【商品企画未経験可／前年比45％の大幅増収／「ReFa」「ReD」等展開】 ■概要： SIXPADブランドにおける商品企画業務をお任せします。 アパレル、リカバリーギア、フィットネス製品などご経験・ご希望に合わせてカテゴリーをご担当いただきます。 ■具体的には： (1)SIXPADブランド製品の商品企画 (2)シーズンMD企画（素材・テイスト・カラー）立案 (3)売価とコストバランスを理解した素材、付属選定 (4)開発と連携したサンプルチェック評価と修正 (5)販売予算に則った生産スケジュール作成と進捗管理 (6)自らが立案したコンセプトを上長、ブランド関係者へ明解に説明・合議形成を良好な関係構築のもと遂行 ■入社後のキャリア： ◇1年後 社内の商品企画含めた全般の業務フローの習得と、顧客像の把握を行い、どの様な商品が顧客に求められているかの理解を深め、それをコンセプト立案から商品企画開発にまでつなげる流れをサポートを受けながらも実践できている状態 ◇3年後 SIXPADブランドを中心としたリカバリー・パフォーマンスUpを訴求したスポーツカジュアルテイストのアパレル商材における企画担当者として、デザイン・素材・仕様の決定を社内のマーケティング・開発部門及び、外部パートナーとコミュニケーションを図りながら、顧客に求められる本物のブランドとしてのアパレル商品企画を主体性をもって遂行できている状態 ◇5年後 ブランドのアパレル製品カテゴリーリーダーとして、市場の創造と開拓を率先して行い、売上貢献と新しいメンバーを成長させていくポジションにチャレンジしている状態 ■当ポジションの魅力： ・事業ミッションにある通り、フィットネスからリハビリ領域までを通じて世界中の人々の健康に貢献できるブランドの製品企画に携わる事ができるやりがいは他社には無い、魅力です。 ・ブランドとしてアパレルカテゴリーにおいてリブランディングをもとに新たな取り組みを進めており、伸び代も大きく、将来性を感じながらて業務に取り組めます。 ・チーム内での関係性も良好で、メンバー同士で共に問題解決に取り組み解決してゆける環境です。 変更の範囲：会社の定める職種

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 国内最大級の独立系SIである同社にて、 WEB購買を拡大するため、サイト内での適正なMD（マーチャンダイジング）をお任せします。 具体的には商品政策、計画、Webサイト企画及び管理、プロモーション活動、商品マスタの整備の業務を実施いただきます。 クリティカルな企画検討など一人で行うこともあれば、プロジェクト単位では数名から数十名と連携します。 ■業務の魅力 大塚商会はオフィスサプライからIT機材、ITサービスまで数百万点の商材を取り揃え、お客様のオフィス環境の最適化を実現しています。 特に大塚商会で働くことのやりがいを感じさせるポイントは以下の通りです。 （1）幅広い商品知識の習得 数百万点の商材を扱うことで、幅広い商品やITサービスの知識を身につけることができる。これにより専門性が高まり、業界内での価値が向上。 （2）成長を感じる環境 多様なプロジェクトに参画する機会が豊富にあり、社員は常に成長を感じながら働くことができる。 挑戦的な業務を通じて、自己のスキルを磨き、キャリアアップを実現。 （3）自己成長 様々なお客様やメーカーと繋がることで、異なる業界や分野の知識や考え方に触れることができ、視野が広がる。 ■部署について／MM戦略推進部WEBプラットフォーム課 課のメンバー数は9名です。 課長から一般メンバーまで役職がバランスよく配置されており、男女比も約50%でバランスの取れたメンバー構成です。 この多様性により様々な視点やアイデアが生まれ、より創造的で活気ある職場環境が実現されています。 残業は約10~20h程度、リモートは週1~2程度可能です。 ■企業の魅力 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロール〜 ■業務内容： 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」内で販売している自転車および関連製品のPB商品開発をメインに行っていただきます。 今後はオリジナル商品の開発にも力を入れていきますので、商品構成の起案から在庫の管理、売場展示や店内POPの起案まで全てを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：本文参照

【多岐にわたる商材を扱う当社の商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！／メーカー×商社＝総合プロデュースが可能！】 ■職務内容 アミューズメントグッズ（クレーンゲームの景品等）の商品企画をお任せします。 【具体的には】 国内外の人気キャラクターや有名ブランドのライセンス商品などの制作に携われます。ぬいぐるみや玩具雑貨、食品など幅広い商品を扱うのがこの仕事の特徴です。 参考：https://doshisha-prize.com/ マーケティング（市場調査） ▼ コンセプト設計・立案 ▼ メーカーとのコスト交渉・サンプル作成 ▼ メーカーへの発注 ▼ 販促物などのアートワーク作成 ▼ 生産確認 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20〜30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ・13事業部で仕入先2,100社、販売先4,800社のネットワークを持っています。手がけた商品が広く流通する様子を肌で感じられる醍醐味があります。 ・ワンコインで食事が出来る社員食堂、従業員割引、家賃補助制度（適用条件あり）などの福利厚生も充実しています！ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、1974年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ ブランドディレクションをお任せ！/戦略立案〜実行までを推進/PR領域の上流〜下流まで一気通貫で携わる！/Graphpaper及びFreshServiseを担当/海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」をメインにPR業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ブランド認知・売上拡大に向け、ブランド戦略立案〜実行をお任せ致します。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・ブランドPRシーズン計画の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ・リース業務 ・サンプル管理 ・イベント立案及び実行 ・キャスティング（モデル、スタイリスト、カメラマンなど） ・各種撮影(シーズンビジュアル、LOOK等) ・外部案件のPR業務（クライアントの要望を聞き、分析、企画、、実行） ※全ての業務を入社時からお任せするわけではなく、ご自身の強みや適性を鑑みながらお任せする業務を決定していきます。 ■組織： マネージャー：1名 スタッフ：2名 アシスタント：2名 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIホールディングスの子会社／セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営企業／DX推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／ECサイトで展開するメンズ商品の企画・仕入れ・バイイングをお任せ／土日祝休み／風通し◎社員の夢を応援する社風〜 ■募集背景： 売上好調につき、更なる体制強化のため、FREAK'S STOREメンズオリジナル＆ライセンスのEC展開商品のMD・商品企画担当を募集します。 ■業務内容： ・MD計画作成 ・オリジナル、ライセンス商品の企画提案 ・メーカーとの商談 ・仕入ブランドの展示会廻り ・商品発注 ■担当商材： FREAK'S STOREブランドとライセンスブランドの布帛、ニット＆カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランドアイテム全般 ■商品構成： 布帛アイテム40％、ニット＆カットソー60％ ■企業の魅力ポイント： （1）成長企業：年間売上高が393億円（2025年）に達し、成長を実感できる環境があります。 （2）多様な事業展開：アパレルだけでなく、住宅事業やギャラリー運営など、多岐にわたる事業に関わることができます。 （3）キャリアアップ：裁量が大きく、若手でも活躍できる環境が整っています。 ■「FREAK'S STORE」について： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 「FREAK'S STORE」は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒に更に盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者インサイトにこだわったブランド創出／P&G出身の社長と共にブランド成長を目指す】 ■業務概要 マーケティングの上流（商品企画・ポジショニング）〜下流（広告・販促・販売チャネル）まで携わりながら、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・市場分析 ・新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション） ・プロモーション施策の策定から実行 ・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行 ■補足 SOLIAのマーケティングは、深い消費者理解を出発点に、ブランドの意味や価値を構想し、生活者にどのような価値をどのような形で届けるかを設計・実行する役割です。商品コンセプトの設計から販促、パッケージ、売場、流通、改善分析まで幅広く関与し、開発・営業・ECと連携してブランドを育てていきます。私たちはスキンケアやサプリメント、プロテイン、さらにはペットや住環境にまつわる商品まで、“日常生活に彩りを提供し、心が豊かになる瞬間”をつくるブランドを展開しています。昨今ますます細分化する消費者ニーズの中で、言葉になる前の“感情の揺らぎ”や“まだ満たされていない想い”に向き合い、プロダクトで応えていく。そんな「心満たす市場」をマーケティング起点で仕掛けられるのがSOLIAの特徴です。ブランドの思想を現実に変える起点となる仕事です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者起点のマーケティングを活用した課題解決提案の実施】 市場環境やID-POSを活用し当社卸売事業のコアカテゴリーである衛生用品・ベビー・シニア・日用品のセグメント提案を実施し得意先（EC・ドラッグストア・専門店・GMS・他）の課題解決に繋げて頂きます。 ■業務内容 ・市場環境の情報収集 ・BIツールを活用したID-POS検証 ・各カテゴリーの年間政策の立案 ・各月のシーズン企画の立案 ・社内外向け、プレゼン資料作成 ・棚割り作成（ストアマネージャー）者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■組織構成 マーケティング本部 MD部 MD企画課は部長1名（課長兼務）、一般社員６名の計7名で構成されております。 ■出向先 会社名：ピップ株式会社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 事業内容：日用品の卸売、自社商品の製造・販売（ピップエレキバン、スリムウォークなど） ■就業環境 ・国内出張：不定期で発生（年1〜2回程度） ・残業：ほぼなし ■ピップ株式会社の特徴 「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、118年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。 またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年間休日130日／フレックス制度導入／約50のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務内容： PINKY&DIANNE（ピンキー＆ダイアン）のMD担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。 ■具体的な業務： ・シーズンのMD設計、月度の生販計画の立案サポート ・上記に基づいた企画メンバーとの商品開発 ・週次・月次での担当ブランドの売上・販売状況分析 ・マーケットリサーチ（市場調査／店舗からの情報収集） ・商品マスター等の登録業務 ・雑貨等のバイイング補助 ■チーム構成： PDセクション人数：11名（男性2名・女性9名） ■当社について： 当社は、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要： 当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。 当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成 ・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング （新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます） ・商品企画部署とも連携しながら企画業務 （工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開／レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ／OEM営業生産経験者歓迎／フレックス〜 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画〜リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルモノづくり経験からMDへキャリアチェンジ！／顧客拡大に向けた戦略に携わる／フォロー体制◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場／正社員登用制度あり】 『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のウィメンズMD業務をお任せします。 教育・フォロー体制が充実しており、職種未経験から活躍されている方も多数いる環境です！ ■業務詳細： ・MD業務、商品企画全般 ・商品、販促、販売計画管理　など ■担当アイテム： お任せするアイテムはウィメンズウェアを予定しています カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。 ※ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとに担当を配置しています。 ■魅力ポイント： ◎裁量を持って、顧客拡大に向けた戦略や業務制度向上などの取り組みに携わって頂けます！ ◎ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとにを担当配置がされており、いずれかのカテゴリーを担当頂く予定です。将来的な異動などもございますが、カテゴリーを突き詰めていくことが可能です！ ◎会社としの売上も好調で、福利厚生の充実や社内公募制度による他部署・職種への挑戦など様々な制度が整っているため長期就業を頂ける環境です！ ■本ポジションの課題・改善箇所： MD担当として、一緒に改善・改革頂ける方を募集しています！ ・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築 ・業務精度の向上 ■配属組織について： GLR本部　ウィメンズ商品部　MD・生産課 部署人数：30名（男性13名、女性17名） ■雇用形態について： 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度があり、多くの方が正社員となっております。 勤務態度に問題がない・お任せする通常業務をこなしていただけるなど一般的な対応を頂ける方であれば更新タイミングにて上長などとご相談の上、登用決定を進めております。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【創業45年超「東京ばな奈」「ねんりん家」等　国内トップ菓子ブランドを展開／年間休日123日で働きやすい環境】 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」などを国内土産菓子トップブランドや百貨店菓子ブランドを有する当社にて、「パッケージ企画担当」を募集します。 ■業務詳細： ・菓子商品に関するあらゆる包装材料の選定等 　−商品の外装パッケージ 　−商品の個包装パッケージ 　−ブランドパンフレット、リーフレット 　−手提げ袋 当社は、パッケージを作るうえで、パッケージデザイナーとパッケージ企画担当をそれぞれ配置しています。 パッケージ企画は、新商品の箱の形状や材質を考え、パッケージデザイナーと協議しながら資材を選定していきます。 見栄えはもちろんのこと、衛生面や店頭での扱いやすさ等も考慮しながら選定を行ないます。 資材決定後は、価格交渉〜納期管理まで、資材メーカーや社内関連部署と連携を取りながら仕事をしていきます。 また、工場作業者向けの作業マニュアル等の作成もしていただきます。 ■企業魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い自社菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 ＜主なブランド＞ 百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◎東京ばな奈 ◎シュガーバターの木 ◎ねんりん家 ◎チューリップローズ ◎バターステイツ ◎鎌倉五郎本店 ◎ベリールビーカット ◎ブリュレメリゼ ◎キャプテンスイーツバーガー 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド戦略に基づいたMD業務をお任せ！／ライフスタイルアパレルブランド”Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ）”／裁量あり◎】 〜インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気の、ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） のMD担当を募集いたします〜 ◆業務内容 ブランド戦略に基づき、数値管理とブランドアイデンティティを両立させたMD業務全般を担っていただきます。 ◎MD計画の立案・実行： シーズン毎の商品構成、SKU設計、予算管理 ◎データ分析と運用： 売上・在庫推移の分析、および消化率に基づく追加生産や期中調整の意思決定 ◎各セクションとの連携： デザイナー、生産、EC、店舗との円滑なコミュニケーションによる商品進行管理 ◎意思決定の根拠提供： 各商品の優先順位付け、リスク管理、および販売動向に基づいた改善提案 ◎ブランドマネジメント： 単なる数値追及に留まらず、ブランドコンセプトを理解した上での商品設計 ◆Shop内展開自社ブランド ・ne Quittez pas (ヌキテパ) ・Sara mallika (サラマリカ) ・UPALA (ウパラ） ・Pasand Home（パサンドホーム） 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターやスポーツ・タレントグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／自社工場を持つため高い利益率◎／無借金経営】 誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売している当社にて、キャラクターグッズ（玩具菓子）の企画制作におけるマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ★企画制作実務・進行管理（メイン業務となります） └企画立案、仕様設計、版権業務、デザイン監修など、商品制作に関わる一連の作業。 └企画から商品化までのスケジュール管理、品質管理、予算管理。 ※部署として月に4〜5アイテムを作成しております。 ★生産部門・協力会社との調整 └生産部門や協力会社との連携・交渉、発注・納品までのディレクション。★他部署との調整 └営業など関連部署との連携、情報共有、販売戦略の策定サポート。 ★新商品開発 └市場調査に基づいた新規企画の立案、提案、実現に向けた推進。 ★版権管理 └コンテンツホルダーとの連絡・調整、版権許諾申請、契約管理などの実務。 ※版権管理はエンスカイ内の版権担当とのやり取りと版権元との直接のやり取りがあります。 ■組織構成： 第一事業本部企画部の玩具菓子チームは現在、30代4名、50代1名の計4名の社員が活躍しております。入社後は、これまでの経験に応じて、業務やマネジメントを少しずつお任せいたします。 ■強み： 企画から開発、製造、販売までのプロセスを社内一貫体制で行う体制を強みとし、圧倒的なIP数、開発商品の多さ、スピード感は玩具・グッズメーカー業界内での競合優位性につながっています。 ■当社について： キャラクター玩具を中心に、ジグソーパズルやファンシー雑貨、玩具菓子、次世代玩具といったオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。 ■取引先： 株式会社小学館集英社プロダクション/株式会社タカラトミー/株式会社電通/東映株式会社/東映アニメーション株式会社/トイザらス株式会社/株式会社ぴえろ/株式会社アニメイト/株式会社ムービック 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり〜販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場アンドエスティグループ｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要 好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、ニットの生産管理担当を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト／クオリティ管理 ・生地/資材/付属の提案、手配、管理 ・管理業務に伴う事務作業　など ※担当アイテム：ニット ※担当ブランド：適性に合わせて判断・決定いたします。 ■企業について ・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。 ・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 ・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて ・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。 ・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■同社の展開するブランド 「Chaos」 「Curensology」 「BRILL」 「BARNYARDSTORM」 「BABYLONE」 五感に響く上質を創造する 一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし 自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することで お客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ■当社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産にこだわりのあるアパレルブランド＜nest Robe＞◇MD経験2年以上あればご応募可能◇残業10〜20H以内◇/親しみやすい社風で働き易さ◎〜 ■担当業務 オリジナルブランドnest RobeのMD業務をお願いします。 ◎オンラインサイト ・レディースブランドnest Robe（https://nestrobe.com/） ■業務詳細 MD業務全般に広く携わっていただきます。 最初はデザイナー兼MDの方からOJTを行っていただき、ブランドの勉強や仕事の流れを覚えて頂くことからスタートします。 ※適正を見ながらお任せする業務を決まます。 ・販促、商品計画の立案 ・売上・消化・在庫状況の分析と数値管理 ・売上予算の作成および管理 ・商品開発や販売計画の管理 ・原材料、生地の発注業務 ■組織構成： ・デザイナー：2名・業務委託2名（30代のスタッフ） ・生産管理：2名（20代・50代のスタッフ） ■会社情報： 人気アパレルブランドnest Robe／CONFECTが主に扱う素材は天然繊維のリネン。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋な「Made in Japan」で生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。 ■業務詳細 カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。 （1）市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭） ・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義） ・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化） （2）商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション） ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討） （3）マーケティング・販路戦略の統括 ・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案 ・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション （4）ブランド戦略・事業計画策定 ・中長期的なブランドロードマップの策定 ・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理 ・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定） （5）企画マネジメント・組織運営 ・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー ・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援） ・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整 ・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行 ※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 ■キャリアイメージ ◇入社後 リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。 ◇中長期 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。 商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・資材/OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計/試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 マッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今回新規事業の立ち上げに伴い、商品企画・開発担当を募集いたします。 ■業務内容： マッシュグループの新規事業の商品企画・開発担当として、コンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。 事業規模の大きい新規プロジェクトに、立ち上げフェーズから参加できるやりがいの大きいポジションです。 ※選考の中で配属ブランドをご相談させていただく場合がございます。 ■具体的な業務内容： ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・基盤の大きい事業会社にて新規事業の立ち上がりメンバーとして携わることができる ・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる ・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◆残業月平均10時間／年休120日以上／完全週休二日制 ◆ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 各種通信販売で取り扱う化粧品や美容関連機器の新商品やリニューアル等の企画立案・開発をお任せいたします。 スキルやご経験によって業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・化粧品リニューアル、新商品や美容関連商品（美容機器等）の企画・開発、およびそれらに係わる企画書作成、社内プレゼンテーション等 ・上記に付随する業者(OEM、原材料、容器メーカー等の外部協力会社)との折衝。 ・商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ・製造販売業者としての品質管理責任者業務（書類の整備等） ・開発中の製品の安定性試験の実施及びOEM確認 ・開発中製品に関わるバルク及び容器等の品質確認（危険予知） ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・年間休日127日（2025年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）｜年間休日125日｜創業80年以上を誇る老舗◆ ■募集概要： NANGAの広報、イベント企画運営を募集します。 ブランド認知の拡大や深耕の手法が多様化し、古いやり方が通用しなくなっていく中で、国内海外を含めたPRをどのように行っていくべきなのかを考えて実行していただきます。 広報の管理者として広報担当スタッフとコミュニケーションを取り、事業計画や販売計画を理解した上でしてブランド認知と販売支援に関わる業務を行っていただきます。 また関連部署と連携をとり、ニーズに沿った施策実行も大切な業務の1つです。 広報部門のリーダーとしてチームをまとめ成果を上げる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・広報計画の立案、実行、KPI数値設定 ・リース業務 ・カタログ・プレスリリースの作成 ・取材対応 ・動画制作 ・自社ホームページ・SNS・メルマガの運用 ・外部担当者との交渉、商談 ・ウェブアナリティクスツール（Google Analyticsなど）を使用したデータ分析 ・キャンペーンやプロモーション企画立案・実行 ・顧客満足度向上のための施策・顧客レビューやフィードバックの管理 ・チームマネジメント（スタッフの管理・育成） ・業務フローの最適化 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などの自社アパレルブランドを複数展開／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 当社の自社アパレルブランドのディストリビューターとして、MDと意見交換の上で各アイテムの発注数・配分を決め、規定値の消化率を遵守できるよう調整など下記業務を担当いただきます。 ※ブランドは希望と適性に応じて配属検討いたします。 ■具体的な業務内容： ・出荷/店間移動 ・帳票作成 ・売価変更 など ■キャリアステップ： ディストリビューターとして専門性を高めていくことやMDを目指していくなど、ご自身の頑張り次第でさまざまなキャリアの選択肢がございます。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊styling/（スタイリング） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　etc... 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 今回はその中でも新潟拠点の募集となっております！ 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務