＼楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2年連続受賞／ インナーファッションブランド「tu-hacci」の運営ポジションを募集します！ 楽天市場を中心としたECモール店舗運営をお任せします。店舗全体の企画立案や運営、リピーター育成、広告運用を通じて 「tu-hacci」の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細（商品企画にも携わるチャンスあり！） 市場の動向や競合を分析し、どのようにすれば商品を魅力に伝えられるか、楽天市場で「売れる」道筋を創っていただきます！ 主に以下の業務を担当いただきます。 〇最近のトレンドを盛り込みながらLINE・メルマガ・SNS・ライブ運用 ※人に良い印象を与えられ、ライブや接客を行います。（ビジュアル含め） ・お客様心理の深堀が得意、接客経験あり ・広告運用やPDCAを回し改善と企画 楽天市場運営で、広報とマーケティングの力を発揮しませんか？ 「tu-hacci」では、楽天市場を通じてブランド価値を高めながら、売上拡大に向けた戦略的なマーケティングを実現することが求められます。ブランディングとマーケティングのバランスを絶妙にコントロールし、成果を創出できる環境で、自身のスキルとアイデアを最大限に発揮しませんか？ 裁量の大きなポジションで、あなたの経験がブランドの成長を大きく加速させる力となります。ぜひ私たちと一緒に「tu-hacci」の未来を創りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間売上高200億円を超える事業スケール/ReFa・SIXPAD等ヒット製品多数】 ■業務概要： ReFaやSIXPADなど圧倒的な世界観をもつブランドのWebディレクション業務をお任せします。当社の30名規模のWeb制作チームを統括する部長候補として、プロジェクト管理の最適化、業務フローの改善、リソースの有効活用やメンバーの成長およびパフォーマンス向上のための環境整備など組織として成果を上げるためのリーダーシップを発揮いただけます。 ■業務詳細： ・ECサイトの企画、設計、構築、運用 ・下記ワークフローの実行 ・与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など） ・要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ・設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ・進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ・リリース対応　　　 ・メンバ—育成 ■組織構成 部長候補として、当社の30名規模のWEB制作チームを統括し、組織マネジメントをおこなっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年間売上高200億円を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億円を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。 0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ・インハウスだからこそ可能な自社事業の深堀り 新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 ・女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成 キャリアップのステージもご本人の成長次第でスピーディにステージを駆け上がっていけるほか、会社の平均年齢も30代と新しい意見も受け入れやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手ブライダルジュエリーブランドを基幹ビジネスとした当社で、広告運用を幅広くお任せします！〜 ■具体的な業務内容 ~メインでお任せしたい業務~ ・リスティング広告（Google/Yahoo！）、各種DSP・SNS広告（Facebook、Twitter、Instagram）の運用・データ分析・チューニング ・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整　等 ・広告運用フローの進捗管理 ~スキルに応じてゆくゆくお任せしたい業務~ ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ※広告のクリエイティブを作成している部署と一緒に業務を進めるため広告運用のスキルのみでななくキャリアの幅を広げることが可能です。 ◆対象サイト（下記のサイトに誘導する広告の運用をしていただきます。） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です 【社風・チーム環境】 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています 【組織について】 ITマーケティング本部のなかのＷＥＢ集客部に所属いただきます。 既存メンバーは2名ですが20名ほどいるITマーケティング本部全員で業務を進めています。 ベテラン社員が多く技術や知識を身に着けながらご自身のスキルを伸ばしていくことが可能です 男女比は1:1ですが企業全体でいうと7割程度が女性です 【働き方について】 土日休みのシフト制となっていますが基本的に土日休みと考えていただいて構いません 1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です 店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスの部署は全員土日休みでも問題ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【＜WEBデザイナーポジション＞Yolo「You Only Live Once（人生は一度きり）」／シンガポールから日本進出ベンチャー企業】 ■業務内容： 求人プラットフォームに関連する各種デザイン業務をお任せします。先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っており、アイデアも積極的に発信できます.飲食店やシガーバー関連のデザインに携わるチャンスもございます。 ＜具体的には＞ ・Webデザイン ・グラフィックデザイン ・展示会用デザイン ・その他、幅広いデザイン業務全般 ＜マッチングプラットフォームとは＞ AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級なプラットフォームまで発展し、400万人規模の海外人材データベースを持っております。 ＜業務で使用しているツール＞ ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Adobe Premiere Pro ・Figma ■組織構成： ・WEBデザイナーに関しては管理部所属となっています。 管理部 デザイナー30代1名、人事総務20代〜30代4名、 財務40代1名、経理兼社長アシスタント1名、アシスタント20代2名の計9名で構成しています。 ■本ポジションの魅力 ・自身がデザインした展示会ブースやノベルティ、WEBサイトやチラシなど、目に見える形で成果が残り、それらがBossjobの知名度向上や登録者数の増加に直接つながっていると実感できます。 ・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自分の希望やアイディアをそのまま形にできる点も、デザイナーとしての大きな魅力です。 ・同社で働くことの面白さは、何と言っても新たな市場を自分たちで創っていけるという点にあります。 発案から実行まで、スピーディな意思決定がなされるため、自分の思いを形にできる環境があります。 ■当社について： 当社はシンガポールに本部を構え、2023年7月に日本法人を設立し、AI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セミナー・共催イベント企画〜運営〜分析まで／リードナーチャリングをお任せ／ゆくゆくはオウンドメディアの企画運営もお任せ／フルリモート・フレックス有】 ■業務内容 本ポジションでは、セミナーや共催イベントの企画、運営、その後の分析までを一貫して対応いただける方を募集しております。 ゆくゆくはオウンドメディアの企画、運営といった業務をお任せすることも視野に入れております。 ■業務詳細 ・リード獲得を目的としたセミナーや共催イベントの企画、運営 ・セミナー、イベント当日の司会進行 ・セミナー、イベントの後の分析業務 ・ホワイトペーパーの企画 ■組織構成 マーケティング部に所属し、インバウンド・デザインチームとともに イベントチームの一員として所属いただきます。 ※入社後2週間は座学研修、その後実務を少しずつできるところからスタートいただきます。 ■利用ツール ・Slack/Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace/Google Analytics ・Hubspot ・Salesforce ■概要 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

【全国75拠点展開の法律事務所／法律業界知識が身につく／有給消化8割以上／過去5年退職者ゼロ／週2回までリモート可】 ■募集概要 本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所の集客や魅力を伝えるお仕事です。（※リーガルジョブボード全国法律事務所弁護士数ランキング2023年参照） ■具体的な業務: 当社では法律相談サービスの提供を目的とし、各分野ごとにサービスサイトを運営。 多くのお客さまからのお問い合わせを集めるために、広告運用を行います。 あなたの希望や経験に合わせて、担当いただく分野を決定します。 『離婚相談』『労働問題』『交通事故』『刑事事件』など 市場調査（WEBマーケティング） 広告戦略（リスティング広告・DSP・SNSなど） 効果測定 広告代理店と協力しながら運用を進めていきます。 様々な戦略を練りながら、効果改善を行なっています。 「もっとこうしたい」「チャレンジしてみたい」という企画があれば、 決裁者に直接提案する機会も多いので裁量大きく仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後まずは1か月程度、業界理解を深めるために研修を行います。 打ち合わせに参加しながら、基礎的な法律知識を身に着けていただきます。 その後、担当分野が決まったら戦略立案、広告運用を行っていただきます。 先輩が手厚くサポートするので安心してください！ ■配属先について 現在16名体制で男女比の1:2となっています。ほとんどが中途入社で20〜30代の若手社員が活躍中です。マイペースで穏やかな人柄の社員ばかりですので、すぐに馴染める環境です。 他業界からの転職者も多く、働きながら業界知識を身に付けています。社歴や年齢関係なく、良いアイデアや意見はどんどん取り入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種未経験でもチャレンジ可能なマーケティング職 ◎年間休日125日・残業10時間程度と働きやすい環境 ■業務内容 当社のマーケティング担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。展示会やセミナーの企画や運営をメインに業務に取り組んでいただきます。 ◎具体的には… ●マーケティング ・展示会の企画、準備、運営 ・ウェビナーの企画、準備、プレゼンテーター ・メルマガの企画、執筆、発信 ・サービスサイトのコンテンツ企画、運用 ・MAツールを使った分析、運用 ・各種販促資料の作成 ◎インサイドセールス ・展示会、ウェビナー、Web問合せのフォロー電話、アポイント獲得 ・新規顧客との初期面談（Web会議） マーケティングとインサイドセールスの業務割合＝８：２ ■使用ツール CMS（BlueMonkey）、MAツール（BowNow） ■ご入社後の流れ ・まず取り組んでほしい業務 特定の業務は、時期によって変わりますので、マーケティング業務全般を、上司、コンサル、外部委託のメンバーの指示のもと、業務遂行し学んでいただきます。 ・半年〜1年後に取り組んでほしい業務 メルマガ企画、運用を自立して推進（月最低２件）、外部メンバーの制作物のチェック等 ■当社について 私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体のマーケティングを加速させる重要なポジション／業界トップクラスの実績／大規模なIT投資中／累計約70万戸（国内分譲マンションの1割超）〜 ■募集背景： 当社グループは、デジタル技術を活用した顧客体験の向上とブランド価値の最大化を目指し、マーケティング領域のDXを加速しています。これに伴い、デジタルマーケティング戦略を牽引し、事業成長に貢献できるリーダーを募集します。 ■業務内容： ・グループ全体のデジタルマーケティング戦略の策定・推進 ・Web・SNS・広告・CRMなどのデジタルチャネルを活用した施策の企画・実行 ・データ分析に基づく顧客インサイトの抽出と施策改善 ・マーケティングオートメーション、SEO/SEM、コンテンツ戦略の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携と牽引（営業、広報、IT部門、外部パートナー） ・チームマネジメントおよび人材育成 ■本ポジションの魅力： ・コンシューマービジネス拡大の中核を担っていただく、チャレンジングなポジションです。 ■CR推進部運営媒体： ・長谷工グループブランシエラクラブ https://www.haseko.co.jp/branchera/ ・MANSION＋ https://www.haseko.co.jp/mansionplus/ ・長谷工グループ公式LINEアカウント ■組織構成： 全9名：部長1名、部長クラス1名、課長1名、担当者6名 ■部の役割： WEBサイトやSNS等を活用したデジタルマーケティングを行い、長谷工グループの認知度向上やお客様の囲い込みを行う事で、長谷工グループ各社のサービス利用促進を図ります。また、グループのデジタル施策支援を行い、特にB to C事業の成長と収益向上に貢献する事を目指します。 ※価値創生部門オフィスhttps://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/value_creation.html ■配属について： 株式会社長谷工コーポレーションでの採用ですが、入社後、株式会社長谷工アネシス（〒105-0014 東京都港区芝三丁目8番2号、建設関連事業・サービス関連事業）への出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国2万以上の事業者が導入中／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ◆ ■業務内容： 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で２万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略設計」をお任せいたします。 チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ■自社セミナー広告の戦略設計／予算策定／その他各施策のKPI設計 単純な集客人数だけでなく、「集客人数〜歩留まり〜成約率」からそれぞれ逆算して設計をお願いしたいと考えております。 ■媒体の入れ替えや新規アライアンスの獲得 「既存のツール」に囚われず、入れ替えや新規開拓もお任せします。 ■関係部署／経営陣との折衝 営業部署とディスカッションをしながら双方の納得度が高い戦略設計をお願いいたします。 ■広告代理店の選定及びコントロール 各代理店の稼働状況や成果を見ながら、取捨選択部分も戦略設計としてお任せしたいと考えております。 ■メンバーマネジメント チームの進捗（現状は3チーム）やメンバー個人（計6〜7名）の進捗・目標管理をお願いいたします。 ＜業務の魅力＞ ◎あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション 本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながるやりがいが魅力です。経営メンバーと近い距離で働くポジションのため、実績を出せば出すほど評価につながります ◎自らのアイデア/実行力で基盤を作っていける裁量の大きさ 当社はまだまだ成長段階の企業になるため、あなたのご経験を活かし、「既存に囚われず」どんどん改革を進めていってください！ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量の大きさが魅力です。 ◎「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ 現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。「ファンになっていただける企業になる」という企業理念のもと、当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう。 ＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能

【営業からキャリアチェンジ可／研修制度充実／生活雑貨の商品企画・開発／『落ちますポンジ』はメディア掲載実績有！／残業月10h以下／年休125日】 ■業務内容： 生活雑貨を販売している当社にて商品企画・マーケティングをお任せします。よりユーザーの要望に応えるべく、商品開発までの調査や商品力強化をはかりたいと考えております。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ※大手スーパー等でも扱われており、自身の作った商品が目に見えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： ご本人のスキルによりますが、半年〜1年ほどかけて教育させていただきますので、商品企画未経験の方もご安心ください！ （1）会社に関することや展開中の商品知識の習得（〜3カ月） （2）仕入れ先や製造先を訪問して、実際の現場を見学 （新しい素材・商品知識の取得、素材ベースでの開発の流れを理解) （3）営業同行・展示会への参加など （エンドユーザーのニーズキャッチ） （4）先輩がOJT形式で業務の進め方をレクチャー ※管理部や購買部など、様々な部署の研修を受ける機会あり。 （5）ニーズの内容精査・情報整理などから、少しずつ実務をお任せしていきます。 ■主な業務の流れ： ◎市場調査・情報収集 ◎仕入れ先との打ち合わせ ◎新商品の開発・改良案の策定 ◎開発商品の生産状況管理 ◎商品化決定後の生産立ち会いなど ■組織構成： 商品開発部（企画職）は、4名で構成されております。 東京：課長1名。メンバー2名(男性) 大阪：メンバー1名(女性) ＊営業からのキャリアチェンジの方も活躍中◎ ■当社の特徴： ★お客様の声を商品化できる環境があります！ 実際に商品を利用されているお客様の声を直接伺える機会も多く、より精度の高い現場の声を商品に反映できる体制です。 ※営業の方との連携も多く、エンドユーザーのニーズをキャッチアップできる環境が整っています！ ■主力商品：『落ちますポンジ』 25秒に1個売れており、業務用からご家庭まで幅広いお客様に高評価を頂いております。 ・日経トレンディに掲載（2025年4月号） ・おもてなしセレクション2025受賞(2年連続受賞) 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 （数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■概要 弊社で今後マーケティングを強化していきます。ご経験に合わせてできることから任せますのでご安心ください。最終的に下記がお願いできるように研修も考えています。 ■仕事内容 ・SNS・Web・広告物のクリエイティブ企画・制作 　商品やサービスの魅力を伝えるため、ターゲット設定からコンセプト設計を行い、SNS投稿用画像・動画、Webページ用バナー、広告用クリエイティブの制作を担当します。 （画像編集、簡単な動画編集、コピーライティング 等） ・SNS公式アカウントの運用・改善 　Instagram・Facebook等の公式アカウントにおいて、 投稿内容の企画立案、投稿スケジュール管理、コンテンツ制作を行います。 また、フォロワー数やエンゲージメントなどの数値をもとに、投稿内容や運用方法の改善を継続的に行います。 ・Webサイトの集客・コンバージョン向上施策の企画・実行 問い合わせや資料請求などの成果向上を目的に、 ページ構成や導線の見直し、コンテンツ追加・修正、UI／UX改善を行います。社内関係部署や外部制作会社と連携しながら、施策を実行します。 ・GA4を用いたWebアクセス解析・改善提案 GA4を活用してアクセス数、ユーザー行動、流入経路などを分析し、 課題を可視化したうえで、改善施策の立案・実行・効果検証を行います。 ■キャリアステップ 希望に合わせて、マネジメントやスペシャリストなどキャリアアップを目指すことができます。定期的に上司や人事と面談が重ねられるため安心いただけます。 ■働きやすさ 残業は10H程度で、毎週水曜日にはノー残業デーも実施しています。 さらに基本土日休みで福利厚生も充実しており、有給の取得も70%以上実績があります。マイカー通勤も可能です。 ■組織構成 従業員数は262名で配属のマーケティング部は4名です。 分からないことはすぐに聞いて教えてもらえる、気さくなチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファンケル子会社／ベストコスメ受賞化粧品多数／残業時間10~20H程度・在宅可でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 事業戦略・ブランドマーケティング戦略の立案・推進に伴う分析業務をお任せいたします。 1.市場・競合に関するリサーチ及び分析 2.自社購買データベースを中心としたCRM分析 3.事業全体の損益管理 ※BIツールをメインに使用しています。 ■ポジションの魅力〜転職を通して、事業会社で経営視点の習得、大きなキャリア成長を目指したい方にぴったりの職場〜 幅広い経験値を積むことができるのが当社の魅力ですが、その中でも本ポジションは事業経営全体の戦略を統括する組織であり、事業戦略・商品開発・チャネル戦略・広告コミュニケーション戦略・PL計画管理・部署横断プロジェクトなど、業務範囲は非常に多岐に渡ります。経営層と直接議論ができ、高い視座が得られるのも特徴です。 しかし最初から全領域に経験がある方は殆どおらず、一部の領域で知見を持った方が参画し、徐々に当部署での経験を通し大きく業務節囲を広げていっています。 ■組織構成 課長30代、メンバー4名（20代〜50代）で構成されております。 事業企画部は中途入社者も多く通販化粧品会社や自動車メーカー、印刷会社など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です。 ■働き方 フレックス制度有、残業は10~20H程度でワークライフバランスを整えて働けます。休暇の申請や在宅対応などは柔軟に対応しております。 ■当社について ・ファンケルグループに属するエイジングケア専門の化粧品ブランドです1989年に設立され、基礎化粧品からメイクアップ、インナーケア、ファッションアイテムまで幅広く展開しています。ファンケルGではありますが、組織としては小さな部隊のため決済は早く自分たちの裁量をもって業務を進めていくことができます。業界大手企業としての様々なデータ分析ノウハウ・研究開発力・生産能力等を活用しながら、べンチャー企業の様な広い裁量権と業務範囲を持った働き方が出来ます。 ・中国への事業展開を行っており、越境ECをはじめとして売り上げは右肩上がりとなっております。今後、中国での売り上げの拡大と今後の一般貿易開始を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて リレーション構築チーム・シニアオフィサー(遺贈担当)は、国境なき医師団の活動を支えるために、近年拡大傾向にある遺贈寄付（遺贈及び相続財産からの寄付）からの収入を最大化することが職務です。遺贈をご検討する個人、および遺贈手続きをサポートする専門家（金融機関、士業等）との関係性を構築・強化する戦略を企画・実施し、遺贈が執行段階になった場合には関連実務を担います。 ■主な業務内容： 1）遺贈寄付検討者対応（想定時間配分：約70%） ・ 遺贈寄付検討者とのコミュニケーション計画の策定・改善 ・ 遺贈寄付に関する問い合わせへの対応 ・ 遺贈寄付専門家との連携強化による遺贈寄付市場の拡大・育成 ・ 遺贈寄付専門家と連携した遺贈寄付の受領 ・ イベント企画・実施 ・ 遺贈寄付市場に関する認知向上施策の企画・実施 2) 大口寄付者対応（個人・法人）（想定時間配分：約10%） 3) チーム内の協業の促進・チーム横断プロジェクトでの貢献（想定時間配分：約20%） 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈がディレクションを手がけるレディースアパレルブランド／自社ブランドのプレス担当／業績好調◎／年間休日125日＞ シンプルでありながらモダンなデザインで、多くのファッション愛好者に支持されている「CLANE」のプレス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プレス業務全般(アシスタント業務含む) ・SNS運営管理（コンテンツ企画〜運営） ・展示会運営（年4回） ・撮影、動画編集サポート ・プレスリリース作成 ・リース対応、各種メディア対応　など ■組織体制： CLANE 62名(内 店舗46名) MANOF 15名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 代表取締役・クリエイティブディレクターの松本恵奈によって2015年2月に設立。 同年に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 企画から販売までを一貫して行う体制のもと、時代に寄り添いながら長く愛されるクリエイティブを追求しています。 ■CLANEについて "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務

新規立ち上げ/大きな裁量/責任者との二人三脚/広報&採用ブランディング/16年連続黒字のITインフラ企業/月残業10H以下/年間休日122日 ■業務詳細： ・自社開発の農家向けサービス「FAAM」の広報、マーケティング ・採用活動における効果的なブランディング、戦略の立案〜実施 当社は広報部署がなく、今回事業の拡大に伴い新規で発足となります。 そのため、手探りなところもありますが、自身の手で作り上げていく醍醐味があります。 責任者と二人三脚で一緒に事業を進めて頂ける方のご応募をお待ちしております！ ＜広報業務＞ ◆社外、社内の広報戦略の立案、実行 ◆企業のブランディング戦略の立案と実施 ◆各種取材の対応・各種媒体へのプレスリリースの作成・配信 ◆展示会・イベントでのPR活動 ＜マーケティング業務＞ ◆新規事業・既存事業のセールスプロモーション ◆SNSを活用した、マーケティング計画の立案と実施 ◆各種HPなどWebサイトの制作 ◆YouTube 等の動画コンテンツの企画、撮影、編集 ◆チラシ、販促グッズの制作 ■キャリアパス：ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。ご自身のキャリアプランに合わせてマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアも管理部門の業務全般に携わるゼネラリストとしてのキャリアも可能です。 ■就業環境： 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 ■自社サービス「FAAM」について 様々な農家さんへ指導をしてきた農薬のプロのノウハウがつまった戦略的な防除計画の支援アプリ。いちご・きゅうり・トマト・なす・ねぎ・枝豆を対象に農薬散布作業管理機能・農薬コンサルティング機能・病害虫検索機能機能で原因となる病害虫に効く農薬の選択の効率化や再発防止に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方歓迎！／出張無し／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業〜 ■職務内容： 生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、創業100年以上の安定基盤を誇っている当社にて経営戦略/組織戦略からマーケティング、サイト運用まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経営戦略/組織戦略の策定に向けた企画、施策推進。 ・マーケット分析などの市場調査、マーケティング施策実行 ・WEBサイト運用の企画、推進 ★入社後は適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきます！ 何事にも興味関心を持ち新たに習得する気持ちが強い方を歓迎しています。 ■働き方 〜プライベートも充実〜 平均残業は20時間ほどで、 プライベートも大切にしながら業務を進められます。 〜育休産休実績多数〜 男女問わず育休産休実績があり、さらに復帰後は給与体系は変わらず、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 〜充実した福利厚生〜 家族手当や、住宅手当(最大4万円)、借り上げ寮(地域や入社年数により最大9万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。 ■同社について 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の中核人材募集／社会貢献性の高い領域／複数事業を横断／戦略設計〜実行・改善までフルレンジで関与可能〜 ■本ポジションの魅力： （1） 経営直結のマーケティングに挑戦できるポジション （2）複数事業を横断し、マーケの“仕組み”をつくれる （3） 上流から下流まで一気通貫で関われる （4） 社会貢献性の高い領域で、マーケの力を発揮できる （5） 次世代の中核人材として期待される成長ポジション ■役割： ・持続的成長に向けた組織横断的支援と仕組みづくり ・経営ボードの方針に即したマーケティング戦略の実践 ・各ビジネス側のマーケティング戦略の立案と実行サポート ■業務内容： ・マーケットリサーチ（市場調査、分析、計画立案） ・ビジネスブランディング（コンセプト設計、戦略戦術、訴求） ・デマンドジェネレーション（リード獲得・育成、ABM） ■採用背景： 当社は、公共向け、法人向け、金融・ヘルステック向けのビジネスを展開しています。関西を起点に、「情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」の実現に向けて励んでいます。 その中で、マーケティング部門では、「マーケティングの最適化と定着で持続的成長に貢献する」というミッションを掲げ、全分野の強化ビジネスやソリューションを支援しています。 事業規模拡大に伴い、提供するソリューションやサービスも増加しています。中期経営計画達成に向けて、支援領域を広げ、より確度の高い成長を支えるための増員となります。 社会貢献を加速するNTTデータ関西の持続的成長、競争力強化に向けて、次世代の中心的な役割を担う全社のマーケティング人材を募集しています。 ■キャリア形成： マーケティングの領域は非常に広く、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方： 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 離職率も低く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践をお任せします。 ※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当します。 ■業務詳細 各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定します。（プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等） ・Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定 ・新規ギフトサービスの検討・提案〜実現に向けた各種ディレクション ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス　等 ・ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動 広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等 ■組織のミッション ・ReFa、SIXPAD等　その他自社ブランドのファンを増やすこと ・ギフト戦略グループミッション：ECサイト経由のギフト関連売上向上　 ※ReFaブランドを中心に、すでにECだけで年間100億円以上のギフト売上があり一定の市場ニーズを捉えていますが、さらにサービスレベルを向上させ、ギフト向けの国内No.1ブランドを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・成長企業ならではのスピード感があり、新規事業や案件が日々生まれる活気のある環境です。 ・裁量権、予算規模大◎自分の意見や考えを提案しやすく、かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢で、チャレンジできる環境です。 ・ギフトチームは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養えます。 ■キャリアパス 社内の別部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能です。 またマーケティングのスペシャリストも目指すことができCRM、CXM、メルマガ、MA、マーケティングオートメーション、マーケティング、LTV、分析、アンケート、リサーチ、WEBマーケティング、デジタルマーケティング、ディレクション、プランニング、サービス開発、新規事業　と様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社商材のCRM（顧客関係管理）をお任せ／薬院オーガニックを筆頭に医薬品・化粧品など複数のブランド・事業を展開する次世代商社／5年でグループ売上二桁億／フレックス／年間休日120日〜 ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、自社製品を継続的にお客様にご購入のための施策を幅広く担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客分析（担当KPIとして継続率、LTVなど） ・分析結果を元にしたCRM施策の考案及び実行（メルマガ、同梱物の設計、各種キャンペーン） ■具体的な施策： ・アップセル（サンクスSMSの導入、サンクスアップセル、アクティブアップセル、アップセルページ改修、同梱物制作） ・解約阻止（解約阻止スクリプト見直し、解約阻止クーポンの導入） ・休眠掘り起こし （休眠掘り起こしTEL、休眠掘り起こしメールの導入） ・キャンペーン企画・準備／運用／振り返り ・メルマガ作成／配信、SNSコンテンツ作成などなどがキャンペーンの運用 ・顧客が満足するサイトなどのUI／UXの要件定義 ・顧客の声から商品開発の企画〜進行 ■求めている人物像： ・自ら考え行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・常に学びたい、成長意欲が高い方 ・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 ■当社の魅力： ◎当社は20台を中心としたマーケティング事業家団体です！ EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 ◎年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。 一度きりの人生、 働くことを、事業活動自体を「おもしろがれる」メンバーとともに働きたい方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h／業績拡大に伴う増員 ■こんな方にピッタリです： イベント会社等で勤務中、イベント企画運営の経験を活かしながらも事業会社のマーケ担当として業務の幅を広げていきたい ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容： 新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。 主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。 〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。） ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・効果検証 〇セミナーの企画・立案 ・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施 ・集客ページの制作ディレクション ・営業へのリード提供 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。 ・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容： ・建設業界向けマーケティング戦略の立案 ターゲット業界特有のニーズや課題を分析し、新規顧客獲得に向けた施策プランニングの策定と施策を推進していただきます。 また戦略的に施策を推進し、効果的なKPI設定と施策の最適化を行っていただきます。 ・ターゲット業界の企業や団体とのコラボレーション機会の創出 業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。 ・事例取材 ・ナーチャリング メールマーケティングや郵送DMなど、コンテンツ提供を通じて、見込み客の関心を維持し、購買意欲を高めていただきます。 ・ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクション サービスサイトのターゲット業界向けたコンテンツ（ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料など）の構成案企画をお任せします。 コンテンツの企画段階から、実際の制作までをディレクションいただきます。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。 ・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者のインサイトを探り、クライアントの商品企画やマーケティングに貢献／誰がどんな商品を欲しているのか？ターゲットの購買意欲はどこから生まれるのか？等を紐解いていくお仕事です◎】 ■業務概要： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングを行います。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ■主なクライアント： 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ■業務詳細： 顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが我々の仕事です。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します（サービスによって納品物は異なります）。 ■業務詳細： ・調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ・対象者条件・調査内容の設計業務 ・実査 　▼定量調査の場合 　・調査票作成業務 　・データ集計（指示）業務 　・集計データのチェック業務 　・グラフ作成（指示）業務 　▼定性調査の場合 　・インタビューフロー作成業務 　・モデレーター業務 ・分析集計指示 ・分析、レポート作成 ・クライアントへの報告 ■教育体制： まずは先輩社員の補佐から始めていただきます。 経験あるリサーチャーが指導・フォローしていきますので、一つ一つ学んでいこうという姿勢をお持ちであれば歓迎です。 ■本ポジションの魅力： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅勤務◎／完全週休二日制≫ ■業務概要： 弊社の商品開発部にて、DJ向け新商品の商品像を検討する業務を担っていただきます。 ※事業拡大に伴う増員のための募集となります ■業務詳細： ・市場調査などの情報収集及び分析から顧客ニーズを抽出すること ・顧客ニーズから新商品の「核となる価値」を創出すること ・上記の価値を実現するための具体的なソリューション（機能、ユーザーインターフェースなど）を検討し、具体的な商品像を作成すること 上記業務を関係する企画部門及び量産設計部門と調整、協働により実施していただきます。 ※市場調査やプロトタイプ評価のために海外への出張をしていただく場合があります ■配属先組織構成： 商品開発部は約30名の組織となり、そのうち10名程の職員が所属する課に配属を予定しております。 ※部門平均年齢：35歳 ■部門業務特徴： 商品開発部は、顧客ニーズと技術ソリューションを結び付け、新商品の具体像を作成する業務を牽引しております。 DJ・電子楽器・DAWが好きなメンバーが多く、その知識を活かして、自社、他社含めて今までにない新しい商品を考える業務を行っています。 企画部門と協働で業務を進めますが、特に技術的な検討・提案を行うのが当部門の特徴となります。 ■当社について： コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／育児休業取得率100％・有給取得率70％／スーパーフレックス制度で働きやすい環境◎福利厚生◎／英語スキルを活かせる〜 グローバルSaaS企業の日本法人で、イベントマーケティングを担うメンバー募集。 セミナーや展示会の企画運営を通じ、日本市場でのブランド認知を高める役割です。 自ら企画したイベントが市場認知や売上拡大に直結するため、成果を実感しやすいポジションです。 広告やイベント運営の幅広い経験を積みながら、英語を活かしたグローバル案件にも関われます。 ■業務内容： 当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、日本市場におけるプロモーション向上のため、イベントマーケティングの増員を図ります。 1）第三者広告代理店とのビジネスミーティングおよび交渉におけるコミュニケーション 2）複数のチームと連携し、管理層の意思決定に準拠し、意思決定を支援 3）日本市場の動向を分析し、OOH広告キャンペーンのクリエイティブ意思決定を支援 4）包括的なプロジェクトスケジュールとドキュメントを維持し、スムーズなプロジェクト実行を支援 5）OOHキャンペーンの意思決定を支援し、ベンダー交渉、プロジェクト調整、現地訪問後のフィードバックなど、エンドツーエンドの活動を管理 6）セミナー、展示会など大規模なイベントのエンドツーエンドの管理と運営を遂行 7）複数のステークホルダーと協力し、イベントからマーケティングと販売関連の目標が達成されるように確保する ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務