【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： ・ビデオリサーチグループが実施する各種調査（自社調査・受託調査）の運用部門において、調査実施に関わる一連のプロセス（計画立案〜実施管理）の推進を担当いただきます。 ■業務詳細： ・調査計画の立案および実行プロセスの設計／調査実施の進行管理および品質管理／データ収集における課題抽出および改善施策の検討・実行 ・関係部門との連携・調整・情報共有 ※本ポジションは、単なるオペレーション実行に留まらず、調査運用全体を俯瞰し、課題を整理・構造化しながら改善に繋げていく役割を担います。 ■当ポジションの魅力： ・調査の品質を支える重要な役割です　・業務改善にも主体的に関われます　・マーケティングリサーチ未経験でも挑戦可能です ＼こんな方を求めています／ ・複数の関係者と円滑に連携し、調整・推進できるコミュニケーション力のある方 ・業務の目的や課題を構造的に捉え、改善に主体的に取り組める方 ・継続的な業務改善に前向きに取り組める方 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

採用戦略の立案から実行、さらに入社後の定着支援まで、採用領域を一気通貫でリードいただきます。採用単体の業務にとどまらず、人材開発・労務・総務とも連携しながら、HR全体を横串で捉えて業務を推進していただくポジションです。 【業務内容】 ＜全体業務＞ ・人員計画に基づいた採用手法の立案、実行への落とし込み ・採用データの作成・分析、経営層への報告・提案 ・RPO（採用代行）会社のハンドリング ・各事業本部との定例MTG（進捗数字の共有、ネクストアクションの提示） ・HRを横串で捉え、人材開発・労務・総務と連携したHR業務全体の推進 ・採用KPI（応募数・通過率・内定率・充足率など）の設計とモニタリング ・新しい採用ソリューション・ツールの導入検討 ・採用チームメンバーのマネジメント（ヒューマンマネジメント） ・入社後社員へのフォロー面談 ・採用広報（SNS運営・採用ブログ更新） ・採用イベントの企画・運営 ・サークレイスグループ各社との協業・連携 ・採用予算の管理・費用対効果の検証 ・選考プロセス・体験（候補者体験）の設計・改善 ＜中途採用＞ ・人材紹介会社・求人媒体とのやり取り、パートナー選定 ・RPOと連携しながら、人員計画達成に向けた採用手法の立案・実行 ・面接・面談業務（オンライン／対面） ・母集団形成施策の企画（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など） ・内定者フォロー、内定承諾率向上に向けた施策立案 ＜新卒採用＞ ・面接・面談業務（オンライン／対面） ・会社説明会の運営（オンライン） ・マイナビ等、新卒採用媒体の運用 ・内定式・入社式の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー・内定者研修の企画・運営 【社内の雰囲気】 ◇フラットで相談しやすい社風：部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。 ◇学び合いの社風が刺激的：同僚と小ネタ共有やスキルアップを楽しむ風土があります。 ◇チャレンジを歓迎する環境：自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。 さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／AI開発でプロダクト急増／「施策の一部」ではなく、「事業のすべて」に関わりたいマーケターへ／勝てる市場を創り出し、事業成長をリードするPMM募集／年122日休／ハイブリッド勤務〜 ■業務内容： 当社の各事業部におけるマーケティングチームに所属し、保有するSaaSツールのマーケティング戦略立案から実行までを担っていただきます。 特定の1商材だけでなく、複数の商材を兼任で担当いただくことを想定しており、「どのプロダクトにどうリソースを投下すれば最大のリターンが得られるか」という視点で、事業全体の成長にコミットできます。 ※担当いただくプロダクトや配属事業部は、ご本人の適性やこれまでのご経験、事業状況を鑑みて決定いたします。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略の策定 ・担当プロダクトのリード獲得〜商談創出〜受注までのプロセス設計 ・ターゲット選定、ポジショニング、メッセージングの策定 ◎施策の実行とマネジメント ・展示会、セミナー、Webプロモーション等の施策選定と実行指揮 ・各施策のディレクションおよび品質管理 ◎データドリブンな改善活動 ・Salesforceを用いたリード・商談・受注データの分析と予実管理 ・データに基づいたマーケティングROIの最適化 ■募集背景： 当社は「働くに楽を」をキーワードに、デジタルマーケティング領域を中心に複数のSaaSプロダクトを展開しています。 現在、全社的にAI技術を活用した開発体制へのシフトを進めており、今後も既存プロダクトの進化に加え、新規プロダクトを一気に増やしていく計画です。次々と生まれるプロダクトを市場に適合させ、最速でグロースさせるためには、単なる施策担当者ではなく、事業視点を持って戦略を描ける「マーケティングの力」が必要不可欠です。 そこで今回は、当社のSaaSプロダクト群において、複数商材を横断的に担当し、プロダクトを成長に導くPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）を募集します。 組織の歯車ではなく、ご自身の影響力を最大限に発揮して事業を動かしたいという熱意ある方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・マーケティングおよび翻訳・ローカライズ領域において、生成AI／LLMを活用した業務改善、ワークフロー設計、PoC、運用定着を推進するポジションです。 ・単にプロンプトを作成するだけではなく、業務プロセスを分解し、AIを活用できるポイントを特定し、実務で使える形に落とし込むことを期待します。 ・Phase 1では、翻訳・ローカライズ業務を中心に、AIによる品質確認、用語・表記統一、レビュー支援、進捗・負荷の可視化などに取り組みます。将来的には、マーケティング領域のコンテンツ作成支援、レポーティング、業務自動化にも対象を広げる想定です。 ■業務詳細：主な想定業務は以下の通りです。 ・マーケティングおよび翻訳・ローカライズ業務のプロセス整理 ・AI活用に適した業務領域の特定 ・生成AI／LLMを活用した業務改善テーマの設計 ・PoCの企画、実行、効果検証 ・プロンプト、テンプレート、チェックリスト、運用ルールの作成 ・AI出力の評価・改善フローの設計 ・社内関係者へのヒアリング、要件整理、定着支援 ・必要に応じた外部コンサルタント／業務委託パートナーとの連携 ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70.0% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社Fintechの強みを活かしたアプリグロースを推進／グループは上場企業基盤／年間休日120日・完全週休2日制・フレックスで長期的に活躍可能】 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。 ■募集概要： 「自社プロダクトのグロース（ユーザー獲得・利用促進）」と「データアナリティクス・銀行マーケティング支援」の2軸を牽引しつつ、チームの目標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※プレイングマネージャーとしてご自身でも案件を持ちつつ（1人あたり3〜4案件程度）、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローにも入っていただきます。 ■業務詳細： （1）ユーザー獲得・利用促進（グロース・CRM施策） 金融機関向け自社サービス（『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』）の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます ・デジタル施策（プロモーション） ・アプリ内施策（シナリオ設計） ・オフライン施策（銀行チャネル） （2）データアナリティクス・銀行マーケティング支援 サービスで蓄積したデータを分析し、銀行のマーケティング高度化や自社のデータドリブンな営業活動の支援を担当いただきます ・銀行のマーケティング支援 ・データ可視化と社内推進 ・データ取得のプランニング（開発ディレクション） （3）組織マネジメント・事業推進 ・チームマネジメント ・事業計画・予算策定 ■ポジションの魅力： 自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を両立。自身の施策成果をダイレクトに実感できます。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／MAツール国内シェアトップクラス／年間休日123日／ハイブリッド勤務〜 ■業務内容： ◎マネジメント ・ピープルマネジメント └目標管理 └キャリアプランニングなど ・業務マネジメント └サービス改善の見直し └事業成長戦略の策定と実行 ー新規顧客の獲得および既存顧客の維持・拡大 ー事業の成長を促進するための新しいマーケティング機会の発掘 ー売上目標の達成と予算管理 ◎Webマーケティングコンサルティング ・ウェブマーケティング戦略の策定と実行 └SEO、SEM、ソーシャルメディアマーケティング、コンテンツマーケティングなどの各種マーケティング施策の企画・実施 ・データ分析を通じたマーケティング効果の測定・評価 ・クライアントとのコミュニケーション、要件のヒアリング、提案資料の作成 ・ウェブサイト、ランディングページ、デジタル広告の最適化 ・顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案 ・最新のマーケティングトレンドの調査・導入 ・クライアントのビジネス目標達成のためのサポート ・競合分析および市場調査の実施 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・営業力：新規ビジネスの開拓や既存顧客の維持・拡大を推進する能力 ・デジタルツールの理解：Google Analytics、Google Ads、SEOツール、ソーシャルメディアプラットフォームなどの利用経験 ・コンテンツ制作スキル：効果的なコンテンツを企画・制作する能力 ・HTML／CSSの基本知識 ・ウェブサイトの構造を理解し簡単な修正ができる能力 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェア2位IMCグループ／BtoBメーカー経験歓迎／切削工具マーケティング／市場調査・競合分析／商品企画／新製品コンセプト設計／海外展示会運営／ものづくりを支える技術力／グローバル事業展開 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして、世界中の製造業に高精度な工具を提供する当社。そんな当社にて、切削工具のマーケティング担当者を新たに募集中です。 ＜業務詳細＞ ・マーケティング：市場調査、競合分析、販売戦略の立案 ・商品企画：新製品のコンセプト設計、仕様検討 ・展示会の運営（海外含む）：出展計画、ブース設計、現地対応 ＜取扱製品と生活への関わり＞ ・超硬インサート：自動車や航空機部品の精密加工に使用 ・バイト：エンジンやモーターの軸など、生活のあらゆる機械に使われる部品を加工 ・フライス：スマホや家電の部品を作るための金型加工に必須 ・エンドミル：航空機や医療機器の複雑な部品加工に不可欠 ・ドリル：ネジ穴や配線用の穴など、あらゆる製品に必要 ■働き方 ・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割 ・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ・フルフレックス制度有／残業月0〜20Ｈ／年休125日 ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として創業、世界トップクラスのIMCグループに所属 ・超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具など、幅広い分野で世界をリード ・製品は自動車、航空宇宙、医療機器、発電、インフラなど、世界のものづくりを支える産業に採用されています ・高付加価値製品＋積極的な設備投資で安定性抜群 ・技術革新に注力し、毎年50種類以上の新製品を投入し、業界最多レベル 変更の範囲：会社の定める業務

【バイク好き歓迎！オートバイ用を中心とするヘルメットメーカー／プライム上場／日本・欧米・アジア等世界60カ国以上でシェアトップ／白バイ用など官公庁向けも製造／残業10h程度・年休125日／自己資本比率85.1％】 ■業務内容： 世界60カ国以上にて展開している当社のプレミアムヘルメットの商品企画をご担当いただきます。ライダーを感動させる新しいヘルメット商品や新サービスの企画、海外子会社への情報支援もお任せします。バイク好きの方は、その知識や興味関心を存分に活かせるお仕事です！ ■業務詳細： ・商品企画：当社が販売するヘルメットの市場調査、商品企画、開発管理、各種IPとのコラボレーションヘルメットの企画などを行います。また、ヘルメットに搭載するインカムやナビゲーションなどの電子デバイスの共同開発も担当いただきます。 ・関連他部署への申請業務や連携しながらの事務業務 ■入社後の研修、キャリアプランについて 入社後まもなく、1週間程度の工場研修を行い、基礎知識を付けていただき、その後は基本的にOJTにより本格的な商品企画業務を行っていただきます。 当社は世界各所に子会社があり、必要に応じて海外現地スタッフとともに市場調査の実施、ヘルメット性能テストなどの業務もお任せし、グローバルにご活躍いただきます。（海外子会社とのやりとりに英語を使用します） ■組織構成： 商品企画部への配属となります。5名(部長1名、課長1名、部員 3名)が所属しております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度、フレックス制、年間休日125日とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに愛されています。 〜〜〜〜〜〜〜〜 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です！ 【具体的には】 ・アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率などのKPIモニタリング） ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓・運用など 【ポジションの魅力】 ・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく ・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる ・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■組織について 当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■働き方 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ■キャリアパス 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」 「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【展示会の企画・管理／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】 東京ビッグサイトや幕張メッセで開催される大型展示会から、営業所で開催されるプライベートの展示会まで企画・ディレクションを担当いただきます。コンセプト立案から制作会社との打合せ、運営準備まで一貫して携わるポジションです。 ＜メイン業務＞ ■展示会出展：企画〜製作会社とのディレクションを行います ・製作会社とのやり取りや、ディレクション業務、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います ・制作会社はお付き合いのある顧客がいるため、新規開拓は発生しません ・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。 ・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1−2回） ＜その他の業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作 ・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います ・製作会社との、ディレクションも行います ※製品知識は入社後に学べるため、FA業界経験は不要です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。 ・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開/週2在宅可・フレックスで働き方も◎〜 ■業務概要： 当社のtoB向けマーケティング戦略の立案から、リード獲得・育成の実務統括を中心にお任せします。 将来的には、インサイドセールスのマネジメントやパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、 ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■業務内容詳細： ・マーケティング戦略・営業戦略の立案と実行 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 《将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割）》 ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング ・インサイドセールスのマネジメント、パートナーセールスの拡大 ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化 ・BtoBマーケティング／インサイドセールス部門のリーダー、ひいては責任者へのステップアップ ■本ポジションのミッション： 専門人材の採用（特に大学院生や院卒人材）に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス ・将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。

〜顧客課題の本質から戦略を描く、オウンドメディアの上流をリードする仕事です／幅広い業界へのDX支援〜 ◆部門のミッション 本部では企業のDX推進を支援し、顧客のあるべき姿の策定から現状調査、課題抽出、デジタルマーケティング施策の立案・導入、改善PDCAまで一貫して伴走します。特にオウンドメディア領域では、データ活用を軸に最適なデジタルマーケティングを設計し、顧客企業の成長を支えます。顧客のビジネス課題を捉え、チャネル横断の戦略・戦術を立案し、課題解決とKGI達成を直接支援する役割です。 ＜担当業務＞ （1）要件ヒアリング／課題抽出 （2）チャネル横断の戦略・戦術立案／KPI策定 （3）分析指標策定／PDCA設計 （4）PDCA運用のリード （5）データエンジニア、アーキテクト、協力会社、ツールベンダーとの連携 ※担当領域：課題抽出、調査分析、施策提案・導入、改善まで幅広く実施 ※チーム体制：PMO1名、PM/PL各1名、エンジニア1名、ディレクター1名、営業2名 プロジェクトマネージャー、データアナリスト、UXデザイナー、エンジニアとチームを組んで案件を推進します。提案フェーズでは営業と共に単独で動くこともあります。 【プロジェクト事例】 ●金融業界：大手金融機関の営業DXを支援し、支店統廃合後のデジタル接客を最適化。データ分析に基づき富裕層へのアプローチ効率を向上。 ●エネルギー業界：ライフライン企業の保有データを活用し、適切な情報提供によって顧客満足度を向上、乗り換え軽減に貢献。 【このポジションの魅力】 ・多様な業界のDX支援に携わり、幅広いビジネス課題と向き合えるポジションです！ ・広告、Web、コンタクトセンター、SNSなど多彩なソリューションを活かし、データを基に最適な提案が可能です。 ・上流の戦略策定だけでなく、施策実行から効果検証まで一気通貫で関与でき、深く顧客のビジネス成長に寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／在宅勤務者可（フルリモートも可）／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： デジタルマーケティングコンサルタントとして、顧客企業のマーケティングおよび顧客接点領域における課題に対し、顧客会員の増加方法、ロイヤルカスタマーの育成方法、LTVの最大化方法等の売上向上および顧客体験（CX）の向上を支援します。 ■業務内容： （1）コンサルティング案件の提案、受注、コンサルティングの実行・納品 ◇CRM、SNS、Web広告、Webサイト等の顧客接点データの分析、課題抽出、改善案提示 ◇マーケティング／セールス領域における改善施策の提案および実行支援 （2）コンサルティングサービスの企画、立ち上げ、および標準化 ◇サービス紹介資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の整備 ■業務の流れ： （1）顧客企業の課題ヒアリング・現状整理 顧客企業のマーケティング施策や顧客接点（CRM、SNS、Web広告、Webサイトなど）の状況をヒアリングし、施策の実施状況や保有データを整理します。顧客行動やマーケティング活動の現状を可視化し、売上向上やCX向上に向けた課題を明確にします。 （2）データ分析・改善施策の検討 CRMデータやWebアクセスデータ、広告データなどをもとに顧客行動を分析し、会員獲得やリピート促進、LTV向上に向けた改善ポイントを抽出します。分析結果を踏まえ、顧客企業とディスカッションを行いながら具体的な施策案を整理します。 （3）プロジェクト推進（PMO） 提案した施策を確実に実行するため、プロジェクトの進行管理を担います。　WBSの作成、タスク・スケジュール管理、会議運営、関係部署やパートナー企業との調整などを行い、施策が円滑に進むようプロジェクト全体を推進します。 （4）施策実行支援・効果検証 マーケティング施策や顧客コミュニケーション施策の実行を支援し、KPIや各種データをもとに効果を検証します。結果を分析し、改善提案を行うことで、継続的に成果を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集〜 ■職務内容： 当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。 ・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3〜4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程）） ・海外との交渉（ZOOMにて月2〜3回程、その他やり取りは基本メールになります） ・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景： 現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後： 上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント： ・年間休日120日、土日祝休み ・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。 ・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。 ・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について： 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名のエ ンジニア採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標 を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 母集団形成の最大化をメインミッションとする。 ・採用戦略立案 ・マーケットリサーチ ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトスカウト修正 ・業務データを活用した PDCAの実行 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、オン・オフラインを横断したダイレクトマーケティング施策の企画・実行を推進いただきます。 ■ミッション： 幅広いマーケティング活動を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティングの専門性を活かし「採用×マーケティング」の新規事業（サービス）の創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の立案・ディレクション ・デジタル／WEBマーケティング戦略の設計 ・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・オウンドメディア／SNS運用・改善 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・採用・コーポレートブランディングの推進／ROI改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ・実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境 ■キャリアパス： ・マーケティング責任者／ブランド戦略責任者として、事業全体の成長ドライバーを担うポジションへ ・採用ブランディング領域のスペシャリストとして、クライアント企業の支援や新規事業にも参画 ・オフライン領域を含むダイレクトマーケティング統括や、セールス・CSなど他部門と連携したクロスファンクション推進 ・自社プロダクト／サービスのマーケティング責任者としてのキャリア拡張 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancで最高の家具を生み出す【商品企画】ポジション／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ・Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 ・単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 【業務内容】 ・市場調査（お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務（他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務 【取り扱いカテゴリー】 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 【ポジションの魅力】 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） 【Francfrancについて】 Francfrancは、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

■業務概要： ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイーストにて、新規商品開発担当を募集いたします！ 現在はリカバリーウェア・ソックスが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。 ■業務内容詳細： ・市場調査・企画立案: トレンド分析、競合調査、商品コンセプト策定 ・OEM・協力会社との連携: 製造委託先との仕様調整、品質管理、納期・コスト交渉 ・機能データ取得: 効果検証、エビデンス取得の企画・管理 ・モニタリング: 試作品評価、改良提案 ・デザイン連携: デザイナーとの協働、パッケージ・商品デザイン調整 ・生産管理: ロット調整、納価交渉、納品スケジュール管理 ■組織構成： マネージャー40代、女性：1名40代、男性：4名30代 ※パパさん、ママさん在籍中です！ ■当社で働く魅力 【当社で働く魅力】 ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方歓迎 ◎国内外トップシェアのプライム上場企業 ■業務内容 本部署は、海外営業拠点の運営をサポートするチームです。製品の海外上市のためのプロジェクト管理、海外ドクターの日本国内での学会や当社施設訪問時における当社製品の紹介やそれに付随するアテンドなど幅広い業務を担います。 ■主な業務 ・ドクター／海外顧客アテンド ・販促資材の作成 ・学会や販促イベントに関する業務 （製品紹介、当社技術や製品の紹介） ■キャリアチェンジ例 上記メイン業務を数年担当後、 ご希望に合わせて下記の業務に手を上げることも可能です。 ・売上実績の集計および分析 ・予算編成のサポートおよび進捗管理 ・売上予実管理および業績レポート作成 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ・社員食堂あり（朝食、夕食も提供） ■求める人物像 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・物怖じせず主体的に行動できる方 ・人前での説明やイベント対応に抵抗がない方 ■同社の強み 「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、オン・オフラインを横断したダイレクトマーケティング施策の企画・実行を推進いただきます。 ■ミッション： 幅広いマーケティング活動を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティングの専門性を活かし「採用×マーケティング」の新規事業（サービス）の創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の立案・ディレクション ・デジタル／WEBマーケティング戦略の設計 ・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・オウンドメディア／SNS運用・改善 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・採用・コーポレートブランディングの推進／ROI改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ・実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境 ■キャリアパス： ・マーケティング責任者／ブランド戦略責任者として、事業全体の成長ドライバーを担うポジションへ ・採用ブランディング領域のスペシャリストとして、クライアント企業の支援や新規事業にも参画 ・オフライン領域を含むダイレクトマーケティング統括や、セールス・CSなど他部門と連携したクロスファンクション推進 ・自社プロダクト／サービスのマーケティング責任者としてのキャリア拡張 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営継続中／土日祝休・平均残業20H程度で働きやすい環境◎／30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ＼ポジションの魅力／ ・社内外どちらの発信にも携われるため、領域広く経験値を上げることが可能です！ ・過去の実例にとらわれず、新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ・社員や経営メンバーとフラットに会話ができるため、スピード感をもった意思決定やプラスのアイディアを実践できます！ ■募集背景： 当社では、広報活動を企業成長を支える重要な経営戦略の一つとして位置付けています。 建設業界は一般消費者との接点が少なく、待ちの姿勢では認知拡大が難しい業界です。 そのため、当社の取り組みや技術力、企業としての魅力を積極的に社外へ発信し、ブランド価値・知名度の向上を実現していきたいと考えています。 今回募集するポジションでは、従来の「受け身の広報」ではなく、自ら企画・提案し、世の中との接点を創り出していく「攻めの広報体制」の構築を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜社外広報活動＞ ・メディアリレーションズ： ・コーポレートサイト運用： ・オウンドメディア／SNS運用 ・SNS（Instagramなど）： ＜社内広報活動＞ ・社内報の企画・制作： ・社内ポータルの運用・活性化： ＜社内イベントの企画・運営＞ 社員総会や表彰式など、従業員同士の繋がりを深め、企業文化を創り上げていくイベントをゼロから企画・実行します。 ■期待すること： プレスリリース作成などの広報実務に留まらず、自ら情報発信の機会を創出し、各種メディアとの関係構築や企画提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■当社について： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25時間／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■雇用について： ※本ポストは、当社へ入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営 勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ◇d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、クロスユースを促進させる業務： ・d払いの事業戦略、成長ストーリー構築、KPI策定と実行 ・4Pの設計、コミュニケーションプラン、手段の策定 ・AIを活用したコミュニケーションの高度化 ■職務の魅力： ◎国内でも最大級の規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ◎社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、事業戦略、プロダクト、マーケティングの各面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名 ■当社の想い： まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、累計5,000万DLを超えるd払いの成長に携わることができます。d払いをどのように成長させ、設定された目標数値をどのように達成するかを考え、施策の実現まで一貫して経験できます。自身が携わった施策を街中で目にすることができる点も、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務内容： 新卒採用プラットフォーム「ABABA」のBtoBマーケティングチームで、リード獲得からナーチャリング、インサイドセールスへの引き渡しまでを一気通貫で設計・実行する「リーダー」を募集します。 数字からボトルネックを見つけ、自ら打ち手を判断して手を動かし、メンバーと外部パートナーを束ねて成果を出す——「施策を回す」ことではなく「事業の数字を動かす」ことにコミットいただくポジションです。 マネージャーとメンバー（コンテンツ制作・データ分析）の間に立ち、実行レベルの意思決定を担っていただきます。 ■業務詳細： ・多チャネルの接触設計 └ 検索/ディスプレイ/SNS/リタゲティング/SEO/LP/セミナー/展示会/メールの役割定義と、ファネル別KPIの設計・運用。 単発の接触ではなく、課題提起→数値提示→社会的証明と段階を踏む複数タッチの接触シーケンス（カデンス）を設計します ・MAを使ったナーチャリング └ メール開封・クリック・資料DL・ページ閲覧などの行動シグナルからリードの熱量を可視化（スコアリング）し、ターゲットのランクに応じて接触内容・チャネルを出し分けます。 ・受け皿（LP・料金ページ）の最適化 └ 流入後の離脱ポイントを数値で特定し、訴求の改善とA/Bテストを継続的に実行します。 ・マーケ?インサイドセールス連携の設計 └ 熱量が高まったリードを即時にインサイドセールスへ引き渡す仕組み（シグナル検知・通知・対応基準の合意）を構築・運用します ・休眠リードの再アプローチ設計 └ 一度接点が途切れたリードを、採用カレンダーの転機に合わせて再着火させる導線をつくります。 ・チーム・パートナーの実行ディレクション └メンバー（1〜2名）のディレクションと、代理店/制作会社/業務委託の品質管理。 ・個人/チームKPIの設計と進捗モニタリング マーケティング本部は業務委託を含め約15名体制(インターンを含めると約30名規模)です。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング部門や関連部門と連携し、グローバル視点でブランド表現・顧客体験・社内外の様々なコミュニケーションを進化させるためのデザイン業務を担当いただきます。 ■期待する役割： ・当社のコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。 ・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。 ・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。 ・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。 ・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。 ■組織ミッション： 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 第2エクスペリエンスデザイン部では、主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社比率は約4割で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。 ・自発的な学びを応援するカルチャーのもと、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 ・1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり〜 ■ミッション： ・OTAの価格設計・在庫戦略にとどまらず、チェックイン時のアップセル設計・現場スタッフへのオペレーション落とし込み・プラン企画の実行リードまでを担っていただきます。 ・現場スタッフとの信頼関係を軸に、「レベニューはフロントから作る」という文化をデータとオペレーションの両輪で牽引できる方を求めています。 ・現場の空気を数字に変換し、数字を現場のアクションに変換できる、そんなプロフェッショナルをお待ちしています。 ■業務内容： ・OTA・旅行会社・自社予約など、複数チャネルの販売・在庫・価格戦略の最適化 ・宿泊プランの企画・作成およびOTAサイトの構築・管理 ・運営ホテルのレベニュー、デマンド分析、マーケット分析、フォーキャスト等の資料作成 ・稼働率・ADR・RevPARなど業績指標の収集・分析・レポーティング ・市場動向・競合価格の調査および料金戦略の立案サポート ・営業・マーケティングチームと連携した収益改善施策の提案・実行 ・チェックイン時のアップセル施策の企画・設計と現場スタッフへのオペレーション落とし込み ・AIツール・BIダッシュボードを活用した業務効率化・自動化の推進 ※出張にて各ホテルへの訪問・信頼関係構築を定期的に行っていただく想定（月に一度、1〜2週間の頻度を想定） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・複数施設を横断したレベニュー管理の経験 ・宿泊予約・旅行業・ホテルフロントなどの実務経験 ・AIツールを業務効率化に活用した経験 ・英語・中国語など語学力 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。