財務の求人情報の検索結果一覧

〜創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 経験に応じ下記業務をお任せします。 ・主計業務（人件費計上、買掛/売掛管理【海外あり】、伝票処理） ・資金管理 ・月次/年次決算処理（一部の子会社、関連会社、ＰＦＩ業務を含む） ・予実績管理、財務分析等の会議資料作成 ・税務に関する事項（法人税申告書作成等を含む） ・会計システムの運用、保守メンテナンス ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

【東証プライム上場／一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／非上場企業から上場企業へキャリアアップ可能！】 当社の財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎日常的な伝票入力…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など ◎決算業務…単体・連結決算、開示書類作成など ◎子会社の経理業務…伝票入力、決算業務、出納業務など ※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。 また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。 ■組織構成 20~30代の方が10名前後在籍しております。 現場のプランナーとのコミュニケーションも多く、主体的なメンバーが多い環境です。 ■充実の研修制度： ◎俺の私のチャンス制度 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募ができます。 成長したい、貢献したいと思う社員が自らの意思で挑戦できます。 ◎研修プログラム（+T&G College）100種類以上 社員一人ひとりの成長が企業の躍進に繋がると考え、基礎的なビジネススキルから専門的なスキルまで、多種多様なカリキュラムが揃うe-learning「T&G College」の他、階層別研修、スキルアップ研修、キャリア開発研修など、数々の研修プログラムを導入しています。 ■当社の事業について： ◎ウェディング事業 婚礼取扱組数国内トップクラスNo.1。一顧客一担当制、一軒家貸切のハウスウェディングを強みに、業界の新たな常識を創り出してきました。 ◎ホテル事業 独自のコンセプトやデザインを持つブティックホテル市場の開拓で、新たな価値の創出を目指します。 ◎コンサルティング事業 T&Gが持つ人材育成や商品開発などのノウハウを活用し、他社のレストラン やホテル、式場の婚礼運営を受託しています。 ◎オートクチュールデザインウェディング 既成概念を超えたオーダーメイドの結婚式、イベントのプロデュースを行い、国内外の著名人の結婚式なども担当しています。 その他、ドレス事業、レストラン事業などを展開しています。

■業務内容： 当社にて経理リーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＜当初のメイン業務＞ 基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します ＜慣れてからお任せする業務＞ ・月次決算・本決算 ・損益計算書・貸借対照表 ・年間予算策定 ・財務管理 ・業績分析・損益計画・収支分析 ■配属先について： 課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。1名で業務を行っているため急務での採用となります。 ■ポジションの特徴・魅力 ・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。 ・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いた抱だける環境です。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業 アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制 アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容 ●快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事 （給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事） ●快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事

〜豊田通商100%子会社が筆頭株主で将来性・安定性〇/年休125日/残業ほとんどなし/社会貢献度〇〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織構成強化のための増員募集です。 ■業務内容： 経理部については下記の内容になります。 業務内容： ・日次の経理事務業務（現金処理、仕訳作業など） ・税務申告業務 ・基幹システム導入業務（折衝業務も含む） ・電子化促進 ・銀行との折衝業務 ・月次、年次決算や決算書の作成 ※ゆくゆくは管理職として部下をもち、責任者をお任せする可能性があります。 ■組織構成： 部長（50代男性）、次長(50代男性)、50代(女性)のメンバークラスの方の合計3名で構成されております。 ■評価制度： 年功序列ではなく、若い方でも実力や成果によって昇進することが可能な制度となっております。 ■働き方： 繁忙期であっても残業はほとんどございません。 社員旅行やクラブ活動といった社員同士が繋がれる場もございますので、親睦を深めていただき仕事へ生かすことも可能です。 ■当社特徴： 当社では、廃棄されるレアメタルを買取、回収した後、自社倉庫内の充実した設備と管理体制にてレアメタルの分析、選別、洗浄、梱包し、最も有効なレアメタル資源として多くの国内メーカー様や海外市場に販売しています。 <販売先> 新日鉄住金、神戸製鋼、豊通マテリアル等 ■将来性： 電気自動車の需要の高まりや、SDGｓの高まりなどでバッテリーの量産が進んでおります。その中でレアメタル（リチウム、コバルト、ニッケル等）が使用されているため、需要の高まりが今後も進んでおり、レアメタルの高騰化も進んでいることから業績も安定して拡大しております。 ■安定性： 豊田通商マテリアルが筆頭株主となっており、安定性もございます。

◇◆【長崎】最高財務責任者候補／定年後も長期就業可能／株式会社MTG・豊田通商株式会社との共同事業／五島の「椿」を軸にサスティナブルな社会を目指す／年間休日120日以上◆◇ ■職務内容： 五島列島の椿を使った化粧品や食品の製造販売等を行う当社において最高財務責任者(CFO)を担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・財務戦略の策定と実施：企業の短期・長期の財務戦略を立案し、それを実行に移す。 ・ファイナンス操作：キャッシュフロー管理、予算策定、リスク管理、投資分析など、企業全体のファイナンスの管理。 ・財務報告：定期的な財務報告書の作成と公開、財務監査の対応。 ・リーダーシップ：管理部門のチームマネジメントを行い、組織の成長をリードする。 ※将来的には管理本部長として、人事や総務の業務にも携わっていただく予定です。 ■当社設立の背景 五島列島の地域活性化を目的とした「五島の椿プロジェクト」の認定パートナー企業として、島の大切な資源である「椿」を軸とした産業と雇用を創出し、島の持続的な発展に貢献するという理念を掲げて2018年に設立されました。 ■当社の魅力 【製品の特徴】 従来は油の原料としてのみ使用されてきた椿の新たな可能性を追求しており、約10年の研究の結果、椿は葉、花、実、そして、花からうまれる酵母に至るまで余すことなく活用できることを発見しました。 葉っぱから抽出できる世界初の美容成分の発見によるスキンケア商品開発や椿の花から酵母菌を発見しパンやお酒などの食品開発へ活用するなど、他社にはないサステナブルなスキンケア化粧品や食品、繊維商品などの製造、販売を展開しております。(特許を取得している製品や技術もあります。) 【今後の事業展開】 ・事業拡大により新工場の設立を予定しております。ただ単に生産工場を増やすだけではなく、観光地を意識した構造を想定しており工場内にカフェやエステなどを併設し、観光と一体となった工場を設立予定です。(※仮名称：つばきパーク構想) ・今後はTMCM等を活用し全国へ商品展開します。また販売チャネルも積極的に増やしていき、通販事業へのさらなる展開や大手スーパーやドラッグストアでの商品展開も目指しております。 ■組織構成： 当ポジションの役割を代表が担っており、補助としてパートが1名付いています。

【次期マネージャー候補として採用/在宅勤務月8日可/自社発電所保有/ 総合商社のネットワークを活かした取引実績】 ■業務概要： 経理課のマネージャー候補として、下記業務の取りまとめやメンバーマネジメントをメインとして行っていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、年次決算（会社法開示含む） ・親会社への決算等報告業務 ・税務業務（申告、納税、法改正対応） 　※実際の申告書作成は外部の顧問税理士が行います。 ・監査法人対応、J-SOX/内部監査対応 ・予算業務 ・会計システムの管理/運用 ・出納業務 ・資金管理業務 ・メンバーのマネジメント業務。 ■働き方： 弊社は、月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。残業時間は月平均20〜30時間程度となっております。 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。

~業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業/年間休日122日/フレックス制/転勤無し〜 ■業務概要： IoT × SaaSを推進する当社で経営管理部門の強化に向け、経理業務全般およびマネジメントをお任せ致します。 これまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。 現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。 ■業務詳細： 【財務経理】 ・日常経理業務 ・個別及び連結決算業務 ・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り） ・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成） ・監査法人対応 ・金融機関対応 ・事業計画策定支援 【販売経理】 ・契約管理業務 ・請求、入金消込及び債権管理業務 【J-SOX】 ・J-SOX関連業務 【マネジメント】 財務経理グループメンバー（5名）のマネジメント ※経営管理部は部長直下で基幹システムに携わっているメンバーの他、財務経理グループ、物流グループがあります。 現在、財務経理グループメンバーは5名、課長は経営管理部長が兼任している状況です。 ■入社後まずお任せする業務： まずは プロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいと思っています。 その後、業務に慣れ次第、財務経理および販売経理の業務管理や戦略立案、監査法人対応なども含めた業務に携わっていただく予定です。 メンバーのマネジメントや他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていただきながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・更なる事業拡大フェーズのなかで会社全体の経理業務を広く経験できる ・上場会社として開示業務や監査法人対応も経験できる ・経理業務DXにも積極的に関われる機会がある ・ハードウェアを絡めたSaaS企業という珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発などの経理経験ができる ・公認会計士のもとスキルやナレッジを蓄積できる。

多様化するモビリティ市場において、「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している当社にて、税務関連業務をお任せします。 ・移転価格文書作成、グループ内取引価格統制 ・税務戦略企画・立案、グローバル節税案・海外タックスインセンティブ活用検討 ・海外関係会社税務情報統制、グローバルの税務コンプライアンス向上と税務リスク低減活動 ・国内連結納税制度への移行、税務統制業務のIT化推進 ※県内の工場等へ車での出張があります。 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ■周辺情報： ・住宅事情も賃貸なら2LDKで6万円前後、30歳で持ち家を持つ社員も多数います。 ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。 ・キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。

■担当業務:近い将来の経営幹部候補(経理部長)として、経理関連ミッションをプレイングマネージャー的立場で推進して頂くことを期待しています。 ■詳細：具体的には下記(1)〜(11)の業務に携わっていただきます。 (1)月次・四半期・半期・年次、連結決算の決算業務全般 (2)財務諸表・ディスクローズ資料の作成 (3)有価証券報告書作成 (4)会計監査対応 (5)債権管理 (6)請求書や契約書などの証憑書類確認 (7)各種指標や差異の分析管理 (8)IR業務に付随する決算資料その他関連資料の作成 (9)予算管理(月次決算による予算実績比較・分析・他部門との調整や指導) (10)税務申告諸作成 (11)スタッフクラスのメンバーへの指示出しおよびマネジメント ■組織：配属となる組織は、経理部長1名、マネージャー1名、スタッフ4名、派遣、業務委託で構成されています。今回ご入社頂く方はマネージャー候補のポジションとなります。 ■就業時間：月の平均残業時間は40〜50時間程度、月末など決算の繁雑な時期を除けば、ご自身の都合の良い時間帯に帰社することが可能です。 ■雰囲気：有線の音楽が流れる中、お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

■担当業務:近い将来の経営幹部候補(経理部長)として、経理関連ミッションを部長候補として推進して頂くことを期待しています。 ■詳細：具体的には下記(1)〜(11)の業務に携わっていただきます。 (1)月次・四半期・半期・年次、連結決算の決算業務全般 (2)財務諸表・ディスクローズ資料の作成 (3)有価証券報告書作成 (4)会計監査対応 (5)債権管理 (6)請求書や契約書などの証憑書類確認 (7)各種指標や差異の分析管理 (8)IR業務に付随する決算資料その他関連資料の作成 (9)予算管理(月次決算による予算実績比較・分析・他部門との調整や指導)(10)税務申告諸作成 (11)スタッフクラスのメンバーへの指示出しおよびマネジメント ■組織：配属となる組織は、経理部長1名、マネージャー1名、スタッフ4名、派遣、業務委託で構成されています。今回ご入社頂く方は部長候補のポジションとなります。 ■就業時間：月の平均残業時間は40〜50時間程度、月末など決算の繁雑な時期を除けば、ご自身の都合の良い時間帯に帰社することが可能です。 ■雰囲気：有線の音楽が流れる中、お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

〜年休123日・土日祝休（完全週休二日制）／業界No1企業〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円。（2024年3月期） ◎福利厚生充実！※福利厚生欄参照 ■ミッション： 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細： 採用予定部門と担当業務： （1）東京本社経理部…主に東京２３区内を商圏とする各事業を担当 ・経理事務（経費支払い、回収管理、請求書／領収書管理等） ・業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理） ・リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ■キャリア ・経理としてのキャリアアップも、役職アップもございます。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員年収556万円 （2）主任年収709万円 （3）管理職候補年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

【経理担当／業界No1企業／東証プライム市場上場〜業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円（2024年3月期）／◎福利厚生充実！】 ■ミッション： 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細： 採用予定部門と担当業務： （1）東京西支店管理部経理課…主に多摩地区を商圏とする各事業を担当 ・経理事務（経費支払い、回収管理、請求書／領収書管理等） ・業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理） ・リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ■全国総合職モデル年収： （1）主任年収709万円 （2）管理職候補年収778万円 ※残業平均30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

【未経験から上場企業の経理にチャレンジ可！／農業×ITで社会を支える企業／残業月平均21ｈ／年休122日／退職金制度有／離職率低】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・楽楽精算受付（経費、立替精算などの受付） ・支払依頼票受付（各部署から回ってくる請求書の受付） ・小口管理 ・与信関連補助 ・その他財務系補助（振込処理、納税処理など） ・借入、定例伝票の起票など ・その他付帯業務（各部門とのコミュニケーション、電話応対、来客対応、ファイリング、機器小物類の管理など） ■組織構成： 当課には部長の下、シニアマネージャー（男性）、課長（女性）、メンバー3名（20〜30代女性）、派遣2名（男性）が在籍しております。ほとんどのメンバーが中途入社で幅広い年代の社員が活躍中の風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 入社後1〜2年は、経理の基礎となる日次、月次業務を中心に経験を積んでいただきます。その後、専門業務にもチャレンジし、多岐にわたる経理業務のプロフェッショナルを目指すことができます。目標面談を通じて、管理職やスペシャリストへのキャリアアップを目指していくことも可能です。 ■ポジション魅力： 経理部門においては、個々のスキルや経験に応じた業務を担当していただきます。上場企業レベルの厳格な基準に則った経理業務を学びながら、年次決算や連結決算、開示業務など、専門的な知識を身につけることができます。また、スタッフ間の交流も活発で、他部門とのコミュニケーション能力も磨かれます。 ■就業環境： 残業は通常期10〜15時間、決算期40時間程で、月平均21時間程度となります。当部門は基本的に出社中心ですが、繁忙期以外は週1回の在宅勤務も可能です。 ■当社について： 当社は農産物の流通効率化に特化したテクノロジーソリューションを提供する企業です。産地から消費者までのプロセスをITでシステム化し、時間とコストを削減しながら食の安全と安心を守る流通方法を実現しています。オペレーション支援事業では、生鮮青果物の物流をサポートする情報システムの提供、業務代行サービス、青果売場構築支援を行い、農業支援事業では、りんごなど農産物の生産・販売および有機農産物の仕入れ・販売を通じて、生産者と消費者の架け橋となっています。

■職務内容：以下の業務をご担当いただきます。 （1）予算、決算及び会計等に関する業務 ・予算案、予算配分案及び経理計画の策定並びに予算の執行管理に関する業務／決算処理及び財務諸表等の作成に関する業務 ・出納（収入支出管理等）に関する業務 ・会計監査人による会計監査に関する業務 （2）調達及び契約に関する業務 ・調達手続きに関する業務 ・契約締結及び契約締結後の管理に関する業務 （3）財産及び物品の管理に関する業務 ・法人の所有する備品等の管理に関する業務 ・物品等の発注・在庫管理に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 職員の仕事と子育てや介護の両立を支援するための制度を設けています。 子育てを支援する制度として、育休、産休取得・復帰実績も100％です。家族の介護を支援する制度や、在宅勤務制度など、各種制度が充実しています。年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当法人について： ・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。運用資産額は224兆7,025億円(2023年度第3四半期末) ・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。当法人の使命に共感し、共に歩んでいける志の高い方を求めています。

【売上高465億円・自己資本比率55％の安定企業／全社的にペーパーレスを目指し、DX化促進中／独創的なアイデアとモノづくりで、カーエレクトロニクス・IoT・エネルギーなど様々な市場にソリューション提供／将来性ある多角的な事業展開】 ■業務内容： 当社の財務企画部連結決算課にて連結決算をはじめとした業務をお任せします。 【業務詳細】 ■月次/四半期/年次/連結決算 ■開示資料作成 ■経理各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： ・当面は連結決算課でご活躍いただきますが、財務企画部内で、財務経理課や企画課への異動が可能です。 ・新規システム導入にも携わる機会があり、興味があればよりシステム導入フェーズも経験可能です。全社的にペーパーレス化を目指しDX化に取り組んでおります。 ■組織構成： 当社経理部は、18名体制です。組織としては、3課に分かれており、配属される連結決算課に加えて、財務経理課、企画課がございます。 ■福利厚生・人事制度： 当ポジションの残業時間は月平均25時間程度です。年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度／家賃補助等）。また、自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社の特徴： 当社は、世界トップシェアを誇る、東証プライム上場電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。

■職務内容： 経理部の課長候補として部内のとりまとめをお任せいたします。得意分野から着手していただき、未経験の業務についても少しずつ触れていっていただきます。将来的に上場の開示資料の作成をメインにお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・開示業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・監査法人対応 ・税金計算 ・内部統制監査対応 ・金融機関折衝 ・資金繰り ・予実管理 ・その他経理業務（一部親会社との連結業務） ■魅力： ＜裁量が大きい環境＞ 一から業務に携われ、裁量が大きい環境です。自身のアイデアなど発信して部署や部署を超えた仕組み作りなど会社の育成を体感できます。 ＜経験の幅が広い＞ 業務のほとんどが経営に直結しています。予算編成から資金調達、原価管理から税務など財務会計・管理会計のエキスパートを目指すことができます。 ■就業環境： ・年休123日(土日祝) ・残業時間10時間程度 ワークライフバランスをと持ちながら勤務いただくことが可能です。 ■組織： 組織：5名(部長１名・係長２名・メンバー２名) ■同社について： 2021年4月に新築分譲マンションや新築戸建などの不動産開発事業やソリューション事業、不動産クラウドファンディング事業を展開する総合不動産企業として新たに始動しました。お客様・ビジネスパートナー・地域社会に高い生活価値をご提供しています。2024年6月にTOKYO PRO Marke上場し、さらなる飛躍をしていきます。

≪大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社経理部の税務グループで、税務業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 （1）グローバル税務への対応として、IFRSベースの繰延税金処理、移転価格税制及びBEPSの文書化対応、グループ内でのコストリチャージ対応等 （2）国内の連結納税対応、間接税、国税監査対応　等 【組織、働き方】 働き方としては、在宅勤務を行っているほか、残業時間は月20時間程度（繁忙期は30時間程度）と働きやすい環境になっています。 ■キャリアパス： 将来のグループリーダー候補として、国内の税務業務全般、税務プロジェクトをサポートし、税務グループの運営を担っていただきます。また、本人の希望、適性及び能力により、経理グループの他の業務へ管理職として異動していただき、幅広く経理業務を経験していただく可能性もあります。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

【2024年6月上場で資金調達に関与できるチャンス/世界的な有名ファッションブランドを中心にECコンサルティング事業を展開/月残業20時間以下/年休120日/転勤なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 世界的な有名ファッションブランドを中心にECコンサルティング事業で成長を続けている当社にて、経理をお任せします。予実管理や財務を中心にお任せし、ゆくゆくは経理部の部長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフローの管理 ・銀行との折衝 ・予実管理 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せします。予実管理や財務を中心に、資金調達にも関わることが可能です。 ■組織構成 財務経理部は4名が在籍しています。責任者1名（20代）、派遣、業務委託3名で構成されています。月次決算まで内製、年次決算は外注先と連携しています。 ■就業環境 月残業20時間以下、年休120日、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。女性が8割を占める当社では性別に関係なく健康に活躍できるようワークライフバランスを重視し、早朝出勤手当など制度が充実しています。フィットネス利用、アパレル商品の社員割引など独自制度も充実しています。 ■魅力 当社は有名ファッションブランドのEC事業を中心に、コンサルティングやサイト運営を展開しています。20年以上培ってきたインターネット通販でのマーケティングノウハウをもとに、確実に成果が出せるロジックと低コストを強みに数々の大手アパレルブランドで成果を残しており、更なる取引に繋がっています。ファッションに特化したECコンサルの競合他社が少ない中で効率化を追求して少数精鋭で実績を出しています。 ■実績 有名ファッションブランドとの取引が多数あります。世界的サーフブランドの公式オンラインストアや世界的なチェアブランドのアジアで初のEC事業を手掛ける等、国内外の有名ブランド企業と多数の取引実績があります。多くの企業様にコンサルを実施してきたノウハウを活用し、ゴルフやヨガファッションの自社EC事業、PBブランドも展開しています。 今後はM＆Aなども見据えており、さらに業界に寄与していきます。

◇経理未経験の方も歓迎！中途5年定着率96％／年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%）／残業月平均15〜20h／バックオフィスで幅広い経験ができる◇ ■会社について・採用背景： JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築に携わる当社において、技術職社員を支える『支店バックオフィス社員』を増員採用します。 ■業務概要：バックオフィス（管理部門）の担当　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇経理関係：決算業務、工事代金支払（当業務の比重多め）、会計仕訳、ワークフロー精算（4割） ◇契約関係：JR西日本との電子契約、契約書類ファイリング、その他契約業務（4割） ◇総務関係：労務管理、福利厚生、情報システム、コンプライアンス、教育・研修 、庶務（2割）※基本的には勤怠管理が主 ※JR西日本とは基本契約を締結しているため、都度の個別契約作成を行っていただきます。 ■キャリア例： ◇支店では、2〜4名の管理部門メンバーがいるため、ゆくゆくは【リーダー】【課長としてメンバーを指導・まとめたり、全体業務コントロール等】のキャリアもございます。 ◇支店だけでなく、梅田の本社管理部門での経験を積める場合あり ■組織構成： 各支店2〜4名のメンバーがいます。 コミュニケーション取りやすく、話しやすい雰囲気です。中途社員がほとんどで、なじみやすい風土です。 ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用 ・入社後6ヶ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■魅力： （1）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （2）働き方 ・年間休日120日以上 ・残業平均15〜20時間程度（四半期ごとの決算時は業務が集中するため休日出勤あり／この場合は同月内に振替休日を取得） ・資格取得の手厚いサポートや資格手当 ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

〜経理職部長候補／大手との取引あり安定／各種手当充実／転勤無し／風通しのいい社風／キャリアアップ可能〜 ■採用背景 当社は、1954年創業の老舗ものづくり企業として、自動車・産業機械で欠かせないボルト・パーツ部品を製造をしてきました。卓越した金型技術を武器に、多種少ロットを強みとし、大手メーカーとの取引もあるため売上も安定しております。今回は、そんな当社を経理職として支えていただける方を募集しております。 ■業務概要 当社の経理総務業務全般を担い、組織の現状把握、部の会計情報の管理等、健全な企業運営の継続をご担当いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・給与計算や勘定科目の仕分け ・損益や資産状況等等社の経営状況の管理 ・金融機関や税理士とのコミュニケーション ・年次決算書の作成　 ＊年次決算はいづれは挑戦いただきますが、入社時点で必須で出来る必要はございません。 ■組織構成 現在、総務経理職を担当している社員は2名となります。 将来的には課長や部長など役職を持ち、1〜2名のフォローも頂きたいと考えております。 ■入社後の教育体制　 現場社員のOJTを予定しております。引継ぎ書を確認いただき、そこの内容に対応する形で着実に業務に慣れていっていただきます。 ■企業魅力 ◇当社は、自動車・産業機器メーカー向けに、約3000種類の部品製造を行っています。部品は主に、車・オートバイ・フォークリフトに使われる「ネジ」・「パーツ」がメイン。一貫した生産ができる設備を備えており、ご依頼から加工・納品まではワンストップで対応可能なのが強みです。 ◇アットホームな環境です。社内では年齢分け隔てなく社員間のコミュニケーションが活発に行われています。 ◇転勤無し、着実なキャリアアップ可、完全土日休みと長期就業が可能な環境が整っております。また、住宅手当、家族手当など手当も充実しております。

■業務内容：以下の業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 グループにおける1〜2法人を担当として受け持ち、記帳、資金管理、コスト管理、税務申告等の経理業務全般をお任せします。 ・伝票起票/現預金管理/請求書関係/ ・年次・月次決算/税理士対応など ※幅広い業務の中でスキルを身につけることが可能です。ゆくゆくは予算管理や分析など経営に携わることも可能です。 ■組織構成： 財務経理部には上長を含め6名が在籍しています。（うち一名は現在育児休業中です） 部長1名、課長1名、主任1名、メンバー3名 各経理事務担当はツツイグル−プの１~２法人を担当しています。 ■業務の魅力： 同社は、医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。2019年2月時点で、病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に30の施設を運営しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。

■当社に関して・募集背景： 当社グループは創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、当社グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 その成長を実現するため、事業と成果を結び付けるミドルオフィスを主導して、現状の正確な把握と将来の展望を表現できる幹部社員・候補、合わせて、銀行や証券会社と交渉・調整をおこない資金調達を取りまとめることができる幹部社員・候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社の経理会計、予算管理 ・目標設定、業績管理 ・事業の損益管理、収支計算 ・私募リートにおけるエクイティ、借入での資金調達 ・資金繰り ・IR活動 など。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。

【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／平成8年の設立以来26期連続黒字経営／転勤なし】 ■業務概要： 当社の経理管理職として決算〜支払関係の会計業務全般実務・財務業務とメンバーのマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）会計・経理業務 ・会計帳簿入力、管理 ・現金支払管理 ・預金支払管理 ・月次決算、年次決算 ・業績見通し作成 ・税務全般 （2）財務管理 ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関対応 ※金融機関の対応などの財務業務は現在部長が担当しており、税務業務については顧問税理士へアウトソースしております。 ■組織構成： 経理部は現在部長以下5名で構成されています。 ■同社について：【年間250棟の施工実績】 同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産仲介会社としてスタートしているため、用地仕入れに関するノウハウに強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。そのノウハウを活かした資金調達力によって他メーカーよりも安く土地を仕入れることが可能となっており、「価格は他社よりリーズナブルで、品質は高い住居」を提供することが可能となっています。 お客様からの問い合わせは仲介会社やOB顧客からの紹介ももちろんありますが、社内にマーケティング部隊を設置しWebマーケティングに注力しているため自社HPからのお問い合わせがほとんどです。月間100件ほどのお問い合わせを頂いています。

※幅広い業務を担う管理部門での経理／業績管理スタッフ/プライム市場上場企業G会社/年休121日土日祝休み、転勤なしで腰を据えて働けます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： ・各種会計伝票処理・業績管理・月次決算・年次決算などの業務を中心にお任せします。少人数で部門全般の業務を行う為、1人当たりの裁量権が大きい仕事です。 ■詳細： 下記のような管理部門の仕事を並行して担当頂きます。職務ローテーションも実施します。 ・海外子会社会計チェック、監査 ・海外輸出管理業務：海外子会社向けメンテナンス部材等の輸出関連業務 ・稟議進達管理システム運用、契約書管理、資産管理 ・調達業務:購買管理システムの運用・構築、コスト削減活動、仕入先価格交渉 ・人事業務：勤怠管理システム運用、従業員健康管理（給与計算実務は外部に委託） ■配属先情報： 管理部（4名：部長・50代女性・30代男性・20代男性） ◎先輩社員からの業務引き継ぎとなるため、フォローが充実しています。 ■当社について： ・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループのグループ企業です。 ・機械部品等の摩耗への耐性を高める金属表面処理技術が当社の強み。 ・取引業界が多岐に渡ります！ →様々な材料への表面処理が可能で、顧客は自動車部品、産業機械、建設機械、医療機器分野など ・展示会への出展や得意分野での横展開を行い、新規顧客を獲得中です。EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、今後も安定した売り上げが見込まれています。

【世界シェア4位のスマートフォン"OPPO"／特許取得数世界6位の技術力を持つ成長企業／在宅勤務・フレックスあり／年休125日／裁量◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（月次・年次） ・売掛/買掛金管理 ・固定資産管理 ・予算管理 ・業務改善関係（システム整備、規程整備等） ※社内の公用語は日本語ですので、外国語に馴染みがない方でもご安心いただけます。 ■スキル／志向性によってお任せしたい業務： ・財務分析 ・税理士とのやり取り ・監査法人対応 ■組織構成： 経理財務部は部長1名、メンバー2名（派遣社員1名含む）の3名で構成されております。裁量のある環境であり、ご本人の習熟度や携わりたい業務に応じて多様なキャリアを形成することができます。 また、経理財務部以外への異動や転勤は過去発生したことがなく、基本的には中長期的に専門性を磨いていただきたいと考えております。 ■働き方： ・部内の平均残業時間は月20時間程度で、ある程度個人によって業務をコントロールできる環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務（社内ルール：週1回以上出社）も積極的に活用されており、メリハリを付けながら長期就業されたい方へお勧めです。 ■同社の特徴： 同社は中国の電気機器メーカーOPPOの日本法人として、2017年8月に立ち上がったスマートフォンを販売する企業です。 OPPOのスマートフォンは世界60カ国以上に販路を拡大しており、世界シェア第4位と今後も成長が期待されるブランドです。世界第6位となる54,000件以上の特許を取得しており、中でもバッテリー不要の通信を実現したOPPO Zero-Power Tagは『TIME』が選出する「Best Inventions for 2023（2023年の最も優れた発明品）」に選出されております。