【決算や管理会計の経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場／3つのオートメーション事業を推進／ホワイト500認定／週２出社／フレックス勤務】 当グループはアズビル全体の業績管理、予算進捗管理を行っており、各事業部門や関係会社と連携しながら数値のとりまとめをしています。具体的には下記業務を担当しています。 ●数値、予算管理業務 ・アズビルグループ連結業績、アズビルおよびグループ会社の各単体での業績管理、関連会議体の企画・運営 月次での業績会議、半期に一回の予算編成会議を行っています。 ・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理 ●経営指標に関する情報の管理、企画 ・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営 ・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営 ・組織について グループ経営管理本部は財務、経理管理、経理、内部統制、IRそれぞれの機能を持つグループで構成されています。今回募集を行う経営管理推進室は管理職1名と5名の社員で構成されており、アズビル単体、グループ会社、連結の取りまとめ業務を分担しております。 ※将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。 ・採用背景 組織強化のための採用となります。現状の数値管理の精度を高めるため、数値分析に関する業務業務割合を増やし、より事業部門との連携を深めていくために人員を強化する必要があります。また、一部業務が俗人化していることもあり、システム化や効率化に向けても組織強化を予定しています。 ・働き方 残業は月平均20H程度となりますが、複数会議が重なる3月、9月は繁忙期となるため残業時間が増える可能性がございます。在宅勤務も柔軟に活用いただける環境です。 【当社の魅力】 ・豊富な導入実績：1906年の創業以来、100年以上にわたってオートメーション技術の開発と提供を行っています。 ・総合オートメーションメーカーとしての多角的な事業展開：ビルディングオートメーション（BA）、アドバンスオートメーション（AA）、ライフオートメーション（LA）の3つの事業分野で幅広い製品・サービスを提供しています。

<働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/リモートワーク活用事例有> ■業務内容： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ■入社後にお任せする業務 入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 ■セクションが担当している業務 (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作成 ・月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成 ・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■キャリアパス 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織： 財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当3名 パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日122日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカーであり創業以来増収・増益、参入障壁が高く安定性抜群となっております。 ■業務内容： 工場経理のメイン担当として決算業務〜財務諸表の作成をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・原材料や製品の在庫管理：工場における原材料や製品の受け入れ、出庫、棚卸し、再発注などの在庫管理業務を行います。 ・製造コストの計算（原価計算）：製品の製造にかかるコストを計算し、原価を把握します。原材料の仕入れ価格、労働コスト、製造設備の維持費などを考慮して、正確な製品コストを算出します。 ・予算管理・作成：工場の予算を策定し、実績との比較を行います。予算に基づいて原材料や労働力の調達を行い、予算の範囲内で生産を管理します。 ・製造原価報告書：製造業において製品の製造にかかるコストを詳細に分析し、管理するための報告書をいたします。 ・損益計算書作成：工場の収益や費用を明確にし、経営状態を確認。 損益計算書を確認することで経営改善のサポート行っていただきます。 ・経営報告書の作成：工場の生産性や経済的な健全性を評価するため、経営報告書を作成し、生産量、品質、収益性などの指標をまとめて経営陣に報告します。 ■働き方： ・残業時間20時間以内（繁忙期の場合20時間を超える場合はございます） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ245円で購入可能） ■成田工場：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。 また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の経営企画部に所属し、原価管理業務をお任せします。最初は本社配属になりますが、工場での業務を習得のため、6ヶ月~１年勤務後を目途に、岩手、宮城、茨城いずれかの拠点へ2〜3年異動頂き、また本社へ戻る想定です。 【具体的には】 ?標準原価計算導入：鋳造/鍛造における標準原価計算の導入および原価差異分析 （2）製品実績原価計算：生産実績情報に基づいた、製品実際原価算出 （3）見積製品原価計算：見積計算賃率の算出、技術開発検討値と掛け合わせた新規品の見積原価計算 ?原価改善活動：比較原価の要因分析および社内関係部署と連携した改善活動の推進。 （5）採算性検討および評価：新規製品等の採算性検討・評価および状況進捗管理業務。 ■組織構成： 配属予定の経営企画部 原価管理グループは、40代男性グループリーダー1名、40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名の計5名が在籍しています。 ■当社特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算業務経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売・レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休124日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容： 義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、財務経理を担当いただきます。基本的な経理業務はもちろん、将来的にはマネジメントや資金調達計画の立案、渉外業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ●入社後すぐ：日常の支払伝票起票・月次の請求書検算、仕入伝票起票、支払集計表作成などの日常の経理業務全般を行っていただきます。 ●ゆくゆくは：決算業務などより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただきます。 ■当社について： 義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せか ら納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 【人財育成方針】 専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会 を提供。 【KJK活動】 働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。 【多様な人財の雇用】 何らかの障がいのある方を含めて多様な従業員を差別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結決算のご経験歓迎／売上高1,382億円＊世界的ブランドの成長を財務面から支える＊経営陣とも近接／通常期はほぼ定時退社可】 ■職務内容： グローバルに拡大する事業の連結決算業務や、海外子会社の決算業務サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算、開示資料作成業務 ・連結決算会計処理の検討 ・海外子会社の決算業務サポート ・有価証券報告書等の決算開示資料作成 ※入社後は、海外子会社の決算業務サポートからお任せする予定です。 ■魅力ポイント： ・成長企業を支えるやりがい：売上・利益が拡大中の世界的ブランドの成長を、財務面から支える中核的役割です。 ・グローバルな経験：海外子会社の決算や連結業務を通じ、国際的な会計・税務知識を実務で磨けます。 ・経営への近接：連結決算や開示資料を通じて経営層の意思決定を支える役割を担えます。 ・最新の会計論点に携わる：収益認識・為替影響・内部統制など、多様な高度会計テーマに取り組めます。 ・仕組みづくりの面白さ：新工場稼働や事業拡大に伴い、決算プロセスやガバナンス体制を整備する経験が積めます。 ・スキルとキャリアの拡張：連結・開示経験を軸に、将来的に財務・経営企画・IRなどへのキャリア展開も可能です。 ■働き方： ・残業時間： └決算がない時期は、ほぼ定時退社 └年度末決算の時期は、最大40h程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日｜土日祝休｜マイカー通勤可｜残業ほぼなし｜業績安定企業｜ニッチ商材で業界シェアトップクラス｜高い利益率〜 ■採用背景： 当社は現在、事業の拡大とともに、より一層の成長を目指しております。そのため、現役の社員たちが長年培ってきた知識と経験を新しい世代へと引き継ぎ、チームの更なる強化を図るために増員を計画しております。新たにご入社いただく方には、先輩社員からの指導を受けながらスムーズな引き継ぎを行い、将来的には部門を管理するリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。 ■業務概要： 会社を内側から支える重要なポジションにて、当社の経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇売上、売掛、仕入、買掛等の管理 ◇資料作成 ◇決算における外部税理士との連携　など ■組織構成： 事務員：計4名 （経理、経理補佐、技術補佐、総務） ■働き方： 当ポジションはほとんど残業がございません。また転勤も発生しないため腰を据えて長期就業が可能な環境です。 また休暇については、土日祝休みですのでプライベートとの両立もできます。 ■当社について： 私たちが形にする塗装設備は、すべてがカスタムメイド。使用環境や求められる条件を十分に考慮し、最適な設備機器を設計することからスタートします。 また、製造だけでなく、部品の調達から据付までをワンストップで行うことで、「東海産機水準」の品質レベルが保たれた設備機器の提供を可能にしています。さらに、私たちが追求している塗装技術も強みの一つです。 通常は塗料使用効率が30〜40%であるのに対し、私たちが採用している独自のスプレー方式は85〜95%と圧倒的な差を維持。 塗料のムダを極力抑えることで、お客さまの塗装コストの低減を実現するとともに、環境負荷の軽減にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業 日本法人の会計・財務機能を支える中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。グローバル基準（IFRS）に基づく決算対応から、監査・税務対応、システム改善まで、幅広い領域に関わりながら経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■業務内容： ・IFRSに基づく月次・四半期・年次決算の実施・報告 ・総勘定元帳、買掛金・売掛金管理、支払処理（国内・海外） ・顧問税理士・外部監査法人・グローバル監査（Oerlikon Group Audit）への対応 ・内部統制システムの運用・維持・改善 ・SAPに関する改善提案や不具合対応（スイス・インドのグローバルチームと連携） ・経理観点からのビジネスサポートやプロジェクト参画（新規導入、業務効率化など） ■当社について： エリコン（Oerlikon）はスイスに本社を置くグローバル企業で、表面処理技術における世界的リーディングカンパニーです。 特に精密部品、金属およびプラスチック加工向けの表面処理事業において、 PVD（Physical Vapor Deposition／真空物理蒸着）コーティングや溶射技術でグローバルトップクラスのシェアを誇ります。 日本市場でも圧倒的な技術力と信頼性を武器に、マーケットをリードしています。 ■このポジションの魅力： ・グローバル本社・海外拠点と英語で連携する国際的な経理業務経験(英語に自信がない方でもまずは日常会話レベルでも大丈夫です) ・安定した外資系企業で、プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける環境 ・ERPや内部統制など、システム×経理の知見を深めるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容： IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。 具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） ・内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） ・経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 ・コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 ・クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて ■配属部署について： ＜配属部署　コーポレート本部＞ └レポートライン：CFO ・経理財務グループ：スタッフ1名、業務委託1名 ・総務グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、アルバイト1名 ・人事グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、業務委託1名 ■魅力： ・上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション：全体の設計・推進・判断に集中できます。 ・専門人材とのチーム体制：経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 ・経営陣と密に連携できる組織構造：経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 ・上場を見据えたスタートアップでの経験：コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。

◎東京事業所にて海外子会社管理のチーム立ち上げ／初期メンバー募集！ ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎経理経験を活かして活躍／将来的には経営管理や経営企画へ挑戦可能！ ■募集背景： 当社は日本を代表する縫製会社として、世界中に製品を提供しています。今回は海外子会社の管理強化に伴い、東京事業所にて海外管理部門を発足します。経理財務知識をお持ちの方を募集しております。 ■ポジション魅力： 経理ポジションでは珍しい海外出張があり、国境を越えた問題解決力、国際会計基準の理解などグローバルな視点でご活躍いただけるスキルを幅広く身に着けていただけます。 ■業務内容： ・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析 ・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善 ・海外出張対応 ・社内プロジェクト関連業務 ・子会社会計システム導入プロジェクト ・内部統制管理 ・その他、経理財務に関する業務全般 ※ご経験やスキルに合わせて徐々にお任せいたします。 ■海外出張先： 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 頻度：最低でも四半期に1度（1回につき１〜２週間程度） ※現地には通訳スタッフがおりますので語学力は不問です！ ■入社後の流れ： 2か月〜3か月程度、下記を目的に広島本社へご出社いただきます。 ・同社についての理解 ・営業部隊との連携や本社の方々との顔合わせ ・同社でお任せしたい業務に関するOJT ■組織構成： 経理部門は本社9名、東京1名が在籍しております。 東京は海外子会社管理チームを3名にすることを目標にしております。 ■スキルアップ： 将来的には経営管理や、経営企画（工場の立ち上げやM＆A）に携わることもでき、AIにとってかわられないようなスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： メンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業20〜30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社での経理業務をお任せします。 ■業務内容例: 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ■働き方：年間休日120日超、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など

〜自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円〜 ■業務内容 青梅工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。 〈業務詳細〉 1. 人事・労務関連業務 ・派遣社員の人材調整（工場長との連携） ・健康診断の名簿作成・管理 ・福利厚生対応（従業員の異動届作成など） 2. 経理・伝票処理業務 ・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票 ・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成 3. 工場運営サポート業務 ・工場備品の発注（作業着、設備修理など） ・工場見学の案内（月1〜2回程度） 4. 外部対応・調整業務 ・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携） 工場周辺の安全管理に関する外部との協力 ■働き方 ・勤務時間7時間45分、残業時間は15時間程度です。 ・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 ■組織構成 ・40〜50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20〜30代の社員も在籍しております。 ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2〜3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人物重視の採用！／リモートワーク併用／残業10h程度／年間休日123日 ★都内保有の不動産管理事業等を展開/少数精鋭でアットホームな社風 ■業務内容： 当社は少数精鋭のオーナー企業で、経営陣との距離が近く、部署横断で業務改善や管理を担うポジションです。 入社後は得意分野を中心に業務を担当し、少しずつ他部署の経験を積んでいただきます。 将来的には全体を統括し、各部門(企画・管理・総務・法務・財務など)のマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 各部署との連携・情報収集（経営判断の材料を提供） 業務改善提案と推進（効率化、問題解決） 契約・法務対応（顧問弁護士とのやり取り含む） 業者との折衝（仲介・管理会社など） 代表からの特命業務（資料作成、現場同行など） ■組織構成： 全体で6名のメンバーが在籍しており、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： ◎月平均残業10h程度と、業務量を日常的に調整しているため末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しない環境です。 ◎土日祝日休み（年間休日123日）とプライベートと仕事を両立することが可能です。 ◎週3日程度、在宅勤務が可能です。（業務に合わせて前の週に確定） ◎出社時は夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤も相談可能です。（移動中も勤務時間に入っています） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い社風です。社員を大事にしており、10年以上勤続しているスタッフもいます。 ■当社の魅力： 当社は、都内に保有する不動産の管理や、有価証券の保有、運用、売買を中心に利益を生み出している少数精鋭のアットホームな企業です。億単位の売り上げを確保できており、創業25年を超える安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！安心して働ける環境/福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 社会福祉法人本部にて経理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・社会福祉法人会計（ソフト使用・パソコン入力） ・伝票起票・銀行行き（普通車・軽自動車） ・電話応対 など ※各事業所単位で対応していただきます。 ゆくゆくは決算業務まで対応いただく予定です。 ■組織構成： ・経理担当は男性が2名所属しております。ベテランの社員ですので、未経験の方にも丁寧に指導します。全く経験のない方も安心してご応募ください◎ ・当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の老舗企業／5年後上場を目指す総合不動産企業を裏側から支えるやりがいのあるポジション／年間休日125日／退職金制度有〜 ■職務内容 不動産業界の経理職を募集しています。 老舗の不動産業界で経理担当として活躍してください！ 仕分けから検証までご担当いただきますが、チームワークを大事にしている部署ですので、オンオフのワークライフバランスを大事にしている部署です。 ■お任せしたい業務 ・伝票起票、チェック　 ・各種証票の整理 ・入出金管理 ・ネットバンキングの管理　 ・社内経費精算 ・小口現金管理 ・月次〜年次決算の補助業務 ・顧問税理士との連携　 ・その他付随する業務 日常の経理業務や決算の補助業務を行っていただきます。 メンバー3名と一緒に協力し合い対応していただきます！ ■ポジション魅力 当社はフランチャイズ展開にも力を入れており、携われる業務の幅も広がるとともに裁量を持って働くことができます。また、当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げ、自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、不動産業界でありながらしっかりとお休みをとりプライベートと仕事の両立が叶う環境です。 期末の10月〜11月ごろは繁忙期であるため多少忙しくなりますが、通常期の平均残業時間は30時間程度です。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★金融機関での営業経験、資金調達経験活かせる★年休127実績・土日祝！リモートOK／休暇取得しやすい環境★主任・係長・課長・課長代理候補★】 ■仕事内容 当社の財務部にて、以下の業務を担当していただきます： ・資金調達に関する資料作成および金融機関対応 ・支払い承認、資金繰り管理 ・出納管理（入出金処理、口座管理、現預金残高管理） ・財務部長の補助業務（財務戦略の立案・実行／資金計画、借入・返済戦略、金融機関との関係構築） ・金融機関向け報告資料・説明資料の作成 ・財務分析（BS／PL／CFの理解・分析） ■部署・事業部紹介 TAKUTOグループは、ホテル・不動産・投資・設計など多様な事業を展開し、拡大を続けています。 その中で財務部は「グループの血流」を担う戦略機能部門として、資金調達・運用・財務分析を通じて経営判断を支える重要な存在です。 単なる資金管理に留まらず、経営企画・投資戦略・新規プロジェクト推進と密接に連携しながら、 企業の成長スピードを高める「攻めの財務」を実現しています。 ■この仕事の魅力・おすすめポイント ・キャリアアップ環境あり：未経験でもビジネス知識を身につけ、専門職としてのキャリアを高められる ・待遇・報酬面充実：給与は前職・経験を考慮し優遇。資格・役職・育児など各種手当も充実。頑張りは昇給・賞与で還元 ・働きやすさ重視：年間休日120日以上。GW・夏季・年末年始には連休取得可能（10連休実績あり） ・成長できる職場：業務を通じて、不動産・資産運用・建築の幅広い知識を身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定した企業基盤／週２在宅／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年〜 経理担当として以下の仕事をお任せします。 ＜業務内容＞ ・単体・連結決算 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示 ・事業計画策定 ・管理会計 ・会計システム等の実務 ■業務の魅力： 単体・連結決算の実務では、社内のさまざまな部門と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きや様々な事業の仕組みを理解でき、視野が広がります。さらに、事業計画や管理会計に携わることで、経営戦略的意思決定に活用可能なデータを構築し、会社の未来を創る重要な役割を担うことができます。当社の経理業務においては、数字を通じて経営に貢献し、会社の成長を支える実感を得ることができると考えており、やりがいを感じていただけると思っています。 ■キャリアパス： 入社当初は、単体決算や事業計画、管理会計などの業務を担当し、当社の事業内容を理解していただきます。その後は、連結決算及び開示、更には国内外のグループ会社での業務を通じグローバルな視点や幅広い知識を身につけることができます。また、ご希望や適性に応じて、経理部外（経営企画部、事業部管理部門など）へのローテーションもあり、段階的に成長しながら、多様なキャリアパスを描ける環境です。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇グループ会社の決算をお任せ／将来的に連結決算等にも挑戦！ ■業務内容 ご入社後は、国内連結子会社1社の日常経理業務および決算業務を中心に、これまでのご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 ※ご担当いただく子会社は人形町に拠点があるため、月に数回程度子会社へ出社頂く可能性が御座います。 具体的には・・・ ▼財務会計 ・月次・四半期・年次決算 ・従業員経費精算 ・売掛金管理 ・各種納税業務 ・取引先への支払業務 ・監査法人対応　等 ▼管理会計 ・予算実績差異分析 ・経営会議資料作成（月例会議報告用）等 ■キャリアパス 上記業務に加え、連結決算業務や税務申告業務、法定開示業務等の業務にチャレンジすることも可能ですし、年度予算や中期経営計画の策定、M&A関連等の経営企画業務へのキャリアパスもあります。 ■ポジションの魅力 ご自身の強みやご経験に応じて幅広く業務にチャレンジする事が可能な環境になっております。また、今回はご意欲・やる気を重要視して採用したいため、上場企業でのご経験は不問となっております。上場企業の経理業務を通して更なるスキルアップを目指されたい方には最適なポジションになっております。 ■組織構成 財務経理部8名（男性:5名、女性:3名　20代〜50代）が在籍しています。落ち着いたメンバーが多く、穏やかな組織風土です。 ■職場環境 ・テレワークは会社平均約75％・財務経理部では50％を実現しています。業務をキャッチアップ頂くまでは原則出社頂く事を想定しておりますが、その後はご活用いただきつつ業務を進めていただきます。 ・フルフレックス制も柔軟に活用する事が可能で、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。 ■当社について： 当社は40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業50年！介護事業で全国トップクラスのシェア◆未経験から挑戦◎19法人を持つ社会福祉法人グループ／個人の頑張りをしっかり評価◎／有給取得率90％以上で働きやすい環境◆◇ ■職務内容： ・全国に450もの事業所／施設を持つ社会福祉法人グループの一社である当社で経理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・会計／経理資料のファイリング ・会計ソフト（MJS）への入力 ・月次試算表の作成 ・現金出納 ・小口現金の管理 及び 売掛金の管理 ・各施設の経理担当者との連携 ・月次決算のアシスタント ・その他経理業務全般　など ■入社後について： 入社後は先輩社員からOJTを通して業務のレクチャーを受けていただきます。 ご経験に応じて徐々に担当する業務を拡げていきますので、実務経験がない方でも安心してチャレンジできます◎ ■評価制度： 年次関係なく個人の頑張りや実績を評価しています。 そのため入社1〜2年目でリーダー、3年目で課長クラス、5年目部長クラスなど早期にキャリアアップを実現させた社員もいます。 ■同社の魅力 ・全国で15000人以上がサービスを受ける大手社会福祉法人グループです。 ・介護業界での豊富な実績と全国展開による安定性、多様なサービス提供があり、全国でもトップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進行動計画や男性の育児休業取得率の公表など、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 ・グループ法人の経理を担う部門あり、単一の会社だけでなく経理キャリアの幅が拡がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／年休120日／法人のお客様では某ピザチェーン向けトップシェア】 ■職務内容 経理課にて下記業務をお任せいたします。 １）経理・会計業務全般 ・仕訳入力、伝票処理（会計ソフト使用） ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算のチェック ・請求書発行、支払処理 ・月次・年次決算補助 ２）管理会計・データ整備 ・管理会計Excelの作成、とりまとめ ・生産管理システム、原価計算とのデータ連携 ・新システム導入時のテストやマニュアル整備 ３）その他 ・ファイリング、書類整理 ・庶務業務（電話・来客対応、郵便物発送等） ＜使用ツール＞　 ・業務によく使うツール：Excel、スプレットシート ・会計システム：マネーフォワード ・経費精算システム：楽楽精算 ■経理課の組織構成 ・管理本部長1名（現在、人事総務課長を兼務） ・課長1名、正社員2名、アルバイト1名 ■就業環境 ・リモート頻度： 試用期間後、ゆくゆくは自分の裁量で選択できる環境です。（週1日程度） ◆同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も行っています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 ◇また、店舗の増加に伴い機械設備を導入しましたが、伝統的な製法のパン作りを受け継ぎつつ、本物のパン職人を育て、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンを顧客に提供できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理会計全般を担当／MBO実施で重要度UP／キャリアステップ豊富／創立90年超の安定企業／DXソリューション推進／グローバル展開積極的に実施中】 管理会計のチーム（現在5名）に加わり、管理会計全般を担当して頂きます。 MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しています。 ■業務内容 ・予算・業績見通しの作成、分析（連結） ・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成 ・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導 ・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜） ・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導 ※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。 ■使用システム ・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用 ・個社会計システム（SAP）を使用 ※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めているため、改善意識を持ち新たな提案をいただくことも期待しています。 ■キャリアステップ 中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社について トプコンは、『医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。創立90年超となりますが、事業拡大に積極的に取り組んでおり、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急募◇経営層の右腕として、当社の事業成長を財務戦略の面から力強く牽引する経理財務部長候補募集◇「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業】 経理財務部長候補として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を統括し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。 ■業務内容 ◇月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務をリード。 ◇特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を確立する責任を負います。 ◇経営層のパートナーとして財務戦略を立案・実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務部門のマネジメントと育成を通じて、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・経理財務部門の組織体制強化、メンバーの育成・マネジメント ・上場審査及び上場後の決算開示に耐えられる業務フローの構築、強化 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・発行者情報・決算短信・TPMレポート・有価証券報告書等開示資料作成 ・資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・予算策定・予実管理、取締役会へのレポーティングと財務・経営分析 ■求める人物像 ◇経営層の右腕として、当社の事業成長を財務戦略の面から力強く牽引していただける方を求めています。 ◇高い倫理観と責任感を持ち、正確性と透明性を重視しながら、経理財務業務全般を統括できる方を求めております。 ◇IPO準備という重要な局面において、変化を前向きに捉え、積極的に業務改善を推進する意欲は不可欠です。 ◇また、プレッシャーの大きい状況下でも冷静に状況を判断し、チームをまとめ上げるリーダーシップを発揮できる方を期待しております。 ◇社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる対人折衝能力も重視します。 ■当社の特長： 当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、東急（株）と当社で立ち上げ予定の税務専門チームにて税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容： ＜連結経理最適化プロジェクトについて＞ 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大規模子会社の申告書作成・確認 ・会計・税務処理のプロセス改善と実行 ・税制改正における影響確認・対応 ・メンバー育成 ・グループ通算制度対応検討　等 ■当社の魅力： 当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 ■当社について： 当社は東急グループを中心とした企業の経理、財務、給与領域の業務委託サービスを提供しています。業務プロセスの一部の定型作業ではなく各社の決算業務などの高度な業務を担い、また各社経理部門の業務改善などの支援を行って貢献しています。 変更の範囲：本文参照

グループ売上1000億を目指す中、経理部門の中堅〜責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。 お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、知識やご経験を考慮してポジションを調整していきたいと考えています。 ■業務内容 グループ会社すべての経理業務を一括して行っています。 ・月次決算、年次決算 ・伝票作成、仕訳、データ入力 ・請求書作成、入金確認、経費精算 ・税務申告他 ・経理業務の効率化、IT化推進 ■担当するグループ企業 └キャリアパワー：オフィス系人材サービス └アルワーク：テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など └外食事業：京都市内に5店舗を展開 └ホテル事業　他 ■入社後お任せすること 当社の経理部門は、全国の事業所、並びにグループ会社の経理を統括しています。まずは1社の業務処理をお任せしながら、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていただくことを期待しています。 将来的にはマネージャークラスを目指していただき、ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っております。 ■組織構成 配属想定している部署は計7名（部長50代・マネージャー50代・メンバー20〜30代5名）が在籍する組織です。普段よりメンバー同士のコミュニケーションも多く、声がけをこまめに行い、お互いにサポートしながら効率的に業務を進めています。 ■募集背景： 資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進、幅広い事業領域と成長を支えるため、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用。 変更の範囲：会社の定める業務