<創業62年アウルホールディングス/マネジメント経験が活かせる/事業企画・業務改善/注目度の高い環境事業に関われる/土日祝休み/年間休日110日> ■業務概要： 当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に浄化槽の管理や清掃、レンタルトイレ事業を行っております。 今回は当社にて浄化槽管理・清掃部門の管理職として、マネジメント業務を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 浄化槽管理・清掃部門のマネジメント職 ・事業計画の立案 　┗事業拡大の為の販路拡大や人員計画等 ・事業部のマネジメント ・人材育成 ・業務の効率化 ・現状の課題への解決策の立案実行 　┗責任者不在、事業拡大に向けた施策の推進、採用 ■当社について： ★弘済商事株式会社は快適環境の向上に努め、顧客満足を第一に考える会社です 浄化槽管理事情では、一般家庭から大型合併浄化槽まで最新の設備と、長年に渡る確かな技術をベースに、清潔で衛生的な豊かな暮らしのお手伝いをしています。 ■当グループについて： ・地域の皆様が安心して暮らすことができるようにライフラインの安定や衛生を維持、向上させるため日々努力を続けております。 ・生活の基部を支えている環境・衛生保全はもちろんのこと、資源のリサイクル、観光や運輸、ホスピタリティで人々の暮らしを支える福祉や保育まで幅広い接点で生活に密着しております。あらゆるサービスを通して、よりよい暮らしに役立てるようにグループ連携を図り、顧客のニーズによりよいサービスで提供できるよう発信してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員募集／丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指し2022年3月に設立】 ■業務概要： IoTソリューション事業部の企画・業務課長をお任せします。 ※選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。 ■業務詳細： ・部長の下で、事業企画（ビジネスモデル／計数計画策定、事業戦略立案、事業採算統括など）、予決算管理 ・顧客業務分析（課題解決、要件定義）を踏まえRFIDソリューションを活かした顧客提案／PoC ・RFIDソリューションの実導入業務（インプリ） ・アライアンス（ベンダー、顧客、サプライヤーなど）構築＆調整 ・契約締結＆管理（売買、H／W保守、SLA関連） ■ポジションの特徴： ・顧客の新規事業の初期フェーズ（0→1）における企画をお任せします。 ・当初はサプライチェーン×テクノロジーによるお客様1社ごとの課題解決を行いきます。 ・初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わり意見することができ、お客様の事業好転の過程を目の前で味わえるポジションです。 ・経験や意欲次第では、アライアンス戦略、成長戦略立案などにも関与いただく可能性もございます。 ■IoTソリューション事業部について： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■魅力： 今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得ることができます。 ■歓迎条件： ・チーム又はピープルマネジメント経験 ・ITシステム開発若しくは運営（運用&マネジメント）において中規模プロジェクト以上のPM ・RFID（UHF、HF）、無線機への知見、経験がある方 ・デジタルSCM若しくはトレーサビリティ系システムの知見 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバルポンプメーカーである当社のシステム課にて課長として社内システムの企画・推進や、グローバルITインフラのプロジェクトをお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・ERP刷新や周辺システムの企画立案／実行、および部門運営 ・プロジェクトの計画、遂行、および評価 ・全社のDX戦略の企画立案／実行 ・海外拠点を含めたインフラの統制、管理 など ※ご経験に合わせてお任せいたします。 ■組織について： ・ 情報システム室 システム企画課、インフラセキュリティ課、開発運用課、ユーザーサポート課、SAP統合推進課の5つで構成されています。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務概要： 総務部 広報・秘書グループに配属後、当社のIR/SR関連業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 （１）IR/SR関連業務 ・ IR/SRに関する方針・戦略の立案と実行 ・ 機関投資家・株主との建設的な対話を通じた良好な関係の構築 ・ 機関投資家向け決算説明会の企画・運営／個人投資家向けセミナーの企画・運営 ・ 開示資料の作成・確認・開示 ・ 機関投資家/アナリストとのOne On Oneミーティングの調整・対応・事後処理 ・ IR関連資料の作成 ・ IR/SR活動の結果分析、経営へのフィードバック ・ その他IR/SRに関連する業務 （２）広報関連業務 （３）総務部全体としての取り組みに関する業務 ■応募背景 当社は、1969年創業の超純水製造装置を手掛けるエンジニアリング会社として、半導体関連のお客様を中心に超純水製造装置の提供を行っております。 昨今、将来的に予想される半導体需要の高まりから、半導体関連企業の設備投資が積極的に行われております。 このような状況のなか、事業規模の拡大に応じて投資家からの注目度も高まっており、当社におきましても情報開示や市場との対話を今後より一層強化・充実させる必要があると感じております。 今回は、当社のIR機能の一翼を担いながら、これらの課題を解決し、市場との良好な関係を構築することで、当社の企業価値の向上に貢献していただける方の募集となります。 ■組織構成 総務部は、総務グループ及び広報・秘書グループで構成されており、部長兼マネージャー１名、マネージャー１名、リーダー1名、部員9名が所属しています。なお、広報・秘書グループは、部長兼マネージャー１名、リーダー1名及び部員3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして幅広い知見・知識をフル活用／WLB◎〜 アセットマネジメント事業を行うグッドマンジャパンファンズ株式会社に在籍出向いただき、ファイナンスマネジャー業務をお任せします。 ■業務内容： ＜一般業務＞ ・JGAAPおよびIFRSの会計に基づいたレポーティング、申告等 ・業務プロセスの見直しに関して、他の部門と密接に連携し、すべての財務統制およびコンプライアンス基準が会社のガイドラインに従って正確に実施されていることを確認する ・外部監査、外部会計事務所、不動産SPCの財務関連問題に関する税務アドバイザーとの連絡 ＜財務報告/法人管理＞ ・銀行口座の開設、支払処理などの資金管理。キャッシュフローを監視し、投資と分配のための資本の利用可能性を確保しつつ、流動性を最適化する ・ファンドが保有するSPCの帳簿の管理、外部委託会計サービス提供者が作成した財務諸表のレビュー ・フロントオフィスチームとの緊密な協力を通じて、すべての開発プロジェクトがSPCの台帳に正しく計上されるよう確認 ・不動産投資を引き受ける目的で設立されたすべてのSPCの月次財務報告書、四半期報告書の作成の補助 ・期末ごとにSPCに関する法定監査(監査ファイルの作成、上級管理職および外部/内部監査人との連絡)対応 ・SPCの年間法人税申告書のレビュー、社内承認 ・ファンドパフォーマンス、投資の見通し、その他関連する情報を詳述した総合的な投資レポートの作成補助業務 ＜経営企画・分析＞ ・収益分析、事業および部門の収益性、資金利用および効率性、その他の指標を含む主要な予測、収益、経費およびその他の業績指標の詳細な分析を支援する ・主要なビジネス指標を特定し、主要業績指標の設計を支援し、経営陣が戦略的および事業上の意思決定に用いる適切な経営報告書を作成する ＜プロジェクト/システム＞ ・管理報告・プロセスおよびビジネス・パフォーマンス管理階層の確立を支援する ・自社の金融システム・プロセスの自動化を支援 ・その他のプロジェクト等の支援 ■組織構成 グッドマンジャパンファンズ株式会社 ファイナンスディビジョン：部門長（男性）、チームメンバー（男性1名、女性3名）のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景： これまでSFAやWorkdayといった基幹ツールの導入が一段落した今、生成AIへの注力を一層強化していくフェーズです。既に購買部門では生成AIを活用し、既存データに新たな価値を付加する具体的な取り組みも進んでいます。このような環境下、当社はGeminiの活用を軸に進めるのか、あるいはデータサイエンティストとして各部門のAI活用を支援するのか、その方向性を検討しながら進化を続けています。目覚ましい発展を遂げる生成AI分野の最先端をキャッチアップし、会社全体の生産性向上と企業価値向上に貢献いただける即戦力メンバーを募集します。 ＜業務内容＞ ご経験を踏まえ、下記のAI活用展開およびDX推進プロジェクトをご担当いただきます。 ◇効率的かつ効果的な生成AIの利用方法の確立と展開 ・各部門のニーズをヒアリングし、AI適用による解決策を提案・推進（将来的にはAIアンバサダーとして社内ニーズをキャッチアップする役割も含む） ・AI活用に向けた最適なソリューションの検討・導入 ・既存業務へのAI組み込みによる課題解決 ◇国内外拠点へのAI導入と活用促進 ・国内および海外の拠点へ生成AIの導入を進め、活用を促進 ・導入後の定着に向けた支援、現場からのフィードバック収集 ◇AI活用に必要な社内データの管理、およびデータ分析 ・AIモデル開発やデータ分析に必要な社内データの整備・品質管理 ・データに基づいたAI活用効果の検証 ◇業務効率向上のためのAIを活用したシステム設計と実装 ・ユーザー部門からの要望をヒアリングし、機能要件を明確に定義（ユーザーの「やりたいこと」を具体的なシステム仕様に落とし込む） ・システム設計から実装、テスト、社内展開までの一連のプロセス推進 ◇関連のサービスやツール提供ベンダーとの交渉、連携 ・最適な外部ソリューションの選定、ベンダーとの要件調整・価格交渉 ◇機能の改善や追加要件の検討、関連部署との連携 ・導入後の改善提案や、継続的な機能強化に向けた企画立案 ・各部署との密な連携を通じた、全社的なDX推進 ◇生成AIの活用に関する社内向けの説明資料作成と周知 ・利用マニュアルやガイドラインの作成、トレーニング実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景： ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。 ◆職務概要： 当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。 ・再生可能エネルギーの管理 └利益、収支管理 └発電工程管理 └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション 等をご担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／退職金制度有】 ■業務内容： ご経験に応じて、経営企画の業務を段階的にお任せします。まずは2ヶ月間じっくり研修をして、事業理解やサービス理解をしていただきます。その後OJTにて付随する会社の特徴や仕組みを説明いたします。 ■具体的には： ・管理会計　 ・取締役会・戦略会議資料作成　 ・取締役会準備・進行　 ・開示書類（経理の状況、注記など定量的なパート、適時開示資料）の作成　 ・決算説明資料の作成　 ・その他付随する業務 実務については管理関係や連結決算、開示資料の作成補助業務からご担当いただく予定です。最初は既存メンバーのサポートとして業務に入っていただきます。 ■得られる経験： 開示資料の作成経験が得られます。ゆくゆくは資料作成〜投資家対応までIR業務にも関わっていただくので、IRのプロフェッショナルとして着実に経験を積むことができます。 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 ■社風： 平均年齢が35歳ということもあり、活気あふれる自由闊達な社風です。新卒社員・中途社員でキャリアの差はありません。チームとして目標達成に挑んでいく風土が根付いています。競争的な側面を持ちながらも、ともに成長を目指す社員一人ひとりにチャンスがります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： TMCS（テルモメディカルケアソリューション）カンパニーにとってME機（輸液・シリンジポンプ）は海外展開における戦略の軸になる製品です。 今後、更なる海外展開をリードするための人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当領域の海外ビジネスは黎明期であり、地域別のマーケティング機能を日本本社から積極的に推進・強化いただきます ・新興国では、現地生産に有利なビジネス環境（税制、入札要件）が構築されており、より柔軟なポートフォリオ構築が重要です。この状況を積極的に活用し、ビジネスの拡大を推進いただきます ・ビジネス拡大のため、今まで未着手だった領域への展開を目指していただきます 【担う役割】 ・ME機器（輸液・シリンジポンプ）の取り巻く海外市場動向や市場機会、規格規制を考慮した事業計画/マーケティング戦略の策定 ・海外の地域毎における製品戦略立案及び新たな価値創造の製品への反映 ・海外企業と連携し、現地での製品立上げ及び市場導入を行う ・海外販売拠点とコミュニケーションを取り、マーケティングの推進・人材育成 【仕事の魅力】 ・TMCS（テルモメディカルケアソリューション）カンパニーの売上・収益を 牽引するチームであり、その中でも成長戦略の中核となる海外展開を牽引するポジションです。 ・海外担当のメンバーはいずれも若く、柔軟な発想で、新しい成長機会に向けて皆が明るくチャレンジしている環境です。 ・ME機器（輸液・シリンジポンプ）以外に、輸液システムを構成する輸液セットやデジタルソリューションのアソシエイトと密に連携し、輸液システムとしての海外戦略立案・ソリューションの発案・実行が可能です。 ・現在、アジア・南米・欧州・中国にて海外展開を実施、海外アソシエイトと連携し、グローバルにおける輸液システムの成長にチャレンジできます。 ■働き方について： ・制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。現メンバーの実際の取得頻度は週2〜3回程度です。 ・国内、海外出張の頻度は多く、海外：月1〜2回程度、国内：月4回程度となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／年休126日〜 ■業務内容： 国内外子会社を担当し、組織のミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。 主に、以下の業務を中心に業務を遂行していただきます。 ・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案（社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など） ・子会社の経営管理業務（投資計画の立案や各種契約サポートを含む） ・子会社の予実進捗管理および分析 ・社内公式会議の運営 ■キャリアステップイメージ： カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的には荏原グループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。 ・カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。 ・関係会社のガバナンス系管理業務 ・海外拠点との緊密な連携とメンバーに外国籍社員がいる環境の中、グローバル人材のキャリア形成ができる。 ・希望に応じて、将来的に海外赴任するチャンスもある。 変更の範囲：会社の定める業務

《週1~2リモート可／グループ経営課題の解決に対応／スキルアップ環境／年休124日／売上規模2000億アウトソーシングG》 ■業務概要： 経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。 経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。 ■業務詳細： ・中期経営計画/年度計画の策定、実行管理 ・外部環境データの収集/分析/レポーティング ・事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援 ・経営陣/株主へ向けた各種資料作成 ・全社横断プロジェクトの推進 ・メンバーのマネジメント（数名程度） ・その他特命案件対応 等 ※上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ※詳しくは入社時の状況や個人の能力等を踏まえて適宜必要な業務の分担をします。 ■組織構成： 経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。 （1）戦略チーム※現在募集中のポジション ・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等 ・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等 ・他部門のプロジェクト推進支援等 （2）M&Aチーム ・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行 ・買収候補企業の選定や評価・検討 （3）秘書チーム ・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート ・各種会議体の運営等 ＜組織体制について＞ 現在は室長以下6名の体制となっております。 隣接部署の経営管理グループにおいて、予実管理や広報・ブランディング、関係会社管理などを担っています。 ■魅力： ・入社後すぐに1人で業務をお任せすることはなく、グループ全体の事業内容や組織理解についてインプットしていただきながらOJTをしていきます ・経営層とのかかわりの中で、自身のスキルや経験を高めることができます ・フルフレックス・土日祝休み・手当なども充実しており、長期就業可能な働き方を叶えます

【不動産業界経験者やマーケティング経験者歓迎／不動産売買にデータで革命を／組織づくりの中核を担える／働き方自由◎／2021年設立の不動産スタートアップ】 ■業務概要： 不動産マーケティングにおいての目的設定、媒体選定、予算管理等、総合的にお任せ致します。 営業担当が集めたお客様の情報を一元管理し、それを活用したデータマーケティングやお客様への1次対応がメインです。 WEBマーケティングに注力しており、新進気鋭の弊社をデータから支えていただける方歓迎です◎現メンバーの補助業務からお任せするので、知識や経験が不足していてもご安心ください。 ■業務詳細： ◇コンテンツマーケティング ・お客様に届けるコンテンツ（記事や動画など）の企画と制作 ・チャネルの選定と運用（ブログ、SNSなど）どのコンテンツを発信するかを決め、運用。 ◇Web広告運用 ・Google広告やSNS広告の設計と運用。どの広告が効果的かを分析し、改善。 ◇お客様（インバウンド）対応 ・Web広告やコンテンツを通じて得たお客様からのお問い合わせに対して、一次対応を行います。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容は相談しながら決めていきます。 ◇CRM／MAツール（HubSpot）の運用 ・お客様の情報を管理するツール「HubSpot」の基本操作やリスト作成、設定 ・お客様に段階的にメールを配信する設定や、ターゲットに合わせたメールの送信 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 不動産業界は旧態依然な業界のためアナログ要素も強く、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社ではIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ▼業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社はM&Aを経営戦略の中核としており、各グループ会社の発展のために、社内から経営コンサルティングを実施しております。 グループ会社の役員陣とコミュニケーションを多く取り、経営的視点に立ったサポートを経験することができます。 当社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士、コンサル出身者など）も多数在籍しており、社内の専門部門と協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。 ▼やりがい ○企業成長に欠かせない重要なポジション 今後も積極的なM＆Aを推進し、IPOも視野にいれた成長を目指す当社にとって、グループ企業のバリューアップ活動や外部企業のコンサルティングによる支援アイテムの拡大は重要となります。 ○当社唯一のプロフィット部門であり、理念にマッチすれば新規事業など新たな業務にも挑戦できます。現在、新規事業として「外国人材向けサービス」を組成中です。 ▼直近・将来的なキャリアプラン 入社後はOJTを通して研修を行います。 単独で企業をお任せできるようになるまで、1〜3年ほどを予定しています。 また、中長期的には今までのキャリア経験と当社での経験を活かして、グループ会社の経営陣もお任せできるレベルへのステージアップを期待しています。 ▼組織構成 事業推進本部（計6名）の所属。 レポートラインは副部長です。 ▼働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ▼ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングスについて 建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 現在、上場に向けた準備を進めております。年30%成長を実現しており、発展途上のチャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【既存事業のDX化促進／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／残業10時間程度】 当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」にて、WEBサービスの企画・開発ディレクションを中心に担当していただきます。具体的には既存事業のDX化を促進し、新たな機能の追加やサービス拡充をおこなうなど、ビジネスモデルの革新、マーケティング戦略の刷新をミッションとして担っていただきます。対象顧客は空き家を所有している高齢者層。対象顧客の課題解決につなげるサービスの開発をおこなっていただきます。 当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 ■業務概要： ・WEBサービス・アプリの企画、立案 ・設計／開発ディレクション ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~地方創生に興味のある方募集！/企画・開発をお任せします 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント（PMO）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロダクト・サービスの企画・戦略策定 ・プロダクトの利用調査・利用分析 ・事業・サービスのロードマップの策定 ・開発プロジェクトのマネジメント ・データ収集・解析プロジェクトのマネジメント ・デザイナー・エンジニアと協力しながらの開発要件（デザイン、要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定 ・システム開発（一部サポート） ※志向・適正を判断の上、以下もご担当いただけます（挑戦も大歓迎です！）。 ・組織マネジメント ・組織の成長のための体制・制度構築・改革 ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： ブラザーグループビジョン「At your side 2030」及び新中期戦略「CS B2027」実現のための事業ポートフォリオ変?に向けたM&A・アライアンスを加速するため、今回募集に至りました。 〇中期戦略： https://global.brother/ja/investor/management/csb ・投資に関しては、3年間でM&A・アライアンスを中心とした2,000億円規模の成長投資を確実に実行し、産業用領域の成長を推進します。そして変革を支える経営基盤をより強固なものとするための投資も継続して進めます。 ■担当業務： ◇各事業部や新規事業企画部門と連携したM&A ・アライアンスの推進 ・M&A・アライアンス戦略の策定 ・ターゲット企業の選定・ソーシング ・投資銀行や外部アドバイザーと協業したM&A 案件の実行（バリュエーション、DD(調査・分析)、契約交渉、クロージング手続き等） ・PMI(M＆A後統合プロセス)計画の策定、及び実行支援 ■将来的なキャリアパス： 経営判断や全体最適を求められる幅広い業務を経験し、経営に関する能力・ 視座を高めることで、国内・海外拠点の経営企画部門や事業部の企画部門の責任者やスタッフとして活躍している方が多くいます。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常20〜30H/月程度 ・出張の有無：必要に応じて発生 ・職場環境：30〜40代半ばを中心とするチームで、風通しも良く、和気あいあいとした職場です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ■会議やプレゼン資料の作成 ■プロジェクトの初期的立案書の作成 ■データの整理、集計、分析 ※業務レベルを鑑みて、可能な範囲からお任せしていきます。 【充実の福利厚生◎】 ・産休育休…従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています！ ・懇親会…月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。 ・プチリフレッシュ制度…気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能！ ・半日休暇制度…午前もしくは午後に休暇を取得することができます。 ・資格取得制度…本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担いたします。 ・高級リゾートホテル利用…３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担いたします 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

◎新規事業（オフィス×データ活用）の事業企画・開発をお任せします！ ◎在宅勤務可能／フレックス／年間休日123日 ◎プライム上場／創業134年目／オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニー ■業務内容： ・業界・マーケット分析や事業ニーズ・シーズの収集 ・収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築 ・新規ビジネスプランの策定・実行（事業計画の策定を含む） ・事業参入のフィジビリティスタディ および テストマーケティングの準備・実行 ・新規事業会社、または新規事業部の立上げ ※新規立上げは、M&Aによって事業買収をし、PMIを推進する案件も可能性あり。 会社全体を巻き込んだ事業開発の推進業務をお任せいたします。 上記はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 ■新規事業概要： ※新規事業立案背景とイトーキが叶えたい世界観※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 ■魅力： ・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■業務詳細： メイン事業であるレンタル・製品販売事業部をリードしていただきます。当事業部は主に仮設レンタル配管の貸出しや空気弁、伸縮継手、災害時の備蓄資材の販売を展開しています。レンタル・製品販売事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■メインミッション： 当社の主要事業の１つであるレンタル・製品販売事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し、明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販することを期待しております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年休123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■業務詳細： 当社のメイン事業である製造事業部で事業をリードしていただきます。製造事業部では主に水管橋などの鋼材を用いた加工製品の営業活動（スペック、販売）を展開しています。製造事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■メインミッション： 当社の主要事業の１つである製造事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し、明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販することを期待しております。 ■当社の強み（水管橋）： 当社が製作する水管橋は、外装に業界初のFRPを用いております。FRPは軽量・強固で、塗装と組み合わせる事で景観を保ちつつ、美しい外装を維持することが出来ます。他社にはない技術力が強みであり、そのような製品の事業企画をお任せできる方をお待ちしております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■業務詳細： 当社のメイン事業である製造事業部で事業をリードしていただきます。製造事業部では主に水管橋などの鋼材を用いた加工製品の営業活動（スペック、販売）を展開しています。製造事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■メインミッション： 当社の主要事業の１つであるレンタル・製品販売事業の既存領域からエンハンスビジネス（拡張ビジネス）を生み出し、明和工業グループとしての価値創造を創出し新規ビジネス領域へと拡販することを期待しております。 ■当社の強み（水管橋）： 当社が製作する水管橋は、外装に業界初のFRPを用いております。FRPは軽量・強固で、塗装と組み合わせる事で景観を保ちつつ、美しい外装を維持することが出来ます。他社にはない技術力が強みであり、そのような製品の事業企画をお任せできる方をお待ちしております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパー、コンビニ、飲食・大手から中小企業まで取引多数／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容 ◇惣菜工場への営業推進業務として、得意先のPOSデータをもとにした商流分析、顧客分析、また、得意先の商品政策、プロモーションに合わせた情報の収集と提案書の作成を行って頂きます。 ◇卸売業・業務用の知識習得などの経験を積んでいただいた後、将来的には、営業現場へのローテーションも視野に、様々なご経験を積んでいただきたいと考えております。　 ■入社後について まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 ■キャリア ◇当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ◇ジョブ・ローテーションあり：総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態について 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社の特徴 ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績◎繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■募集背景： IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、経営企画担当者を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◇中期経営計画の策定 ◇予算策定／KPIの設定及びモニタリング ◇KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ◇経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ◇各種会議体（取締役会・経営会議等）の設計及び運営 ■組織構成： 7名（室長50代・副室長40代・30代2名・20代1名・60代2名） ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休120日 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ・各種手当（家族手当・寮社宅制度など） ■特徴： ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。時代の移り変わりと共に、多様な分野へと事業を広げていくための変革を続け、今や私たちは、数多くの事業を統括する繊維メーカーとして発展し、今日も新たな挑戦を続けています。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ 当社の繊維メーカーとしての強みは、研究開発から原料調達、製造、販売まで一貫した生産体制を基盤とした「素材開発力」、長年の経験と実績を積み重ねてきた「高い技術力」、そして様々な産業の市場ニーズを的確に捉え、独自の高付加価値商品を多種多様な分野へと展開していく「提案力」です。 変更の範囲：会社の定める業務