財務の求人情報の検索結果一覧

■職務概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ■財務・IR部（マネージャー、マネージャー候補） ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ※マネージャー候補は、上記いずれかの業務を担当。

■業務内容： 経験に応じて下記の業務を担当いただきます。 ・借入および債券発行にかかる資金調達業務（格付け取得を含む） ・予算策定における計数管理業務（主務省との調整業務を含む） ・月次決算、四半期決算等のとりまとめ業 ■経営管理室について： ◇JICでは投資に必要となる資金について、国の保証を受けつつ、民間金融機関からの借入れにより当該資金を準備しています。今後、投資が進捗するにつ れ、資金調達手法の多様化や償還額の平準化を図るため、債券発行の導入や格付取得に向けた準備を進めております。 ◇一時的な余剰資金については、資金の効率的利用を図る観点から、金利競争入札により、定期預金による資金運用を実施。さらに、投資活動に必要となる費用について、予算案を策定するとともに、企業活動結果について決算として取りまとめる業務を行っています。そのほか、日々の当社や子会社を含めた資金繰り案を作成し、適切な資金管理業務を実施しております。 ■魅力： 資金の調達・運用に加え、予算・決算など、幅広く財務関係業務に携わることができ、当該分野における経験を活かしつつ、業務の幅を広げていくことが出来ます。 ■当社について： 当社は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。 Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。 ■待遇： ＜スペシャリスト＞年俸740万円〜940万円 基本給：471,250円〜598,600円／固定残業代：145,450円〜184,800円 ＜スタッフ＞年俸560万円〜680万円 基本給：356,600円〜433,000円／固定残業代：110,100円〜133,700円 ※固定残業手当は月40時間。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

〜年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。　現在、当社グループではPL中心のマネジメントから資本生産性を意識したマネジメントへの変革を進めています。グループの旗艦としてマネジメント変革を推し進めるとともに、中期経営計画に基づき事業ポートフォリオ（キャピタルアロケーション）の企画・推進を行うため、経験者の中途採用を募集致します。 ■仕事内容： 経営戦略本部　経営企画部の主任として、以下業務の実務をご担当いただきます。 ・グループ全体の経営戦略立案 ・M&A、事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート ・資本コスト等を意識したマネジメントスタイルへの変革を主導し、他部門と協業して経営基盤を構築 ・中長期経営計画策定推進、業績管理　など 【組織の魅力】 ・経営戦略本部は、財務・IR戦略/人事戦略/サステナビリティ戦略など、グループ内の企画戦略機能を集約。幅広い知識や視野が求められる業務となりますが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジションです。 ■組織構成： 役員・管理職含め正社員は６人で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社です。 ◇安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。 ◇お客様の製品企画段階から参画できる確かな技術提案力を持ち、自動車業界を中心としたお客様から高く評価されています。

【非常用発電機国内トップシェアの老舗企業/ヤンマーHD/年間休日127日/完全週休2日制】 ■業務内容： 財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。 ■具体的には ・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算） ・税務申告（法人税の申告等） ・管理会計 ・社内報告業務（資料作成〜報告） ・全国拠点の数値の取りまとめ ■今後のキャリア形成について： 経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。また、マネジメントとしてのキャリアを形成して頂く事も可能です。 ■入社後に関して： まずはOJTを中心に本社にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きます。 ■採用背景： 売り上げ好調による組織強化の為 ■組織構成： 6名（課長1名、残りメンバークラス5名） 30代半ば〜40代、課長40代、女性も活躍する組織です。 一人一人の役割はある程度決まっている為、集中して業務が可能です。 ■就業環境： 全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：通常期／繁忙期 　⇒30時間前後。繁忙期：四半期決算月 ・リモートワークも週2−3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。また、産休・育休・時短勤務制度も整備されています。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。「エネルギーの有効活用による省エネ」「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 ■スキルアップ： 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。

【実働7.5h／週休3日制を導入予定／先端ニーズ製品拡販／未来の「当たり前」を見つける／最適なソリューションを提供／裁量をもって働ける環境です！】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当面は売掛金管理をメインに担当していただき、ゆくゆくは月次/年次決算、税務、計上伝票チェック、在庫/棚卸資産管理、子会社経理など幅広い業務を行っていただきます。 ■働き方： ・残業：平均30h ・休日：年休127日、完全週休二日制 ※完全週休三日制導入予定 次年度以降の完全週休三日制に向けて、10月より試験的に実施が開始されており、まずは月に1度の休暇取得が可能な状況です。 給与に変動はなく、業務効率化を大々的に進め、残業時間も増えない形でプロジェクトを進行しています。 今後検証を重ね、休暇取得数を増やしていく予定です。 ■当社の特徴（ソリューションサプライヤー）： 単なる物売りではなく、メーカーでの設計・開発段階に関わり、マーケットの需要の変化に応じて顧客に合ったソリューションを提供しています。 家電製品や関連する通信機器に搭載される半導体などを海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。車載分野およびその周辺市場は堅調です。現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。 ■当社の魅力・強み： 自社製品や大学と連携して新製品の開発にも注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が可能です。 また若手に多大な機会を提供しており、ストレッチしたアサインを行っているため1年目から最前線で活躍し実力をつけられる環境です。 実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案も行われております。 能力・資質によって活躍のフィールドを広げていけるので、その結果として20代で管理職になる社員も多数在籍しています。

■配属部署： 会社の中長期的な成長を支える為、経営企画、環境分析、広報、全社プロジェクト対応、M&A・アライアンス等の業務を実施している部門です。ご経験やスキルを考慮して、担当する業務をお任せします。 ■業務内容： ・経営企画：経営陣との協議に基づく中長期の経営方針や単年度方針の策定、全社の予算作成、会議体の運営など ・環境分析：内部・外部の事業環境に関する調査・分析業務 ・プロジェクト対応：会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部 経営企画グループは5名（グループ長1名／係長2名／メンバー2名）で構成されています。 ■就業環境： 月残業20〜30h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

〜東証プライムG企業で経理・財務として幅広い経験を積みたい方歓迎！〜【『しっかり休むからこそ、業務もはかどる』という考え方の下、良好な就業環境・福利厚生が整っています。日本の発展に貢献できる、やりがいある業務です！】 ■業務概要： 同社の名古屋工場の財務経理部で、工場経理業務をお任せします。ご経験に合わせて、入社直後お任せする業務を考慮しますが、先輩社員の指導のもと、ご担当頂く業務を広げていきます。 【業務詳細】※経験に応じて担当業務を検討いたします。 ・決算業務 ・原価計算 ・出納業務 ・予算管理 ・業績管理　等 ■組織構成： 財務経理部は東京本社と名古屋工場に分かれており、それぞれ東京本社が4名、名古屋工場が6名で構成されております（管理職・出向者含め）。 ■魅力： 【良好な就業環境】 同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。 【財務・経理のスペシャリストを目指せる環境】 ご経験に合わせて、入社直後お任せする業務を考慮しますが、先輩社員の指導のもと、ご担当頂く業務を広げていきます。将来的には、財務・経理分野のスペシャリストとして、同社の経営を支える中核メンバーとなって頂くことを期待しております。また、同社は経営との距離も近く、主任クラス（目安として35〜40歳くらい）から、経営への提言も行っていくことが可能です。 ■同社について: 東証一部上場の住友重機械グループの建機メーカーです。全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で、中国以外のエリアで4分の1を占めています。ニッチな領域においてもリーディングカンパニーです。

【エネルギー関連の物流・代行業務を担う／三井物産株式会社の100%子会社／業務領域の更なる拡大を検討中】 三井物産株式会社の完全子会社の当社において、経理・財務・税務にまつわる業務全般を担っていただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 三井物産エネルギー株式会社管理部内経理・財務チームにおける、月次、決算、経費処理、入出金、支払指示・納税対応、銀行対応、資金繰りなど、Mgrと共に経理業務全般をお任せいたします。 そのほか銀行証憑整理、会計監査対応及び一部総務業務を担っていただきます。 ■配属後の流れ： 現在、本業務をになっていらっしゃる社員が計2名おります。 適宜業務を引き継ぎ、業務を遂行していただくことを予定しております。 ■配属先（管理部）の組織構成： 管理部長1名、主任1名 ・経理財務チーム（Mgr1名、担当1名、バックオフィス3名） ・リスクマネジメントチーム（2名） ・人事総務チーム（1名） ・受渡業務受託チーム（3名） ・差入出向者（3名） ※当ポジションは、上記経理財務チームへに配属を想定しております。 ■キャリアパスについて： 将来的には、適性・希望をもとに、リスクマネジメント主担当、管理部マネージャー、あるいは営業職への転換等社内にて幅広いキャリアパスを想定しております。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・将来に向けての各種業務の整備・運用 ・入出金管理 ・月次・年度決算、監査法人対応 ・税務判断、税理士対応 ・予算策定及び実績管理・分析 ・社内経理運用の設計 ■働く環境： 情報処理の博士号保持者、都銀や外資系の金融機関出身者、ヘッジファンド経験者、大手システムインテグレーター出身者、ITベンチャー企業出身のエンジニア、総合商社出身者など様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。 また、国籍問わずや子育て中の女性も活躍しており、自分のライフスタイルを持って仕事を楽しむ事も可能です。 ■当社について： AIと金融工学のMILIZEは、DX時代に役立つ金融サービスを創出しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中です。 150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。 当社は金融分野、その周辺領域でAIなどテクノロジーを核に、ユーザーの立場で金融サービスを再構築する、創造していくことを会社の使命だと思っています。 企業には効率化、デジタル化、省力化で、個人にはユーザーの視点で、お金をしっかり安全に豊かな人生をサポートすることを推進していきます。

■職務概要： 専門知識を活かしていただきながら税務、会計（グループ法人含む）業務をお任せします。今回はホールディングス会社の立上げによる増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・日々の入出金 ・起票及び振込データ作成 ・証憑書類の確認、保存及びチェック ・経費精算処理 ・月次監査業務 ・月次／年次決算業務 ・月次／年次事業報告書作成業務 ・税務申告書作成業務 ■組織構成： 今回はホールディングス会社の立上げによる増員募集です。現在は経理財務部と総務人事部の2部署で構成されており、現状総務人事の担当者が1名（40代）が在籍しています。今回ご入社いただく方は実務業務を担当いただきますが、ゆくゆくは経理担当を6名／総務人事担当3名／経営企画3名程度にまで規模を拡大していく方針です。 ■特徴： 創業安政五年（1858年）のハン六を主体とした5つの事業会社をもつホールディングスであり、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。 ハン六は主に印鑑や印刷業をメインに行っていますが、イーコマース事業や不動産業などの事業も展開しており、創業から現在まで成長を遂げています。

＜育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ ■業務内容詳細： まずは、下記業務を想定しております。徐々に税務グループでの業務の幅を広げていただき、将来的には税務グループのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 <具体的な業務> ・法人税・消費税個別計算（接待交際費、海外渡航費、合算課税等） ・外形標準課税、事業所税、移転価格税制取り纏め ・退職給付会計 ・新ビジネスの税務スキーム構築支援 ■部門について： 当社がリース領域に加え、海外を含む新たなビジネス領域への拡大に取り組む中、税務グループでは取引における会計税務面での課題を解決すべく、営業部門および管理部門への支援を積極的に行っております。そのため、当社が得意とする官公庁向けのリース領域に加え、多種多様なビジネス領域に触れることで、幅広い経験を積んでいただくことができる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： ・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ■働き方： ・ワークライフバランスを重視しておりテレワークを利用した柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーフレックス（コア無しフレックス）を導入しています。 ■当社について： 当社は大手電機メーカーの販売金融を担う会社として1978年に創業し、メーカー系リース会社の強みを活かして、ICT製品のリースを中心とした事業を展開してきました。リースを軸足としてきましたが、社会のニーズの変化に対応し、当社の事業も徐々に変化を遂げ、今ではリースにとどまることのない、金融サービス会社としての地位を確立しています。特にICTに関する知見・ノウハウを持っていることは、他の金融機関やリース会社とは一線を画す強みです。

■業務概要：本社でもある熊本テクノロジーセンターでの経理業務を担当頂きます。 会計システムのリニューアルを計画しており、その負荷増を解消するための増員募集となります。 入社後は、段階的にリニューアルPJへの関与も強めていただき、3年後には、新システム運用の中心的メンバーとして成長し、貢献してくださる方を期待しています。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、下記のような業務内容です。 （以下いずれかの業務をお任せします） ・会計取引記帳業務、財務報告業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算業務、財務報告業務 ※20代〜50代がバランスよく構成された職場です。中途採用者が多く、中途採用でもビハインドに感じることはありません。 職種柄、月末や年度末など決算対応で業務量が増える時期はありますが、それ以外の期間では、比較的、自分で業務をコントロールすることができ、 フレックス制度の活用など、ワークとライフのバランスを保っているメンバーが多いです。 ■業務の魅力・やりがい：財務会計はもちろん、製造業ならではの管理会計のスキルを磨くことが可能です。 連結会計では国際会計基準（IFRS）を適用しているため、日本会計基準のみならず、IFRSの知識も増やすことができます。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、 現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【広告代理事業、メディア・コンテンツ事業、EC・D2C事業を軸とした多角化経営による総合力が強み！売上高75億円(2020年度)から183億円(2023年度)と急成長中！】 ★ゼネラリスト、スペシャリスト、若手マネージャー等、キャリアパスの選択が可能です！ ★柔軟な働き方可能で、ライフステージにあわせたそれぞれのイベントを重視し柔軟な働き方に対応しています！ ■募集概要： 変化をとらえて組織の構築・業務の見直し・改善に積極的に取り組んでいく方を積極的に評価し、将来の経理財務部門のマネージャー候補としてご活躍いたたく方を募集しております。 ■業務内容： それぞれの担当するインサイトグループ各社の経理業務を担いつつ、グループ規模での施策を企画立案、実施していただきます。 （1）各社の経理業務全般をぞれぞれ担当していただきます。 ・仕訳 ・経費精算 ・予実管理 ・月次・四半期・年度末決算業務 ・給与計算 （2）積極的にプロジェクトを進めてグループの成長に寄与いただきます ・インボイス制度等の新制度への対応 ・業務の改善やツールの導入 ■組織構成：5名 ■将来のキャリアパス ・30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり ・経理財務の全般を担う「ゼネラリスト」として… 　経理部門、財務部門のマネージャー（グループの管理会計を掌握等） ・それぞれの分野の「スペシャリスト」として… 　専門的知識を活かし、財務税務等専門的知識を活かした助言、提言でグループの成長を支える等 ■当ポジションの魅力： マネージャー候補としてインサイトグループの文化をつくり、その成長・拡大に貢献いただきます。 ・新卒・中途入社分け隔てなく評価します ・20代からマネージャー登用の実績有り ・柔軟な働き方と服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働けます ・子どもの送迎等優先すべきイベントは最優先する文化です

〜SDGsに関連する環境ソリューション事業を展開／IPO準備中／健康経営優良法人認定／年休124日（土日祝休み）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO準備を進める当社にて、財務経理部強化のため財務課長候補を募集いたします。 課長候補として、資金決済関連業務・資金調達業務・M&A関連業務のみでなく、決算業務及び連結決算業務など事業変化に合わせて業務の幅を広げていただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・資金決済関連業務 ・資金調達業務（資金計画など） ・予算計画・統制など ・M&A関連業務 ・経営戦略に即した会計方針の策定と監査法人等との調整　 ・月次、四半期、年度決算(財務諸表作成、決算業務)　 ・経理関係業務の設計とそれに即した規程の作成、運用　 ・監査関連対応業務　 ・その他経理業務全般(IPO準備関連業務を含む) ■配属先について： 財務・経理部は、部長・経理課長・メンバー２名で構成されています。 ■事業内容： ・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献してまいます。 ・丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。 ・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施 しています。また、同年6月には「ちばSDGｓパートナー」に登録されています。

◎建設業経理経験者歓迎！ ◎福利厚生充実！資格取得制度や住宅手当あり！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 経理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・決算業務（経理伝票の起票、試算表作成等） ・財務業務（支払業務、取引先管理等） ・税理士等の専門家とのやりとり ■組織構成：総務部は経理担当と総務・庶務担当に分かれています。 現在11名のメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う地場総合建設業を手掛けています。 住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。 また商業開発部は32か所で開発を行い、合計で約8万坪の土地を事業用借地し、180店を超える商業施設を管理運営しています。

【組織拡大フェーズで昇格チャンス多数／累計16.8億円の資金調達実施済み／HRTech×AI領域】 ■業務概要： 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わり、メンバーのマネジメントを担当頂く予定）具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業〜記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務等の攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】【雇い入れ直後：職種 / 募集ポジションに記載の業務】 ■業務詳細： ・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議等） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 ■ポジションの魅力： ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感できる ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積めるだけでなく、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与できる ・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリードできる

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 経営企画チームにて主に以下業務（経営企画、管理会計、M&A）に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ １．中期経営計画の策定と推進 ２．管理会計業務全般 ３．自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 　ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージングなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について CFO、部長の2名体制です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

【業界トップクラスの成長企業／経理課長候補／キャリア幅・業務幅◎／明確な評価制度有り／賞与年2回】 ◆土日祝休み／年休119日＋社員平均有給休暇取得実績：昨年度5〜10日◆ ■業務概要： 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・経理担当者の採用・教育 ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成 ・月次試算表作成、年次試算表作成 ・決算整理仕訳（税効果、見越し処理等） ・決算報告書作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 ■キャリア幅◎： 短期・中期的には、経理財務だけでなく、M&A・予算策定・予算管理のような経営企画に近い業務まで幅を広げることが可能です。 長期的には、経理財務にとどまらず経理財務の責任者の後、他の職種の管理職になることも可能です。 経理財務の責任者、経理財務以外の職種に関するセクションの責任者、管理部門全体を管掌する管理職など、本人次第で役職を上げていくことも可能です。 ■経理部門の評価制度： ・定性評価：会社の理念に沿った行動ができているか、などを定性評価。 ・定量評価：業務改善提案件数、実行完了件数や、月次決算の締め日が定めた営業日以内に完了したかを点数化し、定量評価いたします。 ■組織構成： ・責任者1名（30代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代・30代女性）の計4名です。 ・本社と支店事務全体では約50名以上になります。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを15年間提供しています。 ・高齢化社会をむかえる日本で、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 経営企画チームにて主に以下業務（経営企画、管理会計、M&A）に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ １．中期経営計画の策定と推進 ２．管理会計業務全般 ３．自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 　ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージングなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について CFO、部長の2名体制です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

【創業100年・可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス／経営安定・業績好調／残業月3h程／平均勤続年数15年・長く働ける環境／将来的に事業戦略に携わる】 ■業務内容： ・資金計画・資金繰り・資金調達・銀行折衝等を主にご担当いただきます。 ・業務に慣れて頂いた後は、上記業務の他、出納業務や為替予約等の業務もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・現預金の出納業務（手形、小切手含む）、でんさいの入金業務等もご担当頂く予定です。 ・財務会計業務については主に財務部の他組織である経理課の社員が担当致します。 ※外部環境の変化（ガソリンから電気等）により、事業形態も変化しており、将来的には変化に伴う事業戦略にも携わっていくポジションです。 ■働きやすさ： 残業はほとんどなく、平均勤続年数は15年と長く働ける環境です。 ■配属先について： 財務部資金課：3名（次長、スタッフ2名） チームワークを大切にし、教育体制も整っています。 ■当社の特長： ◇コロナ禍でマリンレジャー需要が拡大し、船外機の生産はフル稼働中。昨年度は過去最高売上高を上げる等、売上高も順調に推移し業績好調です。 ◇製品は100ヶ国以上に輸出され世界中で愛されています。マリン事業は売上の約9割以上が海外、防災事業も海外展開に力を入れております。北米や欧州を中心にグローバルに展開中です。 ■当社について： マリン事業と防災事業を主軸とし、安定経営を続けています。 また、不動産事業も行なっており不動産収入もあるため経営が安定しています。 ◇マリン事業： 小型船舶用の外付けエンジンです。 アウトドアレジャーの中で船外機は【川・湖・海】のレジャーで活躍しています。 ◇防災事業： エンジンを搭載した、持ち運びのできる消火用ポンプです。 可搬消防ポンプは大型の消防車輛が通れない細い路地での火災や地域防災を守る時に活躍しています。

●心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ”Palmu” 展開企業 ●ユーザーやコミュニティ同士の熱狂を日々感じられる！ ●原則フルリモート／フレックス ■業務内容： ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・国内／海外投資家との密なコミュニケーションの確立と維持 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ＜以下の内容は必須ではありませんが、希望される場合はぜひ関わっていただきたい業務内容となります＞ ・国内／海外でのトークンリスティング、IEO関連業務 ・トークン時価総額の動きを捉えた財務戦略の策定、バリエーションの議論・定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・ユーザーやコミュニティ同士の熱狂を日々感じることによるやりがい ・世界のデファクトスタンダード、次世代の当たり前になりうる事業領域でのCFOポジション ・連続起業家である代表とCTOがいるスタートアップでのファイナンス業務 ・グローバルを相手とするCFO業務 ・Web3領域に精通したCFOキャリアの構築 ■当社について： 当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みのスタートアップです。2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 ■“Palmu”について： 人口減少による少子高齢化、人が都市に集中することによる過疎化や核家族化、地域コミュニティの減少が社会問題として挙げられる中で、3年にも及んだコロナ社会は対面での人の繋がりや実名コミュニティというものをより希薄なものへと変化させました。反面、オンライン上での動きは活発になり、繋がりを求めてSNSやオンラインゲームを行う人も増えています。 ＜心をつなぐライブ配信アプリ ”Palmu” ＞ ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。

◎経理業務はもちろんご志向により子会社管理や経理向けの業務効率化のための生成AIプロダクトの開発など幅広い経験が積める◎ 当社は2021年12月のIPOを経て大きく事業を加速させていくフェーズのAIスタートアップで、継続して新しいプロダクト・サービス立ち上げのほか、新会社設立やM&A、JV設立のような様々なコーポレートアクションが発生しています。 これまで取り組んできた内部管理体制の整備・運用や、後述の経理業務だけでなく、他部署からの相談に対して経理、財務、税務観点での助言が求められる機会も多くなってきています。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 経理スタッフとして下記の業務を行っていただきます。 ・経理業務 ・決算業務（月次／四半期／年次、単体／連結、親会社／子会社） ・開示書類作成 ・子会社管理 ・監査対応 ・グループ全体の税務業務 ・サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト 上記以外にも2023年度では、以下のような業務もありました。 ・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡） ・分社化 2件（既存事業の切り出し） ・子会社の増資 ・新規プロダクトリリース ・オフィス移転 その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。 ・生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計 ・実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト 【就業環境】 現在は経理部７名でエクサウィザーズ及び子会社の経理や財務、税務等の業務を支えています。上場から１年が経過し、会社が急速な成長を遂げた結果、取引件数の大幅な増加や新たなソフトウェア開発等により、経理財務業務の複雑化・高度化が起こっております。 それらの課題を日々の経理業務と並行して解消をしていくことで、会社運営にさらに貢献をしていきたいと考えております。 また、数値の専門部署として安定的な経理財務業務を行うことに加え、新たに発生するコーポレートアクションに適切に対応をしつつ、さらには、AIに強みをもつ会社としてIT技術の利活用による業務効率化に挑戦する攻めの姿勢も持ち合わせるチームにしていきたいと思っています。

◇◆PHCグループ／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇◆ ■業務詳細 月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、経験に合わせて決定します。 ・単体決算：決算クロージング、原価計算、入出金伝票、請求書処理、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理 ・財務：法人税、消費税、償却資産税、事業所税 ・財務・資金管理：債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、支払い業務、保有資産の適正な管理、保険対応 ・連結決算：事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジション魅力 ・希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 ・社内社外研修など専門知識習得をサポートします。 ・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。 ・業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。 ■ミッション 決算のクロージングまでのコア業務。実質２年目の企業であり、社内社外へ提供する財務情報の精度向上・スピードアップを行うべく、経理プロフェショナルとしての知識を基にしての改善業務 ■キャリアパス 月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。長期的なスキルアップの場があります。 ■募集背景 PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 ウィーメックスは、新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。 より良いモノ・サービスを市場で開拓し、より良い価格でお客様に提供する為に、単にモノを調達するだけではなく、商品・サービスの企画から調達までを一気通貫で進めることができます。

■職務内容： ・財務・経理課にて、財務・経理業務を担当頂きます。 ・当社及び子会社2社の会計、税務業務のメイン担当者として下記業務などに対応頂きます ・会計ソフトのシステム管理(不具合が生じた際の業者との折衝) ・資金繰り関連業務(資金繰り表作成、予実分析等、社内折衝、金融機関折衝) ・税務申告関連業務、月次決算(試算表作成、修正仕訳) ・連結決算(中間、年次)、会計事務所への対応 ・将来的には管理職としてご活躍をいただきたく思っております。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細：グループ会社の財務・経理業務を円滑に遂行できるように経理実務及び業務管理などを担当頂きます。将来の管理職候補としてご活躍頂きたいと考えており、経理実務だけでなく業務進捗管理や人材管理など財務・経理業務が円滑に進めていけるよう管理頂きたいと考えております。 ■配属部門：管理部 ・財務・経理課／課長・係長・派遣スタッフ合計3名体制です(40代のスタッフが中心です)。基本的には会計、税務関連の業務の取り纏めを中心に担当をいただきます。 ■キャリアパス：将来的には管理職へのステップアップも可能な環境です。今後も会社の事業拡大を行う中で、財務・経理の役割は重要になっていきます。今回ご入社いただいた方には、財務・経理のスペシャリストを目指していただき、将来的には管理部門のマネジメントができるレベルに成長をしていただきたいと考えております。 ■業務のやりがい、魅力：少数精鋭の会社であるため財務経理業務全般に関わっていただくことが可能です。 ■働き方、就業環境：少数精鋭の部署となりますので、職場会議の定期開催や社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門も同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です(総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます)

【19時に電気消灯・鍵がかかるため残業ほぼなし◎/PCが操作できればOK/M＆Aを進めているため拡大路線企業】 GLIONグループのグループ会社のシェアードサービスを行っている当社にて、グループ全体を支える「財務」のポジションをお任せします。 ■採用背景： M＆Aを進めており拡大フェーズとなっているため、本社の財務部門の強化のための増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各社振込対応 ・振込承認 ・関係会社との連絡、相談対応 ■組織構成： ・財務：3名　(部長40代男性、課長40代男性、アシスタント30代女性) ■入社後について： OJT制度を導入しており、アシスタントの方についていただきます。期間3か月ほどを予定しております。 ■企業魅力： 【働きやすさ◎】 ・平均残業時間は10時間以下です。19時になると電気が消灯し、鍵も施錠されるため残業はほぼありません。 ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。