【同社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります】 ■業務概要： 案件別（個別）原価計算のための原価計上、原価管理や固定資産計上、減価償却費計算をお任せいたします。 ・取得設備の固定資産・費用判定 及び 固定資産計上・減価償却費計算 ・会計、税務上の論点整理 及び 社内ルールの設計・施策の検討/実行 ・全社教育資料の作成や周知 ・資産棚卸業務の推進、効率化施策の検討/実行 ■採用背景： 事業規模・領域の拡大に向けた体制強化 ■業務詳細： ・ビジネス実態、多様な調達方法（買取、リース、サブスク、社内制作 等）をふまえた固定資産・費用判定 及び 固定資産計上、減価償却費計算 ・新リース会計等を見据えた社内ルールの設計、運用への落とし込み ・全社教育資料やマニュアルの企画、作成、周知、改善 ・資産棚卸業務の推進、現地立ち合い、業務効率化に向けたルール・運用見直し ・チームリーダーのもと、実務担当として定常業務と企画業務を遂行 ■キャリアプラン： 入社1〜3年目：実務経験をしっかり積んでいただき、実務のエキスパートを目指していただきます 入社4年目〜 ：チームリーダーの役割も視野に取組みいただきます ■待遇、福利厚生： 家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇： GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援： 育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他： くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／東証スタンダード上場／年休129日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： スタンダード企業における経理課長として、子会社を含む連結決算業務の責任者を務めて頂きます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種レポート作成 ・売上/原価計上処理、人件費経理処理 ・固定資産業務 ・監査法人監査対応 ・内部統制監査対応 ・法人税、地方税計算業務、申告補助業務 ・グループ会社間取引 ・子会社経理 ■組織構成： 経理課は部長1名、男性1名、女性4名の計6名で構成されています。 ■事業内容： 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を依頼する保証人がいない」「連帯保証を第三者に依頼したくない」などの賃借人が増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。

【東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニー／月平均残業20時間（所定労働時間7時間45分）／リモート可／年休128日／家族手当有】 ■業務内容： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社経理は上場企業でありながら少数精鋭の組織となっており、幅広く業務経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものは現職社員がサポートしますので安心して就業が可能な環境です。 ・伝票処理、仕訳業務 ・入出金対応 ・売掛買掛対応 ・月次決算 ・四半期、年次決算 ・税務関連業務 ・連結決算業務 ・予実管理、予算策定に関連する業務 ■組織構成： 経理部主計課への配属となります。課長1名（40代）、メンバー4名（20〜30代）、派遣社員1名にて構成されています。ご入社いただく方には当社のメンバー、将来的には主計課をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分）、リモートも週2回ほど活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は1950年設立、東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社は電波制御技術に関連した電気通信事業と熱処理技術を活用した高周波事業の2軸の技術をメインに事業を展開しており、移動通信、防衛、放送、自動車、食品と幅広い業界への納品実績があり景気変動にも強い経営体制です。 ・当社の電気通信事業における強みは電波の利用可能な全ての周波数帯に対応可能な技術力やアンテナの開発・設計・製作〜施工までの建設まわりまで一貫してサポートを可能にしている幅広いサポート体制です。 ・当社の技術を活用し、新しく”無線通信×センシング×AI”を応用した各種ソリューションシステムや食品ロス対策や産業廃棄物減量化に有効な”加熱水蒸気装置”の開発・設計にも着手しており、既存ビジネスにとどまることなく、新規ビジネスに対しても積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業130年の農林業用機械や産業用機械の製造の老舗メーカー／月平均残業10〜15時間前後／フレックスタイム制／リモート制度あり／平均勤続年数17.7年／年間休日は125日／自己資本比率50％と安定】 ■業務内容： 当社の財務における管理職候補および管理職として活躍頂きます。現在課長を兼任している経理部部長から業務を引き継ぎながら資金管理のとりまとめ、マネジメントに従事頂きます。 ■業務詳細： 部署としては下記の業務を担っており、一部業務を担いながら業務マネジメントもお任せしたいと考えています。 ・資金管理　 ・債権債務管理 ・グループファイナンス(国内・海外) ・経費精算ワークフロー　 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書、検収、支払い　 ・請求書発送業務 ・メンバーの業務管理および評価対応 ■組織構成： 財務課8名、経理課4名 男女比は半々で、30〜40代の方が多く在籍しています。非常に穏やかな雰囲気でチームワークを重視しており、課長候補および課長としてチーム全体の育成に貢献していただけることを期待しています。当社は財務課が資金管理及び請求書管理、売掛買掛金管理等を担当し、経理課が決算取りまとめ、開示、連結等を担当しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜15時間前後、リモートは週1〜2回ほど、フレックスタイム制の活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。またそのほか、週に2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革が実際に成果として現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートし消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。幅広い業界への納品実績を持ちながら、防除機（農薬散布機）においては国内シェアトップを誇るなど様々な顔を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／スズキやいすゞ自動車、クボタなど大手と長年取引／グローバル展開中〜 ■仕事内容： 当社経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・請求書の仕分け ・売上データの集計 ・原価計算 ・月次決算書、各種レポートの作成 ・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務 ■仕事の特徴： ◇様々な業務がありますが、幅広く経理業務を学び、キャリアアップを目指して行くことができる環境を提供します。 ◇本社経理セクションには現在３名が在籍しており、メンバーごとに事業部に紐づく管理会計を担当しています。 ◇将来的には別事業部や海外生産子会社の管理会計を担当したりと、自分の成長にあわせてキャリアの幅を広げていくチャンスが得られます。 ■当社の強み： ・完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、当社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／IPO準備フェーズに携われる】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております。 現在、IPOに向けコーポレートの体制構築が急務であり、バックオフィスから事業成長の推進を行うのがミッションとなります。 ■業務内容： ※ご自身の今までご経験に応じ、段階的に業務をお任せいたしますのでご入社時に全て対応できる必要はございません。 ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理（※新リース会計基準への対応プロジェクト参画） ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化のリード（運用レベル引き上げ含む） ・規程、マニュアル整備、内部統制環境整備（J-SOX対応含む） ・業務改善プロジェクトへの参画 ・取締役会、株主総会の事務局対応 ■チーム紹介： 現在はマネージャーとメンバーの２名体制です。 ・マネージャー（男性） 大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。 ・メンバー（男性） 大学卒業後、新卒で当社に入社。コーポレートの体制が未整備の中、経理、総務、労務と多方面において、オペレーションをこなし、当社成長に貢献。 会社イベントでは幹事を引き受けたり、HCCコンテンツに積極的に参加。組織を盛り上げている。 ■当ポジションの魅力： ・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に 　事業成長をコーポレートから推進します。 ・株式上場を控え、財務報告体制、業務インフラを主導的に進める役割を担い、企業人材として求められるスキル、経験を身に付けることが出来ます。 ・実務や業務改善を通し、業務全体の流れを理解することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ売上1000億を目指す中、経理部門の中堅〜責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、知識やご経験を考慮してポジションを調整していきたいと考えています。 ■業務内容 グループ会社すべての経理業務を一括して行っています。 ・月次決算、年次決算 ・伝票作成、仕訳、データ入力 ・請求書作成、入金確認、経費精算 ・税務申告他 ・経理業務の効率化、IT化推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当するグループ企業 └キャリアパワー：オフィス系人材サービス └アルワーク：テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など └外食事業：京都市内に5店舗を展開 └ホテル事業　他 ■入社後お任せすること 当社の経理部門は、全国の事業所、並びにグループ会社の経理を統括しています。まずは1社の業務処理をお任せしながら、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていただくことを期待しています。将来的にはマネージャークラスを目指していただき、ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っております。 ■組織構成 配属想定している部署は計7名（部長50代・マネージャー50代・メンバー20〜30代5名）が在籍する組織です。普段よりメンバー同士のコミュニケーションも多く、声がけをこまめに行い、お互いにサポートしながら効率的に業務を進めています。 ■募集背景： 資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進、幅広い事業領域と成長を支えるため、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用。

■業務概要： 同社の経理部門にて、税務申告業務をはじめ、連結決算対応（IFRS）、監査法人対応、財務業務など、幅広い経理業務を担当していただきます。ご本人の希望や適性を考慮し、最適なポジションでご活躍いただける環境をご用意しています。多様な部門との連携を通じて、全社の経理・財務機能を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・税務申告業務：法人税、消費税などの申告書作成および申告業務 ・連結決算対応（IFRS）：グループ会社の連結決算業務 ・監査法人対応：監査対応および監査準備 ・財務業務：資金管理、キャッシュフローの分析および改善提案 ※幅広く業務内容を記載しておりますがご本人の希望を伺いながら適性、能力を見て、お任せする業務を確定します。 ■組織体制： 配属予定の経理部門は50代1名、40代1名、20代1名の計4名で構成されています。所属頂く経理グループは経営戦略部内に組織されております。少量多品種製造・多様な設備投資・顧客（医療機関・卸）を抱える中、経営中枢に近い立場から、正確な経営状況の把握や、適正なコスト水準の達成に向けた原価管理などに意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■当社特徴： PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業や海外からの導入・協業により、画期的な新薬の研究開発、診断薬と治療薬がシームレスとなったTheranostics製剤の更なる拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

裁量権◎／年間休日127日／リモートワーク可／平均勤続年数15年、定着率◎／風通しの良い社風で多様なキャリアパスあり／大手メーカーの電子部品製造会社でグローバルに事業展開 ■仕事内容： 当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次〜年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします。月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。 以下メンバーの業務内容です。 ・経費精算 ・出納業務（支払・入金） ・請求書発行業務 ・固定資産管理 ・月次決算/年次決算 ・申告業務（消費税・法人税等） ・その他 ■キャリアパス： ・縦割りの組織ではないため、ご自身の経験やご意向に応じて幅広いキャリアパスもあり多様性が魅力です。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・リモートワーク可（週1〜2日程度） ・フレックスタイム制有 ・平均勤続年数約15年 ・有給取得率約7割 ■組織について： ・産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。 ・在宅勤務可（目安：月4日／業務状況に応じて変動） 多様な個性が尊重されるフラットな社風のもと、年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土です。 ■当社について： ・当社は大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。製造会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社でグローバルに事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用カメラ、車載向けの信頼性検査機器、LSI設計の国内シェア№1の電子機器メーカー〜 ■業務概要 ATMをはじめ産業向けに電子システムを提供する事業における経理担当（マネージャー候補）として、下記業務をお任せ致します。 ・入出金の管理（小口精算、預金管理、売上、入金確認、経費精算など） ・財務諸表の作成 ・月次、年次などの決算業務 ■当社の特徴： 事業基盤であるLSI設計・開発は、富山、大阪、東京に拠点を構え、アナログ・デジタルともにサポートし、多くの開発実績があります。特にJPEG IPコアは、国内において圧倒的なシェアを誇り、ラインナップを強化して、高速・高精細のニーズに対応しています。この技術やカメラモジュールを組み合わせ、画像処理や画像センシングのカスタム開発製品を供給しています。また、半導体検査関連製品は、開発から製造まで一貫体制で総合的に対応し、高信頼性が評価されています。 ■当社の魅力： ・10年で売上が2倍の設計、開発、製造まで一貫して受託することを強みにしたメーカーです。半導体IPや半導体検査装置などの自社製品開発、半導体や組込システムの受託設計およびEMS事業をおこなっていますが、今後はカメラモジュールなどの自社製品も積極的に開発していく予定です。 ・半導体、エレクトロニクスの世界は、市場規模が拡大しており、今後もグローバルでの成長が見込まれています。国内市場においては、LSI開発など高度化する設計、開発技術を保有する企業が勝ち残るといわれており、日本企業が強い技術分野である車載用LSIや画像処理システム関連の技術領域にも力を入れています。また、国内に自社工場を持ち、カメラモジュールの量産も増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、資金グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・グループ資金管理(CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達) ・資金管理(資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など) ・開示資料作成 ・外為管理(為替予約、LC) ・資本政策に関わる事項　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3〜5年程で年次・連結決算も経験可／プライム上場／世界最大級の特殊鋼専業メーカー／スキルアップ目指す方歓迎】 ■業務内容： 金型部材をトータルに取扱う当社にて、最初は全社分の売上回収業務を担当します。業務に慣れた後、個別会社決算業務を担当します。（将来的には、更に大同特殊鋼グル−プの連結決算に関わる可能性もあります。） ■具体的には： 年商220億のうち、主に国内分180億円分について、毎月の請求書発行および得意先からの入金実績について売掛債権の消込処理による回収状況管理業務を行います。営業所は全国14箇所あり、回収状況の確認等で各地の担当者と連携をとりながら業務を遂行する中で、様々な経験を重ねていくことになります。（各社の請求締め日前後は残業なども発生します。） ■魅力ポイント： 製造業における回収業務から徐々に取得し、月次工場決算、全社決算、年次決算、親会社との連結決算へと着実にステップアップすることができます。 ■キャリアパス： ◎1〜2年…回収業務主体+月次決算（棚卸管理含む） ◎3〜5年目…月次決算・期末決算（連結決算、固定資産管理、税務申告含む） ◎10年目…全社決算総括 ◎将来…経理室長（または経理部長） ■組織構成： 部長（男性50代）、室長（男性40代）他、男性3名、女性2名の計7名が在籍しております。 ■当社について： ◎プライム市場上場「大同特殊鋼株式会社」の関連会社。親会社の戦略鋼材製品である「工具鋼」を幅広く拡販する目的で設立されました。 ◎自社金型製品や各種金型機械部品を国内及び海外のメーカーに提供するとともに、金型製作に欠かせない熱処理や表面処理の サポート業務も幅広く展開しています。 ◎14営業所、9工場と全国に拠点があります。また、タイ、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア、台湾、中国、フィリピンなどにも現地法人を持ち、アジアを中心にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般および出向先（海外を含む）業務全般

【上場準備中の成長企業！ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供するスタートアップで経理マネージャー募集◎自主性を重んじる組織風土】 ★将来的に上場を目指す成長企業で、経理体制の強化を担う重要なポジションです ★完全週休二日制／フルフレックス／リモート勤務可能／働きやすい環境を提供 ◆職務内容 経理マネージャーとして、決算オペレーションの構築や内部統制の強化、上場準備対応を担当していただきます。チームメンバーとともに業務フローの構築や効率化を推進し、経営の意思決定を支える重要な役割を果たします。 ◆具体的な仕事内容※段階的にお任せします ・月次/四半期/年次決算業務の統括 ・経理業務フローの標準化・効率化 ・会計方針・基準の策定および運用 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ・監査法人対応 ・開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー ・税務申告対応および税務リスク管理 ・資金管理・予実管理の高度化 ・経理チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■仕事のやりがい： ・SaaSスタートアップの成長フェーズにおける経理体制の構築経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長と自分の貢献を実感できます。 ・上場準備の初期段階から関与し、実務経験を積むことができます。 ◆ミッション 数年後の上場を目指し、経理体制の構築および強化を推進します。経営の意思決定を支えるための重要なポジションとして、内部統制の整備および効率化を図ります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。 ・自由な働き方：フルフレックス制度およびリモート勤務可能な柔軟な働き方を推奨しています。 ・成長機会：上場準備の初期段階から関与し、経理体制の構築に携わる貴重な経験を積むことができます。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業にも導入されています。事業は急拡大フェーズを迎えており、上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本社にて経理業務全般をお任せ致します。最初は以下のような業務から行い、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。 ＜主な業務内容＞ ◎財務会計業務 ・仕訳入力・月次決算 ・振込処理 ◎その他 ・売掛金・買掛金等の管理 ・領収書等のチェック業務 ・ファイリング ・その他経理業務に付随する作業 ■組織構成： ・経理部5名 ・部長（60代男性1名）、副部長（50代女性1名）、部員（20代女性2名）、派遣（1名） ■魅力： ・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 変更の範囲：無

【経理として専門性UPやキャリアアップ・マネジメントを目指す方へ／月残業10~20ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務 《具体的には》 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ■部署状況： 正社員：3名 ■使用システム 勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理） ■職場の雰囲気： 若い社員が多く、活発なコミュニケーションが多くあります。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることが日常的に行われています。 ■地盤ネット・グループの特徴： 住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー/土日祝休み/就業環境◎〜 ■募集背景： 経理部長以下にメンバー1名（30代）、派遣社員1名で経理部門は構成されています。部長とメンバーの間に入り、メンバーマネジメントや取りまとめ業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・経理業務（月次年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など） ・財務業務（予実管理、資金繰りなど） ※税務申告に関しては税理士に委託していますが、税理士と折衝するにあたり必要な税務知識をお持ちの方は大歓迎です。 ■当社の特色： ・当社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから当社製品の引き合いが活発になっています。 ・業務用洗濯機業界は当社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■当社の強み： 製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していることが強みです。 変更の範囲：当社業務全般

【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ■業務内容 ・得意先与信判定業務 ・支払業務（海外送金） ・請求書審査、作成業務 ■キャリアパス：経理業務部内でのジョブチェンジを想定しており、資金・債権債務管理・博報堂への常駐などを経験することができます。経理としての一連の業務を安定した会社で積み上げていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴：経理事業部は、全体で107名が在籍しており、20代〜30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での経験を活かせる・将来財務へのキャリアパスもあり／フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜こんな方におすすめ＞ ・金融業界出身者で将来的に財務にチャレンジしたい方 ・会社の基盤拡大に貢献したい方 ・スピード感をもって成長を実感したい方 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 当社開発物件（東京・大阪・名古屋）の建築費を融資いただける金融機関を新規開拓をしたり、既存のお取引のある銀行との信頼関係を築いていただくお仕事です。各エリア（東京・大阪・名古屋）の金融機関に対してのアポイントと訪問業務がメインになります。 ＜詳細＞※関東関西エリアへの訪問は出張となります。 ・プロジェクト資金の調達 ・融資枠の開拓 ・既存銀行との関係構築 ＜その他＞ ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。また、ゆくゆくは培った知識を活かし財務としてのキャリアアップを目指せます。 ■ポジションの魅力 ＜貢献＞ 現在上場準備のフェーズの当社にとって、資金調達は重要な役割を担っています。経営と深くかかわり、企業の将来を形作る上で中心的な役割を果たすことができるため、大きなやりがいや達成感を感じることができます ＜スキルアップ＞ 経営陣や他部門と頻繁に連携するだけでなく、銀行などのステークホルダーとの折衝により、さらに一歩先の効果的なコミュニケーション能力を養うことができます。また、将来的には運用、予算管理などをの財務業務へのステップアップも目指すことが可能です。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 年に4回の昇給・昇格のチャンスあり。最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で経理のスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務詳細 ・伝票仕分け、台帳管理 ・試算表作成、月次／年次決算の補助 ・収支管理、原価管理、予算分析、資金繰り ・監査対応、金融機関および顧問税理士対応の補助 ※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。拡大と成長を続ける当社をバックオフィスから支える立役者として、長期にご活躍いただける方を募集しております。 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。経理・財務部門においても役割の幅が広がっており、開示業務や経営分析など、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で財務のスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務詳細 ・借入金管理（借入金管理表の入力管理、書類等の整備） ・資金管理（資金繰り表の作成・管理） ・金融機関対応（金融機関担当者への借入金の折衝、各手続き） ・財務分析および資料作成（月次決算、四半期報告書等で必要なデータの集計・作成） ・入出金管理（売上金の入金管理等） ・支払い管理（銀行窓口での支払い業務、IBによる振込データの作成等） ※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。経理・財務部門においても役割の幅が広がっており、開示業務や経営分析など、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループ／安定の物流不動産／リモートワーク可／残業20〜30H程度／土日祝休み】 ■業務概要 ・決算業務（月次・四半期・年度） 決算整理仕訳、連結パッケージ作成や計算書類対応等、各種業務を分担・連携しながら、チームで取り組んでいただきます。 ・固定資産管理 日々の土地建物等の取得・売却・除却などに対応していただきます。 ・監査対応 監査法人からの資料提供依頼や質問などに対応していただきます。 ・予実管理 予算計画の策定や予算と決算数値との比較等に取り組んでいただきます。 ・新リース会計対応等の企画業務 会計・税務上の諸課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 ・その他スキルに応じて（税務等） ■組織構成 財務経理部　部長1名 財務企画課：課長1名/主任3名/メンバー3名　計7名（うち女性2名） 20代〜30代が多く活躍しており、チームで協力し合いながら業務を行っています。 ■キャリアパス ご入社後、まずはご経験スキルによって業務を担当いただきます。その後、決算の全体感を見ながら業務を進めていただき、業務効率化などにも挑戦していただくことを期待しています。ゆくゆくは係長や課長などの部を牽引していくポジションへのキャリアパスや、グループ会社への異動も挑戦ができる環境で多様なキャリアパスが広がっています。 ■ポジション魅力 プライム上場のグループ会社であるため、監査対応など上場基準での経理経験を積むことができます。また、管理会計の経験や税務申告書の作成など経理としてより専門性高くスキルを上げることができる環境です。SGホールディングスの安定基盤がある中で長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方 月残業時間は20〜30時間程度です。週3回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／平均有給取得日数13.6日／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社は東証プライム上場企業で、監査法人の会計監査対応が必須です。経理キャリアとして強みとなる監査対応、連結財務諸表作成業務、決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成業務の経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・仕訳業務、請求書処理入力 ・月次決算 ・単体四半期・年次決算 ・税務 ・法改正による会計処理、システム対応 将来的には連結財務諸表作成業務や開示資料作成業務など経理キャリアとして強みとなる幅広い業務経験を積むことが可能な魅力的なポジションです。 ■組織構成・就業環境： 経理部は5名程にて構成されています。今回ご入社頂く方には当社の経理の次世代を担って頂くキーマンとして活躍を期待しています。月平均残業は四半期決算期では40時間ほどですが、年間平均すると月20時間ほどです。また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランクインしています。会社創立100周年に向けて引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 日次・月次決算業務からお任せ致します。当社では、年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告までを行っているため、キャリアを積みたいと前向きな姿勢の方を求めています。 ■将来的にお任せしたい業務： 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ■配属先情報： 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社および当グループの経理担当として、決算業務をメインとした経理業務をお任せします。年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告まで行っており、税務申告や税務調査対応もお任せします。 ■将来的にお任せしたい業務： 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ■配属先情報： 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

★経理としてキャリアアップを目指したい方歓迎いたします ■概要： 経理部門にて一般的な経理実務を主に担当します。 ■担当業務： ・仕訳業務 ・出納業務 ・入金処理業務 ・ほか、経理付随業務（月次決算業務など）も担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 上記経理業務の一連の流れを経験し、同社の経理業務について学んで頂きます→管理会計のシステム構築を推進頂き、部門別損益や予算管理が出来る仕組みづくりを行っていただきます。 ≪入社後のプラン≫ 【入社後半年】　日常業務（仕訳、出納、出金）を習得していただきます。 【入社後半年〜2年】　日常業務に加え、固定資産管理や決算業務（月次、年次）を覚えていただき、経理の実務経験を幅広く習得していただきます。 【入社後2年〜】　実務は概ね一人で遂行できるレベルを目指していただきます。また、日商簿記2級をお持ちでない方は資格取得にもぜひチャレンジしてください♪ 経理事務のスペシャリストになるか、財務も学び会社経営に関わる分野まで業務の幅を広げるか適性に応じて目標を持つことができます。 財務で経験を積む場合は、1年目に予算管理や月次・年次分析などを習得していただき、その後は財務担当者として経営へ携わっていただきます。 また、当社の経理部は若い組織なので主体的に挑戦できる環境があります。 ◎資格取得や実務経験を通して経理のスペシャリストを目指したい方 ◎実務経験の幅を広げて今よりもレベルアップしたい方 ◎経理経験を通して会社経営にも携わっていただきたい方 このような方にはピッタリです！ご応募お待ちしています ■組織形態： 経理部門は3名で構成されております。（男性1名、女性2名） ■当社の魅力： ・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照