頼関係を積み重ねる事100有余年。今後は新しい技術や工法も積極的に取り入れ、さらにお客様に満足いただける様、邁進してまいります。 ■受賞歴： 令和2年5月25日　第36回（一社）静岡県建設業協会もの創り大賞（土木部門）優秀賞を受賞しました。受賞工事は平成29年度138号BP水土野橋東下部工事となります。新東名の開通等に合せた工程の管理が求められ、複数の工事が輻輳する現場において、綿密な工程の管理とコンクリートのひび割れを極力低減させた品質管理が評価されました。また隣接する市道の通行確保に配慮した仮設計画、安全の見える化や新技術の活用による安全管理も高く評価されました。さらに当工事では、（一社）静岡県土木施工管理技士会より、監理技術者にも技士会褒賞をいただくなど、確かな実績を残しています。

〜23社のグループ会社をまとめるホールディングス企業／部長クラスの採用〜 23社のグループ会社全体の経理業務を担当する経理部門にて経理部長として経理部門の取りまとめ、役員・代表との折衝をメインミッションに取り組んでいただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■決算業務： ・月次、四半期、半期、年次決算に関する業務 ・開示資料（四半期報告書・有価証券報告書・計算書類等）に関する業務 ・監査法人対応　 ・財務分析 ・業務プロセスの設計 ・管理会計全般　(事業計画の作成、予算管理、予実分析等) ・メンバーの業務管理 ■働き方： （1）年間休日124日 （2）完全週休2日制で土日祝休み （3）月の平均残業時間20時間程度 とワークライフバランスの整った環境です。 ■配属先について： 20名※部長（男性40代）、課長3名（女性40代）、メンバー16名（20〜30代） ■INSOUグループについて： ・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ・INSOUホールディングスの全社員が大切にしているのが、「飲食の総合サービスを通じて、社会の貢献を目指すと共に、全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求します。」という経営理念です。 ・また、実現のために社員への約束として、「我社は顧客満足を提供する社員が最も大切な宝です。その社員一人ひとりを最大限に尊重し、快適で安全な職場環境をつくるとともに、社員とその家族の物心両面の幸福を約束します。」を掲げ、事業推進を行っています。 ■当社の特徴： ・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。 ・一人一人が大きな裁量を持ち、急拡大中の企業の成長を支えています。

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／転勤なし◇ ※経理職経験者の方向け求人になります※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当法人の経理部に所属し、当法人並びに当法人のグループ会社の下記の業務に携わっていただきます。 （1） 経費事務（証票と申請書類の突合、仕訳作成、書類整理等） （2） 売上事務（当社利用の販売管理システムに基づき入力内容の確認や精査、未収金の消し込み、未収金管理等） （3） 切手や印紙等の払い出し、残高チェック （4） 銀行手続き（主に記帳） （5） 月次決算締め業務 （6） 弊社及び弊社グループ会社の決算書、勘定科目内訳書等の財務書類の作成（一部作成含む） （7） 弊社の税務申告書の作成（一部作成含む） 使用ソフト：MJS、販売管理に関するソフト（楽々精算、ZAC等） ■経理部について 部門構成：部長含め6名(20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。) 経理部の特徴として、正確性を持ってお仕事に臨んでいただきたける方を歓迎します。 ■はたらき方・入社後の流れ： 月平均残業20時間、年間休日121日週休2日制（土日祝） メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。 入社後は、OJTという形でお仕事に慣れて頂きます。メンター等をアサインすることはございませんが、メンバ—全員でスムーズなご入社をサポートします。

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／インターバル勤務制度もあり働きやすさ抜群◎〜 廃棄物処理・リサイクルを行う当社及びグループ会社の経理業務をお任せします。 ■職務内容： ◇月次決算・四半期決算・年次決算業務、連結決算業務、管理会計、税務などの一般的な経理業務 ◇資金管理・資金調達、銀行窓口対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内に子会社を保有しており、各社が成長・発展を遂げていく環境の中で、実務からマネジメントまでの業務を幅広く経験できます。将来的には当社や子会社やグループ企業のCFOの立場で活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 組織には30〜50代の約6名が所属しています。全員が中途採用者であり、社内全体でも中途採用者が多くを占め、新卒・中途による垣根もなく、充実したサポートを受けられます。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。

■業務概要： 空間を創造する総合建設コンサルタントの同社にて経理の管理職として実業務に取り組んでいただきます。 過去のご経験を考慮し、下記の業務をお任せします。 ・当社の経理業務全般 ・単体決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算開示業務（連結子会社3社） ■組織構成： 現在、経理財務部：5名　部長1名（60代）、部長代理1名（40代）、スタッフ2名（30代男性）、派遣社員1名（50代女性）が所属しています。中途入社の方が多いので、馴染みやすい環境です。 今回ご入社いただく方には、スタッフ2名の上に立つ管理職としての採用を予定しております。 ■本求人の魅力： 【就業環境】 月の平均残業時間は15時間程度の為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。その為、勤続年数10年以上のベテラン社員も多く定着率も高いです。日々コミュニケーションを取りながら業務を行う職員が多いため職場の雰囲気もとても良いです。また、有給休暇を取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り組める環境です。 【事業の安定性】 コロナ禍の影響もなく売上高も2019〜2022年まで毎年右肩上がりとなっております。 ・2019年：6,455百万円 ・2020年：6,613百万円 ・2021年：7,329百万円 ・2022年：7,744百万円 ※総合建設コンサルタントとして官公庁や自治体向けの土木コンサルティングを網羅的に対応できる点が強みです。 ■当社の特徴： 創業時より事業規模の拡大に挑戦し続け、今では数少ない上場元請け会社に変革を遂げました。 社会、経済、暮らしを支える道路、橋、ダム、河川、港湾・空港、都市計画など、社会資本の整備に関する調査、計画、設計、施工、管理・保全まで幅広い建設コンサルティングサービスを提供しています。 主に、国土交通省、防衛省、その他省庁、高速道路、国際協力機構、公団各社、都道府県、政令指定都市等の案件を創業以来多数手掛けてきており、社会インフラの点検・補修・補強業務等の防災・減災、国土強靭化関連事業の需要の高まりから業績も堅調に推移しています。 現在は、建設コンサルタント事業の周辺事業である「再生可能エネルギー（小水力発電）を活用した電力の地産地消と地域活性化」という新規事業開発に挑戦しています。

【売上高156億円／創業60年超／従業員数435名（2020年）】〜土木建築業において香川県トップクラスの地位を獲得／圧倒的なNo.1を目指して新規事業拡大などに益々注力〜 ■業務内容： 同社グループの財務経理（部長職候補）として、財務戦略に関わる企画立案、資金管理全般、資金調達（銀行との折衝）などを中心にお任せします。 ■業務詳細： ・財務戦略面からの事業経営に関わる企画・計画・立案（中期計画など） ・資金繰り、資金管理、予実管理、マーケット・競合調査 ・金融機関などの関連各社との折衝窓口 ・経営課題の抽出、分析、今後の新たな事業計画に関わる企画立案（新規事業や業務提携など） ■同社の特徴： ホールディングス全体で様々な社会問題やニーズに応える事業展開を行う 設立以来、空港、橋梁など人々の生活を便利にするためのインフラ構築や街づくりを進めてきました。単に建物を作り、街を開発した結果自然を壊すのでは意味がなく、 モノづくりのプロとして後世に良い環境を残せるような配慮が必要です。そのために新規事業の立ち上げやM&Aを推進しながら、創り、残すことを大切に自然と人々が共存する地域を造っています。 例えば、海外事業部も抱える村上重機では、ベトナム、ホーチミンで地盤改良技術の指導に挑んでいる他、循環型社会の促進を図るエムケーインデクト、ドローン空撮やレーザースキャナーなど最新機器を活用して測量事業を行うMｓ-tec、耐震補強事業を行う大一工業など、グループ会社が一体となり事業を展開しています。 世界規模で活動している当社ですが、転勤がなく、ずっと地元で働けることも魅力。地元四国に貢献したい方にはおススメです。

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■将来的には、経理財務部門全体を幅広く担当いただくが可能なポジションです。 ■業務概要： テキストマイニングを強みに様々SaaSサービスを展開している同社にて、月次決算、予算管理、監査法人・税理士対応などをお任せいたします。入社後は簡単な業務から担当いただき、その後難易度の高い業務にチャレンジいただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、本決算業務など経理全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・税理士、監査法人との折衝や調整 ※上記以外にも「財務」や「管理会計」などの業務も担当しているので、経営に関わる業務にも携わることが可能です。 ■同社の魅力 ・大人なベンチャー 上場企業であり、経営基盤の安定、組織も拡大しておりますが、ベンチャー企業時代の風通しの良さは今も残っており、社員と経営陣が近い環境 ・年2回実施、全社員参加の戦略会議 会社のヒジョンや目指す方向性を再確認できる場として実施。方針に対して疑問や知りたいことがあれば、その場で自由に経営陣へ質問をすることが可能 ・ペンギンコンテスト 誰でもアイディアを経営者に提案できる場で、入賞した場合は事業化に向けて会社が全面バックアップ ・充実した福利厚生 オフィス軽食、自販機飲料　全て無料（お菓子、カップスープ、アイス、レンジ食品など）、書籍購入費支給（上限無し）自己啓発支援（年10万円まで）、マッサージチェア等リフレッシュルーム有