＼★魅力★／ ◎就業時間も相談OK！ ◎年休128日、残業10H以下、転勤無し ■仕事内容： Webマーケティング責任者としてホームページ運用・動画作成・SNSを活用したWebマーケティングなどをお任せします◎ 現在は1名の社員が他業務と掛け持ちで行っているため、専任で担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜Web解析・WEB広告運用の業務＞ 自社のHPをよりよく改善するため、グーグルアナリティクスなどを活用して サイト分析をしていただきます。 ▽ ・自社商品・サービスのWEBマーケティング ・Indeed広告運用のレポーティング ・SEO対策、アナリティクスなどでの分析解析 （求人原稿作成で、文章を書いたりすることを仕事にしたいという方、大歓迎です） ■こんな経験がある方にピッタリ： ・インターネット広告運用の実務経験がある方 ・Google アナリティクスの基本的な操作ができる方 ・WordやExcelなどの基本的なPCスキルが出来る方 ・ワードプレスなどのCMSの操作が可能な方 ・Youtube動画の撮影サポート等 ・SNS（Instagram、Facebook、Twitter、LINEなど）が好きな方、得意な方お待ちしております。 ■活かせる経験と能力： ・PPC ・HTML ・SEO ・LPO ・EFO ・DSP ・RTB ・純広告 ・ソーシャルメディア広告 ・その他ネイティブ広告 ・アクセス解析 ・アトリビューション分析 ・リスティング広告実務経験 ・広告代理店勤務経験 ・Web制作会社勤務経験 ・DSP会社勤務経験 ■働き方： ◎年間休日128日・完全週休二日制 ◎残業10H以内 ◎転勤無し ◎小さな会社ですので、社員同士は皆顔見知り、助け合いの精神をもって業務を遂行しますので、明るい笑顔の絶えない職場です！ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： 当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」を軸にリテール・PR・ECなど他部署と連動しながら当社全体の売上向上、認知拡大をリードして頂くポジションとなります。本ポジションは新設のポジションとなりますので、裁量を持ち、ご自身なりスタイルで事業をリードして頂くことに期待しております。 ■業務内容： ・消費者インサイトと市場トレンド調査・戦略立案及び施策の実行 ・ブランドの現状分析と課題の特定、ブランド戦略の策定と目標設定 ・具体的な施策の企画立案と実行、プロジェクトマネジメント・施策の効果測定とフィードバック、継続的な改善 ・メディアプランの策定と実施を通じた企業ブランドの認知拡大 ・外部メディアやソーシャルメディアを活用した消費者とのエンゲージメント強化 ・メディアコミュニケーションの効果測定と改善策の立案　など ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しており、2025年には大阪、2026年にはオランダにて新規出店する予定でございます。大阪店舗に関しては、店舗形態なども含め計画中であり、オランダへの出店に関しては、Graphpaperを起点にドメスティックブランドを展開する予定でございます。※変動が出る可能性もあります。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務詳細： （1）企画系業務： ・マーケティング戦略の開発と実行、特にデジタルマーケティングとAIの活用に重点を置いて、リードいただきます ・ブランドアイデンティティとコトラの進化するサービスを反映するクリエイティブなキャンペーンの企画と管理 ・マーケティングデータの分析とレポート作成、データ駆動型意思決定の推進 ・ソーシャルメディア、SEO、コンテンツマーケティングなど、多岐にわたるチャネルを通じたブランド認知度の向上 ・クロスファンクショナルなチームとの協力、および部門間連携の強化 （2）マーケティング施策全般に関するオペレーション管理 ・KPI管理・レポーティング（メールマーケティング、広告運用、SNS運用等） ・オペレーションメンバーのマネジメント ・オペレーションナレッジの構築、マニュアル整備 ※新規会員登録者数は年間20,000名ほどで、メルマガは、新着求人および受信者の関連分野に応じて細分化したメルマガで、100〜150件、合計100,000通程度配信しています。 ＜使用サービス＞ WordPress/Salesforce/Pardot/Google Workspace/Workplace（SNS）/backlog ■「みんなのキャリア」にて弊社の企業インタビューが掲載されました https://minnanocareer.agent-network.com/service/17393/ ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！広報・ブランド戦略企画・広告代理店での経験者歓迎★売り上げ755億！不動産ディベロッパー信和グループ全体の広報業務／年休休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの経営企画部広報課にて、広報・広告宣伝業務を行っていただきます！ ■仕事内容： メインとなる不動産・建設事業はもちろんホテル・介護など幅広い事業のブランド戦略に携わっていただきます！ ★採用背景／ミッション★ 当グループは、不動産開発から建物の建設、建設後の運営管理までトータルプロデュースをしています！近年は出口戦略も含めて不動産購入や売買など、さらなる事業拡大をしていることもあり、企業としてのブランディングを強化すべく広報・広告宣伝の経験者を募集します！ ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 ■信和ホールディングスについて： ・業界では珍しいデベロッパー×ゼネコン両方の機能を持っており、多角的な事業展開を行っています！ ・昨年度の売上実績755億円からさらに約1.3倍に成長中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要（採用背景）： クライアントへの支援範囲を拡大するために、クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げるメンバーを募集します。個別で対応している案件を類型化・仕組化しチームを組成していただきます。 ■業務内容： クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的に担当します。 （1）事業戦略の策定・実行 ・市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画 ・事業KGI、KPIの設計、実行、管理 ・事業競争力の強化、施策検討・実行 （2）営業・クライント戦略 ・既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化 ・新規クライアントのプランニング（※提案営業活動の支援） ・広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案 （3）オペレーション管理 ・運用戦略の設計・管理・実行支援 ・広告パフォーマンスの分析・改善 ・マネジメント・育成 （4）事業構造の改善 ・ワークフローの見直し・改善・標準化 ・テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化 ■事業内容について： ◇デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。 マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化・最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。 ◇また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。 ■当社について： 当社はスマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ＜東宝配給作品の宣伝プロデューサー業務＞ ◎配給作品の全体および細部にわたる宣伝企画立案および進行、宣伝スケジュールの管理 ◎宣伝費管理 ◎制作・撮影中の制作宣伝 ◎部内、社内関係各部署、製作委員会など社外各所との折衝・交渉／各種会議での報告、進行 ◎宣材物（予告編、CMなど動画、ポスターなど印刷物、その他特殊宣材）の企画および制作進行 ◎オンライン、オフラインを問わずイベント、キャンペーンなどの企画立案および進行 ◎各種広告のプランニング、出稿 ◎パブリシティのサポート ◎その他劇場用映画宣伝に関連する業務全般 ■雇用形態について： 契約社員もしくは正社員の雇用となります。応募条件にある職歴・経験・能力を踏まえたうえで雇用形態を判断します。 ◎契約社員（契約期間 : 1年0ヶ月） ※正社員登用可能性あり 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） 通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 ◎正社員（正社員は入社後4ヶ月の試用期間あり） ■就業環境： ◎安定の経営基盤…当社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の3本柱としています。 ◎職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。

■業務内容： 【WHIMGAZZETおよびDrawingNumbers】PR/プレスを募集致します。　 ◇スタイリスト、編集担当者の接客（雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など） ◇プレスリリース、露出媒体リストの作成 ◇各媒体へのアプローチ ◇展示会への参加・アテンド ◇御礼状・案内状の送付 ◇撮影フォロー ◇イベントの実施フォロー ■魅力： 本部スタッフと店長に関しては、決算時にインセンティブが発生します。これは、利益をだした際にブランドへ還元され、皆で分配するシステムです。1回のインセンティブで○十万円ということも過去あります。結果をだせば、還元されること、また、パルの風土からも、できる方は、どんどん仕事をまかされること、及び、キャリアチェンジも可能な環境です。 ■パルグループの特徴／働く魅力： ◇「拝啓社長殿」制度：年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとんどのブランドが現場からの提案で立ちあがっています。 ◇PPU（パーソナルパワーアップ）制度：メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務（顧客対応力・事務管理力・商品管理力など）で評価され、昇格・昇給されます。だれもが納得できる形で昇格・昇給されます。例として…成果配分が明確。店長は自店舗が半期達成すれば賞与とは別に支給。本部スタッフにおいてブランドが予算達成すれば本部スタッフへ還元。 ◇現場力／権限委譲：新卒入社をすれば全員販売（現場）からスタート。ブランド長（責任者）は大半が販売スタッフ経験者が占めます。20代後半〜30代前半の女性ブランド長が多く活躍中です。もちろん、SV、バイヤー、ディレクターなども現場経験者が活躍中。また、ブランドごとに利益責任を持ってもらう為、年間予算や仕入れなどの権限が与えられます。 ◇その他：ブランド間の異動も、社内公募制度や異動希望制度によって可能となっています。出産・育児を経て復帰する社員も増えており、産休・育休や時短といった制度をうまく使いながら、パルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要 ・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、日本市場におけるプロモーション向上のため、【イベントマーケティング（リーダー候補）】の増員を図ります。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーション（CRM/SFA/MA等）を、リーズナブルな料金で利用できます。 https://www.zoho.com/jp/ ■業務内容： ※複数のステークホルダーと協力し、イベントからマーケティングと販売関連の目標が達成されるために推進いただきます。 ・包括的なプロジェクトスケジュールとドキュメントを維持し、スムーズなプロジェクト実行 ・日本市場の動向を分析し、OOH広告キャンペーンのクリエイティブ意思決定を支援 ・OOHキャンペーンにおける、ベンダー交渉、プロジェクト調整、現地訪問後のフィードバックなど、エンドツーエンドの活動を管理 ・セミナー、展示会など大規模なイベントのエンドツーエンドの管理と運営を行う ・第三者広告代理店とのビジネスミーティングおよび交渉 ・複数のチームと連携し、管理層の意思決定に準拠し、意思決定を支援 ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのプロモーション】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 1）コンシューマープロモーション （コーポレートサイト・SNS・紙媒体・カタログでのプロモーション活動） 2）ディーラープロモーション （提案書・企画書・パンフレットデータ・WEB・ムービー・展示会・カタログでのプロモーション活動） 3）アウターブランディング活動 （マスコミ・TVなどへの衣装提供・雑誌・新聞・プレスリリース・SNS・HP） ■社風： 創業30年以上に渡って培ったノウハウや感性を積み重ね「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で新たな価値を創造していくことに精励しています。社風は、意見を発することが歓迎され風通しが良く、コミュニケーションを重視しています。 ■当社について： 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供していく企業です。 商品・サービスに変革（進化）をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。 【求める人物像】 ・将来のビジョンをもっており、成長意欲の高い方 ・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方 ・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方 ・ブランドの世界観、商品、テイストに共感して下さる方

【Great Place to Work（働きがいのある会社）認定／ヘルスケア領域における人材紹介実績国内トップクラス】 ■業務概要 主に多国籍企業（特に、製薬・医療機器分野）に対してハイクラス層を中心とした人材紹介サービスを展開している当社にて、マーケティング企画・実行管理を担うマーケティング・コミュニケーション・スペシャリストを新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・当社のリクルートメント・コンサルタントと連携し、当社の価値提案を効果的にクライアントに伝えるプレゼンテーションのコンセプト立案、デザイン、制作 ・SEO、LinkedIn、Google、Facebook、Instagram、YouTubeなど様々なチャネルにおける戦略的マーケティングキャンペーンの展開においてマーケティングチームをサポートする ・オンラインでの認知度を高め、Apexのウェブサイトへのトラフィックを促進するためのコンテンツ記事作成 ・ブランドの認知度とエンゲージメントを高めるホワイトペーパー、PDF、インフォグラフィック、印刷物などのマーケティング資料を積極的に作成、更新 ・企画、台本作成、撮影、編集、公開など、制作プロセスのさまざまな段階に参加して魅力的なビデオコンテンツを作成し、Apexのマーケティングイニシアチブとブランド力を高める ・組織全体の多様なプロジェクトを管理し、Apexの全体的な成功と成長に貢献 ・企業イベント、PR、CSRイニシアチブの企画と実行支援 ・SNSのフォロワーや投稿のエンゲージメントを高めるための戦略立案・実行 ・社内のステークホルダー向けに、候補者のリード、プレースメント、収益、その他の指標に関する月次レポートを作成 ・マーケティングチームが提供するマーケティング施策やサービスに関する最新情報を社内に提供 ■組織構成 男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として業務に従事いただきます。 ■当社について ・世界20か国以上の社員からなる国際色豊かなグローバルな環境です。 ・社内イベント（花見、屋形船、クリスマスパーティー、四半期毎のセレブレーション等）や年間休日132日など、働く時間だけでなくプライベートな時間も充実させています。 変更の範囲：本文参照

★パチンコ・飲食・葬儀業界などへの広告、人材紹介・求人サイト展開 ★前年比給与28%アップ！／4期連続売上UP ★他業界出身・20代社員も活躍中！／年齢に関係なく成果を評価 ■業務内容： アミューズメント業界、葬儀業界などのニッチな業界を中心に人材紹介事業を行っている当社にて、WEBマーケティングを軸に企画提案やマーケティング施策の実行をお任せします。 ■具体的には： ◇十分な求職者集客を実現するための戦略策定〜実行 ◇リスティング広告をはじめとした広告運用（施策立案、クリエイティブ検討、広告運用、分析、改善提案） ◇広告クリエイティブ（バナー・LP）の検討・検証 ◇リード獲得〜ナーチャリングのフロー構築（公式LINEなど） ※マーケティング予算規模：月数千万となります。 ■組織について： 当社のマーケターは全員が未経験からスタートのため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■ポジション魅力： ◇事業部マーケターとして、マーケティング施策の立案から実行まで「一気通貫」で関わることが出来ます。 ◇アミューズメント業界（市場規模：約15兆7,000億円）や葬儀業界（少子高齢化による安定的な需要）など、当社の参入業界に対する、新規事業立ち上げの方面にキャリアを広げることもできます。 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 ■当社について： ◎人材紹介、採用支援、社員教育・研修、プロモーションツールの提供等、アミューズメント企業向け総合コンサルティングサービスの専門企業 ◎大手人材総合会社が参入できていない業界でトップクラスを確保しておりますので安定した業務基盤を確保。 ◎毎週水曜日はNO残業DAY／産休育休時短勤務制度を導入しており取得率100％ ◎アミューズメント業界、葬儀業界などのニッチな業界を中心にサービスを展開しておりますが、社員の8割は、仕事やプライベートにおいて同業界に関わったことが全くない方となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：福井県に自社工場を持つ1967年生まれのファクトリーブランド「Jackman」のメンバーとして、デザイナー、セールスと協働してマーケティング業務全般のマネジメントに興味がある方を募集します。■業務内容：（1）自社デジタルマーケティング運営（国内、越境ECOM、SNS）（2）国内外へのPRマーケティング活動（3）直営店出店準備進行管理スモ−ルチ−ムのため、デジタルマ−ケの主担当をしつつマ−ケティング全般を担当して頂く想定です。■ブランド：Jackman（ジャックマン）https://www.jackman.jp/shop/タナベメリヤスの創業者、田辺貢の魂を受け継いだ福井県発祥のファクトリーブランド。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業・IPOを目指し事業成長中／フレックス】 戦略PRチームは、カケハシが考えるあるべき姿（社会像/会社像）に基づき、病院（医師）、製薬業界、薬局業界など医薬業界のあらゆるステークホルダーに対し、戦略的かつ中長期的な情報発信を行い、事業推進に資する世論醸成や関係性構築を行うことをミッションとしています。 社内の他チームや経営層との連携機会も多く、最前線で事業成長と新たな価値を創出していくことのできる、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・病院や医師、製薬企業、薬局を中心としたステークホルダーに対するPR戦術の検討と実行 ・経営陣とのPR戦略すり合わせ、市場へ発信するメッセージングの調整 ・マーケティングチームやセールスチームを始めとするフロント組織との施策連携 ・イベント企画におけるプランニング、ディレクション、効果測定 ・採用マーケティングを含むコーポレートブランディングに繋がる露出企画の推進 ・各種KPI策定 ・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定 ・ノンペイドパブリシティに限らず、ペイドメディアやウェビナー等各種チャネルを駆使した施策のプランニング、ディレクション ■募集背景： 現在当社では、メディアリレーションやパブリシティに加え、イベント企画やペイド広告などあらゆる発信手法を駆使し、事業成長とさらなるブランド価値向上を共に実現する、戦略PRチームのメンバーを募集しております。 ■当社について： 「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業・IPOを目指し事業成長中／フレックス】 マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を整え、当社のサービス/プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定、施策の企画・推進を担って頂きます。社内の他チームとの連携機会も多いため、他チームとの連携した企画を推進いただくことになります。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していくことのできる、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定 ・アカウントチームとのマーケティング施策における調整 ・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定 ・各種KPI策定 ・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理 ・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善 ・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行 ■募集背景： 事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速していただくメンバーを募集しております。 ■当社について： 「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務詳細： デジタル領域でのマーケティング業務の企画立案、実行を担当していただきます。具体的には以下の通りです。 〇デジタルマーケティング戦略設計 ・市場競合調査 ・ペルソナ設定＆ターゲティング ・予算計画策定 〇データ分析・活用 ・GA4によるサイト分析、広告効果測定と改善 ・求職者行動データの可視化、分析、 ・SQLやBIツール活用（Looker,Tableau） 〇リードナーチャリング、集客施策立案 ・SNSやWeb広告のコンテンツ投稿 ・LP最適化 ・広告代理店や業務委託先マネジメント 〇コンテンツマーケティング ・ブログやコラム記事の作成 ・動画マーケティング ・オフラインマーケティング ・イベントマーケティング企画 〇ブランディング・PR ■「みんなのキャリア」にて弊社の企業インタビューが掲載されました https://minnanocareer.agent-network.com/service/17393/ ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【発酵食品において日本最大級の売上／発酵技術と発酵食品で「人と地球の健康に貢献する」リーディングカンパニー／ノー残業デー実施有／有休取得率90％以上！／転居費用補助有・UIJターン歓迎◎】 ■概要： 「万田酵素」「発酵技術」を軸とした当社製品（健康食品，化粧品，食品原料，農業資材）の販売を行うために、全体の販売戦略を組み立て、媒体チームと協力し、メディア戦略の立案、広告枠の獲得、広告作成、効果測定などを担っていただきます。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の通信販売事業において、お客様とのコミュニケーションやリテンション施策の企画、立案、管理運用まで、幅広くご担当いただきます。よりお客様とのかかわり方を深めるマーケティングを行う為、オンライン、オフライン問わず、あらゆるツールを使い、お客様とのかかわり方を深めてください。また、より効果的なマーケティング実施する為に、外部パートナーとの協働もお願い致します。 ※カスタマーの購買行動が変化し続ける今日。通信販売の在り方も変化を求められています。当社では、これまでご愛顧頂いているお客様を大切にしながら、新たな顧客接点の創造に取り組んでいます。通信販売業界の知識やWebマーケティングのご経験を活かし、「新たなマーケティングのフレームワーク」を共に創っていただける方からの応募をお待ちしています。 ■組織構成： 現在、ダイレクトマーケティング部全体では23名（男女比は半々）、20〜40代と幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。 将来的には、実務担当者としてマーケティングを極めることも組織のマネジメントを目指すことも可能です。あなたの志向に合わせたキャリアステップをご用意しています。 ■当社について： 果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、当社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけた類似商品はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開】 ■業務概要： フクピカ／ガラコ（車用ケミカル製品）等を手がける当社の広告／PR業務全般をお任せします。 PR戦略立案から運営業務まで、当社製品ブランドの認知向上や販売促進に貢献する業務です。 ■業務詳細： 自動車用製品から家庭用製品まで当社製品／サービス全般に関わるブランドPR戦略や広告企画立案から各施策の実務を対応しております。 ・TV、雑誌、ラジオなどマスメディア向けPR／広告対応 ・各種広告制作、ホームページ、各種SNSアカウント運営業務 ・展示会／イベント企画運営 ・売り場向けのポップ作成や店頭プロモーションなど ■組織構成： 3名（ 部長50代　次長40代　担当係長） ■今後の事業展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。 自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。 また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、家庭用品の開発・拡販も進めております。 ■ソフト99グループの特徴： グループ経営体制を強化し、グループのシナジー効果を追求しながら、クルマだけにとどまらない新しい事業領域へ積極的にチャレンジしています。 人々に驚きや感動を与えるオンリーワン製品・高品質なサービスを提供することで、顧客の信頼と共感を得られる、存在感のある企業グループとして事業の拡大、新分野の開拓を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ■募集背景： 成長を続けるビジネスにおけるマーケティングの強化のため増員採用を行います。反響営業が６割を占めるRegusにおいてマーケティングはまさに生命線となり、全国48都市にあるRegusのオフィスの認知〜行動喚起をするためのPRなくして成長はありません。『世界で日本で業界No1』のRegusを更に発展させるため、PR及びマーケティングコミュニケーションに長けたシニアマーケターを募集します。 ■職務内容： レンタルオフィスの事業展開を行う同社にて会社・事業のPR及びマーケティングコミュニケーション企画全般をお任せします。 ▼業務詳細 ・ターゲット層に合わせた広報活動の企画立案 ・効果的な告知・集客に向けたセールスプロモーションの実施（協力会社のディレクション含む） ・広告代理店との折衝、コントロール ・スケジュール管理・効果分析と改善 ※マネージャーの立場として、外部ベンダーのマネジメントやご自身でリスティング業務やLPの運用・修正、プレスリリース作成などの業務も対応いただく可能性がございます。現場での業務経験とディレクションスキルを併せ持つ方が活躍できる環境です。 ■働き方 ・土日祝休み ・夜勤なし ・残業10H以内（定時帰宅社員多数在籍） ・年間休日120日 ・産育休取得実績あり ・自己都合での転勤可（理由申告無で可能） ■当社の特徴： ・ベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業です。ロンドン証券取引所に（RGU.L）に上場し、FTSE 250 Index銘柄であるリージャスグループのネットワークは、世界120カ国1100都市、4000拠点に及び、会員数は800万人で、業界で成功を収める大小様々な企業や起業家の方々にご利用いただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／自社メディアの広告制作・進行管理を担当／社会課題解決に貢献／フレックス×リモートで柔軟な働き方〜 ■概要： 〜営業グループの業務に関する支援を実施〜 ◇例えば進行管理業務では、自治体納品の冊子制作および冊子掲載する広告に関する進行管理をご担当いただきます。 ◇鎌倉新書の営業担当はもちろん、制作に関わる人や、広告主であるお客様、自治体職員の方ともしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ◇事業部として業務効率化に向けた改善を実施しております。オペレーションの再構築や業務改善経験などを活かして頂けます。 ■業務内容： ◇自治体と協働発行している「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」などに関連する手配、修正、進行の管理など事務手続き全般に従事していただきます。 ◇進行の管理上、お客様や営業担当とのコミュニケーションも多いお仕事です。 ◇業務効率を追求しており、業務改善によって新しいオペレーション構築など新しいことへの取組もチャレンジできる環境です。 ■具体的には： ◇申込書などの社内申請業務 ◇制作部門とのやり取り（電話・メール） ◇広告出稿事業者からの申込書の回収管 ◇自治体との協定書の取り交わし ◇自治体・法人のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ◇自治体に関する各種書類制作 ■ポジションの特徴： 事業部は立ち上がって数年のため、業務フローの整理や効率化などの課題がございます。 主体的に業務改善をおこなった経験をお持ちで、 ・仕組みづくりに興味がある方 ・何事にもポジティブ思考で取り組める方 にぜひお会いしたいと考えております。 ■募集背景： 募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上※の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦〜 ■業務内容： 住宅地図を始め、カーナビやインターネット等の地図情報など、地図業界での圧倒的なシェアを誇る当社にて、 当社商品全般を対象とするセールスプロモーションをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プロモーション戦略の立案 ◇プロモーション施策の実行（広告運用、各種クリエイティブのディレクション、施策の評価／分析） ＜お客様＞ メインは法人顧客BtoB（不動産、建設、学習塾など）向けです。 ＜プロモーション手法＞ ・WEBプロモーション（WEBページ、WEB広告） ・DMやメールコミュニケーション ・展示会など ■入社後の流れ・ミッション： ご入社後は、これまでのご経験がある分野の商材を中心に担当いただきます。 当社の商材は法人向けや自治体向け、個人向けなど多岐にわたりますので、 プロモーション強化を図り、リード獲得数の増加やEC購入増から営業生産性を向上させることを目指しています。 ■配属先について： セールスプロモーション部は、10名程度で構成されています。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／大手総合部品メーカー】 ■募集背景： 第三次中計期間に更なる成長を目指し、企業価値の向上に向けて会社として様々な取組をしていく中、 企業認知度向上につながる施策のための組織力強化の一環として募集を行います。 ■業務内容： ◇社外広報 ・メディア対応（プレスリリース〜取材対応） ・経営状況の社外への伝達 ・各種制作物の企画・制作 ・自社HPの企画・運営・社内への伝達 ◇メディア運営 ・取材及び、それに基づくライティング ・動画撮影および編集 ■本ポジションの魅力： 技術や営業、管理部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。若手でも経営層とのコミュニケーションをとる場面も多く、やりがいのある職場です。年齢の若いメンバーが活躍しています。新しいことへのチャレンジが可能な職場です。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 スマート家電や家電製品をマーケティング・コミュニケーション活動で販売支援を行う。 【具体的な業務内容】 国内外のスマート家電や家電製品をコミュニケーション企画、販促、広告、PRなどのマーケティング業務。外部ベンダーの活用 海外メーカーのIoTやスマート製品を仕入れて、海外メーカーの代わりとして、または自社製品を消費者ニーズに合わせたマーケティング業務を行っております。 主な取引先：メーカー、広告代理店、印刷会社と協業し進めております。 【本ポジション魅力】 日本にない様々な商品を国内でどう広げていくか上流工程からマーケティング携わることができます。 【メンバー構成】 組織全体で12人（女性7人男性5人）30〜50代。 チーム：課長とメンバー4人 【働き方】 原則週2回出社、在宅勤務（フレックスも利用可） 残業平均月20〜30時間（新商品発売時やイベント時は増える可能性あり） 【キャリアパス】 ご入社後、1、2製品を担当していただき、担当商材やマーケティング分野を領域を広げていきます。ご本人様の希望次第で仕入れやMDとしてのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

日本国内市場における、動画機販売のための販売戦略の立案と実行支援を行っていただきます。 これからのニコンの国内動画戦略の礎を築いていく新設の部門です。 ご自身の経験や知識を活かして、新しい挑戦を叶えるられる職場となります。 ■具体的な業務内容 ・動画機市場のリサーチ、および分析 ・市場への新製品導入のプランニング、販売促進活動 ・販売店、レンタルチャネル、スタジオに向けての製品プレゼンテーション ・自社製品の販売分析と対策立案 ■業務の魅力 ・国内におけるニコン動画機販売の中心プレーヤとして活躍できます。 ・業務を通じて、多くの著名な映像クリエイターや写真家と出会い、映像や写真について学ぶことができます。 ■キャリアパス ・ 業務経験や社内・社外の研修を通したスキルアップで、営業、マーケティングと映像機器に関するビジネススキルを習得可能です。 ・ 経験とスキルを活かして関連する営業部門やマーケティング部門、顧客サポート部門などで活躍できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】 当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容： 希望や適性に応じて、事業全般に関わる業務（ゲーム産業団体における事業企画・運営／広報／調査研究／渉外／事務局運営など）を担当いただきます。 ■具体的には： ◇各種委員会やプロジェクトの企画運営 ゲームに関する社会的な問題に対して、啓発活動について協議する委員会のファシリテーションを行います。 ◇調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ◇TGS（東京ゲームショウ）やCEDEC等のイベント運営サポート ◇広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ◇クリエイター人材育成に関わる業務全般 若手のゲームクリエイター育成事業、大学のカリキュラム策定など ※上記に付随して発生する業務 ◇政府・自治体・関連団体との渉外対応 ◇会員管理・会費請求等の一般事務業務など ※チームで協力しながら業務を遂行しています。将来的には複数の業務分野を担当していただきます。 ■魅力 ・日本はゲームの最先端の国です。外務省を通じてゲーム産業の課題や取り組みについての問い合わせがありますので、自身の取り組みが世界基準でのゲーム業界のスタンダードになる可能性がございます。 ・ゲームの健全な普及や教育的活用、業界の倫理向上など、社会貢献性の高いプロジェクトに関われます。 ■当団体について： 日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。 ・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています ・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献 ・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎〜 美容と健康の総合メーカーであるピアス株式会社にて、宣伝企画（メディアプランニング）をお任せします。ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するためにメディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。 ■業務内容 ・メディアをミックスしたコミュニケーション施策の実施 ・代理店の選定など ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■当社のトータルマーケティングシステム： 企画、研究、生産、プロモーション、営業、販売のすべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様の輝きを支える製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務