【新規ホテル開業プロジェクトの全体推進に未経験から挑戦可能／戦略立案から組織構築まで一気通貫でお任せ／年休125日（土日祝休）／リモート&フレックス可能】 ■業務概要 当社のホテル運営準備部にて、新規ホテルの開業に向けた運営準備とその後の運営体制構築をリードしていただきます。 ■事業について インバウンド、ファミリー層などをターゲットにした”アパートメントホテル”の開発、運営準備を進めております。既に建設済みのホテルもあり、27年3月の開業に向けて、目下活動中です。最終的にはホテル売却、売却後も運営管理を行う体制の構築を見据えた事業となります。 ■業務詳細 ・ホテル開業までのスケジュールや進捗状況を確認 ・業務マニュアルや作業手順書の作成 ・経営層や社内の各部署、外部パートナー企業と連携 ・清掃会社や設備管理会社など、運営に必要な協力会社の選定や打ち合わせ ・行政機関への申請資料作成や、ホテル運営に必要な許認可取得 ・開業に向けた予算管理やコスト調整を行い、安定した運営ができる収支計画を作成 ・開業後の運営体制構築 ■入社後〜キャリアパス 入社後は開業に向けた準備をメンバーと協力しながら進めていただき、開業後は各ホテルの収支管理などホテル運営を継続的にお任せいたします。 ゆくゆくはエリアマネージャーとして全ホテルの運営管理を担っていただきます。 ■就業環境 ◇働き方 ◎全社平均20時間程度 ◎年休125日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ※フレックス・リモートは就業2か月後より利用可 ■組織構成 ホテル運営準備部は2名体制（うち管理職2名）で、少数精鋭の組織です。部全体で新規プロジェクトをリードし、密な連携で運営準備から開業後の安定稼働までを目指します。 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。直近では海外インバウンド需要からホテル事業にもこれまでのディベロッパーとしての知見を活かして参画を進めております 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■配属部署： 当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。 この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。 ■お任せする業務内容： DX本部　デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。 具体的には、 ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・顧客課題の探索・ニーズ把握：当社の既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘 ・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案 ・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価 ・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行 ・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化 ■業務のやりがい： ◎大きな裁量と自由度のある環境 決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。 など ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信サービス業界にかかわるサービス企画または事業企画のご経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■概要 Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、デジタルプラットフォームの中長期的な戦略立案をリードいただきます。開発部として自ら事業戦略を構想し、ビジネス部門を巻き込みながら、全社的な方向性の策定と実行を推進します。 ■業務内容 ・コネクテッドカーのOut-Car領域における中長期的なデジタルプラットフォーム戦略の企画立案 ・事業戦略の実現に向けたプラットフォームの要件定義、技術選定、システム展開におけるロードマップの策定 ・社内外／国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発およびシステム開発をリーディング ・他社とのアライアンス形成やエコシステム醸成に向けた組織設計・業務プロセス、ビジネスモデルの策定 ■魅力 ◇グローバル戦略の中核として、未来のモビリティ事業をデザイン →Hondaはグローバル全体でコネクテッド領域を強化中。当部門はその中心となり、デジタルプラットフォーム戦略立案・推進を担います。社会やお客様に新しいモビリティ体験を届けることに貢献できます。 ◇事業とITを橋渡しし、戦略を自ら描き・実行できるポジション →全社戦略や部門方針と連動しながら、組織のありたい姿や仕組みを構想し、実現に向けたリードが求められます。事業構造そのものを設計・変革する経験ができます。 ◇世界中の人とクルマをつなぐ、責任と感動のある仕事 →世界を代表するモビリティメーカーとして、グローバルでスケーラブルなプラットフォームやサービスを構築、最先端のユーザーエクスペリエンスを創り出す。その中核に立つことができるのが、最大の魅力です。 ■キャリアイメージ ・新価値を創出するビジネスアーキテクト／プロダクトオーナー ・コネクテッド戦略領域を牽引するプロジェクトリーダー ・海外拠点やパートナー企業との協働によるグローバル事業開発 ※海外現地法人への短期派遣・駐在の機会もあります 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜創業以来20期以上連続黒字のIT企業／事業拡大中／残業11h・離職率8％で安定就業が叶う〜 ◎代表直轄の組織でビジネスパートナー・営業推進をお任せします ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ■概要： 当社の代表直轄のポジションである営業推進部内でBP推進室長（女性）のもと、パートナー戦略の実行・推進を担うポジションです。室長と連携しながら、既存パートナーとの関係強化、社内事業部・営業へのパートナーマッチング支援、新規パートナー開拓を中心に、現場での実行をリードしていただきます。 【具体的には・・・】 （1）既存パートナーとの関係強化 ・既存ビジネスパートナー企業との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・パートナーの課題・ニーズのヒアリングおよび自社案件の提案 ・パートナーの売上最大化に向けた支援（案件創出、商談協業、情報提供など） （2）営業支援・売上拡大に向けた活動 ・パートナー経由の案件創出・商談化の推進 ・パートナー営業担当との連携による提案内容のブラッシュアップ ・自社事業部・営業チームとの連携によるクロージング支援 （3）新規パートナーの開拓 ・協業可能性のある企業リストアップおよびアプローチ戦略の策定 ・新規パートナー候補への提案活動、商談、契約締結までの一連のプロセス推進 ■働き方・魅力など ・立ち上がり時期は出社、訪問頻度が高くなりますが、業務習得後は週3日程度の出社をベースとしたリモート併用可能です。 ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・創業以来20期以上黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaブランドの魅力や価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、通信戦略企画の策定や関係部署との調整、通信キャリアとのアライアンス推進業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ・コネクテッドカーのOut-Car領域における中長期的なグローバル通信戦略企画の策定 ・国内外パートナー企業とのアライアンスによる新たな通信サービスの企画、事業開発・事業運営（想定する付随業務） ・事業成立性の検証含む開発・運用コスト見える化と適正化策の検討など、事業管理業務の推進 ・グローバルでの展開計画に基づいた国内外の社内調整とプログラム推進 ・SDV(*1)による爆速進化を支える最新技術動向の調査と導入に向けた、技術的な課題の解決 *1 SDV：ソフトウェア・デファインド・ビークル。クラウドとの通信により自動車の機能を継続的にアップデートすることで、 運転機能の高度化など従来車にない新たな価値が実現可能な次世代の自動車のこと ■本ポジションの魅力 ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向けて、業界や技術の動向調査から始まり、アイディア創出、価値検証、提案に至るまでの新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じて、新しい価値を社内外のお客様に届けることに貢献できます。 ・全社戦略や部門方針と連動した組織のありたき姿、それを実現するための戦略・施策を考え、実際に施策を遂行することは大きなやりがい・成長につながります。 ・コネクテッドプラットフォームの戦略企画、事業開発・運用領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティサービスの未来に関わる機会があります。 ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っています。世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■ポジション概要 パーソルグループの中核事業である人材派遣領域において、事業成長を牽引する事業企画・戦略推進ポジションをお任せします。 本ポジションは、単なる企画立案ではなく、戦略構想から実行・現場浸透、成果創出まで一気通貫で担うことができる点が最大の特徴です。 現在当社では、事業成長と市場環境の変化に対応するため、営業・業務プロセス改革やデータ／デジタル活用を含めた全社変革を推進しています。 本ポジションでは、経営層・事業責任者・営業・オペレーション・DX／プロダクト部門など、多様な関係者と連携しながら、事業全体の最適化と変革をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略／中期経営計画の策定および推進 ・市場分析、競争環境分析に基づく成長戦略・重点テーマの立案 ・既存事業の高度化（営業プロセス改革、生産性向上施策の企画・実行） ・データ活用／DX推進による業務改革・事業変革の企画 ・新規サービス／新規テーマの探索・企画立案 ・組織横断プロジェクトの企画・推進（ステークホルダーマネジメント含む） ・KPI設計、ダッシュボード設計、モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援（論点整理・選択肢設計・示唆出し） ■関わるテーマ例 ・営業組織の変革（営業スタイル刷新／データドリブン化） ・業務オペレーションの最適化（BPR・自動化） ・データ／テクノロジーを活用したマッチング精度向上 ・新たな顧客・労働市場へのアプローチ設計 ・AI活用を前提とした事業モデル変革 ■本ポジションの特徴 ・数千億規模の事業基盤を持つ領域で、戦略〜現場実装まで一貫して関われる ・企画部門内にDX／営業企画／オペレーション機能が集約されており、実行フェーズまで密に連携可能 ・経営層と近い距離で、リアルな意思決定プロセスに関与できる ・既存事業改革と新規テーマ創出の両軸で、幅広い経験を積むことが可能 「企画で終わらない」「事業を動かす経験を積みたい」という志向をお持ちの方にとって、手触り感を持って成果創出まで関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆不動産向け自社WEBサイト／委託先が担当する営業部隊に向けた戦略立案・企画／国内最大手NTTデータGの安定基盤×ベンチャーのようなスピード感のある組織風土◆ ■業務内容 営業チームのリーダー候補として、当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の サービスを利用するユーザーや参画企業の体験価値を高めるためもお客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析に配下社員とともにチャレンジしていただきます。 HOME4Uをより顧客に愛されるサービスにするために、営業視点からHOME4Uのサービスをグロースできる環境です！ ■業務詳細 ・HOME4Uのグロースのための企画・施策立案〜実行 ・営業チームリーダー・マネジメント業務（顧客対応の業務フォロー、数値進捗管理） ・営業戦略の立案・顧客分析 ※新規を含む顧客開拓にむけた架電・アポイント取得〜受注については、専門のセクション（外注）に依頼しています。 ※HOME4Uの３つあるサービスのうち、土地活用サイトまたは売却査定サイトでの採用を想定しております。 ■自社不動産情報サイト『HOME4U』とは 不動産の売却や購入、資産活用をサポートする情報サイトです。 URL：https://www.home4u.jp/ ■ポジションの魅力： ◎重要ポストでサービス企画に携わることができる 営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、 新サービスの企画立案〜実行や既存サービスのブラッシュアップ といった形で解決していきます。 これまでの営業スキルに合わせて、 戦略思考も高めることで市場価値を向上することができます。 ◎安定した経営基盤のもとサービスの価値を追求できる NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中でサービスに関わることができます。 人生において大切な資産・財産である「家」に関する幅広いサービスで ユーザーに新たな気づき・選択肢を提供しています。 根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織：グループAI本部 グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。なかでもStaffingDX部　ビジネス企画室はグループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ■魅力／やりがい： ＜やりがい＞ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです ＜はたらく環境＞ ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜 【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行う当社にて、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画 ・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発 ・用地収益計画立案、実績管理 ・オフィステナントの誘致、契約 ・テナント向け企画、統括業務 ・市場調査及びリーシング方針の提案 ・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ ■担当する不動産情報： 今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。 ■組織情報： 60代1名、50代5名（うち女性2名）、40代3名、30代1名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者3名以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。 ■本ポジションの魅力： 【大規模な”不動産開発”に携わることができます】 今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得〜企画〜開発〜その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社 今伊勢町”で検索ください。 ■当社の魅力： 【東邦ガスグループの安定性】 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務有／プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー】 ■求人概要： 海外事業本部 東アジア事業推進部にて、中国・韓国・台湾を中心とした東アジア市場におけるマーケティング業務を担当いただきます。市場分析から商品企画、上市後の販売分析まで幅広く携わり、海外事業成長を牽引する役割を担います。 ■業務内容： 社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます。 ・市場分析 ・既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析 ・新規上市商品4P戦略立案 ・インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定 ・販売実績分析 ・上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し ※海外出張が発生します。 ■組織構成： 海外事業本部 東アジア事業推進部への配属。海外子会社や営業・マーケティング・研究開発部門と連携しながら事業推進を行います。 ■ポジションの魅力： 国内市場向けではなく海外市場向けの商品戦略・マーケティングに携われる希少なポジションです。市場分析から商品企画、販売戦略まで一貫して経験でき、グローバルマーケターとしての市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。 自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。 （1）個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事 （2）個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事 （3）個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事 これらを実現するために、当社では多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。 【業務内容】 ＜お任せしたいこと＞ 数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、当社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。 ■コンセプトメイク ■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定 ■事業計画策定とその実行 ■マーケティングやプロモーションの内容判断 ■チーミング ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く ■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く ■事業責任者の後進の育成 【当社について】 「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。 トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。

〜1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業〜 ■業務内容： 予実分析・管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する 数値分析をお任せします。 ・国内の原価予算、予算対実績の分析 ・中長期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社社員割合7割程度 ■当社の魅力： ◎安定した経営／将来性： └自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。 └独立資本で幅広くお取引があります。 └EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。 ◎トップクラスシェアの製品多数： サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎トップクラスの技術： もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。 ◎日本先駆け：当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開／オープンポジションで最適なアサインを提案／土日祝休み＞ ■当社事業について： 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■募集背景： 上記の事業の成長をさらに加速させるため、全社視点で経営課題を解き、意思決定を支える「経営企画」ポジションを募集します。 ■募集概要： ◇経営企画は、単なる分析やレポーティングではなく、事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。 ◇経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。 ◇オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例： 経営企画として、以下のような業務を担当していただきます。 ◎全社戦略／中期経営計画の策定 ◎事業戦略の立案および実行支援 ◎事業KPIの設計およびモニタリング ◎新規事業や投資案件の検討 ◎M&Aやアライアンスの推進 ◎組織戦略／事業ポートフォリオの検討 経営陣と密接に連携しながら、会社の成長に直結するテーマに取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 応募条件として必須経験などはありません。以下のような志向を持つ方を歓迎します。 ・事業や組織を俯瞰して考えることが好きな方 ・論理的に課題を整理し、解決策を考えられる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・事業成長にコミットできる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開／オープンポジションで最適なアサインを提案／土日祝休み＞ ■当社事業について： 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■募集背景： 今後の成長をさらに加速させるため、新規事業の立ち上げを担う「新規事業開発」ポジションを募集します。 ■募集概要： ◇新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。 ◇0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。 ■業務内容の一例： 新規事業開発として、以下のような業務を担当していただきます。 ◎新規事業のアイデア創出 ◎市場調査／競合分析 ◎ビジネスモデル設計 ◎プロダクト企画 ◎仮説検証／MVP開発 ◎事業立ち上げ／グロース 事業責任者や経営陣と連携しながら、新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能です ◇代表や取締役をはじめ、事業企画スキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができます ◇既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能です ◇事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能です ◇独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

＜「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開／オープンポジションで最適なアサインを提案／土日祝休み＞ ■当社事業について： 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■募集概要： ◇社員700名規模・売上90億超の会社を、少人数の企画組織で動かしており、1人あたりの責任範囲が大きい環境です。単一機能ではなく、マーケティング、プロダクト改善、オペレーション設計まで横断して事業成長を担うため、将来的に事業責任者を目指す方にとっても解像度の高い経験を積めます。 ◇オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例： ＜マーケティング企画＞ ◎デジタルマーケティング ◎Webサイトの改善／LP制作・改善 ◎デジタル広告 ◎コンテンツマーケ（事例・SEO） ◎MA／CRM ◎メールマーケ ◎CRM・マーケOps・Sales Ops ＜事業企画・事業推進＞ ◎事業方針・収益計画策定 ◎toC／toBにおける集客チャネルの開拓と検証 ◎集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ◎ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般 ◎新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 ＜経営企画・執行＞ ◎全社戦略／中期経営計画の策定 ◎事業戦略の立案および実行支援 ◎事業KPIの設計およびモニタリング ◎新規事業や投資案件の検討 ◎M&Aやアライアンスの推進 ◎組織戦略／事業ポートフォリオの検討 ＜新規事業開発＞ ◎新規事業のアイデア創出 ◎市場調査／競合分析 ◎ビジネスモデル設計 ◎プロダクト企画 ◎仮説検証／MVP開発 ◎事業立ち上げ／グロース 変更の範囲：会社の定める業務

□■数値責任を背負い、AIを「最強の武器」として自ら実装するグロースマーケター／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容： 〜AIで組織を変革し、マーケで事業を動かす／その先駆者を求めています〜 プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、候補者の得意領域・実績に応じて配属チーム（プロモーションG、コンテンツマーケティングG、プロダクトグロースG、カスタマーサポートG）を決定します。いずれの配属先でも、AIを活用した高速なPDCAサイクルで担当領域のKPIを改善しながら、組織全体のAI活用水準を引き上げることがミッションです。 ■具体的には （1）得意領域でのAI活用による成果創出 数値責任を持った施策推進：配属チームのKPIに対して当事者として責任を持ち、AIツールを活用してコンテンツ生成・データ分析・施策改善を高速で回します。 （2）業務プロセスの自動化：レポート自動化・データ集計・定型作業の自動化フローを構築し、チームの工数を削減。自身が「AIを使えば一人で数倍の生産性を出せる」ことを体現します。 （3）データドリブンな施策立案と改善 ◇顧客行動データの分析と活用…データを活用し、顧客の行動パターンから課題を特定。感覚ではなくデータに基づいた施策立案と改善サイクルを運用。 ◇成果の可視化…施策の事業貢献度を可視化し、投資判断の根拠を提示する。 （4）組織へのAI活用ノウハウ展開 ナレッジ共有と仕組み化…自身が培ったAI活用のベストプラクティスを、ドキュメント化・勉強会・ワークフロー整備を通じてマーケ本部全体に展開。 【ポジションの魅力】 ＜「AI×マーケティング」の最前線を自らの手で切り拓く＞ 国内でもまだ事例の少ないLLMO・AIO対策に、組織としてリソースを割いて取り組める環境です。自分の裁量で実験し、構築し、その結果がダイレクトに事業の数字に反映される手応えが得られます。 ＜仕組み化の「第一人者」になれる＞ AI活用が個人の努力に依存している今のフェーズだからこそ、組織の仕組みを一から設計する経験が積めます。「個人で成果を出す」だけでなく、「組織の生産性を変革する」という希少なキャリア経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／グループ横断／J-SOX対応／経営陣と近い立場で、戦略立案から実行までを統括するポジション ■採用背景： 事業規模拡大と中期経営計画の達成に向け、全社戦略・IR・M&Aを一体で推進できる体制強化のため。 ■職務内容： 当社の持続的な企業価値向上に向け、全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。 ■具体的には： 【経営戦略・経営企画の統括】※メイン ・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行 ・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み ・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括 ・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション 【予算・業績管理の高度化】 ・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化 ・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援 【IR戦略・資本市場対応のリード】 ・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括 ・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理 ■本ポジションの特徴： ・経営視点で課題発見・意思決定を主導する戦略型リーダーであり、ハンズオンで実行できる柔軟性を重視。 ・トップと近い距離で迅速に意思決定が行われる環境。入社直後から中計改訂や次期予算の主導など重要業務を裁量を持って担えます。 ■組織： 経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大していきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界149社のネットワークで活躍／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■求人ポイント： グローバルに広がる水産・食品事業を展開するUmiosグループ。その“事業の最前線”を陰から支え、企業価値と持続的成長を守る中核組織が、今回募集するリスクマネジメント部門です。単なるリスク回避ではありません。リスクを正しく捉え、戦略的に活かすことで、新たな成長機会を創出する。経営に近い立場で、全社横断・グループ横断の視点を持ち、Umiosグループの将来をデザインする——そんな醍醐味のある仕事です。 ■業務内容： Umiosグループ全体のリスクマネジメントを統括し、企業活動に内在する多様なリスクを包括的にマネジメントします。 【業務詳細】 ・Umiosグループ全体のリスクマネジメント体制の構築・高度化 ・リスクマネジメント活動の企画・推進・運用 ・リスクアセスメント（特定・分析・評価） ・重要リスクへの対応策立案・実行支援 ・事業継続計画（BCP）の策定・管理 ・コンプライアンス推進・浸透施策の企画 ・インシデント・危機発生時の対応・再発防止 ・各種委員会の企画・運営　など ■ポジションに魅力：企業の中枢で、次の成長を支える 「経営に近いポジションで専門性を磨きたい」、「リスクマネジメントを通じて、事業にもっと深く関わりたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 既存の不動産事業の枠にとらわれない事業の探索と開発において、戦略の策定と事業化推進に携わっていただきます。 特に今回は、新規事業領域のシーズ探索プロセスの設計・運用を担い、PDCA を回しながら事業化につなげる役割が中心となります。 ■具体的な業務内容 新規事業領域の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進。 探索から事業化までをリードする、上流から下流まで一貫した実行力を求められるポジションです。探索から事業化までをリードする、トップダウンではなく担当者ベースのボトムアップ型で業務を進めていただきます。形式化されていないプロセス、かつ社内外の多様なパートナーとの協業が多いため、巻き込み力・オーナーシップが重要となります。 ＜業務内容＞ ・シーズ探索プロセスの設計と推進 社内外のアイデアを評価する基準（市場性、実現性、アセット活用度）の策定と運用。1〜2 案件を担当しながら、形式化されていない探索プロセスの PDCA を自ら設計し、巻き込みながら推進します。 ・事業性評価と優先順位付け モビリティ、宇宙、自動物流、エンタメ、農業、PPP/PFI など多様なシーズアイデアについて、F/S（フィージビリティスタディ）や市場調査に基づき、稼働案件への主導。 ・PoC 推進 事業仮説の早期検証に向けたプロトタイピングや PoC の計画策定、実行管理。 ・事業スピンアウト戦略の策定と実行 事業化決定後の組織体制、外部アライアンス戦略、資本政策などの初期設計と、事業部門への移管をリード。 ・部門横断プロジェクトマネジメント 外部専門家や行政、社内の企画・開発・経理部門との連携を前提とした、事業推進のための合意形成と事業推進。 ＜プロジェクト例＞ ・次世代モビリティ(空飛ぶクルマ、自動運転車、自動物流等)に関連する新たな事業機会の創出 ・空港コンセッション等社会インフラ関連 ・衛星技術を活用したスマートシティ分野での新たな取組みなど宇宙領域関連 ・スタジアム・アリーナの開発・運営等エンターテインメント領域における事業機会創出 ・アグリテック、ウェルビーイング等 ・PPP/PFI 事業開発 ※上記、ご経験ご志向に応じて配置先は決定いたします。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

【人材紹介・定着支援のオンライン化推進／多国籍ユーザーと日本企業をつなぐ新規プロダクト企画・事業開発／裁量大きく成長できる環境】 ■概要 海外人材の教育、人材紹介、来日後の生活立ち上げ、職場への定着支援という一気通貫サービスを、オンラインで届けられる形に再設計するプロダクトマネージャーの募集です。 ■ミッション 対面と人の力で提供してきた当社のサービスを、オンラインで届けられる形に再設計し、事業として成立させること 当社のサービスには、SNSでの求職者集客、多言語での相談対応、面談、企業への提案、ビザ申請支援、入社後の定着フォローと、多くの接点があります。このどこをオンライン化すれば、求職者の体験が良くなり、企業の採用が速くなり、事業がスケールするのか。市場と現場を見て「何をつくるべきか」を決めることが、あなたの最初の仕事です。 このドメインには、PdMにとって珍しい題材が揃っています。 ユーザーは多言語・多国籍の求職者と日本企業の両面。 オペレーションは送迎や面談などリアルの濃い接点を含む。 そして市場は国策として拡大が続く。 机上のアイデアではなく、すでに顧客と収益のあるサービスを土台に、オンライン化の設計ができる環境です。 プロダクトの企画にとどまらず、料金設計、提供モデル、パートナー連携といった事業開発までを担っていただきます。つくって終わりではなく、数字をつくるところまでがこのポジションの責任範囲です。 ■詳細 （1）プロダクト戦略・企画 ・サービスのオンライン化構想の策定：対象ユーザー、提供価値、優先順位の設計 ・求職者・企業・社内オペレーションの課題発見（ユーザーヒアリング、データ分析、現場観察） ・要件定義、プロダクトロードマップの策定と経営陣との合意形成 （2）開発・実装の推進 ・開発パートナー・エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト開発の推進 ・サービス検証と実装 ・リリース後の利用データ分析と改善サイクルの運用 （3）事業開発 ・料金設計・提供モデルの設計と、収益計画の策定 ・初期顧客・ユーザーの獲得、各チームと連携したサービス導入の推進 ・GTNグループのサービス・顧客基盤との連携設計、外部パートナーとのアライアンス検討 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／長期就業】 ■職務内容 チェスタートン事業本部の営業企画担当として、企画担当部長のもと、中期経営計画に関わる資料作成やデータ集計、情報発信などを幅広くお任せします。営業担当者だけでは手が届きにくい領域を補完し、事業成長を支える役割です。 ・営業会議、中期経営計画会議向け資料の作成 ・各種データの集計、分析 ・自社Webサイトの運用、更新 ・業界動向や市場に関するリサーチ ・SNS、デジタルツールを活用した情報発信の企画立案 ・営業部門に対する企画、業務改善面での支援 ■やりがい 前例にとらわれず、「こんな発信をしたら面白いのでは」「このツールを使えば効率化できる」といったアイデアを積極的に形にできる環境です。あなたが作り上げた仕組みや施策が、事業部の成長に直結する実感を味わえます。業界知識は上長がしっかりサポートしますので、まずはあなたのデジタルスキルや企画力を存分に発揮してください。 仕事内容の変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境 ・年間休日123日 ・完全週休2日制、土日祝休み ・平均残業月10時間 ・賞与年2回 ・資格取得支援制度、外部資格奨励制度 ・確定拠出年金、財形貯蓄、退職金、寮・社宅制度 業務と生活のバランスを保ちながら、継続的な能力開発にも取り組みやすい環境です。 ■ポジション魅力 Excel、Word、PowerPointに加え、分析力やAI活用などのデジタルスキルを事業運営に生かせます。「新しい発信方法を試す」「ツールで業務を効率化する」といった提案を形にしやすく、自ら構築した仕組みや施策が事業部の成長につながる手応えを得られるポジションです。 ■研修体制 業界知識は上長が実務を通じてサポートします。これまで培った企画力やデジタルスキルを生かしながら、専門知識を身につけられる体制です。 ■企業概要 株式会社明治屋は1885年創業で、「いつも いちばん いいものを」を経営理念に掲げています。船舶向け納入業や機械類の輸入販売などを展開し、伝統と革新を重視しながら高品質な商品提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A後の統合期・制度転換期における経営企画／意思決定を支え計画策定〜実行まで担うポジション】 ■業務概要 当社の経営企画職は、M&Aを経て多様なグループ企業が参画する変化の真っただ中で、経営陣直下のポジションとして事業計画の策定やグループ横断の連携、制度改革への対応等、多角的な経営課題の解決を主導する役割を担います。単なる数値管理だけでなく、計画立案から実行推進まで一気通貫で関わり、現場とともに会社の成長と変革を推進します。 ■業務詳細 ・年度／中期の事業計画策定および市場・事業データ分析 ・月次での予実管理、差異分析、経営会議向け資料作成 ・KPIモニタリングや経営判断のための論点整理、意思決定サポート ・グループ各社への業績報告、経営会議の運営（アジェンダ設計、資料準備、決定事項フォロー） ・決定事項の進捗管理、他部門との連携・調整 ・育成就労制度等の制度変更時の影響分析・対応方針の立案 ・新規事業領域の事業性検討や投資判断の調査・分析 ・経営陣からの個別テーマ対応（構造化・プロジェクト推進） ■当社の強み ・教育から手がける人材紹介 設立以来、海外現地に教育拠点を置き、日本語やビジネスマナーを入国前に身につけてもらってから企業にご紹介するやり方を一貫。教育から手がけた人材は約3,600人にのぼります。 ・GTNグループの生活インフラ 外国人の生活総合支援を手がけるGTNグループに参画。「入国前の教育と紹介」に強い当社と、「入国後の暮らし」に強いGTN。海外での出会いから来日、生活の立ち上げ、職場への定着までを一社で支えられる体制です。 ・国の政策として拡大が続く市場 特定技能在留外国人は制度開始から拡大を続け、政府の2024〜2028年度受入れ見込み数は最大82万人。2027年には育成就労制度の導入も予定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高に対する研究投資比率10％以上／海外売上比率約80％／年平均成長率13.8％】 ■概要： ・当社は次世代スマート治療の確立を目指し、循環器・非循環器領域のカテーテル治療用製品で国内シェアトップクラスを誇る研究開発型メーカーです。 ・ガイドワイヤー・カテーテル等の製品上市支援マーケティングをお任せします。アップストリームからダウンストリームまで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的には： ・製品の上市サポート、上市プロセスにおけるトラブルシューティング ・国内外医師・開発部との仕様検討・要件調整 ・英語文献を活用した仮説構築と臨床トレンドの把握 ・上市後の製品の販促、営業トレーニング 等 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから、心筋梗塞の治療法等でほとんどの場合、カテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤー（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）は、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ◇「独自の素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンブラックの世界トップシェアメーカー！グローバル企業の安定基盤／語学力を活かせる環境／残業月20h程／退職金あり】 ■職務内容 当社下関工場にて、アシスタントマネージャーとしてファイナンス領域の業務を幅広くお任せいたします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・千葉工場・下関工場の予算管理・実績分析 ・予算策定およびフォーキャスト業務のサポート ・財務実績の分析および業績改善に向けた提案 ・月次業績レポートの作成 ・経営判断を支援する各種分析業務 ・アドホックな分析・レポート依頼への対応 ・官公庁向け統計調査および各種報告対応 ・税務関連業務のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・財務データベースおよびレポーティングツールの管理・更新 ・内部監査・外部監査対応のサポート ■ポジション魅力 「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 将来的には希望・適性に応じて当部門のマネージャーや、プロダクトマネージャー（どんな製品を作るなど）などのご経験も積んでいただけます。 ■語学力について 海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、オンライン会議などを通じて日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ■働き方 ・残業は平均月20h程度です（繁忙期：4〜6月、9〜12月） ・監査対応、進捗管理、会議等で東京/千葉への出張が3ヶ月に1回ほどあります。 ・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社について もともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度あり／メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカー】 ■業務内容 当社において、環境管理業務（全社統括）をご担当いただきます。 ■主な業務 ・海外関連会社含めた全社の環境データを収集、集計、グラフ化、分析を行い、会社上層部への月次・年次報告書を作成する。 ・上記分析結果などをもとに、全社の環境保全に関する指針検討、業務に携わる。 ・外部開示報告書等の各種報告書を作成する。 ・実績入力・集計システムに関して、社内各事業部を含めた効率化を目的とした改善業務。 ・顧客、業界団体からの環境に関わる調査窓口。 ・環境法令等の環境教育実施者のサポート業務。 ・各事業場と連携した、出張、転勤を伴う環境関連業務。（事業場所在地：埼玉、東京、つくば、新潟、北海道、岡山など） ■仕事の魅力 海外関連会社含めたEKKグループ全社の環境業務を通して、企業として地球環境の保全に従事し、社会貢献できる業務である。 ■募集背景 当社では安全衛生・環境管理の強化に努めており、国内外のグループ会社の管理強化が必要になることから募集を行います。 ■当社について 当社は1964年に設立された、メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカーです。 自動車・建設機械・産業機械・半導体・船舶・航空宇宙など幅広い分野の回転機器に不可欠な製品を手掛け、社会インフラや最先端産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務