〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」「Her lip to」展開／土日祝休・フレックス〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務める当社にて、グループ全体の採用をリードするHR メンバーを募集します。 各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ▼ 採用実務・プロジェクト推進 ・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計） ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画） ・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用 ・オファー設計、クロージングの最適化 ▼ 社内外とのコミュニケーション ・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ ・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計 ▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域 ・入社手続き〜初日オリエンテーション ・30/90 日オンボーディングプログラム設計 ・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築） ■将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて）： ・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計） ・組織活性化・カルチャー浸透 ・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築 ・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決） ■ブランドについて： 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」をはじめ、ファッション・ビューティ領域において複数ブランドを展開する企業です。ECを起点としたD2Cモデルにより急成長を遂げており、近年アジア市場を中心に海外展開を進めるとともに、英語対応ECの整備やグローバルマーケティングにも注力しています。世界観を重視した商品開発・顧客体験を強みに事業拡大を続けており、今後さらなる成長・グローバル展開が期待されるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる〜 【仕事内容】 イオングループの各社から依頼される事業の課題に対し、WAON POINT会員のビックデータを活用して解決案を提案いただきます。 データ分析からの仮説やマーケティングソリューションを提供するだけではなく、お客様の伴走しながら成果に導く為のシナリオ設計、実装施策、目標達成までのプロセスを継続的に支援します。 【具体的な仕事例】 ・各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案 ・分析チームや他部門との連携 ・会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援 【本ポジションのミッション】 イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期〜長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社メディア・広告の強み】 当社はWAON POINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。 【当社について】 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 本ポジションは、AIGジャパンにおけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。 クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。 また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。 ■日常業務 ・イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営をー気通貫で管理。 ・ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。 ・大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。 ・3〜4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。 ・外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。 ・高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。 ・イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率99％／大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開／プロモーションで集客したユーザーのロイヤル化や離反防止施策の提案などを担当】 ■職務内容 「Yappli」をご契約いただいているクライアントに対しアプリのグロースを目的として、集客だけでなく、他チームと連携してロイヤルカスタマー育成までのワンストップ型の支援をしています。クライアントのニーズに応じたプロモーションプランの提案、運用、フォローアップまで幅広く担当をしていただくポジションです。 ■具体的な業務イメージ ・アプリのプロモーションにおける、クライアント様とのコミュニケーション ・広告運用、ASOにおいて、効果測定ツールを使用した効果分析 ・プロモーションで集客したユーザーのロイヤル化や離反防止施策の提案 ■ポジションの魅力 お客様におけるデジタルマーケティング、DX推進の中心になってきているアプリを主軸として、さらにグロースさせるための提案をアプリ業界の最前線で行うことができます。ライフスタイルサービス、EC・D2C、金融、人材、飲食、教育、スポーツ、メディアなどの大手企業も多く、DX、OMO、EX、BX変革の最先端で経験を積むこともできて、キャリアを向上させることができます。 お客様提案だけでなく、ヤプリという自社プロダクトの成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア事業の拡大に向けた広告運用担当者／売上100億円規模の成長企業／残業月平均20時間程度／年間休日120日〜 まずはご経験を活かした業務を中心にお任せしたいと考えています。 1年経過のタイミングで社内公募にエントリーできるため、マーケの幅を広げる・サービス/プロダクト開発に進むなどキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容： 当社で最も予算規模の大きい人材事業部にて、まずは自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。 ゆくゆくは事業部長・マネージャーと共に現場リーダーとして、担当メディアのグロース戦略の立案や戦術推進を担っていただくことも可能です。 ・月広告費最大9億円程度の各広告媒体の出稿／効果改善 ・担当メディアのグロース戦略立案や戦術推進 ・4、5名程度のチームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など） ・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案 ・メディアから派生したプロダクト/サービスの開発やマーケティング ・事業部横断の課題解決（例：育成や新戦術開発など） 扱う媒体はGoogle広告、Yahoo広告、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多数。 【変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務】 ■仕事の魅力： ・インサイトワークを追求できる環境 成果報酬型の自社メディアだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結します。 利益率の決まっている代理運用業では取り組みづらいインサイトワーク（定量×定性データから深層心理に挑むプロセス）に徹底的にこだわることが可能です。ユーザーの本質的な課題を追求し、広告運用や広告制作に反映させたいという方におすすめです。 ・広告運用を中心にCV数・LTV最大化に向けた取り組みを深く突き詰められる 月額の広告費は平均1〜2億程度、かつ自社予算での運用のため、様々な施策をスピーディーに進められる環境です。 変更の範囲：本文参照

■担当領域 まず広告事業の顧客接点の最前線に立っていただきます。 適性に応じて、インサイドセールス（法人顧客ファーストコンタクト）または自社サービスの運用（伴走支援）のメンバーとしてスタートし、弊社の顧客（法人企業またはインフルエンサー）と直接向き合っていただきます。 相手が法人であれインフルエンサーであれ、持ち前のコミュニケーション能力でスッと懐に入り込み、まだ相手が言語化できていない「本音」や「隠れた悩み」を自然と引き出していただきます。その上で、役割の枠にとらわれず、お客様が成功するためなら徹底的に伴走し、その成果を自分のことのように喜んでいただくことができる立場としてご活躍いただきます。 ただの「フロント担当」では終わらせません。 現場で磨いた「顧客理解」は、事業を創る上での最大の財産です。 法人やインフルエンサーの最前線でお客様から愛される才能を発揮した後は、以下のようなより大きなフィールドで活躍していただきます。 ・コンサルティング、ディレクターポジション: 顧客の課題やニーズから「本当に欲しかったもの」を形にする。 ・組織マネジメント: 「あなたについていきたい」と周囲に思わせる人間力を活かし、チームを牽引する。 ご入社後は、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）インサイドセールス ・新規開拓戦略の企画・実行（外部パートナーとの連携を含む） ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール、オンラインなど）を通じた商談機会の創出 ・アプローチリストや営業資料の作成 ・商談に向けての場設定 ・提案書の作成・提案活動 ・顧客とのコミュニケーション・調整・受注対応 （2）運用メンバー 自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。 企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、 商品やサービスを体験いただき、インスタグラムへの投稿促進を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場×ベンチャー／早期キャリアアップが可能な環境／裁量をもってマーケティング活動に携わることが可能／リモート・フレックス有】 求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営。EC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。 自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進頂きます。 ■具体的な業務内容： ・既存事業の戦略策定〜実行 └既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告等） └既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進 └マネージメント業務 <ライフサポートDiv.が扱う商材例> ・リショップナビ　https://rehome-navi.com/ リフォーム会社の情報・見積比較サービス ・グリエネ　https://griene.jp/ 太陽光発電,蓄電池,オール電化等の販売施工会社情報・見積比較サービス ・エネピ　https://enepi.jp/ プロパンガス会社の情報・料金比較サービス ■魅力 ・当部門は、まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。 ・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。 ＜キャリアパス＞ 年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ゲーム宣伝プロデューサー/宣伝プランナー/年収696万円以上/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□ 当社の重点施策として、世界に向けてアニメ発IPのゲーム化タイトルならびにオリジナルゲームを展開しています。このたび、新規ゲームのリリース準備に伴い、新規ユーザー獲得、既存ユーザー活性化のための宣伝・マーケティング・コミュニティ運営における深い見識と実行力をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要： スマートフォン・PC・コンソールゲームにおける下記宣伝・マーケティング業務全般もしくは一部の業務 ・宣伝、マーケティング、クロスメディアにおける戦略策定・立案および実行業務 ・メディア連携や動画コンテンツ施策等の企画・運営といったプロモーション企画、実行、分析業務 ・ウェブメディアやSNSを通じたデジタルマーケティングやキャンペーンの企画、実行、分析業務 ・イベント（オンライン、オフライン）の企画、実行、分析業務 ・公式SNS等、コミュニティ運営施策の企画、実行、分析業務 ・上記における品質・予算・スケジュール管理といったプロジェクトマネジメント業務 ・社内外関係各所との折衝および調整業務 ・その他、ゲームマーケティング、宣伝業務に関連する業務全般 ■求めている人物像： ・ゲームの宣伝・マーケティング業務に関する専門的な知識を持っており、実務レベルで牽引力のある方 ・KADOKAWAのコンテンツに限らず、コンテンツビジネスに強く興味や関心のある方 ・ゲームへの情熱があり日常的にゲームをプレイしている方 ・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ・組織の成長や新たな挑戦にやりがいを感じられる方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※月4回前後（週1程度）出社を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□潤沢な予算規模を抱えた攻めのマーケに挑戦／日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■募集背景： タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております。 またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ■ミッション： ◎ブランドイメージの醸成や利用意向向上による、アクティブユーザーの創出 マスコミュニケーション施策の企画立案〜実行〜効果検証を一貫してご担当いただきます。 ■業務内容： ・マスコミュニケーション施策の企画立案 ・上記に付随したメディアプランニング（テレビCM、デジタル広告、交通広告などのメディアミックス） ・クリエイティブディレクション ・外部パートナー、社内関係者との折衝 ・効果検証 ■ポジション魅力： ◎成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる（広告宣伝費の多くをこの領域が担います） ◎事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる ◎具体的にマスコミュニケーションでは、働き手向けの施策であっても事業者視点も考慮したコミュニケーション設計を行うことで事業者側への波及効果を生み出すことができるといった醍醐味があります ◎関心がある業務にチャレンジしやすい柔軟な組織文化と体制 ◎これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備◎】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携わることができるやりがいのある仕事になります。 ※商品企画部と協業し、本ポジションでは販促活動をメインにお任せ ＜具体的には＞ ・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業 ・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ ・マーケットデータの分析、消費者動向調査 ・商品コンセプトの企画、商品評価 ・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整） ・マネジメント業務 ★2人ペアとなり2〜3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です ■組織構成 販促活動がメイン担当の部署への配属です。配属先は40代男性マネージャー、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めます。 ■福利厚生 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能。子育て中社員も多く、理解があるため安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーでマーケティングの醍醐味を味わえる／リモート・時短相談可／住宅手当充実◎／年休120日(基本土日祝休)／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携われるやりがいのある仕事です。 ※商品企画部と協業し本ポジションでは販促活動をメインにお任せします ＜具体的には＞ ・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画）　※外部の代理店、制作チームと協業 ・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ ・マーケットデータの分析、消費者動向調査 ・商品コンセプトの企画、商品評価 ・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整） ★2人ペアとなり2〜3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応します ■組織構成 販促活動をメインとする部署への配属です。配属先は40代男性マネージャーのもと、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めていただきます。 ■福利厚生 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

AnyMind Groupでは、獲得広告領域の強化に伴い、広告運用担当を募集します。本ポジションは単なる運用担当ではなく、広告を通じてクライアントの売上・事業成長を直接伸ばす役割を担います。 媒体運用に閉じた業務ではなく、KPI設計・予算配分・施策意思決定までを一貫して担当いただきます。 ■業務概要 Google、Meta、TikTok等の広告運用をベースに、データ分析をもとにした改善・戦略設計を実施。クライアント課題に対して、どの施策を打つべきかを自ら判断し、実行までリードいただきます。 ■業務詳細 ・リスティング／SNS広告／アフィリエイト広告の運用・改善 ・CPA／ROASを基にしたKPI設計・予算配分の意思決定 ・データ分析、A/Bテスト設計、施策改善 ・クリエイティブ（LP／バナー／動画）の改善提案 ・クライアントへの提案、施策方向性のすり合わせ ■本ポジションの特徴 ・運用に留まらず、売上や事業成長に直結する意思決定まで関与 ・営業／運用の分業ではなく、一気通貫でマーケティングを推進 ・SNS／インフルエンサー／D2Cなど成長市場に関われる ・自社プロダクト（AnyTag等）を活用したデータドリブン環境 ■キャリア・働く環境 AnyMind Groupは創業9年で世界15カ国以上に展開し、社員数1,900名を超えるグローバルIT企業です。インフルエンサー、D2C、EC、マーケティングまでを一気通貫で支援しており、広告運用の枠を超えた経験が可能です。急成長フェーズにあるため、業務領域や役割も固定されておらず、手を挙げれば新たな挑戦機会を得られる環境です。成果に応じた評価制度や社内FA制度もあり、キャリアの幅を自ら広げることができます。 ■こんな方におすすめ ・運用業務から脱却し、より上流の戦略に関わりたい方 ・「施策を実行する側」から「施策を決める側」へ進みたい方 ・営業経験を活かし、マーケティング領域で専門性を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質121日休み／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしている企業／イベント業務に関心がある！SNSの活用が好き！という方大歓迎〜 本社（総合企画部ファンづくり推進室）のメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・お客様向けイベントの企画、運営。 ・SNSの活用、イベント告知、イベント実施後のPR、データ処理、YouTubeの活用など ■業務補足： ・上記内容に沿って、各店舗のスタッフとも連携を図っていただきます。 ・自治体イベントとの連携、小学校への出前授業などもあります。 ・一部、他の兼務をしていただくこともあります。 ※イベントの内容により出張の可能性あり ■こんな方にはおススメ！ 当社ではイベント業務に関心がある方へ、戦略としてSNSやYouTubeの活用をお任せしたいと考えております。イベントの企画・運用が好きな方、SNSの情報発信が得意・好きな方には未経験からでも活躍頂けます！ 人と関わることが好きで喜んでもらうことが好き！という方であれば活躍できる環境となっています。 ■教育体制について： ・ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい。未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： ・月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です。有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■組織風土： ・企業理念「社徳ある会社を目指す」のもと、従業員とその家族の幸せを考え、当社はこれまでも社員が互いを思いやり感謝しあう風土を大切にしてきました。社員を大切にして、育てることに熱意を注いでいます。 ・資格取得支援制度、自家用車購入制度、宿泊施設優遇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、福利厚生やステップアップ制度も充実しており、安心して働ける職場です。

〜チームで成果を追求する組織／服装、ネイル、髪型自由／入社2年で年収600万も／20.30代活躍中／創業4期目で年商150億円を突破／累計120億円規模のデータを活用〜 ■業務概要： TikTok・YouTube・Instagramなどに流れる広告を用いて、主にリード集客にお困りのクライアントへ、課題解決を実施いたします。クライアントの利益を最大化することをミッションとし、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・クリニックの成果報酬型広告運用 ∟リード集客グループ内の1つのチームリーダーとして、クリニックの成果報酬型広告運用に加えて今後の運用戦略の立案・実行の推進を担います。 ・リード集客グループのチーム組織運営 ・広告運用未経験者の育成・メンバーマネジメント ■扱う商材： Meta、YouTube、ByteDance、アドネットワークなど ∟変化の激しい市場を読み解きながら、「どうすればもっと良くなるか？」を 私たちはチームで見つけながら、アプローチをしていきます。 ■組織構成： 部署は15名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。4〜5名ずつのチームに分かれており、そちらのリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3〜4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎媒体・ジャンル拡大中のポジション リード集客にお困りのクライアントへのソリューションとして誕生したLead Marketing Groupは現在さらなる媒体・ジャンルへの拡大中です。専任としてチームを牽引し、成果を上げることでクライアントの事業成長への貢献をダイレクトに感じられます。 将来的にはクライアントへのさらなる提供メニューの拡大を目指しているため、業務範囲が広がることでさらに広範囲の権限が付与される可能性のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ▼募集背景▼ 『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。 本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ▼業務内容▼ ・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築 　認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。 ・データに基づいた効果検証 　認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ▼具体的な業務詳細 ・メディアミックスの設計 　ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等） ・KPI策定と出稿計画 　リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定 ・事業成長ロードマップの策定 　事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知〜獲得のシナリオ構築 ・実行ディレクション 　広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ▼仕事の魅力▼ ・数値根拠に基づくブランディングの実践 　ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。 ・事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ 　オンインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。 ・経営視点でのマーケティング 　単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ▼組織について▼ 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなら事業拡大を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒×名古屋特化の人材紹介会社でWEBマーケティング募集】 ■業務内容： 東海地方の新卒支援サービス「オルキャリ」を運営する当社にて、WEBマーケティング業務をお任せいたします。リスティング広告等を活用し、キャリア面談や会員登録のユーザー獲得を担うポジションです。チームで協力し、目標達成を目指す環境です。多様な経験を持つ仲間が一丸となって業務を進めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「オルキャリ」のユーザー獲得に向けたWEB広告（リスティング広告、メタ広告、求人広告など）の運用 ・予算内で必要な面談数を確保するための広告運用戦略の設計から実行 ・効果測定、数値分析、課題抽出に基づくPDCAサイクルの推進 ・最新トレンドの把握と新規媒体の検証・導入 ※自社サービスの成長に直接貢献できるやりがいのある環境です。 ■チーム・組織構成： 20代後半〜30代前半の方が活躍している環境です。現在社員数10名（アルバイト・業務委託含むと25名）体制で、法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名の構成です。 ■当社について： ◆当社は東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開しています。地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において確かな存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ◆一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。求職者との初回面談から、自己分析のサポート、履歴書の添削、面接の対策、保持している選考管理、そして最終的な内定獲得から入社後のフォローに至るまで、すべてのプロセスを一気通貫で担当することができます。ただ機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ◆年間休日は128日を確保しており、完全週休2日制で土日・祝日はしっかりとお休みいただけます。仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを安心して築くことができます。培った人材業界や人事の経験を活かし、チームで協力しながらさらなるスキルアップを目指したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 医系専門予備校「メディカルラボ」各校において、生徒の合格支援と校舎運営・広報活動を担当いただきます。 ★授業の業務はありません！ ◎ 仕事内容 ────── 主に2つのお仕事をお任せします。 【1：生徒の合格支援】 ■担当生徒との面談 15〜20名を担当し、月1回の面談を行います。志望校や今後の方針について相談・助言し、カリキュラムを作成していきます。 ☆POINT：担当生徒数が少ないため、親身になって生徒と伴走することができます！ ■保護者との面談 学期に1度、保護者も交えて面談をしていきます。医系専門ということもあり、保護者は医師や経営者の方が多い傾向にあります。 ☆POINT：これまで高額の商材などを扱った経験がある方は、丁寧な応対スキルが活かせます！ 【2：校舎運営・広報活動】 ■入校案内・イベント企画運営 繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度実施。 イベント集客や問い合わせ対応、ダイレクトメールやWeb広告などを使った広報も行います。 ◎ 入社後の流れ ──────── ▼最初は新人研修をご用意（2日間） 事業や校舎について、生徒対応の流れ、近年の傾向など、業界の基礎知識から学べる研修があります！ ▼定型的な業務からスタート 最初から生徒の担当をお任せするのではなく、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始めます。並行して面談に同席し、流れを覚えていきます。 ▼面談の対応も徐々に担当 徐々に1人で面談を担当。成績の資料はもちろん、当社が長年培ったノウハウや近年の傾向などのデータがあるため、それに基づいて受験指導していきます。3年程度で一人前の担任を目指します。 ▼キャリアアップも 生徒の担当・担任から主任、校舎長（課長）、部長とキャリアアップも可能。未経験で入社したメンバーも実績を重ねながら昇格を実現しています！ チーム／組織構成 アパレル販売員、スポーツ用品販売、スポーツジムインストラクター、ホテル、ブライダルなど、社員の68.1％が塾業界未経験で入社したメンバー。20代・30代の社員も活躍しています！ 講師とも連携しながら、生徒をサポートしております。 ★女性管理職も在籍！ ★20代の管理職登用実績あり

【関西支社立ち上げメンバー募集／SNS広告を活用し顧客事業の成長に貢献／幅広い業界を担当し専門性を高めるポジションです】 ■業務概要 ココラブルは、TOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。 事業は顧客向けマーケティング支援、自社EC事業などを展開しており、今回はマーケティング支援事業を想定した募集です。 中長期で顧客を支援するため、SNS広告を中心に戦略立案の後に配信の効果分析とそこからの改善施策を繰り返すことで、顧客サービスの成長を継続的に作っていくお仕事です。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリングを通じた課題抽出 ・SNS広告を中心とした広告戦略の立案 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ・広告配信の運用、パフォーマンスモニタリング・分析 ・運用結果レポートの作成と改善提案 ・顧客への定例報告（対面・オンライン）、チャット・メール等でのコミュニケーション ・月1回程度の東京本社出張 ■組織構成 関西支社は経験豊富な責任者との2名体制からスタートを予定。1年後には5名体制への拡大を予定しています。 ■業務の魅力 様々な業界・規模の顧客を担当できるため、広告運用の専門性と提案力を幅広く身につけることができます。中長期で顧客と信頼関係を築き、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 ▼デジタルマーケティング支援における私たちの強み ・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです。 ・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします。 ▼ご入社後のキャリア まずはSNSからスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。 中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。 ▼本ポジションの具体的な業務 受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。 顧客は幅広く、業界は化粧品/アパレル/食品/不動産など、規模はベンチャーから大手企業まで様々です。 変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務

【葬儀サービス業界で圧倒的シェア／広告運用を通じて利益最大化をリードできるポジション】 ■業務概要 当社が全国展開する「小さなお葬式」ブランドのマーケティング部にて、主任〜課長クラスとしてリスティング広告運用を中心としたWeb集客業務を担当いただきます。年間広告費数億円規模の予算策定から運用、効果検証まで一気通貫で推進し、利益最大化をミッションとします。リーダーまたはマネージャー候補として、実務遂行とチームマネジメントの両軸で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・Google／Yahoo!／Microsoft広告を中心としたリスティング広告のアカウント設計、入札・予算管理、広告構造・キーワードの最適化、自動入札（tROAS等）の設計・運用・改善 ・ディスプレイ広告やリターゲティング広告等、関連Web広告の運用と効果最適化 ・CPO・ROAS・CVRなど主要指標のモニタリングと分析、課題抽出と改善施策の立案・実行 ・SQLやBIツール（Metabase等）を用いたデータ抽出・分析、シミュレーションに基づく意思決定とレポーティング ・年間広告予算の策定・管理と収益構造を踏まえた利益最大化の推進 ・メンバー育成、チームマネジメント、施策の進捗管理 ■扱うサービス 葬儀サービス「小さなお葬式」の集客・広告運用全般 ■組織構成 マーケティング部はデザイナー・エンジニアも社内に在籍し、内製でスピーディーに施策を展開しています ■業務の魅力 関西トップクラス規模の広告予算を自身の判断で運用し、データドリブンな意思決定によってダイレクトに事業成長へ貢献できます ■教育体制 OJTや実践でのスキルアップ機会が豊富で、実力に応じた裁量を持って成長可能です ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、残業20時間以内、柔軟な勤務時間選択が可能です ■想定されるキャリアパス マネージャーや部門責任者への昇格、経営視点での事業推進など多様なキャリアアップが描けます ■企業の特徴/魅力 業界トップシェア・高い成長性と安定性、成果を正当に評価する制度が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 自社および外部企画アニメ作品（アニメ映画、テレビアニメ）の宣伝において、タイアップの企画立案、営業、監修業務の全般に携わっていただきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』の歌舞伎舞台化や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。ライツビジネスや没入型イベントなど多角的に展開しています。 新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを行う不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 【作品例】『TOKYOタクシー』/『366日』/『事故物件ゾク 恐い間取り』/『機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ キルケーの魔女』 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』、『機動戦士ガンダムＳＥＥＤ ＦＲＥＥＤＯＭ』、『劇場版 忍たま乱太郎 ドクタケ忍者隊最強の軍師』、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ、『ブルーアーカイブ』、『かつて魔法少女と悪は敵対していた。』、『魔法使いの約束』、『一瞬で治療していたのに役立たずと追放された天才治癒師、闇ヒーラーとして楽しく生きる』ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域創生／事業企画／未経験歓迎／東証スタンダード上場〜 自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当いただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 また地方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。（派遣先の自治体へ月の半分ほど勤務いただくため、転勤ではございませんがご自宅と自治体の2拠点生活となる想定です。※派遣先エリアでの家賃補助あり） ＜具体的な業務内容＞ ・自治体や行政機関に向けた移住・定住促進、関係人口拡大サービスの企画・営業・提案 ・地元特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行およびシティプロモーション ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、企業など関係各所との調整・折衝業務 ・地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案、実行 ■地域力創造事業について： 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力： ・地域活性化という社会的意義の高い事業に携わり、地方の課題解決に貢献できます。 ・未経験からでも研修やOJTを通じて企画力を磨ける環境があり、社長直下で意思決定に近いポジションで成長できます。変化を楽しみ、チャレンジ精神を持つ方に最適です。 ■働く環境： ・部署は約30名（役員3名、正社員12名、パート・アルバイト約15名）で構成され、役員や事業本部長との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ・自治体派遣時には家賃補助（上限5万円）や研修制度も整備されています。 ■キャリアパス： 地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

「不動産会社っぽくない雰囲気が魅力」 「東京都心×ハイクラスマンションに特化」 「長期休暇有/年休123日/残業5〜10時間程度」 <募集背景> 「人生最大の支出を、人生最高の資産に。」 株式会社I-Houseは、都心の高級不動産に特化した自社メディア『mitaina』を運営しています。「雑誌のようなメディア」をコンセプトに、年間118万人が訪れるメディアへと成長させてきました。さらなる事業拡大を目指し、編集部内に「マーケティング・クリエイティブ」に特化した新チームを設置いたします。これまでのクリエイティブ制作（写真・動画）に加え、Web広告運用、SNS戦略（X、youtube）、そしてPRまでを統合的に動かせる、アグレッシブな立ち上げメンバーを募集します。 <業務内容> 　 編集部内の新チームにて、クリエイティブ制作から数値分析、改善施策の実行まで幅広く担当していただきます。裁量が大きく、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。 ◆デジタルマーケティング・広告運用 ・運用型広告（Google, Yahoo, Meta/Instagram/Facebook）の戦略立案・運用・分析 ・SNSアカウント（X、youtube）の戦略構築・企画設計・運用 ◆PR・広報業務 ・自社メディア『mitaina』および会社の認知拡大に向けたPR活動全般 ◆クリエイティブ制作・発信 ・高級マンションの物件撮影（写真・動画）および編集 ・使用ツール：Adobe Lightroom, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator ・SNS（Instagram, TikTok, YouTube等）への出演および動画コンテンツ制作 ◆その他 ・新規チームの立ち上げに関わるフロー構築などの関連業務 ＼株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力／ ◎まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ◎ 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、他の不動産会社から料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切なく、自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、圧倒的な集客力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーからリーダークラス/業界最大手の総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／「テレタビーズ」「サンダーバード」「宇宙戦艦ヤマト」等著名IPを多数保有／年間休日数120日】 あなたのアイデアでキャラクターの世界をもっと広げる！IPビジネスのセールス、マーケティングを募集します。（メンバー〜リーダークラス） ■募集概要： ・東北新社では音響・字幕制作やCM・映画・番組の企画および映像制作、衛星放送事業など、映像を軸とした様々なビジネスを展開しています。 ・IPビジネスの部門では、自社制作作品のライセンス管理や海外版権元との契約に基づく国内エージェントとしてライセンスアウトのビジネスを行っております。 ・取り扱い対象のIPも複数あり、ターゲット（ライセンシー、消費者とも）の幅も広く、様々なライセンスカテゴリーに展開していく必要があります。 ・本ポジションでは、複数のIPを用いた事業戦略の立案や具体的なセールス、マーケティングを牽引していただける方を募集します。 ■仕事内容： ・IPマーケティング戦略の立案、実行 ・既存IPの活性化のための施策企画 ・コラボレーション企画の立案、実行 ・マーケティングデータの分析 ・新規IP開発にかかるアイディア出しや調査、検討 ■求める人物像 ・IPに対する理解と、その特性を生かしたマーケティング戦略をたてることができる方 ・トレンド感度が高く、新しいアイデアを生み出すことができる方 ■入社後のステップアップ： ・複数の異なるタイプのIPビジネスの経験を積んで頂けること、新規事業開発にかかる経験を積んで頂けること、映像を軸とした様々な事業との連動も行って頂けること等が挙げられます。 ■取り扱う主なライセンス作品例： ・「テレタビーズ」など人気の海外キャラクター ・特撮作品の「牙狼＜GARO＞」シリーズや「サンダーバード」シリーズ ・アニメ「宇宙戦艦ヤマト」シリーズ　　 変更の範囲：会社の定める業務

□■【経験者募集！】土日祝休・年休131日・完全週休2日制／不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長■□ ■業務内容： 不動産売買・賃貸管理・土地開発・ホテル事業など、多角的な事業を展開する総合不動産会社として街づくりに取り組んでいる当社にて、広報・ブランディング施策の企画・推進を行っていただくために広報職を募集いたします。 ■具体的には： ・会社のブランド戦略に基づく、広報・ブランディング施策の企画・推進および実行 ・広告・PR・イベント企画など、各種マーケティング施策の立案および推進 ・PR会社、広告代理店、制作会社などの外部パートナーと連携し、各種プロジェクトのディレクション・進行管理 ・コーポレートサイト、SNS、新媒体プラットフォーム等におけるコンテンツの整理・運用および対外発信の管理 ・各種デザイン制作物に対し、ブランド観点からのレビュー、フィードバックおよび改善提案を行い、クオリティを担保 ・営業・経営企画など社内他部門と連携し、マーケティング資料・営業資料の企画・制作支援 など ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 【事業内容】 ■不動産投資・保有 東京・大阪・福岡で中大規模物件を保有し、安定収益を創出。資産価値向上と長期的な事業拡大を実現。 ■不動産再生 デザインと企画力で既存不動産を再生し、街の魅力を高めるリノベ事業。 ■不動産開発 企画〜施工〜販売まで一貫対応。中〜大規模開発を通じて価値最大化を追求。 ■ホテル事業 地域性を活かした個性的なホテルを展開。「Live like a local」の体験を提供。 ■不動産管理 管理・運営・セキュリティで安心安全な環境を提供。課題解決力に強み。 ■アセットマネジメント 国内外ネットワークを活かした不動産運用・投資戦略を展開する新規事業。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から挑戦ができるマーケティング★／年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容：医療機器のマーケティング戦略策定及び実行をご担当いただきます。入社後はじめは先輩社員が担当する製品の戦略立案のための調査や分析、資料作成からキャッチアップをいただきますので、未経験であってもご安心ください。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織： 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制： 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。