経理・財務・管理会計・内部統制の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。

【豊田通商100％子会社／フレックスタイム制／残業月10〜20時間／ワークライフバランス◎】 当社経理部にて経営計画策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析予算策定をお任せします。 ※【担当課長】以上、【担当課長】、【課長職】を想定しています。 ■具体的な業務内容： 予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告を行い、当社の今後の戦略や事業意思決定を行うための材料を提供します。 ■組織構成： 経理部は１~９名在籍しており、平均年齢は38.2歳、男女比は男性8：女性2となっております。 ■業務の特徴： 経営目標や実施計画などの経営戦略を立案し、経営会議を運営して決定をサポートします。また、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理も行います。企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションです。 ■業務のやりがい： 会社の状況が一番よく見える部署です。経営層と事業部の人たちとの懸け橋という面も担うので社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多いです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題に参画し、経営判断をダイナミックに体感することができます。 ■モデル年収 ◇課長職：月給33.2万円〜40.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　504.9万円〜588.9百万円　（時間外手支給対象外） ◇次長職：月給39.2万円〜46.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　594.9万円〜678.9万円　（時間外手支給対象外） ■業務の厳しさ： 企業経営を左右する責任の重い仕事に精神的なプレッシャーを感じやすいかもしれません。各部署との調整や他部署同士の調整なども行うため、多くの人を巻き込む面白さの反面、地道な調整作業が多く発生します。人間力の高さも求められます。 ■当社について： 2014年3月より豊田通商株式会社と資本提携、2020年4月より100％子会社となりました。2019年3月、新vision「The Partner For You」を制定しました。食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。

【豊田通商100％子会社／残業月10〜20時間／ワークライフバランス◎】 当社経理部にて経営計画策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析予算策定をお任せします。 ※【課長職】以上、【次長職】を想定しています。 ※経験、スキルにより【GL（グリープリーダー）】での採用も検討。 ■具体的な業務内容： 予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告を行い、当社の今後の戦略や事業意思決定を行うための材料を提供します。 ■組織構成： 経理部は10名在籍しており、平均年齢は38.2歳、男女比は男性8：女性2となっております。 ■業務の特徴： 経営目標や実施計画などの経営戦略を立案し、経営会議を運営して決定をサポートします。また、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理も行います。企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションです。 ■業務のやりがい： 会社の状況が一番よく見える部署です。経営層と事業部の人たちとの懸け橋という面も担うので社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多いです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題に参画し、経営判断をダイナミックに体感することができます。 ■モデル年収 ◇課長職：月給33.2万円〜40.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　504.9万円〜588.9百万円　（時間外手支給対象外） ◇次長職：月給39.2万円〜46.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　594.9万円〜678.9万円　（時間外手支給対象外） ■業務の厳しさ： 企業経営を左右する責任の重い仕事に精神的なプレッシャーを感じやすいかもしれません。各部署との調整や他部署同士の調整なども行うため、多くの人を巻き込む面白さの反面、地道な調整作業が多く発生します。人間力の高さも求められます。 ■当社について： 2014年3月より豊田通商株式会社と資本提携、2020年4月より100％子会社となりました。「The Partner For You」というビジョンのもと。食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。

【IPO準備が本格化するフェーズでのコーポレート領域の体制強化／ずる休み休暇・推しメン休暇、フリードリンク＆お酒ありなどユニークな福利厚生／出社は週1程度／フレックス】 ■ポジション概要： toB決済サービスの提供、与信モデルの企画・開発・運営を手掛ける当社の経理担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・月次決算 ・年次／四半期決算 以下ご経験に応じて対応をお願いする可能性がございます。 ・会計監査対応 ・開示書類作成、内部統制・J-SOX 対応 ・上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動 ■当社について： BtoB決済サービスの提供、与信モデルの企画・開発・運営を行う当社。 フリーランスのキャッシュパートナーとして、報酬を即日に支払うオンライン型ファクタリングサービス「ペイトナー ファクタリング（旧yup 先払い）」の開発・提供を行っています。 ■代表メッセージ： 「ビジネスを営む全ての人のお金に関する悩みを解決し、本来の業務に集中できる環境を作りたい。」 これが私の創業理由であり、今も変わらない想いです。 日本の多くの割合を占めるのは小規模な企業であることに加え、働き方の多様化により個人事業主やフリーランス、副業人口が拡大、スモールビジネス従事者は更に増加していくと考えられます。 しかし、資金繰りや資金管理をスムーズに行う環境は整備されておらずお金に関する悩みはつきません。ビジネスとお金は切り離せないものです。 私たちは、お金の流れをスムーズにするサービス提供を通して、スモールビジネスの資金管理を効率化し、本業に集中できる環境を生み出したいと考えています。 共に挑戦する未来の仲間を、心からお待ちしています。

【IPO準備が本格化するフェーズでのコーポレート領域の体制強化／ずる休み休暇・推しメン休暇、フリードリンク＆お酒ありなどユニークな福利厚生／出社は週1程度／フレックス】 IPO 準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図るための増員募集になります。 特に経理領域は決算体制構築（年次・四半期）、内部統制/JSOX 対応等をお任せしたいと考えております。 ■想定業務 以下のような領域の業務に主担当者として携わっていただきます (マネジメント含む) ・月次決算 ・年次・四半期決算、開示書類作成 ・会計監査対応 ・上場申請書類 (Iの部等) 作成 ・内部統制・J-SOX対応 ・上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動 経理領域だけでなく、兼務ベースで他領域(総務、監査など)の業務もお願いする可能性 があります。 ■当社について： BtoB決済サービスの提供、与信モデルの企画・開発・運営を行う当社。 フリーランスのキャッシュパートナーとして、報酬を即日に支払うオンライン型ファクタリングサービス「ペイトナー ファクタリング（旧yup 先払い）」の開発・提供を行っています。 ■代表メッセージ： 「ビジネスを営む全ての人のお金に関する悩みを解決し、本来の業務に集中できる環境を作りたい。」 これが私の創業理由であり、今も変わらない想いです。 日本の多くの割合を占めるのは小規模な企業であることに加え、働き方の多様化により個人事業主やフリーランス、副業人口が拡大、スモールビジネス従事者は更に増加していくと考えられます。 しかし、資金繰りや資金管理をスムーズに行う環境は整備されておらずお金に関する悩みはつきません。ビジネスとお金は切り離せないものです。 私たちは、お金の流れをスムーズにするサービス提供を通して、スモールビジネスの資金管理を効率化し、本業に集中できる環境を生み出したいと考えています。 共に挑戦する未来の仲間を、心からお待ちしています。

【産業廃棄物処理事業を手掛ける当社の経理担当として、スキルアップしたい方歓迎／柔軟な働き方◎／年休123日／土日祝休み】 ■メインミッションと仕事内容： 役員直下のポジションで経理部門の属人化の脱却とシステム導入などでの経理体制の構築をお任せいたします。 入社後は担当役員と一緒に業務を進めますが、担当役員はいずれ経理だけでなく人事や情シス、総務のマネジメントが中心となる予定です。 ＜仕事内容＞ ・部門別月次損益のとりまとめ（売上付替、売上・費用の計上ズレのチェック等） ・部門別年度予算の作成 ・上記の効率的な方法の構築、全社的な仕組みの構築 ・個別案件ごとの原価計算の仕組みづくり（※今後着手予定） ※配属になる経理人事部では、上記とは別に普段の経理業務（給与計算、支払い、経費精算、請求、支払い、資産管理等）は別の担当者にて行っています。 ■ポジション魅力： ・財務担当役員直下のチームにて、会社の中枢となる数字管理を行っていただきます。各部門の迅速な戦略決定のための重要なセクションです。 ・単に数字をまとめるだけではなく、より効率的に、よりスピーディに仕事を進めるにはどうしたらいいかなど主体的に考え取り組んでいただける方を求めます ・現時点ではまだ管理会計ですが、いずれは財務領域などにも挑戦いただきたいと思っています。経理担当者の枠を超えた、財務の責任者も目指せるポジションです。 ■会社の成長性： 12期連続で増収、ここ5年は毎年10％以上の成長をしており、社員数も毎年増加しています。 当社の経営陣は「年商100億円」を目指しています。 成長の背景として、様々な企業様より「困ったことがあればエスアールが解決してくれる」という評判をいただくようになったことが挙げられます！ ■会社の魅力： ・当初の目標の倍の人数を採用できる財務体質があります！ 　（昨年も20名前後を目標として採用をスタートしましたが、47名の採用に成功！） ・やりたいことや挑戦をNOと言わない、後押ししてくれる環境！ ・フレックスタイム制を導入しているので、個人の裁量で働きやすい環境◎

【会社の成長期を財務目線から支える／伊藤忠商事から独立したベンチャー企業／金融機関との折衝経験をお持ちの方必見！／土日祝休み】 ■業務概要 伊藤忠商事株式会社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う当社にて、次期財務幹部候補を募集いたします。 当社およびグループ会社の財務管理、経営層を財務部門からバックアップして頂きます。グループ会社の財務を取りまとめながら、多角経営の展開を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ・財務戦略策定/財務改善 ※幹部候補の為、メンバーのマネジメントにも携わります。 ■当社で働く魅力： ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です！ ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です！ ■配属先情報： 管理部長、男性3名、女性3名 ※管理部長の財務実務を引継ぐ新たなポジションとなります。 ■働き方 年休120日、土日祝休みと非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。

日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社にて、本社の経理スタッフとして、経理事務全般をお任します。 ■業務内容： ・日次・月次支援 ・決算業務 ・管理会計支援・業務フロー構築　など ※経理・財務経験者の方は今までのご経験を活かし、即戦力として活躍できます。 ■当社の魅力： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ◎お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲しいと考えております。 ■充実した研修・キャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・また当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 ・キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。 ・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■選べる働き方： 当社では5つの勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で段階的に選択できます。 介護などライフステージによって勤務地区分を変更することができ、その時にあった働き方を選べます。入社後も年に一度、見直すタイミングがあり再申請が可能です。 ■当社について： ◇1957年創業で60年以上の歴史を持ち、オリジナルブランドと「コンフォート」ブランドホテルを展開しています。 ◇2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立しました。 ◇快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 ◇2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後も全てのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供し続けます。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例： ＜人事系＞ 人事採用／労務／教育／企画 ＜管理部門＞ 経理／法務／特許 ＜ソフト開発部＞ スロット企画／ぱちんこ企画 ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由： ・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。 ・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。 ・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。 ・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。 オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

◇◆災害に強いエネルギー事業・創業100年の安定基盤／会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外のご経験でも歓迎／フレックス制／残業月20Ｈ／退職金有◆◇ 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社財務部にて、経理業務をお任せいたします。将来的には組織のマネージャーとして教育の役割などをお任せしたいと考えています。 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・伝票入力に関する業務 ・日計表の照合・入力に関する業務 ・預金口座の照合・入力に関する業務 ・会計伝票、会計帳簿の作成に関する業務 ・減価償却に関する業務 ・税務申告に関する業務 ・月次・年次決算に関する業務 ・以上の業務のマネジメント管理　など ご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、決算業務を中心にお任せする予定です。グループ会社会計、資金管理など、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積める環境です。 ■組織構成： 財務部には経理課・財務課があり、経理課は部長（40代)と若手の女性が１名在籍しています。各課の距離感も近く、アットホームな組織です。管理会計などの業務は経営企画部の管轄となりますが、連携することも多いため幅広い知識習得やご経験を積んでいただくことのできる環境です。 ■就業環境： 安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックス有、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ■当社の特徴： ・環境に優しくクリーンで災害に強いエネルギーであるLPガス事業、産業や科学技術の進歩に不可欠な産業ガス事業、日本の基幹産業である鋼板の加工事業を主軸にしています。 ・当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。 ・退職金や家族手当、勤務地より2時間以上の地域にお住まいの方には住宅手当有(自己負担額1万円)など、福利厚生が充実しています。

機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開独立系商社の当社にて、経理業務をお任せします。 ■職務内容： ・会計、税務、財務に関する社内およびグループ会社への指導、サポート ・会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案 ・資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応 ■部署のミッション： ・グループ全体の計数情報を管理、分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること ・会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること ・事業活動を支える資金調達、効率運用を行うこと ■配属先メンバー： 部長以下15名が在籍しています。（総合職８名、事務職１名、嘱託２名、契約社員４名） ■期待すること： これまでに有した能力や知見、経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットいただくことを期待します。 ■キャリアパス： 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）で業務経験を積むほか、経理コンサルティングを行う子会社で専門能力を伸ばす機会も得られます。また将来的に、本社および国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■やりがい／身に付くスキル： ・貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計、税務、財務知識の習得ができます。 ・グローバル経営を推進する上で、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能です。 ■当社について： 江戸初期創業、創業350年以上の歴史ある中部財界の名門企業であり、現在は機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開してます。大きな強みである「鉄」で基盤を培い、時代の変化に合わせた商社機能を発揮し、常に最善を尽くしながらビジネス創造に挑戦し続け、今後、世界市場で新たなビジネスを創造すべく、進化し続けていく商社です。

【丸紅Gである商社SIとして商材力と技術力が強み/離職率5%】 ●フルフレックス×所定労働7時間15分×残業30h程度と働きやすいさ◎ ●丸紅100%出資の超安定基盤と充実した福利厚生が完備(副業可) ●売上高の約8割が外販、2割が丸紅G向け内販と高い自立性 ■業務内容： メンバークラスの相談を受けながら、決算業務、予算策定管理を中心に幅広く財務経理の業務をお任せします。 課員の社内異動に伴う採用となり、以下具体的な業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、年次／単体、連結決算情報の作成） ・予算策定及び管理、予算実績差異分析等 ・税務業務（申告、納付等）、監査対応、税務調査対応 ・その他の財務経理に関する業務 将来的には課長として組織マネジメントをお任せいたします。 ■働く環境： ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ※当社は所定労働時間が7時間15分のため、8時間勤務で換算した場合は10時間程度となります 所定労働時間7時間15分です。 リモート：週2〜3で可能です。リモート環境では電話・チャット、WEB会議でコミュニケーションを取っています。 ・副業も可能です。 ■当社の特徴： ・2007年、製造・プラットフォーム系に強い丸紅ソリューションとSIに強い丸紅情報システムズが合併し、丸紅100％出資の新生「丸紅情報システムズ株式会社」としてスタートしました。 ・ITインフラをはじめ、製造／セキュリティ／業務のソリューション事業を展開しています。 ・製造・流通・サービス・小売・金融業を中心とする様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力、グローバルな視点から顧客の差別化に貢献する最先端技術を提供しています。 ・売上高の約8割が外販、2割が丸紅グループ向けとなっており、順調に顧客領域を拡大している成長企業です。 ・企業コンセプト「Infinite Ideas」のもと、新たなビジネスの価値創造に貢献しています。

■業務内容: 予実管理など経営管理に係る業務を中心として、決算対応など経理財務を担当 ＜予実管理＞ ・予算編成（全社の予算編成事務局として、データの収集、分析、調整を実施） ・予算の進捗分析、課題抽出と対応依頼 ＜経理財務＞ ・月次/四半期および年度の連結決算業務 ・有価証券報告書（経理の状況）、決算短信の作成 ・税務処理および税務申告書類の作成 ・会計監査および税務調査対応 ・現金預金出納管理 ・資金計画の立案および統制 ・投融資および債務保証管理 ■同社の特徴： 当社グループでは、スマートフォンなどの組込み機器をはじめとして、様々なプラットフォームにおいて 最先端の画像処理技術を駆使した各種ソフトウェアを製品化・提供しています。 当社グループの技術および製品の魅力は、機能を全てソフトウェアで実現しているため余計な容積を必要とせず壊れにくく、 かつ消費電力が少ないという点です。 これらの特徴を活かし、スマートフォン分野、ネットワークサービス分野など、広い分野に事業を展開しております。

■職務概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ■財務・IR部（マネージャー、マネージャー候補） ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ※マネージャー候補は、上記いずれかの業務を担当。

◇◆災害に強いエネルギー事業・創業100年の安定基盤／会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外のご経験でも歓迎／フレックス制／残業月20Ｈ／退職金有◆◇ 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社財務部にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・伝票入力に関する業務 ・日計表の照合・入力に関する業務 ・預金口座の照合・入力に関する業務 ・会計伝票、会計帳簿の作成に関する業務 ・減価償却に関する業務 ・税務申告に関する業務 ・月次・年次決算に関する業務　など ご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、まずは請求書・入金など日次の業務からご担当頂き、月次・年次の決算などを徐々にお任せする予定です。決算業務に加え、グループ会社会計、資金管理など、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積める環境です。 ■組織構成： 財務部には経理課・財務課があり、経理課は部長（40代)と若手の女性が１名在籍しています。各課の距離感も近く、アットホームな組織です。管理会計などの業務は経営企画部の管轄となりますが、連携することも多いため幅広い知識習得やご経験を積んでいただくことのできる環境です。 ■就業環境： 安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックス有、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ■当社の特徴： ・環境に優しくクリーンで災害に強いエネルギーであるLPガス事業、産業や科学技術の進歩に不可欠な産業ガス事業、日本の基幹産業である鋼板の加工事業を主軸にしています。 ・当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。 ・退職金や家族手当、勤務地より2時間以上の地域にお住まいの方には住宅手当有(自己負担額1万円)など、福利厚生が充実しています。

■業務内容： 経験に応じて下記の業務を担当いただきます。 ・借入および債券発行にかかる資金調達業務（格付け取得を含む） ・予算策定における計数管理業務（主務省との調整業務を含む） ・月次決算、四半期決算等のとりまとめ業 ■経営管理室について： ◇JICでは投資に必要となる資金について、国の保証を受けつつ、民間金融機関からの借入れにより当該資金を準備しています。今後、投資が進捗するにつ れ、資金調達手法の多様化や償還額の平準化を図るため、債券発行の導入や格付取得に向けた準備を進めております。 ◇一時的な余剰資金については、資金の効率的利用を図る観点から、金利競争入札により、定期預金による資金運用を実施。さらに、投資活動に必要となる費用について、予算案を策定するとともに、企業活動結果について決算として取りまとめる業務を行っています。そのほか、日々の当社や子会社を含めた資金繰り案を作成し、適切な資金管理業務を実施しております。 ■魅力： 資金の調達・運用に加え、予算・決算など、幅広く財務関係業務に携わることができ、当該分野における経験を活かしつつ、業務の幅を広げていくことが出来ます。 ■当社について： 当社は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。 Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。 ■待遇： ＜スペシャリスト＞年俸740万円〜940万円 基本給：471,250円〜598,600円／固定残業代：145,450円〜184,800円 ＜スタッフ＞年俸560万円〜680万円 基本給：356,600円〜433,000円／固定残業代：110,100円〜133,700円 ※固定残業手当は月40時間。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

〜年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。　現在、当社グループではPL中心のマネジメントから資本生産性を意識したマネジメントへの変革を進めています。グループの旗艦としてマネジメント変革を推し進めるとともに、中期経営計画に基づき事業ポートフォリオ（キャピタルアロケーション）の企画・推進を行うため、経験者の中途採用を募集致します。 ■仕事内容： 経営戦略本部　経営企画部の主任として、以下業務の実務をご担当いただきます。 ・グループ全体の経営戦略立案 ・M&A、事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート ・資本コスト等を意識したマネジメントスタイルへの変革を主導し、他部門と協業して経営基盤を構築 ・中長期経営計画策定推進、業績管理　など 【組織の魅力】 ・経営戦略本部は、財務・IR戦略/人事戦略/サステナビリティ戦略など、グループ内の企画戦略機能を集約。幅広い知識や視野が求められる業務となりますが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジションです。 ■組織構成： 役員・管理職含め正社員は６人で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社です。 ◇安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。 ◇お客様の製品企画段階から参画できる確かな技術提案力を持ち、自動車業界を中心としたお客様から高く評価されています。

【非常用発電機国内トップシェアの老舗企業/ヤンマーHD/年間休日127日/完全週休2日制】 ■業務内容： 財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。 ■具体的には ・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算） ・税務申告（法人税の申告等） ・管理会計 ・社内報告業務（資料作成〜報告） ・全国拠点の数値の取りまとめ ■今後のキャリア形成について： 経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。また、マネジメントとしてのキャリアを形成して頂く事も可能です。 ■入社後に関して： まずはOJTを中心に本社にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きます。 ■採用背景： 売り上げ好調による組織強化の為 ■組織構成： 6名（課長1名、残りメンバークラス5名） 30代半ば〜40代、課長40代、女性も活躍する組織です。 一人一人の役割はある程度決まっている為、集中して業務が可能です。 ■就業環境： 全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：通常期／繁忙期 　⇒30時間前後。繁忙期：四半期決算月 ・リモートワークも週2−3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。また、産休・育休・時短勤務制度も整備されています。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。「エネルギーの有効活用による省エネ」「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 ■スキルアップ： 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。

【実働7.5h／週休3日制を導入予定／先端ニーズ製品拡販／未来の「当たり前」を見つける／最適なソリューションを提供／裁量をもって働ける環境です！】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当面は売掛金管理をメインに担当していただき、ゆくゆくは月次/年次決算、税務、計上伝票チェック、在庫/棚卸資産管理、子会社経理など幅広い業務を行っていただきます。 ■働き方： ・残業：平均30h ・休日：年休127日、完全週休二日制 ※完全週休三日制導入予定 次年度以降の完全週休三日制に向けて、10月より試験的に実施が開始されており、まずは月に1度の休暇取得が可能な状況です。 給与に変動はなく、業務効率化を大々的に進め、残業時間も増えない形でプロジェクトを進行しています。 今後検証を重ね、休暇取得数を増やしていく予定です。 ■当社の特徴（ソリューションサプライヤー）： 単なる物売りではなく、メーカーでの設計・開発段階に関わり、マーケットの需要の変化に応じて顧客に合ったソリューションを提供しています。 家電製品や関連する通信機器に搭載される半導体などを海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。車載分野およびその周辺市場は堅調です。現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。 ■当社の魅力・強み： 自社製品や大学と連携して新製品の開発にも注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が可能です。 また若手に多大な機会を提供しており、ストレッチしたアサインを行っているため1年目から最前線で活躍し実力をつけられる環境です。 実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案も行われております。 能力・資質によって活躍のフィールドを広げていけるので、その結果として20代で管理職になる社員も多数在籍しています。

【決算や管理会計の経験をお持ちの方歓迎／経営に近い立場で仕事ができる環境／創業115年・東証プライム上場／3つのオートメーション事業を推進／ホワイト500認定／自己資本率66.7%】 ■業務内容： グループ経営管理本部経営管理推進室にて社内各部門、グループ会社の業績、予算の管理をお任せします。 ・アズビルグループ連結業績、アズビル及びグループ会社の各単体での業績管理、会議体の企画、運営 経営層やグループ会社の社長等の上層部と業績の管理や今後の見通し等を協議するための会議であり、非常に重要な会議となります。 ・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理 ・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画、運営 ・KPI、KGIなどの指標や、会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画、構築、運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 予算管理等が中心になるため、会計の知識を活かせる環境でありながら、各グループ会社の業績見通しを検討する等事業への知識も必要になります。組織には各部門の業績管理を行っていたメンバーや経理の経験を活かして活躍しているメンバーがおり、様々なバックグランドを持った社員で構成されています。 業務は分担するのではなく、チーム全体（8名）で業務を行っており、特定のメンバーに負荷がかからないよう、残業時間低減にも取り組んでいます。 ■キャリアパス： 将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施予定です。 今回は次期マネジメント候補として活躍いただけるような人材を採用したいと考えております。 ■会社の特徴： ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。

〜NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／キャリアパス◎／教育制度・福利厚生充実／年休126日〜 ■概要： ハーモニック・ドライブ減速装置を中心とした高精度トータルモーションコントロール製品の開発・製造・販売をしている当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・経理業務全般 ・会計処理実務、日次伝票処理、原価計算　等 ※具体的な職務内容はご本人の経験・スキル、チャレンジしたい領域やキャリアイメージなどを伺い、擦り合わせの上で決定させて頂きます。 ※基幹システムとしてSAPを使使しており、各種トランザクションの操作もいただきます。 ■本ポジションの魅力： モノづくり事業ををう企業として原価計算はは常に重要な役割ではありますが、原価計算のみではなく会計に関する業務に幅広く関わっていただけるポジションです。 また制度会計、管理会計、税務、、会社の会計を担当するなど、会計に関してて部ではなく包括的に経験を積んでいただける環境がございます。 ■当社について 当社製品「ハーモニックドライブ（R）」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容： 経営企画およびIRに関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。 ＜具体的な業務＞ 【経営企画業務】 ・事業戦略、財務戦略 ・中・長期経営計画の立案、進捗管理 ・経営上必要な調査、分析および折衝 ・サステナビリティ経営の推進に向けた業務　等 【IR業務】 ・IRイベントの企画、実施（決算説明会、機関投資家とのミーティング） ・IRツールの制作（決算説明会資料、株主通信等） ・経営層へのレポーティング・リレーション構築、強化に向けたIR戦略の検討、立案、実行　等 ■募集背景： 経営企画、事業戦略立案およびIR業務増強のため即戦力の採用となります。 国内・海外の多くの資本市場参加者への情報発信・コミュニケーションを通じて、長期的に投資家とのリレーションを構築し、当社の適正な企業価値の向上を図っていくために必要な人員を確保していくため募集を開始いたしました。 ■就業環境： 年間休日は127日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等

■配属部署： 会社の中長期的な成長を支える為、経営企画、環境分析、広報、全社プロジェクト対応、M&A・アライアンス等の業務を実施している部門です。ご経験やスキルを考慮して、担当する業務をお任せします。 ■業務内容： ・経営企画：経営陣との協議に基づく中長期の経営方針や単年度方針の策定、全社の予算作成、会議体の運営など ・環境分析：内部・外部の事業環境に関する調査・分析業務 ・プロジェクト対応：会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部 経営企画グループは5名（グループ長1名／係長2名／メンバー2名）で構成されています。 ■就業環境： 月残業20〜30h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

〜スタンダード市場上場【神戸製鋼G】安定感と新技術への投資、公共／東京スカイツリー、自動車、東京ドーム、さいたまアリーナなど様々な場所で使用される／民間事業向け、海外／国内向け等のバランス◎の優良企業／リモート可〜 ■業務内容： ・神戸製鋼Grの当社で経理業務をお任せします ■業務詳細： ・資金・入出金管理関係の業務に従事 ・入金、出金管理業務 ・経費支払システム管理 ・資金繰り、キャッシュフロー ・借入金管理 ・各種仕訳入力　etc ※ご経験や適性に合わせて、徐々に業務をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： ・総務本部　企画部経理室：10名 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度： ・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■働き方： ・年間休日：121日 ・完全週休二日制 ・在宅勤務可（16日／月分・週4程度） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。

〜東証プライムG企業で経理・財務として幅広い経験を積みたい方歓迎！〜【『しっかり休むからこそ、業務もはかどる』という考え方の下、良好な就業環境・福利厚生が整っています。日本の発展に貢献できる、やりがいある業務です！】 ■業務概要： 同社の名古屋工場の財務経理部で、工場経理業務をお任せします。ご経験に合わせて、入社直後お任せする業務を考慮しますが、先輩社員の指導のもと、ご担当頂く業務を広げていきます。 【業務詳細】※経験に応じて担当業務を検討いたします。 ・決算業務 ・原価計算 ・出納業務 ・予算管理 ・業績管理　等 ■組織構成： 財務経理部は東京本社と名古屋工場に分かれており、それぞれ東京本社が4名、名古屋工場が6名で構成されております（管理職・出向者含め）。 ■魅力： 【良好な就業環境】 同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。 【財務・経理のスペシャリストを目指せる環境】 ご経験に合わせて、入社直後お任せする業務を考慮しますが、先輩社員の指導のもと、ご担当頂く業務を広げていきます。将来的には、財務・経理分野のスペシャリストとして、同社の経営を支える中核メンバーとなって頂くことを期待しております。また、同社は経営との距離も近く、主任クラス（目安として35〜40歳くらい）から、経営への提言も行っていくことが可能です。 ■同社について: 東証一部上場の住友重機械グループの建機メーカーです。全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で、中国以外のエリアで4分の1を占めています。ニッチな領域においてもリーディングカンパニーです。