【ハウスドゥ加盟店として大津中心に不動産売買の仲介営業を展開／反響営業のみの営業スタイル／実績に応じて毎月インセンティブ有（単月成果で最大16％支給）／転勤なし】 ■業務内容： 反響営業をメインとした不動産売買の仲介営業をご担当いただきます。また、プレイヤーとしてお客様のご担当をしていただきながら、メンバーの管理やマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容： ・物件購入や売却のご相談対応(完全環境型) ・資金計画、ローンのご相談対応 ・物件のご案内、契約手続き ・スタッフ育成 ・（将来的に）チームマネジメント(将来的に) ・売上管理 ・店舗運営補助（幹部登用後） ■入社後について： 入社後は1ヶ月程度初期研修を行い、知識や働き方を装着します。段階的に、リーダーシップやマネジメントも学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・単月の粗利に応じて最大16%の報奨金支給があります（毎月の成果がそのまま給与に反映）。実力評価制度です。 ■配属先について： ハウスドゥ大津京は4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務に就いていただきます。 下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。 （1）溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程） （2）成形工程（成形設備で管状や板状にガラスを成形する工程） ※製品例：耐熱ガラスなど ※暑熱環境での業務となります。 ■具体的には： ◇ガラス製造設備の操作 ◇設備の稼働状況をモニターし、不具合や異常の早期発見および対応 ◇各種パラメーターの調整 ◇製造データの記録・報告 ◇設備の日常点検や簡単なメンテナンス作業 ◇作業エリアや設備の清掃・整理整頓 ■働き方ついて： 4組3交替制での勤務となります。 ＜朝勤・后勤・夜勤・公休日各2日の8日1サイクル＞ ・朝勤　7：00〜15：15（実働7時間15分／休憩60分） ・后勤　15：30〜22：45（実働7時間／休憩45分） ・夜勤　22：30〜7：15（実働7時間45分／休憩60分） ・公休日 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜年休120日／転勤無し／愛媛県内中心の働き方／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可〜 ＜こんな方におススメです！＞ ・愛媛県内で働き続けたい方 ・家族との時間を大事にしたい方 ・電気工事管理経験を活かして、より規模の大きな仕事をしたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 当社は、工場・プラントの電気設備工事から制御設計、メンテナンスまで得意としています！ ■職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間〜1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20〜30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代〜50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。 ■働き方について： ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無

〜ソフトウェアの経験者歓迎！／カーボンニュートラル実現に向けた技術革新を支える／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間〜 ■仕事内容： ・カーボンニュートラル実現に向けた技術革新を支える、水電解および燃料電池評価装置のソフトウェア開発において、構想段階から実装、運用まで幅広くご担当いただきます。具体的には、顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義の策定から、効率的かつ堅牢なソフトウェアの設計・プログラミング、さらに装置の性能を最大限に引き出すためのテスト設計・検証および評価・改善まで、開発プロセス全体に携わっていただきます。 （1）お客様の要求仕様の把握 ・要求事項や必要な性能仕様の整理、お客様や協力会社・ベンダーとの打合せ ・見積作成、検収条件の明確化、実験・評価方法の検討 ・必要なユーティリティ計算および法規対応の検討 （2）構想設計(システムブロック図)の実施 ・機械・電気設計者と共にシステム全体の基本設計を実施 ・客先と仕様合意を行い、受注後は社内詳細設計部署への仕様落とし込み （3）要素技術支援および実験計画の立案 ・新規要素技術が必要となる場合の技術支援 ・実験部隊への指示および実験結果のデータ解析サポート （4）動作確認および検収試験 ・検収試験計画の立案と、実行部隊への指示 ・装置の動作確認（社内および客先における試験） ・検収会議への出席および合意形成 ■使用ツール例： ・Excel、Word、2D（AutoCAD）、E-Plan、PLCソフトウェア ■働くスタイル： ・プロジェクトごとに機械設計、電気設計、ソフトウェア設計のメンバーで構成されたバーチャルチームを編成し、チーム一丸となってプロジェクトを推進します。案件によっては複数のプロジェクトを同時に進行することもあり、プロジェクトまとめ役と密に打合せを行いながら、P&ID図(配管計装図)や要求仕様書を基に、必要な機器・動作シーケンス、インターロック、通信取合などの検討を進めます。チーム内外の設計メンバーと連携し、柔軟に課題解決を図りながらプロジェクトを進行する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ガラス溶融・成形等の各種製造工程について、シミュレーションツールを用いて数値解析（熱流体解析等）を実施し、製造設備の設計および工程の最適化を支援していただきます。また、解析技術の開発もお任せします。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内唯一のプラスチック・スケールメーカー/新規・樹脂切削事業の立ち上げメンバー/残業月15時間程度/シニア歓迎◇◆ ■職務内容： プラスチック・金属の切削加工業務をお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとして、技術構築と若手育成に携われるポジションです。 ■職務詳細： ・プラスチックおよび金属部品の切削加工（試作〜量産） ・CAD/CAM図面に基づくプログラム作成（直打ち含む） ・CNC旋盤・マシニング等の段取り、条件出し、加工改善 ・設備（Mazak/FANUC等）の日常点検・簡易メンテナンス ・経験2〜3年目の若手オペレーターの指導・育成 ■サポート体制： 入社後まずは、既存の切削案件の一部を担当いただき、当社の製品や材質（主にプラスチック）に慣れていただきます。現場では加工経験2〜3年のメンバーが2名従事しており、彼らと一緒に作業しながら、作業方法・設備構成を把握いただく流れです。相談や相談経路もシンプルで、改善提案なども歓迎される風土です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規案件の立ち上げ時の加工方法検討、プログラム構築、段取り標準化など、事業の基盤づくり全般を担っていただきます。また、若手メンバーの技能レベルに応じて教育計画を作成し、技術リーダーとして現場を引っ張っていただくことも期待しています。将来的には、受注計画に沿った生産計画づくりや、設備投資の検討にも関わっていただける可能性があります。 ■組織体制： 現在19名（うちパート4名）、平均年齢は49歳と落ち着いた雰囲気の職場です。切削加工には現在2名（入社2〜3年目）が従事しており、今回ご入社いただく方には、その上位ポジションとして技術面の中心を担っていただきます。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、経営層との距離も近いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、国内で唯一のプラスチック・スケール専業メーカーとして、70年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきました。その強みを活かしたプラスチック切削加工事業は、既に受注先がある程度確保されており、立ち上げフェーズでありながら、業務量の見通しが立てやすい環境です。残業は月15時間程度で、希望しなければほぼ定時退社も可能。毎年の経営方針発表会など、透明性の高い経営も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大塚グループの食品メーカー＞＜残業5〜10Hほど／繁忙期でも20H以下＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞ 〜品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社〜 ■業務内容： ・ボンカレーやマッチでお馴染みの同社において、商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・市場調査やターゲット選定 ・商品企画・立案、商品設計および小スケール試作 ・製造方法や製造委託先の検討 ・生産スケール試験計画や実施など ◎開発体制 ・プロジェクトの規模に応じて、単独で対応するものとチームで対応するものがございます。 ・既存商品の改良が中心となりますが、シーズン限定商品などの新商品企画も実施中。 ◎携わる商品 ・ご経験に応じて、食品／飲料／新規商品のいずれかに携わっていただきます。 ・既存他社製品の単なる踏襲ではなく、独自性を重視した開発を行っているのが特徴です。 ■組織構成： ※商品によって組織が分かれています ・飲料部門：6名（男女比4：2／50代2名、40代1名、20〜30代3名） ・食品部門：7名（男女比2：5／50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） ・新規タンパク食部門：6名（男女比5：1／50代3名、30代1名、20代2名） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、年休125日の体制です。 ・残業時間も5〜10Hほどで、繁忙期においても20H以内で収まっており、働きやすい環境です。 ・受入れ研修などの研修制度や退職金制度もあり、中長期での勤務を目指せる環境です。 ＼食は心にはじまり「美味・安全・安心・健康」を創る会社／ ・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。 ・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ・「安全・安心・健康」をテーマにした製品の製造・販売を幅広く展開しています。 ＼あなたが手掛けた商品が全国に届きます！／ ・全国各地のスーパー、コンビニなどにあなたが手掛けた商品が届きます！ ・日本の食卓を支える商品作りを通じて、やりがいを感じられることも魅力のお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜大塚グループの食品メーカー＞＜年休125日・残業10Hほど＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞ 〜品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社〜 ■業務内容： ・同社の、多様な製品（食品・飲料、冷凍／チルド／常温流通）の開発工程において、安全性や品質の確保を目的とした原料・開発品の理化学分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・栄養成分分析（３大栄養素、食物繊維、ビタミン、ミネラルなど） ・機能性成分分析（アミノ酸、有機酸、ポリフェノールなど） ・有害物質分析（残留農薬、重金属、カビ毒、PFAS など） ・異物分析（異臭成分、異物成分など） ・その他理化学分析（メタボロミクス、香気成分、味覚センサーなど） ◎ミッション ・同社が手掛けるレトルト食品や飲料品を、市場に安全に届けることがミッションです。 ・製品の安全性と品質を両立させる「最後の砦」として、科学的根拠に基づく判断でブランド価値を守ることを目指していただきます。 ■業務の進め方： ・研究内容に関しては、上長と相談のうえメンバーごとに定めています。 ・各研究の完了目安は定めていますが、いつまでにそれぞれのプロセスを完了するかはメンバー主体で判断。 ・メンバーの裁量権が大きい点も特徴の職場です。 ■組織構成： ・人数：8名（うち理化学研究を行っているのは3名です） ※微生物研究などを対応しているメンバーも所属しています ＼食は心にはじまり「美味・安全・安心・健康」を創る会社／ ・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。 ・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ・「安全・安心・健康」をテーマにした製品の製造・販売を幅広く展開しています。 ＼あなたが手掛けた商品が全国に届きます！／ ・年休125日、残業も10Hほどで働きやすい環境。 ・そのうえで、全国各地のスーパーやコンビニなどにあなたが手掛けた商品が届きます。 ・日本の食卓を支える商品作に携わり、日常でもやりがいを感じられることも魅力のお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■東証スタンダード上場G｜年間休日123日・平均勤続年数12年｜業務改善・DX推進に携われる環境■ ▼仕事内容： 当社は、東証スタンダード上場「アジア航測グループ」の一員です。 水道・下水道・河川などの水インフラを支える総合建設コンサルタントとして、社会基盤を支えています。 今回募集する総務・人事部門は、会社運営を支える重要なポジションです。 経営に近い立場で、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ 【総務業務】 ・社内規定管理、契約書管理、社用車管理 ・来客対応、電話対応等 【人事業務】 ・採用面接の実施および選考対応 ・採用広報の企画・運営 ・人事評価制度の運用 ・昇給・昇格に関する運用業務 【労務業務】 ・従業員の入社・退職手続き ・雇用契約書の管理 ・社会保険手続き関連業務 ・有給休暇の管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ▼業務実績： 当社では、業務効率化や働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ＜昨年〜今年に実施した取り組み＞ ・全社員へスマートフォンを貸与 ・本社固定電話のクラウド化を実施 ・コーポレートサイトをリニューアル ・SNSを活用した採用広報をスタート ・企業パンフレットを刷新 総務・人事部門は、こうした社内環境の整備や採用広報にも関わる機会があります。 ▼働き方： ・年間休日123日（2026年） ・フレックスタイム制度あり ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼組織構成： 滋賀本社には管理職1名、係長1名が在籍しています。 入社後はご経験に応じて一般職〜主任として、総務人事主体の業務に携わっていただきます。 ▼評価制度： 年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。 業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。 1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手メーカーの案件が大半／マイカー通勤可（直行直帰も可）／年間休日125日土日祝休み／残業20時間／転勤・出張・夜勤なし／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業〜 ＼当社の特徴！／ ★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業！ └【子育てしやすい職場や男女ともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業】として認定されている証です！ ★プライム上場の大手メーカーとの取引で安定性◎ └滋賀県の工場の案件が多数であり、腰を据えて安定して働けます！ ■仕事内容： 工場内の電気設備の配線を幅広く手掛ける当社にて、電気設備に関し一気通貫で携わります。 ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案と設計 ・現場に電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■案件詳細： 案件の8割以上が大手製造メーカーの工場の改修・メンテナンスの工事で、元請けの案件のため、工期や金額に一定の裁量を持ちながら施工を手掛けることができております！ 残り2割の多くは公共工事として学校の改修工事も手掛けています。 現場は県内の工場や学校の案件のため、腰を据えて働くことができます！ ■当社の工事： 当社の工事は工場内の様々な環境を考慮し、お客様のニーズに応じた施工が特徴の一つです。 ≪工事詳細：各種電気設備配線工事≫ ・高圧受変電設備 ・低圧電灯動力設備 ・自動制御設備 ・電気通信設備 ・自動火災報知設備 ■キャリアアップ： 入社から5年意向を目途に1級電気施工管理技士の資格取得も目指していただけます。当社では33歳で取得されている方もおり、年収・キャリアアップだけでなく、市場価値も高めていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手と取引／機械設備の経験を活かせる環境／高い技術力と長年の信頼で安定性◎／残業平均10h・働きやすさ抜群■□ ■業務内容： 東レ社からの直請け案件を中心とした工場・プラント工事において、**機械設備の知見を活かした施工管理業務（見積〜受注〜工程管理）をお任せします。 これまでの設備・機械分野でのご経験を活かし、現場管理や品質向上に貢献いただけるポジションです。最新設備を活用しながら、無理のない働き方が可能です。 ■具体的には： ◇作業工程のリスク管理 ◇工期やスケジュール管理 ◇原価管理 ◇品質検査および試運転対応 ◇建設後のメンテナンス・保全業務　など ■業務の特徴： ◇東レ社および東レエンジニアリング社からの直請け案件が中心で、安定した受注基盤があります。 ◇機械・設備設計や施工経験を活かしながら、より上流の工程にも携われます。 ◇M&Aによる事業拡大や内製化を推進中で、将来性のある成長企業です。 ◇VRによる現場可視化や展示会参加など、最新技術の導入にも積極的です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業平均10時間とプライベートもしっかり確保 ◇現場・社内ともにコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気 ■組織構成： 工事部：3名（50代1名、30代2名） 少数精鋭で経験を活かしながら裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇配管を主軸に、工場プラント設備の建設からメンテナンスまで一貫対応 ◇機械・設備分野の知見を活かし、幅広いニーズに対応可能 ◇最新設備と経験豊富な技術者の連携により、高品質な施工を実現 ■当社について： 1948年の創業以来、配管・機械設備を中心にプラント工事を展開。 現地工事の最小化や省スペース設計を可能にする技術力、三次元計測・データ活用など、設備・機械に関する高度な技術力を強みに成長してきました。 現在も新技術の導入に積極的に取り組み、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械分野の設計経験・組立経験者歓迎！OS出身者も活躍可能！業界未経験でも製品の上流工程から関与し、活躍できる環境 ◎世界的な技術力を持つ大型冷凍機メーカー〜当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容： 空調・産業用冷凍機ユニットの機械設計をお任せいたします。 製品の一部分の設計ではなく、プロジェクト単位でお任せしますので、自ら設計した大型冷凍機が工場で組み立てられ、お客様の下へ納入され、運転されるまでの一連のスケジュール感を実感できます！ ■業務詳細： (1)仕様検討・特注設計、提案書作成、営業活動のフォロー (2)冷凍機ユニットの詳細設計（納入場所・条件に合わせた製品の省スペース化・ユニット組替） (3)部品メーカー・提携先メーカーとの打合せ (4)材料調達、製造部門への指示出し (5)納入時の立会い ★特注製品の構想から設計、納品・設置まで携わって頂けます。 ★ご入社後、まずは先輩社員のもと自社製品を学び、2〜3年後を目途に独り立ちして頂く見込みです。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。 現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。 また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。現場にとっての「頼れる人事」として。学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事の内容は？ 滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ・採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本熱源システム株式会社は、環境にやさしい産業用冷凍機を提供する企業として、今まさに拡大フェーズを迎えています。特に滋賀工場では、新棟の完成とともに、採用・育成体制の強化が急務となっています。 今回募集する人事職は、そんな工場の“人材基盤”を現地で支えるキーパーソン。 新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当していただきます。 現場に密着した“頼れる人事担当者”として活躍していただきます。 現場との距離が近いからこそ、働く人の成長や組織の変化をリアルに感じられる。 滋賀から「人」で現場を支える、この仕事には確かなやりがいがあります。 ■具体的な仕事の内容は？ 滋賀工場における人事機能の中核として、実務を現場で完結できるよう担っていただきます。工場の“人に関する窓口”として、日々の業務を進めます。 ・採用関連業務 採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。 さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を支えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手オフィス家具・ICT機器の提案営業／既存顧客中心／未経験者も安心の教育体制／残業少なめ・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、オフィス環境の構築や教育・福祉施設の整備、ICT・システムソリューションの提案を行うグループ企業です。 本ポジションでは、企業・学校・官公庁などのお客様へ、オフィス家具やICT機器、内装レイアウトなどの提案営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心となり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、お客様の困りごとやご要望に応じた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 担当するお客様を定期的に訪問し、オフィス移転やリニューアル、設備更新などのニーズをヒアリングします。 お客様との何気ない会話の中から課題やご要望をキャッチし、社内のデザイナーや専門スタッフと連携しながら最適な提案を進めていきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様との関係づくり・情報収集 ・オフィス移転や設備更新などのニーズヒアリング ・レイアウトや商品の提案 ・見積作成、契約対応 ・商品手配や工事スケジュールの調整 ・納品後のフォロー ■この仕事の魅力 既存のお客様とのやり取りが中心のため、定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、新しい案件やご相談につなげていく営業スタイルです。 ■扱う商材： オフィス家具、内装設備、ICT機器、通信ネットワーク、業務システム導入など多岐にわたります。 お客様先：民間企業や学校・公共施設、病院など ■組織構成 大津：9名、彦根：3名、京都：4名の営業体制。配属はご相談の上決定となります。 ■教育体制 入社後は研修やOJTがあり、未経験の方も半年程度で独り立ちできる環境です。過去にも未経験からの入社実績があります。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着で安定成長中！／業界大手LIXILグループFC加盟／現場管理に集中できる環境です／ ■どんな会社？ ◎2010年創業、滋賀・京都エリアを中心に リフォーム・新築・不動産・エコ事業を展開する住宅総合企業 です。 ◎LIXILリフォームショップ／ERA LIXIL不動産ショップに加盟し、高品質施工×スピード対応×豊富な施工実績 が評価され、京滋エリアで多数の表彰を獲得しています。 ◎代表や社員同士の距離が近く、前向きで明るい社風が特長。 ■仕事内容：施工管理（リフォーム・新築）の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・住宅リフォーム（内装・水回り・外壁屋根）や新築工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者の手配・調整 ・現場巡回、写真管理、進捗報告 ・お客様対応（工事中の説明や相談ごとサポート） ＜入社後の流れ＞ ・既存現場への同行からスタート ・社内の施工基準やLIXIL研修で基礎習得 ・先輩管理者のOJTを経て、段階的に現場を担当 ＜キャリア＞ ・施工管理の専門職としてスキルアップ ・リフォーム／新築／不動産部門への挑戦も可能（社内異動実績あり） ・将来的にはリーダー・管理職へのキャリアパスも◎ ■業務の特徴： ・地域密着のため、移動距離が短く現場負担が少ない ・施工品質重視で、無理な工期を押しつけられない文化 ・表彰多数の自社ブランドでお客様からの信頼も厚い ・“お客様の笑顔”を最優先する会社で、やりがいを実感できます ■組織構成： 従業員14名ほどの組織で、20〜40代が中心。 代表との距離が近く、話しやすい、風通しの良い社風です。 真面目・前向き・仲間意識が強いチームで、新人もすぐ馴染めます♪ ■はたらき方 ・年間休日115日 ・残業は月20〜30時間程度 ・転勤なし／地域密着で長く働けます ・社用車貸与、直行直帰も可能 ＼この求人のポイント！／ （１） LIXILコンテスト多数受賞の施工品質 × 圧倒的な信頼感 （２） 現場管理に集中できる環境（無理な工期・飛び込みなし） （３） キャリアの幅が広い（新築・不動産・リフォーム全領域へ挑戦可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜18時にはほぼ全員退社！営業3か月で売り上げ1000万円を達成した社員も！あなたの頑張りを、惜しみなく給与で還元します〜 ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています。 アポイントは事前に設定された状態のため、当ポジションは【ご訪問いただいた方のご説明】からとなります！ ■同社の強み： 顧客の身になって理想の家づくりの手伝いを行っています。 ひとりひとりの顧客との信頼関係を大切にし、常に素早い対応と的確なアドバイスをしていけるようこだわりを持ち、仕事に取り組んでいます。 特に初めての方でも安心できるために、無料相談からの提案など、まずは気軽さを売りに迅速な対応をしています。同社では、顧客の意見に対し、誠心誠意要望にそった提案を行っています。顧客に合った家を企画、提案し、納得のリフォームを目指します。それが同社の強みです。 ■仕事の内容： 新規顧客獲得のテレアポは別部署が対応しており、問い合わせがあったお客様へのご提案〜契約獲得、既存顧客へのアフターメンテナンスの提案をお任せします。 ■詳細： ・屋根や外壁、内装リフォームや水廻りのご提案 ・ソーラー温水器のメンテナンスや修理のご提案 ・工事後の定期点検、アフターメンテナンスへの同行 ※入社後1週間は事務作業で工事の流れや書類作成を学んでいただきます。その後、3か月程度先輩社員との同行をいただいた後、ご自身の目標をもって営業活動いただきます。 ■働く環境： ・残業が少ない：18:00にはほとんどの社員が退社しています。 ・評価制度が明確：ご自身の営業成績を3か月単位で評価、半年に1回賞与支給、昇給がございます。頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・お客様からのご紹介も多数いただいているため、安定した顧客基盤の元で営業活動がいただける環境です。 ■配属先情報： ・営業部2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知識を活かしながら、装置搬入・立上げ・調整を通じて“世界基準のエンジニア”へ成長可！国内外への出張手当も充実◎／内定時に配属先決定可〜 ■業務内容：半導体製造装置について、国内外の工場への新規搬入・装置立上げを担当します。 ★配属先企業のポイント★ ・半導体製造の現場で世界最先端のスキルを身に付ける事が出来ます ・電気関係の知識を活かして半導体業界にイチからチャレンジできます ・国内外の出張には出張手当がつきます ＜業務詳細＞ ・工場での新規搬入、立上げ、試運転 ・装置製作を行う装置ベンダー先での打ち合わせ、立合い確認 ・検査、指導：IOチェック（入出力確認）、動作確認、配線確認 ・社内調整：モーターのゲイン調整など ＜対象機器＞ ・スリットノズルコーター：半導体向け塗布装置 ・ボンダー：半導体チップを基盤等に固定、接続する装置 ＜出張＞ ・エリア：国内3割・海外7割（中国、北米など） ・期間：1回の出張で国内1週間・海外1カ月間／月半分は出張対応 ・手当：国内2,300円/日、海外5,500円〜6,500円/日（国により異なる） ※基本的に現場作業です。語学力は不問！海外出張に興味がある方を歓迎します！ ■研修体制：まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が１から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 その後は徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント： ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

◇種子島・転勤なし／UIターン歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／地域に根差して働く／サトウキビの収穫〜製品まで一貫して関われるものづくり◇ ■業務概要 種子島事業所にて、サトウキビの収穫・農地管理と、工場内での加工・出荷業務の両方をお任せします。繁忙期は収穫や製造業務が中心となり、閑散期は農地管理や設備メンテナンスなどが中心となるため、季節ごとに業務の変化があり、メリハリを持って働ける環境です。入社後は現場業務を通じて事業全体の流れを学び、将来的には生産計画や進捗管理、本社との連携など、事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・サトウキビの収穫作業（手刈り・運搬・草刈り・農地管理） ・搾汁機、殺菌機、濃縮機など製造設備の操作・監視 ・品質確認、清掃、衛生管理 ・完成品の出荷準備、資材管理、倉庫整理 ・本社への報告業務、簡単な事務処理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生産計画の作成、進捗管理 ・スタッフへの指示出し、育成、マネジメント ・農地管理や製造工程における改善提案 ・種子島事業所全体の運営補佐、将来的な拠点責任者業務 ＜商材について＞ 同社は、自然由来の素材を活かした製品づくりを行っており、種子島事業所ではサトウキビの栽培・収穫から加工・出荷までを一貫して担っています。原料生産から製品づくりまで幅広く関われるため、ものづくりの全体像を理解しながら経験を積める環境です。 ■組織構成 種子島事業所は、責任者1名、20代の正社員1名、繁忙期に加わる短期パート2名程度で構成されています。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、現場との距離が近いフラットな組織です。分からないことはその場で聞きやすく、中途入社の方でもなじみやすい環境です。今後は現責任者から業務を引き継ぎ、事業所運営を担っていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは3〜6カ月ほどかけて、収穫、製造、出荷、農地管理などの一連の工程を習得。設備操作は機械化・マニュアル化が進んでおり、トラブル時にはメーカーの遠隔サポートもあるため、食品製造や農業経験が浅い方でも段階的に学べます。繁忙期・閑散期の両方を経験することで、拠点運営に必要な知識を無理なく身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験から活躍多数／顧客と中長期で向き合い、課題の整理から解決策の設計まで担う法人営業／一社一社に深く入り込むからこそ、営業としての思考力と裁量が磨かれる環境／リモート勤務可◎〜 ◎ 強い顧客基盤を持ち、地域企業の業務改善・DXを継続的に支援 ◎ 一社一社を深く任され、自社・他社商材を組み合わせた提案設計が可能 ◎ 商材に依存しない思考力・提案力が身につき、市場価値向上を目指せる 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案〜導入〜定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●おすすめの就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／カーボンニュートラル社会を支える／働きやすい職場環境作りを推進中〜 ■業務内容：ガス計測装置の機械設計業務をご担当いただきます。 ・燃焼排ガス、プロセスガス、クリーンルーム向け分析装置の顧客仕様に基づいた設計 ・カーボンニュートラルを実現するための新たな計測ソリューションの提案 ・既存分析装置のカスタマイズ業務を行う設計 ■募集背景： ・カーボンニュートラルの実現に向けて、計測ニーズの高まりや多様化に対応するため、当社では新たなガス分析計の開発に注力しており、増員募集です。 ■組織のミッション： ・顧客仕様に合わせたカスタマイズ設計を行う部署です。革新的な提案を行い、顧客仕様に合わせたカスタマイズで満足度と利益の両立を図り、さらに効率化とコスト削減によって収益拡大に貢献します。また、品質意識を基盤とし、継続的な改善を追求することで信頼性の高い製品提供を実現し、顧客の成功と企業成長に寄与していきます。 ■平均残業時間： ・20時間/月 ■組織構成： ・環境・プロセスソリューション部は26名（4チーム）で構成されております。今回は、分析装置のカスタマイズ設計を行うProduct Innovationチームに配属予定です。 ■堀場製作所の魅力・特徴： （1）幅広い事業分野： ・自動車計測機器、環境計測機器、医用計測機器、半導体製造装置、科学分析機器など、様々な分野で事業を展開しています。 ・特に自動車エンジンの排ガス測定装置などで高いシェアを誇ります。 （2）グローバルな展開： ・世界中に子会社や拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 ・海外市場でのプレゼンスも高く、多くの国で信頼されています。 （3）社員の成長と働きやすさ: ・社員の教育やキャリア開発にも力を入れており、研修制度が充実しています。 ・働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ※電気通信設備とは… ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ◎河川氾濫や獣害対策など、防災・減災に寄与する製品多数！ ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都大学発スタートアップ／国産の光学設計ソフトを開発／光学知識がなくても設計できる画期的なソフトを開発〜 ■当社について／募集背景・特徴 当社は「光をどう使うか」ではなく「光をどう設計するか」に挑むディープテック・スタートアップです。設計AI、シミュレーション、微細加工までを内製化し、アイデアを即座にプロトタイプへ落とし込める開発環境が特長です。現在、光学設計ソフト市場は米国企業が寡占しており、国産技術の確立が急務となっています。そこで当社独自の光学設計ソフト「Anax Hyperion」を進化させ、世界に通用する技術を共に創るソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 光学設計ソフトの開発や改善をミッションに、光学に関する基礎知識の理解、ソフトの基本構成の理解、新規設計要素の開発、デバッグ作業などを担当します。 ■当ポジションの魅力／キャリアパス： ・国産の光学設計ソフトをつくり、市場をつくっていくやりがい ・開発リーダーとしてのキャリア 経験を十分に積んだのち、将来には光学設計グループのリーダのポジションとなる人材を希望します。 ・多様なキャリアパス 光学／AI(Python)／ソフト開発と、今後世の中で必要性が高まるスキルを習得することが可能となります。スタートアップ企業であるがゆえ、会社EXITの一定期間後には独立／起業などの選択肢もあり得ます。 ■働き方： ◎ジョブ型雇用を採用しており、個々のテーマで自分のペースで進められます。フレックス制を採用していますが、実状は裁量労働制に近く、残業時間も個々の裁量で20時間／月以内の程度です。 ◎また、有給休暇なども自分のペースで決められます。創業から日の浅いスタートアップであり、足りない部分も多いですが、自由な働き方で、責任の多い仕事が行え、プロフェッショナルとして自己の成長へつなげます。 ■チーム・組織構成： ◎現在の構成は、役員2名(日本人1名、フランス人1名）、社員2名は日本人30代前半とベルギー人20代と若いスタッフです。今後、外国人社員2名が入社する予定。 ◎指導者は共同経営者で慶應大学教員がメインで(日本語／英語／フランス語)、光学やソフトの指導は国内大手企業OBのシニアメンバーが日本語でサポートします。 変更の範囲：無