住宅アドバイザー【スーモカウンター】家づくりサポート／年間休日145日株式会社リクルート

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

／ 未経験から10年かけて、福井の暮らしを支える大工へ！ ＼ 創業50年以上！7000件以上のお客様から信頼を獲得！ 代表とベテランの棟梁が、あなたの育成を直接担当！ 正社員として、腰を据えながら末長く成長が目指せる！ 【“いつものくらし”を支える仕事】 福井に暮らすご家族の“いつものくらし”をこれからも続けていけるように、直して守る仕事です。新築のように華やかではありませんが、家の歴史や思い出を残しながら、今の暮らしに合う形へ整えていきます。地味だが丁寧で、誠実な仕事。その積み重ねが、人に安心と居場所をもたらします。 【福井で大工を始める魅力】 福井は、派手さよりも「まじめな手仕事」が評価される土地です。移動時間が短く、無理のない働き方ができ、地域にお住まいの皆さんと、ゆっくり信頼関係を育んでいくことができます。職人技術を通じてあなたの心を作り、お客様との幸せな人間関係を作る仕事がパンセの大工です。 【手がける仕事について】 キッチン・浴室・トイレなどの水まわり、内装、建具の調整、段差解消など、生活に直結する工事が中心です。小さな不便を一つひとつ直し、「これでまた暮らしていけるね」という安心を届けます。 【10年かけて一人前に育てます】 ▼最初の1年：道具の使い方や安全管理、段取りの基礎から学んでいきましょう。まずは1日でトイレ工事がひとりでできるようになるまで丁寧に育てます。 ▼3～5年後：キッチン・浴室の工事へ進み、自分で考えて組み立てられる力を磨きます。 ▼10年後：間取り変更・増築など家全体を扱う職人へ。希望者は現場管理や幹部への道も目指せます。 暮らしを直すリフォーム大工は、家だけでなく、人の幸せをつくる仕事です。 その舞台は、福井にあります。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

◤「ゼロから“モノづくり”の世界へ。」◢ ＊＊＊正直、今の仕事にピンときていないあなたへ＊＊＊ なんとなく働いていて、 「このままでいいのかな…」と思う瞬間、ありませんか？ もし、少しでもそう感じたなら “エンジニア”という新しい選択肢を見てほしい。 経験も資格もいりません。 必要なのは、最初の一歩を踏み出す勇気だけ。 基礎研修からスタート！ 将来はリスキリングもできる 年間休日120日以上＆残業少なめ 賞与3.5ヶ月分＋昇給あり 寮費95％会社負担で一人暮らしも安心 最初は研修とともにデータ入力やチェックなど、 かんたんなことから始めていきます。 取引先はNTTグループ、NECグループ、富士通、ソニー、パナソニック、 オムロン、Sky、リコーITソリューションズなど、 日本を代表する大手企業が中心。 ＼入社後の流れ／ 研修担当者とまずは面談 興味のある分野とPJT内容を見ながら、 まずは基礎研修からスタート。 ・CADの操作方法 ・施工補助、設備メンテナンスサポート ・半導体製造装置の設置や点検のアシスタント ・設計図の修正、実験や試作の補助 など、先輩のもとで少しずつスキルアップできます。 ＼将来のキャリア／ 経験・スキルを重ねれば、別領域のエンジニアにも挑戦OK eラーニングや資格取得支援など、入社後も 定期的にキャリア面談を実施。 アドバイザーが定期的に面談を行い、 困った時はすぐ相談できます。 ＼仲間と一緒に前進／ 20代が中心のチームで、 未経験スタートの仲間が多数。 勉強会や交流会もあり、 「仲間と一緒に成長する」喜びを感じられます。 「今の自分を変えたい」 その想いがあれば十分。 あなたの“最初の挑戦”、全力で応援します。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　人力では運べない”超大物”を仲間と運んで設置する 　「重量屋」はチームで挑む専門職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは建設現場やプラント工場などで使われる巨大な機械など、人力では動かせないモノを扱う職人集団「重量屋」です。 巨大な機械を運んで所定の位置に設置するといったダイナミックかつ繊細な作業を仲間と声を掛け合い、協力し合って進めていく。 仲間と達成感を共有できる仕事です。 ※検索エンジンやYouTubeで「重量屋」というキーワードで検索して閲覧していただくと、我々の仕事をイメージできると思います。 【具体的な仕事内容】 　▼STEP1：搬送 　　ユニック付大型トラックで現場まで機械を運びます。 　▼STEP2：搬入 　　様々な工具を駆使し、事前に計画したルートで機械を設置場所まで運び入れます。 　▼STEP3：据付 　　機械をただ置くだけでなく、指定された位置に設置して固定します。 　▼STEP4：解体・搬出 　　現場によっては、既設の機械を解体して運び出すこともあります。 【１日の仕事の流れ】 　 8:00 出社、現場へ出発 　 8:30 現場到着後、ミーティングを実施し、作業開始 　10:00 午前休憩 　10:15 現場作業 　12:00 昼休憩 　13:00 現場作業 　15:00 午後休憩 　15:15 現場作業 　16:30 現場作業終了 　17:00 帰社後、日報提出して帰宅 【チームで挑むから現場作業未経験者も安心！】 　作業は常に2～5人のチームで進めます。「OK！」「STOP！」などと声を掛け合い、お互いをサポートして進めるので、仲間との一体感が生まれます。 　社員の9割が未経験スタート。工具の名前を覚えるところからサポートします。

【業務内容】 ウェルデザイン事業部に配属を予定しており《リビングアドバイザー》 としてアクティブシニア向け分譲マンションの販売提案をお任せ 致します。SS職（シニアスペシャリスト）としての採用となり、 専門職としてのご活躍を期待しております。 シニア世代も活躍実績があり、お客様に寄り添っていただきながら 分譲マンション提案に注力していただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターでの暮らし方のアドバイスや マンションのご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【担当者コメント】 同社は不動産ディベロッパーとして東証スタンダード市場に上場 している企業となります。また大和ハウスグループの一員として、 一次取得者向けのファミリータイプのマンション開発を展開し、 マンション・一戸建をお客様に提供しています。 同ポジションでご担当いただく、アクティブシニア向け分譲 マンションでは「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズを 展開しており、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションとなっています。 お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風も魅力な職場で 会社をより良くしていくためにこれまでの経験や自身の考えを元に、 どんどん提案していただくことが出来る雰囲気がございます。 今回のポジションでは契約期間は原則1年で設定しておりますが、 双方合意により継続してご就労いただくことも可能となります。