【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方を整えながら、全国の観光地を支える／ ★国内ロープウェイシェア50％、スキーリフトシェア30％の業界トップ企業 ★官公庁・鉄道会社・観光施設からの直接受注中心で10年以上黒字経営継続！ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』理由は求人内で徹底解説！ ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトなど、「索道（さくどう）」設備の施工管理業務をお任せします。 入社後は製品知識の基礎を学ぶ研修を行い、先輩社員のサポート業務からスタートします。 【案件例】 ・観光地ロープウェイ新設・更新 ・スキー場リフト新設・改修 ・索道設備の定期点検・メンテナンス ・搬器（ゴンドラ）更新工事 ・設備リニューアル工事 【施工実績】 ・天橋立リフト（京都府） ・びわ湖バレイ（滋賀県） ・函館山ロープウェイ（北海道）　など 【工期】 ・小規模案件：1週間〜10日程度 ・大型案件：数か月程度 ※基本的に案件を掛け持ちせず、1案件に集中して取り組むスタイルです。 ▼働き方解説！ 1．業界トップ企業だからこそ実現できる無理のない働き方 〇官公庁・鉄道会社・ホテル・観光施設などからの直接受注案件が中心 〇常に元請け案件のため、中間業者による無理な工期短縮要請なし 〇国内競合も少なく、価格競争や過度な納期競争が発生しにくい業界構造 〇結果として平均残業20時間程度の働きやすい環境を実現 2．施工管理が現場に集中できる手厚いバックアップ体制 〇事務専任スタッフが在籍 〇施工計画書の7〜8割をサポート 〇見積作成や各種事務処理も分担 〇勤怠管理などもサポート体制あり 3．休日はしっかり取得 〇年間休日120日 〇平均有給取得日数11.6日 〇休日出勤時は振替休日取得を会社が義務化 〇振替休日は約半年間有効 4．出張の分はしっかり還元 〇月の半分程度は宿泊出張 〇案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中 〇出張手当支給 ・日帰り：2,000〜／日 ・宿泊費用：約8,000円〜／日 全国各地の観光地を支える仕事ならではのやりがいがあります。 ▼社風 本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名、内勤6名 中途入社の方も多く、現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

カーボンニュートラル社会の実現に貢献する最先端プロジェクトに参画いただきます。 CO2分離回収システムの研究開発からプラント構築に向けた検討まで、幅広く携わることができるポジションです。 電気系エンジニアとして、機械や化学エンジニアとともに連携しながら業務を行います。 ■仕事内容：具体的には ◇CO2分離回収システムの研究開発 ・要素プロセスの設計・検討 ・制御システムの開発（制御・表示UI/UX設計） ・目に見えないCO2の状態や挙動を「可視化」する表示システムの開発。機能性だけでなく、直感的で洗練されたデザイン性も追求します。 ◇EPC業務（設計・調達・建設） ・外部パートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進 ・エンジニアリング視点で上流から関与可能 ◇プロジェクトマネジメント ・社内外の関係者と協働し、プロジェクト全体をリード ◇プロセスシミュレーション ・プロセスシミュレータを活用したプラントの経済性評価（CAPEX/OPEX算出） ・研究段階から実プラント構築まで見据えた検討を実施 ◇技術・市場調査 ・各種電池の製造プロセスに関する市場調査 ・展示会参加などによる最新技術のキャッチアップ ■働き方・仕事の進め方について 設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。 開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。 ■やりがい・成長機会 まだ世にない革新的な電池技術の開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。 ■充実したサポート体制 CO2分離技術分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。 必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働きやすい環境： ・年間休日：126日 ・有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント／2024年4月配属予定／60代活躍＞ ■職務概要： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業の発注業務等をサポートする発注支援者業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・資料作成や、検査のため現場へ出向くなど発注者の補佐という立場ではありますが、補佐業務は多岐にわたります。 ・勤務地は、指定された役所へ配属予定（滋賀の官庁や国の出先機関、滋賀〜京都エリア）で、次回配属は2024年4月を予定しております。それまでの期間は本社にて研修を実施します。 ※配属予定先は案件ごとになります。平均約1年間ほど。長い案件の場合は2年程度となる可能性もございます。 ＝魅力ポイント＝ ・発注者支援業務経験をお持ちの方でしたら、年齢関係なくご活躍いただける職場です。 ・年間休日は124日と土日祝休み、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在発注者支援業務担当15名が在籍しており、60代の方がメインで活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／SESから事業会社へ挑戦したい方へ◎40，50代活躍中／オートバイ業界ｘ海外受注好調／国内の主要バイクメーカーと直接取引◎】 ■職務概要： 社内システム業務全般をご担当いただきます。 生産性向上、ITの進歩に伴い、生産系システムや基幹系システム周りについて専任で対応頂く方を必要としています。 ・セキュリティレベルの向上 ・生産システムの改善、開発 ・基幹システムの改善、構築、運用並びに保守管理 ・サーバー、ネットワークの保守・運用管理 ・PCキッティング ・各種ベンダーコントロール ・社内サポートセンターとしてのヘルプデスク対応 ※現担当者と力を合わせて進めるやりがいのある業務です。 ■募集背景： システムの刷新や更改をすべく、人員の補強を図ります。経営陣直下の組織であり、積極的なDXを進めていくため、募集を行います ■組織について： 経営陣や社員との風通しは良く助け合い風土のある会社なのでやりがいを持って進めていただけると思います。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で働きやすい環境です。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。

〜少数精鋭のため幅広いスキル・経験・知識を身に付けられる！／転勤なしのため地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人！〜 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 変更の範囲：本文参照

■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当２名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップシェア製品あり／設計に長く携わりたい方におすすめ！エキスパートになれる社風／設計の完全週休2日制・転勤なし・勤続年数平均16年〜 ◇湖北精工株式会社について 食品用カップの印刷機：誰もが知ってるあのカップ麺やヨーグルトの容器に可愛いデザインや見栄えの良いデザインをプリントする印刷機を国内唯一のメーカーとして設計販売されているニッチトップ企業です。 また、製造メーカーや自動車メーカーなど幅広い業界のお客様に検査機、自動化機器などのオーダーメイド産業機械の設計から設置を一貫して行っています。 ■業務内容： 案件に応じて構成されたチームに所属していただき、スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計を電気設計の技術者と共に2名〜8名のチームで行います。 社内で一貫して装置を製作するため、ご経験やスキルに応じて仕様検討や要件定義などの上流工程から携わることが可能です。場合によっては、機械の据え付けの際に同行する場合もあります。 ※スキルに応じて年間１案件〜複数案件の携わっていただきます。 ※一案件の期間は数か月〜1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■配属部署： 約30名が所属しています。 ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間〜40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張：国内外への短期の出張が発生します。※2〜3ヶ月に1回程度 通勤：従業員ほぼ全員がマイカー通勤 ■企業魅力： ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや製造メーカー向けに多数の産業用機械を販売しており、安定基盤を確立されておられます！ ・経済産業省認定「元気なものづくり日本の中小企業300社」に選出されており、成長への取り組みや優れたビジネスモデルを構築している企業として表彰実績がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しいことにチャレンジしやすい雰囲気／ガラス製品の製造工程におけるガラスの加工業務／福利厚生充実〜 【概要】 ガラス製品の加工および加工改善に関する業務に従事していただきます。 【業務内容】 ガラス製品の製造工程におけるガラスの加工業務に就いていただきます。具体的には、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに加えて、各工程での業務改善や品質改善に携わっていただきます。ゆくゆくは加工業務を習熟し、工程の生産と品質を改善することを提案できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 【職場の雰囲気】 風通しが良い職場で、新しいことにチャレンジしやすい雰囲気です。 取り扱い製品には最終製品も含まれ、身近にあるものも扱っているので製品に対して興味を持ちやすいと思います。 変更の範囲：本文参照

【電気工事施工管理の経験を活かす★資格は入社してからでOK★関西で腰を据えたい方へ！基本的に転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほど ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20ｈ】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、30名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業90年の金属部品メーカー／国内で唯一エアコン用バルブコアを製造／１年先まで生産計画あり◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊三菱電機・ダイキン工業・パナソニックなど大手メーカーとの安定取引を継続。 ＊経験を活かしてリーダー・管理職へ挑戦可能。キャリアアップが目指せる環境です◎ ＊ロボットティーチングなど更なるスキルアップが可能 ■担当業務： 空調機器や車載部品向けのアルミ部品を製造する当社にて、機械オペレーターをお任せします。 近年は受注増加に伴い生産体制の強化を進めており、将来を見据えた増員採用を行っています。 ≪業務詳細≫ NC旋盤やマシニングセンタなどの加工機械を使用し、アルミ部品の製造を担当いただきます。 ・アルミ材料の機械へのセット ・加工条件の設定、機械操作 ・加工後の寸法測定、品質確認 ・加工プログラム作成やロボットティーチング ≪当社の製品の使用例≫ ・家庭用、業務用エアコンなどの空調機器 ・自動車/バイク関連部品 ・ジェットモービル関連製品 など ※大きさは手のひらサイズのものがほとんどで重たいものを持つ機会はほぼございません。 ※1年先まで生産計画が立っており、基本量産品の加工やモデルチェンジの製品を加工していただきます。 ■配属部署・組織構成： マシンオペレーターは30名で構成。20代〜40代が多く活躍しています。 様々な業界・職種出身者が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ※中途入社者が約6割を占めています。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 先輩社員によるマンツーマン指導を実施していますが、すでに加工経験をお持ちの方には早期から裁量を持って活躍いただき、プログラム作成や設備改善などもお任せしていきます。 ■キャリアパス： ◎班長・係長→製造課長→ISOや品質管理まで管掌する部長へのキャリアを用意しています。 ・入社3年目　係長　年収400万円 ・入社5年〜10年　課長　年収550万円 ■働く環境： ＊冷暖房完備で冬も夏も快適に働くことができます。 ＊安全対策においても月一回会議が実施しており、1人作業がないようにシフトを組むなど徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆出張ほぼなし・年休120日・有給休暇推奨とワークライフバランスが整う◎有名テーマパークのアトラクションなど身の回りの製品に当社の製品が選ばれています！☆★ ■職務内容： あらゆる業界の『工場の自動化を図る製造装置の部品』を製造する当社にて、営業業務をお任せします。 《具体的には》 ・担当顧客へのヒアリング ・見積作成 ・納期管理 ・納品対応 ※既に取引のあるお客様の対応が中心です。（既存９:新規１） ※営業1人あたりの担当社数は10社程度で取引先の8割程度は京都・滋賀です。（そのほか愛知や兵庫、神奈川など） 《製品について》 同じお取引先からの依頼であっても製品の形・大きさは千差万別です。 例えば、 ・皆さんが知っているお菓子の製造に使われる部品 ・テーマパークのアトラクションに使われる部品 ・半導体製造装置の部品など 幅広い業界のお客様とお取引をしています。 ■入社後の流れ： ＊1か月 製造補助業務に携わって頂き、製造過程や弊社のものづくりについて理解を深めていただきます。 ＊3か月 先輩社員とともに納品業務を行ったり、サポート業務をして頂き、営業スタイルを覚えて頂きます。 ＊半年〜1年 5~10社ほどの担当顧客を持ち、営業活動に取り組んでもらいます。 ◎社員の7割が未経験からの入社しており、異業種から入社された方もご活躍中です！ ■身に付くスキル： （1）「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力 既存のお客様とのお取引になるため、信頼を得る営業スキルを身に付けることができます。 （2）製造業全般や、機械装置などの専門的な知識 お客様のご要望に対応していく中で様々な業界に対する知識や、提案力を身に付けることができます。 ＊営業職としてしっかりスキルアップできる環境です。 ■ノルマについて 会社としての売り上げ目標はございますが、個人としての過度なノルマやペナルティなどは発生しません。 ■組織構成： 現在の営業担当は社長を含め計2名です（社長40代後半、社員30代後半） 未経験の方でも丁寧に先輩社員が教えますので、安心してご入社いただけます。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは部署を引っ張っていただける人材になっていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◇二輪業界国内トップ級メーカーとやり取りが可能／製品力が強く飛び込み等なし／二輪用アルミリムトップ級シェアメーカー〜 ■業務内容： モーターサイクル用アルミリムの製造／販売及びモーターサイクル用品の輸入販売などを手掛ける当社の営業担当として、アルミリム製品の販売拡大をお任せします。 ・国内メーカーからの数量、価格、仕様に関する交渉、打合せ（出張含む） ・国内メーカーからの受注、問い合わせ対応 ・国内メーカーからの発注計画に基づく、生産、出荷計画の作成 ・生産計画、納期確認、仕様設定等に関する社内打合せ ・新規部品生産立ち上げ管理 ・市場情報の収集と関連部門へのフィードバック　等多岐にわたります。 顧客からのニーズに対し、技術部と同席し折衝する事もございます。 当社のリムは製品力が有る為引き合いが多く、先方から要望を貰う事も多くございます。 ■お任せしたいこと／ミッション： 国内法人営業として入社いただき、将来的には部全体を纏めるマネジメントをお任せいたします。 出張は月に数回発生します。 ■組織構成：営業部は11名 50代：男性1名、40代：男性3名、30代：男性1名　営業事務・貿易事務　女性：6名 国内担当／海外担当で分かれております。 ※今回は国内担当を行っていただきます。 業界未経験中途入社の方も多く在籍しており、活躍しております。バイク好きな方も多くいらっしゃる環境です。 ■当社の魅力： ・社歴：高砂製作所からの70年以上におよぶ信頼の歴史 ・ブランド力：世界中のファンが憧れるEXCELブランド ・営業力：国内主要メーカー／海外バイクメーカーとの強い長期的信頼関係 ・生産技術力：幅広いプロダクトレンジ対応／製造全工程内製（一貫生産）でメーカーと共同開発しております。 ・安定経営基盤：他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数 バイクでは世界トップ級シェアメーカーと取引が有ります。 （国内）スズキ株式会社／カワサキモータース株式会社／ヤマハ発動機株式会社／本田技研工業株式会社　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜40，50代活躍中◎／転勤なし／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与2回〜 ■仕事概要： ・生産計画の立案 ・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理 ・生産工程全般の改善（生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善） ・製造部全体のマネジメント ・生産管理部の組織育成 ■当社の生産管理職の特徴 製造設備の新たな導入や生産計画に携わる、製造方法の見直しなど、製造工程のコアになる職務に挑戦できます。 あらゆる部門と連携出来るため裁量権が大きいのが特徴の一つです。 ■募集背景 業績好調で増産が決まっており、生産ラインの拡充のため募集を検討しております。 ■組織構成： 計4名（50代3名、40代1名）で構成されております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です。バイク好きの方も多いです。 ■就業環境： シフト制により土日は出て頂くケースはございますが、完全週休二日制の為、年間休日115日は確保できております。 有給も取得しやすい環境で完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外トップシェア企業でレベルの高い開発／風通しの良いチームで設計／従業員ファースト／フレックス／東証プライム上場〜 防犯用センサーや自動ドア用センサーを扱う同社にて、設計をお任せします。風通しの良い組織でモノづくりをしていきたい、そんなあなたをお待ちしております。 ■職務詳細： ・機構（筐体）設計エンジニアとして、製品の構想から試作・検証および量産化までの一連の設計関連業務に携わります。筐体部分だけではなく、必要に応じて光学設計も実施します。 ・機構設計エンジニアだけのプロジェクトではないので、電気設計エンジニア・ソフトウェアエンジニア・品管・営業と共に1 つの製品を担当するため幅広い知見が見につきます。 ・新製品の開発以外では既存製品の設計変更や改善などの業務、他グループ会社や関連部門とのMTG など幅広い業務をご担当いただきます。 ・製品評価（実検知テスト、フィールドテスト等）や設置現場フォローなども行います。 ＜ゆくゆくは＞ ・企画から製品化までのプロセス全体をリードするプロジェクトマネージメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■配属想定ポジション： ※ご経験に合わせて最適なポジション・部署を提案します。 （詳細のポジション・部署は書類通過時点でご案内します） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外トップシェア企業でレベルの高い開発／風通しの良いチームで設計／従業員ファースト／フレックス／東証プライム上場〜 防犯用センサーや自動ドア用センサーを扱う同社にて、電気回路設計をお任せします。風通しの良い組織でモノづくりをしていきたい、そんなあなたをお待ちしております。 ■職務詳細： ・電気回路設計エンジニアとして、新製品の企画〜設計〜評価〜量産立上げ〜市場クレーム対応まで製品開発の全てに関わります。 ・一気通貫型の製品開発が魅力で、幅広く全工程に関わることが可能です。 ＜具体的に＞ ・設計開発（メイン） ・仕様定義（顧客の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝） ・既存製品の部品欠品や部品廃番の代替対応など製品の安定生産の為の設計業務 ※センサー技術としては、Lidar、TOF、画像センサーなど様々です。レーザー駆動や受光回路などのアナログ回路と、１GHｚ程度で駆動するSoC やDDDR4 などのメモリI/F などのデジタル回路の電気設計に携わっていただきます。 ＜ゆくゆくは＞ ・企画から製品化までのプロセス全体をリードするプロジェクトマネージメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■配属想定ポジション： ※ご経験に合わせて最適なポジション・部署を提案します。 （詳細のポジション・部署は書類通過時点でご案内します） 変更の範囲：会社の定める業務

【充填機トップシェアメーカー／紙容器生産工場の品質管理／幹部候補／安定環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は食品用充填機分野で国内トップシェアを誇り、グループ企業の紙容器生産工場にて品質管理業務を担います。包装技術部品質管理課への配属後、紙容器成形工場(四国パック株式会社)へ出向し、製造プロセス全体の品質向上・効率化を推進。現場改善やマネジメント、関係部署との連携を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指していただきます。 ■業務詳細 紙容器成形工場における生産・品質管理全般を担当します。主なミッションは、製造ライン各工程で発生する品質課題の抽出・分析・解決策の提案、プロセス改善による生産性向上、品質保証体制の構築と維持です。現場スタッフの指導・育成、品質教育やルール策定、関係部署との協業による工場運営全般のマネジメントも含まれます。品質データの記録・分析、顧客ニーズの反映、トラブル時の原因究明・再発防止策の実行も重要な役割です。 ■出向想定先 ・出向先企業 四国パック株式会社(事業内容：食品用紙容器の製造・販売) 滋賀県東近江市妙法寺町1101番地16 東洋科学株式会社(事業内容：プラスチック容器の製造) 茨城県古河市西牛谷748 ■扱うサービス 食品包装用紙容器の製造・品質保証業務。大手食品メーカー向けに幅広い製品を提供し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。 ■組織構成 包装技術部品質管理課への配属後、グループ工場へ出向。実務経験を積みながら、将来のマネジメント層を目指せる環境です。 ■業務の魅力 誰もが知る食品メーカーの製品づくりを支える、専門性とマネジメント力双方を磨けるポジションです。 ■教育体制 OJTや先輩社員の指導、各種研修・講習で着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日以上、各種福利厚生も充実し、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 品質責任者や管理職、本社品質保証部門など多様なキャリアパスを用意しています。 ■企業の特徴/魅力 グローバルニッチトップ企業として、技術開発や新サービスへの挑戦を歓迎。提案・チャレンジが評価され、着実なキャリアアップが可能な風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日１２８日／◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎〜 ■業務内容：物流システム現地工事責任者として、同社製品（無人搬送システムなど）の納入工事時の現場管理・監督業務をご担当いただきます。 新規設置、改修等にて現地へ出張いただき、工事管理（プラント工事）や納入先への引き渡しをお任せします。具体的には以下です。 ＜詳細＞ ・工事関連の資料作成（工程表、施工体制台帳、作業員名簿、日報など） ・工事現場での管理・監督（安全対策、工程進捗管理、資材受領など） ・お客様や工事関係者との調整業務（工事進捗連絡や製品取扱説明など） ■出張について： お客様の事務所や物流現場（港湾/工場/倉庫）に出張いただきます。期間は案件や担当業務に応じて変動がございます。エリアは全国です。 ■組織体制： 部長、課長、スタッフ30名で構成されております。 ■業界について： 人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、物流現場における省人化ニーズは高まっております。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： SAWデバイス新規商品の構想から立上げまでの商品化を行っていただきます。 当社が強みを持つ高周波領域で一層の優位性を発揮するため、開発体制強化を目的にしたキャリア採用を行っています。 ■業務詳細： ◇主にスマホ用のSAWフィルタやSAWデュプレクサの設計開発と商品化、および周辺回路設計や特性シミュレーションの開発と運用を行います。 ◇複数の開発テーマのうち、1テーマを2〜3名で担っています。各々で立てた実験計画に基づき、関係する各部門や自組織マネージャーらとすり合わせながら開発を進めます。 ★使用ツール…市販の電磁界解析ソフト／独自の設計・シミュレーションツールなど ■製品の特徴： 当社では高性能な弾性波の無線周波数(RF)デバイスを幅広く提供しています。ムラタの弾性波技術はサイズ／性能／コスト／市場投入までのリードタイムいずれもにおいて業界トップクラスの評価を獲得しており、市場からのニーズも高まっています。またスマホやGPS／GNSSなどの周波数帯において、ムラタは最も広範な弾性波製品ポートフォリオを保有しています。多様なデバイスを通じ、ワンストップでRF技術に貢献することが可能です。 ■業務の特徴： 5G,6Gなど含め今後の来るべき社会に対し、独自のデバイスを開発・提供していきます。SAWデバイス世界シェアNo.1のサプライヤとして自分の手でモノづくりができ、その商品を世に出す達成感を得られます。 また専門領域を広く経験できるため、自身のスキルアップを実務を通して実現できます。 ■キャリアパス： 入社後数年間は実務において専門性を磨き、開発を推進いただきます。将来的には、専門技術を追究するスペシャリストの道、マネージャーとしてのジェネラリストの道から、ご自身の希望や適性にあったキャリアパスを選択可能です。 ■働き方特徴 ◇残業は月平均20時間程度想定 ◇連携地域…＜設計開発＞横浜事業所、京都本社＜生産拠点＞金沢村田製作所、仙台村田製作所 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容 ・プラントの電気計装設計並びに現場管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計業務をご担当頂きます。基本的にはメイン業務として系統図の作成を中心とした電気計装設計業務を行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成を見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行います。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 障がいのある社員（約40名）のサポートをお任せします。社内各事業部での就労やステップアップのために支援します。 ・製造系の各種作業の手助けや清掃 社内研修受講の支援。 ・相談対応、対応記録の入力・作成 ・会議への参画（新企画、運営の提案プロジェクト等） ■やりがい・魅力： ダイバーシティ＆インクルージョン達成のため、企業人として自立できるようステップアップの支援をしており、それらの業務や指導に携われます。 ■組織構成： ・事務スタッフ７名（男2・女5） ・有給休暇取得実績：８割以上（部署平均） ・スタッフの半数以上が中途採用者（福祉業務や人事総務系からの転身者あり） ・社員登用制度、実績あり ※社員登用後は、定年制等の規定適用。定年６５歳。（退職金の有無や条件等の変更あり） ■働き方について： ◇出張：原則無し（近郊への研修の可能性あり） ◇休日出勤：原則無し ◇残業：平均10H弱／月 ■募集背景： 当社は、特例子会社によらない障がい者雇用を推進しており、支援が必要なメンバーが企業就労において社会人として自立していくサポートをしています。まだまだ少人数の部署のため、協調性やチームワーク・柔軟性・コミュニケーション力・人柄を重視します。障がいの種類に関わらずメンバーの個性を理解しサポートできる人物となれる方を求めます。 変更の範囲：会社のすべての業務

【製造経験を活かす／自動車好き歓迎／マイカー通勤可／トヨタ紡織グループの安定性◎／家族手当・社員食堂など福利厚生も充実◎／賞与5ヶ月】 ■業務内容： トヨタ紡織100%出資の子会社である当社の業務グループにて、 IT業務全般をお任せします。（既存社員1名の方と一緒に進めて頂きます。） ＜主な業務内容＞ ・ＩＴインフラの企画、導入、運用管理 ・ネットワーク整備、運用管理 ・システム企画、開発、導入、運用管理 ・サーバ構築、運用管理 ・パソコン導入、設定 ・社内ヘルプデスク業務 ・デジタルトランスフォーメーション企画、推進　など ＜業務の特徴＞ 社内で使用するシステムについて、外部ベンダーと社内の現場担当者の間に立ち、調整や説明も行行います。 外部ベンダーから出てくる専門的な資料や説明内容を、 社内の担当者が理解しやすい言葉に整理し、資料や手順書としてまとめます また、現場から出た要望や困りごとを整理し、外部ベンダーへわかりやすく伝える役割も担っていただきます。 ■組織構成 ・40代の社員1名。 ■働く環境： ・社員食堂完備、制服・ロッカー貸与 ・残業は月により変動がございますが、月30h程度 ・2024年全社平均有給休暇取得日数18日／消化率98％ ■当社について： ◇トヨタグループの部品メーカーとして初めて滋賀県へ進出した企業です。 ◇お客様の目線にたった先進的で高品質なものづくりのDNAを受け継ぎながら、よりよいものづくりに向けて改善活動に取り組み安全・品質・コスト・環境に配慮した生産体制を構築しています。 ◇地域社会に貢献し、ともに成長する企業であるために、若さと活気に溢れる企業風土を育み、未来を担う子どもたちが働きたいと思える企業を目指しています。

【地域に貢献できる！/社長との距離が近く、現場責任者として生まれた意見などを随時取り入れ企業として大きく成長中！】 ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理等、建物創りの工程が全て円滑に進む ための管理をしていきます。 ■具体的な業務： 会社から車で1時間以内のお客様が主な担当エリアとなります。 【対象物件】商業施設/オフィスビル/店舗/工場 【工事案件】新築３割/改修７割 【工事規模】１０万円〜2億 【工期】1日〜6か月 ※1日：扉の修繕など、半年：工場の新築など ※小さい現場なら掛け持ちあり ■働き方： ◎出張なし・転勤なし ◎直行直帰可　※手当あり（一日750円） ◎残業時間：基本はほとんど残業なし、一番多い時は30時間 ◎最大10日間の休みあり ◎賞与Max7か月分：評価シートでの点数が1人1人に賞与として反映 ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／リモート・フレックスタイム可／カスタマイズ設計に携わる／月平均残業20時間／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 当社関西工場にて設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）の制御設計をお任せ致します。物流現場で使用される自動倉庫ロボットや、公共施設で使用されるセキュリティ機器、カードリーダーや電子ロックが付いたキャビネット、収納機器などを扱っており、顧客に要望に応じたカスタマイズ設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様検討、要件定義 ・顧客の要望に応じた基本設計 ・既存製品の改善、設計変更 ユーザーの要望に合わせたカスタマイズ設計をお任せ致します。機械設計、ソフト設計のチームと一緒になり開発を進めていきますので、要件定義から設計、生産と幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 残業20時間/月程度、土日祝休み・フレックスも活用でき、働きやすい環境です。また、関西工場は2022年10月竣工の新しい工場で、2023年に一部リニューアルを行い、休憩スペースを充実させ、従業員から要望のあった靴を脱いでリラックスする空間や、仮眠が取れる空間を整備しております。 ■やりがい： 当社は顧客に応じたカスタマイズ製品も多く、様々な製品に携わることが可能です。また、関わった製品が物流倉庫、工場、銀行、オフィスなど広く社会に貢献しているため、やりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

〜〜住友電工グループのDX化推進にチャレンジ！〜〜 ■業務概要 海外拠点を含む当社基幹システムの企画・維持業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・各利用者の困りごとをヒアリングし、システム改修のための要件整理と開発ベンダーへのブリッジ役を担う。 また、これらを通じて複数あるシステムの役割と特性を理解すると共に、今後の困りごとに対して提案を行う。 ・住友電工グループの各種ITインフラ・当部門のITインフラを理解して、ソフト面だけでなくハード面でのソリューションの提案を行う。 ・上記の各種提案やIT化推進におけるプロジェクト管理を行う。 　補足：要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等） ・社内各業務のシステムに関わる（対象業務：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等、品質管理） 【入社後お任せしたい業務】 基幹システムの利用者からの改善要望のヒアリングや要件を整理（企画）し、システム開発部隊と協業しながら、IT化推進をお願いいたします。 また、システムの利用有無に関わらず、DX推進のための提案なども実施いただきます。 【キャリアプラン】 入社後〜1年：小規模案件を担当していただき、業務の理解をしていただく。 1年〜3年：中規模案件を担当していただき、各部門のステークホルダーを把握するとともに、今後の業務推進に活かしていく。 複数のPJ案件を通じて、最終的には事業およびIT部門の業務全体を把握し、IT化推進全般を任せられるようになっていただくことを期待いたします。 【キャリアの魅力】 ・設計から製造、生産管理や販売に至る広範囲の業務に携わる事ができ、システムの導入や維持における知識・経験を発揮できるフィールドです。 ・システム開発者や海外拠点担当者と協業する事でご自身のスキルアップが可能です。 ■組織体制 システム部門の人員構成 部長1名、G長1名、総合職3名、事務職1名。 ■働き方 年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務