〜大手アパレル商社／有名ブランドのMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社・メーカーである当社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレルのMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 国内総合ファッションアパレル企業（SC業態展開ブランド） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月平均10時間／年休125日以上／完全週休二日制 ◆ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 各種通信販売で取り扱う美容ヘルスケア商材の新商品やリニューアル等の企画立案をお任せいたします。 スキルやご経験によって業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・美容・ヘルスケア商材の商品企画 ・上記に付随する業者(OEM、原材料、容器メーカー等の外部協力会社)との折衝。 ・商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。 商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・資材/OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計/試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは今後500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可〜 ■お任せしたい役割 当社のフットウェアMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品コンセプト設計 ・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） ・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） ・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） ・販売実績の分析および改善施策の立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい ・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる ・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい ・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 ・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業〜モノづくり全体に関われる ・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「gelato pique」などを展開するマッシュグループの安定基盤／英国老舗のアウトドアブランド『Barbour』の中核となるMDポジション／育休産休・時短勤務実績あり＞ 英国発のライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』の日本市場におけるMDとして、ブランドの世界観と戦略に沿った商品戦略をお任せします。 本国とのやり取りを通じて、グローバルの意向を尊重しながら、日本市場に適した展開内容を企画・提案し、商品発注や配分計画に反映させていきます。 そのうえで、売上実績や市場トレンドを分析しながら、シーズンごとの発注数量や配分計画を立案・実行。 設定された消化率の達成を目標に、アイテム別の在庫コントロールを行い、ブランドの持続的成長をリードしていただきます。 ブランドの魅力を引き出しながら、ローカル市場に即した商品戦略を打ち出す、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・帳票作成 ・売上目標達成を見据えた販売戦略・販促計画立案 ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした商品の分析・選定 ・本国とのやりとり・商品要望依頼や交渉　等 ■チーム体制 現在3名（MD2名・DB1名） ■『Barbour（バブアー）』について 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【Hondaグループの福利厚生を担う企業／フレックス／土日休み・残業20h程度・有給取得率100%で就業環境◎】 SV・店長経験と数値管理力を活かし、Hondaグループの企業内売店／Cafe／自販機／ECサイトの企画・運営ポジションです。現場理解とデータ分析を組み合わせ、利用者満足と原価最適化を同時に実現します。 ■業務内容 ・商品・サービスに関する企画業務 　　売店・Cafeで扱う商品の選定、入替え検討 　　自動販売機のラインアップ企画 　　オリジナルHondaグッズやイベント向け商品の企画 等 ・ECサイトの運営・管理 　　商品登録、情報更新、売上状況の確認 ・コスト管理 　　商品仕入れコスト、原価の管理 　　利益バランスを考えた価格設定の検討 ・データ分析・数値管理 　　売上データ、利用状況の集計・分析 　　数値に基づいた企画、改善提案 【ベルダサービス部とは】 Hondaグループの企業内売店であるベルダを運営。全国に30店舗以上あり、パンやお菓子からHonda関連グッズまで、幅広い商品をラインアップ。 自動販売機の管理やネットショップの運営なども役割で、Hondaグループの皆さんが社内生活をより快適に過ごすための一翼を担う部署です。 ■この仕事のやりがい ・自分が選んだ商品・企画が、実際に販売される ・Honda社員の声をもとに改善・提案ができる ・ECサイトやイベントなど、ゼロから形をつくる経験ができる ・部署の垣根を越えて人と関われる 「自分が主体となって提案し、喜んでもらえたときが一番嬉しい」 ──社員インタビューでも、そんな声が挙がっています。 ■働く環境 配属部門には5名のメンバーがおり、30〜50代中心。 OJTで業務理解を進め、段階的に担当範囲を広げられます。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7〜10日間が会社の休業日となっております。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など17のファッションブランドを国内外で展開】 同社の注力ブランド『AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）』のメンズMDを募集致します。 裁量を持って、規模の大きいブランドの訴求、成長に携われるポジションです！ ■業務内容： ・商品構成の立案 ・仕入計画の作成 ・販売価格、発注数量案の作成 ・予実管理 ■担当予定ブランド： AZUL BY MOUSSY メンズをお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎主力ブランドであるAZUL BY MOUSSYに携われます。規模の大きいブランドの更なる売上拡大、認知拡大を目指した計画を牽引頂けるポジションで、やりがいも大きいです！ ■『AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）』： ・BRAND CONCEPT：「OUR NU STANDARD」 世の中のスタンダードは進化していく。 過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。 しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。 それはブランドが持つ“バランス”であり、 このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STANDARD”となる。 自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■当社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINのブランド経営・育成を担う／「一番搾り」「氷結」「晴れ風」など有名ブランド多数／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： キリンビールまたはビバレッジのマーケティング部にて、ブランド経営（ブランド・マネジメント）とブランド育成（ブランド・マーケティング）を担当いただきます。 ブランドをリードする立場として、ブランドの目標を定め、それを実現させるために「お客様主語」のマーケティング戦略をたて、社内外のパートナーの先頭にたって実行にまで責任を持ちます。 短期的な売上の達成だけでなく、お客様理解とブランド理解を通してブランドを育成することが期待されており、長期的なブランド資産を向上させる視点を持ちながら、お客様のインサイトを掴み、包括的なマーケティングプラン（TVCM、デジタル、店頭、製品）を実行することで、ブランドを育成していきます。 ◆キリングループのマーケティング部門について： 当社のマーケティング部門は酒類・清涼飲料・ヘルスサイエンス等、各事業会社に配置されており、本募集ではキリンビール及びキリンビバレッジのマーケティング部門でのブランド担当を募集します。 マーケティング部はカテゴリー（領域）やブランド（商品）ごとにチーム編成されており、各チームがブランドの持続的な成長を実現するために日々お客様のインサイトの探索、探求に力を注いでおります。 ◆配属先： キリンビール及びキリンビバレッジのマーケティング部門における下記いずれか （1）アシスタントブランドマネージャー　(近い将来のブランドマネージャー候補となる方) （2）実務担当者（ブランドチームにおいて実務の中心を担い、将来ブランドマネージャーとなる意欲のある方） ※選考を通じて適性・能力に応じて、ポジションを決定させていただきます。 ◇キリンビール株式会社：酒類の製造、営業、販売／キリンビバレッジ株式会社：清涼飲料の製造および販売（勤務地：東京都中野区中野） ◆就業環境： ・在宅勤務リモートワーク有、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・残業は月30〜40時間程度。子育て中のメンバーも多く業務効率の向上や残業時間削減の取り組みも推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】キャラクター菓子の新商品開発ならびにマーケティング業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務詳細 チョコレート、ビスケットのキャラクター商品開発ならびにマーケティング業務 １．キャラクター菓子戦略立案業務 市場分析や顧客動向・チャネル動向を把握して、キャラクター菓子の新たな成長機会を探索し戦略立案をする。 ２．商品企画業務 キャラクター菓子の企画立案、版権元（キャラクターの権利を持つ会社）との交渉や監修窓口及び研究所やデザインチーム、工場など様々な部署と連携してキャラクター菓子の新商品を開発する。 ■期待している役割 消費者の個性や好みの多様化やインターネットの普及により、デジタルを含めた顧客行動の複層化に対する対応等、食品やお菓子市場が急速に変化をしております。 そんな変化に対応すべく、常に情報感度を高く持ち、消費者のニーズを深く洞察しながら新しいアイデアを形にできる、ロッテ全体のプランディングにおけるコア人材を求めております。 今までにない価値を消費者に届けることやロッテブランドの価値を引き継ぎ、多くの人に愛されるブランドづくりに共に挑戦していただけることを期待しております。 ■キャリアパス 本ポジションは単にキャラクター菓子の新商品企画を行っていただくだけでなく、ロッテ全体のマーケティングにおけるコア人材へのキャリアとして位置付けております。 まずはキャラクター菓子の開発による実務経験を重ねていただき、素養を見ながらブランドマネージャー、もしくは他のマーケティング機能の担当(宣伝、リサーチなど)を想定しております。 ■部署 マーケティング本部には5つの部があり約110名が在籍。(マーケティング戦略部、第一ブランド戦略部、第二ブランド戦略部、新商品開発部、コミュニケーションデザイン部) 今回募集する部署は「第一ブランド戦略部」で、約30名が在籍。 ※部署は担当カテゴリーにより分かれており、ご経験・素養に応じて配属いたします 変更の範囲：本文参照

＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッションやライフスタイルトレンドを分析し、日本向けの商品企画へ反映。さらに日本で支持される商品を韓国へ提案するなど、日韓市場の商品戦略に携われます ◎単なる販売管理でなく、「次に何が売れるのか」「どのような商品構成が市場に受け入れられるのか」を考え、商品ラインナップを企画・構築するMDとして活躍頂きます ◎月1〜2回程度の韓国出張を予定しており、現地法人との連携を通じて、市場トレンドや顧客ニーズを直接吸収できる環境です ◎新組織の立ち上げフェーズのため、自ら課題を発見し、提案し、仕組みづくりにも挑戦出来ます ■業務内容 スポーツスタイルアパレルおよびトレーニングアパレル領域（※競技用ではなく、日常スポーツシーンやライフスタイル系のアパレル）のMD業務をお任せします 日韓アパレルラインナップ統合の中心メンバーとして、市場分析から商品戦略立案、ラインナップ構築まで幅広く担当頂きます ＜詳細＞ ・市場分析、事業計画、シーズン戦略の策定 ・商品ラインナップの組み立て ・商品デザインの確認 ・予算策定と販売進捗管理 ・マーケティング計画の策定 ・SKU管理、仕入計画の策定 ・グローバル連携（他販社との情報共有、連携） ・商品情報管理 ■組織構成 オウンドチャネル統括本部 マーチャンダイジング室 マーチャンダイジング課13名 20代6名、30代4名、40代３名／男女比約6：4 若手が中心となって活躍している組織で、新しい事への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。中途入社者も活躍中です！ ■働き方 ・在宅勤務制度あり（平均実施率は50%前後）、フルフレックス、月平均15時間以下（繁忙あり）と、働きやすい環境が整っています ・韓国出張あり（月1〜2回程度／1週間前後） ・出張時の航空券やホテル手配は会社がサポート、コーポレートカード支給のため立替負担なし。ストレス少なく出張対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者インサイトにこだわったブランド創出／P&G出身の社長と共にブランド成長を目指す】 ■業務概要 マーケティングの上流（商品企画・ポジショニング）〜下流（広告・販促・販売チャネル）まで携わりながら、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・市場分析 ・新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション） ・プロモーション施策の策定から実行 ・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行 ■補足 SOLIAのマーケティングは、深い消費者理解を出発点に、ブランドの意味や価値を構想し、生活者にどのような価値をどのような形で届けるかを設計・実行する役割です。商品コンセプトの設計から販促、パッケージ、売場、流通、改善分析まで幅広く関与し、開発・営業・ECと連携してブランドを育てていきます。私たちはスキンケアやサプリメント、プロテイン、さらにはペットや住環境にまつわる商品まで、“日常生活に彩りを提供し、心が豊かになる瞬間”をつくるブランドを展開しています。昨今ますます細分化する消費者ニーズの中で、言葉になる前の“感情の揺らぎ”や“まだ満たされていない想い”に向き合い、プロダクトで応えていく。そんな「心満たす市場」をマーケティング起点で仕掛けられるのがSOLIAの特徴です。ブランドの思想を現実に変える起点となる仕事です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】キャンディ（グミ含）の商品開発ならびにマーケティング業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務詳細 １．カテゴリー・ブランドの立案業務 市場動向を分析し、どのようにビジネスチャンス機会があるのかを把握し、今後注力するべきカテゴリー・ブランドの中期プランを決定 ２．商品企画立案業務 お客様のデプス調査等を通じて価値を抽出し、既存商品のリニューアルやブランドの新商品の企画立案 ３．企画した商品の遂行業務 企画した商品をお客様に届けるために、社内外と強く連携して遂行 ※外出・・・中央研究所、工場の打ち合わせ、市場調査、協業先との取り組みなどで都度 ※出張・・・営業勉強会、協業先工場見学、韓国ロッテとの交流等 ※在宅勤務・・・週1〜2回程度（利用条件有） ■期待している役割 消費者の個性や好みの多様化やインターネットの普及により、デジタルを含めた顧客行動の複層化に対する対応等、食品やお菓子市場が急速に変化をしております。 そんな変化に対応すべく、常に情報感度を高く持ち、消費者のニーズを深く洞察しながら新しいアイデアを形にできる、ロッテ全体のプランディングにおけるコア人材を求めております。 今までにない価値を消費者に届けることやロッテブランドの価値を引き継ぎ、多くの人に愛されるブランドづくりに共に挑戦していただけることを期待しております。 ■キャリアパス 本ポジションは単にブランド担当として企画・プロデュースを行っていただくだけでなく、ロッテ全体のマーケティングにおけるコア人材へのキャリアとして位置付けております。 まずはブランド担当による実務経験を重ねていただき、素養を見ながらブランドマネージャー、もしくは他のマーケティング機能の担当(宣伝やリサーチなど)を想定しております。 ■部署 マーケティング本部には5つの部があり約110名が在籍。(マーケティング戦略部、第一ブランド戦略部、第二ブランド戦略部、新商品開発部、コミュニケーションデザイン部) 今回募集する部署は「第二ブランド戦略部」となり約13名が在籍 ※部署は担当カテゴリーにより分かれており、ご経験・素養に応じて配属いたします。 変更の範囲：本文参照

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 マッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今回新規事業の立ち上げに伴い、商品企画・開発担当を募集いたします。 ■業務内容： マッシュグループの新規事業の商品企画・開発担当として、コンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。 事業規模の大きい新規プロジェクトに、立ち上げフェーズから参加できるやりがいの大きいポジションです。 ※選考の中で配属ブランドをご相談させていただく場合がございます。 ■具体的な業務内容： ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・基盤の大きい事業会社にて新規事業の立ち上がりメンバーとして携わることができる ・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる ・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜国産にこだわりのあるアパレルブランド＜nest Robe＞◇MD経験2年以上あればご応募可能◇残業10〜20H以内◇/親しみやすい社風で働き易さ◎〜 ■担当業務 オリジナルブランドnest RobeのMD業務をお願いします。 ◎オンラインサイト ・レディースブランドnest Robe（https://nestrobe.com/） ■業務詳細 MD業務全般に広く携わっていただきます。 最初はデザイナー兼MDの方からOJTを行っていただき、ブランドの勉強や仕事の流れを覚えて頂くことからスタートします。 ※適正を見ながらお任せする業務を決まます。 ・販促、商品計画の立案 ・売上・消化・在庫状況の分析と数値管理 ・売上予算の作成および管理 ・商品開発や販売計画の管理 ・原材料、生地の発注業務 ■組織構成： ・デザイナー：2名・業務委託2名（30代のスタッフ） ・生産管理：2名（20代・50代のスタッフ） ■会社情報： 人気アパレルブランドnest Robe／CONFECTが主に扱う素材は天然繊維のリネン。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋な「Made in Japan」で生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「普門庵」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループでの商品企画のお仕事◇ ■業務内容： 米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。 ■メイン業務： ・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。 ・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む） ■配属組織について： 配属となる開発本部には11名の社員が所属。そのうち4名の社員が今回募集するポジションの業務を担っています。入社後は既存社員のOJTで業務を覚えていっていただきます。 ■同社の特徴： 日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。 お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。 ■大阪浜美屋グループ： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。 今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルMD戦略／D2C成長牽引／部門統括／在庫最適化／マーケ連携／仮説構築／PDCA推進／経営直結】 急成長中のD2Cアパレルブランド「SOEJU」を展開するモデラートにて、商品部を率いる部長候補を募集。 商品企画、MD、生産管理を統括し、売上・利益・在庫・顧客価値のバランスを見極めながら、商品戦略を通じたブランドの成長戦略そのものを設計・牽引する経営直結ポジション。 ■採用背景 事業拡大に伴い、MD機能の高度化と組織強化が急務となっています。 ■業務内容 商品部の部長候補として、部門全体の統括・マネジメントおよび人材育成を担いながら、事業計画と連動した商品戦略・MD計画・販売計画の策定から実行、レビューまでを一貫して推進します。具体的には、販売数量・発注計画の設計、進捗に応じた追加発注や在庫調整を行い、売上・在庫構成の最適化を実現。商品別の収益管理や在庫戦略の立案にも責任を持ちます。 また、データ分析を基に課題を特定し、仮説構築から施策実行、効果検証までのPDCAを高速に回すことが求められます。商品企画は専任チームが担うため、本ポジションでは全体戦略の設計および数値責任が中心となります。財務・マーケティング・経営陣をはじめ、生産管理やデザイナー、社外パートナーと密に連携し、価格政策や販売タイミングも含めた全体最適を実現。意思決定の質とスピードを高め、組織と事業の成長を牽引する役割です。 ■業務の魅力 ・セールを行わない高精度MDを前提に、戦略の質がそのまま業績に反映される環境 ・抽象課題の構造化から実行まで一貫して担い、経営に近い視点で意思決定に関与可能 ・アパレル知見に加え、コンサル型の問題解決力を発揮できる責任範囲 ■働く環境 少数精鋭の7名体制（MD・生産管理・デザイナー等）で、専門性を持つメンバーと密に連携。意思決定が速く、横断的に関われる体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモート併用可能 ・自律的に業務設計ができる裁量 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を掲げ、D2CブランドSOEJUを中心に高成長を実現。品質とデータに基づく持続的なものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランドPolo Ralph Laurenの製品企画をリード／英語力を活かし市場価値の高いMD戦略を推進／働き方も柔軟】 ■業務概要 当社にて、Polo Ralph Laurenのメンズアンダーウェア・スリープウェアの製品企画や開発、マーチャンダイジング（MD）戦略の立案・実行を担当します。HBI US本社やRalph Lauren本社、RLJとのグローバルな連携があり、英語でのコミュニケーションも日常的に発生します。 ■業務詳細 ・カテゴリービジネスの戦略立案、業績管理（KPI達成に向けたMD戦略の策定・推進） ・商品企画〜開発プロセス全体のリード（企画立案、試作、承認、上市までの一連業務） ・グローバルステークホルダーとの調整、承認業務（英語での会議や交渉含む） ・社内他部門（営業、マーケティング等）とのクロスファンクショナルな連携 ・ブランド価値向上や日本市場に合わせた商品開発、市場最適化の推進 ■扱うサービス 当社が展開するPolo Ralph Laurenブランドのメンズアンダーウェア、スリープウェア商品 ■組織構成 中途入社者が多く、他業界出身者も活躍中。困ったときは助け合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 グローバルブランドの商品企画に直接関われるため、ブランド価値向上や市場への影響力を実感できます。英語での業務を通じて国際的な視点やスキルも磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、グローバル本社との連携を通じて実践的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や週2日の在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスも充実。完全週休二日制で年間休日121日、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス MDマネージャーとしての経験を活かし、グローバルブランドのプロダクト責任者や他ブランドへのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 外資系ならではの自由な働き方と安定した経営基盤を持ち、個々の裁量を重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品企画／MDプランニング／投入戦略／数値管理／在庫最適化／D2C／部門連携／改善実行】 セールに頼らない高精度MDの実行者として、データと顧客理解をもとに、トレンドに依存しない長期的なブランド価値を育てるMD戦略の立案・商品開発を推進するポジションです。 ■採用背景 商品部を「商品企画MD」「事業計画MD」「生産管理」の3部隊へ再編予定。中核となるMD機能の強化に伴う採用です。 ■業務内容 マネージャーのもと、顧客データや販売実績を起点にMD戦略の立案から実行までを担います。シーズン戦略・販売計画に基づき、SKU構成、価格、投入タイミング、販売数量・発注計画を設計し、売上最大化と在庫最適化を推進。週次・月次で予実管理を行い、在庫回転・消化率・粗利などのKPIを継続的にモニタリングし、追加投入や価格調整、販促連動などの改善施策を実行します。商品ライフサイクルを見据えた販売計画の高度化と、配分・補充ロジックの設計による在庫運用の精度向上も担当。生産管理や外部サプライヤーと商品仕様を擦り合わせ、マーケティング・ECと連携して商品戦略やストーリー設計、販売施策を調整。仮説構築から検証までのPDCAを高速に回し、セールに依存しない高精度MDを実現します。 ■業務の魅力 ・D2Cに近い距離で商品企画〜販売までを横断し、意思決定に関与できる ・数値と顧客反応を結び付けた改善が即時に反映される環境 ・投入戦略や在庫最適化を通じ、自身の打ち手が成果に直結 ■働く環境 ・商品部は3部隊体制へ再編予定（商品企画MD／事業企画MD／生産管理） ・マネージャー配下でリーダー候補として参画 ■働き方 ・部門横断での連携を重視（MD／デザイン／EC／生産） ・裁量を持ち、仮説検証を主体的に推進可能 ・toCビジネスのデータドリブンな運用 ■キャリアパス 将来的にはMDリーダーとして、戦略設計・KPI設計・組織運営まで担う役割へ拡張。ブランド全体の収益最大化を牽引するポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜量販店向け靴下のライセンスブランドや自社オリジナル商品のMD／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％〜 ■業務内容： 量販店向けの「靴下」を中心とした、ライセンスブランドおよび当社オリジナル商品のマーチャンダイザー業務を担当していただきます。 工場での生産過程に問題がないかの確認や、商品の品質管理、タグ仕様の検討など、商品を企画して完成・発表に至るまでの一連の業務を担います。 ■業務詳細： ＜取り扱い商品＞ 靴下（主にOEM商品） ◇企画コンセプトの策定 ◇販売計画の立案 ◇商品構成の設計（想定小売価格、企画点数など） ◇商品設計 ◇委託工場の選定 ◇生産計画および原価設定 ◇生産管理業務 当社は創業から100年以上の歴史を持ち、品質と信頼性において業界内で確固たる評価を築いてきました。そのため、「ナイガイブランド」の信頼を強みに、MDとしても幅広い提案が可能で、取引先との関係構築がしやすい環境です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を設定します。 初期は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、成長スピードに合わせて徐々に担当をお任せしていきます。 ■配属先： 量販部 商品課 構成：11名（課長1名、MD5名、デザイナー3名、内勤1名） ■魅力・PR： 量販店向け靴下のライセンスブランドおよび自社オリジナル商品のMD業務を担当します。 生産工程でのミス防止、品質管理、タグ仕様の検討など、商品が形になるまでのすべての工程に関わり、完成品を世に送り出すやりがいのある仕事です。 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズMD／商品仕入れ〜動向・売上分析〜販売支援までお任せ／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可能〜 メンズMDバイヤーを募集致します。 日本市場に最適な商品戦略を立案・実行、マーケットニーズの本国共有、本国企画商品の発注買付、ライセンス商品(日本企画)の企画・開発、発注の組み合わせによる商品アソートメント、展開計画の立案などをお任せ致します！ ◆業務詳細 1）ニーズに沿った販売計画に基づく商品の仕入れ・開発（60％） ・過去シーズンの実績からの動向、消費者動向及びマーケットトレンドから読み取れる新たな可能性を加味したカテゴリー別販売計画立案 ・カテゴリー販売計画に基づいた最適なMDプランを本国にインプットし、商品化を実現 ・本国企画商品では充足出来ない分は、ライセンス商品の企画・開発 ・OTBに沿った最適な仕入計画、展開計画を立案・実行 2）マーケット動向及び売上の分析（20％） ・定期的な売上分析、店舗訪問による販売動向の確認、並びに期中での計画修正を起案し、関連部署と協業の上実行 ・定期的な競合ブランドの調査、並びにマーケットトレンドを意識し、有益な情報をチームに共有すると同時に、商品戦略に活用 3）プロモーション・販売支援（20％） ・担当カテゴリーの商品戦略を本社関連部署に共有し、全店舗に対しては、商品説明会を通じて販売に有益な情報をプレゼン ・商品リスト作成、商品動向の発信などを行い、必要に応じて特定の商品に関する販売支援情報を発信 ◆当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。 サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックス ブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。 最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新ブランド立ち上げ・事業拡大に伴う組織拡大／少数精鋭・裁量◎／サザビーリーグG・安定感◎／売上好調◎／年間休日126日〜 『MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）』や『PRANK PROJECT（プランク プロジェクト）』などのファッションブランドを展開する同社にて、MD 担当を募集致します。 新ブランド『NEUTMENT（ニュートメント）』の立ち上げの決定、事業拡大に伴う増員での採用となります。 ※ご担当いただくブランドや領域は、ご経験や適性によって決定！ ■業務内容： (1)ブランドコンセプト設計 (2)ブランドイメージ設計（LOOK・店舗内装etc） (3)シーズンテーマ決定 (4)型数決め (5)MDマップ作成 (6)サンプルチェック (7)カラー展開決定・数量出し (8)店舗スタッフに対しての商品説明 (9)消化状況の確認・追加発注 ■組織体制： ブランドごとに各職種の担当がチームとなり運営。 少数精鋭の組織の為、横の繋がりも多く、スピード感を持って進められる環境です。 ■魅力ポイント： ◎現在展開している2ブランドの売上好調！サザビーリーググループに所属しており経営基盤も安定しています！ ◎少数精鋭組織であり、トレンドの察知から商品の企画、ECやマーケティング施策の実行までを非常に短いサイクルで回せる強みがあります！ ◎新ブランドの立ち上げや、事業拡大に伴う増員！裁量を持って、ご自身も手を動かしながら、会社・ブランドの成長に寄与出来ます！ ■会社について： ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2027年春に”DARE NEUTRAL”をコンセプトにWOMENS・MENS複合の新ファッションブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げが決定！ 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル・オフライン両面で販売拡大を担うWEBマーケター／残業10時間程・土日祝休みで働きやすい環境◎／退職金制度あり】 ■業務概要 当社は健康食品の研究・開発から製造・販売まで一貫して自社で行うヘルスケアベンチャーです。本ポジションでは自社商品の売上拡大を目的としたデジタルマーケティング戦略の企画・実行・運用を中心に、オンライン・オフライン問わず多様なチャネルを活用したプロモーション業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・WEB広告（リスティング、SNS、アフィリエイト等）の企画・運用・効果検証 ・LP制作やクリエイティブ企画、顧客設計などの一気通貫したマーケティング施策 ・CRM施策（メール配信、会員管理、分析等）による顧客獲得・育成 ・テレビCM、折込チラシ、カタログ等オフライン広告の企画・運用 ・各種イベントや販売チャネル強化のための施策立案・実行 ・PDCAサイクルによる施策の改善・運用 ■扱うサービス 「ブロリコ」など当社開発の健康食品を主軸とし、今後も新商品が続々誕生予定です。 ■組織構成 従業員数36名の少数精鋭組織。マーケティング担当2名、デザイナー2名在籍。30代が中心で新しい挑戦を歓迎する風土です。 ■業務の魅力 年間約10億円規模の予算を主体的に動かし、裁量大きくチャレンジ可能。アイデアを素早く実現し成果を実感できます。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていきます。経験が浅くても安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。フレックス制・在宅勤務可・時短勤務など柔軟な働き方が可能。 ■想定されるキャリアパス デジタルマーケティングのスペシャリストや新規事業開発など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 革新的な技術で業界を牽引し続けるヘルスケア企業です。ワークライフバランス推進や子育てサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。 ■業務詳細 カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。 （1）市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭） ・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義） ・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化） （2）商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション） ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討） （3）マーケティング・販路戦略の統括 ・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案 ・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション （4）ブランド戦略・事業計画策定 ・中長期的なブランドロードマップの策定 ・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理 ・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定） （5）企画マネジメント・組織運営 ・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー ・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援） ・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整 ・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行 ※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 ■キャリアイメージ ◇入社後 リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。 ◇中長期 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。

【SCM部門の原材料調達担当／グローバルな食品メーカーで生産計画・サプライチェーン最適化を推進／高崎工場勤務】 ■業務概要 当社高崎工場にて、Planning & Logisticsチームの一員として原材料調達を担当していただきます。主に生産計画に基づき、適切な原材料・資材の手配や供給計画を策定し、サプライヤーとの納期調整、在庫管理、コスト管理などを行います。社内外の関係部署と連携しながら、安定した生産体制を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画に基づく原材料の購入計画作成および発注業務 ・サプライヤーおよび委託企業との納期調整・進捗管理 ・年間在庫数や在庫金額のコントロール、在庫最適化の推進 ・SAP等を活用したデータ処理、各種資料作成 ・生産実績に基づくデータ集計やロス分析の実施 ・原材料の移動指示書作成、棚卸に関する資料の取りまとめ ・コストセービング施策の企画・実行 ・新製品やプロモーション時の原材料調達、マーケティング・営業チームとの連携 ■扱うサービス シリアル製品を中心とした食品の原材料・包装資材の調達、サプライチェーン全体の最適化 ■組織構成 Planningマネージャーのもと、プランナー、生産計画担当、物流、マーケティング・営業チームなどと連携します ■業務の魅力 グローバルな食品メーカーでサプライチェーン全体を俯瞰し、事業成長を支える役割を担えます。各部門との調整や改善活動を通じ、業務スキルや調達ノウハウが身につきます ■教育体制 入社後はOJTや実務を通じて業務を習得できる環境を整備。SAPなどのシステム操作や計数管理も丁寧にサポートします ■就業環境 高崎工場勤務（8:00〜16:30）、PC・携帯電話貸与。福利厚生充実、年間休日120日以上（シフト制）、働きやすい環境です ■想定されるキャリアパス SCM領域での専門性を高め、将来的なマネジメントや他拠点へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 世界的な食品メーカーグループの一員として、グローバルな知見や安定した経営基盤のもとで成長できます 変更の範囲：会社の定める業務