商品企画・サービス企画の求人情報の検索結果一覧

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容：※変更の範囲：当社の定める業務 本ポジションでは、当社の戸建住宅を建設する土地を購入する際に「どのような戸建住宅を建設できるか」「どのような戸建て住宅を建設すればお客様のニーズに答えられるか」を企画・検討して頂きます。 当社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。当社の最大の強みである「製販一体」の最上流であるため、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 　 ＜本業務に関わるポジション＞ ・本ポジション（企画・用地設計） ・用地仕入れ担当：日常的に不動産会社を訪問し、売却要望のある新たな土地情報を取得します。 ・用地企画担当：図面をもとに、建築費・造成費など原価試算を行います。 ＜土地購入までの流れ＞ 用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。 ■本ポジションの特徴： ★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。 ■教育体制： ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年〜１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。 現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 用品業務の戦略立案を行います。 ミッション：用品ビジネスの戦略を策定し将来の用品収益の柱を創出、会社の収益の最大化に貢献すること １．実績分析、市場調査、ベンチマーク等をベースに仮説検証をした上で戦略立案 ２．関連部門（用品企画開発、営業部門、海外販社）と協業し、新規用品を含めた幅広い商品ラインナップの提案 ■配属部署の役割：用品企画開発部 東京本社に加え愛知県には開発拠点を有し、総勢約55名体制でアクセサリー（エアロパーツ・ナビゲーションなど）の企画開発とグローバル規模のコントロールを担当しています。 １．車両開発に連動した用品全体戦略の立案 ２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務 ３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援 ４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク ５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査 ６．用品分野におけるアライアンスの推進 ■仕事の面白み／やりがい： 自ら実施したベンチマーク活動や実績分析から仮説・検証し、その結果、新規用品が上市され、会社の収益に貢献出来ていることを実感できます。 ■成長できる点： 車両企画開発部門・調達部門・販売部門・海外拠点など幅広い部門との連携が出来、プロジェクトマネージメント能力、及び分析も含めたマーケティング能力が身につけられます。 ■組織風土： リモートワーク可能。オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境にあります。 ■キャリアパス： 海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーションを想定しています。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可） 変更の範囲：本文参照

〜企画から販売まで一気通貫で関われる／NTTドコモ・吉本興業共同出資エンターテインメント会社／スピード感と安定性／大手レコード会社との連携／大規模プロモーションに携わる〜 ■採用背景：事業拡大を見据えた組織強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）映像作品の企画開発、プロデュース、制作、販売 ※0ベースの企画から、販売まで一気通貫でご担当いただきます。 （2）映像作品のフォーマット開発、作品IPの二次利用におけるビジネススキーム構築 （3）主要な映像配信サービス提供事業者との交渉 ※価格交渉などもおまかせします。 ■魅力： （1）プロデューサーとしてコンテンツの企画開発から世に出るところまで一気通貫で行えます。 （2）ジョイントベンチャーならではのスピード感とNTTグループというアセットの大きさの中で、エンターテインメント事業に携われます。 （3）大規模な予算感の案件に携わることもできます。 ■組織構成： 社員9名、サポートメンバー（業務委託など）8名 ■当社について： ・株式会社NTTドコモ・スタジオ＆ライブは、株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資に より設立されたエンターテインメント会社です。 ・映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業25時間／週1〜4回リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）、週1〜4回出社／フルフレックス〜 ■職務内容 金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務 ・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援 ・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証 ・d払いに関する規程類の制定管理　等 ・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。 また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：本文参照

〜toC向け／サービス企画／ビジネスサイド／月平均残業25時間／リモート可／フルフレックス〜 ●顧客基盤9,800万の豊富なアセット活用 ●スマホ決済サービス「d払い」のサービス企画 ■職務内容 ・d払いをはじめとしたペイメント領域のサービス企画 −新規サービス企画、既存サービス機能改善、利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上　等 ・d払いにおけるB（企業）向けサービス企画 ーB向け決済サービス企画、B2C送金サービス等 ・d払いアプリ/サーバーシステム開発を伴うサービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」における、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：本文参照

〜事業企画／データ分析〜企画立案・実行／d払いを中心とした金融商品拡販／月平均残業30時間程度／フルフレックス／顧客基盤9,800万〜 ●数値分析経験がある方歓迎／企画職へキャリアチェンジ ●ドコモ注力領域である金融領域での事業企画ポジション ■職務内容： 金融決済事業改革室・企画・企画担当として以下の業務を担当いただきます。 ・各事業の事業計画/KPIモニタリング、データ分析、データ抽出業務 ・分析をもとにしたサービス・オペレーション改善等、関連部門と協力したアクションの実行・実行管理（PMO） ・ダッシュボード等データ分析環境の整備 ・単年度・中期の事業計画策定、戦略策定 ・上記に付随する各種レポーティング業務、関係部門への情報発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・金融決済領域の各事業やエコシステムに関する専門性 ・ビジネス構造・利益モデルの理解 ・論理的思考力 ・データ分析力 ・経営管理・事業管理能力 ・レポーティングスキル、情報発信力　等 ■配属先組織の人員構成： 担当部長（担当課長兼務）1名、リーダー1名、メンバー6名（新卒、キャリア採用含む） ■当社の想い： d払い、dカードを中心としたドコモの金融決済領域はマネックス証券、オリックスクレジットの連結子会社化により、投資、融資、保険等、決済サービス以外の金融サービス分野を急拡大させています。お客様へ最適な金融決済サービスをワンストップで便利に安心して使っていただける世界をめざしています。 国内でも有数のユーザ規模を誇るドコモの金融決済領域の更なる成長に向けて、データに基づいた経営・事業運営を支える仕事に挑戦してみませんか？ 自分の仕事が普段の生活やニュースなどで身近に感じられる、とてもやりがいがあるポジションです。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業25時間程度／出社週1回〜2回・本人の希望に応じ週3回〜4回ほどリモート勤務／フルフレックス〜 ■職務内容： 主に以下の業務をプロジェクトリーダーとして主体的に実施頂きます ・資産形成サービス(新NISA)の企画・開発 ・両社データを活用した金融CRMの企画、各サービスへの活用 ・AIを活用した商品レコメンドサービスやSTを活用した次世代金融商品の企画、開発業務等 ・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積めます。 ・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます。 ・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得ができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。 （例） ・両社が保有する膨大なデータを活用した金融CRM事業の拡大 ・STを活用した「次世代金融商品」の開発、AI活用による「新たなお客様サポート」などのサービス開発・提供 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名（そのほか協力社員6名）（新卒、キャリア採用含む） ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの商品企画／商品企画の他に、イベント企画などもお任せ】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 老舗焼肉チェーンを展開する東証スタンダード上場の当社にて、和食・韓国料理に関する専門知識を活かした商品の企画開発、開発担当者のコーディネート、料理の見せ方の工夫、現場オペレーションのフィッティングなどを担当していただきます。また、「韓国フェア」などお客様と直接触れ合うイベントの企画にも携われます。 ■業務詳細： ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど）、各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発、出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート、現場の商品開発担当の特性を把握し商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 ・国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆ ■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀で残高シェアNo.1を誇る当社にて、住宅ローンビジネス推進にかかるプロモーション、商品設計業務をご担当いただきます。 ■本ポジションのミッション： 住宅ローンを検討されるお客様に選んで頂くため、「こんなプロモーションを実施したら申込が増えるのに」、「こういうチャネルを開拓したらいいのに」、「こんな商品なら是非とも申込たい」というアイデアを施策に反映させていく業務になります。 ネットバンクの台頭に伴い競争が激化している住宅ローンビジネスにおいて、当社もデジタル化や非対面取引などのハード面の改善を進めていく事に並行して、プロモーションや商品設計においてもお客さまに選んで頂く為の改善をしていく必要があります。 ■求めている人物像： ◇住宅ローンに関して、”こんなことは、できないか？”、”こうした方がいいのに”など、一度でも思ったことのある方 ◇デジタル化、SXなど、新たな業務の仕組みづくりを前向きに考えていただける方 ◇お客さまに選んでいただく為の各種プロモーションを考えていただける方 ◇他行に負けない住宅ローン商品づくりを手伝っていただける方 ■職場環境： ◇社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ◇会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ◇年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ◇年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ◇何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界屈指の総合スポーツメーカー／大阪本社勤務／転勤無／年休122日（土日祝）／フルフレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社のシューズデザイナーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・国内、海外市場ニーズ、トレンド、競合製品情報のリサーチ（大会、学校、チーム等 ユーザーリサーチ） ・担当商品のデザインコンセプト立案、会議でのデザインプレゼンテーション ・担当商品のグラフィックデザイン／造形デザイン、仕様書作図、生産工場へのサンプル作成指示 ・デザイン面での関係部署との折衝、調整 ■業務詳細： ◇担当案件の発生の仕方 └各競技カテゴリ企画チームが主に作成した中長期の企画計画がある └中長期計画：シーズン（春夏秋冬）：ラインナップから商品の改廃、リニューアル等 →担当案件の、納期から逆算し、リサーチから計画を進めていく（マーケティング部門や設計・技術部門と連携） ◇企画期間（リサーチはじめ）：約2年〜1年半 <ご入社後すぐにお任せしすること＞ スキルに応じてプロダクトを割り振ります。まずはリサーチからではなく、主にご経験に即したプロジェクトのデザインからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■下記のようなご経歴の方が活躍： ・プロジェクトデザインのご経験 ・シューズ・パンプス／車・バイク／住宅のパーツ／インテリア／バッグ等 ■組織構成： 企画開発デザイン部デザイン課 全体：30名（大阪20名、東京２名、海外（子会社）８名） ＜担当について＞ メイン担当は大分類にて決まっており、スキルに応じて、担当外の案件を手伝う等がございます。 ◇競技カテゴリ（10数に及ぶ競技種目ごと） └ラケットスポーツ／スパイク（野球・サッカーゴルフ）／インドア（バレー、バスケ）／ライフスタイル等 ■魅力： ・自分の手掛けたデザインがUS、欧州、アジア各国で販売され、担当モデルによっては世界的な大きな大会でトップクラスのアスリートが着用すること ・企画、開発担当と連携しシューズを作っていくので、マーケティングや開発の側面にも触れデザインだけではないものづくりの奥深さを知れること ※同時にシューズのデザイン担当者としては、成長すれば一人で進めていくので責任とやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が所有する地方競馬の勝馬投票券（馬券）をインターネットで購入するシステム「SPAT4」とそれに関連するサービスのプロモーションを行うのが主な業務です。 具体的には、SPAT4のデータ分析に基づくマーケティングを行い、それを広報施策の企画立案に生かしていく仕事です。 データ分析に基づく広報施策を競馬開催・運営者である、南関東４競馬場（浦和・船橋・大井・川崎）の各主催者に企画・提案および協議し、広報方針を固めたものを広告代理店などとの調整を行いながら、SPAT4の新規会員の獲得に向けたプロモーションを推進していきます。 また、SPAT4のランディングページの制作やカレンダー・騎手名鑑といったコンテンツの制作も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・ご入社後は、当社在籍のまま、当社のグループ会社でSPAT4の運営全般（開発、保守、運用、プロモーションなど）を担っている株式会社eパドックに出向して業務をしてもらいます。（入社日と同日付で出向／賃金体系やキャリア形成等は、当社と同等） ・株式会社eパドックでは、OJTを通してスキルアップをしてもらいます。競馬の基本的な知識、SPAT4の機能などについては、先輩社員を通してレクチャーのうえ、まずはできることからお任せします。 ・ご入社後の業務スキルやご活躍を評価して、キャリアアップを図ってもらいます。キャリア採用された方の中には、ご入社後２年以内で管理職として活躍されている者もおります。 ■働き方： 残業時間　11時間/月（2023年1月〜12月実績） ※大井競馬および地方競馬の開催スケジュールに応じて月1回程度休日出勤の可能性がございます。（振替休日付与） ■組織構成： 部署名：サービス課 メンバー：部長1名（50代）、次長1名（40代）、課長1名（30代）、スタッフ7名（20〜30代） 計10名（男性：7名、女性3名） ■当求人は株式会社eパドック（本社：東京都品川区勝島2-1-2）への出向求人となります。同社はSPAT4システムに係る運営事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／これまでの金融知見を活かした新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/専門家としてのキャリア開ける/フレックス】 ■業務概要： 当ポジションは総合職採用となります。入社後は、経営企画、マーケット運営に係る制度企画、商品・システム開発等、グループ各社での業務含めて幅広く携わっていくことを想定しています。当社の基幹社員として、幅広い領域で活躍したいという方からのご応募お待ちしております。 ■JPXグループとして求めるお人柄： 下記のようなお人柄や能力のある方を歓迎しております。 ・営業実務などを通じて得られた提案力 ・社内外の関係者との調整力 ・無から有を生む企画力 ・新たなことも恐れずに挑戦するキャッチアップ力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社配属後の業務の具体的なイメージ： ※選考を通じて最も適性のあるポジションに配属をさせていただきます。 ・マーケット運営に係る制度企画 ・新しい上場商品の企画開発 ・株価指数や取引システムなどの開発 ・上場を希望する企業の誘致審査 ・公正な取引を確保するための審査等 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：本文参照

◇イタリア・スペインのデザインタイル輸入においては40年以上の歴史があり、国内外のタイルで、期待以上の空間を提案／リゾートホテルとの連携もあり美しい空間をプロデュース◇ 国内外のタイルの提案営業・商品企画をお任せします。既存顧客中心に新規営業（反響営業メイン）も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：国内外のタイルを提案 入社後は提案営業・商品企画を既存顧客中心に対応いただきます。 業務になれると新規営業(反響営業メイン）のご対応も行います。 【具体的には】 設計事務所、ディベロッパー、デザイナー、ハウスメーカー、タイル施工工事店など法人向けに提案していただきます。 ・デザインタイルの提案営業 ・タイルの受発注対応 ・見積り等の書類作成、事務作業 ・施工現場のフォロー 基本的に、ニーズのあるお客様向けに「売り込む」よりも『適切な提案をする』営業スタイルとなります。 私達のクライアントとなるのは、インテリアデザイン事務所や建設会社。 様々な方と同時並行して連携をとるためこまめなレスポンスが大切です。 自分の提案が会社のパンフレットに刻まれ“街の景観”として何十年も残る 非常にやりがいのあるお仕事です。 他にも、新規営業については反響営業がメインとなります。 カタログなどの販促物の充実性やデザインアワードなどの開催により紹介等も多く頂いております。 時間ができたときには、新規顧客の獲得方法を先輩と一緒に考えていきましょう！ 変更の範囲：本文参照

◇イタリア・スペインのデザインタイル輸入においては40年以上の歴史があり、国内外のタイルで、期待以上の空間を提案／リゾートホテルとの連携もあり美しい空間をプロデュース◇ 国内外のタイルの提案営業・商品企画をお任せします。既存顧客中心に新規営業（反響営業メイン）も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：国内外のタイルを提案 入社後は提案営業・商品企画を既存顧客中心に対応いただきます。 業務になれると新規営業(反響営業メイン）のご対応も行います。 【具体的には】 設計事務所、ディベロッパー、デザイナー、ハウスメーカー、タイル施工工事店など法人向けに提案していただきます。 ・デザインタイルの提案営業 ・タイルの受発注対応 ・見積り等の書類作成、事務作業 ・施工現場のフォロー 基本的に、ニーズのあるお客様向けに「売り込む」よりも『適切な提案をする』営業スタイルとなります。 私達のクライアントとなるのは、インテリアデザイン事務所や建設会社。 様々な方と同時並行して連携をとるためこまめなレスポンスが大切です。 自分の提案が会社のパンフレットに刻まれ“街の景観”として何十年も残る 非常にやりがいのあるお仕事です。 他にも、新規営業については反響営業がメインとなります。 カタログなどの販促物の充実性やデザインアワードなどの開催により紹介等も多く頂いております。 時間ができたときには、新規顧客の獲得方法を先輩と一緒に考えていきましょう！ 変更の範囲：本文参照

★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の商品開発部にて、開発業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）クレジットカード及び電子マネー事業関係各部・プロジェクト・重要案件等の統括管理に係る業務 （2）クレジットカード事業及び電子マネー事業の主要な経済条件交渉及び契約締結に係る業務 （3）クレジットカード及びnanaco（アプリ含む）の機能・付帯サービスの企画・開発・改廃に係る業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 商品開発部　（クレジットカードG、電子マネーG、会員ビジネスG）　部員22名（内、部長1名、グループ統括　各1名） ■比較優位性： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年7月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【データ分析の経験・知見活かせる／日本最大の流通クループセブン&アイグループ】 ■担当業務： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、マーケティング業務をお任せします。 （1）マーケティング、アドホック分析、定期分析　など （2）クレジット、電子マネーの事業の戦略戦術構築　など 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得いただきます。また、Python等も入社後に習得いただきます。 ■働き方： ・残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・現在週に1度のリモートワークが可能です。 ■配属部署について： 当初の配属先は営業推進部となります。 全体約90名で7グループに分かれています。 今回募集のマーケテインググループは9名（課長1名、課長代理1名）の組織です。 ■魅力： 電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいており、大規模なサービスのマーケティングに携わることができるやりがいのあるポジションです。 また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： CS／顧客満足担当として、顧客向けプロモーション企画・立案・運用、将来的にはお客様対応チームの統括をお任せ出来ることを期待したポジションです。 商材はヘアケア商品や美容化粧品、健康補助食品など様々です。CS担当は、自社ブランドのファンをいかに増やすのかを試行錯誤し、PDCAを回していくことも重要ですが、 商品の出荷作業をするパートさんの管理および効率よく出荷出来るよう円滑に業務が進む体制を作っていくこともミッションとなります。 ※グループ全体では、Web／ECコンサルティング事業、健康食品や美容化粧品を販売する自社ブランドの通信販売事業、「木育」をテーマにした保育園事業等を手掛けています。 ※ご経験や人事面接の評価によっては別ポジション（ECモール運営やコーダー）や別会社（グループ会社内）を打診することもございます。（詳細は面接にて） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・非常に自由な社風で、自然体でアイディアを自由に出せる環境や、学ぶための環境を用意しており、手をあげれば様々なことにチャレンジできる会社です。 　成功も失敗も自身の経験となり、自身が成長することで会社の成長にも繋がると考えています。 ・役職での上下関係は一切なくフラットな雰囲気です。社員同士で食事やライブに行く等、仲が良く友達のような関係です。 ・テーマ自由の勉強会や、どんな資格でもサポートする資格取得支援制度、給与形態や福利厚生は半年に一度社員で決定する等、ユニークな制度が多数あります。 ■組織構成： 配属予定の部署は女性5名、男性1名（CS担当3名、販促担当3名）／平均20代中盤で構成されております。 ■同社グループについて： and rootsグループは、WEBコンサルティング・ECコンサルティング・通信販売・システム開発・SNSマーケティング事業等を展開しております。 2012年創業。数年で多くの事業を創出。常に最先端をキャッチし形にしていくマーケティング集団です。 変更の範囲：本文参照

【ソフトバンクグループのSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献／充実の各種休暇制度／在宅勤務可】 【主な業務】 ・新たな料金プランやオプションの開発（コンシューマ・法人） ・既存サービスや料金の改訂 ・関連の重要書面作成・改訂 ・新サービス開発時や既存サービス改訂時のプロジェクト推進 【具体的な業務】 ・新サービスに関するサービス内容/料金/オプション/ユーザー特典などの策定（収支試算、ユーザ調査、関連部門調整、社内承認対応等） ・市場状況に応じて既存サービスの改訂の検討 （他社調査、ユーザ調査、課題分析、対応案検討、関連部門調整、社内承認対応等） ・約款/重要事項説明書の新規作成および既存内容の改訂 ・各種市場調査の実施と結果分析 ・新サービスや既存サービスの開発・改訂時のプロジェクト概要資料作成と関係者集めた全体説明と全体推進 ※業務内容はご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定。 また中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■所属部門のミッション： ・”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業を行っており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を目指し、新サービス検討・投入を図るための企画・推進業務を担います。 ・電力小売事業・関連事業のサービス・オプション開発、サービスリリースに向けたプロジェクト推進がミッションです。 　既存サービスの改善、価値向上を図り、新サービス導入・商品の開発に向けては、市場調査・検討・企画から始まり、実際のサービス提供を想定した仕様検討・体制整備・導入決定後のサービス構築〜運用まで、全方位的に事業に関わります。 ■業務・部門の魅力： ◎電気というインフラに関わり、且つ、ソフトバンググループとの協業で、IoT技術やその他サービスを絡めた新サービス構築等、前例のない事業、他社にない強みを持ったサービスに関与できます。 ◎市場調査結果や既存ユーザーの利用傾向の分析により、新プランや新オプションの開発を促進する業務を通じ、合理的な考察力が身に付きます。 ◎携わった業務の成果が会社の収益に直結し、やりがい、達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

◇スマートロック「bitlock」など複数プロダクトを展開／ハード×ソフトであらゆるものを繋げるデジタルコネクトプラットフォーム事業／累計資金調達約170億円の安定基盤／◇ ■概要： Bitkeyでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 各Productは最初のPMFを達成し、ここからより広く・多くのユーザーに安定的に価値を提供し続け、Marketのニーズを適切に理解しリードし続け継続的にPMFを達成していくフェーズです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 我々はBtoC、BtoBtoC、そしてDtoCの領域で様々なプロダクトを取り扱っています。エンタープライズ企業からスモール企業、コンシューマーまで様々なビジネス領域において上記のような業務内容を遂行する機会があります。 ・ 顧客ニーズや市場動向を理解し、プロダクトのビジョンと戦略を明確に定義 ・プロダクトロードマップを作成し、その実行に必要なリソースを調整 ・チーム内外とのコミュニケーションを担当し、全体のプロダクト開発プロセスを進行 ・ビジネスチームと密接に連携を取り、継続的なプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成を推進 ・経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化するプロダクト戦略を立案・実行 ★プロダクトマネージャーとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を通じて、ユーザーにとっての価値を創造する製品を設計・開発することができます。 ★提供するだけでなく、ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です

◇スマートロック「bitlock」など複数プロダクトを展開／ハード×ソフトであらゆるものを繋げるデジタルコネクトプラットフォーム事業／累計資金調達約170億円の安定基盤／◇ ■概要： Bitkeyでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 各Productは最初のPMFを達成し、ここからより広く・多くのユーザーに安定的に価値を提供し続け、Marketのニーズを適切に理解しリードし続け継続的にPMFを達成していくフェーズです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 我々はBtoC、BtoBtoC、そしてDtoCの領域で様々なプロダクトを取り扱っています。エンタープライズ企業からスモール企業、コンシューマーまで様々なビジネス領域において上記のような業務内容を遂行する機会があります。 ・ 顧客ニーズや市場動向を理解し、プロダクトのビジョンと戦略を明確に定義 ・プロダクトロードマップを作成し、その実行に必要なリソースを調整 ・チーム内外とのコミュニケーションを担当し、全体のプロダクト開発プロセスを進行 ・ビジネスチームと密接に連携を取り、継続的なプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成を推進 ・経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化するプロダクト戦略を立案・実行 ★プロダクトマネージャーとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を通じて、ユーザーにとっての価値を創造する製品を設計・開発することができます。 ★提供するだけでなく、ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です

◇累計11億の資金調達済みのスタートアップ／昨対比で10倍成長を遂げる自社サービス◇ ■業務内容： COO直下でのマネージャーポジションにて、Web3×ライブ配信アプリ"Palmu"を共に盛り上げるライバー事務所とのアライアンス業務や、ライバー・リスナーが作り上げる経済圏の構築・運用をお任せします。 また、アライアンスやパートナーサクセスに限らず、ライバーサクセスに関する事業開発全般（いかにマーケットから良いライバーを獲得・育成し、プラットフォームのユニットエコノミクス構築から運用）もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜チームマネジメント＞ ・チーム戦略の立案から実行 ・チーム施策の振り返りから改善 ・メンバー成長支援 ＜ライバー事務所とのプラットフォーム戦略の推進＞ ・新規事務所の開拓 ・既存事務所のコンサルティング ・その他関連する業務 ＜palmuのエコシステム構築の戦略立案と推進＞ ・ライバー、事務所報酬制度の設計 ・トークンを用いた新しいライバー事務所報酬制度の設計 ■ポジションの魅力： ・COO直下で働くことができ、他の経営陣との距離も近いので、業務を通して経営観点を養うことができます。 ・グロースフェーズのスタートアップでコアメンバーとして活躍できます。 ・サービス全体に影響を与えるような仕事ができます。 ・ライバー支援を通して個人のエンパワーメントに貢献できます。 ■サービスについて： Web3の世界では、経済的インセンティブやプロジェクトのガバナンス権を持つトークンを、運営者や投資家だけではなく、ライバーやリスナーを初めとするプロジェクト貢献者にも適切に付与できるという最大の特徴があります。”Palmu” では、ブロックチェーンを活用したいわゆるWeb3の考え方に基づいてサービス設計をしているので、ユーザーに対しても分散的に経済的インセンティブを付与していくことが可能となります。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リビング事業のメイン分野である一般寝具（カラーフォーム）、介護用品（すみれ）など、上記の自社ブランドの拡販を進める上で、特に「企画」機能をご担当いただきます。 ・営業企画課：事業企画、販促企画、マーケティング ・商品企画課：マーケティング、商品企画・開発、研究開発エビデンス（産学共同含む）、知的財産、商品販促製作 ※特に「商品企画課」の職務内容に関わっていただくことを予定しています。 ■組織構成： 企画部は、営業企画課4名（正社員3名+派遣1名）と商品企画課 3名の7名で構成されています。年齢は40代、30代がメインとなります。 それぞれ考え方うや視点が異なる中で、枠に捉われない自由な発想を実現している環境です。 ■担当者メッセージ： クリエイティブ「0→1」 を業務に出来る部門です。 自由な発想を実現させ、それが商品となって、世の中に発信されるクリエイティブが好きな人にとっては、最高の舞台です。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

【よりスキルアップしたい方へ/東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■ミッション： 事業継続・成長のため、新規市場・用途の開拓、及びそれに関連する市場調査。既存市場に関する技術、市場調査。関連企業への新規アプローチおよび弊社開発部隊への新規開発提案 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解　（１〜２年） （現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます） ・将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務（状況を見て３年目ぐらいから） ・最新市場情報の収集（セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、弊社事業開発部門とのコミュニケーション等） ・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用（共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com)） ・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案 ・開発部内へのフィードバック等 ・マーケティング戦略の実行（ターゲット顧客の訪問等） ※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。 ※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。 ※新規市場の例：エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等 将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。 ■組織ビジョン： Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 ■魅力： 様々な市場の調査ができ、知識を広げられるとともに、自身が開拓した市場でのビジネスの成長が、達成感となる。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） 変更の範囲：本文参照

【計数管理のプロフェッショナルとして管理会計視点からの事業成長を主体的に提案／執行役員やゼネラルマネージャー（部長級）から頼られるポジション】 ■業務概要： ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社で、計数管理のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理、計数情報提供などの計数業務 ・各種会議体設計、運営、計数説明資料作成 ・チーム内オペレーションモデルの構想、設計、運用 ・事業別計数管理システムの構想、設計、運用 ・全社課題などの組織横断プロジェクトの推進　ほか ■ポジションの魅力： ◎事業責任者である執行役員やゼネラルマネージャー（部長級）から計数面で頼りにされ、事業成長に貢献できる点が最大の魅力です。ゲーム事業を中心としたエンタメビジネスを拡大していく成果の実現に向けた実践経験を積み重ねていくことができます。 ◎グローバル計数管理システム構築に携われる、多彩な事業特性を持つエンターテインメントビジネスへの深い理解など、変化に富んだ事業環境での実務経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ライセンス担当として、自社IPの商品化や外部施策に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・当社運営タイトルのライセンスアウト商品及び催事イベントの監修業務 ・外部企業及びブランドとのタイアップ企画のプロデュース／監修業務 ・配信番組（YouTube、インターネットラジオ 等）の企画／監修業務 ・商品化に関わる各種契約締結及びロイヤリティ請求の窓口業務 ・社内及び外部企業、クリエイターとの調整／渉外 ◆具体的には… ・外部企業からの商品化及び催事イベント提案についての各種対応 　（企画検討、契約締結、商品監修、ロイヤリティ請求 など） ・タイアップ企画のプロデュース 　（企画立案、営業、契約締結、商品企画・監修、プロモーション など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は6.82%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが18.0%・デザイナーが45.6%・プランナーが28.8%・その他開発職が2.4%・バックオフィスが5.2%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は35.2歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：本文参照