〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 カルビー商品を販売してくださっている大手小売チェーン（コンビニやスーパー）での自社カテゴリーに対して、セールスと共同で課題発見、仮説立案、ご提案、実行をミッションとします。そのミッションを実現するにあたり、流通の取り巻く環境や対象小売でのお客さまの購買データや行動データを分析し、カテゴリー全体の改善提案や自社が貢献できることを企画し、PDCAサイクルを実行します。 ◆職務詳細 ・セールスと共同で小売のスナック、シリアルなどのカテゴリー売上、利益に貢献するべく、市場データ、POSデータ、ID-POSデータを分析し、課題抽出、仮説立案をします。 ・週次、月次の単位でデータ分析に基づいた仮説や解決策をPowerPointやExcelの資料にまとめ、小売に提案する販売戦略を立案します。 ・小売は半期に1度、商品棚割を大きく変更するため、変更にあたり改善提案のプランニングや販売戦略の立案を行います。また、提案によって収益がどう変化したかの振り返りと半期の傾向、今後の戦略をPowerPointにまとめてプレゼンします。 ・市場全体の売上ランキング、売上シェア、販売数、単価、利益や購入者の変化などをまとめて、顧客目線での改善提案や具体的な商品選定を立案し、流通とお客さまに向けた売場提案、実行、評価を行います。 ◆採用背景 カルビーは2030年の目指す姿として、「海外市場と新たな食領域を成長の軸として確立する」を掲げており、まずは中期経営計画（2020年3月期〜2024年3月期）として、「次世代へ続く成長への変革と挑戦」が基本方針となります。 その方針の中で、アナリストには国内既存事業における「新たな価値の創出と高収益の実現」が求められており、「スナック事業の革新」と「シリアル事業の拡大」などが掲げられています。この中期経営計画の実現と、業務担当となる大手小売チェーン（コンビニやスーパー）におけるシェア拡大・取り組み拡大を実現するためにアナリストを増員することとなりました。 ◆就業環境 配属先は、企画統括本部　リテールサイエンス部　リテールサイエンス課となります。得意先/エリア毎に担当を持ち業務を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／創業90年超えの自動車部品を主力事業とする老舗総合企業／長期就業者多数在籍／働きやすい環境／自動車を動かすエンジンの部品などを製造／幅広い分野で世界を支えている総合メーカー■□ ■業務内容 ◇海外子会社の経営支援…発生する問題・課題の解決支援 ◇海外子会社の収支管理…収支状況の確認、及び課題抽出〜解決 ◇海外子会社の法的要求事項（株主総会／取締役会ほか）の開催支援 ◇海外子会社の本社報告（海外事業報告会）の企画 ◇海外パートナー会社との各種調整 ◇海外事業に関する契約管理 ◇移転価格の企画・管理 ◇海外事業を俯瞰した社内関係部門との各種調整 ◇上記に関わる報告書作成にあたっての資料（データ）まとめ ■組織構成： 関連事業部5名、部門長1名、監督職2名、担当2名となっております。 ■就業環境について ◇従業員の平均年齢は42.2歳、平均勤続年数18.3年（2023年）と落ち着いており、産休・育休から復帰される方も多く、長期就業が望める環境です。 ◇業務の都合上、基本的には出社での業務対応となります。 ◇計画年休取得制度もあり、１年の中で有給休暇のうち6日間は計画的かつ連続して取得することができます。その他、会社カレンダー上、年120日以上の休日を設定しており、祝日に出勤する例はございますが、その分、GW、夏季、年末年始など長期のお休みが設定されており（24年度本社事業所は各９連休）、メリハリのある就業環境と言えると思います。 ■当社事業について： （1）自動車関連…国内外の自動車メーカー向けにピストンリングを始めとするエンジン機能部品の製造・販売を主業務としています。中でも得意とする材料・精密加工・生産技術により開発した焼結複合バルブシート、焼結複合カムシャフトは世界でいち早く工業化に成功しました。 ※主要製品：ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート・組立式焼結カムシャフト （2）自動車関連以外…当社の固有技術を活かし、 医療機関向けの製品やその他自動車部品に派生した製品の開発もおこなっています。 ※医療関連：歯科インプラント、人工骨プレート、ガイドワイヤ、ステント等、その他：モーターコア、センサ、イグニッション等 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケアデータ×AI活用／業界のパイオニア／のべ約1900万人のヘルスビッグデータを保有】 ■仕事内容 自治体から受託した、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて、住民の健康増進や予防施策の立案・実行を支援する事業のフロント業務、デリバリー対応およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。各プロジェクトの立ち上げから実行、成果検証、改善提案まで自治体のパートナーとして営業メンバーとともに一貫して関わることができるポジションです。 ■仕事内容詳細 ・ヘルスビッグデータを用いた課題解決支援 自治体向けにレセプトや健診データを活用し、健康課題に対する分析サービスやソリューションを提供 ・プロジェクトマネジメント 顧客担当窓口として、仕様書に基づく事業推進（マニュアル完備） ・事業成果の検証と改善提案 実施結果の評価や今後の改善に向けた報告・提案 ■働き方 ・出張頻度：宿泊を伴う出張は月１程度 ■採用背景 私たちは、保有している医療ビッグデータと解析力を活用して健康社会の実現を目指しています。 加速する高齢化を背景に一人あたりの医療費が増え続けている昨今、当部署では医療費の適正化に向け膨大な医療データをもとに自治体への保健事業の支援を行っています。 第3期データヘルス計画に突入した2024年度より、これまで以上に支援事業のニーズが高まっています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。クライアント数が増加し、ご依頼いただく地域も広域となり、一緒に働く仲間を増員することになりました。

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画〜製造〜販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで 経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務） ・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務 ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可 変更の範囲：会社の定める業務

★ECが中心であった当社は現在、戦略的にリアルの市場を狙っております。今回はマーケティングチームとも連携し、リアルの市場のシェア率を高めるための戦略構築から実行までを任せていく、将来的な幹部候補を求めております。 当社ブランドの営業戦略構築から実行までお任せいたします。ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。 ＜業務詳細＞ ■販売計画の立案と売上管理（商品別・チャネル別） ■主要卸先（代理店、流通企業等）との商談・提案営業 ■新規販路の開拓、取引条件の交渉 ■社内（マーケティング／商品開発／生産管理等）との連携による需給調整や施策連動 ＜補足＞ SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業はその思想を“社会に存在させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、店頭に並ばなければ存在せず、導線に乗らなければ誰にも届きません。売場提案、在庫調整、施策実行を通じて、営業はブランドの“代理人”として価値を形にしています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよ卸展開を加速させるフェーズに入りました。60億これから10年で500億を目指す拡張期においてチャネルは広がり続け、市場展開の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。ブランド拡大のさなかで、営業活動のみならずチームづくりや採用にも関与していただきます。あなたの行動が、ブランドの存在価値を社会に証明します。 《当社について》 ■男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』等、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ■新商品の開発や既存商品のリニューアル等、商品開発も積極的に行い、新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定。 ●公式ECサイト　SOLIA SHOP https://www.alo-organic.com/　 ●大手ECモール　SOLIA SHOP 楽天店 　https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【がん診療連携拠点病院に対するバイエル製品の最大化がミッション／福利厚生充実・働きやすさ◎】 オンコロジーBUにて Key Account Managerを募集しています。 ■業務内容： Key Account Managerは重要施設におけるバイエル製品の最大化とプレゼンス向上のためにフィールドマーケティングコミュニケーターとして役割を果たして頂きます。 ・重要施設へのマーケティングメッセージの浸透、顧客インサイトの収集、マーケティング戦略への反映 ・情報提供活動 ・アカウントプラン作成、戦略と戦術の実行 ・ストラテジーの立案サポート ・KOLマネジメント、本社イベントの企画・実行 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・係数管理業務・社長秘書業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画〜製造〜販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループのアパレル企業である当社にて総合企画室の「室長」をご担当いただきます。社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から中期経営計画の作成、取締役会の運営責任者、経営状態の把握から社内コンサルティング業務まで経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つ室長としてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務・社長秘書業務） ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・経営コンサルティング経験３年以上 ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ・年齢：45歳まで ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 2027年1月の本社移転と同時に本社施設内で開業するカフェ事業の立ち上げ準備を責任者として担っていただきます。 なお、チームの一員としてその他の業態の立上準備もサポートをいただく予定です。 ■配属部署について： 2027年1月の本社移転と同時に本社施設内で開業するカフェ、高級フレンチレストラン、ベーカリー、陶芸工房、懐石割烹などの新規事業の立ち上げ準備、オープン後は立ち上げた事業の運営が組織のミッションとなります。 今後、立ち上げ準備の状況を踏まえてグループ会社（当社が100％出資する子会社）を設立する予定であり、グループ会社を設立した場合は上記の新規事業の運営母体はグループ会社となりますので、設立の時点でグループ会社へ転籍をしていただくことを想定しております。 ■当社について： HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 ＜代表ブランド：「ReFa」「SIXPAD」＞ 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜カスタマーインへの限りのない挑戦…まだ世の中にないサービスや事業を生み出す／2000年創業、トヨタ・Microsoft・Salesforceの共同出資会社〜 ■募集概要： 新規ビジネス企画担当の方には、現在進行形の新規事業開発案件でのプロジェクリード・サポート、与えられたテーマにおいて、0からの事業仮説探索、事業企画の作成、事業化の推進に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・主にモビリティサービス領域での新たな収益源となる事業仮説の探索（モビリティサービス領域以外でも可能性あり） ・アンケートやインタビューによる顧客ニーズ・顧客課題の調査 ・事業化前の実証実験について計画策定やプロジェクトのリード ・その他、社内外での新規事業化に必要な業務全般 ■プロジェクト事例： ・MaaS、移動サービス・事業企画 ・EV自動車向けITサービス・事業企画 ・AI音声メディア生成SaaS・事業企画 ■部署について： 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 ■ポジションの魅力： ・0から新たなビジネス企画を立案し、一定の裁量をもって主体的に事業化に取り組むことができます。 ・組織がコンパクトであり、大企業と比較して会社の意思決定が迅速です。 ■キャリアパス： ・シリアルイントレプレナーとして、次々と新たな事業の立ち上げの推進者としての専門性を高める道や、立ち上げた事業のグロースに携わっていく道があります。 ■チームの雰囲気： チームは比較的平均年齢が低く、自由闊達かつ建設的な議論を行える雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できる／英語活かす／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／年収〜900万／年休121日・フレックス】 ■募集背景： ヤマハ発動機では新興国で社会課題の解決につながるモビリティサービス事業に取り組んでいます。 アフリカ・インド市場を中心に雇用創出など地域生活者のQOL向上につながるモビリティーサービス事業の推進にチャレンジしていただける方を募集します。 ■MSB事業部(モビリティサービスビジネス)の特徴：雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・南アジア(インド)、アフリカ、アセアン、中南米などの新興国地域の、その地域に根差したモビリティを取り扱う事業会社に対して、モビリティの貸し出し、もしくはモビリティ購入資金を提供することで、雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・具体例：新興国の事業会社に対して、同社のモビリティ(車両)の貸し出しやモビリティ購入資金を提供します。上記により、ドライバー就労希望者(ドライバーの仕事をしたいが車両購入不可能な方)に対して仕事の機会を提供し、地域の発展に貢献します。 ■職務内容： ・地場プラットフォーマーへの投資業務（投資先の探索から、Investment Committeeへの上程、出資等の一連の業務） ・既存の投資先とのコラボレーション推進、モニタリング ・事業の主体となる直系子会社のガバナンスと事業支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： アフリカ・インドでは大幅な人口増加が見込まれ、宅配やデリバリー市場の拡大、EV化などとあいまってモビリティーシーンにも大きな変化が訪れています。ダイナミックな市場で顧客ニーズを捉え、且つ社会的価値を創出する事業の推進に挑戦出来る機会を提供します。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜国立競技場の運営や、日本国内の新規アリーナ・スタジアムの事業検討を担うポジションです〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎ 商業施設や不動産業界でのプロジェクトマネジメント経験がある方 ◎ スポーツ、音楽、広告業界でエンタメ施設の運営・管理経験がある方 ◎ コンサル業界で新規出資/M&A提案やPFI案件の運用経験がある方 ■職務内容 ベニュービジネスの事業開発にあたり、運営体となる関連会社に対しての管理マネジメントや、新規案件の参画検討業務。特に以下2点をリードしていくことが大きなミッションです。 （1）国立競技場の運営会社と連携し、運営支援やドコモとの事業創出の検討、実行業務 （2）新規べニューの開発検討業務 ■職務の魅力 ・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者、スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる ・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができる ・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができる ■配属先組織の人員構成 ◆人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、メンバー5名（そのほか協力社員1名） ◆上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、メンバー2名 ■当社の想い 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。エンターテイメントビジネスの領域は、ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。日本発のワールドクラスのアリーナとなるIGアリーナ、をはじめとして、我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容 伊勢志摩の新たなレジャースポットとして注目をあびるアウトドア体験型複合施設『志摩グリーンアドベンチャー』の企画運営・マーケティング全般をご担当いただきます（マネジメントクラス）。 ◇当社レジャー事業の一つという位置づけにあり、子会社「近鉄ゴルフ&リゾート」と協働して同施設を事業運営していただきます。 ◇少数精鋭部門のためプレイングマネージャー的な動きになります。 ＜具体的には＞ ・施設全体の運営管理 ・従業員のマネジメントとサポート ・運営の課題解決と改善提案 ・顧客対応の品質向上 ■配属事業部： 伊勢志摩に2024年新たに誕生したアクティビティリゾート施設「志摩グリーンアドベンチャー」非日常空間で過ごせる極上グランピングや、大自然を満喫し身体を動かして遊ぶことができる多様なアトラクションが特徴 ■期待したい事／募集背景： 多くの注目をいただいておりますが、施設運営の最適化（安全管理、スタッフの教育等）、顧客体験の最大化、ターゲティングとプロモーションの最適化、リピーター創出など…まだまだ改善し、企画していくことも多くある状況です。 知見をお持ちの人材をお迎えし、組織基盤を強くして、『志摩グリーンアドベンチャー』をさらに盛り上げていきたいと思っております。 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォームINVOY」は無料機能を切り口にユーザー数を伸ばしており、現在はマネタイズに力を入れています。直近では、決済系の機能においてグロースを実現させるために連続的なチャレンジをしている状況です。 加えて、OLTA独自のナレッジを採用した「法人カード」をリリースし、新規プロダクト開発を加速させています。 【期待する役割】 新規・既存提携先とのパートナーシップを強化して、 INVOYの請求書カード払いや新機能、法人カードプロダクトのグロースを担っていただきます。 それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営陣や事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 現在、INVOYにおけるパートナーアライアンスは他プロダクトの担当者が兼任しており今回初めての専任者の採用となります。 立ち上げフェーズから大きな裁量をもって推進いただけるポジションです。 以下は、直近の事業提携の一例ですが、新規アライアンスの立ち上げからパートナーサクセスまで一気通貫でお任せする予定です。 【業務内容】 ・パートナーアライアンス・サクセスの戦略立案・企画・実行・効果検証 ・新規アライアンスの開拓から立ち上げ、その後のグロースまで ・既存アライアンスの協業深化・関係性強化に向けた戦略策定・推進 【メンバー】 https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/918552 【当社について】 あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人のポイント〜 ・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード ・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー ・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力 ・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能 ■業務内容： 〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜 ◇成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、事業ディレクターとしてご活躍いただきます。 経営方針や事業戦略に基づき、営業・Web・業務オペレーションの三位一体での事業推進をリードし、マーケット分析、プロダクト企画、KPI設計、社内外の巻き込み等にて、戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存事業の改善ディレクション（営業・CS・業務設計・Web施策連動） ・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案〜KPI設計（修正含む） ・事業KPIのモニタリングと改善提案（営業フロー／オペレーション等含む） ・社内プロジェクトチームのディレクション（営業・エンジニア・制作） ・業務改善ツール／SaaS等の導入ディレクション ・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ■業務ポイント： ◇これまで役員が担っていた事業設計、改善業務を引き継ぐ「経営直下ポジション」 ◇営業、Web、業務を横断する司令塔としての役割 ◇既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高いポジション ◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、万全のフォロー体制も備えています ■キャリアプラン： ◇事業の拡大に伴い人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指す事が可能です。 ◇将来的には、事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れたポジションです。 ◇Web領域・営業・業務改善など、幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身に付きます。 ◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： 配属部署では、ユーザーに安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。 また、対象はユーザーだけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも拡大していただくことにも挑戦いただきます。 カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。 本求人では、既にポートを契約されているオーナー様からの問い合わせ対応/継続利用に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているオーナーサポートチームのメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・ポートオーナー様のLTV最大化を目指したマニュアル・仕組み・組織づくり ・チームとして取り組む施策の検討・数値管理 ・既にポートを契約しているオーナー様（不動産オーナー様・管理会社様など）からの問い合わせ対応/継続利用に向けたアクション ・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進 ■仕事の魅力： ・オーナー様との長期的なコミュニケーションを通じて魅力的な街づくりに本気で向き合うことができます。 ・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事です。 ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題としての「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／完全土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 2024年6月にローンチしたAI議事録ソリューション「Synclog」の戦略的な展開に携わり、事業成長の核となる売上拡大施策の企画・実行、営業効率化、カスタマーサクセス施策の立案等をご担当いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・売上成長に寄与する新規施策の企画・実行、マーケティング戦略の立案 ・営業活動効率化の仕組み構築・運用・企画等の施策推進全般 ・問い合わせへの回答等のカスタマーサポート全般、及びカスタマーサクセス施策の立案等 ■キャリアパス： ・プロジェクトマネジメントや経営企画へのキャリアアップ ・将来的には、新規事業リーダーや事業部門の責任者としてのキャリア展望 ■当社について： 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/自由度◎/リモート柔軟に可能/平均残業20ｈ程度/男性の育休取得率◎〜 ◎これから立ち上げる組織のため、ご経験に合わせて柔軟にご自身の業務を決められます ◎自社で保有するデータセンターを強みに、認証局やSOCを含む自社セキュリティサービスと他社製品／ソリューションを組み合わせたお客様にとって最適な提案が可能 ◎ハイブリッドワーク（オフィス出社／在宅勤務の混合）の導入や、育児に伴う時短勤務制度の導入など、積極的に働き方改革を推進中 ■職務概要 IT業界におけるチャネル営業として、代理店やリセラーなどの販売パートナーを通じて、自社サービスの販売拡大を担当していただきます。具体的には、パートナー企業との商品パッケージの共同開発や、マーケティング活動の協力などを通じて、戦略的な関係を築きながら、新たなビジネス価値の創出を目指します。 ■仕事内容 ・競争優位性のある他社サービスを統合し、顧客に最適なソリューションを提供するための戦略的アライアンスを構築 ・ネットワーク、セキュリティ、ゼロトラスト製品の市場拡大を目指し、信頼できるパートナー企業を選定し、協力関係を築く ・チャネル営業に必要なスキーム調査を行い、プロジェクトを立案・実現させる ・特定業界向けのパッケージ開発および共同マーケティング活動 ・市場動向の分析から効果的な営業戦略を立案・実行 ・製品の価値を広く伝えるための情報発信やPR活動 等 ■キャリアアップ 得意とするレイヤー／分野に特化し活躍いただくことも可能ですし、プロジェクト全体を管理する立場や組織のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて： セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルな環境でキャリアを積む絶好の機会！将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携われます。福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています◆ ■採用背景 当社は10期連続で過去最高売上を更新中の、総合精密部品メーカー「ミネベアミツミ」のグループ企業です。売り上げ拡大に伴い、海外拠点の責任者候補を募集します。配属後は拠点の責任者として就業していただく予定です。 ■拠点で期待する役割 ・効率的な業務運営(数値整理)が進められるように改善(改革) 月次決算対応締めに関する日本本社報告、および数値管理の高度化対応 ・連結決算報告に関する正確性 精度アップ(DIVA,SAP,その他連結関係資料) 現地会計システムと連結会計システムとの有機的連携が図れる仕組み構築 ・ナショナルスタッフメンバーの育成 次世代管理職候補の育成 ・制度会計に加えて、管理会計(事業部別管理,製品別管理)の精度アップ 現地利益アップに向けた施策につなげられる管理会計の対応 ・管理領域全般のマネジメントと実務 現地化の推進と業務の平準化 ■業務内容 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業計画の作成（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務） ・財務業務（資金計画および資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・月次決算 ・年次決算 ・総務、人事といった業務の管理 ■ご入社後のイメージ ご入社後の初任地は宮崎を想定しており、約1年を目安に中国の広東省または武漢省への転勤を予定しています。初任地についてはご相談可能です。将来（5〜8年）を目安に日本に戻ることを想定していますが、希望があれば海外赴任の延長も可能です。通訳がいるため、現地言語のスキルは不問です。 ャー ■魅力情報 ・グローバルな環境でのキャリアを積むことができる ・将来の幹部候補として裁量を持って働ける ・完全週休二日制、残業月平均20時間程度、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の基盤を活かして全社DXを加速◎国内最大級の人材派遣会社／パーソルグループ／働きやすい環境◎〜 現在、当社は業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。 その中核となるのが、「テクノロジー本部」「DX推進本部」「デジタル横断企画本部」の3本部体制です。 ■ポジション概要： ◇本ポジションが所属するデジタル横断企画本部は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、当社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。 ◇特に今回の募集では、以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。 １）ITファイナンス／ITガバナンス／人事企画 ２）情報セキュリティ（CSIRT／セキュリティ企画） 全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。 プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。 ■業務内容： 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 ◎CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進 ◎テクノロジー中期経営計画の企画・改訂 ◎投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化 ◎大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整 ◎テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行（人事・ガバナンス部門連携） ◎情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化 ◎各本部（DX推進本部・テクノロジー本部）との横断連携と全社課題のファシリテーション ◎会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援 ■当社について： 当社は創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・フレックス、リモート相談可能／！〜 ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。 ■働く環境： ・残業なし、フレックス・リモート相談可能でワークライフバランスを整えて働けます。 ・年間休日127日、完全週休2日制でプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・組織マネジメント ・予算策定／管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理 ・既存クライント対応／フォロー／アップセル ・関係各部署との打ち合わせ　など ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：本文参照

〜まずは調査票の理解等から学ぶ／環境対応やESGの情報開示／残業月10h程／連結売上約5,000億円の大手機械メーカー〜 □他部門も巻き込み、プロジェクト推進した経験が活きる □環境観点で経営に携わるヤリガイ □会社の価値・評価を高める重要な仕事 □主体的に【村田機械のサステナビリティ】を作り上げていける ■入社後の流れ： 今回、ポテンシャル重視の採用で、今活躍している方も知見なしから入社しています。サステナビリティ推進に関する知見は入社後に身に着けていただだけますのでご安心ください。 入社後は顧客への情報開示（例：製品の製造における温室効果ガスの排出量やサステナビリティレポート）業務を通じて、顧客が求める情報の背景や調査方法などをOJTで従事いただきます。 社内もしくは社外にて何らかのプロジェクトを主担当として従事してきた方や指示されるのではなく、主体的に業務に従事したい方は歓迎です。 ■仕事内容：1〜3の業務を幅広くお任せします。 1）環境負荷低減に向けた施策を、会社全体を統括する立場で提案・推進。 また、ISO14001環境マネジメントシステムの事務局として、管理体制を監視・改善。 ・事業所における温室効果ガスの算定および削減施策の実行 ・製品の省エネルギー化をはじめとする環境配慮設計の支援 ・CFPの算定 2）サステナビリティに関わる社内体制の構築、およびプロジェクトの企画・推進を担当。 また、各部門から情報を集約し、サステナビリティレポートの作成や顧客からの調査票への回答など情報開示を行う。 3）社内外のステークホルダーと協力し、サステナビリティ関連のコミュニケーションを企画・実施。 ■組織構成：現在5名（20代3名、40代1名、50代1名） ■当社について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開するグローバル企業。 世界中の人々の衣食住の生活基盤を支えるモノづくり・仕組みづくりを手掛けてきました。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度/連結） ・世界シェアトップ製品多数／国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用のパイオニア企業／新会社設立に伴う募集／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート中心／スキルアップ支援充実】 ■業務内容 ・営業戦略策定 ・エンタープライズ市場の新規開拓 ・提案~受注、受注後のアップセルなどの営業活動全般 ・セールスチームのマネジメント ※ご入社後は、新会社となります株式会社BrainPad AAA（ブレインパッド エーキューブ)へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります） ※親会社ブレインパッドと同程度の、リモートワーク（週1出社）など柔軟な働き方と充実した福利厚生を用意しています。 ■組織体制 ・株式会社ブレインパッド　データサイエンティスト出身の社長 ・その他技術領域を担当するサイエンティスト5~10名程度 今後事業拡大に伴い、増員をする見込みです。 ■当社について ・AIエージェントサービスを開発・提供していくサービス開発会社として、「BrainPad アノテーションエージェント」など順次サービスを展開 ・AIエージェントの開発・提供にとどまらず、AIエージェントの普及を阻害するボトルネックを解消するサービスの提供も視野に ・数十億円のビジネス規模に拡大させていくとともに、日本の労働力不足の解消と生産性の向上に貢献していく ■ポジション魅力 ・急成長のスタートアップで、エンタープライズ事業の1→10に携われる。 ・最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービスの開発・導入に携われる。 ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 ■出向先について ・株式会社BrainPad AAA（ブレインパッド エーキューブ) ・勤務地：株式会社ブレインパッド同様（東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F） ・事業内容：AIエージェントサービスの開発・提供／AIエージェント活用のコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループのIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年〜 ■募集概要： ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。今回、ソリューションマーケティングを強化するにあたり、プロモーション企画やソリューション企画などにチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・物流領域や人事総務領域のシステム販売におけるソリューションマーケティング、営業企画、プロモーション活動を担当していただきます。また、これらの活動と並行し、社内外の情報収集をしつつ、新たな事業やソリューションのシーズを集め、事業化の社内提案（戦略を含む事業企画書の作成等）をしていただきます。 ■具体的な業務： ・マーケティング戦略の立案、実行 ・マーケットリサーチ、トレンド分析 ・プロモーション企画、販促活動 ・プロモーション用Webサイトの企画、運営 ・新ソリューション企画、新事業企画 ・顧客課題のヒアリング ・技術シーズに関する社内調査 ※経営層と一体となって当社事業を引っ張っていただきます。 ■働き方について： ・年休125日、月残業20h以内、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・テレワークも可 ■入社後のキャリアパス： 将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務