「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」名古屋発信のグロース上場企業／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中！ ■募集背景 MTGは「ReFa」をはじめとする美容ブランドを展開し、世界中の人々に新しい美容体験を届けています。 近年はAIやデジタル技術の進化により、美容業界におけるサービスや商品の在り方が大きく変化しています。私たちは、こうした変化をチャンスと捉え、美容師やサロンの皆さまと共に新しい価値を創り出すための立ち上げる仲間を募集します。 ■業務内容 下記３種の業務を中心に携わっていただきます。 （1） 企画 ・AIを活用したサロン向け新サービスの企画・設計 ・美容学校との連携による教育プログラムや共同プロジェクトの企画 ・ReFaブランドのサロン専売品（業務用含むヘアケア商品）の企画・開発 （2） 改善 ・サロン現場での試験運用（POC）を実施し、改善点を反映 ・サービスや商品の品質向上に向けた継続的な改善活動 （3） 販売促進 ・営業部門と連携し、サービス・商品の認知拡大や導入支援 ・アンバサダーサロンやSNSを活用したブランドプロモーション・販売促進 ★このポジションの魅力 ・美容室サロンと直接関わる為、ニーズを形にする実感を得られる ・少人数組織のため、自らの企画をスピーディーに実行できる ・商品・サービスの開発から販売戦略まで幅広い経験を積むことができ、事業立ち上げの最前線を担う成長機会がある ★キャリアパス 新規事業の立ち上げに携わるため、多様な経験を積めると共に、マーケティング、企画、開発など、個人の得意分野に合わせたキャリア形成が出来る環境です。将来的にはReFaブランドの新規サービスや商品開発のリーダー、あるいは新規事業を推進するプロジェクトマネージャーとしてキャリアを形成するチャンスもあります。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全在宅型勤務／人材サービス／マーケティングSV候補／数値管理やSNS施策・認知拡大をお任せ／社会課題解決/平均残業13.5h】 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●フルリモートで働くママが多く、長期的なキャリアが叶いやすい環境 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●「全国フルリモート/完全在宅勤務×年間休日123日」でWLB◎ ■募集背景 フルリモート人材サービス「Remogu」の登録者数増加と認知拡大を目指し、マーケティングセンターの責任者候補を募集しています。 約50名のリモートメンバーを率い、KPI管理やSNS施策を推進しながら、事業成長と社会課題解決に挑戦できるポジションです。 ■職務概要 当社の主力事業である人材サービスの基盤を支えるマーケティング部門にて、自社サービス「Remogu」に関する広報・集客を統括し、数値管理とメンバーマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ （1）数値マネジメント業務 ・KPI管理と施策改善の推進（日次・週次・月次） └SNS（X、Facebook、Instagram、LinkedInなど）を活用した集客および登録後のフォロー（面談調整など）に関する管理 ・SNSを活用した認知拡大施策の企画・運用 ・ダイレクトメッセージやチャットを通じた求職者との関係構築 ・登録者へのフォロー体制の設計と対応品質の向上 （2）メンバーマネジメント業務 ・約50名（20代〜30代のフルリモートパート主婦メイン）のリモートメンバーの業務・シフトマネジメント ・定例ミーティングの企画・運営によるチーム活性化 ・パート・アルバイトの採用（選考〜面接）および育成支援 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」等の社会課題解決に貢献！またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしいキャリア形成が可能。

【ソフトバンク100%子会社／総務・企業統制担当として事業成長・拡大に貢献／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境】 ■ミッション、採用背景： ・クラウド事業の売上向上がメインミッションです。そのためのプロダクト開発、クラウドの事業管理をお任せします。 ・当社の通信サービスにおける企画業務全般を担っていただきます。市場や顧客のニーズを捉えた新サービスの立案から、既存サービス見直し、販売促進施策の設計・実行まで、事業の方向性を形づくる重要な業務です。 ・モバイル事業等に次ぐ主力事業になる予定の部署です。2022年から提供開始したクラウド、NaaS事業は中長期的に当社の柱になる事業に成長させる予定です。 ・現在需要を多く頂いているため、その需要にスピード感をもって対応するための増員募集です。 ■具体的な仕事内容： 新規サービスの立案、事業計画の作成、社内関連部門との連携推進を行っています。役員や営業、技術部門と近い距離で議論しながら、サービスの立ち上げフェーズをリードできる環境です。 ・サービス企画および立案 新規通信サービスの企画・構想立案、およびサービス化に向けた要件整理と計画策定 顧客ニーズや市場動向の調査に基づくサービスコンセプトの設計と収益性の検討 ・ビジネスモデルの検討および収支計画の立案 サービス提供に必要なコスト構造・収益構造の整理 中長期的な事業性評価を含むビジネスモデルの設計と収支シミュレーションの作成 ・プロジェクト推進および部門間調整（PM業務） サービス立ち上げに向けた関係各所との調整、開発・運用部門との連携 スケジュール・進捗・課題の管理を含むプロジェクトマネジメント業務全般 ■キャリアパス： 最初は新規サービスの企画・推進を中心にご担当いただき、数年後には複数サービスを横断的に統括する企画リーダーや、事業部全体の戦略立案を担う立場を目指していただけます。 ■魅力： 自社でサービスを開発・運用しているため、企画と開発の距離が近く、意思決定からリリースまでのスピードが速い点が大きな強みです。 技術部門と密に連携できるため、ネットワークやクラウド、セキュリティに関する知見を深めながら企画力を磨ける環境があります。 変更の範囲：無

【フレックス制度有／所定労働時間7H／コンサルティング事業拡大による増員／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、ヘルスケア事業部として、自社展開するプロダクトの企画営業をして下さる方を広く募集します。 【ヘルスケア事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 ■職務詳細： 【仕事の流れ】 （1）クライアントへのヒアリング ・リードで獲得したお客様に対し、アポ取りを行い、ヒアリング、商談へと繋げます。 （2）商品／サービスの企画立案 ・顧客のニーズを細かくヒアリングした後に、具体的なソリューションを企画、立案します。 ・また、お客様との打ち合わせ内容を上手く言語化し、後にデザイナーやエンジニアへ相違なく伝えることも必要です。 （3）プレゼンテーション ・自社のデザイナーから上がってきた企画書を基に、再度お客様先を訪問し、企画のプレゼンを行います。 （4）クリエイティブ制作 ・無事に契約となったら、クリエイティブ制作の進行などを行います。 （5）データの振り返り ・実施した内容についてアンケートやログ解析を行い振り返りをします。 企画営業だけでなく、コンテンツ作成、イベント展示の対応やアプリのデザイン制作指示など、多岐にわたる業務を担当頂きます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは先輩社員とともに基本的な業務を学びます。マニュアルや教育制度も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの改善提案など、より責任のある業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は10時間程度、有給取得率は87.5％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8％と、努力が報われる制度が整っています。

■□ソフトバンク子会社／ネットワーククラウド事業の拡大と推進をリード□■ ネットワーククラウド「OCX（Open Connectivity eXchange）の企画・業務開発に興味がある方を募集いたします。 ■業務概要： クラウドサービスの追加機能におけるサービス仕様策定、業務要件の策定を皮切りに、全社横断のプロジェクトマネジメントおよび各部のハブとして社内調整（対法務、渉外、情報システム、技術、財務、営業などとの調整）をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワーククラウドのサービス企画／仕様検討／業務開発 ・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務 ・プロジェクトマネジメント ■魅力： ソフトバンクのブランドや営業力を活かしつつ、小規模子会社としてのフットワーク力と裁量権の大きさを駆使したダイナミックなビジネス展開が可能です。 ■キャリアパス： 経営企画や事業開発の上流から営業推進・営業企画、プロジェクト管理など現場までの事業における一気通貫の工程業務を経験するため、事業部におけるキャリア全てにパスがあります。 ■配属先の業務内容： ・ネットワーククラウドサービスの仕様策定および業務開発 ・アライアンス候補の選定とアライアンス締結における社内外調整、各種契約締結業務 ・既存サービスの運用および業務改善 ■今後の組織戦略： ・クラウドサービスの機能追加 ・クラウドサービスのグローバル展開 ・通信インフラ領域における新サービスの投入 ■組織体制： ・4名体制 変更の範囲：無

〜幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■業務内容： ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発をお任せします。 刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。 ■業務詳細： （1）商品企画・設計 ・市場ニーズを踏まえた製品仕様策定 ・持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など （2）設計の妥当性確認 ・パートナー企業の設計に対する改善提案・検証 （3）製品性能の達成度確認 ・金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策 （4）仕様決定・採算性評価 ・補材含めた最終仕様の決定と収益性検討 （5）量産 ・発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる ■配属先について： 【ハート事業本部のMISSION】 ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指す ・カテゴリを拡張し続ける ・ギフトを追及し続ける ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける 【組織構成】 ・ハート事業本部：38名（内：ハート開発部　11名） ■当社の魅力： 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！将来の中核候補★《販促の企画側にも携わることが可能です！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務 当社の主力事業である霊園・納骨堂・葬祭事業における、販売促進プロモーション全般の企画から実行、効果測定までをお任せします。 Web広告やイベント企画、チラシ等の販促物ディレクションまで、オンライン・オフライン問わず、幅広い手法に携わっていただきます。 ※未経験の場合は１から指導いたしますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力 ・関西圏での高い認知度や5万件を超える顧客基盤、強力な自社メディア（永代供養ナビ）など、販促に活かせる豊富なアセットがあります。 ・会社の変革期において、自身のアイデアをダイレクトに事業成果に繋げられる、裁量の大きいポジションです。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業で商品企画・バイヤー募集／家具・インテリア・雑貨の企画から調達、納期管理まで一連を担当／EC販売と実店舗展開中／年収500万〜800万／語学力活かせる／福岡勤務／オンライン面接可／福利厚生充実◎〜 ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／ご希望も加味してマッチング／東証グロース企業◇◆ ◎ECサイト／店頭販売の「LOWYA」で取り扱う家具・インテリア・雑貨などが対象。 ◎トレンドを読んで商品企画〜調達先との折衝〜納期管理までの一連をお任せ。これまでの取り使い商材を参考に担当分野を決定していきます。 ■募集の背景： ECでの販売とともに実店舗を続々オープンしている当社ですが、お客様からの雑貨やフレグランス販売のニーズに応えていくための増員募集です。 もともと今後の成長戦略を、「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げていたこともあり、「プロダクト」の本格的な強化に着手しています。 ■業務内容： ECサイトや全国主要都市で展開中の店舗「LOWYA」で取り扱う、家具・インテリア・雑貨などの商品企画からバイイング業務を担当いただきます。 現在のトレンドやデータなどから商品の企画、（国内外問わず）調達先との仕様調整、価格交渉、品質・納期管理など、一連の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務のステップ： ・市場マーケティングやトレンド分析から商品の企画・提案 ・調達先の開拓や既存調達先との条件交渉（国内外問わず） ・サンプル品のテスト・品質管理 ・実際の販売までの価格調整・スケジュール管理・品質管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※担当製品によっては、年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張も予定されています。 ■人員体制： それぞれの分野をあわせて約10名前後のメンバー体制です。 福岡本社がメインとなりますが、数名は東京支社にも在籍しており、拠点間で連携を取りながら業務を行っています。 50代の部門長から30代、20代と幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品の商品企画経験を活かし、ロープライスコスメの成長企業／100円コスメ「UR GLAM」を扱う化粧品・美容・スキンケア用品メーカー／大手100円ショップで販売◎／創業50周年〜 ■業務内容： 大手100円ショップのほぼ全社と取引があり、「URGLAM」など若者に人気のコスメブランドを展開している同社にて、受注拡大に伴う新規部署の立ち上げメンバーとしてブランディング・商品企画業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント企業（アパレル、ドラッグストア等）との打ち合わせを通じて、ニーズや要望をヒアリング ・市場トレンドを分析し、100円ショップや300円〜400円の価格帯で実現可能な商品企画を立案 ・企画書やプレゼン資料の作成、クライアントへの提案 ・中国工場と連携した試作品の製作と検証 ・色合いや使用感など品質チェックのための中国出張 ・量産体制の構築と納品までのプロセス管理 ※海外出張については、2ヶ月に1回程度の出張で2泊3日〜一週間程度を想定しています。現地の工場担当のアテンドや通訳も同行いたしますので、言語面はご安心ください。 ■業務のやりがい： 当社は100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえて圧倒的なシェアを誇ります。毎年100アイテム以上企画しておりますので、企画した商品が店頭に多く並ぶやりがいを感じていただけます。 当社商品例：https://yoridori-dobest.jp/ ぜひご参照ください。 ■組織構成： 新規部署の立ち上げメンバーとなります ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業はほとんど無しと柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫／東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開／残業15時間程度】 ■業務内容： 全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫の日本直営店をはじめ、海外ブランドの日本直営化やFC化を行う当社にて、今後新事業も予定しており店舗統括・ブランドマーケティングに携わっていただきます。 ご経験に応じ、メニュー企画を中心にお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。 【具体的な業務】 山口県在住の代表と密に連携をして業務を進めます。ちょっとしたことでも相談したり報告したりと密に話ができるので安心して業務を進められます。 ・メニュー企画（市場調査から入り、メニュー提案資料を作成していただきます） ・ブランドリニューアルのコンセプト作成 ・商品開発プレスリリース ・キャンペーンの企画立案 ■就業環境： 18時ごろには帰社されるケースが多く、安心して働き続けられます。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルや経験に応じて以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 ◇事業戦略の立案・実行： 市場分析に基づいた新規事業・サービスの企画、既存事業のグロース戦略の策定と実行 ◇アライアンス推進： 出版社やコンテンツプロバイダーとの連携強化、新規パートナーシップの開拓 ◇営業・プロモーション： 売上最大化に向けた企画立案、実行、およびマーケティング戦略の推進 ◇組織マネジメント： チームやプロジェクトの牽引、メンバーの育成、パフォーマンス最大化 ◇その他、電子書籍事業における様々な課題解決、新規ビジネス創出 ■当ポジションの魅力： ◇事業成長の最前線で、大きなインパクトを創出できる環境 このポジションでは、あなたの経験やアイデア、実行力が幅広い業務に直接結びつき、やり方次第で事業の成長そのものに大きなインパクトを与えることができます。 多様なジャンルのコンテンツを扱い、市場のトレンドを捉え、新たな価値を創造していく面白さを最前線で体感してください。 ◇DMM.comならではの安定基盤と、変化を楽しみながら挑戦できる文化 多岐にわたる事業を展開するDMM.comにおいて、電子書籍事業は重要な柱の一つです。 安定した事業基盤を背景に持ちながらも、既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを積極的に取り入れ、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していくことが求められます。 あなたの挑戦が電子書籍事業の新たな価値創造の原動力となり、変化を楽しみながら自身の可能性をも広げていける事は弊社ならではの環境です。 ■DMM.comグループの事業紹介： 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。

【千葉銀行の大手基盤×グループ会社としての柔軟性とスピード感◎／県内の中小企業のお客様のマーケティング支援をお任せ】 株式会社千葉銀行雇用の元、ちばぎん商店株式会社へ出向していただき、千葉県内の中小企業のお客様を対象としたデジタルマーケティングコンサルティングをお任せします。 ■ちばぎん商店株式会社について 千葉銀行の100％子会社として、以下2軸の事業を展開しております。 今回ご入社される方には、下記2事業どちらにも携わっていただく予定です。（1）千葉県内の地域ブランド商品のクラウドファンディングサイト、ECプラットフォームの運用 ・クラウドファンディング：https://www.c-value.jp/ ・EC：https://shop.c-value.jp/ （2）培ったマーケティングナレッジを活かしたコンサルティング事業 ■ミッション： 「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。 顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。 ■業務詳細： お客様とのお打ち合わせ〜戦略立案・ディレクション業務まで一貫してお任せします。 ・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般 ・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等) ・クリエイティブ製作のディレクション ・地域イベントの企画、運営 ・SNS運用　等 ※運用は基本的に外部委託しており、ディレクションが中心になります。 ※将来的には、マネジメントや企画業務、新規事業推進等もお任せする予定です。 ■組織構成： 社長、部長、社員10名の計12名で構成されております。 ■魅力： ◎地銀トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持っており、大きなインパクトを生み出す事が可能 ◎中小企業のお客様がメインとなっており、企画の根幹の部分から携われますので、手触り感をもってお仕事を進めて頂けます ◎銀行グループの中でも柔軟性とスピード感を兼ね備えており、裁量高く新しいことに取り組める組織です 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【服装カジュアル・柔軟な社風／在宅勤務週1〜3日程度可／スピード感◎】 株式会社千葉銀行雇用の元、ちばぎん商店株式会社へ出向していただく形となります。 ■お任せする業務： ・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案 （想定領域：住宅・自動車・教育・介護・生活関連等） ・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進 ・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行 ・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開 ・社内外パートナーとの協業スキーム構築 ●ポジションの魅力 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ◆取組事例（ご参照ください） https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023 https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024 ●キャリアパス ＜入社直後の業務＞ ・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進 ＜中期的なイメージ＞ ・マネジメント領域等 ■組織構成： 社長、部長、社員11名の計13名で構成されております。 ■出向先情報： 本ポジションはちばぎん商店株式会社への出向となります ◎事業内容 ・地域ブランド商品等の企画開発及び販売事業 ・クラウドファンディング運営事業 ・EC運営事業 ・上記に付帯する各種イベントの企画及び運営事業 等 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日／首都圏にグループ6社・35拠点を展開／グループ社員数810名と右肩上がりの成長を続けています／男性の育産休取得実績あり／女性の管理職登用実績多数◆◇ ■業務内容： ・マーケティング部門のマネジメント（課長〜係長クラス） ・グループ各社（営業・現場）との連携、課題抽出、施策推進 ・ブランド横断でのマーケティング戦略立案および実行 ・イベント、デジタル、広告施策の企画・運営・改善 ・外部パートナーとの折衝およびディレクション ※イベントについてはHPやyoutubeをご覧いただけますと幸いです。 ■組織構成： ・人数：21名 （内アルバイト2名） ・男女比：1:2 ・年齢層：20代5名、30代7名、40代4名、50代5名 ・役職：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、グループリーダー1名、チーフ4名 ■魅力： ◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。 企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。 ・グループ6社、複数ブランドのマーケティングを横断的に経験可能 ・企画提案から実行まで裁量を持って推進できる環境 ・現場と近い距離で成果に直結するマーケティングに関われます ■キャリアパス： マネージャー（課長）→シニアマネージャー（次長）→ディレクター（部長）→エグゼクティブオフィサー（本部長） ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制 ・フレックスタイム制 ・リモート可能 ・転勤無し ■当社について： ◎健康優良企業「銀の認定」取得 従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました ＜主な取り組み例＞ 健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で人気の家電ブランド／世界をリードするハイアールグループ／土日祝休み〜 ■部門使命 (1)企業方針・目標、部門目標の理解とその推進 (2)ハイアールブランドの認知度・好意度の向上 (3)マーケティング戦略立案による売上・利益の拡大 (4)自部門の体制構築と他部門との連携 (5)エアコンカテゴリの商習慣をハイアールのMKTスキムに落とし込む ■部門の役割 (1)目標達成に向けた推進とメンバーのマネジメント (2)エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 (3)青島本社・日本地域グループとの連携によるエアコンマーケティング効果の最大化 ■具体的な仕事内容 ・エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 ・HJS製品の商品企画・営業戦略への参画 ・エアコンカテゴリのブランディング企画・立案・実行 ・市場調査・ターゲット分析 ・プロモーション企画・広告の運用 ・WEB政策のディレクション、WEBのSEO施策 ・各種プロジェクトの進行管理 ■当社の特徴 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。 日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。

〜主力ブランド「N organic」の商品企画募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 当社の商品企画担当として、スキンケア・フレグランスを起点とした新商品の企画開発をお任せします。市場ニーズやトレンドを踏まえたアイデアを形にし、開発部門やマーケティング部門と連携しながら、ブランド価値を高める商品を創り上げていただくポジションです。 ・スキンケア・フレグランス商品の新企画・リニューアル企画の立案 ・市場調査・競合分析・ユーザーニーズ把握をもとにした商品コンセプトの設計 ・開発部門・研究部門との連携による処方検討・試作品開発の進行管理 ・パッケージデザインやネーミングの検討、社内外クリエイティブとの調整 ・発売スケジュールに沿ったプロジェクト進行・スケジュール管理 ・営業・販促部門との連携による販売戦略・プロモーション企画への商品情報提供 ・売上・市場反応の振り返りと次期企画への反映 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 事業展開数年で数百万人のお客様にご愛用いただいており、さらなる成長を目指しています。 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。

世界トップ家電Haier／エアコンマーケ戦略中核／管理職候補ポジション／日本市場シェア拡大フェーズ／商品企画・営業戦略に参画／裁量あるブランディング推進／青島本社と連携するグローバル環境／成長ブランドの牽引役 ■部門使命 (1)企業方針・目標、部門目標の理解とその推進 (2)ハイアールブランドの認知度・好意度の向上 (3)マーケティング戦略立案による売上・利益の拡大 (4)自部門の体制構築と他部門との連携 (5)エアコンカテゴリの商習慣をハイアールのMKTスキムに落とし込む ■部門の役割 (1)目標達成に向けた推進とメンバーのマネジメント (2)エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 (3)青島本社・日本地域グループとの連携によるエアコンマーケティング効果の最大化 ■具体的な仕事内容 ・エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 ・HJS製品の商品企画・営業戦略への参画 ・エアコンカテゴリのブランディング企画・立案・実行 ・市場調査・ターゲット分析 ・プロモーション企画・広告の運用 ・WEB政策のディレクション、WEBのSEO施策 ・各種プロジェクトの進行管理 ■当社の特徴 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。 日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。

≪借上社宅制度有/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/残業平均月12H/フレックスタイム制/ノー残業・早帰りデー有≫ ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・共通研修実施後は、ご配属組織にてOJT研修。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。 ■職務内容： 当社では、楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天では2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞、2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。各モールも好調であり、更なる事業拡大とステップアップを見据えております。そこでモールの運用担当者として、ご活躍いただける人財を増員する予定です。 広告運用やプライス戦略、販売計画の立案・実行など幅広い業務にチャレンジいただく予定です。シングルビジネスでバリエーションがない中で、単一商品をいかに売り切るかという難易度が高いモデルですが、そこに魅力を感じられる方、且つやり切れる方と事業を推進していきたいと考えております。 【仕事内容】 ・担当モールの運用（広告運用やプライス戦略の企画〜実行） ・新商品の開発PJTへの参画 ・販売計画の立案〜実行 ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 ■当社の特特： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな視点で自然災害リスク（台風・地震に加えて山火事等）の管理ができる／週1・2回リモートワーク可能／20代から30代前半の若いメンバーも活躍中〜 ■出向先 企業名：ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 形態：在籍出向 事業内容：保険持株会社として、次の業務を行うことを目的とする。 （1）損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理 （2）その他前号の業務に付帯する業務 ■募集背景 気候変動の影響や、南海トラフ巨大地震の30年以内発生確率が80％程度に引き上げられるなど、巨大災害による被害の増加が懸念されており、損害保険会社において自然災害のリスク管理の重要性が一層高まっております。このため、当チームの新メンバーとして自然災害リスク管理業務の高度化に貢献いただける方を募集しております。 ＜ミッション＞ ・国内・海外の自然災害リスク管理 ・リスク管理に使用する自然災害モデルの運営・管理 ・自然災害リスク管理の高度化（新たな自然災害リスクの予兆検知、認識した新たなリスクの管理方法の検討および実行等）　 ・自然災害リスク低減策（再保険の活用等）の検討サポート　等々 ＜主要業務＞ ・自然災害モデル（風災・水災・地震等）を活用した国内・海外の自然災害リスク量の計測および要因分析 ・採用する自然災害モデルの決定、自然災害モデルの妥当性の検証 ・自然災害モデルの開発・改定（気候変動影響を考慮したモデルの開発等） ・python等のデータ分析ツールを活用した自然災害リスク量のシミュレーション　等々 ■職場紹介 三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。 現在11名のメンバーが所属し、三井住友海上の保険引受リスク全体のリスク管理を行っております。 職場メンバーは、アクチュアリー人財あるいは自然災害専門人財として、各人がプロフェッショナルな能力を切磋琢磨しながら発揮しており、自身のレベルアップにつながる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 美容医療業界に特化した人材紹介事業部のマーケティンググディレクターの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と実行 ・リード獲得コンテンツの作成・運用・実行 ・市場調査 ・ホワイトペーパーの企画・運用 ・CRM・SFAツールの構築・運用 ・マーケティング課のマネジメント ・セールスサポート ・KPI管理とレポート作成　等 ■ポジションの魅力： ・企画や戦略立案の裁量が大きい 手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です。 ・事業成長を直接支えられる ・頑張りは給与・ポジションで還元 頑張れば頑張るだけ評価されます。入社半年で昇給・昇格した社員もいます。 ■一緒に働くメンバー： ・3名（男性2名・女性1名）が活躍中 1名（マネージャー）、2名（アシスタント）で日々の業務を行っております。 ・部署の平均年齢は27歳 会社全体の平均年齢は34歳です。 全員員が中途入社で、未経験から始まった社員も数在籍しています。 ■当社について： 当社は美容医療業界に強いコンサルティング会社です。設立以来黒字経営を実践中です。 全国でクライアント先も増加しています。2年前より人材紹介事業がスタートいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品企画／法人向け金融サービス／地域貢献／裁量ある環境／挑戦歓迎／安定基盤×革新／風通しの良い職場】 地域経済の発展に貢献しながら、新しい金融サービスを企画するポジションです。金融業界での経験を活かし、裁量を持って挑戦できる環境で、あなたの企画力と折衝力を発揮しませんか？ ■業務内容 法人向け金融商品の企画業務を中心に、幅広い業務を担当します。具体的には、新商品の企画・リリース、推進施策の立案、外部機関や業者との折衝、既存商品の管理、予算作成、決算対応などです。新商品企画では市場動向や顧客ニーズを分析し、関係部署と連携しながら商品コンセプトを策定。リリース後は推進施策を検討し、営業部門と協働して浸透を図ります。外部折衝では、提携先や業者との条件調整や契約対応を行い、スムーズなプロジェクト進行を支援。既存商品の管理では、収益性やリスクを評価し、改善策を提案します。さらに、予算策定や決算対応を通じて、経営資源の最適化にも関与。複数業務を並行して進めるため、課題抽出力や計画力、関係者との調整力が求められます。 ■業務の魅力 新商品の企画から推進まで一貫して関われるため、アイデアを形にする達成感があります。地域経済に貢献しながら、金融業界での専門性をさらに高められる環境です。安定した基盤の中で革新的な取り組みに挑戦できる点も魅力です。 ■働く環境 社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく意見を交わせる雰囲気で、笑顔の多い職場です。挑戦を応援する風土が根付いており、新しいアイデアを歓迎します。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な働き方を支援する制度あり ・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス 企画業務で専門性を磨きながら、将来的には商品戦略やプロジェクトリーダーなど、より広い裁量を持つポジションを目指せます。 ■企業魅力 当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差しながら革新を追求しています。親会社グループとの連携により、全国・海外の情報力を活かした提案が可能。他の地銀ではなし得ないスケールで、地域を超えた課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJデータセンターサービスの新サービス／技術の企画・開発に携わっていただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、クラウド時代に即したサービス企画・開発の経験を積んでいただきますので、インフラ領域を幅広く習得することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

＜品質にこだわった商品開発をしませんか！／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務内容： 新商品リリースまでの全工程をお任せいたします。　 商品企画〜パッケージ選定まで裁量権をもって業務に取り組んでいただけます！高品質にこだわっている当社だからこそできる商品作りをしております。 ・担当ブランドの新商品企画 ・新商品の開発依頼 ・デザインの方向性決め、パッケージの選定 ・商品名やコンセプト 生産とセールスと連携しながら商品化を進めていきます。 その他にも既存商品のブラッシュアップや、生産、セールスが円滑に行えるようサポート業務を行っています。 ■配属先： 現状は4名体制です。 ・マネージャー：40歳女性・一般：40代女性1名、30代女性1名、20代女性1名 ■社風：会社のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。 ■当社の魅力： ・成果をあげた方は早くからマネジメントの経験を積むことができ、成長スピードが速い点が魅力です。そのため、リーダー、マネージャー、部長へと昇格するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ〜 ■業務概要： 高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のアシスタントデザイナーとして業務をお任せします。 ■仕事内容：デザイン業務全般のアシスタント ・仕様書作成 ・編地、ゲージ選定 ・生産管理業務(工場への指示、納期管理、付属発注、原料発注) ・MD(見積書管理) ・モデルフィット ・その他付帯業務 ■募集背景： 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担うニット担当の人材を募集します。