【霞ヶ関】ホテル開業推進(マーケティング・PR施策の企画、実行)◇東証プライム上場/フルフレックス◎霞ヶ関キャピタル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜2011年設立!東証プライム上場!多事業(物流/ヘルスケア/ホテル等)を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇!◎〜 ■業務内容: 新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードするポジションです。広告運用だけでなく、販売戦略・価格戦略・OTA戦略・商品企画・PRなど幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースしていただきます。決められた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらホテル事業を前に進める"事業推進型マーケター"を求めています。 <業務内容> ・新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行 ・開業前からの予約獲得施策の企画、推進 ・OTA販売戦略の企画、運用 ・レベニューマネジメント(価格、販売戦略) ・SNS、広告、PR施策の企画、実行 ・商品、宿泊プランの企画 ・販売、予約データ分析および改善施策の実行 ・ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進 ■ポジションの魅力: <ホテル開業をゼロから成功へ導く> 開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。 <ホテルごとに異なる戦略を描く面白さ> 立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。 <急成長フェーズだからこその裁量> 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。 ■事業について: 当社は「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル事業を成長戦略の中核事業として位置付けています。現在は2028年までに累計50棟のホテル開業を目指し、全国各地で新規ホテルの開業を加速しています 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,300円〜658,800円 固定残業手当/月:145,700円〜291,200円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円〜950,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし) 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】年2回(4月、10月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始(12/29〜1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:近距離手当 寮社宅:借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) <その他補足> 【福利厚生】 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 社内施設利用可
選考について
対象となる方
■必要要件: ・売上、利益、KPIなど数字に責任を持ち成果を創出した経験 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・高い実行力、突破力を持ち、最後までやり切った経験 ■歓迎要件: ・ホテル、旅行、観光、ライフスタイル領域でのマーケティング経験 ・新規事業、新ブランド、新サービスの立ち上げ経験 ・OTA運用やデジタルマーケティングの経験 ・商品企画、販促企画の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業、成長企業での就業経験
会社概要
会社名
霞ヶ関キャピタル株式会社
所在地
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
上場市場名
グロース
事業内容
当社は、東日本大震災で被災したショッピングセンターの再生事業を手がけたことを機に、2011年9月に設立しました。 「その課題を、価値へ。」という経営理念を掲げ、創業時から変わらず「社会貢献」を軸に、事業成長を続けております。 【主な対象アセット】 ・物流事業 ・アパートメントホテル事業 ・ヘルスケア事業 ・自然エネルギー事業 ・その他海外事業 等
従業員数
162名
資本金
6,933百万円
平均年齢
37歳
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