〜世界から信頼を得る確かな技術力／国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー／新規事業のマーケ企画・販路開拓・商品企画などに携われる／所定労働時間7時間25分／残業少な目でWLB良好◎／社員食堂あり〜 ■業務内容： ・売上規模800億円のグローバル企業である当社にて新事業領域における営業（マーケティング、商品開発、製品化推進など）をお任せします。 ■業務詳細： ・新事業領域におけるマーケティング活動 ・新事業領域における販路開拓、販促活動 ・新事業領域における商品開発、製品化推進 ※キャリア、適正に合わせ業務をお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： ・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪、二輪）向けの機能部品を中心に開発、製造、販売までを一貫して行う、売上規模800億円のグローバル企業です。 ・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車、家庭用燃料電池、農作機器、発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。 ・1989年より拡大し始めたグローバル展開については、現在、海外10ヵ国に生産拠点を持ち、全社の約75％を占めるまでに拡大致しました。 また今日の新型コロナウィルスの感染拡大の状況下において、当社のフィルトレーション技術を活かした『マスク事業』を展開していくことを決定し、医療機関、一般市場向け高機能サージカルマスクの製造、販売を開始致しました。 また今後アフターコロナの時代においても、人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめ、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。 選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜具体的なポジション例＞ ・プロダクト企画 ・プロダクト開発 ・カスタマーサポート ・セールスマーケティング　など ■成長できる環境： ◎裁量が大きい どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。 ◎スピード 製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行っているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。 ◎能力成果主義の平等な環境 国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の人事評価制度を設けています。最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。 ◎「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に 当社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。 ■魅力： ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ・評価制度（リザルツ×プロセス評価） ・提案や悩み相談などフラットに意見交換できる環境 変更の範囲：本文参照

◆◇グリー100％子会社/業界未経験者歓迎/若手プロデューサー経験可/成長著しい新規事業/スキルアップ環境◇◆ ＼アニメエンタメ業界でキャリアアップを目指したい方へ／ ・グリー100％子会社での勤務です。経験豊富な先輩がOJTを通じてしっかり育成しますので、安心してスタートできます。新卒でアニメ業界に入れなかった方も歓迎です！ ・アニメ化に向けた企画立案から関わることができ、グリーグループのナレッジを活かしてスキルアップが可能です。若いうちからプロデューサーとしての経験を積むことができます。 ■お任せすること： アニメ製作に関する業務全般を担当していただきます。アニメ製作出資後は、担当作品のプロデューサーやアシスタントプロデューサーとして、作品に関わります。具体的には、アニメおよびアニメ関連ビジネス、ゲーム化の推進や売上拡大のためのメディアミックスの企画調整などを行います。 ≪具体的な業務内容≫ ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・出版社とのアニメ製作のための原作使用交渉、契約書作成、締結までの業務 ・アニメ制作会社の選定・スタッフィング、制作交渉および監修業務 ・アニメ製作委員会の組成や出資営業、契約、監修業務 ・アニメビジネス及びゲームビジネス推進のための課題解決及び戦術の立案 ・その他、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■ポジションの魅力： （1）グリーの新規事業の中でも成長著しい事業 グリーのアニメ事業は新規事業として約5年前に立ち上がり、様々な新規事業開発を行いながら成長してきました。成長過程にあるため、新規事業開発に関わる機会が多く、裁量も多い事業部です。 ≪過去タイトルはこちらからご覧ください≫ https://corp.gree.net/jp/ja/business/games-anime.html （2）若くしてアニメのプロデューサーへ挑戦できる 業界的には比較的若いタイミングでアニメプロデューサーを担っています。新しいアイディアや斬新な企画を持ち込める環境で、自分の力を試せるチャンスがあります。 入社後はOJTや研修を通じて一人前に育てていきますので、安心してお仕事を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

全国の百貨店等で高い知名度を誇る洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」をメインとしたマーケティング、商品及び販促の企画を担当頂きます。 ■業務詳細： ・主要商戦に向けた商品企画 ・営業活動用商品資料作成 ・店長会議などのMTGに向けた商品資料作成 ・販売実績データ分析 ・市場、競合調査 ■業務の特徴：アンリ・シャルパンティエは国内86店舗、海外1店舗の計87店舗、シーキューブは全28店舗を構えています。顧客へ自信を持って提案できる商品づくりを行うため、フランストップクラスのパティシエを招いた「テクニカル・アドバイザリー室」の設置や在籍パティシエの国内外コンクールへの挑戦等の取り組みを行っています。同社では、一貫した自社プロデュース体制が整っており、経験を活かしながら、スキルを更に向上させることが可能です。会社と共に成長していける意欲のある方を求めています。 ■同社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。

全国の百貨店等で高い知名度を誇る洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」をメインとしたマーケティング、商品及び販促の企画を担当頂きます。 ■業務詳細： ・海外（主にシンガポール）販売商品の管理全般 ・新規ブランド商品の企画、開発 ・海外商品開発会議の管理、運営 ・商品開発にかかわる他部門、外部企業との連携、調整 ・企画資料作成 ・クリエイティブ、制作ディレクション ・販促計画立案、予算管理 ・年間ＭＤ計画作成、管理、運用 ■業務の特徴：アンリ・シャルパンティエは国内86店舗、海外1店舗の計87店舗、シーキューブは全28店舗を構えています。顧客へ自信を持って提案できる商品づくりを行うため、フランストップクラスのパティシエを招いた「テクニカル・アドバイザリー室」の設置や在籍パティシエの国内外コンクールへの挑戦等の取り組みを行っています。同社では、一貫した自社プロデュース体制が整っており、経験を活かしながら、スキルを更に向上させることが可能です。会社と共に成長していける意欲のある方を求めています。 ■同社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。

全国の百貨店等で高い知名度を誇る洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」をメインとしたマーケティング、商品及び販促の企画を担当頂きます。 ■業務詳細： ・商品ラインナップの作成、管理、運用 ・主要商戦商品の企画、開発 ・商品仕様書作成、管理 ・ラインナップ管理にかかわる社内調整業務 ■業務の特徴：アンリ・シャルパンティエは国内86店舗、海外1店舗の計87店舗、シーキューブは全28店舗を構えています。顧客へ自信を持って提案できる商品づくりを行うため、フランストップクラスのパティシエを招いた「テクニカル・アドバイザリー室」の設置や在籍パティシエの国内外コンクールへの挑戦等の取り組みを行っています。同社では、一貫した自社プロデュース体制が整っており、経験を活かしながら、スキルを更に向上させることが可能です。会社と共に成長していける意欲のある方を求めています。 ■同社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。

【GYDA事業部の企画デザイナー担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。 カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマとするブランド、GYDA事業部でのファッションデザイナーを募集致します。 事業部内は、多くの女性が働いております。80％以上が20代〜30代と生活変化の多い世代なので皆さんが安心できる環境作りを進めています。 ■具体的な業務内容： 10代後半〜の女性向けレディースブランドへのトレンド性を加味した商品（デザイン）企画・提案。 ・シーズコンセプト・シーズンMAP作成 ・スタイル画によるスタイリング企画立案 ・デザイン画（平絵）による商品企画立案 ・商品のスタイリングバリエーション立案 ・仕様書の作成 ・各種メーカー・OEM／ODM先とのやり取り ・サンプルチェック及び修正 ・トレンド分析 ※展示会は年4回 ■組織構成： 【GYDA 事業部について】 全体で16名（男性3名、女性13名） 事業部長以下 ・企画部（ＭＤ課、企画課） ・宣伝部 ・営業部（営業課、WEB課、商品管理課、販売促進課） ■職場環境： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）

【グリー100％子会社◇アニメ化に向けた企画立案から関われる◇グリーグループのナレッジを活かしてスキルアップ可能◇業界としては若いうちからプロデューサー経験を積むことができます】 ■お任せすること： アニメ製作に関する業務全般を行っていただきます。 アニメ製作出資後は担当作品のプロデューサーやアシスタントプロデューサーとして作品に関わり、アニメ及びアニメ関連ビジネス、ゲーム化の推進及び売上拡大のためのメディアミックスの企画調整などを担っていただきます。 ≪詳細≫ ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・出版社とのアニメ製作のための原作使用交渉、契約書作成、締結までの業務 ・アニメ制作会社の選定・スタッフィング、制作交渉および監修業務 ・アニメ製作委員会の組成や出資営業、契約、監修業務 ・アニメビジネス及びゲームビジネス推進のための課題解決及び戦術の立案 ・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■ポジションの魅力： （1）グリーの新規事業の中でも成長著しい事業 グリーのアニメ事業は新規事業として、約5年前に立ち上がり、様々な新規事業開発を行いながら成長してきました。成長過程であることから、新規事業開発に関わる機会は比較的多かったり、裁量も多い事業部になります。 ≪過去タイトルはこちらからご覧ください≫ https://corp.gree.net/jp/ja/business/games-anime.html （2）若くしてアニメのプロデューサーへ挑戦できる 業界的には比較的若いタイミングでアニメプロデューサーを担っています。 ■同社特徴： 同社は、グリーでアニメ製作・ゲーム化を10年以上手掛けていたライセンスビジネスと、開発・運営受託を30本以上手掛けてきた開発ラインが融合し誕生したゲーム会社です。 「IP Growth Company」をキーワードに、これまで培ってきた経験を活かしてゲーム/アニメを中心としたより、多角的なIP展開を行い、同社提供の作品を多くのユーザーに楽しんでもらえるよう尽力、作品と業界発展に寄与して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D2Cブランド事業を中心に、市場調査〜商品企画までを担当/福利厚生充実/引越し支度金あり/IUターン歓迎〜 ■業務概要 D2Cブランド事業を中心に、市場調査〜商品企画まで、「必要とされているのに世にまだない」「自分たちが素敵だと思う」新しいプロダクトを生み出すポジションです。 商品企画専門のメンバーがいないので、商品企画専任でお任せできる方を募集、まずは防音商材、防音パネルの既存ブランドからご担当頂き、今後は新規インテリアブランド（クッションやチェアなど）の立ち上げもお任せ致します。 ■仕事の流れ （1）市場・顧客ニーズの調査：お客様の「欲しい」を探します。アンケートやインタビュー、SNSなどを通じて、お客様が心から求める要素を検討します。情報を元に、新しい商品のアイデアを見つけます。 （2）競合分析：競合他社のプロダクトやサービスを比較/評価し、差別化要素を分析します。市場のトレンドや動向にもアンテナを張り、新しい機会やニッチな需要を見つけます。 （3）企画・案出し：新しいプロダクト企画の案出しを行い、「こんな商品があったらいいな」を形にします。時には外部の専門家やサプライヤーと共に、アイデアを膨らませます。 （4）プロダクト開発・デザイン：開発チームやインハウスデザイナーなどの意見も伺い、プロダクトの性能やデザインをブラッシュアップ。使う人の立場に立って提案し、商品を作り上げます。 ■業務の魅力 ◎ロジカル×クリエイティブの特殊なポジション：ニーズとトレンドを分析、様々なプロダクトのクリエイティブに挑戦する面白さを味わえます。論理と感性の両軸で取り組めるのは、商品企画の面白さです。 ◎D2Cブランドならではの機会：完成したプロダクトは、直接お客様にお届け。お客様からの喜びの声を直接聴けるのはD2Cブランドの商品企画ならではの魅力です。 ■身に付くスキル ・市場調査からプロダクトデザインまで商品企画を一気通貫で担当 ・インテリアに関する幅広いプロダクトの企画に携われる ■配属部署： 社員同士の距離が近く、フランクで暖かく、風通しの良い環境です。基礎から、先輩が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。あなたの「やりたい」の実現を目指します。 配属先となるEC事業部は、20〜30代のメンバー中心の部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の新規ブランドである、D2CブランドのCALNAMUR、ファッションデザイナーの募集となります。 新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。（スキル、経験によってはチーフ格） ■業務内容： ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ・売上会議への参加、デザイン検討会への参加 ・その他付帯業務 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

〜リモート可／パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 シニアプロダクトマネージャー(責任者)として、大規模で複雑なイニシアチブを管理し、曖昧さに対処していただきます。スピードとクオリティのバランスを取りながら、お客様を代弁する役割を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品ビジョンと戦略の定義 既存製品のロードマップ構築 ・新製品のアイデアを検討、提案 ・ユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する ・部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理 ・外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード ・組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告 ・エンジニアリングと連携 ・チーム管理など ■チケットレストランとは：全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能。2000社以上導入／加盟店全国66,000店超。 〈加盟店〉野村証券、リコー、東京電力などの大手企業含む2000社に導入実績 ■魅力：物価上昇が続く中、もっとも必要だと感じる福利厚生は、1位「住宅手当・家賃補助（27.5%）」、一方、「食事補助制度」が勤務先に導入されている企業では断トツ「食事補助制度（38.6%）」となっています。食品の値上げが実施されている状況で、働く人の楽しみであるランチ制度を改善できる、やりがいのある業務に携われます。 ■働き方：週2回まで在宅もしくはリモート勤務が可能です。 ■当社について：エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しています。コロナ以降、業績は伸長しており、導入社数2000社以上、加盟店70000店、利用率99%の福利厚生サービスとしてご利用いただけています。

【『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援／年休127日・土日祝休み／フレックス】 当社は「暮らしに関するWebメディア［セーフリー］(自社のオウンドメディア)」と「企業が抱えるマーケティングの課題解決支援」を展開しております。Webサービスの企画・開発・ディレクション担当を募集しております。 ■業務詳細 ・新規サービスの企画立案、ディレクション ・サイト分析、既存サービスの改善施策、企画、開発 ・制作進行／改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ・数値実績の管理、マーケティングなど ■開発環境： Wrodpress、php、Adobe Illustrator、Photoshop、XD、Figma ＜当社のサービス＞ ・『水道修理のセーフリー』 https://toiretumari-center.com/ リアルな口コミで安心して利用できる優良な水道修理事業者との出会いをサポートするサービスです。 また、水道修理事業者の認知度向上や顧客リピーター獲得など、マーケティング支援も行っています。 ・『セーフリー』 https://safely.co.jp/ 暮らしの中で発生する様々な「困った」を解決するため、複数の専門業者とユーザーをマッチングするサービスです。 ■魅力 ・企画・開発・リリースまでの流れだけでなく、サービス改善を通して成功するまでの工程に関わることができるので、スキルを高めながら開発における達成感を実感していただけます。 ・スピード感と裁量のある環境で自ら企画したコンテンツや施策をデザイナーやエンジニアと協力してチームで形にすることができます。そして形にしたサービスを分析し客観的な数値でユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ・「企画から開発、リリース、サービス成長まで一貫して携わりたい」「事業拡大フェーズでサービスづくりにチャレンジしたい」方必見です。 ■組織構成 デジタルクリエイティブチームはディレクター２名、エンジニア１名、アシスタント１名が在籍しており、プレフィックスというチームを組んでおりプロジェクトごとに担当いただきます。業務委託、BPOもおり、クライアントワークだけではなく自社メディアも担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」を含む次世代パーソナルモビリティにおけるビジネスモデルや新商品の企画・提案、開発推進業務をご担当いただきます。 ・パーソナルモビリティ顧客ニーズ及びシーズの探索及び市場調査活動（顧客ヒアリング、展示会、試乗会など） ・市場調査を基にした新商品＆ビジネスモデルの企画・立案 ・マーケティング活動：ブランディング含めた価値を顧客に訴求できる商品戦略の立案・展開 ・量産体制構築：量産体制企画・立案、部品調達、アフターサービス、メンテ体制整備 ■期待すること：将来的なBtoC市場（BtoB含む）への参入へ向けたビジネスモデル企画立案フェーズから参画いただき、マーケティングの主担当としてのご活躍を期待しています。 ■現在の開発状況：フレームメーカーの選定は完了し、今後、設計仕様の調整や開発、試作のフェーズに入る予定です。今年中には量産検討段階に入る見込みですので、0→1の立ち上げを担っていただきます。将来的には製品ラインアップを拡大し、3輪電動アシスト自転車での存在感を確立したいと考えています。 ■製品「3輪電動アシスト自転車」：将来的には買い物やアウトドア、農作業、お子様の送迎など様々な用途で活用できる、全く新しい概念の安全面・機能面に優れた3輪電動アシスト自転車を創り上げたいと考えています。 ■新事業立ち上げの背景：昨今の自転車業界（特に3輪自転車）における社会課題として、操縦性問題による転倒事故などがあり、これらを解決する安全性・機能・デザイン性を高めた3輪電動アシスト自転車のニーズが顕在化しています。同社の駆動ユニットや部品開発の知見を活かし、新事業として2025年の商品リリースに向けて、多目的用途かつ、高付加価値の次世代電動アシスト自転車の開発を進めています。 ■事業将来性：市場はこの先10年で4倍に拡大する見通しであり、ニッチなマーケットの中で圧倒的な地位を確立できる可能性もあります。 ■やりがい：世の中にない全く新しい概念の自転車開発において、第一人者としてリードいただく、やりがいの大きいミッションです。同時に社会課題を解決し、より便利かつ安全な自転車移動の実現に寄与できる社会貢献性の高いビジネスとなります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BEAMSのプライベートブランドであるBEAMS HEARTの商品企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・レディースウェア商材の企画デザインとコーディネート作成 ・依頼書の作成 ・サンプルのチェック、修正 ・コスト交渉や納期管理 ・仕入先・生産管理との連携 ・市場調査他 ■キャリアパス： 企画担当のスペシャリストとして極めていくことも可能です。 ■チーム構成： ウェア企画3名　衣料雑貨企画1名　MD1名 ■特徴・魅力： アパレル小売りとしては、大きなマーケットとなるアウトレット業態への商品供給を行うレーベルです。その為、ひとつの企画の売上規模の大きさ、集客力があることでの反応の速さはモノづくりのやりがいになると思います。 カジュアルからドレスウェアまで幅広いテイストの商品に携わることができます。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：本文参照

BEAMSのプライベートブランドであるBEAMSの商品企画を担当いただきます。 ■業務内容： 当社にてメンズカジュアル「BEAMS」レーベルの商品企画担当を募集します。ディレクターが考案するシーズンテーマと担当MDが組み立てる商品構成／投入計画に沿ったオリジナル商品の企画業務を担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）企画検討会議の準備（素材収集／市場調査） （2）企画デザイン／絵型出し（布帛・ニット・カットソーのフルアイテム） （3）縫製仕様書の作成 （4）素材、附属の選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） （5）社外パタンナーへの依頼／打ち合わせ （6）工場・商社・メーカーへのサンプル依頼 （7）サンプルチェック／サンプル修正 （8）本生産指示書／量産仕様書の作成 （9）社内向け商品説明の資料作成 ※型数：SSシーズン 150型前後　FWシーズン 100型前後 ※生産背景：8割が海外生産（中国・ベトナム）、2割が国内生産 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：本文参照

【ヘルスコーチ育成やアプリ開発事業を展開・人々の健康に貢献／月平均残業30h／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： プロダクトローンチマネージャーとして、自社商品のローンチ計画のサポート業務から始めていただきます。 ローンチに向けた調査・データ分析、進行管理、チームとの調整業務を行い、商品ローンチの全体像を把握していただきます。 その後、徐々にプロジェクトの中心となり、より多くの責任を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜自社商品のローンチ計画の立案・実行＞ 商品のローンチ計画を立て、プロジェクトの全体スケジュールを管理し、実行します。 ＜クロスファンクショナルな調整＞ マーケティング、開発、営業、カスタマーサポートチームと連携し、ローンチに必要な準備を調整します。 ＜プロモーション戦略の立案と実行＞ 自社商品のターゲット市場に向けて、効果的なプロモーション戦略を策定し、実行します。 ＜KPI管理と進捗報告＞ 商品ローンチにおける進捗を管理し、KPIを達成するための戦略を立案・実行します。 ＜市場・競合分析＞ 自社商品が市場で競争力を持つための調査・分析を行い、ローンチ計画を改善します。 ■ミッション： ・健康的な食生活や運動習慣を支援し、より健康な日本を作る ・高品質なサービスを提供し、顧客が再度利用したいと思える体験を作る ・新しい健康習慣や商品を通じて、長期的な関係を築く ■求められるスキル： 目標達成のためにプレッシャーがかかる場面もありますが、それを乗り越えたときの達成感は大きいです。 多岐にわたる業務を同時進行で進めることが求められるため、優先順位をしっかりと管理するスキルが重要です。 ■魅力： ・新しい商品を市場に投入し、成長させる過程に関わることができます。ローンチの成功が直接的な成果として現れます。 ・市場の反応を即座に感じ取れることや、クロスファンクショナルなチームと協力して進めることが面白さの一つです。日々変化する市場環境に対応し、戦略を練り直す柔軟性が求められます。 ■募集背景： 当社は事業拡大に伴い、新商品の市場投入を加速させています。 プロダクトローンチマネージャーを募集し、革新的な商品やサービスのローンチを成功させるための体制強化を図ります。

〜給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上／グローバル企業・海外売上比率50％超／ワークライフバランス◎！〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、市場の調査、分析、海外事業全体の事業戦略を策定します。 ＜具体的には＞ ・市場の変化などの外部環境の情報収集や分析（メイン業務） ・社内の体制やケイパビリティなどの内部環境の構築 ・海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進 ※海外出張（年2、3回／1週間〜10日間程）があります。 ※実務を2〜3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションで活躍いただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力 （1）リンナイの中核に携われる 1967年に初の海外進出として、アメリカ・オハイオ州にグループ会社を設立して以来、世界80ヵ国に商品を展開、日本を含む19の国と地域にグループ会社を有するまで成長しました。海外の売上比率は53.7%と海外事業の売上比率が拡大する中、リンナイの成長エンジンとなる海外事業の中核で仕事が可能です。 （2）ボトムアップ型の組織体制 トップダウンで指示がおりる環境ではありません。海外事業本部長、経営企画本部長といった役員と意見交換、合意形成を図りながら業務を進めていくボトムアップ型の組織体制です。 （3）ワークライフバランス◎ 下記状況のためワークライフバランスも整います。 ・残業時間平均10時間程度 ・時差出勤可　※7時半出社、16時半退勤の者も在籍しております。 ■組織 ・全体で50名が在籍しております（男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％） ■当社の魅力：国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。24年3月期、過去最高売上を更新、加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 変更の範囲：本文参照

〜連結売上約75％を海外で獲得するグローバル企業／水と空気以外は何でもプリントできる産業用プリンター〜 ■担当業務： ・3Dプリンターなどの国内マーケティング及び販促施策立案、チャネル開拓をお任せします。 ・新規製品の販促に当たって、PPT資料などによる販売促進物の作成なども行います。 ・販売促進をミッションとして、展示会などの企画・運営などもお任せします。 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売（海外比率70％） ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。

〜ドローンの機体検討・操縦に関するプロフェッショナル〜NTTグループのAIや5Ｇ等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させた国産ドローンを起点に社会課題を解決〜 国産ドローンの開発製造事業を行う株式会社NTT e-Drone Technologyに在籍出向いただき、ドローンビジネスの推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）新たなドローン機体（自社製・他社製）の導入企画・検討、機体の改良等に向けた業務 ・ドローン市場における産業及び技術トレンドの把握、活用方法の企画検討 ・新規調達予定機体の調達分析、試験飛行の実施、評価 ・機体開発に向けた試験飛行実施による開発サイドへのフィードバック、商用化の企画検討 ・商用検討および商用化したドローン機体のお客さまへの実証提案およびそのフィードバックの機体への反映 （2）実機フライトによるユーザへのデモ実演や講習を通した、顧客ニーズ把握・サービス改良 ・農業用ドローンの操縦によるお客さま圃場への農薬等の散布、フライトデモ会の実演実施、フィードバックの反映 ・産業用ドローンの操縦による点検、測量及び災害発生時の復旧業務支援、そのフィードバックの反映 ・（場合により）ドローンオペレーター（操縦士）養成のためのスクール・講習等のインストラクター　等 ■配属先の組織について： ドローンチーム：担当部長3名、担当課長5名、担当10名 高度なドローン操縦スキルを発揮し、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わう事が出来ます。 2020年に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで機体・サービス開発に挑戦できる風土に加え、開発拠点近隣に専用のドローン試験飛行場を所有しており、試験飛行等が十分に実施できる環境も整えています。 新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。 【動画配信・SNS発信】 https://www.youtube.com/NTTeDroneTechnology https://www.facebook.com/NTTdrone 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BEAMSのプライベートブランドであるB:MINGbyBEAMSの商品企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画検討会議の準備（素材収集／市場調査） ・企画デザイン／絵型出し（布帛・ニット・カットソーのフルアイテム） ・縫製仕様書の作成 ・素材、付属の選定（裏地、ファスナー、ボタン等） ・工場・商社・メーカーへのサンプル依頼 ・サンプルチェック／サンプル依頼 ・本生産指示書／量産仕様書の作成 ・社内向け商品説明の資料作成 ※型数…SSシーズン80型前後　FWシーズン90型前後 ※生産背景…海外生産(中国・ベトナム・タイ） ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BEAMSのプライベートブランドであるB:MINGbyBEAMSの商品企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品の企画・デザイン ・依頼書の作成 ・サンプルのチェック、修正 ・コスト交渉や納期管理など一部生産業務 ・仕入先・生産管理との連携 ・市場調査他 ■特徴・魅力： 幅広い年齢層に向けてファッションとライフスタイルを提案するレーベルです。 ショッピングセンターにいらっしゃるお客様がメインターゲットとなります。毎シーズン好評の著名人とのコラボレーションや、仕入れブランドの展開とも馴染む商品企画など、広い視野で商品企画をしていただけると思います。 ■チームの構成： ウェア企画2名　ディレクター1名　バイヤー1名　MD1名　コーディネーター1名 ■キャリアパス： 企画担当のスペシャリストとして極めていくことも可能です。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：本文参照

＜東証スタンダード上場／業界シェアトップクラス／有休年間取得実績15.5日／残業20時間程度／年休113日＞ ■業務内容：「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くの水産練製品を持つ当社において、通販事業の実務業務（受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理）と組織運営業務をお任せします。 ■業務内容： 「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くのヒット商品を持つ当社において、通販事業の実務業務（受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理）と組織運営業務をお任せします。 【具体的には】電話等で注文を受け付ける定期購入対象商品（サプリメント）の通販運営をご担当いただきます。 ※定期的に東京への出張が発生（頻度や期間は自身で調整可能です） ■本ポジションのおすすめポイント 【年収アップを狙える】直近の年収昇給率は２％。国内の企業の平均昇給率よりも高い実績がございます。 【安定した経営基盤】国際的な知名度も高いため、世界中の投資家から資金調達が可能な東証スタンダードに上場しています。水産練製品メーカー≪2位≫の実績もありますので、今後も安定した経営が見込めます。 ◇シフト制について：9〜11日の月間休日については自由に希望を出すことが可能です。 ■企業概要：　カニ風味かまぼこの「オホーツク」のヒットを機に、一正ブランドは全国へと広く浸透しました。かまぼこなどの練り製品は日本古来の伝統食。元々は地元生産・地元消費が中心の食品でしたが、同社においては全国生産・販売の体制を構築していることは大きな特長のひとつです。例えば、同社では全国規模チェーンストアのプライベートブランドとして、おでん種を生産・提供していますが、それを可能にしているのも全国各地に大規模な生産工場を有し、一定かつ高い品質の製品を大量生産できるからこそです。 ■配属先： eコマース推進部（部長1名、課長代理1名、メンバー6名＋派遣社員数名） ■現状の事業状況：節約志向・低価格志向が根強く、消費者ニーズの多様化や価格競争の継続など厳しい経営環境の中で、当社グループでは最優先に取り組んでいる「安全・安心」な商品の提供を念頭にお客様の消費動向を捉えながら、効果的な販売促進施策の推進により売上高の拡大に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分〜 同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： （1）IT事業を活用するEラーニングシステムの整備 ・外部のシステム会社とのディレクション ・グループ内介護施設へのヒアリング ・改善要望の検討、不具合対応 （2）研修コンテンツの拡充 ・研修講師の選定 ・スケジュール管理 ・外部パートナーと連携、研修テーマの選定 ・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション ■ポジションの魅力： （1）将来性のあるキャリア： 責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。 （2）長期就業可能な環境 離職率15％（2022年）、社員全体の3分の１が10年以上在籍しております。 完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎ （3）健康への手厚いサポート 法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。 ■入社後の流れ： 社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。 ■同社の魅力： ・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。 ・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルが好きな方歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休122日／残業10時間以下／フルフレックス〜 ■業務内容 仕様書（設計・指図書）をつくることがメイン業務となります。 工場への補足説明、サンプルが上がってきたときに問題ないかのチェック等 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ソーシング（調達）担当とタッグを組んで業務を進めてもらいます。 ・各シーズンにおける企画ラインナップに沿った仕様書の作成、OEM先への依頼、サンプル仕様のチェック ・仕様書作成に関わる社内関係者（デザイン、パターン、仕様管理、開発）との確認、調整 ＜中長期的にお任せする可能性のある業務＞ 仕様管理全体として、モノづくりの質向上に寄与いただくことを期待します ・材料、各国ルールに沿った表示関係のメンテナンス、共通仕様ルールのアップデート ・量産に向けた各種試験データの取得や仕様のリスク、改善検証 ・他カテゴリーの仕様管理、ソーシング担当と定期的な情報交換、横断で進行している案件の進捗管理 ■組織構成 配属予定である、企画ソーシング部のソーシングチームは約20名在籍しております（２チーム） 同じ業務（仕様管理担当）は２つのチーム合わせて８名在籍していますので、わからないことは質問しやすい雰囲気です。（30代・50代メイン／男女比＝２：６） ■当社の魅力： （1）働き方 フレックスタイム制度あり／在宅可（週２回）／年間休日122日／基本土日祝休み（一部年数回の土曜営業日あり） とワークライフバランスが整った環境です。 ※入社後は業務に慣れていただくまで、出社ベースとなります。 （2）スポーツで培った技術やノウハウを、人々のよりよい生活に還元 スポーツの勝負の世界は、とても緻密で繊細です。そのなかで当社は、たゆまぬ努力で技術の向上を図ってきました。 スポーツ以外の身近なシーン、たとえば毎日の仕事や家族との時間などにも、人々がより豊かな生活を送ることができるよう、世の中に新たな「ええもん」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

アプリ企画からプロモーション戦略立案、ASO対策等のマーケティングまで一気通貫で担当いだきます。 「3分間ミステリー」や「ナゾトキの時間」等、アプリを自社企画開発している当社で正社員として採用し、グループ会社の株式会社TT（事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 一言でいうと「面白いアプリを作る」ことです。 ・スマホアプリの企画立案 ・スマホアプリの製造管理 ・各種KPIチェック ・アプリ内容改善策立案実行 ・マーケティングプランニング ・アプリ新ビジネスモデル考案 ■当社について： ・2022年の日本国内におけるゲームアプリダウンロード数は、東京通信グループが第1位でした。そんな知る人ぞ知る、東京通信グループの一員となって、ノウハウやナレッジを身につけませんか？ 当社のアプリ事業で活躍するプロデューサーは、未経験からスタートしているメンバーがほとんどです。あなたにもチャンスがあります！私たちと一緒にヒットアプリを作ってみませんか？ https://blog.tokyo-tsushin.com/20230227-3087/ ■仕事の魅力： 率直に、「アプリ製造が楽しい！」です。 ・世界のユーザーに向けた制作 ・マーケティング能力が自然と身につく ・他社では考えられないくらいの数のアプリリリース経験が積める ・企画〜開発〜リリースまで、全ての工程に携われる ■開発環境： Macbook air、Macbook pro、Windows ■当社の特徴： ◎出退勤時間が自由： ・「スライドワーク」を導入。事前申請の必要はなく、毎日の出社退社の時間を自由に選べます。 ◎平均残業20時間以下： ・スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ◎自己研鑽を応援： ・書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。 ◎フラット組織採用： ・役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。