【イオングループ×事業拡大中の急成長企業／社員全員コアタイム無しのフレックス・リモート可／残業平均月10〜20h程】 ■業務概要： 2023年に新設された「リテールメディア事業本部」で、購買・会員データに基づいた広告配信事業を推進しています。 郵送DMやメールなど既存のメディア運用に加え、Googleなどのデジタル運用型広告メニューを開発しました。立ち上げ期メンバーとして、運用フロー設計から広告メニューのバージョンアップ、運用方針の策定といった広告運用業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Google広告（ディスプレイ・動画） ・デジタル広告の配信戦略立案〜配信運用〜効果検証等　運用型広告配信業務一式 ・データを活用した分析業務（配信セグメント・プラン立案・購買分析） ■配属先情報： 部長1名、チームリーダー1名、担当者1名 ■魅力： ・今回はデジタル広告運用専任メンバーを募集していますが、当社内では様々なメディアを扱うため、オンライン／オフライン各種運用経験を積むことも可能です。 ・4000万人以上の会員データを購買履歴など様々なデータでセグメントし、デジタル接点で広告配信し購買検証を行う、大規模なデータを扱う経験が積めるポジションです。 ・ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。 ■当社について： 当社は、イオングループにおけるデジタルマーケティング会社として、「生活者に最も近いマーケティングプラットフォーマー」（ポイント事業／マーケティングソリューション事業／メディア事業）として、イオングループの売上高約10兆円を牽引しています。具体的には9,000万人のWAONPOINT会員情報、月間約4,000万人の購買情報を分析、グループ各社へマーケティング（商品、売場、価格、販促）の支援を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向けた体制強化に貢献できる広報ポジション／土日祝休み／フレックス制〜 広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・経営企画と連動したPR戦略の立案と実行 ・メディア各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントール ・ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動 ・各種イベントの企画立案及び運営 【一例業務】 ◇社外広報 　-当社の事業・サービスの認知向上のための広報活動 　-プレスリリースの作成・配信 　-メディアへの企画提案 　-メディアとのリレーション構築 ◇企業ホームページの運用 　- ホームページに掲載するコンテンツの作成 　- メルマガを使った情報発信 ◇SNS運用 　-facebook、twitter等のSNSメディアの運用、情報発信 ◇採用広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 　‐採用イベントの企画・実施 ◇社内広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 　‐月に一度の社内報作成 　‐有志による勉強会イベントの運営 ■募集背景： 2016年に設立し、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後IPOを目指すフェーズに突入し、更なる飛躍成長・体制強化のため広報マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食を通じて人に健康と幸福を提供する／安定基盤の食品商社が手掛けるフルーツギフト専門のECサイト／売上伸長中フェーズでキャリアアップできる◎〜 ■業務概要 当社EC事業部にて、自社ECサイト、各ECモールの運営・販売戦略の立案までECサイト運用における業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・商品組の立案 ・サイト上の商品の入れ替え ・商品の梱包方法や入出荷フローの見直し ゆくゆくはご経験に応じ下記業務をお任せしていく想定です。 ・販売計画の立案と推進 ・バナー出稿 ・Webマーケティング（SEO、広告運用）　等 ■業務の特徴 ・自社サイト、楽天、Amazon、LINEギフトでの販売をし、受注数が急増しています。 ・メインの商材は贈答用なので熨斗作り等の指示出しをするなどはお任せをしますが、梱包は子会社が行っているのでご担当いただくことはございません。 ■組織構成 ・現在EC事業部は、責任者1名（広報責任者と兼務）、メンバー2名(仕入れ担当、事務担当)で構成されています。ご入社される方には将来的に事業責任者となっていただくことを期待いたします。 ・その他事務作業を担当する派遣社員が3名おります。 ■キャリアパス 将来的には当社EC事業の事業責任者として、Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営、販促キャンペーン等の企画といったマーケティング領域にもチャレンジいただきます。 ■自社ECサイト「Seika」 国産のフルーツにこだわり、100年の歴史を迎える青果の老舗仲卸「船昌」が 新たに提案するフルーツギフト専門のECサイトです。国産フルーツのおいしさはもちろん、 全国の産地を訪ねる中で出会った生産者さんの思いや景色、旬なフルーツを食べるワクワクも含めてパッケージにもこだわりを持っています。（https://ec.funasho-group.co.jp/） ■当社の魅力 ・当社は低温物流センタ—を保有し、お客様へ鮮度高く安心安全な青果のお届けを可能しており、それが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。 当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上利益の拡大を担います。 ★私たちの大きな特徴がインハウスです。責任領域を次々に広げマーケターとしてやりたい事に全てチャレンジできる環境があります。 ★『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持ってオススメできる商品だけを販売しています。 【業務内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ・WEB広告やLPディレクション/作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 など 【入社後の流れ】 （1）プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年〜1年目安） 独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。 適性に応じ『クリエイティブ強化ルート』または『データサイエンス＆広告運用強化ルート』の育成ルートに進んでいただきます。 （2）プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年〜1年半目安） 木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行い、実戦を通し担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身に着けます。 （3）更なるステップアップ 担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。 新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。 ★男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しており、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調査実績4万件超／政府・大学・大手メーカー・広告代理店など取引企業数1,000社以上の調査会社／企画からレポート作成まで一貫して担当・スキルアップが可能／フレックス制】 マーケティングリサーチの企画・設計から分析・レポート作成までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ：営業と一緒にクライアントのご要望や抱える課題をヒアリングします。 ・企画書作成：ヒアリングした内容をもとに、企画書を作成。実施するリサーチの設計を行います。リサーチの実行は実査(じっさ)スタッフが行います。 ・データ分析、レポート作成:収集したデータを基に分析を行い、レポートにまとめ、企業に提出します。幅広い業界の案件に携わることができ、企画からレポート作成まで一貫して担当するため、スキルアップできる環境です。 ■魅力： ヒット商品の誕生。当社の調査がきっかけかもしれません。「最近、人気の◎◎味のアイスが増えたなぁ」「この化粧品の容器、使いやすくなってる」など、嬉しい変化に気づいたことはありませんか？こうした多くの人に喜ばれる商品開発を支えているのが、当社が手掛けるマーケティングリサーチです。 食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの91万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがチームの役割です。 調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることも。「大手メーカーの商品開発」を支える仕事に挑戦しませんか？ ■当社の特徴： ◎2001年の設立から20年に渡り、市場調査を行っており、累計の調査実績は4万件を超えています。政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い調査実績があります。 ◎2022年には売上3,892百万円を超え、社員数も264名まで増えています。拠点は東京・横浜・大阪・福岡・八戸・長岡にあり、日本全国からの調査依頼に対応しています。 ◎市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、当社は多角的に企業の活動支援へ貢献しています。

●年間休日126日・土日祝休み・月残業20時間程度／働きやすいWLBを実現 ●イベントの企画や他社コラボ製品の販促施策など様々な経験を積める ●3年連続売り上げ増加中！ゲーミングPCブランドなど展開 【業務内容】 自社ブランドの売り上げを上げるために、自社製品の販促企画を行って頂きます。 また競合・ユーザー分析等を行い、改善施策を立案頂くことで、更なる売上・認知向上に繋げて頂きます！ ・自社新製品のセールス/キャンペーン施策、商戦期の大型キャンペーン ・他社とのコラボ製品を活用した販促施策、一部コラボレーション施策の企画立案 ・ブランディングの部署と連携し、販促につなげる複合施策　など 例 : 春やGWでのキャンペーンの販促企画 部内や社内の各部署からのオーダーを受け取って業務を進めるだけではなく、企画立案も行い自社ブランドPCの製品認知、販促施策を実施頂きます。 ＜部署について＞ セールスプロモーション課は20~30代のメンバーが多く在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 ゲームやPCなどが好きなメンバーが多く、同じ趣味を持った方は特に馴染みやすい環境です。 ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

裁量を持って働きたい方に最適！ 自社ECサイト運営担当として、FB、LAP、GDN、YDA、TikTokなどの広告運用をお任せします。 当社では広告代理店を通さず、デザイン制作から広告配信・運用までをすべて内製化しています。 ABテストや予算調整を行いながら売上拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・日々変化する広告媒体のアルゴリズムを分析し、広告データの解析・予算調整・入稿作業を担当 ・Google、Facebook、Yahoo!、TwitterなどのWEB広告運用（新媒体への対応もあり） ・デザイナーとの打ち合わせ、LPや商品ページの見直し ・訴求文言の企画・立案 ・ブランドイメージに沿った広告内容の確認 ※広告クリエイティブの制作は専門チームが担当するため、IllustratorやPhotoshopのスキルは不要です。 当社は「社員の強みを活かし、伸ばす」ことを大切にしています！ 広告運用を中心に、商品企画やブランディングにも関わる機会があり、多方面で活躍いただけます。 ■働きやすい環境： レディースインナーを扱う企業のため、20〜30代の女性社員が多く活躍しており、ワーキングマザーも多数在籍しています。 育児休暇や時短勤務、在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えています。 「tu-hacci」では、社員一人ひとりのアイデアや行動がダイレクトに成果に繋がる環境があります。 裁量の大きなポジションで、広告運用の経験を活かしながら、ブランドの成長に貢献してみませんか？ 自ら考え行動し、チャレンジすることを楽しめる方のご応募をお待ちしています！ ※ご入社後の研修期間において、現場理解の一環としてPOPUPショップの運営業務に携わっていただく可能性がございます。 選考中にご相談させていただく場合がございますのでご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

独自のビッグデータを活用したマーケティングに関する調査・コンサルティング等を展開する当社にて、ソリューション提案や若手マーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せいたします。 ■実務例： ・企画提案書に対するレビュー ・集計／分析／報告書に対するレビュー ・ソリューション提案…クライアントに課題ヒアリングを行い、それを元に多種多様なデータを横断した調査・分析・コンサルティングサービスのご提案を行います。ターゲットユーザーを絞った行動分析、競合への接触ユーザーの行動イメージなど、社内データアナリストチームを巻き込み、提案内容を練りあげていただきます。 ・組織戦略立案…クライアントに対する価値を最大化する組織戦略、及びメンバーの育成計画の策定と実施をお願いいたします。 ・継続的なマーケティング活動提案…単発的な分析には終わらずに継続的な視点を提案します。クライアント課題を解決するため、長期的なリレーションを築きいていただきます。 ・「新しい価値の創造」ミッション…クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）を創造することを行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。 ■組織構成：マーケティングコンサルタントは約30名が活躍しており、ミッションごとに4チームに分かれています。 ■ポジションの魅力： クライアントワークの最前線である、マーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せいたします。ソリューションセールスも兼ねた部門であり、蓄積された高度な分析メソッドを駆使したコンサルティングを行っています。クライアントのニーズを引き出し、弊社のテクノロジーと分析ノウハウを活かした新たなサービス展開も推進していただけるような方をお探ししております。少数精鋭の環境下で、裁量も大きく、一会社の経営者という意識を持ちながら、手腕をふるっていただけるポジションです。

〜自社ECサイト企画/食品EC事業の販売効果の最大化がミッション／働きやすさ◎／中途入社でも馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 当社が運営している通販サイト（HP）の集客向上に向け、購入者の分析を行い、新規・既存顧客向けの施策やメールマーケティングの企画・立案・実行・検証まで一貫して行ってもらいます。 ■今回の募集に関して： EC化の強化をしている中で業務幅が拡大しており、今後の部署の体制強化のための募集です。新たな顧客創造のためまた、継続的なリピートをいただけるために必要な販売戦略を立てられる人材を募集しております。 ■業務詳細： ・新規獲得に向けた戦略企画：同社においては通販課がスタートしたばかりであり、新たに新規顧客獲得に向けたDMなどのプロモーション企画や運営全般をお任せいたします。 ・自社ECサイトのディレクション業務： サイトの企画から、改善提案、運用まで全体を統括していただきます。 ■配属先部署： 配属予定の販売企画統括本部には全部で19名の方が在籍をされております。（統括本部長　1名（男性）、課長代理　2名（男性）、社員　男性　5名、女性　11名（うち産休が1名））そのうち通販課は4名（男性　2名、女性　2名（うち、派遣が　1名））。中途入社が全体の過半数を占めている為、馴染みやすい環境です。ECサイト運営経験者や営業職の方が活躍されています。 ■同社に関して： 1970年に創業し、2020年に創業50年を迎えた老舗企業です。創業して以来、おいしさはもちろんのこと食の安心と安全にこだわり、成長を続けてまいりました。食だけでなく、健康補助食品や無添加基礎化粧品、キッチンウェアの開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／オウンドメディアの1→10フェーズを担う／オープンかつカジュアルな雰囲気◎〜 ■業務内容： 事業会社が持つオウンドメディアの1→10フェーズのグロースをお任せします。また、サービスサイトのリニューアルプロジェクトなどもお任せします。 ＜具体的には＞ ・オウンドメディアのKPI設定や管理、業務プロセスの改善の立案と実行 ・SEOを意識した記事の骨子作成 ・外部ライターのディレクション ・CVRやUIを意識したWebページの改善 ・オウンドメディアが主催するイベント企画の立案と実行 ・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画の立案と実行 ■将来的には： リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用、リード獲得を目的とした広報活動、Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。 ■魅力： 〈オウンドメディアのPL管理〉 SEO順位、PV数などの手前のKPIではなく、事業へのインパクトをしっかりと可視化・管理するためにPLを持って成果に向かってチーム一丸で業務を進めています。 〈記事ページの制作から幅を広げる〉 記事骨子の制作や外部ライターのディレクションだけでなく、CTR／リード転換率を高めるCTAコンテンツ（ウェビナー／ホワイトペーパー等）の制作もお任せします。 〈コンテンツマーケから幅を広げる〉 事業会社のマーケティング部門にコンテンツチームは属しているため、リードチームやメディア事業チーム、イベントチーム、CSマーケティングチームなど別のチームへの異動も可能です。マーケターとしての業務の幅を広げることや将来的なキャリアパスも自由に描くことができます。 ■当社について： 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのデザイン経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ・デザイン部門のディレクション業務 ・社内外向け販促物の作製および提案 ・折兼グループのブランディング戦略立案 ■募集背景 社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上700億円を超え、急成長を遂げています。売上高1,000億円、さらにその先の未来を見据えたときに、世の中に方向性を示すマーケティング、プロモーション活動の重要性を感じており、今回新たな仲間を募集することになりました。 ■配属組織について マーケティング部は9名で下記のように構成されております。 ・部長1名（男性50代） ・マーケティングＧ4名（男性1名、女性3名 20代〜40代） ・セールスプロモーションG3名（男性1名　女性2名20代,40代） ・SDGs推進G1名（男性50代） ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

＜語学力活かせる／新設された社内部署において、Webマーケティング・社内のDX化を推進するポジション／段ボール加工に特化した機器を扱う専門商社◎約1300社の顧客を持ち経営基盤は安定！＞ ■職務内容： デジタルマーケティング、SNSおよびメルマガの運用とWebサイト管理等をご担当いただきます。 ・企業の情報発信の企画・運用（SNS、メルマガ、Webサイトの管理・更新） ・デジタルマーケティング施策の企画・実施（SEO対策、広告運用、コンテンツマーケティングなど） ・社内業務プロセスの効率化支援（業務フローの改善、システムの活用提案、マニュアル作成など） 国外の製品を取り扱う観点からも語学スキルも生かし、国内外への展開も見据え業務に取り組んでいただけます。 メインは上記の内容ですが、社内のDX化も並行して推進頂きたく、社内のシステムに関するサポート業務も兼務いただく予定です。 ・ITツールやシステムの管理・運用サポート（社内の問い合わせ対応、アカウント・利用サービス管理 など） 将来的には、得意分野ならびキャリアの志向性に応じて(1)デジタルマーケティング領域をより一層牽引いただく、もしくは(2)情報システム専任担当者を目指していただく機会をご提供できると考えております。 ■採用背景 同社では今後の社会の変化に応じ新たに「システム管理・デジタルマーケティング」ユニットを組成します。 コンピューターやインターネット、デジタル技術に関連する戦略策定と運用を推進する部署で下記を推進していきます。 １．社員のITリテラシー向上 ２．データに基づくセールス部門との連携 ３．基幹システムの次世代システム検討 今後、更なるチャレンジとして、環境にやさしい、紙を主体とした素材から派生する新提案、これまで関わる事がなかった産業分野とのコラボレーションおよび一般消費者向け企画商品の開発等の「新価値創造事業」にも積極的に取り組んでゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の運営責任者候補／かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗の売上最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて自社ECもしくはECモール店舗をお任せします。 ・EC店舗の売上、利益分析、課題抽出 ・中長期の戦略立案 ・コンテンツの企画立案 ・関係部門との調整業務　など ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フルフレックス／所定労働7.5時間／平均残業20時間】 ■仕事内容： 1億人を超えるPonta会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。 ■具体的な業務： ・プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案／実行します。 ・市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入します。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードします。 ・チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム（PdM）の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮して目標粗利を達成できるようにします。 ・経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させ、リソースの最適化を図ります。 ・イノベーションの推進：既存プロダクトの改善をしながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入していきます。 ※開発メンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、は必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。 ■サービス例： ・アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ・ボーナスパーク：https://www.bonuspark.jp/ ・Pontaリサーチ：https://www.research.ponta.jp/ ■キャリアステップ： ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト／サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ・新規サービスの企画策定から、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまで、一気通貫で経験可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／ライフイベントの自社メディア多数企画・運営／マーケティングノウハウを学べる環境あり／月8回まで在宅勤務可／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容 当社が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ◎サイト分析からコンテンツマーケティングの立案、ライティングディレクション、CVR改善施策立案 ◎サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション 等 ゆくゆくはマーケティング全体の戦略策定、KPI設計もお任せする予定です。 ＜取扱商材＞ じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 （例） ・フランチャイズ比較.net ・結婚相談所比較ネット ・家庭教師比較くらべーる ・留学くらべーる ・リショップナビ（リフォーム比較サイト） ・エネピ（プロパンガス（LPガス）の料金比較サイト）　 ・プロヌリ（外壁塗装サービス比較サイト）など ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■業務の魅力： ◎企画マーケティングユニットに属しながら、じげんグループで運営する商材に携わっていただきます。発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ◎じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。 ◎エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ■配属先の特徴： 企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っている部門です。広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。 変更の範囲：本文参照

＜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／ライフイベントの自社メディア多数企画・運営／マーケティングノウハウを学べる環境あり／月8回まで在宅勤務可／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容： Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。 戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ◎リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告（You Tube、LINE、TikTok等）の分析、施策立案、ディレクション ◎集客戦略の立案（チャネル選定） ◎サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携） ＜取扱商材＞ じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 （例） ・フランチャイズ比較.net ・結婚相談所比較ネット ・家庭教師比較くらべーる ・留学くらべーる ・賃貸スモッカ（賃貸住宅をまとめて探せるサイト） ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■業務の魅力： ◎発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ◎戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。 ◎デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ■募集概要： 求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。この度、じげんグループが展開する多岐にわたる事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。 変更の範囲：本文参照

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フルフレックス／所定労働7.5時間／平均残業20時間】 ■仕事内容： 1億人を超えるPonta会員向けの自社プロダクトを共に育てる、プロダクトマネージャーを募集します。Ponta会員向けの自社プロダクトの戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に貢献できるやりがいのある業務です。プロジェクトリーダーまたはプロダクトマネージャーとして、複数部署にまたがる担当者や社内外の関係者と連携し、主体的にPJ推進することができます。 ■業務詳細： ・定量／定性的なデータや分析に基づく課題設定、仮説立案、ユーザーニーズの発見 ・プロダクト戦略、収支/集客/開発計画の立案と重点テーマの設定 ・目標達成に向けた施策や機能の企画立案、および担当者との実現方法策定 ・役員や株主からの投資獲得に向けた起案業務 ・プロダクトの3年後、5年後、10年後を見据えた中長期シナリオの検討など ※開発メンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。 ■サービス例： ・アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ・ボーナスパーク：https://www.bonuspark.jp/ ・Pontaリサーチ：https://www.research.ponta.jp/ ■配属先・キャリアステップ： ・既存サービスの責任者や、新規サービスに携わるチャンスもあります。 ・配属先は、性別や年次に関係なく評価される環境で、裁量を持って主体的に働ける風土が整っています。女性のリーダーも多く、若手の部長やプロダクト責任者も活躍しています ■やりがい： ・経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携わることができる ・オンラインだけでなく、提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの施策／立案が可能 ・新規サービスの企画策定から、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまで、一気通貫で経験可能 変更の範囲：会社の定める業務

SNS戦略マーケティング担当として、会社全体のSNS戦略を統括し、各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。 SNSを活用して企業のブランド価値向上を図り、ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。 ■具体的な仕事内容： ＜全社的なSNS戦略の策定と実行＞ ・当社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業／求職者とのエンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行 ・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整 ＜各部門のSNSサポート＞ ・各部門が行っているSNS活動（採用部門、営業部門など）に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う ・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う ＜コンテンツの企画・制作・管理＞ ・SNSに投稿するコンテンツ（テキスト、画像、動画など）の企画・制作を担当 ・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる ＜SNS広告運用＞ ・SNS広告（Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど）を活用し、リード獲得 　ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施 ・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開 ＜データ分析とレポート作成＞ ・SNSのパフォーマンス（エンゲージメント、リーチ、コンバージョンなど）をデータで分析し、改善策を立案 ・月次や四半期ごとのSNS活動のレポートを作成し、経営層および関係部門に対して成果を報告 ＜SNSガイドラインの策定と教育＞ ・SNS活用に関する全社的なガイドラインやベストプラクティスを策定 ・各部門に対してSNSの運用方法やコンテンツ制作に関するトレーニングを提供しSNS活動の質を向上 ■組織構成： ・組織体制：1名（事業責任者） ※配属先となる『マーケティング本部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人で運営する医療クリニック事業規模拡大の為、マーケティング戦略担当を募集致します。当社ではマーケティングに力を入れており、月の運用費は1億円規模。運用している広告媒体は幅広く、媒体横断でマーケティングを行える環境です。 ■具体的な仕事内容： ・マーケティング施策の立案 ・マーケティング課題に応じた適切なコミュニケーションプランの立案、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告の活用戦略、運用プランの立案 ・広告出稿に対する適切な媒体の選定 ・プロモーション戦略立案、各施策のプランニング ・策定した戦略を元にアカウント運用、広告運用、キャンペーン企画 ※一部運用をお任せすることもあります。 運用媒体：Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Microsoft/YouTube/OOHまで幅広く対応しております。 月の運用費は1億を超えるものもございます。 ■仕事の魅力 （1）インハウス制作の強みである、効果の数値検証や改善提案も実行できる環境となる為、ご自身で結果を分析し、PDCAサイクルを運用して利益の最大化が可能。 （2）広告運用・SNS運用・SEO・制作は全て内製化されております。 （3）未実施の施策に対してもスピード感をもって前向きに実行されることが多い環境です。 （4）マーケティング会社も子会社で運営しておりますので、将来的に事業に関わって頂く事も可能です。（株式会社マナリンク：https://manalink.co.jp/） ■組織構成 マーケティング部門は広告運用担当3名、SNS運用3名、SEO担当3名、制作5名で構成されております。20代〜30代の社員が多く在籍しており、フレッシュで勢いがあります。 ★チームプレーを重視しておりますが、個人の経験や意見も通りやすい環境です。 ■会社概要： 2017年に設立され、医療関連企業へのコンサルティング業務を行う株式会社NILPA。同社では、医療法人社団潤会がAGA（男性型脱毛症）治療を普及させるために立ち上げた 『ウィルAGAクリニック』 やいびき治療専門の 『いびきメディカルクリニック』 等の運営・管理のほか、商品開発事業など幅広い事業内容を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

裁量が大きい役員直下の少数精鋭チーム。事業の「1→100」に向けてご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容 Amazon、楽天など各モールでのECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は「SALONMOON（サロンムーン）」というヘアアイロンを中心とするヘアケア商材です。 ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約1000店舗以上に展開するブランドで、口コミでも高評価を獲得しています。※2024年11月時点 ■業務詳細 ・ECサイト管理全般 ・各モール（Amazon、楽天、Qoo10）の各種広告運用・売上構築 ・分析に基づくプロモーションの企画検討 ・各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 ・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 ・各モールの仕入れ担当との交渉 ・カスタマーサービス部と連携しフォローメールや応答案内などの設計 ■組織・キャリアパス 30代女性1名、20代男性1名を中心に複数名のアシスタント職で構成されております。 社長との定例MTGもあり、直下のポジションで事業成長を実感できます。 今は部署の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設の部署として確立する可能性があり、その部長クラスをお任せする可能性が大いにございます。 ■当社の特徴 ・一般的なEC通販企業が楽天やAmazon等の他社プラットフォームを中心に運営している中、自社プラットフォームでの販売を中心に業績を伸ばしています。 ・約1400もの品質チェックを経たこだわりの【商品】×国内トップレベルの【Webマーケティング】で徹底した顧客満足を追求するビジネスモデルを作り上げ、売上高146億円、昨年度新規顧客数は昨対266％と大きく伸長しています。 ・シリーズ累計出荷台数109万台を突破（2018/1/11 〜 2024/8/31）しており、MORE2023上半期ベストコスメも受賞（SLMQ20シリーズでの受賞。集英社発行2023年8月号にてヘアガシェット部門3位を受賞） ・木下 勝寿（代表取締役社長）：東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位。著書に『売上最小化、利益最大化の法則』『ファンダメンタルズ×テクニカルマーケティング』など。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 WEB事業の根幹であるSEO対策のコンサルティングです。内部施策、外部施策、サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、クライアントのWEBサイトの効果最大化を目的として施策を実施していきます。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■具体的な業務内容： ・サイト内部構造、HTML調査分析と最適化 ・外部リンクの精査／調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社の強み： （1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月〜2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （3）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （4）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （5）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準です。 ■組織の魅力： （1）若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （2）仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

GUM、Ora2を展開しているオーラルケア、化粧品、日用品メーカーの当社にてECサイト運営/販売促進をお任せいたします。 ■業務内容： 1.販売企画 デジタル及びオフラインでの （1）企画・販売立案（コンテンツ・広告出稿計画・販促物制作など)、 （2）売上管理・分析検証、ベンダー管理、代理店管理、予算管理 （3）ECモールの運営(Amazon、楽天の公式ショップ） 2.自社ECサイト運営管理 基幹システムとの連携、サイトの保守、改善　（システムベンダーを活用し実施） ■当社の特徴： （化粧品）お口や全身の健康を追い求めてきたサンスターは、40年以上にわたり「健やかさから生まれる美しさ」を研究し続けてきました。バランスの良い食事や、適度な運動、質の良い睡眠、そして前向きな心が身体を育むように、人が持つ本来の力を引き出し、美しさの礎を築くことを目指しています。 （食品）サンスターの健康食品ブランド「健康道場」では、さらなる機能性食品のラインナップ強化を計画しており、健康情報・体験コンテンツの提供を含めてもっと健康でもっといきいきとした毎日のために、食事・身体・心の正しいバランスをサポートしています。 ■当グループの特徴： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスＳＡ（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。 ■オフィスの特徴： 「サンスターコミュニケーションパーク」は、日本のグループ各社の本社機能・営業、マーケティングが入居し、新しい未来へ向け、環境負荷低減や、災害対応にも配慮したサステナブルなオフィスです。 建物利用者の健康、快適性の維持・増進を支援する建物の仕様、性能、取組みを評価する「CASBEE-ウェルネスオフィス認証」にて、最高評価であるSランクを取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティングディレクター◆販促物のディレクションをメインでお任せ／イベント告知・集客×振袖★成人式に振袖を着たい方等がターゲット★店舗・会場でのイベント告知／カタログ・DM・Webサイト他◇◆ 当社の運営する振袖専門店ICHIKURAのマーケティングディレクターを募集しいたます。 一生に一度の成人式に向けて、最高の思い出に寄り添えるお仕事です。 ■業務内容 成人式で振袖を着たい・着せたい方をターゲットとし、店舗や店舗外の会場でのイベントの告知・集客目的とするカタログ・DM・Webサイトなど、メディアミックスした販促をお任せいたします。 市場調査・分析、プロモーション戦略の策定、戦略の実行等、振袖販促の上流部門を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・成人式の振袖の現状分析、マーケティング戦略策定 ・デジタル広告の戦略立案及び運用 ・各種マーケティング施策の立案・実行 営業や販売戦略に合わせて、こういいうものを作りたい！といった会社の方針を察知し、ベンダーと取引しながら作り上げていくポジションです。 本部門で扱う販促物は外部に委託しております。 自由なアイデアをどんどん提案し、カタチにしていきたい方、ぜひご応募ください！ ■組織構成 MP課（埼玉） 課長（40代女性）、メンバー5名（20代-30代女性） ■キャリアパス 業務に慣れてきましたら、組織・メンバーマネジメントを行っていただくことも可能です。 ■配属先について MP課は埼玉にありますが、新宿・有楽町でも勤務可能です。 勤務地については面接の際にご相談いただければと思います。 ■このポジションの魅力 ・経営陣とダイレクトに接しながら事業成長を支えていく ・明るいメンバーが集まっている職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる 変更の範囲：本文参照

【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 人材事業部の総合職として、マーケティング部門において下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■業務詳細： ・事業ごとの予算作成 ・数値管理、業務改善案検討 ・WEB広告新規経路開拓 ・コンプライアンス対策 ■業務の特徴・魅力： 人材事業部の予算管理を一手に引き受ける少数精鋭部隊として、予算・目標の設定や費用の運用方針の策定などを行います。新規経路・新規事業へのアンテナを常に張り、考え続けることができる思考力・柔軟性が求められます。 社会の最前線で活躍する社長や取締役と直接やり取りする機会が多く、マーケティングに限らない高度なビジネス感覚を養うことが可能です。事業部全体に投資するお金を司る部門であるため責任は重大ですが、その分ほかでは味わうことのできないやりがいがあります。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社の特徴： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。若手のうちから大きな裁量権を持ち、自己成長を尊重する文化を作っています。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いた実績もあります。取締役、執行役員も全員30代前半です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ・完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションを取っているフラットな関係です。先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を募集します。 ■業務内容 売上の約7割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。 ・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進 ・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携 ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用メンバー育成 ・組織戦略の策定／実行 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■仕事のポイント ・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広い業務を行うことが出来る環境です。 ・業界トップクラスのwebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。 ■マーケティング部について： 当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。 また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務