経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【国内シェア、グローバルシェア共にNo.1のグローバルメーカー／社宅や住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社総務部にて、株主総会の企画運営やSR（シェアホルダーリレーションズ）業務全般を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・株主総会運営（招集通知作成・英訳、想定問答集、票読み） ・株式、株主管理（統計表、株主通信） ・株主構成に即した施策の立案、実行 ・SRミーティング ・役員、従業員、グループ持株会の運営・加入促進活動 ・損害保険管理業務 ■組織構成： 総務部は19名が在籍しております。男女比は6：4で幅広い年代の社員が在籍しており、陸上選手やサッカー選手などアスリートも在籍している組織です。縦割りの組織ではないので、分担、協力しながら業務を進めております。 ■採用背景／入社後の流れ： これまで上記業務はＩＲ・広報部にて担当していましたが、2025年より総務部で担当する方針となり、経験者が不足していることから経験者採用を行うこととなりました。入社後はこれまでの経験を活かしていただきながら、 ＩＲ・広報部とも連携し裁量を持ってご活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 当部の業務範囲は、持株会や働きやすい職場づくり、ファシリティ管理・マネジメントなど多岐に渡るため、希望や適性によって幅広い業務に携わることや管理職を目指していただくことも可能です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間、在宅勤務(※)やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ※週2回まで可能。当部は出社している社員割合が多いです。 ■当社の特徴： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティ製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されることがなく、今後電気自動車、ハイブリッドカーへと軸足が移っていく中でも必要とされる部品（ばね、シート等）を有しています。

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆業務内容: 10年後〜20年後を見据えた新規事業開発のための技術営業・企画・マーケティングのいずれかの業務をお任せします。 ※オープンポジションとなるため、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。 ◆配属先について： 配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は全個体電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。 また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 ◆業務の面白み: ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来ます。 ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと新たな価値を提供する貢献者になれます。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%） ◆同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています

■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／大手企業を中心に1000社以上の企業に導入済■□ ■ポジション HR×SaaS領域において、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求〜グロース、プロダクト間のシナジー創出までをまるっと担っていただきたいと考えています。 現在は「MyRefer」「MyTalent」に続く第三のプロダクトとして、「MyBrand」の立ち上げを進めております。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 事業立ち上げ〜グロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： 1.新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 2.新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 3.組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ■新規事業「MyBrand」について: 「MyRefer」「MyTalent」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとしての開発を進めています。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能などを想定しています。 事業ポジショニング検討、プロダクト開発、カスタマージャーニー策定、事業計画等はこれから固めていく予定であり、新規事業としてスピード感をもってリリース〜グロースを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる ・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる ・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける

■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／大手企業を中心に1000社以上の企業に導入済／管理職や新規事業など豊富なキャリアパス■□ ■ポジション HR×SaaS領域において、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求〜グロース、プロダクト間のシナジー創出まで、主体的かつ実際的に取り組んでいただきます。 新規事業開発に携わる経験、社長直下での業務経験を通して、全社を牽引するリーダーへ成長いただくことを期待しております。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、事業立ち上げ〜グロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。 現在は「MyBrand」の立ち上げに向けて動いております。 ■具体的な業務内容： 1. 新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 2.新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 3.組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ■新規事業「MyBrand」について： 「MyRefer」「MyTalent」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとしての開発を進めています。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能などを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる ・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる ・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける

地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データのデジタル化サービスを提供する当社にて、経営企画・財務部長をお任せします。 ■募集背景： 事業成長に伴って組織拡大を目標にしており、将来的にはIPOも見据えた経営管理体制の構築、コーポレート部門の体制強化に取り組んでいます。そんな当社で中核となっていただける方を募集しております。 ■主な業務内容： ・ 急成長中のフィンテックスタートアップにおける経営企画／財務管理（FP&A）業務 ・ 経営陣と二人三脚で会社の中期計画の作成、財務戦略の策定および実行 ・ コーポレート部門全体の統括／組織作りに関する業務 ・ IPO監査、審査対応全般に関する業務 ■働く環境： ・チーム構成はコーポレート部門スタッフ4名です。 ・リモートとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。基本的にSlackでコミュニケーションを取っており、定期的なMTGや情報共有の場を設けています。 ・原則コアタイムは10時〜18時ですが、フレキシブルに働ける環境があり状況に応じて各自柔軟に対応しています。 ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決。新しい価値の創出を経験 ・リーダーとして多様な背景を持つエンジニアチームのマネジメント ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 当社は日本全国の金融機関と中小企業を繋ぐ、新しい金融プラットフォームを構築しています。全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供しています。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し、全国でサービスを拡大中です。当社の社会的役割は、日本の金融をアップグレードし、360万社を超える中小企業ネットワークに潤滑油を与えること。日本の金融システムが抱える「遅い」「複雑」「使いにくい」といった課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出することを目指します。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 ■募集背景： さらなる成長を加速させるため、メディア領域やAI領域、noteの強みのある個別のカテゴリなど、クリエイターへのコミットをさらに強くする複数領域への新規事業開発を推進しています。 事業拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるため、新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規事業開発プロジェクトの起案 ・事業モデル/戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント開拓 ・メディア商品の企画/開発、法人に対する提案 ・アライアンス構築 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備 ■ポジションの魅力： ◎事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、noteにおいて新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメントなど、noteの成長にとって必要な重要課題をリードする役割をお任せします。 ◎一日当たりの投稿記事数が4万をこえるメディアプラットフォーム「note」と、法人向けの情報発信メディアSaas「note pro」を有して順調に成長し、クリエイターの創作活動を支援しています。 ◎これらの強みを活かした、新たな事業領域への進出を手がけるのが新規事業グループの仕事です。３年後にnote社の新たな収益の柱を立てるため、調査・検討・企画・実行まで、一気通貫で新規事業開発をリードしていただきます。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるため、新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献頂くと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規事業開発プロジェクトの起案 ・事業モデル/戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント開拓 ・法人への商談・交渉 ・上場企業社長・役員クラスとのコネクション開拓を通じたアライアンス構築 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備 ・上記に伴う採用業務および人的マネジメント ・組織体制の構築・強化 ・新規・既存の枠組みを超えたnote社全体の成長への貢献 ■ポジションの魅力： ◎事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、noteにおいて新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をご担当頂きます。 ◎事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメントなど、noteの成長にとって必要な重要課題をリードする役割もお任せします。 ◎3年後にnote社の新たな収益の柱を立てるため、調査・検討・企画・実行まで、一気通貫のビジネスオーナーとしてお仕事をお任せします。同時に責任者として、マネジメントスキルを発揮し、新規事業グループの組織成長・体制強化にも貢献して頂きます。立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、必要あれば自ら子会社設立ができるようなチャンスもあります。

〜広告事業・SEO事業で直近5年間で約4倍の成長している同社で幅広い知見を活かしてさらなる事業展開の支援/週2リモート〜 ■ミッション概要： 同社が運営する成果報酬型のメディア事業は継続的に成長しているものの、現状お客様にイニシアティブが渡ってしまっている案件も多く、同社の提案ソリューション/提案力の強化が必要なフェーズです。 そのため、広くマーケット知見をお持ちのスペシャリストとして同社マーケターのスキルの底上げ/新たなマーケットへの挑戦をリード頂ける方を募集させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・リスティング広告・ディスプレイ広告などの既存手法の戦略立案／実行 ・従来チャレンジできていない手法・施策/マーケット参入のための戦略立案/実行 ・進捗管理、顧客折衝 ・KGI、KPIの進捗モニタリング ・データ解析（Google Analytics等を使用したデータ分析） ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査　等 ■当社の魅力 ・成果報酬型のため予算上限がなく、効果最大化のために色々な施策にチャレンジ可。 ・事業部全体で月間広告費約9億。月間広告費が1億を超えるチームが複数あるため、大規模運用経験を身につけられます。 ・広告運用経験だけでなく、LPのCVR改善などUX改善の取組も社内完結で進められる。 ・webマーケターが主役の会社なので専門性が高いメンバーが多く、ノウハウ横展開も盛ん など広告代理店や事業会社で働くメリットを両取りできます。 ■組織の特徴 ・人事制度としてはミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例：新卒入社5年目で40名程度の事業部長など) ・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。 ・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上) ・利他意識の高い方が多く、部門間で連携した取り組みに協力的なことも特徴です。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社にて、プロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 ■募集背景： note事業は今後の拡大が大きく見込まれる分野で、デジタルコンテンツのnote内販促における課題を発掘・解決して、大勢のクリエイターをサクセスに導き、売上最大化のための戦略立案から実行までを行うマーケティングの方を求めています。 ■業務内容： ・note C2Cの非開発系プロジェクトの起案/リード/マネジメント ・事業モデル・事業戦略の立案、推進、収益モデルの確立 ・仮説設計からデータ分析に基づく解の考案/実行 ・プロモーション関連機能の企画と開発チームへの提案 ■ポジションの魅力： ◎本ポジションは、ビジネスオーナーとして裁量大きく取り組んでいただきますため、経営メンバーとの連携が多いポジションです。また、社内外の多くのステークホルダー(経営・企画・開発PM・営業・他多数)を巻き込みながら、必要なプロジェクトを起案し、自らリーダーシップをもって進めていただきます。 ◎事業の状況によっては、メインミッションに加えて異なる複数のプロジェクトを同時並行でリードいただくこともあります。 ■noteで働く魅力： (1)家族をお持ちのメンバーも多く、全社的に働きやすい環境、社風が整っています。 「フレキシブル出社制度」という社員一人ひとりが、個人の業務内容や置かれた環境に応じて勤務スタイルを選択できる制度があるほか、残業も15時間前後です。 (2)noteはエンジニアやクリエーターが多く、社風も自由で優秀な方が多く在籍しております。そのため視座の高い施策や課題解決に取り組める環境です。 ■サービスについて： 「note」はクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。

【コミュニティづくりが好きな方歓迎／完全週休2日制／年休125日／学びの場を増やす教育事業会社として、受講生と卒業生をつなげるコミュニティづくりを行ってみませんか？／受講者との関係構築に傾聴力が活かせる仕事】 ★コミュニティづくりが好きな方、一から当社の受講生と卒業生をつなげるコミュニティづくりを行ってみませんか？ ★あなたに聞けばメンバーの特徴や人柄を回答できるような当社のデータベースを担ってもらいたい！ ★サークルの幹事・事業企画・コミュニケーションが好きな方大歓迎！ ■業務内容： 士業・コンサル・コーチ・講師などの先生業向けビジネススクール「志師塾」を運営する当社にて、受講者（現役生・卒業生）向けの交流会やイベントの企画や運営等、受講者と関係を構築していく担当者を募集します。 ゆくゆくはコミュニティファシリテーターとしてお客様への理解を深め、あなたに聞けばメンバーの特徴や人柄を回答できるような当社のデータベースになっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・交流会などの各種イベントの企画・立上げ ・各種イベントの運営、参加者との関係性構築 ・各種コミュニティのFacebookグループの投稿管理 ・紹介制度、ビジネスパートナー制度の促進 ・見込み顧客へのアプローチ ・卒業生コミュニティの全体把握 ■ポジションの魅力： ★高い視座を持った起業家の方々と日々関わることができます。 ★ご自身が企画したイベントでお客様同士の関係が構築し、新たな事業が生まれるきっかけを作ることができるかもしれません。 ★副業OK／時短勤務OK／年間休日125日 ■配属部署： 約18名の社員になります。まずは代表や取締役の元で顧客について学び業務を引き継いで頂きます。 ■当社について： 士業・コンサルタント等、先生と呼ばれる職種を生業とする方々の顧客獲得や独立開業を全面的にサポート。年間5,000名超の先生業をサポートしております。国内で先駆けて先生業に特化したWeb集客・独立開業講座『志師塾』では、年間2,000名以上を支援しています。先生業専門のノウハウや顧客獲得を後押しするコミュニティ、手厚いフォローアップ等で、成功へ導く為の体制を整えています。

■仕事概要： 総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。 転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。 責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 ■詳細／具体例： ・再開発事業推進スタッフ：新たな街づくりに従事。 ・ビル部門営業企画：マーケット情報収集、分析等に従事。 ・新規事業（商業）:2020年の大規模プロジェクトに従事 ・採用スペシャリスト：成長を支える採用部門 ・内部監査：コンプライアンス管理 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

〜モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす◆自動車産業を支え、サスティナブルな社会の発展に貢献しませんか？〜 ■業務概要： 事業拡大につき、社長直下の新規事業開発室長の法人営業の募集をいたします。 新規事業開発の営業（マネージャー候補）として、下記のミッション遂行をお任せします。 ■業務内容： ・不動産流通領域における機会の検討、及びイノベーションの創出 ・事業戦略、財務計画、KPI＆ドライバーの設計 ・事業立ち上げを自ら主導し、多種多様な仲間とローンチしていく推進力 ・S-PDSの実行、及びメンバーマネジメント ■事業ミッション： 自動車が所有から、利用へとシフトしていくと言われますが、それは都市圏に限られた話で未だに地方では自動車なしの生活は考えづらいのが現状です。一方で日本では収入の低下と、自動車コストの増加が社会課題の1つとなっています。MOTAではこういった自動車を本当に必要な方に、より最適な価格、品質の自動車をお届けするために、テクノロジーと月間700万人の利用者を持つウェブサイト「MOTA」を駆使したサービス開発に取り組んでいます。 ■リモート： 現在週2回の出社、週3日リモートとなっております。 ■当社の魅力： ・スピード感…当社は経営や開発と近い為、思いついた施策・企画が直ぐに検証可能・早期に数字に跳ね返ってくるやりがいがあります。ECとアドネット要素もあり、両方できるサイトは珍しさを感じます。 ・UU700万の大規模自社サイトで（集客〜コンバージョン）まで一括で見ることができます。 ・当社のクライアントは国内外自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ、ベンツなど）、自動車用品メーカー（パナソニック、住友ゴムなど）の大手メーカーがメインです。 ■当社の特徴： 日本を代表する産業の自動車市場では流通に課題が多数あり、MOTAではそれらの課題をデジタルの力とリアルでの実行力で解決し、業界を変革しようとしています。 現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。

■同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリ・シャルパンティエ」及び「シーキューブ」の販売部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 ■職務内容：具体的には、下記業務をお任せする予定です。 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理 ■管理頂く部署 ・アンリ・シャルパンティエ流通・販売部（94店舗） ・シーキューブ流通店舗部（44店舗） ・委託販売ディビジョン（地方百貨店への委託販売営業部門） ■会社紹介 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。賞与昨年実績6.6ヵ月。

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油グループ本社株式会社にて（東京・新橋）にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・環境データを中心とした非財務データの収集と分析、評価 ・環境活動に係る方針や目標の作成及び推進、環境監査の実施と評価 ・単年度および中計での行動計画と予算作成 ・社内外への情報発信やESG 評価機関や顧客アンケート回答 ・上記遂行に必要な資料作成、海外グループ会社との議論、海外出張他 ■採用背景： グローバルで脱炭素、ネイチャーポジティブ、サーキュラーエコノミーが重視され、環境デューデリジェンスや情報開示の法制化、投資家や顧客などステークホルダーからの要請が強まる一方で、環境に係る業務が増加および高度化しており、海外グループ会社も巻き込んで環境業務を遂行できる人材を求めています。 ■同社の魅力： 同社は、食品の製造において不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している食品素材メーカーです。食品素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇る商品がたくさんんあります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

【江戸時代末期から続く安定企業／土日休み／週1テレワーク可／フレックス制／独自の配合技術・紙すき技術が強み／シール材で国内トップクラスのシェア／圧倒的な財務基盤と投資意欲／研究体制や働き方整備も加速中】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社での既存事業の強化、新規事業立上げの為に、あらゆる活動を進めていただきます。 仕事の内容・詳細については、面談・面接の中でご相談をさせて下さい。まずはご興味があれば応募をいただければ幸いです。 ■業務一例： ＜目下お任せする仕事＞…1〜2年を想定 ・既存顧客との商談（工程変更・価格交渉・既存材料の提案等） ・見積書の作成・提出 ・顧客からの問合せ対応等 ・社内報告書の作成 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞2年後〜 ・技術部門と連携した新規素材の企画 ・国内外の業界の市場分析（仮説設定、調査実施、分析、検証） ・販売戦略立案 ・新規顧客の開拓 ・納入条件の各種交渉（価格・納入ロット数・納入仕様等） ・コンペ・PR資料作成 ■今後の戦略： 現在は自動車部品のガスケット素材の開発・生産を行っておりますが、今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV・5Gなどの領域で主に電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産への注力を考えております。 ■ビジネスモデル： 原料メーカー→素材メーカー（当社）→加工メーカー→組立メーカー ※現在のメイン顧客が、加工メーカー（●●パッキング会社、●●ガスケット会社）が中心となっておりますが、組立メーカー（OEM・Tier1・電機メーカー）にも直接営業を掛けていきたいと考えております。 ■顧客数： 現状は200社程ですが、上位20社で売上の85％程を占めます。 ■新規・既存割合： 現状1：9ですが、今後新たな領域での製品開発を考えておりますので、新規の顧客の開拓が必要となります。 ※その為にも市場の分析〜マーケティング〜商品企画も営業課にて一部手掛けていただきます。

【組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／累計16.8億円の資金調達実施済み／HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】 ■業務概要： 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りを担当します。これから経営企画の経験を積みたい方も歓迎です。将来的にはコーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】【雇い入れ直後：職種 / 募集ポジションに記載の業務】 ■業務詳細： CFOの近くで各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。 ＜業務例＞ ◆経営への関与： ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ◆事業成長への貢献： ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ◆今後チャレンジ頂きたい業務： ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 ■ポジション魅力： ・CFOの近くで各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積める ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感できる ・IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積めるだけでなく、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与できる ・会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリードできる

【雇用支援を中心に社会課題に向き合う/社会貢献・SDGｓへの貢献◎/年休120日・土日祝休み/IPO準備中】 当社自社農園で働く障がい者の方々の成長をサポートしながら、取引先企業様との障がい者雇用のマッチングをする農園型障者雇用支援を中心に進めている当事業において法人営業として推進して頂きます。 障がい者支援に対する社会課題を解決するために発足した新部門のため、新事業開発・企画を立ち上げるチャンスもございます ■業務 就労移行支援企業と協力して事業を推進しております 今後は、職種上自社での雇用実施が困難な業種を中心にアプローチ予定です ・特定課題（障がい者雇用支援サービス）に関するプロジェクトの推進 ・関連省庁、団体との対話 ・その他関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ 部長・課長からの指導と外部研修機関による障がい者雇用農園の管理に関する研修を受講頂き、OJTにて業務に従事頂きます。 不明点は部署全体でフォローし、また部門メンバーとは密接に日々連携するため、相談や質問はいつでもできる安心して働ける環境です。 ■組織構成 50代1名（部長）、20代1名（次長）、30代２名（課長含む）20代１名（メンバークラス） その他、障がい者アルバイトが22名在籍 ＜魅力＞ ★社会およびSDGs貢献◎ 障害を持つ人々に適した雇用機会を提供し、社会に効果的に貢献するための技能と自信を目的とし、 下記SDGsへの具体的な支援をしています。 └目標3：すべての人にっ健康と福祉を、8：働きがいも経済成長も、10：人や国の不平等をなくそう ★スマート農園で企業の障害者雇用をサポート 最先端のIoT技術×AIを活用して、効率的な農業プロセスを実現しています。 収穫物は市場に出荷される収益性のあるビジネスモデルを確立しています。 障害のもつ社員の働きがいと経済的自立をサポートするのと同時に、 企業側の障害者雇用支援を実現できます。 ★成長環境 努力次第で成長スピードが変えられる環境です。早い方で入社2年目にして課長職から次長職へ昇進、経営会議に参加している20代社員がおります。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。

【週2在宅可/世界有数の総合金融MUFG/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 国際事務企画部で、海外事務企画（事務オペレーションの生産性改善企画）をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。 ・具体的には、事務・システムの標準化と効率化・自動化などによる生産性向上施策、事務集中化・アウトソースに関する立案と推進、海外事務手続きと事務リスクの管理等 ・デジタルを活用した海外事務効率化に関する施策の立案と推進。 ■組織のミッション： 海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。（事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化） ■組織構成： 3つのグループと1つの部内室より成り立つ、約200名程度の組織となります。海外で勤務している行員が30名在籍しています。 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。 ■キャリアパス： ・ニューヨーク/ロンドン/シンガポールに地域本部、中国に10拠点以上を設けており、プロジェクトベースでの出張や、各拠点でのシステム運用・利用定着化に向けた業務での赴任等のキャリアパスもございます。 ・プロ認定制度があり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。チームリーダー→次長とマネジメントを目指していただくことも、もちろん可能です。 ■働く環境： オフィスは大手町グランキューブ26階。現在はオフィス出社を基本とし、在宅勤務は週2日を上限とし、ハイブリッドで効率的なスタイルで仕事ができます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 経営企画チームにて主に以下業務（経営企画、管理会計、M&A）に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ １．中期経営計画の策定と推進 ２．管理会計業務全般 ３．自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 　ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージングなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について CFO、部長の2名体制です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 経営企画チームにて主に以下業務（経営企画、管理会計、M&A）に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ １．中期経営計画の策定と推進 ２．管理会計業務全般 ３．自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 　ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージングなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について CFO、部長の2名体制です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収570万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ▼業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社はM&Aを経営戦略の中核としており、各グループ会社の発展のために、社内から経営コンサルティングを実施しております。 グループ会社の役員陣とコミュニケーションを多く取り、経営的視点に立ったサポートを経験することができます。 当社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士、コンサル出身者など）も多数在籍しており、社内の専門部門と協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。 ▼やりがい ○企業成長に欠かせない重要なポジション 今後も積極的なM＆Aを推進し、IPOも視野にいれた成長を目指す当社にとって、グループ企業のバリューアップ活動や外部企業のコンサルティングによる支援アイテムの拡大は重要となります。 ○当社唯一のプロフィット部門であり、理念にマッチすれば新規事業など新たな業務にも挑戦できます。現在、新規事業として「外国人材向けサービス」を組成中です。 ▼直近・将来的なキャリアプラン 入社後はOJTを通して研修を行います。 単独で企業をお任せできるようになるまで、1〜3年ほどを予定しています。 また、中長期的には今までのキャリア経験と当社での経験を活かして、グループ会社の経営陣もお任せできるレベルへのステージアップを期待しています。 ▼組織構成 事業推進本部（計6名）の所属。 レポートラインは副部長です。 ▼働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ▼ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングスについて 建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 現在、上場に向けた準備を進めております。年30%成長を実現しており、発展途上のチャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収570万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 次世代決済業務システム開発におけるユーザー側のPM 既存業務システムの更改におけるユーザー側の更改・運用・保守 RPA、AI、Chat-GPT等を活用した業務改革、チャネル立上げPJ推進に従事いただきます ■目指す方向性・ミッション： 日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務領域における業務システム、顧客チャネルを刷新し、圧倒的な競争力を維持することをミッションとしております ■募集背景： 基幹システムの変更（GPP導入）のシステム開発PJや顧客チャネルサポートツールの新規導入等、企画立案・推進業務における推進力が必須となっております。外為業務におけるシステム開発やツール開発を伴う施策の企画立案、並びに推進の役割を担っていただける方を募集しております。 ■魅力 ・デジタル技術活用や業務フロー改革等の大型プロジェクトを牽引する機会が得られます ・フリーアドレス（在宅勤務可能）ドレスコードに縛られない働き方が可能です ・産育休取得時・復職時のフォロー体制、自律的なキャリア形成をサポートする制度、プログラムが充実しております ・業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務も週2日程度可能 ■キャリアパス： デジタル化施策やシステム開発プロジェクトを推進する本部部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントを目指していただきます ■育成・研修体制： ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員が相談にのります） ・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング） ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

【女性活躍中/キヤノングループ最大のSI企業／事業企画部門でのDXビジネス戦略企画／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 当社が手掛けるDXビジネスにおける事業戦略・企画業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業戦略策定と新規事業創出推進 ・事業投資予算とROI管理（ヒト／モノ／カネの検討） ・市場動向の分析・マーケティング戦略策定（マクロとミクロ視点の両面） ・営業・開発部門など関連部署を巻き込んだ事業変革・改革推進 ■ポジションについて 立ち上げて3年ほどの組織となります。 新規ソリューションや新規サービス事業の立ち上げ、事業戦略〜推進を行う部署となります。 幅広い役割があるため、イノベーティブな方のジョインを期待してます。 ステークホルダーが多く、経営層向けに説明も行うポジションとなり経営層に近い考えを学ぶこともできます。 ■ポジション魅力： 将来の成長領域であるDXビジネス事業の戦略部門の一員として参画し貢献することができます。 事業領域には、データマネジメント事業やローコード開発事業、新規サービス事業等があります。ターゲット顧客の課題を分析・洞察し、顧客に貢献できる価値提供を経営層も交えて議論して創出する活動に携われます。活動成果はしっかりと評価していきます。 ■当社の特徴： ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。