草津市の求人情報の検索結果一覧

定員19名の小規模保育園で 正社員を募集しています！ ◆勤務時間 7:30〜19:30の間でシフト勤務 ※18時までの勤務なども相談可能です ◆施設について 定員19名の小規模保育園さんです。 担任制は設けておらず 職員さん全員で協力されています！ 職員さんがそれぞれ得意を活かし のびのび働ける園さんです♪ ◆おすすめポイント ・ピアノスキル不問！ ・完全週休二日制 ・書類少なめ♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください☆

草津市の定員200名のこども園で 正社員さんの募集です♪ 2018年開園！ とても綺麗な園舎・設備で 気持ちよくお仕事していただけます♪ ・天然芝の園庭・屋上菜園があります！ ・こどもたちが心身ともに健やかに「自立」 　できるよう、自分で考え行動できるよう 　保育・教育されています♪ またご勤務はシフト制ですが 週40時間以内になるよう調節されているので 無理なくお仕事していただけます！！

院内の事業所内保育所のお仕事です！ 少人数でゆったり保育♪ 書類業務はタブレットで簡素化されていますので、 一般的な保育園さんよりも少な目です！ ご経験は問いませんので、 お問い合わせをお待ちしております！

草津市にある児童発達支援施設での児童指導員さん募集！ 【お仕事内容】 障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある未就学の子どもたちに対し、 資格を活かした業務全般を担っていただきます！ ・子どもへの支援 ・保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・他事業所との連絡 ・月案、週案、日案の作成 ・個別支援計画の作成　等 8時30分〜17時30分の勤務時間で働きやすいです☆彡 【必須条件】 保育士資格 （資格取得より5年以上、療育経験のある方） または ・各種教員免許（小、中、高） ・社会福祉士 ・児童指導員任用資格　　のいずれか

定員19名の小規模保育園で 正社員を募集しています！ 子ども一人ひとりの成長を とても大切にされており、 手厚い体制を整えられています！ 残業も少なくお休みもきちんと取れるので 子育て中などの方でも安心して働けます♪ 未経験・ブランクのある方でも大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください☆

定員19名の小規模保育園で 正社員を募集しています！ 子ども一人ひとりの成長を とても大切にされており、 手厚い体制を整えられています！ 残業も少なくお休みもきちんと取れるので 子育て中などの方でも安心して働けます♪ 未経験・ブランクのある方でも大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください☆

草津の放デイで児童指導員さん募集中！ ◆勤務時間 【平日】10:30〜18:30（休憩1時間） 【学校休校日・土曜日】9:30〜17:00（休憩1時間） ◆おすすめポイント ・年間休日120日以上！ ・残業なし推奨♪ ・未経験の方でも活躍中！ ◆施設について 職員さんが働きやすいように 実働時間や残業に配慮されています 20〜40代の方を中心に活躍中！ 未経験の保育士さんでも 長期的にお仕事していただけます◎

＊*認可保育所での保育のオシゴト＊*・ 　　子どもたちの遊びをサポ—ト 　　食事の配膳や補助 　　玩具の消毒・環境整備など 【定員】80名 【対象】0〜5歳 【施設】2018年に開園した新しい園です！ 　　　　新しい園舎は設備も綺麗で、保育園には見えないほどデザイン性溢れる建物！ 【おすすめポイント】 ・完全シフト制なので、ワークライフバランス◎ ・残業時間はほぼナシを実現 →書類のペーパーレス化、会議を日中に行う、本部から事務職員を派遣する等しています！ 　20代〜50代と幅広い年代がそれぞれの能力に応じて活躍中 　未経験の方、ブランクがある方も安心。しっかりとサポート体制を整えています♪

---------------------------------------------- 　草津市内の定員19名の小規模保育園で 保育士さん募集！ ---------------------------------------------- アートを取り入れた小規模保育園！ 家庭的な環境のなかで子どもたち 一人ひとりと丁寧に関わり 成長を見守っている園さんです！ ------------------------------- ★☆　お仕事内容　☆★ -------------------------------- 保育補助のお仕事をお願いします♪ 対象年齢は0〜2歳児のみとなります！ 〇主な業務内容 　・子どもたちの遊びのサポート 　・食事の配膳や補助 　・玩具の消毒 　・環境整備 　・SIDSチェック など子どもたちが安全で健やかに 過ごせるサポートをお願いします♪ イラストや何かを作るのが苦手…アートなんて触れたことない… そんな方でもご安心ください◎ そんな保育者もたくさん活躍しています。 詳細や気になる点などありましたら お気軽に担当までお問い合わせ下さい！

【洗濯機に新たな付加価値を付ける／IoTｘ家電を実現する為の下地を作る重要なポジション／洗濯機国内シェア25%　No.1／在宅一部相談可】 ■職務概要： ・洗濯機のシステム検証業務の推進をお任せいたします。 ・スマホで操作できる洗濯機を多く市場に提供しており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。 ■職務詳細：洗濯機開発プロジェクトのソフトウェア開発において、システム検証フェーズをリーダーとして牽引していただきます。 ・全体テスト計画の策定 ・計画に基づくテスト設計 ・テストの実行・推進・管理 ・テスト結果分析と改善提案 ■採用する背景 パナソニックは他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です これまでの洗濯機を含めた家電については、「ハードウエアにどのような機能があるか」が一番の差別化ポイントでした。 昨今の家電商品は、IoTなどを駆使して「どのようなサービスをお届けできるか」が重要な課題になっており、「モノ」づくりから「モノ」と「コト」が密に連携した商品・サービスの提供が必要になってきています ＜「システム検証」部のミッション＞ 新サービスの開発は、今後他社との差別化を図るうえでますます大きなテーマになる中で、IoTを含めたシステム全体のソフトウェア規模増大に対応した品質保証が求められています。 品質保証を支える組込み系制御ソフトとIoTアプリのシステム検証を通して、ユーザーの要求に応える商品、安心してお使いいただける商品を提供するための活動を強化します。 ■働きかた 年間休日126日　大型連休有り 在宅もプロジェクトにより可能で、フレックス制度もございます。 有給も年間25日付与しており、働きやすさは抜群です ■今後のキャリア システム検証の担当として、家電のソフトウェアテストのエキスパートとして活躍できます。クリーナー、アイロン等の検証についても知見を獲得でき、幅広い商品の品質についてリーディングできます。 技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。キャリアの幅を広げることができる環境です。

モトクロス用などレース向けのバイクのリム（ホイール）メーカーの当社にてバイク用アルミリムの製造をお任せいたします。 ■業務詳細： リム専用の工作機／ロボットを使っている工程もあります。バイク用アルミリムの製造、研磨、プレス、アルマイト(表面処理）等の各工程での作業をお任せいたします。 ご入社後は現場に入って頂き少しずつ基礎から業務を習得頂きます。過去、未経験からご入社頂いた方でもご活躍頂けているので教育体制やフォローもしっかり行える環境です。 ※1製品あたりの重量は1〜3キロ程度となります。 製品を積んで台車で運んで頂いたり、工具を入れ替える際に重量物を扱って頂く場面もございます。 ■キャリアパス 業務に慣れて頂いた後、工程ごとの班長として製造の管理や監督業務もお任せします。 ■組織構成：派遣社員も含め全体で105名程 （平均年齢としては20〜30代で安定的に就業頂いており社員の定着率も高いです） ■就業環境 有休取得率６０％ 残業時間30h程度 住宅手当有り 年間休日115日　特別休暇有り 土日祝休 転勤無し 車・バイク通勤OK　無料駐車場有 ■当社の拠点： 1944年より国内工場を滋賀県草津市に置き、生産を開始しました。その後海外需要拡大を受けて、2005年にはマレーシアのペナン市、ペライ工業団地に合弁企業を設置しています。 ■当社の魅力： ・社歴…高砂製作所からの７０年以上におよぶ信頼の歴史 ・ブランド力…世界中のファンが憧れるEXCELブランド ・営業力…国内主要メーカー、海外バイクメーカーとの強い長期的信頼関係 ・生産技術力…幅広いプロダクトレンジ対応、製造全工程内製（一貫生産）でメーカーと共同開発しております。 ・安定経営基盤 国内唯一のリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として高い製品力を保有し業界最大手企業と取引多数 変更の範囲：会社の定める業務

★造園業界トップクラスの給与水準/住友林業Ｇの基盤で働きやすい環境/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ ■職務内容：【変更の範囲:無し】 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は10〜15件程度です。 ■仕事の流れ： （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 （4）現場に入り施工管理〜引渡し※実際の施工は住宅の着工が完了してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 ■教育制度： 先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計・施工管理を担当します。将来は各営業所の所長としてマネージメントを、その先は経営幹部としてご活躍頂ける機会があります。 ■出向先： 住友林業株式会社 住宅・建築事業本部(各支店)へ出向配属となります。 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 ■住友林業について 同社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 変更の範囲：本文参照

【車通勤可能／第1種or第2種作業環境測定士の資格を活かして働く／福利厚生充実】 ■担当業務： “水と環境”に関する様々な分析を行う当社にて、一般企業・官公庁など客先へ出向き、環境分析業務をお任せします。今回は欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 作業環境の有害因子を調査し、作業者の曝露状況を評価し、もし有害因子が規定以上であった場合は顧客へ対策を提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現場を訪問し、作業環境の実態を把握 ▼試料を採取し、分析・解析 ▼測定結果を報告書にまとめる ＜業務の特徴＞ ・サンプル採取後は事務所へ持ち帰り営業へ分析依頼を行うための事務作業を行います。９割程度が外勤です。 ・分析は定期的（週や月ごと）に行う案件が多く、ある程度決まった顧客先への訪問がメインです。 ・1日の訪問数は多くて４〜５件程度です。また、1つの工場で確認箇所が多いこともあります。 ・担当エリアは関西圏全域で多くは滋賀県内です。その他京都、大阪、兵庫が多く片道最長2hまで程度の範囲が対象です。運転がお好きな方にもピッタリです◎ ・外出先からできる業務も多いため、朝早くの出発が必要な場合などは直行直帰も可能です。 ■魅力： ・入社後には社内教育が充実しており、サンプリングにあたっての研修、安全に関する研修などの後、先輩社員に同行いただきながら徐々に独り立ちいただく流れです。 ・有給休暇は夏休みや年末年始など連休に合わせての取得などで取得されています。 ■組織構成： 現在環境測定士は3名（年齢30後半〜50前）＋管理職が活躍しており、全員が正社員です。うち1名は契約社員から正社員へキャリアアップしたメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社及び東京営業所・大阪営業所・卸売り事業部のマネジメント／在庫管理等／マネジメント体制強化の為、本ポジションを採用しています〜 ■担当業務：管轄する組織のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：具体的には本社営業部、東京営業所、大阪営業所、卸売り事業部のマネジメント・在庫管理等を担っていただきます。 ・建設材料／資材卸売関連の営業販売管理 ならびに 収益管理等所管業務の統括、部長補佐。 ・在庫ならびに仕入発注／支払管理。 ・直行直帰可能です。 ・マネジメント業務として月一回の営業会議にて本社、大阪営業所、東京営業所、卸売り事業部の計数取りまとめ、計画進捗管理を行っていただきます。 ■配属部署・組織構成：本社営業部は22名（30代、40代、50代）をはじめ、東京得営業所・大阪営業所8名の組織となっています。 ■特徴・魅力：業務割合は管理：営業で６：４程度です。 自社オリジナルブランド製品「ｉｓｅｖｅｎ(アイセブン)」を始め、アイテムが多数あり、幅広い提案が可能です。今回はマネジメント体制強化の為、本ポジションを採用しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設材料、建築資材の販売／自社オリジナルブランドも手掛けています／アイテムが多く幅広い提案が可能です〜 ■担当業務：建設材料。建築資材・関連機材の法人向けルート営業 ■職務詳細： 建設材料／床材、壁材、屋根材、木材、天井材、断熱材・遮熱材等 建築用資材／塗料、防水、防腐、防錆・防カビ剤、接着剤、排水資材等 関連機材／機能ポール、機能門柱、ポスト、照明、形材門扉等 の営業をお任せします。 ・提案先は既存の取引先がほとんどです。 ・受発注業務。 ・直行直帰可能、社用車貸与します。 ※入社後３ヶ月程度は商品を覚えていただく為の準備期間としています。 OJTを通してしっかりとフォローします。 ■配属部署・組織構成：22名（30代、40代、50代）が在籍しています。 ■特徴・魅力：自社製品であるオリジナルブランド「ｉｓｅｖｅｎ(アイセブン)」を展開、他社製品のみならず幅広い提案が可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可能／転勤無し／第1種or第2種作業環境測定士の資格を活かして働く／福利厚生充実】 ■担当業務： “水と環境”に関する様々な分析を行う当社にて、一般企業・官公庁など客先へ出向き、環境分析業務をお任せします。今回は欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 作業環境の有害因子を調査し、作業者の曝露状況を評価し、もし有害因子が規定以上であった場合は顧客へ対策を提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現場を訪問し、作業環境の実態を把握 ▼試料を採取し、分析・解析 ▼測定結果を報告書にまとめる ＜業務の特徴＞ ・サンプル採取後は事務所へ持ち帰り営業へ分析依頼を行うための事務作業を行います。９割程度が外勤です。 ・分析は定期的（週や月ごと）に行う案件が多く、ある程度決まった顧客先への訪問がメインです。 ・1日の訪問数は多くて４〜５件程度です。また、1つの工場で確認箇所が多いこともあります。 ・担当エリアは関西圏全域で多くは滋賀県内です。その他京都、大阪、兵庫が多く片道最長2hまで程度の範囲が対象です。運転がお好きな方にもピッタリです◎ ・外出先からできる業務も多いため、朝早くの出発が必要な場合などは直行直帰も可能です。 ■魅力： ・入社後には社内教育が充実しており、サンプリングにあたっての研修、安全に関する研修などの後、先輩社員に同行いただきながら徐々に独り立ちいただく流れです。 ・契約社員の状態でも昇給がありますが、社員登用制度もあります◎ ・有給休暇は夏休みや年末年始など連休に合わせての取得などで取得されています。 ■組織構成： 現在環境測定士は3名（年齢30後半〜50前）＋管理職が活躍しており、全員が正社員です。うち1名は契約社員から正社員へキャリアアップしたメンバーです。 変更の範囲：無

【車通勤可能／転勤無し／休みも充実しており働きやすい環境／福利厚生充実】 ■担当業務： “水と環境”に関する様々な分析を行う当社にて、一般企業・官公庁など客先に出向いての水質、土壌等の採取業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 大気や水質、土壌、建材などを測定・分析し、安全な環境が守られているかを調査するための業務です。 ・顧客先へ訪問し、施設等での水質、土壌等の採取（採水がメイン） ・作業環境測定のサポート ・現場機器の管理 ・報告などの事務作業 ＜業務の特徴＞ ・サンプル採取後は事務所へ持ち帰り営業へ分析依頼を行うための事務作業を行います。９割程度が外勤です。 ・分析は定期的（週や月ごと）に行う案件が多く、ある程度決まった顧客先への訪問がメインです。 ・1日の訪問数は多くて４〜５件程度です。また、1つの工場で確認箇所が多いこともあります。 ・担当エリアは関西圏全域で多くは滋賀県内です。その他京都、大阪、兵庫が多く片道最長2hまで程度の範囲が対象です。運転がお好きな方にもピッタリです◎ ・外出先からできる業務も多いため、朝早くの出発が必要な場合などは直行直帰も可能です。 ■魅力： ・入社後には社内教育が充実しており、サンプリングにあたっての研修、安全に関する研修などの後、先輩社員に同行いただきながら徐々に独り立ちいただく流れです。 ・作業環境測定士資格、資格支援制度もあり、合格時には最大20万円の一時金が支払われます◎ ・契約社員の状態でも昇給がありますが、社員登用制度もあります◎ ・有給休暇は夏休みや年末年始など連休に合わせての取得などで取得されています。 ■組織構成： 現在サンプリング担当は2名（20代、40代、男女）が活躍しており、どちらも未経験からのスタートしたメンバーです。 変更の範囲：無

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ■直近では溶剤回収設備、及び水再利用設備の新規導入を行うことで、グループ全社でもトップクラスの環境負荷低減となるプロジェクトを推し進めています。 ■製造部生産設備課 ・ユーティリティグループ：メンブレンユーティリティ装置(造水装置、排水装置、脱臭装置)の設計、導入、立ち上げ、維持管理情報材ユーティリティ装置(空調装置、脱臭装置、冷凍機)の導入、維持管理　 ・管理：庶務発注業務、予算管理、使用エネルギー管理、工事施工管理 【担当製品】工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【職務内容】RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。 ・3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、大型投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。 【出張(国内/海外)】 ・国内出張：数ヶ月に1回(装置メーカーでの立会が多い) ・海外出張：無し 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の7割が未経験スタート／独り立ちまで3年程かけて育成／完全未経験OK／5GやIoT化に欠かせないプリント基板の設計職】 ◎図面を引く技術を身に着けて、スキルアップ ◎内勤が多く、訪問は月２程度 ◎学べる環境が充実 ＜お任せする仕事＞ プリント基板のレイアウト設計を担当します。仕様を顧客からもらい、顧客との打合せなどのやり取りについてもお任せします。 ※設計（7割）、顧客折衝＆メールやりとり（3割） ※メールでのやりとりに加えWEBや訪問での打合せとなります。(訪問の頻頻度は半月に1回程度) ※日帰りの出張や1泊2日程度の出張が発生することがあります。 ＜向いている方＞ ・PCを使ったデスクワークが好きな方 ・経験したことがない業務に前向きに取り組める方 ・製品等について人と話すのが好きな方 ■組織構成： 設計職は、20代〜50代の計24名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ： マンツーマンのOJTで丁寧に教育を受けることができます。図面の線が引けるようになるまで1,2年くらい必要ということ考え、3年程度で独り立ちして頂くことを想定しています。 常に周りに同じ業務をしている方がいるので、いつでも質問でき安心できる環境です。 ■ピーダブルビーの技術はこんなところで活かされています： ・自動運転システムやスマートフォン、近距離無線システム、IOT機器、産業用製造設備、半導体デバイス検査等々様々な電子機器分野など、5GやIoT化に欠かせない製品に使われています。 ■特徴・魅力 自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ■主要取引先 ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス＆ストレージ/三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス　日立製作所/安川電機　他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年2回／家族手当アリ／多種多様な販売経路への確保で売上好調◎〜 ■仕事概要： 創業以来、仕出し・行楽弁当や企業給食の製造・販売をしている当社において、法人営業職をお任せいたします。 イベントや会議など、団体のお客様が稼働する情報を入手しながら、既存顧客や新規顧客へのお弁当のご提案を行っていただきます。 顧客との関係構築の意味も含めて、ご注文頂いたお客様への配送業務も一部行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への提案営業（5〜6割） ・新たなお取引先の新規開拓営業（4割） ・お弁当の商品企画（栄養バランスを考慮したお弁当の具材やレイアウトを企画） ・お弁当の配送業務 ＜仕事のイメージ＞ ・各種イベントの情報リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案 ・納品　 ＜イベント例＞ ・学会 ・ゴルフトーナメント ・インターハイ ・駅伝大会等のスポーツ大会など ■業務の特徴： ・草津エリアを中心に、長年ご愛顧いただいているお客様（個人・法人／町内会・自治会など）にお弁当を配送していただきます。 最初は先輩社員が同行するので、未経験でも安心です。 ・関西圏の日帰り出張（大阪・三重など）、年3回ほどの宿泊を伴う出張もございます。 ■担当エリア 滋賀、京都、三重 ※弁当を提供するイベントスタッフ等の属性や予算に合わせて企画書を作成し、提案していただきます。 ※情報収集は社長はじめ、部長・次長など営業部門一体となり行います。 ■組織構成： 50代（配送管理）1名、40代営業課長、20代前半 配達ポジション：7名ほど（パート） ■魅力ポイント： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。 また、企業様へ提供する企業弁当など、多種多様な販売経路への着手にも積極的にとりくんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西を中心にチェーン展開しているお好み焼き「ここやねん」/残業削減取り組み◎】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：本文参照

〜滋賀・草津／転勤無／二輪自動車業界有名ブランド／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／経営基盤安定〜 リム製品設計担当として、リム製品設計、試作、生産用治工具設計、試験解析、生産設備導入（自社製作も有）業務を行います。 ■業務詳細： 開発／設計・試作・評価・量産立ち上げまで、製品軸で一連の業務に携わることができる環境です。設計には2D,3D等製品に合わせて使い分けています。 ※設計のご経験はを積んでからは、自身で市場調査、試作、試作評価、製品企画課、量産化、設備立ち上げまで幅広く対応できるので、裁量をもって仕事ができる環境です。 ※当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていき、将来的にはマネジメントなどもご担当いただきます。 ■組織構成： 技術部5名（30〜50代が在籍）中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■ビジョン： 従来のタイヤ製品はタイヤの中にチューブが入っていて、そのチューブを通してタイヤに空気を入れていますが、このチューブがパンクの原因にもなっているようで、このチューブをなくしたタイヤというのが今後の主流になってくると考えております。業界の動きを捉えて、現在新しい製品の開発も行っています。今後新しい設備投資も考えており、企業の中核とも言える重要なポジションです。また、海外を中心に増産が見込まれており、組織強化として募集します。 ■就業環境： 有給も取得しやい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・社歴：高砂製作所からの70年以上におよぶ信頼の歴史 ・ブランド力：世界中のファンが憧れるEXCELブランド ・営業力：国内主要メーカー／海外バイクメーカーとの強い長期的信頼関係 ・生産技術力：幅広いプロダクトレンジ対応／製造全工程内製（一貫生産）でメーカーと共同開発。 ・安定経営基盤：他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数。バイクでは世界トップ級シェアメーカーと取引が有ります。 （国内）スズキ株式会社／カワサキモータース株式会社／ヤマハ発動機株式会社／本田技研工業株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

〜草津から転勤なし／バイク部品の営業事務／バイク好き歓迎／残業ほぼなし／土日休み／大手と取引多数の二輪用アルミリムメーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モーターサイクル用アルミリムの製造・販売及びモーターサイクル用品の輸入販売などを手掛ける当社にて、営業事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇受注入力 ・取引先からの受注データの取り込み ・当社生産管理システムへの受注入力 ・英語を使用する業務あり ◇出荷指示、準備 ・各種帳票（出荷伝票を出力） ・ExcelやAccessを使用 ・ラベル作成 ◇その他 ・営業に関わる資料作成　 ■就業環境： ・残業はほとんどありません。有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■採用背景： 増産に伴い組織構成の強化 ■組織構成： 20代〜40代まで、幅広い社員が在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ＜営業部＞　営業3名・営業事務5名　 ■当社の魅力： ◎社歴…高砂製作所からの70年以上におよぶ信頼の歴史 ◎ブランド力…世界中のファンが憧れるEXCELブランド ◎営業力…国内主要メーカー、海外バイクメーカーとの強い長期的信頼関係 ◎生産技術力…幅広いプロダクトレンジ対応、製造全工程内製（一貫生産）でメーカーと共同開発 ◎安定経営基盤…国内で他に例のないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として高い製品力を保有し業界最大手企業と取引多数 ◎主要取引先…バイクでは世界トップシェアメーカーと取引あり （国内）スズキ株式会社、カワサキモータース株式会社、ヤマハ発動機株式会社、本田技研工業株式会社 変更の範囲：本文参照

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業13.6h・転居を伴う転勤なしで働き方◎／固定賞与と実績者は別途インセンティブ支給で評価制度◎〜 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。 「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大まかな仕事の流れ： ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・初回面談 ・土地探し・敷地調査 ・プラン・見積もり提案 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工 ・引渡〜アフターフォロー ■当求人のポイント： ＜安定性＞ 大手ミサワホームグループ会社で知名度、商品力、着工棟数共にトップレベルです。 ＜評価制度＞ 収入面でも完全歩合制ではなく、固定賞与の支給がございますので、業績に関わらず安定した収入を保てます。 業績がしっかり出せると、インセンティブが固定賞与とは別途支給されますので、年収1000万円の方も在籍しております。 ＜働き方＞ プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。 ・残業時間：平均13.6h ・年間休日：122日 ・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。 ■チーム組織構成： 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中 配属先により約4〜7名の営業グループで進めます。 チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 ■職務内容： ・シーケンサ・タッチパネルのお取引先へのリプレース ・現場の見える化を促進するため、各装置と上位システムをつなぐデータ収集PLCの導入。 ・既存工場の新設ラインや新工場立ち上げ時のリピートラインの装置の一部または全体のソフトウェア設計〜製作〜現地立ち上げ →エンドユーザーの要望は日々更新されますので、打合せを重ねてよりよいラインの実現を目指します。 ・上位監視システム(SCADA)の構築設計〜製作、データ収集のためのサーバー構築 ・100STEP〜10万STEPまでのシーケンス設計・改造 ・自動機械の制御盤の図面の作成・修正 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。