【医療機器メーカーでの就業経験を活かせる／フルフレックス制／年休125日以上／グローバル展開をする医療機器メーカー】 ■業務概要： 日本国内における担当製品の受注・売上金額及び目標達成に責任を持ち、市場拡大のための戦略立案、製品トレーニングの実施や営業活動への支援など、本国との調整を行っていただきます。 ■業務内容： ・担当製品にかかる短・中・長期の戦略策定 （40%） ・担当製品にかかる事業管理 （30%） ・現場での対応を含むサポート活動/マーケティング活動 （30%） ■業務詳細： ・マーケティングプランの作成と社内展開 ・営業サポートの実行 ・サービス部門との協業 ・製品の販売数字の管理と報告 ・本国との定期的コミュニケーション ・KOLマネジメント ■働く環境： ・フルフレックス制 ・年間休日125日以上 ・各種学会・研究会への参加、顧客訪問等による週1回以上の出張業務（宿泊を伴う）がございます。 ■社風とキャリア： 部署内外問わずフランクなコミュニケーションを取ることができ、何か困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。また、「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアに制限をかけることなく様々なことにチャレンジいただけるのも同社の魅力です。 ■ゲティンゲグループについて： スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー。世界35ヶ国で事業を展開し、グローバルで1万人以上の社員が在籍しております。医療現場を支える幅広い製品を取り扱っており、医療用滅菌器ではグローバルトップクラスのシェアを誇っております。「サージカルワークフローズ」、「アキュート・ケア・セラピー」、「ライフサイエンス」の3つの製品領域を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/商品企画＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務概要 100円均ーや300円ショップ向けの雑貨に関する企画・開発・仕入れ業務など 幅広く業務をお任せいたします。 海外メーカーの選定や折衝といった「商品企画→メーカー依頼→発注」までの業務を行います。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代〜40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■魅力 不安定な景気においても、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当できるため、裁量をもって自身のアイデアでまだ市場にでていない商品を世に出していける点が面白さです。 業務の工程ごとに役割が分かれているのではなく、商材の分類ごとにチームを分けて商品化を進めているため、 調達から商品企画まで一気通貫で商品を世に出すという経験がつめます。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカ＿として、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。

【大手コンビニのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー／働き方を整えながら裁量大きく就業できます】 ◆採用背景： 増員採用となります。現在同社では開発を会社の工場で完結できる製造体制が整うようになり、さらなる新商品の開発／提案が見込まれております。新たな体制の中で、意見や裁量を大きく持ちながら商品提案を行うことができます。 ◆職務内容： 同社の戸田工場にて、お弁当、おにぎり、デザート類といった食品の商品開発に関わる業務をお任せします。具体的に下記業務をご担当頂きます。 【業務の流れ】 （1）マーケティングリサーチ…市場調査を実施。売れている商品やトレンドを把握し、分析。 （2）新商品開発、試作…商品のターゲットやコンセプトを絞り込み、企画を具体化し拠点にて試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場で再現できるか、材料を調達できるかなども検討しレシピを作成します。 （3）コンペ…原価計算やコスト管理の上、プレゼン資料を作成しコンペの準備を進めます。採用されれば発売となります。 ※部門マネジメント（部下指導、教育・育成、部内コントロール等）もお任せする予定です。 ◆組織構成： 現在開発部署は18人が在籍しております。 ◆同社について： ・同社は創業以来、お弁当、おにぎり、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・連結社員数5万人以上／福利厚生充実◎／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■概要： 住空間の多様な生活価値を担うハウジング事業のブランドコミュニケーションにおいて、コミュニケーション設計、プロジェクトマネジメント、全体プロデュースに至るまで、プロジェクトのスタートから完了までのあらゆるフェーズでリードしていただきます。 事業部メンバー、社内外パートナーとも連携し、最適なブランド体験を提供することを目指します。横串部門として、各事業に寄り添うコミュニケーションプランナー及びプロデューサーとして、各ブランドを横断しながら、全体プロデュース、ディレクション、プロジェクトマネジメントなど多面的にブランドづくりに向けた活動ができるポジションです。 ★当組織は2024年4月に新規立ち上げをしたばかりであるため、裁量をもって一緒にチームをつくっていきたい方を歓迎します！ ■業務内容： ・事業課題、ブランド課題に基づいたブランドマーケティング活動の企画実行 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを牽引する推進役 ・ブランド戦略に基づき、課題解決のためのコミュニケーション設計や 　アクティベーション企画開発(クリエイティブ、空間、映像、体験など多様領域) ・各事業ブランドおよびハウジング事業横断で一貫性のある商品の価値や 　魅力を市場に浸透させるため、的確なディレクションを周囲に伝えて実行 ・ブランドマネジメント、質の高いクリエイティブ展開する仕組みづくり ■ハウジングテクノロジー事業の紹介： 50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

〜年休122日・土日祝休み／残業平均4.1時間でプライベートも充実〜 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーである当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 開発企画グループの一員として、当社製品の技術情報発信による広報活動やニーズ情報の入手、新製品開発の企画活動に携わって頂きます。 ■具体的には： ・当社製品にかかる技術を紹介する技術セミナーの開催、国内外展示会の主導と結果分析 ・お客様への訪問と当社技術説明 ・新製品開発に向けた技術情報入手と、シーズまたは、ニーズテーマの企画 ■組織構成： 2022年4月に新設された部署です。現在グループマネージャー1名で活動しており、新たに1名増員することとなりました。担当いただく業務については一から引継ぎをさせていただきますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＜創業60年以上の老舗有機金属化合物専門メーカー＞ 顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。前身が研究所であったため、技術力の高さは世界中から評価を受けております。 産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。 当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は当社の得意分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績／技術進歩に合わせたエンジニア育成を支援】 ★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。 ■職務概要： メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発〜運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各プロジェクトでは世の中の技術のトレンドにあわせた新たな技術研修 ・企画立案 ・コンテンツ開発 ・従来の研修内容のブラッシュアップ ・運用における課題点の抽出〜改善〜効果検証 ■会社フェーズと業務ミッション 2023年度から「M2CX」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、エンジニアの教育研修分野の強化も必須となっています。世の技術も大きく変化しており、SDGsやDX（デジタル・トランスフォーメーション）による社会変革に、エンジニアが変化対応しスキルアップを図っていくことが求められています。エンジニアが、生涯にわたりスキルを磨き続けることのできる環境をつくり、キャリア支援していくことは非常に大きなやりがいであり、全社的な貢献度も高い業務となります。 ■魅力： 年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「普門庵」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループでの商品企画のお仕事◇ ■業務内容： 米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。 ■メイン業務： ・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。 ・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む） ■配属組織について： 配属となる開発本部には11名の社員が所属。そのうち4名の社員が今回募集するポジションの業務を担っています。入社後は既存社員のOJTで業務を覚えていっていただきます。 ■同社の特徴： 日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。 お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。 ■大阪浜美屋グループ： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。 今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。

〜一部在宅OK、転勤なし／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／ユーザー系SI企業／産前産後休暇、育児・介護休暇あり／男性社員の育児休業実績あり〜 ■業務内容： ◇新サービスの企画、立案、実施に関する業務 ◇市場調査および競合分析を通じた戦略の策定 ※当社の新規事業創出に関わる業務であり、新たなサービスやプロダクトのアイデア抽出から企画立案、そして実行までを一貫して進めていただきます。 ■当社の特徴／魅力： 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄ならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。 ◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。 ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 【「地元でIT」のファーストチョイス】 ◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。 ◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。 ◇コミュニケーションを大切にできるメンバーが多いため、部署や職種が違えど、気兼ねなく話せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DJ機器のトップクラス／ブランド力抜群◎／営業に加えてマーケティング活動も行い、スキルUP／業界経験は問いません！当社のブランドをベースにご経験を活かして売上拡大に活躍できます〜 ■業務内容： 国内顧客に対する営業活動全般を担当します。 ◇国内営業業務 ・BtoB 、BtoCセールス業務（新製品の提案、既存製品の販売促進） ・国内市場の情報収集、分析　（定期的な国内出張含む） ◇国内マーケティング業務 ・国内向けマーケティング計画の立案、実行（チャネル及びプロダクトマーケティング） ◇国内新規チャネル開拓業務 ・BtoB 、BtoCチャネルの開拓 ■部門の特徴： ◇当社はDJ機器、業務用音響機器などの製造販売を行い、欧米を中心にグローバルにビジネスを展開しております。 ◇営業部門はこれまでの地域に加え、さらにアジア地域諸国を始め日本を含めた発展途上国の販売拡大を目指しております。それに伴い日本国内の営業及びマーケティング活動を能動的に行え、日本でのDJカルチャー及びDJ人口裾野の拡大、需要の拡大を行っています ■配属組織： 課長以下、5名が在籍しています。 （20代〜50代まで幅広い層がいます） ■当社の特徴： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日126日/フレックス制・リモート勤務可能/服装自由/有給の取りやすさ◎ ◇職場の雰囲気：DJやダンスミュージックシーンが大好きなメンバー多数◎

■具体的な業務例： 営業部門と連携し、エンジニアの立場から通信キャリア向け当社ソリューション・プロダクトの販売促進・顧客との新たな共創テーマ創出をリードいただきます 【具体的には】 ・既に導入いただいている当社ソリューション・プロダクトに関する技術的要望・問い合わせ対応 └上記を通じて、顧客の潜在的ニーズの収集も実施いただきます。 ・顧客市場および競合動向の調査 └顧客を取り巻く市場や競合他社の動向を調査し、どのようなソリューション・プロダクトがニーズがあるのかを検討します。 ・市場動向を踏まえた顧客との共創テーマ創出および当社ソリューション・プロダクトの提案活動と推進 └営業部門と連携し顧客ニーズのある領域に対して当社ソリューション・プロダクトをエンジニアの立場から提案いただきます。 　また導入・受注が決定すれば顧客との窓口役としてそのプロジェクト管理・リードなどもお任せします。 ■組織ミッション： 現場ソリューションカンパニーは、官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 ＳＩ８部は、通信キャリア業界をターゲットに、自社で保有するFTTH、5G/LTE端末、Wi-Fiなどのプロダクツの提供に加え、それらを活用した、お客様の現場の課題を解決するソリューションを開発、提供することがミッションです。これまでお客様との共創活動で培ってきた経験を活かしつつ、当社が保有する映像、センシングテクノロジー、ソリューションを活用したサービス・ソリューションの開発・提供をしています。 ■職場の雰囲気： ・所属人員の9割以上が経験豊富な技術者であり、有線／無線を問わずネットワーク系技術者が多数在籍しています。 ・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内でメンバーで活躍しており、交流も活発です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、お客様訪問などのスケジュールに合わせてリモートワークやシェアオフィスなども活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／週1〜2日在宅可〜 ■業務内容： ご参画いただく方の経歴に基づき、次の業務に携わっていただきます。 ・SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車）対応の新規事業企画 ・モビリティ関連の自社製品およびクラウドサービスの企画・開発 ・新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築 ・グローバルマーケティング、戦略的プロモーション ■ポジションの魅力： ・グローバルな活躍の場…大手のモビリティ関連企業と共創し、国際的な舞台での活躍が期待されます。 ・豊富な経営リソース…当社の豊富なリソースを活用して、新規事業を創出し、社会課題解決に貢献できます。 ・キャリア成長…プロジェクトリーダーや部門マネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■役割・ポジション： 企画リーダー／サブリーダー ■組織情報： 「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。世で言う「0から1」を創出する組織です。 ＜取り組み事例＞ ・「未来のモビリティエコシステム構築」に向け、海外自動車メーカーとの共同開発によるSDV実証実験を開始 ・モビリティ領域の社会課題解決に向け、AIを活用したデータインテグレーションビジネスのPoCを開始 変更の範囲：会社の定める業務

2023年にポイントサービスをリニューアルし、アプリとの連携や複数あったポイントの統合など、決済サービス自体を大きく見直しています。 現在先行しているポイントサービスやモバイルアプリの各機能を活用しながら、鉄道や実店舗、ECサイトというリアルな事業フィールドを持つ強みを活かし、決済サービスを通じた顧客の体験価値、社会との繋がりの刷新に取り組んでいます。現在はPoCを通じて得られたビジネス要件を組織化し、実装していくフェーズであり、デザイン思考で取り組みを進めています。 今回は新たな決済サービス（Wesmo!）のエンハンス開発において、企画・開発・育成を一気通貫で担うPdM（Product Manager）人材を募集しています。本ポジションは、金融業界、特に決済に関する深い知識を持ち、プロダクトの品質管理とサービス成長に寄与いただける方を求めています。 ■詳細： 当社グループが提供する新たな決済サービス（Wesmo!）に関する企画・開発・グロース戦略を一気通貫してPdMとして牽引して頂きます。 ・プロダクト戦略企画 ・ビジネス要求整理 ・システム要件定義 ・プロジェクト管理 ・品質管理（事務・システム） ■今後の取り組み： ・新たな決済サービス（Wesmo!）については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。 ・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービス（Wesmo!）はポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。 ■魅力： ・現在はポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済圏の拡大に向け、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。当社にとって移動に連動しない新しいポートフォリオに育てていこうとするプロジェクトであるとともに、新規サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。 ・当社グループが保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社ではできないサービス体験の開発に関わることができます。

◎新規営業なし！パートナー企業に対する「サービス企画」に近い提案実行 ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス 自社開発するコミュニケーションAIロボット（アバターロボット）「newme」の導入を検討いただく企業様に向け、新しい取り組み・ビジネス創出のための提案を実施します。 多くのニーズをいただいているため、新規営業は無くパートナー企業様に向けた提案実施となります。 ■具体的には ◎パートナー企業とのアカウントマネジメント業務（以下具体例） ・メールやチャットツールを用いた社内外のやり取り ・スケジュールの進捗管理 ・新規ビジネス創出に関する企画資料・検証レビュー資料の作成 ・検証における現場立会・サポート ・契約対応業務 ◎部署内の事務処理に関する社内システムへの入力 ◎その他、全般的な庶務業務 ■組織構成： 8名（部長1名、他マネージャー・メンバー）で構成されております。 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 ■これまでの取組例： ・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付 ・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー ・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー ・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング その他、様々な自治体との取組も実施し、医療・介護・教区・5G・観光・就労支援など多くの場で活用できるプロダクトとなっています。 https://about.avatarin.com/biz/case-study/

〜ソフトバンクの100％子会社／リモートワーク可能／プレミアムフライデーやフレックス等WLBを充実できる制度が整っています〜 【主な職務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてサービスの企画開発をリーダーとして推進。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ・店舗DXに関する新規サービスの企画立案と開発 ・各種外部パートナーや社内各関連部署との仕様調整や確認 ・システムアーキテクチャの策定や構築 ・QCDを意識したプロジェクト全体の進捗管理 ・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善 ・チームのマネジメント 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【働き方】 週1〜2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。 自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） 残業時間は30時間程です。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして、成長市場でキャリア形成ができる〜 ★リリースしたばかりの自社プロダクトの企画・運営・プロモーション検討をお任せ★ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務内容： ・マーケットニーズの調査／分析 　・事業内容の検討およびビジネスモデルの構築 　・ビジネス環境（販促資料、規約等）の整備 　・サービス提供フローなどの業務フローの設計 　・プロモーション企画／検討／実行 　・プロダクトのセールス活動（顧客への提案） （※担当いただくプロダクトは希望と適性を見て判断いたします） ■ご担当いただくプロダクト例： ＜OPTiM Hardware My Portal＞ メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービスですさまざまな業種業界の企業に、DXサービスを提供することで蓄積した当社のAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービスとなります。 <OPTiM AI Camera> 既設の監視カメラなどのネットワークカメラを活用し、クラウドで画像解析を行う、AI画像解析サービスです。混雑対策・マーケティング分析への活用が可能な「AI人物検出機能」を標準搭載しており、画像は個人が特定できないように匿名化されるため、プライバシーに配慮した表示が可能なサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・顧客の要求を形にしていきたい方 ・製品の手触り感をもって企画していきたい方 ・自社サービスの新規サービスをさらに拡販していきたい方 ■当社について： オプティムは、「第四次産業革命の中心的な企業になる」事を目指し、独自のAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。創業の地でもある佐賀・九州エリアにおいても、地域に根差したDX案件を多数推進しており、当該エリアのDX推進を推進するリーディングカンパニーである事を自負しております。

★幅広いスキルが身につく★ 〜自社プロダクトのマーケティング調査・拡販のためのプロモーション企画検討をお任せ〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務内容： ・マーケットニーズの調査／分析 ・事業内容の検討およびビジネスモデルの構築 ・ビジネス環境（販促資料、規約等）の整備 ・サービス提供フローなどの業務フローの設計 ・プロモーション企画／検討／実行 ・プロダクトのセールス活動（顧客への提案） （※担当いただくプロダクトは希望と適性を見て判断いたします） ■ご担当いただくプロダクト例： ＜OPTiM Hardware My Portal＞ メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービスですさまざまな業種業界の企業に、DXサービスを提供することで蓄積した当社のAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービスとなります。 <OPTiM AI Camera> 既設の監視カメラなどのネットワークカメラを活用し、クラウドで画像解析を行う、AI画像解析サービスです。混雑対策・マーケティング分析への活用が可能な「AI人物検出機能」を標準搭載しており、画像は個人が特定できないように匿名化されるため、プライバシーに配慮した表示が可能なサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・顧客の要求を形にしていきたい方 ・製品の手触り感をもって企画していきたい方 ・自社サービスの新規サービスをさらに拡販していきたい方 ■当社について： オプティムは、「第四次産業革命の中心的な企業になる」事を目指し、独自のAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。創業の地でもある佐賀・九州エリアにおいても、地域に根差したDX案件を多数推進しており、当該エリアのDX推進を推進するリーディングカンパニーである事を自負しております。

【営業からのキャリアアップや企画業務経験者歓迎！／決済サービス事業者と連携しPOS+の企画およびプロジェクト管理をお任せ／在宅勤務可・フレックス】 当社は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできることが強みです。 その中でPOS+プロダクトと関連の強い決済サービス連携の企画およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： 各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。 アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開発的な動きになっていきます。 パートナーである決済サービス事業者、社内の営業・開発・プロダクト企画担当などを巻き込み、アライアンス成果を実現させます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画の立案、アライアンス先への提案・折衝 ・プロダクトの要求整理と開発チームとの連携、営業/マーケチーム連携した顧客獲得 ■ポジションの魅力： パーソルグループの安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。また、プロダクト、セールスマーケティングなど個別部分ではなく、アライアンスに関わる全体を一気通貫で企画立案して実行に携われるため事業視点での経験が積めます。ポスタス、アライアンス先の顧客資産やプロダクトを掛け算にした、マーケットインパクトの大きな仕事に携われます。 ■組織体制： 配属予定のプロダクト&マーケティング統括部は計23名が在籍しております。レポートラインは営業企画チームのMGRとなっており、代表とのやりとりも多いポジションになります マーケティングチーム8名／企画チーム6名／UI/UXチーム2名／営業企画チーム4名／事業戦略チーム3名 ■当社の社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務のみでなく、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。

〜People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場〜 ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／顧客の声をプロダクトに反映／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ 中核事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSサービス）を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。 ■ミッション： ・サービスの責任者として、担当プロダクトのPL管理を行います。 ・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。 ■業務詳細： ・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます。 ・セールス部門と連携して、契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います。 ・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います。 ■組織構成： 13名が在籍しています。 ■募集背景： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集します。クラウド事業の拡大に伴い、新規企画や事業買収を含めて取り扱いプロダクトが増加しているため、人員強化となります。

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： 会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。その中でもまずはヘルスケア領域での事業開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画 ・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案 ・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案 ・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務 ■組織構成： 13名在籍しています。 ■募集背景： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集します。 ■当社の特徴：ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能 当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

◆未経験から企画職へ！／企画立案から実開発、リリース以降まで／スーパーフレックスタイム・テレワーク制度導入で柔軟な働き方可能／年休122日／女性の育児休暇取得率100％／基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！◆ ■概要： 通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。当社は自前の通信設備を都市部に集中／特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。更なるお客様のご要望にお応えするサービスを拡充させるため、若手の実務リーダーもしくはリーダーとなるポテンシャルをお持ちの方を採用し、体制強化を図ります。 ■業務詳細 NW基盤を活用したサービスの企画からマーケティングを担っていただきます。以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。 ・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析 ・約款、仕様書、その他ドキュメント整備 ・サービス企画立案のための各種調査・分析 ■仕事の特色・魅力： 通信キャリアとして基幹ネットワークに関わるプロダクトから深く携わっていただけます。ゆくゆくは、サービスの採算性管理や事業戦略の立案を担うプロダクトマネージャ、主要プロダクトにおけるサービス企画など幅広いご活躍を描いていただけます。能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また専門性を伸ばしていただくことで、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。 ■働く環境： ・チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。 ・フレックスやホームオフィス（在宅勤務制度）などの制度も活用ができます。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【ニコン100％子会社／世界上位シェア製品多数/中途入社者70％以上/英語活かせる環境】 ■業務内容： 双眼鏡及びレーザ距離計などの光学製品（ニコンブランドの自社製品）の商品企画に関する業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当製品】Nikonブランドの双眼鏡、望遠鏡、レーザ距離計等 ・新商品の企画立案・販売戦略立案 ・中期商品計画の立案 ・新商品の商品化決定 ・市場分析/消費者ニーズ分析 ※将来的に担当製品のマーケティング全般をご担当頂きたいと期待しています。 ※売上の7割が海外のため、海外の現地法人と英語を活用して業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属先となる商品戦略課は、課長含め計10名の組織です。 ■キャリアパス: ・製品の新市場展開のための能力・適性を踏まえ、海外赴任の可能性もあります。 ・実績、能力、適性により将来的に幹部社員へ登用の可能性もあります。 ■魅力： ・コンパクトな組織の為、経営陣と距離が近く、業務の視点だけではない経営などの多角的な視点を育むことが可能です。 ・海外の現地法人とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。 ■働く環境： 週3在宅勤務が可能であり、フレックス制度も導入しております。年間休日は128日ございます。 残業時間も多くても15時間程と抑えられておりますので、ご安心ください。 中途入社の方が多く、福利厚生も充実しているので働きやすい環境が整っています。 コンパクトな事業会社のため、ご自身の業務の結果が会社のブランドや売上げに目に見える形で反映される、やりがいのある環境です。 ■企業の特色： 親会社の株式会社ニコンは1917年に創業し、双眼鏡からビジネスをスタートしました。当社は2001年に子会社化しましたが、双眼鏡ビジネスとしては、100年以上続くビジネスです。双眼鏡においては、日本ではトップシェアを誇り、海外でも上位のシェアを誇っています。製品市場は海外が中心で、全体の売り上げ約70%が海外ビジネスです。

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ 当社が運営する不動産マッチングプラットフォームサービスに関して、プロダクトオーナーと協働で以下の業務を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービスおよび商品の企画立案、推進 ・企画したサービスや施策の振り返り（定量判断をするためのKPIの特定、データ抽出および分析等を実施）、およびフィードバック ・営業、カスタマサクセスのサポート（クライアントへのサービス説明等）。また、クライアントからのフィードバックを企画内容に反映 ・他クラウドサービス（不動産AI査定ツール、契約重説クラウドなど）のプロダクト責任者・担当者、及び関連部門との連携 ■組織構成： 21名が在籍しています。 ■募集背景： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制を強化するため募集致します。 ■当社の特徴：ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能 当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」の事業企画、新サービスの企画を担って頂きます。 ※本ポジションは、入社後、ヘルスケアテクノロジーズに出向になります。 ■業務内容： ・事業企画（事業構想立案、事業展開シナリオ、事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得など） ・サービス開発の推進（ビジネスモデル、サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ、PoC、開発計画策定） ・事業オペレーション設計（事業運営体制の設計、営業、マーケティング計画の策定） ・ステークホルダーマネジメント（提携パートナーの選定や交渉、社内連携） ・プロジェクトマネジメント（スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること ・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社】 事業内容：オンラインヘルスケア事業 私たちヘルスケアテクノロジーズは、この国の健康と安心を守るチームの一員として誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチをつづけていきます。

●組織戦略にも携われる！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■お任せしたい業務内容： デジタル教材制作の企画設計を中核とし、子どもたちが「学ぶことって面白い！」と感じられる“良問”を生み出していくポジションです。 ※デジタル教材だからできること、すべきことを追求しながら、 　子どもたちの学習意欲を大切に作問をしています。 ■具体的な仕事内容： ・教材コンテンツ企画： 　学習者の興味・関心を引き出す問題や解説、学習設計を考案し、 　デジタル教材の質的向上を図る。 ・プロセス構築・改善（BPR）： 　問題制作から品質チェック、納品までの業務フローを設計し、 　継続的な改善策を講じる。 ■募集の背景 教育現場におけるデジタル化が加速する一方で、 「本当に良質な問い」をもつデジタル教材はまだ確立されていません。 私たちは、役員直下の新しいチームを立ち上げ、最高品質の教材を継続的に生み出す新たなプロセスを築き上げようとしています。 ■商材：CBTタワー（https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/） ■採用HP（https://www.kobun.co.jp/recruit/） ■働き方について ・週３リモート可、週2程度出社 ・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成： 3名のチームです。 紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。 変更の範囲：本文参照