◆エンドユーザー向け提案営業◆ お任せするのは、資産運用に関するプランニング お客様一人ひとりの「将来の安心」を一緒に考え、人生に寄り添うご提案をしていくお仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ ・お客様へアプローチ ・お客様のニーズをヒアリングし、希望や条件に沿った商品、マンション、戸建等を提案 （⇒まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ・ご成約・アフターフォロー （⇒未経験でも安心。フォローは先輩スタッフにお任せください） ★入社後は、代表が一人ひとりに丁寧に向き合い、 話し方や信頼の築き方を実践の中でサポート。経験がなくても焦らず少しずつ成長できます。 ★「売る営業」ではなく、「信頼を育てる営業」 誠実に向き合う姿勢が成果へとつながります。 ★入社2年で年収2000万円を叶えた女性社員も！ それは、数字を追うのではなく"信じてくれた人のために”頑張れる環境があるからこそ。 ★ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 ・マネージャーはクロージング業務中心 ・マネージャー昇格は平均で3年 （⇒中途採用での最短昇格は2年3ヵ月です） 自分らしく成長できる会社で、「できなかった」が「できる」に変わる瞬間を、一緒に重ねていきましょう！ <注目ポイント1> 信じて、見てくれる人がいる安心感 入社後は、代表が一人ひとりに しっかり向き合いながら育成を行います。 商談の進め方や話し方、信頼関係の築き方まで、 すべて実践の中で丁寧にレクチャー。 「できるようになるまで寄り添う」が代表の口癖で、 未経験の方でも安心して成長できます。 結果よりも、「どんな気持ちで取り組んでいるか」を 大切にしてくれるのも特徴の一つ。 失敗しても、責めることはありません。 一緒に原因を考え、次に生かすサポートをしてくれます。 「営業＝厳しい」というイメージを変える、 あたたかさのある職場です。 焦らず、自分のペースで1歩ずつ成長していきましょう。 <注目ポイント2> 信頼が生む、“成果”と“やりがい” お客様に誠実に向き合うこと。 それが、ネクサスリアルティで成果を出す一番の近道です。 一人ひとりの想いや将来設計を丁寧にヒアリングし、 その人にとって最適な提案を行う。 派手な営業トークや押し売りではなく、 "信頼されること"を大切にしています。 お客様との絆が紹介やリピートにつながり、 結果的に安定した成果を生み出していく。 中には、未経験で入社し、 年収2000万円を実現した女性社員もいます。 数字ではなく、人との信頼で結果を出す。 そんな誠実さが、長く愛される営業を育てています。

◆“人×コーディネート”で広がるキャリア！◆ ☆実際の業務内容 ◎求職者との面談・キャリア相談 ◎企業とのやり取り・マッチング業務 ◎求人作成・データ管理などのサポート業務 ◎採用イベントやSNSを使った広報活動 ◎スカウト・応募管理のサポート　など ☆こんなスキルも身につく！ ◎SNS運用・マーケティング知識 ◎コミュニケーション・提案力 ◎採用マーケティング・広報の企画スキル ◎ビジネス全般のマネジメントスキル　など ＜入社後の流れ＞ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーや面談の進め方、採用の基礎知識などを 専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。 その後、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら 徐々に業務の幅を広げていきます。 「人と話すのが好き」「誰かをサポートしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫！ わからないことはすぐに相談できる、温かい環境です。 ＼“万全研修体制”で実施中／ 専任トレーナーに加えて、先輩講師による研修で未経験でも完全に安心して挑戦できる環境です。 あなたのライフスタイルに合わせてスケジュールを組むことだって可能！ Zoomや社内チャットツールを使って、いつでも質問・相談が可能。 未経験でも安心してスキルを磨ける環境が整っています！ <注目ポイント1> “夢のキャリアを実現 Asoviが目指しているのは、 一人ひとりが「自分らしいキャリア」を築ける会社。 “働く場所”も“挑戦する分野”も、あなた次第です。 人材・SNSマーケティング・企画・デザインなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 例えば… #人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】 #SNSで発信を担う【広報・マーケター】 #採用戦略を支える【採用プランナー】 #新事業を動かす【プロジェクトリーダー】 未経験からでも、“やってみたい”を実現できる場所。 それがAsoviの最大の魅力です。 <注目ポイント2> 事業拡大中！“ホワイト×成長”を両立する次世代企業 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立からわずか数年で急成長を実現。 前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。 “挑戦したい人が、安心して挑戦できる会社”であるために、 働きやすさと自由度の両立にも力を入れています。 ・ホワイト企業認定（プラチナランク）取得 ・年休125日以上／残業ほぼゼロ ・フルリモート＆フレックスタイム制度 ・個別フォロー研修＆スキルアップ支援 ・インセンティブ・昇給チャンス多数 一人ひとりが自分のペースで成長できる環境が整っているからこそ、 「成長も、働きやすさも、どちらも譲れない」 そんな想いを持つメンバーが、のびのびと活躍しています。

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも 広がっている市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 ＜具体的なお仕事は？＞ ■SNS運用・代行 ■運用企画 ■撮影、動画編集、画像制作 ■投稿/データ分析 ■マーケティング　など SNSにおけるマーケティング活動は、 企業にとって必要不可欠なものになりつつあり、 SNS業務はニーズが急上昇しています。 これからもさらに伸びる業界で、イチからスキルを身につけ キャリアアップできるチャンスが当社にはあります。 マニュアルと研修があるので初めての方も経験のある方も、 着実にスキルアップできる環境です。 新しい自分にチャレンジしてみてください！ <注目ポイント1> 未経験からスキルが身に付く！ 株式会社Alfineでは、社会人経験やオフィスワークの経験が ゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし 最終的にはあなたの自立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、 ぜひ当社で夢を叶えてください！ <注目ポイント2> 社内イベントは全力でワイワイ楽しく！ 株式会社Alfine（アルフィン）は仕事も遊びも全力！ BBQやキャンプ、国内旅行など、 交流の場がたくさんあります！ 海外拠点の再開にも取り組んでいるので、 みんな仲間たちとの海外研修を楽しみにしています！ 他にもやってみたいことがあればどんどん提案してください♪ 普段は目標に向かって切磋琢磨している仲間と 遊んで過ごす時間は本当にサイコーです！

有名キャラクターやコンテンツを活用し、新しい事業を展開・推進するポジションです。 アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理を担当していただきます。権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫してご対応いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・IPおよび市場調査 ・デジタルコンテンツ戦略・企画の立案 ・仕様・機能の策定とデザイン作業 ・リリースまでの全工程管理 ・リリース後の収益化、PDCAサイクルの推進　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

■ポジションマッチ登録対象職種 ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ・マーケティング戦略企画：事業や製品、サービスの持続的な成長を重視し、顧客の行動を深く理解した上で、顧客体験を向上させる施策を実施します。 ・デジタルマーケティング：認知度の向上やユーザー数の拡大を目的とし、有料・無料問わず各種施策を展開します。 ・イベントマーケティング：イベントを通じた効果的なユーザーコミュニケーションの企画・設計および、イベントや展示会の運営ディレクションを担当します。 ・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの記事、ホワイトペーパー、広告用ランディングページなどを制作し、ユーザー接点の最大化やサービス理解の促進を図るほか、SEO対策も行います。 ・パートナーマーケティング：アライアンスパートナーとの制度設計やマーケティング施策の企画、セミナーやイベント出展の計画、さらにデジタルマーケティング施策を推進します。 ※本登録では、公開求人のみならず 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

まずはSNSクリエイターとして、企業SNSアカウントの運用・ディレクション業務を中心にお任せします！ 【主な業務内容】 ・SNSアカウントの企画/運用 ・商品/コンテンツ制作の企画立案 ・画像/動画などのクリエイティブ制作　など ＼“副収入×自立力”で生涯年収爆上げ！／ 入社後は、フォロワー10万人以上を誇る現役インフルエンサーやAI・SNS専門講師による1年間の濃密な研修からスタート。 ▼STEP1：SNS運用から収益化まで指導 　研修で実際に自身のアカウントを 　使用した実践型トレーニング ▼STEP2：キャリアUPを見越した次世代スキルを習得 　AIやVTube、ITエンジニアなど 　＋αの専門性を身につける ▼STEP3：次世代キャリアアップ 　新規事業立ち上げや起業・独立、 　役員就任まで幅広いキャリアアップ 研修で学んだノウハウを活用し、実際に8割以上の社員が副業にチャレンジしている実績も！学びをそのまま副収入に繋げることができるのは、アクタライブならではの魅力です◎ 【手がける商品・サービス】 SNSアカウントの戦略立案・運用を中心に、商品開発、AIコンテンツ制作、VTube・Live2D等の新領域コンテンツ、さらにWeb広告やマーケ施策まで多岐にわたるクリエイティブ領域に携わります。自社・クライアント双方の価値向上に貢献できます。 <注目ポイント1> やりたいことや夢に合わせたオーダメイドカリキュラム 最初は「SNSマーケターになりたい！」「Vtube事業に携わりたい」と思って入社しても、仕事をしていく中で「お金を稼ぎたい」「部下の育成をしてみたい」などやりたいことが変わることもあると思います。 普通の会社であれば転職を考えるのが当たり前ですが、当社は社内でキャリアチェンジOKです！ あなたの目標や夢に合わせたカリキュラムの相談ができるので、働きながらやりたいことを叶えることができます。 まずは1年間頑張ってみましょう！絶対に今と景色が変わって見えるはずです！ <注目ポイント2> 多彩なキャリアパス例 ＜キャリアチェンジ後の事業例＞ WEBマーケティング/VTube関連/商品企画・開発/ITエンジニア など ＜キャリアパス例＞ ▼役職就任・新規事業立ち上げなど「社内のコアポジションへ」 ▼独立・起業やハイキャリア転職など「社内にとどまらない次世代キャリアへ」 【入社後の成長サポート】 まずは『どんなキャリアを目指したいか』の目標設定からスタート。 豊富な研修プログラムから、オーダーメイドカリキュラムを選択します。 ＜プログラム例＞ セールス/LINE構築/インスタ運用/LP制作/商品設計開発/コンテンツ制作/Webマーケティング/最新AI攻略/Live2D/ITエンジニア/VTubeイラストレーター…など

あなたにはフタバの商品の魅力を広めるための、ECサイト運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ・自社商品の企画およびグラフィックデザイン ・自社サイト・webアプリ等のデザイン ・販売促進・広報、マーケティング ・店頭什器の企画・展示即売会のブース制作 ・ECサイトの運用 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼フタバが手掛ける商品をご紹介！／ ＊年賀状 ＊郵便局や量販店で販売されるキャラクターグッズ ＊箔押しブランド『ROKKAKU』のペーパーアイテム ＊ポチ袋・ご祝儀袋・御朱印帳 など <注目ポイント1> 年賀状からキャラグッズまで。多角経営で安定成長50年の実績＊ 当社の強みは「揺るぎない安定性」と「新たな成長性」の両立です。年賀状事業で50年の歴史を持ち、関税や市況の影響を受けにくい内需型ビジネスで安定した経営基盤を確立。さらに、箔押しステーショナリーブランド「ROKKAKU」やムーミン、マツケン、シマエナガなどの人気キャラクターグッズが続々とヒットし、EC事業も拡大中。20以上のサイト運営で培ったノウハウを活かし、InstagramなどSNSと連動した新しい販促にも挑戦しています。名古屋に根ざした地域密着企業として、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能！毎月の1on1面談で、あなたの希望に沿ったキャリアパスを一緒に描いていきます。 <注目ポイント2> あなたの手で自社製品の魅力を広める。 当社のEC運営では、20以上のサイト運営と自社ブランドの成長を、あなたが直接手がけることができます。年賀状の受託サイトから、話題の箔押しブランド「ROKKAKU」のオンラインショップまで、幅広い商品の魅力を発信。特に新商品ROKKAKUは、Instagramと連動した販促戦略で若い世代から支持を集めており、あなたの企画したバナーやキャンペーンが「かわいい！」「欲しい！」とSNSで拡散される喜びを実感できます。また、人気キャラクターグッズの販促企画、季節商品の特集ページ制作、SNS運営まで、マーケティング全般に携われる環境。郵便局や量販店で実際に商品が並ぶ様子を見ながら、オンラインでの売上向上に直接貢献。デジタルとリアルを繋ぐ、やりがいある仕事があなたを待っています。

●未経験から一人立ちまでの成長環境 まずは先輩に同行しながら、仕事の流れを見て覚えるところからスタート。 難しい知識やスキルは不要で、先輩が実践で教えてくれます。 慣れてきたら少しずつ担当を持ち、自分のペースで成長していけます。 背中を見て学び、疑問は聞いて取り入れ、実践を通して挑戦し続けた先に 「努力は必ず報われる」と言い切れる環境があります。 ◆そんな当社であなたにお任せするのは、不動産の仕入れから企画まで。 ・仲介会社や売主から物件情報を収集 ・市場調査や査定を行い、価格や条件を検討 ・リノベーションや販売戦略を立案 ・仲介会社を通して販売へつなげる ★あなたのアイディア・センスが価値になる 販売自体は仲介会社が担うため、あなたは「どう価値を高めるか」に集中できます。 <注目ポイント1> 最大20％インセンティブ。努力は収入に直結する しっかり頑張った分だけ、きちんと収入に反映される仕組み。 利益の最大20％をインセンティブとして還元しています。 未経験から2年で年収700万円を超える社員も多数。 プレッシャーではなく“成果がそのまま形になる”感覚を味わえます。 3年継続すれば平均して年収1000万円超に到達しています。 ノルマはなく、自分で立てた目標に向かって挑めるため「やらされ感」はゼロ。 成果はダイレクトに給与へ反映されます。 積み上げた時間と覚悟が、そのまま“年収8桁の景色”につながっていく。 そんな手応えを、ぜひ感じてください！ <注目ポイント2> 20名規模だから叶う、自由とスピード 当社はまだ社員20名規模。だからこそ、 あなたの意思やアイデアを反映しやすい環境です。 細かいルールに縛られず、アイデアを自由に試せる環境です。 20名ほどの少数精鋭チームなので、提案もすぐに形になります。 「こんなやり方もありかも」と思ったら、すぐに挑戦できる風通しの良さがあります。 稟議は10〜20分で通るスピード感もあり、 行動がすぐ成果につながります。 さらに… ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有休消化率ほぼ100％ と、働きやすさも抜群。 「大手の安心感」とは違うけれど、 「自由と裁量」を武器に自分の道を切り拓ける場所。 着実な努力を重ね、ここで大きな飛躍につなげてください！

東京・岩本町に新設される営業所で、 不動産営業の経験を存分に活かしていただきます。 お任せするのは、 中古マンションや戸建、土地などの仕入れから企画まで。 ・仲介会社や売主からの物件情報収集 ・市場調査・査定を行い、条件や価格を検討 ・リノベーションや販売戦略の企画立案 ・仲介会社を通じた販売のサポート 販売業務自体は仲介会社が担うため、 あなたは「どう価値を高めるか」に集中できるのが特徴です◎ 新拠点はまだ決まった色がなく、 営業スタイルや組織の雰囲気をこれからつくっていく段階。 だからこそ、自分の判断や行動が そのまま拠点の「色」となっていきます。 その拠点でマネジメントを目指すのも、 営業のスペシャリストとして突き抜けるのも自由。 次のキャリアを自分の手で描きたい方にとって、 ここは大きな可能性を秘めた舞台です。 <注目ポイント1> 利益最大20％還元。成果は報酬で証明される 営業としての実績は、シンプルに数字で還元されます。 当社では利益の最大20％をインセンティブとして支給。 中には2年目で年収1000万円を突破した社員もいます。 ノルマに追われるのではなく、 自分で立てた目標に挑めるのも当社のスタイル。 やらされるのではなく、自分の意思で動いた結果が、 しっかり収入に反映される。 経験者だからこそわかる 「成果と報酬のダイレクトなつながり」を、 ぜひこの環境で実感してください！ <注目ポイント2> 20名規模だから叶う、自由とスピード 20名規模の組織だからこそ、 自分の考えやスタイルをそのまま活かせるのが当社の特徴です。 細かいルールに縛られることはなく、 稟議も10分程度で通るため、 良いと思ったアイデアはすぐに実行可能。 大手では味わえない裁量とスピード感がここにはあります。 さらにフレックス勤務・完全週休2日制・年休120日以上など、 無理なく働ける環境も整備済み。 経験を持つ方が「もっと自由に、自分らしく働きたい」 と考えるなら、まさに理想の舞台になるでしょう！

【ゼロから価値を創造する部署】でアイデアを形に！ ———————————————————————— メンバーと共に市場や業界ニーズをリサーチし、情報を集めながらプロジェクトを企画・推進していきます。 ◆業務内容◆ ・映像教育事業におけるプロダクト企画立案、戦略策定 ・既存事業の事業推進、プロジェクト進行管理 ・業務オペレーションの課題や改善点を抽出、運用の改善案の策定 ・PR、販促戦略の立案 ・市場リサーチ ◆具体的には…◆ 獣医療従事者向けのプラットフォームで、どんな術例の手術動画を載せるか／どんな分野の学習動画を載せるかを検討する　など ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 <注目ポイント1> ＊│未経験OK！着実に成長できる環境│＊ ▼【入社～1週間/会社全体を知る導入研修】 事業内容や企業文化、各部署の役割などを幅広く学び、会社全体への理解を深めます。 ▼【2～3ヶ月/「企画」の基礎知識を身に付ける】 まずはシンプルなプロジェクトに入り、先輩のOJTのもと企画の流れなどについて学んでいきます。 ▼【3ヶ月目以降～/企画の実践】 企画の具体的な作り方を学び、実践に移ります。最初は取り組みやすい企画から始めていきます。 お客様や獣医師さんとのコミュニケーションも徐々に挑戦していきましょう！ ★もちろん、先輩がサポートするのでご安心ください◎ ★入社6ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます！ <注目ポイント2> ＊│動物医療の未来を創造するコアメンバーへ│＊ はじめは冊子やWebサイト上でのコンテンツ、セミナー内容、映像制作等を企画していただきますが、慣れてきたら新しい事業の立ち上げにもチャレンジ！メンバーや経営層とともに、たくさんの情報を集め、ブラッシュアップしていきます。最近では、【IVALA LEARN】という海外の3D解剖ツールの国内提供をメンバーが考案し、サービスが開始された事例も！大学の教授から「すごいサービスだよね」「昔はなかったからうらやましい」といった嬉しい声を直接いただけました。ニッチな業界だからこそ、あなたの影響力は絶大。業界をより良くするためのコアメンバーとして、あなたのアイデアもぜひお聞かせください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後1週間は全社研修を実施＞ ▼会社や事業について、各部署のお仕事などを学んでいきます。 ▼その後、配属部署で企画の基礎知識や商談スキルなどを学んでいきます！

◆◇【全員】月収50.1万円以上スタート！◇◆ 土日休み×残業月10時間以下。 しかも平均月収は72万円！ 未経験から安心して始められるオフィスワークです。 【仕事内容】 『買取大吉』の店舗のサポートをお任せします。 ノルマや目標数字などはありません！ ※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修のサポート └スケジュール調整や資料準備など ◆問い合わせ対応 └広告や接客に関する質問にマニュアルをもとに回答 ◆定期面談（1日1～2件／Zoomや電話） └「接客をもっと良くしたい」「集客を増やしたい」といったお悩みへのサポート ＼★安心してスタートできる3つの理由★／ 【1】1カ月の研修でゼロから学べる 接客や運営ノウハウをイチから丁寧にレクチャー。 座学と実践を組み合わせた研修で 未経験でも無理なくスタートできます。 【2】安心のチーム体制 常に先輩が近くにいるので いつでも相談できる安心の環境です！ 【3】オフも充実できる働きやすさ 土日休みで残業は月10時間以下。 プライベートも充実できるため 心身ともにリフレッシュしながら働けます。 この働きやすさがあるからこそ、定着率は100%です！ <注目ポイント1> 長く活躍するほど収入アップ！安定と成長を実現できる環境 「長期的なキャリア形成をしてほしい」という思いから 【勤続年数×担当店舗数（累計）】に応じて決定される インセンティブ制度をご用意。 長く働くほど、そしてより多くの店舗をご担当いただくほど あなたの経験と貢献が収入に反映される仕組みとなっています。 安定したキャリアパスを描きながら、着実に収入アップを実現できます。 また、社内でも急成長を遂げ 今後もさらなる規模拡大が想定される組織だからこそ マネージャー、事業責任者など… 管理職としてのポストも増えていきます。 そのため早期キャリアアップが実現が可能！ もちろん、トッププレイヤーとして成果を出し続ける道も 明確に評価される環境です。 <注目ポイント2> メディア出演多数！「見たことある！」が信頼のきっかけに ＼直近のメディア掲載実績／ ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』など... ＼2年連続！VNLの冠スポンサーに！／ 2025年千葉で開催される世界最高峰のバレーボール国際大会「バレーボールネーションズリーグ」の 冠スポンサーを2年連続で務めております。 ＼『買取大吉』は、FC店舗数ランキングにおいて業種別（小売部門）第1位を獲得しました！／ (※2024年12月/ビジネスチャンス調べ) これらの実績は、店舗の集客や担当者の信頼に繋がり、あなたのサポート業務を後押しします。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から活躍できる！充実の研修で安心スタート！／ ▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・フランチャイズに関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 イチから丁寧に研修を行うため、 95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています！

◎高校や大学の部活や社会人のチーム、プロチームなどへのプロテインの提案営業をお任せ！ プロテインを中心に、スポーツ栄養をチームやアスリートに普及活動をしながら、食事で補えない栄養をサプリメントを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ◆高校・大学・プロチームへの商品提案 ◆栄養セミナーの実施(月5〜10回程度) ◆スポーツ用品店・フィットネスジムへの商品提案・売り場づくり ◆新規チームの開拓（ほぼ反響営業です） ◆スポーツイベント対応・SNS広告やチラシ作成などの企画立案　など 【クライアントは…】 ★高校、大学、プロ野球やJリーグなどのプロチーム ★スポーツ用品店、フィットネスジム　など 野球、ラグビー、アメフト、サッカー、バスケといった様々な競技に関われます！ 【営業未経験の方も嬉しいポイント】 1）スポーツサプリメント業界で非常に高い知名度とシェアを誇る「SAVAS」や「VAAM」を取り扱うため、売りやすく、未経験でも安心です◎ 2）主に既存のお取引があるチームや学校、法人向けの営業で、その他はお問い合わせや、トレーナー・監督からの紹介など…反響営業のような形がほとんど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ほぼ100％既存営業！その他は反響営業となります◎ <注目ポイント1> ★あなたの提案が、次世代のスター選手を育てる第一歩に！？ 当社では、高校や大学の新入生が入るタイミング、新チームが発足するタイミングで、選手たちに栄養の大切さを伝えるセミナーを開催しております。あなたにも、ゆくゆくはその講師として登壇していただき、トップアスリートの食事例などを紹介しながら、「なぜ栄養が重要なのか」「SAVASをどう活用するか」など…まず栄養知識を持ってもらうことを目的に、わかりやすく伝えます！ 実際に選手たちからは「食事管理に興味が湧きました！」との声も多くいただいています。自分の言葉で、未来を担うアスリートたちの成長をサポートできるのは、この仕事ならではの醍醐味です！ <注目ポイント2> ★スポーツ好きの方大歓迎！ 「スポーツが好き・関心がある」「アスリートを支えたい」などの理由で入社する方が多い当社。実際に元栄養系の仕事に就いていた方や、学生時代は運動部に所属していた方など…何かしらスポーツに関わりがあった方が多くいらっしゃいます◎プロ選手から未来のスター選手まで、仕事を通じて幅広いアスリートを支えられる、そんなやりがいに魅力を感じて働く方ばかりです。ぜひ当社で、あなたの想いを叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 先輩社員に同行しながら、営業の流れや顧客対応を学ぶOJT研修を実施。 栄養知識やセミナーの進め方、資料作成方法など…丁寧に指導します！ 独り立ちまでの期間は、早い方で半年、通常は1年程度です。 焦らず自分のペースで成長できる環境で、 未経験の方も安心してスタートできます。 ★商品研修や同行研修など、継続的な学びの機会も用意しています。 【評価について】 基本的にチーム全体の評価になります！個別では、担当先数の増加や対応の質や、上司による仕事への態度や接し方が見られます。計画に対する数値の進捗も評価されますが、個人ノルマはなく、チーム目標に対する計画達成を評価します◎

SNSマーケターとして、各種SNSアカウントの運用をお任せします。 研修で基礎から学び、自分のアカウントを 育てる実践を通してスキルを習得。 その後は、大手メーカーや美容・ライフスタイル系の案件など、 チームの一員として活躍できます。 ★具体的な仕事内容★ ◆投稿する写真・動画・文章の企画や作成 ◆トレンドを活かしたキャンペーンや企画立案 ◆編集アプリを使った動画や画像の編集 ◆投稿後のデータ分析 （フォロワー数や「いいね！」数、エンゲージメント率など） ◆クライアントや社内メンバーとの打ち合わせ、改善提案 「企画 → 発信 → 分析 → 改善」まで一貫して関われるので、 自分のアイデアをカタチにしやすい環境です。 (変更の範囲)会社の定める範囲 <注目ポイント1> あなたの"好き！"を活かして、活躍できる◎ 「美容やファッションが好き」「流行に敏感」 「文章を書くのが得意」「動画編集に興味がある」… どんな“好き”も強みになります。 案件によっては美容やライフスタイル、旅行系など、 自分の興味や得意分野に近いSNSアカウントを担当できるチャンスも。 まさに“好き”をそのまま仕事にできるのが、このポジションの魅力です。 <注目ポイント2> 未経験からSNSのプロへ！充実の3ヶ月カリキュラム SNSの基本から実践スキルまで、 ゼロから学べる3ヶ月間の専門カリキュラムをご用意。 フィード投稿から動画編集まで、 現代のSNSマーケティングに必要なスキルを体系的に習得できます。 研修後は実際に自分のアカウントを立ち上げ、 リアルな案件に携わりながら成長できる環境。 あなたの可能性を最大限に引き出します。

新事業部のメンバーとして、あなたの適性に合わせて企画・運営、開発サポート、セールス、事務など幅広い業務をお任せします。eスポーツをはじめ、ゲーム業界全体に関わる多彩な仕事や、ITや開発事業にも携われる環境。 自分の「好き」を活かし、業界の最前線で成長できるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ■eスポーツ大会の進行管理や選手サポート ■社内・スポンサー企業とのイベント企画・運営 ■新作ゲームやeスポーツ関連コンテンツのデバッグ・開発サポート（簡単なプログラミングあり） ※当社はIT・開発事業も展開しており、業界に幅広く関われます ■通信商材やサービスの提案・販売、提案資料の作成やオンライン商談サポート、既存顧客のアフターフォロー ■データ入力・書類作成・問い合わせ対応などの事務・カスタマーサポート ※チームの運営を円滑にする業務 【配属先の編成】 ◆平均年齢28歳、社員の98％が未経験スタート 20代を中心に性別問わず活躍中。共に成長できる環境です。 ◆少人数チームで協力体制 それぞれの得意分野を活かし、助け合いながら業務を進めています。 ◆社内部活動が活発 サウナ部やゲーム部など、楽しく交流しながらスキルアップできるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から“好き”を仕事にできる環境 「ゲームが大好き」「好きなことを仕事にしたい」そんな想いを叶えられるのが当社の魅力です！応募に必要なのは“ゲームが好き”という気持ちだけ。特別なスキルや経験、学歴は一切問いません。実際に、先輩社員の98％が未経験からスタートし、元アパレルや飲食、営業など、オフィスワークに携わったことがない異業種からの転職組も多数活躍中です。プロによるコーチングやフィードバックを受けながら、着実にスキルアップできる環境をご用意。将来的には企画運営などへのキャリアアップも目指せます。新しいことに挑戦したい方、安心して“好き”を仕事にできるチャンスです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境と福利厚生の充実度はどこにも負けません ＜プライベートも大切にできる働き方＞ ★土日祝休みの完全週休2日制 ★9日以上の長期休暇も取得OK ★年間休日はたっぷり125日 ★月の残業は平均10時間ほど ★半数以上の社員がリモートワークを実施中！ ＜社員想いの手厚い福利厚生＞ ★ファッションを楽しめるオシャレ手当 ★リフレッシュできるマッサージ手当 ★サウナ部・ゲーム部などの部活動制度あり

★自分たち主体で企画を動かす ★国内最大級の自社サービスを成長させる ★フルフレックス／在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 競馬予想サービス『ウマい馬券』にて、データ分析に基づく新機能・新コンテンツの企画からご担当いただきます！ 【具体的には】 ◎企画/画面設計 ┗サービスの新機能や改善案の企画立案 ┗ユーザー体験を向上させるための画面設計 ┗サービスの方向性を決定するための検討と調整 ◎販促企画立案/提案 ┗効果的な販促キャンペーンの企画と実施 ┗利用者増加を目的とした施策の提案 ┗販促活動の成果分析と改善提案 ◎売上など数値分析/提案 ┗サービス利用データの分析 ┗売上向上を目的とした施策の立案 ┗データに基づいた改善提案 ★少数精鋭チーム（メンバー3名＋マネージャー1名）のため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。企画からリリースまでスピード感を持って進められます。 ★データ分析、アイデア出し、ディレクション、リリースを一貫して担当し、ユーザーに喜ばれるサービスを生み出せることが魅力です！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 スマホ・パソコン・携帯電話向け競馬ポータルサイト『netkeiba』とサイト内の『ウマい馬券』 （https://www.netkeiba.com/） ・月間ユーザー約2,000万人&PV数17.5億超を誇る ・最新ニュース、レース情報、著名人コラム、50万頭以上の競走馬データベース、海外・地方競馬情報などのコンテンツを提供 <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> 自分の企画が、ユーザーの「ありがとう」に変わる◎ 企画したコンテンツがリリースされると、SNSでユーザーの生の声を確認できるのが何よりの醍醐味。「この機能、使いやすい！」「予想が当たった！」といった反応を見ると、自分たちのサービスが確実にユーザーに届いている実感が湧きます。チーム全体でユーザー満足度向上を目指しながら、企画ディレクターとしてのスキルを磨いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。 ①広告運用の管理 多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、 さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。 ②データ分析・改善提案 配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案 次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援 ③プロダクトの開発と改善 運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、 子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進 ④チーム運営・教育 OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進 運用マニュアルやベストプラクティスの整備 扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 豊富な運用経験と成長機会が得られる環境 GENIEE DSPでは、ディスプレイ広告や動画、ネイティブ広告、DOOHなど多様な広告フォーマットの運用経験が積めるだけでなく、ECやゲーム、美容など幅広い業界のノウハウも身に付けられます。さらに、GENIEE SSPとの連携知見を習得し、広告エコシステム全体を理解する専門家へと成長できる環境。また、JAPAN AI社との協業で生成AIなどの先端技術も早期に習得可能。加えて、当社は自社プロダクトを持つため、運用担当者が感じる「もっと便利にしたい」というアイデアを実際の機能として形にしやすいのも強み。使う側からつくる側に携わることで、より高い専門性と市場価値を築ける成長機会が豊富です。 <注目ポイント2> フラットな組織文化と多様なキャリアパスの選択 フラットな組織文化を持ち、現場の運用担当者の声や提案が経営層に迅速に届けられる当社。自分のアイデアや改善提案がすぐにプロダクトに反映され、その成果を数字で実感できるやりがいがあります。また、運用スキルだけでなく、データ分析やプロダクト設計、クライアント対応、チームマネジメントなど多様なビジネススキルも磨ける環境が魅力。将来的には運用エキスパートやプロダクトマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアパスを選択できます。

入社後は、あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ジョブローテーション制度で、さまざまな仕事に挑戦しながら、 自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。 ◆採用担当（人事） ・新卒・中途採用における応募者対応、面接運営 ・社内イベントの企画や実施 など →組織を支え、会社の未来をつくる大切な役割です。 ◆営業 ・法人向けの提案営業（新規開拓・既存フォロー） ・幅広い商材（有形／無形サービス）の取り扱い →お客様との信頼関係を築きながら、成果を実感できるポジションです。 ◆販促PR ・販売戦略の立案やキャンペーンの企画・運営 ・メーカーやキャリアのプロモーション活動 →多くの人の目に触れる「仕掛け」を生み出すやりがいがあります。 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、すでに社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん 会社の中核人材を目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からの挑戦を全力サポート！ 当社で活躍しているメンバーの多くは、なんと未経験からのスタート。 だからこそ、これから一歩を踏み出す あなたの気持ちに寄り添ったサポートができるんです。 「新しい分野に飛び込んでみたい」 「手に職をつけて成長したい」 「人と関わる仕事が好き」 「プライベートも大切にしたい」 志望動機はどんな理由でも大歓迎！ しっかり学べる研修とフォロー体制で、 あなたの可能性を伸ばしていきます。 <注目ポイント2> 働きやすさも業界トップクラス！ 「安心して働ける環境」があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。 ◆年間休日130日以上→ゆっくり休んでリフレッシュ ◆5日以上の連休取得OK→旅行や趣味も楽しめる ◆残業は月5〜10時間程度→平日夜もゆとりを確保 ◆リモートワーク可能→自分のペースで快適に働ける ◆服装・髪型・ネイル自由→おしゃれも楽しみながらお仕事 無理のない働き方で、仕事もプライベートも 充実させられるのが当社の魅力。 あなたらしいスタイルで、のびのびと成長していけます！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ≫ いきなり難しい仕事はお任せしないのでご安心ください。 「採用担当」「営業」「販促PR」等の 基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験☆ ▼商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ▼各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。

＜部概要＞ パワートレインの戦略に基づき、将来計画された車種に搭載するパワートレイン（エンジン,電動ユニット等)のラインナップを企画する ＜入社後の担当領域＞ ・パワートレインの戦略/企画 ・将来の規制/税制シナリオ検討 ・競合他社ベンチマーク ＜やりがい・成長できる点＞ 将来の動向を予測し、競争力のあるパワートレインを戦略策定することで、会社の将来を担うお仕事です。 将来を想像する力、他社の動向、技術/トレンドの動きを把握するスキルが身に付きます。 ＜企業Vision&Mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜部　Vision&Mission＞ Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission - MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します - アライアンスも活用しリソース最適化を目指します - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ＜採用背景・目的＞ カーボンニュートラルに向けて大きく世の中が動き出し、自動車の電動化はまったなしの状況です。 当社としては強みのPHEVを武器に、三菱らしい次世代のパワートレイン検討強化が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

■業務内容 ・洗濯機（民生用、業務用洗濯機、SL商品(食洗器等)）、冷蔵庫の先行デザイン研究および、製品デザイン開発（プロダクトデザイン） ・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画 ・社内、親会社（中国）関連部署とのデザイン開発 ・その他デザイン開発に付随する業務 ■期待する成果 ・ブランドイメージを強化する、魅力ある製品デザインの創造 ・先行デザイン研究提案による、社内共創アドバンス・リーディング活動の参画推進

【担当業務】 【1. システムソリューションの企画・推進】 産業機器分野におけるシステムサプライヤーであるロームの顧客に対し、システム要求や市場トレンドを収集・分析し、顧客およびローム双方にとって価値のあるシステムソリューションの企画・提案・開発・販促を推進します。 各顧客におけるキット価格の最大化を図るため、以下の取り組みを行います： 　ー既存製品の売上拡大につながる新規ソリューションの開発 　ー既存ソリューションの継続的な見直しと改善 　ー将来の売上成長に寄与する新製品の提案を開発部門へ提言 また、既存製品を組み合わせたソリューションによるアプリケーションごとの全社売上計画に対して、責任を持って取り組みます。 【2. 顧客・社内との連携による情報収集と分析】 上記のソリューション企画・推進を実現するために、アカウント営業、FAE、プロダクトマーケティングと連携し、顧客との直接コミュニケーションを行います。 その中で、以下の情報を収集します： 　ー該当アプリケーションにおける必要製品のシステム要求仕様 　ーターゲット価格、必要数量、導入時期 　ー競合製品の動向などを含む市場トレンド これらの情報を基に、社内での検討や議論の土台となる「システムロードマップ」や「顧客プラットフォームのヒートマップ」を作成し、定期的に更新していきます。 【3. 製品戦略のレビューおよび価格戦略の策定】 システム要求仕様書をプロダクトマーケティングへ提供し、製品の実現可能性や差別化要因といった基本戦略について、システムの視点からレビューを行います。 また、ターゲット価格の設定についてもPMと連携し、 　ー競合製品の価格情報 　ー顧客システムにおけるBOM（部品表）コストの分析結果 などを含めた総合的な視点で価格戦略を策定し、最終的な判断を行います。

【仕事内容】 当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。 （主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様） 【具体的な業務内容】 ①担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行 　　・担当市場＆担当顧客への拡販活動 　　・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応 　　（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進） ②海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート ③担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート ※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。 ※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。 【配属想定部署】モーター部門　営業統括部　コンシューマ・OA DCモーター担当

【業務内容】 装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査（技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報）、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部/ビジネス戦略推進部/技術マーケティング課 【募集背景】 半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーにおける現事業についてのマーケットシェアや受注拡大、新事業の立上げ、事業化を推進するにあたり、業界・技術知識があり、国際的な人材が不足しています。半導体製造装置について、マーケや顧客の技術を把握及び分析し、それに当たる戦略を立つ、製品プロモーションやペネトレーションを自ら推進出来る人材を補充するため、増員採用を行うものです。 【キャリアステップイメージ】 配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案（プロモーション）をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原製作所　精密・電子カンパニーの新装置の事業化や既存装置のシェアアップをリードする担う部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄えて、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験からリードできる人材になれます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント AWSクラウド以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【募集の背景】 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。

海外営業の代表として商品企画を担い、開発や販売戦略をリード。世界中の販売現場から集まる“リアルな声”をもとに、グローバルで展開するHonda四輪車の未来を描く商品企画ポジションです。将来的には、海外駐在やグローバル戦略策定など、キャリアの幅を大きく広げることも可能です。 【具体的には】 Honda四輪製品における ●市場動向、顧客ニーズ、競合製品等の分析・予測 └各地域のトレンドや販売実績、競合状況を調査し、次世代モデルのコンセプト立案から仕様検討、価格設定までを担当。初期企画から量産まで一貫して携わります。 ●商品・サービス競争力踏まえた商品企画・実行 └各国法人のニーズや販売計画を取り入れながら、デザイン・設計・生産部門と仕様やコストを調整。オンライン会議や現地出張を通じ、関係者を巻き込みながら合意形成を行います。 ●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案 └「どの市場で・どの価格帯で・どの仕様を販売するか」といった戦略案を策定。収益性とブランド価値の最大化を目指します。 ●関連部門（開発部門、生産部門、現地法人営業部門）との商品開発の推進 └海外法人や現地開発部門と直接対話し、リアルタイムで意思決定を行う機会も豊富。英語での資料作成・プレゼン・交渉を通じ、グローバルなビジネス感覚を養えます。

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける 商品化戦略に関する業務を行っていただきます。 ●市場分析：市場状況を踏まえたマーケット情報収集 ●商品戦略策定：ターゲット選定/ポジショニング検討 ●新商品提案：商品開発会議における報告/新商品企画提案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【製品例】 ※Honda SENSING　【こちら】 ※Honda SENSING　360　【こちら】 ※Honda SENSING Elite　【こちら】 ※Honda パーキングパイロット　【こちら】 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。