【商品企画未経験可／前年比45％の大幅増収／「ReFa」「ReD」等展開】 ■概要： SIXPADブランドにおける商品企画業務をお任せします。 アパレル、リカバリーギア、フィットネス製品などご経験・ご希望に合わせてカテゴリーをご担当いただきます。 ■具体的には： (1)SIXPADブランド製品の商品企画 (2)シーズンMD企画（素材・テイスト・カラー）立案 (3)売価とコストバランスを理解した素材、付属選定 (4)開発と連携したサンプルチェック評価と修正 (5)販売予算に則った生産スケジュール作成と進捗管理 (6)自らが立案したコンセプトを上長、ブランド関係者へ明解に説明・合議形成を良好な関係構築のもと遂行 ■入社後のキャリア： ◇1年後 社内の商品企画含めた全般の業務フローの習得と、顧客像の把握を行い、どの様な商品が顧客に求められているかの理解を深め、それをコンセプト立案から商品企画開発にまでつなげる流れをサポートを受けながらも実践できている状態 ◇3年後 SIXPADブランドを中心としたリカバリー・パフォーマンスUpを訴求したスポーツカジュアルテイストのアパレル商材における企画担当者として、デザイン・素材・仕様の決定を社内のマーケティング・開発部門及び、外部パートナーとコミュニケーションを図りながら、顧客に求められる本物のブランドとしてのアパレル商品企画を主体性をもって遂行できている状態 ◇5年後 ブランドのアパレル製品カテゴリーリーダーとして、市場の創造と開拓を率先して行い、売上貢献と新しいメンバーを成長させていくポジションにチャレンジしている状態 ■当ポジションの魅力： ・事業ミッションにある通り、フィットネスからリハビリ領域までを通じて世界中の人々の健康に貢献できるブランドの製品企画に携わる事ができるやりがいは他社には無い、魅力です。 ・ブランドとしてアパレルカテゴリーにおいてリブランディングをもとに新たな取り組みを進めており、伸び代も大きく、将来性を感じながらて業務に取り組めます。 ・チーム内での関係性も良好で、メンバー同士で共に問題解決に取り組み解決してゆける環境です。 変更の範囲：会社の定める職種

DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅〇／完全週休2日／年休128日 ■業務概要： 当社のブランドおよびプロダクト/サービスにおけるクリエイティブ戦略の立案・推進を担い、デザインの方向性と品質を統括します。デザインプロジェクトを牽引し、ブランド価値の向上と新しいデザイン体験創出を実現するポジションです。 ■想定するポジション： ・ブランド・プロダクト・コミュニケーション領域の様々なクリエイティブ戦略を策定 ・複数プロジェクトのデザイン方向性を調整・統合 ■具体的な仕事内容例： ・ブランドビジョン・デザイン戦略の策定 ・プロダクト・サービスのクリエイティブコンセプト開発／デザイン方向性の定義 ・社内外のデザインチーム、パートナー企業との連携・調整 ・デザインガイドラインやデザインシステムの策定・維持 ■魅力ポイント： ・世界中で使用されるDJプロダクトやサービスのクリエイティブをリードできる ・ブランド戦略とデザイン戦略の両面に関与し、事業成長に直接貢献できる ・複数領域（デジタル・組込み・Web・プロダクト）での幅広い経験が積める ・国内外の最前線で活躍するデザイナーやチームと共に働ける ・会社の方向と合っていれば自由度の高い環境 ■配属先組織構成： ・デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。 ■部門業務特徴： ・デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社（みなとみらい）で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

商品企画から生産管理までモノづくりの一連に携わる／大手取引多数◎／年休122日／様々なアイテムに携われる／残業15時間程度 ■募集背景: 当社では、化粧品、化粧雑貨、季節商品、コンタクトレンズなど、多岐にわたる商品の企画を行っています。今回はOEM営業職として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当 ・商談：顧客のニーズをヒアリングし、それに基づいたプランを作成。商品提案や商談を行い、要望を形にします。 ◎企画、生産管理 製造を担う国内外の協力工場の選定、見積り・サンプル作成を依頼。生産数、仕様、パッケージの決定や、品質管理、納期調整、価格交渉など、各プロセスでプロジェクトを主導します。 ◎デザイナーとの協業 商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ 納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品、コンタクトレンズなど、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像 ・OEM営業として、売上目標や利益率の達成にコミットできる方。市場データや販売実績をもとに分析を行い、次の提案や企画に活かせる方 ・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方 ・得意先、社内デザイナー、協力工場など、複数の関係者を巻き込みながら、調整を行える方 ・商品の企画から製造、販売までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、楽しみながら成果を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロから１を生み出す新規事業部でIPの可能性を広げる】 ■業務概要： 当社が展開するIPビジネス領域において、アニメ・アイドル・アーティスト・アスリート等の版権を活用した商品企画・開発をお任せします。 オンラインくじやECグッズ、デジタルアイテムといった「ユーザーに直接届く」体験を形にするポジションです。 IPの選定からリリース・販売戦略まで一貫して携われる環境で、あなたのアイデアが新たな価値を創り出します。 ■業務詳細： まずは、既存IPの商品化に向けた企画やディレクションからお任せする予定です。 ◇IPを活用した商品（グッズ／デジタル商材／オンラインくじ等）の企画・開発 ◇商品ラインナップの構成検討・企画書作成・仕様設計 ◇協力パートナーとの折衝・制作ディレクション ◇OEM／ODM企業との生産管理（原価・品質・納期） ◇販売戦略の企画立案・実行 ■魅力： ＜多様なIPと連携した商品企画が可能＞ 有名アニメをはじめとして、社内にはタレントやスポーツ選手など様々なネットワークがあります。 ＜0→1の新規立ち上げに関わりながら、自らビジネスの成長を実感できる＞ 立ち上げサービスの収益やユーザーからの反響を通して、自身の介在価値を強く実感できます。 ※案件例：オンラインくじサービスでのキャンペーン施策／ランダム商品展開、オリジナルデジタルアイテムや限定コラボ商品の開発 ■配属先について： ◇若手〜中堅メンバーを中心に構成されており、TV局グループのリソースを活かしながら、自由度高く新しいチャレンジができる環境です。 ◇IPの世界観を守りながら、ユーザーにとっての「新しい体験」を企画・実行していく文化が根付いており、立場や年次に関係なく提案が歓迎される風通しの良さも特徴です。 ■キャリアパス： B2Cサービスの立ち上げを通じて、事業づくりの実践力を身につけたい方にとっては非常に魅力的な環境です。 ・中長期的には、単なる商品開発に留まらず、IPを活用した新たなビジネスモデルの立案や、新規事業そのものの開発にもチャレンジ可能です。 ・自身の企画が新たなサービスとして事業化される可能性もあり、将来的にはIP戦略のリーダーや事業責任者としてのキャリアパスも描けます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・四輪ブレーキ製品（コンベ／電制）の新製品の原価計画（分析／検討） ・新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議（CE／CEF会議）運営・進行・取りまとめ他 ・関連会社間の見積案件原価算出／売価案立案 ・アフターパーツの原価算出／売価案立案 ■ミッション・期待される役割： 四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般。 ■仕事の魅力： ◎四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。 ◎自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。 ◎コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社／代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」「ReD」 〜 ■業務内容： ・ReFaのウエア・雑貨類全般の商品開発業務。ブランドからのインプットをベースに、商品開発・仕様書作成を行う ・VITALTECHの糸をベースとした素材開発を行う ・生地・商品スペックを確定し、マスターデータをシステムに登録管理 ・臨床試験をはじめとしたエビデンス取得に向けた試験計画及び試験実施と解析業務 ■業務詳細： 企画担当者からの企画は写真やサンプルなど様々な手法で来ます。その企画に対し、アパレル領域のプロフェッショナルとして、素材やデザインなどをユーザー視点を考えながら提案を行っていただきます。 （春夏／秋冬1シーズン20〜30型、年間で40〜70型程度リリース予定です） ■配属先組織： サプライチェーン部　商品開発2課：ReFa製品（アパレル関連）の開発を担当している組織です。ReFaではラグジュアリーな顧客体験価値創造をミッションとしています。着心地・デザインなどにこだわった製品開発となります。 サプライチェーン部　商品開発1課：ReD　SIXPAD製品（アパレル関連）の開発を担当している組織です。この先より多くの製品をリリースしていく予定です。 ■当ポジションの魅力： アパレル製品はもちろんですが、その他日用品にも製品拡大予定です。 ご経験に応じてReFa以外にReD・SIXPADなど適性のあるブランドの開発に携わることができます。 経験を活かしつつ、新しい分野への挑戦ができます。 ■今後のキャリア： ・企画チーム　課長・Gリーダー ・マーケティング戦略チーム　課長・Gリーダー ・開発生産チーム　課長 ・それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただく。 ■事業内容： 事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人／フットウェアブランド「SKECHERS」／年休129日】 ■業務内容： メンズ向け商品のリテールMDマネージャーとして、日本市場向けのアパレル商品の品揃え（アソートメント）を企画し、販売計画に基づく商品選定・発注・在庫管理を行うポジションです。 売上データ分析と市場理解をもとに、直営店舗・EC・卸など複数チャネルに最適な商品構成を提供します。 ■業務詳細： ◆商品計画・アソートメント企画 ・売上データ（ランキング、消化率、価格分析、需要予測など）をもとに市場機会を把握し、商品戦略に反映 ・店舗規模やSKU数に応じた日本市場向けの商品アソートメントを作成 ・シーズンごとの新作・継続商品の買付および選定を主導 ◆需要予測・発注および在庫管理 ・需要予測に基づく発注数量の算出と、システムを使った発注業務 ・在庫最適化のための補充・移動・キャンセル・マークダウンなどの在庫調整 ・プランナーと連携した在庫レベルの管理 ・チャネル横断の商品マネジメント ・卸・フランチャイズ・ECなど各チャネルの事業担当と連携し、商品選定と発注配置を調整 ・直営店舗やECの売上計画／KPI達成に向けて商品構成を継続的に改善 ◆本社との連携・市場インサイトの提供 ・米国本社へ商品パフォーマンスを報告し、日本市場ニーズを踏まえた商品改善に貢献 ・売上動向や消費者行動、トレンドをモニタリングして商品戦略に活かす ◆店舗観察・顧客理解 ・店舗訪問を行い、販売スタッフから市場・顧客の声を収集 ・インサイトをもとに商品選定やアソートメント改善を行う ■組織体制： 当社のリテールMDマネージャーは、ローカルのマーチャンダイジングプランナー、アロケーション、ビジュアル、マーケティング、オペレーションチーム、および米国のカウンターパートと緊密に連携します。これにより、一貫した製品提供、ブランドメッセージ、グローバルストア標準およびイメージの実行を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMO候補／全社横断マーケ戦略を統括し事業成長・ブランド力向上を牽引／水道メンテナンス業界最大手の安定基盤ながら意思決定の早い社風／裁量大きく経営に直結】 ■業務概要： 当社のマーケティング部門責任者候補として、全社的なマーケティング戦略およびブランディングの立案・実行をリードします。 複数の販促チャネルを活用した戦略策定や現場での実践的な支援、組織マネジメントを通じて、事業間シナジーの最大化や当社ミッション・ビジョンに基づくメッセージ発信を担います。 経営陣と密に連携し、裁量を持って業務を推進できる点や、前例のない大規模案件・難易度の高い課題へチャレンジできる環境があります。 ■業務詳細： ・全社を横断するマーケティング戦略の策定および推進、ブランド価値向上施策の立案と実行 ・デジタル広告、マスプロモーション、オフラインイベントなど多様なチャネルを活用したリード獲得施策やプロモーション活動の現場統括 ・マーケティング部門の組織体制強化やメンバー育成、実践的なサポート ・CRMやMAツール（HubSpot、Salesforce等）を活用したデータ分析・意思決定支援 ・経営会議での施策報告、提案資料の作成 ※業界最大手の顧客基盤を持つ各種サービスを横断し、年間200万件を超える依頼データを活用したマーケティングが可能です。 ■組織構成： マーケティング本部は部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名体制です。 ■就業環境： フレックスや在宅勤務の導入など、働きやすい環境です。 年間休日は123日、リフレッシュ休暇や産育休等も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： 業界最大手としての安定した経営基盤を持ちながら、事業は現在拡大フェーズにあり、新たな顧客開拓やサービス展開が進んでいます。 そのため、安定企業でありながら個人の成長機会が豊富にある点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／認知度75％超の人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 「4℃」のブライダル事業において、ジュエリー商品に関わる企画・数値分析・在庫管理・店舗施策推進など幅広い業務を担当していただきます。 売上進捗管理（将来的には売上粗利益計画作成）から、ブライダルフェアの立案、新商品の開発、メーカーとの折衝、店舗運営のサポートまで多岐にわたる業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には売上荒利計画の作成や事業運営全体への関与など、事業中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・売上進捗管理（数年後には売上荒利計画作成までを視野に入れています） ・仕入在庫管理（発注・店舗への在庫配分など） ・新規商品開発 ・売上促進に向けたブライダルフェアの計画立案・運用 ・店舗コミュニケーション（営業担当というよりは伝達推進の為のドキュメント作成・店長会での発信） ■当社の魅力： 女性を中心に高い支持を得ているブランド「4℃」のブライダル事業において、エンドユーザーの感動に直結する仕事ができる点が最大の魅力です。マーケティング・在庫戦略・フェア運営・商品発注など、幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。また、店舗との距離が近く、自身の施策が現場でどのように反映されるかを実感できる環境のため、やりがいと手応えを得やすいポジションです。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万円〜／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを目指したオリジナルIP開発を目指す／週2在宅可・土日祝休】 ■業務内容： ・当社が開発運営するゲームタイトルや、その他権利を所有するIPのグッズ事業における、商品の企画／製造や品質の管理をご担当いただきます。 ・まずは、現在サービス提供中の「ちいかわぽけっと」のグッズ制作から携わっていただく予定です。 ■具体的には： ◎グッズの企画開発（MDマップ制作、新商品企画など） ◎グッズの見積もり〜入稿〜製造〜納品まで ◎生産管理、商品／在庫管理 ◎サプライヤーや協力工場との折衝 ◎製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し ◎アイテムのクオリティ向上 ◎製造に関する発注書・請求書の対応、報告 ◎製造チームの業務管理　 ■グローバルビジネスプロデュース事業部について： マーケティングやプロモーション、イベント興行やグッズ制作など幅広くコンテンツビジネスを展開する事業部です。役員直下の新規事業となるため、裁量を持って企画を推進することができます。ご自身のアイディアを形にできる、やりがいのあるポジションです。また、グッズ事業とリアルイベントのブース展開を行っていただくため、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■事業戦略： FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。 ■組織カルチャー ・「やる気・熱量」に投資を行うことを大切にしており、年齢や新卒中途を問わず裁量をもってチャレンジできる環境です。 ・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6か月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年（更新上限3回） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 IT機器のディストリビューター(IT商社)としてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援やメーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作りますので営業活動的な内容やノルマはありません。全国のSIerやIT機器販売店等のパートナー様、各メーカー、サプライヤーが顧客となります。 ■業務の魅力 ビジネスパートナー事業部成長の核となる販促メンバーとして活躍できます。 また、新規ビジネス、商材拡充等のプロジェクト立ち上げを経験でき、 仕入先との交渉・折衝能力・マーケティング・プレゼン能力・販売実績等の分析能力などのスキルが身につきます。 ■部署について 企画販促1課　男女20名　平均年齢40歳程度（ビジネスパートナー事業部としては270名程度） ■企業の魅力 全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働きやすさ 業界平均離職率が約11％の中で同社は４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業は20h程度で週2~3在宅可能です。 ・家賃手当、退職金制度、社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的人気IPの公式ストア創出／ゼロベース企画】 ■募集背景： 世界的な人気を誇るIPの「公式ストア＆カフェ」という、ファンにとっての聖地を創出・拡大していく重要なフェーズです。 単なる「モノを売る場所」を作るのではなく、「コンテンツの世界観をリアルに拡張し、ブランドの熱量を高める空間」をプロデュースしていただきます。 ■仕事内容： 世界的な人気を誇るIPのライセンス契約やグッズの企画・提案〜販促企画、実行まで、版権元企業様と作品を盛り上げるお仕事をしていただきます。 さまざまな交渉・提案・調整を重ねて、商品の企画から販売まで一貫して携われる分、人気が爆発した時の喜びは、ひとしおです！ ■具体的には： ・版権元企業様への提案、許諾の獲得： 企画提案し、権利の使用許諾をいただきます。 また、版権元企業様からグッズ制作の依頼を受ける場合もあります。 ・プロジェクト・ブランディングマネジメント 社内外のステークホルダーとの調整を行いながら、企画を推進します。 IPの世界観を忠実に再現した、ファンを魅了する店舗コンセプトやグッズについて、企画段階から携わります。 ・MD（商品企画）戦略のディレクション 版権元企業様と一緒に店舗・商品盛り上げ施策を企画・実行します。 公式店舗やイベント、その他百貨店などでのフェアやポップアップの企画・実行をはじめ、来店体験の価値を最大化する施策を立案し、実行します。 ■ポジションの魅力： ・「究極のファン体験」を構造からデザインする コンテンツへの深い理解をベースに、「ファンの熱量」を、論理的な「ビジネス戦略」へと昇華させ、持続可能なブランド体験へと落とし込む。その高度なバランス感覚を発揮できる環境です。 ・正解のない「ゼロ」から、IPの未来を創る 施策の企画から実行まで、大きな裁量を持ってプロジェクトを突破していくプロセスは、他では得られない圧倒的な成長と手応えを約束します。 ■キャリアアップ： 既に完成された仕組みを回すのではなく、「正解」を創り出す経験は、将来的に新規事業開発や、他IPの立ち上げ責任者を目指す上で最強の武器になります。 「この人なら、どんなIPでもリアル展開を成功させられる」という評価を市場から得られるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 国内最大級の独立系SIである同社にて、 WEB購買を拡大するため、サイト内での適正なMD（マーチャンダイジング）をお任せします。 具体的には商品政策、計画、Webサイト企画及び管理、プロモーション活動、商品マスタの整備の業務を実施いただきます。 クリティカルな企画検討など一人で行うこともあれば、プロジェクト単位では数名から数十名と連携します。 ■業務の魅力 大塚商会はオフィスサプライからIT機材、ITサービスまで数百万点の商材を取り揃え、お客様のオフィス環境の最適化を実現しています。 特に大塚商会で働くことのやりがいを感じさせるポイントは以下の通りです。 （1）幅広い商品知識の習得 数百万点の商材を扱うことで、幅広い商品やITサービスの知識を身につけることができる。これにより専門性が高まり、業界内での価値が向上。 （2）成長を感じる環境 多様なプロジェクトに参画する機会が豊富にあり、社員は常に成長を感じながら働くことができる。 挑戦的な業務を通じて、自己のスキルを磨き、キャリアアップを実現。 （3）自己成長 様々なお客様やメーカーと繋がることで、異なる業界や分野の知識や考え方に触れることができ、視野が広がる。 ■部署について／MM戦略推進部WEBプラットフォーム課 課のメンバー数は9名です。 課長から一般メンバーまで役職がバランスよく配置されており、男女比も約50%でバランスの取れたメンバー構成です。 この多様性により様々な視点やアイデアが生まれ、より創造的で活気ある職場環境が実現されています。 残業は約10~20h程度、リモートは週1~2程度可能です。 ■企業の魅力 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要： 当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。 当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成 ・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング （新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます） ・商品企画部署とも連携しながら企画業務 （工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開／レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ／OEM営業生産経験者歓迎／フレックス〜 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画〜リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり〜販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり〜販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要 「STUNNING LURE」にてMD業務をお任せいたします。 市場・トレンド動向を捉え、店舗を深く理解し、他部門と協業しながらMD計画を立てていただきます。 ブランド・店舗の拡大に欠かせない重要なポジションです。 ■業務詳細 ・オリジナル商品の商品戦略 ・インポート商品の仕入れ ・発注、商品管理 ・売上、利益管理　 ・商品の店舗スタッフへの落とし込み ・店頭イベントの企画、スタッフへの説明　など ※利益の根幹となる業務を担っていただきます。 ＜補足＞ ・商品構成：7割オリジナル、3割インポート ・店舗だけでなくオフィスの他部門（営業、生産、PR、WEBなど）と関りが多いポジションです。様々な個所と連携しながら、ブランドのMD計画を組み立てることが求められます。 ■組織構成 スタニングルアー　営業部門所属となります。 営業部門はMD・営業（店舗／WEB）を包括しており、 事業部長1名（MDを兼任）、店舗統括マネージャー、WEB店長で構成されています。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代〜40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場アンドエスティグループ｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要 好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、ニットの生産管理担当を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト／クオリティ管理 ・生地/資材/付属の提案、手配、管理 ・管理業務に伴う事務作業　など ※担当アイテム：ニット ※担当ブランド：適性に合わせて判断・決定いたします。 ■企業について ・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。 ・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 ・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて ・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。 ・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■同社の展開するブランド 「Chaos」 「Curensology」 「BRILL」 「BARNYARDSTORM」 「BABYLONE」 五感に響く上質を創造する 一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし 自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することで お客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ■当社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます〜 靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてMD業務をお任せいたします。当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・VMD（販促、POP）等 ■組織構成： 靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。 靴下事業部：役員、マネジャー3名、メンバー34名（30〜50代） インナーウエア事業部：GM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30〜40代） ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■社風について： 「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■ 仕事内容 アパレル商品開発部（MD・企画・生産）の責任者として、経営層の判断を引き取り、“商品が勝つ仕組み”をゼロから創るポジションです。 戦略立案だけでなく、メンバーの課題に降りて一緒に手を動かしながら変革を実装する、“判断者” かつ “伴走者” の両面が求められます。 【具体的な業務】 1）MD戦略の全体統括 ・ブランド全体のバランスを俯瞰した 型数・SKU構成・価格戦略 の決定 ・トレンド／データ／顧客行動に基づく “売れるべくして売れる” 商品計画の設計 2）商品ごとの“生死判定” ・追加生産の意思決定（数量・タイミング） ・撤退／損切りの即断と在庫リスクの最小化 ・在庫回転率・粗利率の最大化に向けたPDCA運用 3）営業（販売戦略）との連動 ・「今、主役にすべき商品」を双方で合意形成 ・シーズン戦略・特集・販促とパラレルで連携し、販売最大化 4）QCD（品質・原価・納期）の最適化 ・デザインへのこだわりと利益の落としどころの設計 ・生産管理／OEM・ODMパートナーとの調整 ・品質トラブル・納期リスクの未然防止 5）仕組み化（“属人性”からの脱却） ・標準化されたMD業務フローの構築 ・データに基づくKPI／会議体の再設計 ・再現性のあるMDモデルの確立 6）組織育成 ・MD・企画・生産の学習体系／ナレッジ化 ・“自律的に判断できる”組織へレベルアップ ・将来的なリーダー層の育成 7）事業部長の右腕として ・戦略を「現場で動く言葉」へ翻訳 ・メンバーと同じ目線で課題を特定し、実務に落とし込む ・経営と現場の距離をゼロにし、事業を前進させる ■この仕事で得られる価値 ・感性依存だった商品開発を、仕組みで勝てるMD組織へ変革する中心人物になれる ・Re:EDITの圧倒的なファンコミュニティ×行動データを武器に、“勝ち筋” を構造化できる ・100億グループの成長を裏側から支える “基盤づくりの責任者” という希少な経験 ・組織再編の真っ只中＝キャリアのハイライト になるフェーズ ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

【36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開】 ■業務内容： ・家電カテゴリにおけるプライベートブランド商品の企画・開発 ・市場調査・トレンド分析をもとにした商品コンセプトの立案 ・店頭プロモーション、キャンペーン企画、販促物の制作ディレクション ・海外ODM/OEM先との折衝・仕様決定・量産立ち上げ、品質評価・改善対応 ・社内関連部署（店舗・営業・販促・物流・貿易・サービス・IT部門など）との連携・プロジェクト推進 　特に店舗運営部門・営業部門との連携による売場改善・売上最大化施策の推進 【ニトリの家電について】 ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。 グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： プロダクト本部におけるマーケティング戦略の立案と部門全体のマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の可視化および策定支援 ・マーケティングプロモーション・コミュニケーション施策への落とし込み ・市場・顧客データや営業情報の分析にもとづく課題抽出と戦略立案 ・部門横断でのステークホルダー調整（営業、事業部、海外拠点など） ・マーケティング施策全体の進捗管理、予算管理、成果検証 ・部門のマネジメント業務 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となる横河プロダクト本部マーケティング統括部は当社の製品（計測機器・制御機器）に関するマーケティング戦略の立案・実行・効果検証を行う部門となります。マーケティング統括部の中にはマーケティング戦略、プロモーション、マーケティングコミュニケーションを担う複数チームで構成されて、今回はマーケティングコミュニケーションのマネジメント業務をお任せ致します。 ■やりがい： 横河電機の事業成長に直接関わる“営業×マーケティング”の中核を担えるポジションで、プロモーション／マーコム／営業戦略を一体として動かし、組織横断で成果を創出する経験が積めます。また、当社がグローバルに展開しており、業務でもグローバル拠点と関わることが多く、グローバルに活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・四輪ブレーキ製品（コンベ／電制）の新製品の原価計画（分析／検討） ・新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議（CE／CEF会議）運営・進行・取りまとめ他 ・関連会社間の見積案件原価算出／売価案立案 ・アフターパーツの原価算出／売価案立案 ■ミッション・期待される役割： 四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般。 ■仕事の魅力： ◎四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。 ◎自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。 ◎コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ・IPに関する経験者歓迎！キャラクターの魅力を最大化し日本のカワイイ文化を発信／推し活、キャラクター、アニメ、漫画に興味をお持ちの方大歓迎！】 ■業務概要： 「HAPPY TOGETHER プチハッピーを創造するモノづくり」という理念の元、アミューズメント景品・キャラクターグッズの企画・販売、企業向けSP・ノベルティグッズの企画・制作を行っている当社のキャラクターライセンス事業にて、事業責任者候補となる方を募集します！（ご経験に応じて主任〜係長クラスでの採用を検討しています） ■ミッション： 【当社が所有する既存のIPのコンテンツを作成・ファンコミュニティを活性化させ認知度を拡大していくこと】、【新しいIPを発掘しIPの価値を向上させること】がミッションです。 ■業務内容： （1） IP育成、発掘 ・現在保有しているIPの育成 ・当社と連携しているクリエイターとの選定や折衝、交渉 （2）管理業務（経験に応じてお任せ） ・ヒト・モノ・金の管理マネジメント ・メンバーマネジメント、1on1 ■組織構成： 現在はマネジメント1名、メンバー2名が在籍しています。 ■就業環境： 土日祝休み、残業も全社平均15〜20時間程度です。 ■当社の特徴： ・世の中に知られていないキャラクターを1から認知させにいくための企画や交渉を行えます。26年2月〜キャラクターライセンス事業を展開するトーキョーキャラクターメーカーズを吸収合併します。フクヤの1事業部としての発足になるため、キャラクターライセンスに強みがありながら、フクヤの今まで培っていた商品企画ノウハウを活用してシナジー効果を生み出します。 ・近年は主力のアミューズメント事業のノウハウを活かし、企業向けのセールスプロモーション事業へ展開しています。雑誌付録やノベルティ景品の企画制作のほか、物販商品のOEMや別注供給等を手掛けています。2012年にはキャラクターくじマーケットにも参入しました。当社は、時代とニーズの変化に対応しながら、60年に渡り景品を取り扱い続けてきました。これからも、国内外のネットワークを活かした景品の総合商社として、さらなる事業の発展を目指していきます。 ・平均年齢も若く、早期から活躍の場を与えます。たくさんの提案から自己実現をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務