★＜未経験歓迎＞千葉県の魅力を国内外に発信したい方へ★ 千葉県の観光及び物産振興を図り、観光地域づくり、広域観光の推進、観光物産の開催等の事業を展開している当協会で、事業の企画・運営・プロモーション業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 千葉県への観光客誘致や物産振興に関する企画／運営／マーケティング／プロモーション／総務など、経験／スキルを十分に発揮できる部署で活躍できます！ ■配属先： 以下いずれかの組織への配属となり、この中での異動の可能性はございます。 【事業第一課】 ・国内セールスグループ：国内一般団体／教育旅行の誘致、国内商談会の開催、観光資源の掘り起こし、国内向けの団体バスツアー支援 ・海外セールスグループ：海外一般団体／訪日教育旅行の誘致、海外旅行博への出展、海外商談会の開催、インバウンド向けの団体バスツアー支援など（東南アジア、東アジアへの海外出張あり） 【事業第二課】 ・WEBサイト／SNSによる情報発信（日／英／繁）、旅行系記者への情報提供、日本語パンフレット制作、ちばプロモーション協議会の運営 【事業第三課】 ・チーバくんプラザ／物産館の運営、テストマーケティングの実施、観光物産展の開催、物産関係の販路拡大、観光人材育成、観光ボランティアガイド協議会の運営 【総務課】 ・総会・理事会・会員関係、人事、服務、表彰、予算・決算、会計、文書、庶務、入会受付、会費、会報誌の発行、地域行事の後援申請受付 ■魅力／やりがい： ◎千葉県、県内地方自治体、地域の多様な事業者や旅行会社などの方々と連携し、県内への観光誘致／物産振興に関する様々な事業に携わることができます。 ◎千葉県を訪れた方、千葉県に暮らす方の笑顔をもっと増やし、千葉県の発展に貢献できるやりがいや大きな達成感も味わえる仕事です。 ◎県職員の就業条件を準拠しています。給与水準や退職金制度、福利厚生制度、休日制度など働き易い職場環境が整っています。 ■組織構成： 事業第一課（16名）、事業第二課（7名）、事業第三課（4名）総務課（5名）、チーバくんプラザ、チーバくん物産館の構成となります。 正社員、嘱託職員、パート職員で構成され、チームワーク良く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率84.6％/育休取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。 事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■資本コストを意識した事業ポートフォリオ戦略の構築 　-環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画 　-企業成長に必要な戦略分野の指定と資本の配分策の立案 ■ 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画 チーム（3~5名程度）の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 営業企画室：全12名／男女比1:1 ※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。 ■働き方 残業時間10〜20時間程度、 在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。 ■日中の業務イメージ 9：00 出社 10：00 環境関連課題検討（現場とのオンラインMTG） 11：00 実績集計作業 12：00 昼休み 13：00 チームMTG（進捗確認） 14：00 環境ポートフォリオ委員会 定例MTG 15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等） 16：00 法令対応プロジェクト参加 17：00 残務処理 17：30 退社 ■キャリアパス 入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。 まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。 また、比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リース営業・商品企画◆スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業20h程】 ■業務内容 京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース営業および企画担当を担っていただく予定です。株式会社京都銀行で採用後、京銀リース株式会社へ出向いただきます。 ■具体例 ・リース関連の商品企画 ・リースの営業推進 ・リース営業手法等にかかる社員教育 ・年次業務計画等の立案・推進 ・業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：京銀リース株式会社 ・勤務地：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容：リース業務 ■入社後のキャリアについて 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■京銀リース株式会社の強み 【グループシナジーの活用】 京都フィナンシャルグループに属し、グループ内の金融機関や関連企業と連携することで、リースにとどまらない総合的な金融サービスを提供できます。顧客に対し一貫したサポートが可能です。 【安定した経営基盤】 グループの資金力やリソースを背景に高い経営安定性と信頼性を確保し、事業拡大や新サービス開発に取り組めます。 【広範なネットワーク】 グループのネットワークを活用し、地域を超えた顧客基盤にアプローチでき、事業拡大の機会が広がります。 【総合金融サービスの提供】 銀行・証券会社等と連携し、融資・投資・保険を含むワンストップサービスを実現しています。 【高いブランド力】 京都フィナンシャルグループの一員としての知名度と信頼性を活かし、競争優位性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★KDDIグループ会社として固定通信と付帯サービスを提供するBtoBtoC企業 ★通信業界経験を活かして商品企画や事業開発にチャレンジ◎ ■仕事内容： 今回のポジションはご自宅やオフィス等にある固定インターネットサービスの企画職です。 当社のメイン事業であるVNEサービス（V6プラスなどの高速インターネット回線提供サービス）に対して 付加サービスや新たな価値提供を生みだす、「日本のインターネットをもっと快適で安心なものにする」そんな思いをカタチにできる仕事です。 ■業務詳細： ・市場ニーズや競合調査から新サービスのアイデアづくり ・プロジェクトリーダーとして業務設計やシステム準備を推進 ・経営層との対話、予算どり ・サービス企画としてお客様(BtoB)へ直接ご提案 　等 ※商品企画のスキルの中でも、企画≧提案＞調査という順にスキルが発揮できます。企画したご本人が社内外問わず提案に行く場合が多く、調査につきましては、場合により委託する場合可能性があります。 ■直近で開始したサービス例： ・マンションなどに付帯する無料インターネットのためのIPoE接続サービス ・中小/中堅企業がお手軽に法人レベルのセキュリティ対策を行えるDNSセキュリティ ・電話受付が欠かせない店舗などで外出中も電話対応するための電話転送サービス ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ KDDIの出資により安定した経営基盤を持ち、 法人さまへインターネット回線や接続サービス等を提供し社会のインフラを支えています。　 ＜魅力＞ ・新サービスの方向性は多様にあり、チーム一体となって働ける環境があります。 ・経営層との距離感が近いため、企画の方向性について合意形成を直接図ることができます。 ・既存商材のサービス改善や運用など、多岐にわたって幅広い業務をお任せします。 <勤務形態> 出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。 リモートワークは月最大12回まで（週2〜3日程度） 各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営／特許も保有／土日祝休み】 ■業務内容 エンディング分野における新しい商品やサービスのアイデアを提案し、企画・開発することが主な業務内容となります。社会ニーズに寄り添ったサービスを一から生み出すだけなく、すでにあるサービスに工夫を加えてさらに良いサービスに生まれ変わらせたりすることもお願いしたい業務のひとつです。 これまでに企画した商材はエンバーミング（ご遺体の保全処置）や料理・粉骨など様々ありますが、火葬場の強みを活かしたサービスを心がけ、ご遺族・葬儀社様・来場者様向けに提供しています。また、斎場の式場を増設して如何に稼働させるかということも大きなミッションです。式場の予約が取りにくく皆様に不便をおかけしているため、昨年斎場の式場数を約2倍に増設しました。試行錯誤を繰り返しこの1年で増設した式場もこの冬場にはフル稼働するまで成長しました。 常に複数のミッションを同時に抱えながら現在と将来の業績に関与するため、経営層との距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■職場の雰囲気 部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・今後、先進国では移動革新がより一層進み、新興国ではモータリゼーションの拡大が予想されます。 ・デンソーは、「交通事故 死亡者ゼロ」を目指し、それによって「交通事故なく自由な移動」を実現します。 ・そのために、我々は将来の運転支援・自動運転システムの構想を進化させ、システム企画・先行開発を行い、顧客である自動車メーカーと一緒に商品化を目指しています。 ・今、自動車業界はSDV化、AI活用、米中デカップリング、中国OEM・サプライヤの台頭などの要因により、ビジネス・システムいずれの側面でも急激な変化が起こっています。従来のビジネスモデル、開発スタイルが急速に時代遅れになってきており、企業として生き残り、今後も成長していくために、他社に先駆けて魅力ある運転支援・自動運転システムを開発し提供していく必要があります。そのためには、先端技術・市場動向や、ユーザの潜在的なニーズを的確に把握し、スピーディーに企画検討から開発要件へ落とし込んでいくことが重要になってくると考えており、市場調査から企画・要件定義まで、リーダーシップをもって進めていただける方を募集します。 ■業務内容： <外部環境調査＞ ・運転支援・自動運転システムの競合や市場動向の調査および分析。 ・ユーザ調査を踏まえた顧客の潜在的なニーズや困りごとの特定 ・海外拠点と連携した法規アセスの渉外活動・競合車両のベンチマーク活動 <将来動向予測・マーケティング・製品要求定義活動> ・上記の外部環境調査、および法規アセスの情報を統合・活用し、製品・技術動向の将来予測やマーケティング分析を行い、次世代の製品開発に必要な機能要件の定義をする。 ■当ポジションのやりがい： ・自身で企画・要件化したものが当社の将来戦略や製品開発へつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。 ・リサーチから要件定義まで一気通貫で多岐な業務を経験でき、キャリアの広がりも期待できます。 ・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ・国内外の拠点と連携したグローバルな調査・商品企画に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の高品質医療の価値を海外顧客へ伝え、医療目的渡航層の来院につなげる／幹細胞治療でトップクラスの症例数／特許・知的財産を多数保有／グローバル拠点と海外顧客の受け入れで世界的に事業を展開／外国籍人材活躍／グローバル環境】 ■業務概要 国内再生医療クリニックの成長加速および海外顧客獲得強化を目的に、新たにマーケティング専門組織を新設しました。 本ポジションは組織をリードする立上メンバーとして、海外市場から国内医療機関への送客モデルの構築・拡大を担う経営直結型のポジションです。 既に医療ツーリズム招致の海外展開には成功しており、顧客の9割は外国人です。更なる事業拡大のため、海外向けブランディングの強化を行います。 ・国内外再生医療クリニックの集客・ブランディング業務 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・広告運用・SNS運用・コンテンツ企画 ・KOL／インフルエンサー施策 ・PR・メディア対応 ・数値分析・効果測定・改善提案 ・チームマネジメント 現在アジア圏を中心に、北米圏・欧州圏・中東圏などへ拠点進出を含めてマーケットを拡大しています。今後は未開拓のマーケットを含め、より国・地域に特化したマーケティング戦略を実行し、グローバルでのブランド認知拡大を目指します。 ■組織体制 これまでは事業開発部にてマーケティングを担っていましたが、この度マーケティング専門組織を事開発部から独立させる運びとなりました。 メンバーはご入社いただく方含め4名を想定しています。 当社組織全体として、組織人員の半数が外国籍人材であり、国際色豊かな環境です。 ■当社について ◇再生医療や美容分野での革新をリード。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有。 設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅い地域から多数のお客様が来院。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容： Cygamesが提供する、各種サービスをご利用いただくための共通アカウント「Cygames ID」に関連する既存サービスの運用や機能拡張、マーケティング業務全般をご担当いただきます。 また、Cygames IDを使った新規サービスの企画・導入や、プロダクトの新規開発などの業務にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・Cygames IDを活用した新規サービスの企画立案、要件定義、進行管理全般 ・Cygames IDに対応した各種サービスの運用整備、調整業務やプロセス改善 ・Cygames IDに対応した各種サービスのサイト運営業務（情報登録やニュース掲載等） ・認知拡大を目的としたデジタル広告などのプロモーション企画立案、推進 ・販売管理システムの運用整備、調整業務やプロセス改善 ■Cygames IDとは： Cygames IDとは、Cygamesが提供する各種サービスをご利用いただくための共通アカウントです。 Cygames IDを中心としたサービスの開発・運営・管理をする専門のチームにて、サービスの増強・認知拡大を進めていくための人員増強を計画しています。 ■当社の特徴： ◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

□■新たな収益軸を作る役割／巨大市場のパイオニアとして事業を創出できるやりがい◎／市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く担当■□ ■募集背景： 主力事業であるRe:lationに加え、新たな収益軸を作るために新規事業開発を行います。既存顧客からいただく要望や当社で想定している課題に対する解決策を自ら考え、実行いただける方を募集いたします。 Re:lationの新規用途の開発や新規プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く業務を行っていただけます。 ■業務内容： ＜新規用途の開発＞ （1）PMFまでの計画策定と実行 ・リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立 ・既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント （2）新規プロダクトの検証 ・Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討 ・市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証 ・事業の進捗管理および関係者との調整、連携 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ■本ポジションの魅力： ＜巨大市場のパイオニアとして事業を創出＞ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 ＜既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求＞ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。 ■当社について： ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを生み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社は、一般消費者が手に取りやすい家電製品を開発・販売する企業です。 あなたには、担当カテゴリー全体の開発方針とテーマを企画し、商品開発・調達・品質管理のマネジメント、および売上・利益等の管理を担当していただきます。 価格競争力を強みとし、ファブレス経営の安定基盤を持つ当社で、新しいヒット商品を生み出すやりがいを感じてください。 ■職務詳細： ・担当カテゴリーの新商品の立案から販売戦略までの統括 ・商品開発の進捗やコスト管理 ・品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析 ・担当カテゴリー商品の在庫数量の把握と適正な在庫管理 ・部内の人材育成・評価、社内外の関係者との調整 ■就業環境： ・19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間が少ない ・個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスを保ちやすい ・社員のほとんどは定時に帰宅 ■職務の魅力： 当社の価格競争力を活かし、ヒット商品を生み出す醍醐味を味わえます。 また、成果主義を導入しており、業績に応じた賞与が期待できます。 ■目指せるキャリア： 商品開発マネージャーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが可能です。 将来的には、部門全体の指導・管理職への昇進も目指せます。 ■組織体制： 商品開発部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームで協力して業務を進めます。 新商品の企画から販売まで、全プロセスを一貫して担当できます。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年の取引実績があります。 直近10年間、毎年200億円以上の売上実績をキープし、売上目標300億円を目指しています。 高い技術力と安価なコストで製品を提供し、価格競争力に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則リモート勤務（出社月1回でOK）／三菱UFJグループで安定経営／既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装〜 ■業務概要： 既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装です。 既存のCRMやロイヤリティプログラムの枠組みをゼロベースで疑い、再構築してください。 単なる通知やキャンペーンの最適化に留まらず、顧客インサイトから逆算した「継続利用の構造」を設計し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの実装に落とし込むまでを主導していただきます。 ■業務内容詳細： ◇顧客セグメントやユースケースに基づくマネタイズ施策・価格設計の企画推進 ◇既存顧客の継続率・利用頻度向上に向けたCRM／ロイヤリティ施策の設計・実行 ◇データ分析に基づく課題構造化と仮説検証の推進 ◇LTV向上を目的としたプロダクト改善の起案とPdM・デザイナーとの連携 ◇関係部署・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進 ■魅力： ◎「なぜ」を掘り下げて本質的なインサイトを探求できる カンムには、アプリや決済の膨大なデータが蓄積されているため、それらの裏側にあるインサイトを探求するという、解き応えのあるテーマに向き合えます。また、元データエンジニアである代表の八巻を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深いため、意思決定においても話が通じないということはありません。 ◎施策を回すでなく、勝ちパターンをつくる役割 単発の施策実行ではなく、グロースプランナーとして再現性のある打ち手を設計・検証し、仕組み化していく役割です。我々が当たり前だと思っていた既存のCRMやロイヤリティプログラムを再構築し、仕組みとして実装していただくことを期待しています。 ◎分析を武器に、プロダクト・顧客体験そのものを動かせる裁量 マーケ領域に留まらず、あなたの分析（インサイト）を武器に、PdMやデザイナーらと共にプロダクト・顧客体験そのものを動かすポジションです。

■□新規プロジェクト強化に伴う新規募集／クリエイターと連携しながら商品販売やイベント企画を推進／KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数■□ ■募集概要： 当社では、ニコニコ動画のアセットを活かし、エンターテインメント領域でのオリジナルIP創出やその後の二次展開を推進します。 また、MDを主軸とした新規事業開発を加速させるため下記、ポジションにて活躍いただける人材を募集します。 オリジナルIP開発や新規事業開発・商品企画・イベント企画立案のご提案を通じてお客様に“エンターテインメントの楽しさ”を届けるお仕事になります。 ■業務概要： ネット上で活躍しているゲーム実況者・VTuber・ボカロP・歌い手・踊り手・コスプレイヤーへご提案を行い、クリエイターと連携しながら商品販売やイベント企画を推進していただきます。 クリエイターとのリレーションシップを大切にして、案件を円滑に進められる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ニコニコを中心としたクリエイターとの商品化権利に関する渉外・交渉業務 ・商品企画、イベント企画立案、進行管理、運営、権利交渉、精算業務など ニコニコ動画を中心とするゲーム実況者、Vtuber、ボカロP、歌い手、踊り手、コスプレイヤーなどを中心としたエンターテインメント領域での営業活動 ・新規エンターテインメントビジネスやサービスの企画立案、推進 ・各取引先・関係者とのリレーション構築および協業体制の強化 ■入社後の業務フローについて： 入社当初は 、クリエイターのイベント運営や商品企画に関する権利元との渉外・調整業務および、制作進行管理を担当していただき、まずは、チームメンバーとの連携や当社の基本的な業務内容の理解を深めていただきます。 ニコニコならではの豊富なクリエイターネットワークを活かしてドワンゴが培ってきたノウハウ・アイデアといった独自の強みを活かせる環境でこれまでの経験を発揮しながら新しいエンターテインメントビジネスに挑戦したい方を歓迎します。 ■補足事項について： ・繁忙期には、イベント開催に伴い土日祝日も出勤となることがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“売れる仕組み”を創るMD／法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／裁量大・売上に直結＞ ＼おすすめポイント／ ◎市場・顧客データをもとに戦略的に商品企画ができる環境 ◎商品企画〜売場設計・販売戦略まで一気通貫で担当 ◎成長フェーズの法人向けECカテゴリを自ら創り、育てられる裁量 ■業務内容 日本最大級の印鑑専門ECを展開し、法人向け領域の拡大を進める当社にて、 法人向け商品（オフィス用品・文具・ノベルティ等）の商品企画・MD業務をお任せします。 データ分析を起点に、売れる商品・売場を設計し、EC事業における新たな売上の柱を創ることがミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析／顧客分析／購買データ分析に基づくニーズ抽出 ・商品企画、ラインナップ設計、カテゴリ戦略の立案 ・仕入先・メーカーとの商談、価格・条件交渉、仕様設計 ・販売価格設計、売上・利益の予実管理 ・売場設計、訴求改善、CVR・回転率向上施策の企画・実行 ・数値分析に基づく仮説検証、改善施策の立案・推進 ・商品登録／管理フローの改善などMD業務の仕組み化 ■やりがい 感覚ではなく、数値に基づいた企画立案・改善が可能で、データドリブンに意思決定することができます。 また、自ら企画した商品や施策が、売上・利益として即時に可視化されるため、成果がダイレクトに見える環境です。 ■裁量の大きさ 商品企画〜販売戦略まで一貫して関われるため、MDとしての市場価値を高められます。 法人向けカテゴリの立ち上げ・拡張という0→1／1→10の両方を経験でき、事業成長フェーズに参画できます。 ■組織構成 MDは現在4名で構成されております。 少数精鋭のため意思決定スピードが早く、一人ひとりが裁量と責任を持って担当領域を推進しています。 ノウハウ共有や相談もしやすい環境です。 ■評価制度 半期ごとに売上・利益・施策目標などを設定。 上長とすり合わせのうえ、納得感のある目標設計が可能です。 昇給は年2回あり、成果をスピーディーに給与へ反映する評価制度です。 ■働き方 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎残業月10時間以内 RAKSULグループの安定基盤のもと、長時間労働ではなく成果に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 minimoの中長期成長に向けた新規事業開発を担当いただきます。既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組んでいただく想定です。経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・3〜5ヵ年の事業成長を見据えた新規事業テーマの探索・企画立案 ・市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見 ・既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした新規事業モデルの検討 ・既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化 ・事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証 ・経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ ・アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進 ・事業立ち上げに向けた計画策定および推進 【役割・ミッション】 マネジメント層とともに、0ベースでの事業開発を推進することがミッションです。現時点でもいくつかの事業案は存在していますが、それらを前提にしつつも固定化せず、今後も継続的に新しい事業機会を探索・検討していくことが求められます。既存事業の延長線上にある取り組みに限らず、minimoの次の成長を担う新たな事業の種を見出し、形にしていくことを期待しています。また、事業案の企画にとどまらず、実現可能性や収益性を見極めながら、適切な推進方法を選択し、事業として成立するところまでリードしていただきます。 【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界トップクラスシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 変更の範囲：会社が定める業務

◆◇戦略プロモーション/年間休日120日以上×毎日ノー残業/環境と健康に向き合う化粧品メーカーで代表直下の後継者候補◇◆ 戦略プロモーションに関する業務をお任せします。会員10万人と共に商品づくりを行い、残業ゼロ環境で2〜3年後の後継者候補として成長できます。 ■職務詳細： ・会員様の声をもとにした商品企画・開発の推進 ・新聞・DMなど紙媒体を中心とした広告企画 ・WEBを活用したICTプロモーションの企画・実行 ・電通など広告代理店との折衝、戦略立案・効果検証 ・会員様向け情報誌の企画・編集、ストーリー作り ■サポート体制： 入社後1〜2年は、代表およびベテラン社員のもとで全業務を一通り経験しながら、商品企画・マーケティング・プロモーションを段階的に学んでいただきます。未経験でも、柔軟な思考と学ぶ姿勢があれば丁寧に育成していく方針です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、年間のプロモーション戦略立案から新商品企画の主担当、事業全体の戦略を担うポジションをお任せします。最終的には代表の右腕として、売上・ブランド・組織づくりまで含めた事業承継の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 「会社をもっと面白くしたい」という考えを社員一丸となって形にしていきます。「失敗しても果敢にチャレンジしたい」という方は大歓迎です。 ■組織体制： 企画部門は6名体制（代表70代1名、60代2名、40代2名、20代1名）で、全員女性の少数精鋭チームです。自分の意見やアイデアがダイレクトに事業に反映される環境です。産休・育休取得や復帰実績もあるなど、ライフステージに寄り添う風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 代表は保護猫活動（TNR等）も行っており、当社は「命や環境への感謝」を大切にする企業文化、環境や健康に配慮した商品づくりが特徴です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上に加え、有給取得率76％、毎日ノー残業を徹底しており、メリハリを持って働けます。代表直下で戦略プロモーションを学びながら、2〜3年で後継者候補として育成される貴重なポジションです。熊本に根ざし、社会にポジティブな影響を与える仕事に挑戦したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【企業プレゼンス・提供価値を最大化／社会インパクトの大きいサービス開発ができる／今後20年のデファクトプラットフォームを作るPJTへ参画】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、マーケティング及び戦略営業推進業務をお任せします。 ■業務内容： ・健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案〜実行リード（主にtoB） ・既存サービス（toB、無形サービス商材）のブラッシュアップ、マーケティング全般、戦略的な営業の推進 ■ポジションの魅力： ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能です。 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能です。 ・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画となります。 ■ホワイト・ジャック・グループについて： ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 ■募集背景： 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。当社のミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。 ■ミッション： 今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する。 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■業務詳細： ローソン銀行が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。 ＜業務内容例＞ ・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定 ・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査 ・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営 ・様々なチャネル（Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等）を通じての顧客への情報提供 ・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化 ・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画 ＜主な事業内容＞ ・銀行事業（預金、ネット入金、売上入金など） ・ATM事業およびATMを基盤とした新サービス ・各種チャージサービス ・クレジットカード事業 ・海外送金 ・その他新規事業の立ち上げ　など ■働き方 フレックス、在宅勤務環境が整っています。 ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。 　（在宅勤務週２〜３日　/　残業平均２０時間程度） ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップシェア商品保有！安定性◎／グローバル市場／顧客共創／アジア・世界展開◆ 最先端半導体プロセスを支える化学材料を、顧客と共に企画し世界へ届ける。海外市場を主戦場に、商品企画からマーケティングまで一気通貫で担い、事業成長を牽引いただきます。戦略を作って終わりではなく現場で機能させるところまでを担う、事業全体に責任をもつポジションです。 ■採用背景 半導体製造用の感光材料やCMP材料、イメージセンサー用材料など多彩な製品群を展開する当社では、成長著しいグローバル市場（アジア、欧米）での新規ビジネス創出と既存事業の維持・拡大が重要なテーマとなっています。市場・顧客により深く入り込み、商品企画とマーケティングを加速させるための増員募集です。 ■業務内容 半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化（CMP）材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料などを対象に、商品企画およびマーケティング活動を担当します。アジアを中心とした海外顧客や社内の開発・製造・営業部門と連携し、顧客課題の把握から製品コンセプト立案、市場投入後の展開までを推進。市場調査や顧客との対話を通じてニーズを構造化し、事業性を踏まえた企画へ落とし込みます。グローバル市場におけるビジネス創出と既存事業の拡大を担う役割として、関係者を巻き込みながら主体的に行動し、最も信頼される材料パートナーとしての価値向上に貢献します。 ■業務の魅力 ・世界中の顧客と直接コミュニケーションを取り、共創型の商品企画に携われる ・成長を続ける半導体材料市場で、グローバルな経験と交渉力を磨ける ■働く環境 製造・開発・販売拠点はアジア、米国、欧州に広がり、国や部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・グローバルとの協働を前提とした裁量ある業務設計 ・長期的なキャリア形成を支える制度環境 ■キャリアパス 商品企画・マーケティングの専門性を深めながら、将来的にはより広い事業領域やグローバルビジネスをリードする役割へと成長できます。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、フォトレジストをはじめとする半導体製造関連プロセス材料をグローバルに提供し、世界の技術進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なエンタメIPのグッズ企画営業／成長市場で商品開発から戦略設計まで幅広く担当／ハイブリッドな働き方も実現】 ■業務概要 当社が展開する「エンタメIP事業」にて、国内外で高い人気を誇るアイドル・アーティストのオフィシャルファンサイト向け限定グッズを中心に、IPの幅や展開領域を広げながら、グッズ事業の拡大を見据えた商品開発から販売戦略の設計・実行まで一貫して携わるポジションです。 各種IPごとに適した企画提案・プロジェクト推進・パートナー企業との折衝など、事業の中核として幅広い役割を担います。 ■業務詳細 ・IPごとのグッズ企画、提案書の作成・プレゼンテーション ・IPホルダー（権利元）やパートナー企業との営業・折衝 ・新規事業案件への参画や既存顧客との関係強化 ・商品設計〜開発ディレクション、製造管理、納期・品質管理 ・販売戦略の策定およびマーケティング、流通戦略、予算管理 ・プロジェクトマネジメント（進行管理・調整業務） ■扱うサービス 国内外で人気のIP公式グッズ、ファンサイト限定商品、デジタルコンテンツなど20以上の多彩なサービス群 ■組織構成 10名前後の組織で、マネージャーは40代、メンバーは20代中心。案件やIPごとに5〜15名のチーム体制でプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 成長著しいIPビジネスの最前線で、商品企画〜販売まで一気通貫で関われます。トレンドやユーザーニーズに応じた新規事業・サービス開発にも挑戦可能です。 将来的にはIPビジネスの中核人材として、商品開発・MD・プロジェクトリーダーや事業責任者など幅広いキャリアを実現できます。 ■就業環境 週2日のリモート勤務やフレキシブルな働き方、社内カフェ・食堂完備。プロジェクト進行により残業や出張・休日出勤が発生する場合もありますが、チームでシフトを調整します。 ■雇用形態補足 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ＜契約社員雇用の場合＞ 【契約期間：6ヶ月】 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績）/更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月】 ※概ね2年以内に正社員化している実績はございますが、入社後の実務実績に応じたタイミングでの判断となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV×エネルギー×ITという成長領域の知見を横断的に獲得／トヨタG×EV充電インフラ×カーボンニュートラル推進 ■役割： トヨタコネクティッドでは、トヨタ自動車とともに、カーボンニュートラル・電動化を見据え、次期充電インフラ構築や、コネクティッド車両を活用した充電サービスのサービス企画立案と実行を行っています。 充電エネルギーマネジメント推進企画(マネージャー候補)の方には、企画担当として販売店向け独自充電ネットワーク企画および推進をお任せします。将来的にはチームマネジメントと、新しいエネルギーマネジメントサービスの企画推進をすることを想定しています。 【具体的には】 ・販売店向け独自充電ネットワークサービス企画推進 ・コネクティッド車両や、各種エナマネサービスの企画 ・見積書や提案書の作成 ・システム開発の要件整理、プロジェクト管理　など ■部署について： ＢＲ充電エネマネ事業部は、トヨタ自動車とともにカーボンニュートラルを実現するため、主にBEV、PHEVを対象としたBtoC向け会員制充電サービスと、BtoB向け充電インフラ運営サービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。 15年以上に渡る充電サービスの運用実績を活かし、コネクティッドサービスと連携した自社ビジネスへチャレンジしていくことも重要なミッションです。 ■ポジション魅力： ・トヨタ自動車とともに、カーボンニュートラルへの取組みに寄与するサービスの開発に携わることができます

【自由度の高い営業スタイル／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 ■職務内容： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して生地や生産工場の提案を行い、見積もり作業し値段が合えば配下の縫製工場にてサンプル作成の指示と生産スケジュールの提示と管理を行います。売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 年間４回の展示会商品の企画を行い、得意先毎の提案を立案し生地提案を中心に商談します。得意先の企画担当者に如何に深く入り込めるかがポイントです。中国での生地展示会に出張頂き、直接　中国の生地屋と商談して頂けます。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムは、メンズ（丸井系、セレクト各社）の布帛をメインに商談しています。生産地は中国（大連〜常州）80％と第３国（ベトナム〜ミャンマー）20％になり、生地背景は韓国、中国、台湾の機屋に直接伺い、生機から開発業務を行っております。中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他 変更の範囲：会社の定める業務

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。 ■業務内容 （1）商品開発の戦略立案と実行 ・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画） ・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定 └推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定 ・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映 ・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃 └イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります （2）商品部員の指導・育成・マネジメント ・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整 ・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導 （3）PB商品の企画立案 ・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定 コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案〜開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。 ■配属 デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定 ■入社後 トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます ■働く環境 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能 ◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者で商品企画職にキャリアチェンジしたい方歓迎！／コレクションフィギュアからハイクオリティーなリアルフィギュアまで、大人のコレクター心をくすぐるキャラクター商品を幅広く展開〜 ■業務概要： キャラクターフィギュア・グッズの商品企画開発を担当します。市場のトレンドや消費者の需要を見極め、社内外の協力者と連携しながら商品化に向けての情熱を具現化して行く、とてもやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 入社後1年間は教育係の先輩社員と一緒に行動して業務を学んでいただきます。主に企画〜商品化までの一連のプロセスを行います。 ◇企画立案…市場性、ターゲット、コンセプト、価格などをまとめた上で、チーム内及び社内ミーティングでの企画提案を行います。 ◇進行管理…外部協力会社との打合せを行い、原型や彩色試作の製作ディレクション業務。生産工場のサンプルチェックやスケジュール管理、版権元への監修出しなどを行います。 ※担当する商品数は平均10~15アイテム ■業務の特徴： ◇幅広い世代に「遊び」と「ワクワク感」を届ける仕事です。 ◇年間の売上計画から逆算して、いつ何を行うべきなのかしっかり考えて段取りすることが重要です。 ◇当社はバンダイナムコグループですので、取り扱えるIPの幅が広く、様々なキャラクターを商品化できるのが魅力です。 ■キャリアパス： 企画開発として経験を積み、管理職、専門職などをお選びいただける制度があります。1年に1度キャリアプランシート（数年後のキャリアプラン）を全社員が提出しており、1人1人のキャリア形成を支援しています。 ■組織構成： 本部門は14名体制（20代4名、30代3名、40〜50代7名） 過去中途入社者では編集プロダクションや原型師、生産、営業出身の者がおります。職種が未経験でもご安心ください。 ■当社について： バンダイナムコグループの一員としてトイホビー事業を展開している(株)バンダイの100％子会社です。トイ、玩具菓子、ハイエンドフィギュア、一般ゲーム、コレクタブルホビーなどの企画・開発および製造・販売です。親会社の(株)バンダイとは差別化した、独自性の高い商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知っている有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／大手との取引多数／転勤なし／企画・仕様・量産まで携われキャリアアップができる！】 一度は見たことがある。気づけば手に取っている。 そのキャラクターグッズ、量産まで成立させている側の仕事です。 当社は、出版社・ゲーム会社・大手テーマパークなどの案件を多数手がけるOEMメーカー。 単なるデザインではなく、仕様設計から量産立ち上げまでを担うポジションです。 ■業務内容： 本ポジションは、キャラクターグッズの企画〜量産ディレクションを担います。 デザインデータを作るだけでなく、「どう作れば売れるか・再現できるか」まで考える、ものづくりの中核ポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品仕様の設計・調整（素材・加工・サイズなど） ・Illustrator／Photoshopでの入稿データ制作・修正 ・色校正・品質調整（色味／質感の最適化） ・工場・製造部門との連携、量産立ち上げ ・進行管理・スケジュール調整 ※アクリル商品、Tシャツをはじめとし食品と電池で動くもの以外はすべて扱うことができます！ ■組織構成 ・部署全体：14名 ・企画・制作チーム：5名 ・20代〜50代まで在籍 ・企画・制作チームは、全員が中途入社。雑貨、ノベルティ、印刷など、“モノづくりの現場”を知るメンバーが揃っています。 ■入社後/キャリアについて 最初は一つのカテゴリーからスタート。 徐々に複数案件を担当し、制作と進行の要として現場を動かす存在へ。 「キャラクター×量産」を語れる経験が、確実に自分の強みになります。 ■働く魅力 ☆デザインで終わらないキャリア 多くのデザイナー職が「入稿まで」で終わる中、当社では量産・製造まで経験できるため、市場価値の高い「プロダクト視点」が身につきます。 ☆プライベートも大切にできる 業務が立て込む時期はあるものの、状況に応じた調整も可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可能／フルフレックス〜 ●1億人規模のユーザーを誇るdアカウントの変革プロジェクトをリード／大規模アカウントで上流〜下流の経験を通じキャリアアップを実現 ■業務内容　 ”dアカウントの在り方を再定義するプロジェクト”のリード ・全体計画の策定 ・進捗・課題管理 ・意思決定支援、事業部全体統括 ・経営層・幹部層へのエスカレーション ■業務詳細　※ご経験や志向性に応じていずれか業務をお任せします。 （1）各基幹システム・サービス部門の窓口となり進捗を管理 新機能開発や制度変更などの複数施策において、7の基幹システム部門、20のサービス部門を中心に各ラインの進捗を管理いただきます。 （2）プロジェクト状況の可視化・社内エスカレーション 各部門から上がってくるKPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。 関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。 ※経営層・幹部層への報告は週次〜月次で実施いただきます。 ※上記業務にあたり、事業部門・システム開発部門・デザインチーム・外部ベンダー等と連携いただきます。 ■配属組織 課長2名、主査（リーダー）5名、メンバー2名、業務委託9名の構成で、30〜40代を中心に活躍しています。 ■働き方 ・リモートメイン（週1出社日がございます。） ・残業30h以内目安 ■業務魅力 ・週次〜月次で幹部層・経営層と業務をするため、経営に近い立場でのキャリアアップが実現します。 ・多くのビジネス部門とのかかわりがあり、知見を増やせるだけでなく、サービス企画や事業開発などキャリアの幅が広がる点も魅力です。（社内公募制度を活用しグループ会社への異動も可能です。） ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を裏側から支える役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務