経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

〜新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携わっていただきます！0to1で新しいサービスを世にリリースする苦労を感じてみませんか？〜 事業拡大を見据える中で、既存事業だけでなく、新たな事業の柱を創出すべく、変わりゆく市場の変化をキャッチしながら、大きな視野で新たな価値提供創造にも挑戦していきます。 ■職務概要： 企画推進部に所属し、新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）新規事業の企画立案、市場調査： 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティング経験のある方はスキルを活かせます。 （2）期間 カプセルホテルでの例となりますが、5年〜長いものでは10年単位でのプロジェクトになります。立ち上げるものを検討する段階で1年、物件を決めるまで2年、など大掛かりなものとなります。出店した後は２〜３年かけて店舗数を増やし、安定稼働できる状態までもっていくことが最終ミッションです。 莫大な規模の企画に携わり、それを定着まで見届けるこの業務のやりがいはとても大きく、達成感が味わえます。 ■組織・働き方： ・企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行います。理解を確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業０を目指し基本は定時退社。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しています。また、フレックスタイム制は導入をしておりませんが、現場調査等で退勤が遅れ残業が発生する際には、出勤時間を遅らせるなど柔軟に調整をしています。

〜新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携わっていただきます！0to1で新しいサービスを世にリリースする苦労を感じてみませんか？〜 事業拡大を見据える中で、既存事業だけでなく、新たな事業の柱を創出すべく、変わりゆく市場の変化をキャッチしながら、大きな視野で新たな価値提供創造にも挑戦していきます。 ■職務概要： 企画推進部に所属し、新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。 その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： （1）新規事業の企画立案、市場調査： 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、社長へプレゼン。立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティングやスタートアップ経験のある方はスキルを活かせます。 ※上記の他、既存事業の業績向上や支援などもお任せすることがあります。 ■組織・働き方について： ・企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行います。理解を確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業０を目指し基本は定時退社。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しています。

【世界20ヶ国以上に拠点展開する化学品専門商社／新事業立ち上げを担う／自由度高く成長できる環境／完全週休二日制】 生活に身近な原料や素材を扱う科学系専門商社の当社にて、新規事業開発メンバーの一員として、海外営業をお任せします。 ■職務概要： 近年、国内全体として強化している次世代通信分野において、次世代通信における新規事業開発・海外営業を担っていただきます。業界は通信業界、自動車業界、放送映像業界、医療業界などです。 新たに立ち上げた事業のため、既存顧客はなく、新規営業(9割以上)がミッションです。 ※営業エリアは入社後は国内、将来的にアメリカを想定しております。 ■ミッション： 本ポジションはものを売るのではなく、新しい技術そのものの、ビジネスモデルを構築すること、商社としてお客様、仕入れ先から求められる存在となることをミッションに付加価値の高いソリューションを提供することがミッションとなります。 （事業開発事例） ・通信業界分野…５G→６G移行における通信スピードの革新に向けた提案 ・自動車業界分野…全自動運転の実現可能 ・放送映像分野…TVの新たな通信技術を用いた高画質性能 ・医療分野…遠隔医療技術（ドクター、患者が離れていても遠隔で手術を実現できるような伝達通信技術）の開発 ＜営業手法＞ 展示会での新規顧客へのアプローチ、テレアポでの営業活動が中心です。 顧客は年商5000万円以上の大手企業中心となります。 ■組織構成： 本部長兼室長（40代）、メンバー1名（50代）入社後はOJTでの教育体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の魅力： 【キャリア】新規事業開発、海外営業のみならず、将来的にはマーケティングスキル、事業投資知見、M＆A、経営分析などのスキルも身に着けることが可能でスキルセットが可能なポジションです。 ■当社について： 世界22ヶ国に拠点展開する、科学系専門商社です。食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。

〜大手自動車部品メーカーの営業に挑戦！／週に3日程度は在宅勤務！／業界未経験の採用実績有！ ■業務詳細 ・販売会社、大手カーリース顧客への営業窓口 ・顧客との契約・サービス運用の体制構築 ・顧客要求への対応プロジェクトの社内推進 ・販売見込みの策定、中期売上計画の策定 法人営業チームと販売推進チームに分かれており、販売推進チームでの業務をお任せする予定です。 法人営業チームにて、製品を販売・導入していくにあたり、販売推進チームでは、受発注などのサポートから拡販するための企画推進、製品の企画・提案・改善なども行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： アフターマーケット営業部　第一営業室への配属となります。 当部は第一〜第三営業室の3室に分かれております。今回配属予定の第一営業室は20名のメンバーが在籍しております。30〜50代のベテラン社員が多くおりますので、経験が浅い方でも安心してご応募ください。 ■働き方： 現在はメンバーの残業時間は多くても月15時間程度で、テレワークも週2〜3程度、年間休日も127日でワークライフバランスも整えることができます。 ■関わる製品・サービスについて 安全運転に関する企業の責任は高まっています。それに伴い、ドライブレコーダーの需要が急拡大しており、煽り運転や交通事故の記録という観点のみならず、安全運転に繋げる為のデータとして活用されています。 具体的には、従業員(ドライバー)の運転時の映像データがクラウドデータセンターに自動送信され(データ収集)、送信されたデータを事務所社員(管理者)が解析結果を確認する(分析・見える化)システムです。従業員(ドライバー)の安全運転度を点数化させ「安全運転ランキング」や「安全運転診断」、などデータ化し、それを元に従業員（ドライバー）へ指導や教育を行います。 事故発生時の自動通報を実現する『ドライブレコーダー特約付き自動車保険』の需要も急増しています。

◇累計11億の資金調達済みのスタートアップ／昨対比で10倍成長を遂げる自社サービス◇ ■業務内容： COO直下でのマネージャーポジションにて、Web3×ライブ配信アプリ"Palmu"を共に盛り上げるライバー事務所とのアライアンス業務や、ライバー・リスナーが作り上げる経済圏の構築・運用をお任せします。 また、アライアンスやパートナーサクセスに限らず、ライバーサクセスに関する事業開発全般（いかにマーケットから良いライバーを獲得・育成し、プラットフォームのユニットエコノミクス構築から運用）もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜チームマネジメント＞ ・チーム戦略の立案から実行 ・チーム施策の振り返りから改善 ・メンバー成長支援 ＜ライバー事務所とのプラットフォーム戦略の推進＞ ・新規事務所の開拓 ・既存事務所のコンサルティング ・その他関連する業務 ＜palmuのエコシステム構築の戦略立案と推進＞ ・ライバー、事務所報酬制度の設計 ・トークンを用いた新しいライバー事務所報酬制度の設計 ■ポジションの魅力： ・COO直下で働くことができ、他の経営陣との距離も近いので、業務を通して経営観点を養うことができます。 ・グロースフェーズのスタートアップでコアメンバーとして活躍できます。 ・サービス全体に影響を与えるような仕事ができます。 ・ライバー支援を通して個人のエンパワーメントに貢献できます。 ■サービスについて： Web3の世界では、経済的インセンティブやプロジェクトのガバナンス権を持つトークンを、運営者や投資家だけではなく、ライバーやリスナーを初めとするプロジェクト貢献者にも適切に付与できるという最大の特徴があります。”Palmu” では、ブロックチェーンを活用したいわゆるWeb3の考え方に基づいてサービス設計をしているので、ユーザーに対しても分散的に経済的インセンティブを付与していくことが可能となります。

【裁量・スピード感・規模感を全て両立できるアカウントマネージャーポジション／年休125日・土日祝休み／フィンランド発『おもてなしデリバリー』で急拡大中の『Wolt』日本法人】 カスタマーサクセスチームの戦略アカウントマネージャーとして担当するレストランパートナーの業績改善・売上向上のための施策立案およびアクションの実行まで伴走していただきます。ゆくゆく後進の育成にも積極的に携わって頂く予定です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎顧客：特定の都市の法人（店舗数規模：50−200)　例：駅ビルに入っている飲食店等 ◎KPI：担当顧客の売上向上、未加盟店舗へのWolt加盟の促進など ◎担当数：30法人程 ◎商談手法:訪問、オンラインミーティング、電話、メールなど。地方都市のクライアントの場合出張の伴う商談あり。 ※リモートツールも多く活用する環境です。 ■業務の魅力： ・各アカウントへの売り上げ販促や課題解決のアプローチ等をチームリードと認識あわせをしつつ、オーナーシップを持って取り組むことができます。 ・各国でデリバリーサービスを展開しているノウハウを活かし、地域密着型の飲食店支援拡大と大規模都市の攻略を並行して推進頂けます。 ■競合優位性： ・ローカルマーケティングに強みを持つ「Wolt」。これまでの成功事例を基にデータドリブンに飲食店のサービス向上を叶えることができます。 ・「おもてなしデリバリー」をモットーに顧客満足度の高いサービスを展開しています。 ■こんな方を求めています： ・オープンマインドかつ快活で、自身を売り込むことが得意な方。 ・目標に達成することにこだわりがあり、能動的に業務を推進できる方 ・スタートアップでの環境を楽しむことができ、取り巻く状況の流動性とスピード感を楽しめる方 ・高い交渉能力と論理的思考を持ち合わせている方（課題を提示した時に顧客が納得できる「ストーリー」を話すことができるか） ■チームについて： カスタマーサクセスチームは2021年10月に発足し、収益拡大、成長するパートナー・ポートフォリオ作成の最大化に取り組んでいます。革新と改善を続けるチームとして、レストランパートナーの成功と地域コミュニティの豊かな成長を支えています。

【リモート可／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社】 京都大学発の核融合スタートアップ企業である当社にて、グループ経営企画スペシャリストとしてご活躍いただきます。経営企画部において、会社の経営を支える参謀として、事業・技術開発戦略の策定、財務分析や仕組みづくりを通じた意思決定の高度化をリードしていただきます。 ■業務内容： 経営企画部において、経営企画部長とともに以下の業務を担当していただきます。 ・経営戦略の策定と、これらの定量的落とし込み ・意思決定の合理化、高度化、迅速化を支える全社的な仕組みの企画と実行 ・グローバルの財務分析を通じた経営および現場への貢献 ・情報共有の仕組みの構築による、会社内の情報格差の解消、一体感の醸成 ・中期計画、年次計画の策定と実行モニタリングを通じた経営管理 業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。2023年5月に105億円の資金調達を行った政府・国内外の企業・投資家から注目を浴びる急成長企業です。 ◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。 ◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。

■業務内容【変更の範囲】：会社の指定する業務 社内リソースや外部パートナーの強みを最大限活用しながら、事業を主体的に推進いただく。事業プランの策定から実行フェーズまでプロジェクトをリードいただくポジションになります。 ■業務詳細 ・プロダクトの要件整理、機能要件の決定及び執行 ・プロジェクトの進捗管理、タスク振り分け ・プロジェクトゴールの設定、ビジョン、KPI設定 ・体制構築、人材要員の管理 ■企業魅力 弊社では、技術系国家資格の合格支援サービスの販売を皮切りに、 ・技術資格の学びに革命を起こし、 ・その仕事の格好良さや尊さを世に広め、 ・業界の横のつながりで、 　人材流通ならぬ人材融通により、 　不動産の建設、維持、保全のインフラ人材を守りつつ 今、あたりまえにある、世の安心、安全を、 未来へ、そして世界へ広げて行くことを目的に掲げております。 ■設立背景 「私たちの安心・安全な暮らしの裏には、いつも、技術人材のたゆみない貢献がある。」「暮らしの安心・安全を、人知れず支える技術者は、子どもの頃に憧れた、ヒーローやヒロインそのもの」不動産設備の緊急トラブル対応に従事するうち、創業者は、その確信に至りました。 同時に肌身で感じていたのが、有資格者不足の課題です。 それは同時に、建設業各社の、技術人材の育成課題でもありました。 ■事業ご案内 外回りも多く、もしものための資材や工具の荷物の山とともに移動し、スケジュールも不規則になりがちな技術者が、仕事と勉強を両立出来る資格教材を作りたい。 そこには、資格と現場を繋ぐ、合格後にも役立つ設備動画や作業写真も豊富に盛り込みたい。 リープロがご提供するのは、ただの学習教材ではありません。 その進捗状況を、管理画面で可視化し、企業人事部とも共有。個人分析で得た、学習者の適性は、人材配置やキャリアプランに活用し、全体傾向で把握したつまずき ポイントをもって、その企業の独自の研修計画立案や学習者へより適正なサポートを行なう事業を検討しています。

■職務概要： SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただき、経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 また、SBIグループにおいて、当社の組織的ミッションは少額短期保険会社ならではの柔軟性をもった新しい保険商品やお客様にとって真に役に立つ保険商品を世の中に送り出していくことです。そのために、必要となる各種施策SBIグループの一員（一企業）としてグループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進を行います。 そのほか、取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 経営企画部は企画グループ・DX戦略グループ・商品開発グループで構成されており、6名（男性：4名、女性：3名※派遣社員含む ）が所属しています。 金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。 キャリア入社者のみの職場のため、中途入社者でも活躍しやすい環境です。 ■魅力： ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・月平均残業時間は15時間と働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

〜東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業／少数先鋭組織でスキルアップ〜 ■募集背景：同社は2007年に創業され、主にクレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラの提供を行っています。 今後、事業を拡大するにあたり、自社リソースのみならず、他社とのアライアンスも含めた営業企画／管理を担当する人材を募集しております。 ■職務内容： ・営業戦略・企画立案／策定 ・マーケティング及び販促企画 ・上記を基にしたリード顧客へのヒヤリング／ご提案 ・パートナー戦略立案／実行 ・アライアンスパートナーとの事業推進　等 ※当社は14名の少数先鋭の組織です。ご入社後は営業企画をメインに、営業実務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社してから約3カ月間OJT期間となります。 その期間中は担当のメンターが直接サポート致しますので、わからないことがあってもすぐにサポート可能な環境が整っています。 ■組織構成： 20代~30代のメンバーが多く在籍しています。証券会社・不動産会社・コンサル・人材紹介会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ■職務の魅力： 当社はスピード経営を目標として、事業規模を拡大しております。 結果として、売上、営業利益ともに他社／大手企業では実現できないようなレベルで成長しております。 現状の企業ステージはまだアーリーステージにあり、且つ、少数精鋭のため、企業が成長する組織のダイナミズムを直接感じることができます。 また、チームワークも良く、ひとりひとりの活躍が会社の成長に大きく貢献できる環境です。 日々の自分のアクションが企業の成長につながる感動を体感してください。 ■当社サービスの魅力： 当社の端末機は、海外のクレジットカード会社と提携しています。そのため、インバウンド向けのお客様の店舗で需要が高まっています。 また決済手数料が固定ではなく、お客様の状況やニーズに応じて提案・設定ができるため、お客様から高い評価を受けております。

【豊田通商100％子会社／フレックスタイム制／残業月10〜20時間／ワークライフバランス◎】 当社経理部にて経営計画策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析予算策定をお任せします。 ※【担当課長】以上、【担当課長】、【課長職】を想定しています。 ■具体的な業務内容： 予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告を行い、当社の今後の戦略や事業意思決定を行うための材料を提供します。 ■組織構成： 経理部は１~９名在籍しており、平均年齢は38.2歳、男女比は男性8：女性2となっております。 ■業務の特徴： 経営目標や実施計画などの経営戦略を立案し、経営会議を運営して決定をサポートします。また、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理も行います。企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションです。 ■業務のやりがい： 会社の状況が一番よく見える部署です。経営層と事業部の人たちとの懸け橋という面も担うので社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多いです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題に参画し、経営判断をダイナミックに体感することができます。 ■モデル年収 ◇課長職：月給33.2万円〜40.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　504.9万円〜588.9百万円　（時間外手支給対象外） ◇次長職：月給39.2万円〜46.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　594.9万円〜678.9万円　（時間外手支給対象外） ■業務の厳しさ： 企業経営を左右する責任の重い仕事に精神的なプレッシャーを感じやすいかもしれません。各部署との調整や他部署同士の調整なども行うため、多くの人を巻き込む面白さの反面、地道な調整作業が多く発生します。人間力の高さも求められます。 ■当社について： 2014年3月より豊田通商株式会社と資本提携、2020年4月より100％子会社となりました。2019年3月、新vision「The Partner For You」を制定しました。食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。

【豊田通商100％子会社／残業月10〜20時間／ワークライフバランス◎】 当社経理部にて経営計画策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析予算策定をお任せします。 ※【課長職】以上、【次長職】を想定しています。 ※経験、スキルにより【GL（グリープリーダー）】での採用も検討。 ■具体的な業務内容： 予算管理、業績関連情報の集計・分析・報告を行い、当社の今後の戦略や事業意思決定を行うための材料を提供します。 ■組織構成： 経理部は10名在籍しており、平均年齢は38.2歳、男女比は男性8：女性2となっております。 ■業務の特徴： 経営目標や実施計画などの経営戦略を立案し、経営会議を運営して決定をサポートします。また、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理も行います。企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションです。 ■業務のやりがい： 会社の状況が一番よく見える部署です。経営層と事業部の人たちとの懸け橋という面も担うので社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多いです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題に参画し、経営判断をダイナミックに体感することができます。 ■モデル年収 ◇課長職：月給33.2万円〜40.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　504.9万円〜588.9百万円　（時間外手支給対象外） ◇次長職：月給39.2万円〜46.2万円　（役職手当、在宅勤務手当含む、年齢等考慮し決定）　 ・想定年収　594.9万円〜678.9万円　（時間外手支給対象外） ■業務の厳しさ： 企業経営を左右する責任の重い仕事に精神的なプレッシャーを感じやすいかもしれません。各部署との調整や他部署同士の調整なども行うため、多くの人を巻き込む面白さの反面、地道な調整作業が多く発生します。人間力の高さも求められます。 ■当社について： 2014年3月より豊田通商株式会社と資本提携、2020年4月より100％子会社となりました。「The Partner For You」というビジョンのもと。食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容： 全国約300万をこえる中小企業の顧客をメインに、新規ソリューションの企画及び事業化をお任せします。 既存ビジネス基盤の多くのお客様や取引先から頂いたお声から、新しいニーズを発掘し新規ソリューションの創造と企画を進めています。 また、企画・展開に向けて様々なサービスベンダーとのアライアンスを推進します。 企画した新規ソリューションは、各営業部隊にて全国の様々な販売チャネルを通じてお客様へ価値を届け、社会課題の解決を目指し活動しています。 ■本ポジションの魅力：： 顧客の課題は人口減少や高年齢化など深刻化しており、課題解決力強化のための増員採用です。 企画立案のために最新のITトレンド情報に触れことができ、スキルアップをはかっていける点、お客様の業務課題や社会課題を解決するための新規サービス創出をチームで創出できる点が魅力です。 ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は10ｈ程度、リモートワーク利用可能。 ・配属予定のビジネスパートナー事業部は、763名在籍する非常に規模の大きな部門です。（営業・販促・支援・事業計画など含む） ・週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。

【CEO直下の新設部署で、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げ】 ■業務内容： 20代特化型の人材紹介企業にて、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げをCEOとともに設計し、推進していただくメンバーを募集します。本ポジションではCEO直下の新設部署に配属予定です。 ＜詳細＞ ・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援 ・新規事業開発や各種プロジェクトの企画から運用まで総合的に推進いただきます。 ・各事業に深く入りながら、戦略策定から実行までをリード。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。 ※マーケティング・CA・営業等の各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 ■会社説明： 当社は創業3年で10億円売上の、急成長第二新卒人材紹介会社です。 ・シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ・元大企業マーケティング責任者のCOO直下のポジション ・社会貢献性の高い事業を展開します ■同社CEOより： ・求職者には「どこよりも求職者に深く関わるエージェント」として求職者の将来の夢やライフスタイルなど、Whyに深く入り込みます。その中で新たな視点で長期的なキャリアを描くことができるようになります。 結果的に法人からも求職者からも感謝される。社会を良くしているという手触り感がある。これが20代向けの人材事業を選んだ理由であり、ツナグバ創業の背景です。社会的に価値があり、人から感謝される仕事だと日々感じています。 ■キャリアパス： 実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元リクルート子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 今入社いただくと、会社も事業も成長途上のため、次々にポジションが生まれており、挑戦しやすいタイミングです。こうした機会に対して能動的に挑戦できる方がマッチします。20代のキャリア支援を通して自分と会社を大きくし、社会を良くしたいという方にお会いできることを楽しみにしています。

〜環境関連のバックグラウンドある方歓迎／脱炭素ビジネスや資源循環に関する知識、実務経験ある方歓迎／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業／リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実〜 ■業務内容 グローバルでの新規環境ビジネスの企画、立ち上げを社内外への発信と支援をご担当頂きます。 具体的には下記業務ご担当頂きます。 1. 環境戦略の策定 ・バリューチェーンCN実現に向けた戦略策定(新技術調査、事業部での適用具体化支援) ・グローバル環境関連規制に対するアクションプランの策定(世界動向の把握、予測) 2．CN・CEに関する環境ビジネスクリエーション ・新規環境ビジネスの企画（グローバル市場ニーズ、シーズのマッチング） ・新規ビジネスの創生（事業部と連携したスキーム構築、製品・サービス開発） 3．海外サイトとのコミュニケ-ション支援（翻訳・通訳） ■就業環境 ・海外出張：1カ月未満の海外出張が発生する可能性があります。エリアはアジア圏、中国、タイ、アメリカが候補地となっております。 ・在宅と出勤のハイブリッドでの勤務となり、出社率は3割程度です。出勤時はフリーアドレス制をとっており、風通しの良い職場です。 ■組織構成： 配属部署には9名が所属しております。 30代〜50代の年齢層で構成されており、今回はメンバーとして参画頂く予定です。 ■特徴： 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◆概要:国家プロジェクトを推進する民間団体で、省庁が管掌・主導する政策の支援に携わります。政策の一部である国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進を行います。大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼすため、これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。顧客との距離が近く泥臭い業務も多いですが、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案をしていただき0から1を創り出していただくことを期待しています。 ◆業務内容:まず各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。前例が無い場合が多く、マルチタスクで進む非定型・イレギュラーな業務に対してリーダーシップが求められます。現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定しています。※左記以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 ■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ◆得られる経験:各省庁や業界トップランナーと共に、新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。業界動向や専門性はもちろん、折衝力や企画力等を含め、高いレベルで汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ・エネルギー領域等の、国や制度の動向に関する知見 ◆募集背景：配属先部門は時代の潮流を掴み、7年前から大きな実績を積み上げており、今後の事業の核として継続拡大していきます。あわせて、5年後の軸となる新たな事業を創るべく、社会貢献度が高く新たな概念を切り拓くような業務に取り組んでいくために、エネルギー領域にこだわらず官公庁関連の政策支援業務を積極的に拡大しています。

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◆概要:国家プロジェクトを推進する民間団体で、省庁が管掌・主導する政策の支援に携わります。政策の一部である国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進を行います。大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼすため、これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。顧客との距離が近く泥臭い業務も多いですが、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案をしていただき0から1を創り出していただくことを期待しています。 ◆業務内容:まず各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。前例が無い場合が多く、マルチタスクで進む非定型・イレギュラーな業務に対してリーダーシップが求められます。現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定しています。※左記以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 ■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ◆得られる経験:各省庁や業界トップランナーと共に、新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。業界動向や専門性はもちろん、折衝力や企画力等を含め、高いレベルで汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ・エネルギー領域等の、国や制度の動向に関する知見 ◆募集背景：配属先部門は時代の潮流を掴み、7年前から大きな実績を積み上げており、今後の事業の核として継続拡大していきます。あわせて、5年後の軸となる新たな事業を創るべく、社会貢献度が高く新たな概念を切り拓くような業務に取り組んでいくために、エネルギー領域にこだわらず官公庁関連の政策支援業務を積極的に拡大しています。

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社の経営HR室においてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇取締役会事務局（含む株主総会事務局） ◇社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ◇説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ◇株主総会にかかる手続き・資料作成 ◇経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 ■当ポジションの魅力：幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。 ■ご入社後のキャリアについて：ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 ◇取締役会事務局 ◇指名・報酬委員会事務局 ◇役員人事業務 ◇社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む） ■採用背景：取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 《参考》技術情報サイト：https://techtimes.dexerials.jp/ ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

【会社の成長期を財務目線から支える／伊藤忠商事から独立したベンチャー企業／金融機関との折衝経験をお持ちの方必見！／土日祝休み】 ■業務概要 伊藤忠商事株式会社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う当社にて、次期財務幹部候補を募集いたします。 当社およびグループ会社の財務管理、経営層を財務部門からバックアップして頂きます。グループ会社の財務を取りまとめながら、多角経営の展開を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ・財務戦略策定/財務改善 ※幹部候補の為、メンバーのマネジメントにも携わります。 ■当社で働く魅力： ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です！ ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です！ ■配属先情報： 管理部長、男性3名、女性3名 ※管理部長の財務実務を引継ぐ新たなポジションとなります。 ■働き方 年休120日、土日祝休みと非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。

■職務内容： 全国約50か所ある保育関連施設の運営管理全般を統括する本部にて、各部署のマネジメント業務を 行って頂きます。担当施設における施設長を中心としたマネジメントや、自治体や設置者との連携、 中期経営計画（予算）の作成、予算実績分析も部員と共に行って頂きます。 具体的には… ・部門メンバーのマネジメント ・保育補助金・給付金の管理 ・担当施設への定期訪問（職員フォロー、労務管理） ・自治体や設置者との連携（報告、交渉、折衝） ・各施設の予実管理（KPI・部門PL） ・事業下にある各施設での課題解決 ■働き方： ・育児・介護休暇制度はもちろん、ドリカム休職制度やベネフィット・ワン利用、カフェテリアプランなど 様々な福利厚生があり、働きやすく、長期就業が可能な環境です。 ■組織構成： 40代前半の本部長筆頭に、若手からベテランまでの幅広い世代の社員が業務に取り組んでおります。 入社後まずは即戦力としてチーム長を目指して業務のキャッチアップを行って頂きます。 ■同社について： 同社は、働く人の「育てる」を支えるために多様なアプローチを展開する子育て支援・創造企業です。 子育て支援事業に興味があり、会社と共に自身も成長させたい方に最適な環境です。

【日本トップクラスのシェア／DXソリューション事業を中心に新規事業の企画〜展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要：事業企画・マーケティングチームにてサービスデザイナーをご担当頂きます。新規事業モデルとその収益モデル・具体的サービス展開の創出・検証、及び顧客ターゲティングとプロモーション展開案の企画・立案が業務内容となります。 ■業務詳細： ・各新規事業・実案件における事業戦略、ビジネスデザインに基づき、実際に提供する最も効果的・効率的なサービス／価値を具体的に企画し実現して頂きます。 ・ユーザー満足度の最大化を図るための全体的な仕組み・個々の仕掛け（UX/UI）を企画・実現して頂きます。 ■仕事の面白み：「小田原機器グループにおける新たな事業領域・収益事業を創り上げ、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献すること」をミッションとする新規事業推進室への配属となります。これまでの事業展開で培ってきた公共交通に関する知見や地域交通事業者とのネットワークをベースに、ミッション実現に向け、DXソリューション事業を中心に新規事業の企画〜展開を推進する業務となります。 ■組織構成：配属先は「新規事業推進室」となります。2023年1月に新規事業の創出・展開を目的に、社長直轄の組織として新設された部署です。配属となる「新規事業推進室」は、「事業企画・マーケティングチーム」と「ソリューション企画チーム」という2つのチームにより構成されています。「事業企画・マーケティングチーム」は、現在4名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴： 主力製品である運賃収受機器・システムは、公営企業を含む全国の約半数のバス運営会社で活用されています。顧客企業は北海道から沖縄まで全国に及び、日本トップクラスのシェアを誇ります。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。 今後は、運賃収受機器・システム事業と新たなDXソリューション事業の展開により、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献するONLY ONE企業を目指しています。

【日本トップクラスのシェア／DXソリューション事業を中心に新規事業の企画〜展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要：事業企画・マーケティングチームにてサービスデザイナーをご担当頂きます。新規事業モデルとその収益モデル・具体的サービス展開の創出・検証、及び顧客ターゲティングとプロモーション展開案の企画・立案が業務内容となります。 ■業務詳細： ・各新規事業・実案件における事業戦略、ビジネスデザインに基づき、実際に提供する最も効果的・効率的なサービス／価値を具体的に企画し実現して頂きます。 ・ユーザー満足度の最大化を図るための全体的な仕組み・個々の仕掛け（UX/UI）を企画・実現して頂きます。 ■仕事の面白み：「小田原機器グループにおける新たな事業領域・収益事業を創り上げ、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献すること」をミッションとする新規事業推進室への配属となります。これまでの事業展開で培ってきた公共交通に関する知見や地域交通事業者とのネットワークをベースに、ミッション実現に向け、DXソリューション事業を中心に新規事業の企画〜展開を推進する業務となります。 ■組織構成：配属先は「新規事業推進室」となります。2023年1月に新規事業の創出・展開を目的に、社長直轄の組織として新設された部署です。配属となる「新規事業推進室」は、「事業企画・マーケティングチーム」と「ソリューション企画チーム」という2つのチームにより構成されています。「事業企画・マーケティングチーム」は、現在4名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴： 主力製品である運賃収受機器・システムは、公営企業を含む全国の約半数のバス運営会社で活用されています。顧客企業は北海道から沖縄まで全国に及び、日本トップクラスのシェアを誇ります。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。 今後は、運賃収受機器・システム事業と新たなDXソリューション事業の展開により、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献するONLY ONE企業を目指しています。

■業務内容 パートナー企業（製薬会社・医療機器メーカー等）と当社の目指す方向をすり合わせ、新たな事業やビジネススキームを作り出すお仕事です。 その中でも特に弊社プロダクトのシステム開発及び運用に関わるビジネス案件を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・パートナー企業（製薬会社／医療機器メーカー等）の課題抽出 ・経営戦略／事業戦略に紐づくIT戦略／ソリューションの提案 ・要件定義（ビジネス要件／システム要件の定義） ・開発を含む新規企画に関するプロジェクトマネジメント ・臨床研究に関するプロジェクトマネジメント ■魅力 フラットで裁量権のある環境で、医療業界への貢献、パートナー企業の課題解決の実感が得られるお仕事です。 ■案件事例 医療ICTのアルムと塩野義製薬 感染症トータルケアの構築を目指す業務提携契約を締結 ■当社について 株式会社アルムは、「ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現」を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発している企業です。 日本発のプロダクトとして世界28ヵ国に導入が進み、9つの海外拠点を開設しております。また国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。 ■プロダクト 主として5つのプロダクトをご紹介します。 『Join』医療関係者間コミュニケーションアプリ 『Enroll』患者リクルートメントソリューション 『Team』地域包括ケアシステム推進ソリューション 『MySOS』救命・健康サポート、感染症対策ソリューションアプリ 『JoinTriage』救急搬送トリアージアプリ

◆年収400万〜◆入社半年後の正社員登用前提◆豊富なキャリアパスでキャリアアップ可能◆ 同社の業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・お客様が売りたいと希望される物件の調査 ・重要事項説明書、売買契約書の作成 ・その他営業のサポート ■業務の特徴： マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を取り扱う当社で、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが役割となります。 ■身につくスキル： マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 ■キャリアパス： 6か月間の契約社員終了後、働き方に合わせて、下記2パターンの正社員への登用が可能です。 コース（1）業務職として継続。事務の専門職としてのキャリアを築いていただけます。 コース（2）業務職としての経験を活かして、営業職としてチャレンジ。高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。 ※正社員登用実績100％（2023/9/31現在） ■働く環境について： ・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成システムやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。 ・２週間程度の入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。また、同社で独自に製作したマニュアルがあります。 ・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。

■業務概要：不動産を対象とした資産運用部門である野村不動産投資顧問（不動産投資運用会社）へ出向して頂き、新たなDX/ICT施策の企画・推進や基盤システム(SAPベース)の改善保守等をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■DX/ICT案件の調査 ■社内ニーズ(現場)の整理 ■DX/ICT案件とを組み合わせた企画の立案・推進 ■当社基盤システム(SAPベース)の改善・保守 外部ベンダーとの保守契約が存在しますので、その調整が主となります ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり