chocoZAPにて「店舗運営業務」を担って頂きます。★充実の研修で未経験でも安心☆ ◆既存店舗のサポート業務 ・マシンや備品の搬入・簡単な修繕作業 ・車を使った物品補充や店内の清掃 ・その他、店舗が快適に使えるよう整える業務全般 ◆新店舗オープンの準備 ・トレーニングマシンやエステ機器の搬入・組み立て ・内装や設備面の立ち上げサポート ・オープン準備に関わる作業全般 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年7月のブランドスタートから約2年で全国で1,700店舗以上を展開し、会員数130万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフと2人1組で現場を回るところからスタート！工具の使い方や作業の手順、トラブル時の対応方法まで、イチから丁寧にレクチャーします。最初はサポート中心なので、「現場仕事は初めて…」という方も心配いりません。わからないことも気軽に聞けるので、自然とスキルが身についていきますよ♪ <注目ポイント2> 夢も、健康も、どっちも応援！ 副業OKだから、たとえば俳優や芸人、漫画家など、夢を追いながらの両立もOK！実際に“夢追いワーカー”として働くスタッフも活躍中です。さらに、chocoZAPの設備は無料で使い放題！働きながら体を整えたり、トレーニングでリフレッシュしたり…なんてことも日常の一部に。ここでなら、夢もカラダも、しっかり育てられます♪

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ＜送迎ドライバーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 完全予約制なのでスケジュールが立てやすく、 自分でお客様を探す事もありません！ ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 基本は都内の移動のみで、遠方への長距離運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探すこともないので 事前にスケジュールを組みやすいのも、ハイヤー運転手ならでは。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の車に同乗し実際の仕事を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ！ ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “予約客の送迎だけ”でも安定して稼げます ★必ず乗務手当が付くので無理せず安定して稼げる！ 「乗務手当とは？→運転した実績により支給される手当」 ハイヤーは予約制のため毎月お客様を割り振られます。 そのため月給に加えて、乗務手当も加算されるため 安定した収入を稼ぐことができます。 ★安定した売り上げで顧客数も多い！ ・契約社数は6,700社以上 ・年間配車件数は35万件以上 ・年間売上高145億円（ハイヤー事業のみの数値） 長年業界No.1の日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> プライベートな空間を大事にできる、上質な接客 長年日本交通のハイヤーをご利用いただいているお客様も多く、 企業の社長や、著名人の送迎がほとんど。 そんなお客様は多忙を極めている方が多く、 求められることは、ほっと一息をつける「プライベートな時間・空間」の演出。 ・お客様と目が合わないように、ミラーの位置を調整する ・いつも読まれている新聞をご用意しておく ・四季折々の風景を楽しめるルートを選ぶ といった空間を提供して、お客様にリラックスしてもらって下さい。 また、送迎で使用するのはセンチュリー、レクサス、クラウンなどの高級車。 普段乗ることができない車に乗れることも嬉しいポイントです。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

ドライバーがお客様からお預かりした商品や 全国各地から到着した商品の仕分け作業をお任せします。 ※軽い商品は手で運びますが、 重い商品はフォークリフトや荷役器具を使用して運びます。 フォークリフトの免許がない場合は、 軽い商品の仕分け作業をお任せします◎ 【入社後は、できることからスタート！】 ▼業務の流れや仕分け作業のコツなどをレクチャー ▼慣れてきたら、一人で担当しています。 作業次第では、2名ほどで行う場合もありますが、 一人の作業でもすぐそばに先輩がいるので、 いつでも気軽に相談可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日勤も夜勤も希望次第！プライベート優先でOK！ 基本的には固定したシフトで勤務していただきます。 そのため、日勤を希望する方は『フィールドクルー』、 夜勤で働きたい方は『ナイトクルー』を選べます。 もちろん、希望に応じて途中で変更できますので、 あなたのライフスタイルに合わせて働き方を ぜひ叶えてください！ <注目ポイント2> かしこまった志望理由はなくてOK！私服でお越しください♪ 今回の募集では、履歴書はご提出いただきますが、 基本的に応募いただくみなさんにお会いしたいと考えています！ また、志望理由はありのままでOK！ 「正社員で働きたい」だけでなく、 「趣味の時間を満喫したい」 「推し活に全力を注ぎたい」 「自由なワークスタイルがいい」など 先輩たちもさまざまな理由で当社を選んでいます。 今なら面接は1回！ぜひ私服でお越しくださいね。

＼デビュー前もデビュー後も、全力フォロー！／ 【Q．警備ってどんなことをするの？】 「ここ危ないな」 「これ放置するとヤバそう…！」 そんな"気づく力"があれば、すぐに活躍できます！ 例えば… ・防災センターで監視 → 施設の安全をモニター越しに見守る！ ・巡回して異常をキャッチ → まるで名探偵！？施設の異変をいち早く発見！ ・受付で出入りを管理 → 「いってらっしゃい！」と笑顔で対応！ 仕事の半分くらいは座ってるので、 「ずっと立ちっぱなし」じゃないのもポイント♪ 「体力に自信がない…」という方も安心！ ミドル＆シニア世代も、未経験からバリバリ活躍中！ 【Q．研修の流れは？】 ★入社研修：3～4日間 まずは座学で"警備のいろは"を学ぶ！ 「警備業ってこういう仕事なんだ！」と、目からウロコ。 マニュアルや研修動画も充実してるから、知識ゼロでも大丈夫！ ★実務研修：約2週間 実際に現場に出て「おお、意外といける！」ってなるはず！ 先輩が付きっきりで教えてくれるので、安心してデビューできます♪ 分からないことがあれば、いつでも質問OK！ みんなで助け合う職場だから、不安なくスタートできる！ <注目ポイント1> ＼仕事の"守り"は固いけど、雰囲気はゆるめ♪／ 「警備」って聞くと堅そうに思うけど、 実際は 仲間とワイワイしながら働ける、意外と楽しい仕事！ デビュー後も、常に仲間と一緒だから、 ひとりで困ることはありません◎ ◎10名～30名程度のチーム制の勤務地がほとんど！ ◎ローテーション制！「今日は巡回～受付（座り仕事）～立ち仕事～防災センター（座り仕事）～休憩」など、変化があるし立ちっぱなしじゃない！ ◎20代～60代まで活躍中！若手・シニア関係なく楽しい！ <注目ポイント2> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ ↓↓↓いろんな業界出身の先輩スタッフの声、集めました↓↓↓ 元・営業「座ってる時間がこんなにあるとは！」 元・ドライバー「体動かすのが好きだし、巡回ってイイかも！」 元・美容師「やっぱり人と接するのって楽しいなぁ！」 元・マンガ家＆音楽プロデューサー「安定して働けるって最高！」 いろんな人が活躍してるから、 「自分に合うかな？」と不安な人もきっと大丈夫！

「空港で働いてます！」って言うと、 大抵「パイロット？CAさん？」と聞かれます。 …惜しい！でも実は、僕たちがいないと飛行機は飛べません。 空の旅がスムーズに始まるのは、手荷物検査のおかげ！ 「え、でも手荷物検査って大変そう…？」 いえいえ、大丈夫！ いきなり『やってみて！』なんて無茶ぶりはしません！ 手厚い研修後、3～5人のチームでレーンを担当！ ポジションごとに役割が分かれているので 流れに乗れば意外とスムーズ！ ↓5つのポジションのどれかを担当！↓ 1）ご案内係：「はい、こちらにどうぞ〜！」 2）モニター係：「X線でじっくりチェック！」 3）荷物引き渡し係：「お待たせしました！はいどうぞ！」 4）手荷物点検係：「あ、これは持ち込みNGですね！」 5）ボディチェック係：「金属反応あり！」 働きながら国家資格も取れるレアなお仕事！ ※試験合格率は80％以上！ 【研修の流れ】 ★入社研修 「航空保安とは？」からスタート！ 飛行機に乗るときに当たり前に通る手荷物検査。 その当たり前を支える仕事の奥深さをじっくり学べます！ ★OJT研修 先輩たちが温かくフォロー！ 最初のうちは「これ持ち込みOK？NG？」と迷うこともあるけど、 隣にベテランがいるので、すぐに聞けます！ <注目ポイント1> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ 前職は ユーチューバー、漁師、バレエ教師、ショップ店員、現場監督…！？ 「経験よりも意欲」それがこの仕事のポイント！ ★独り立ちしても、チーム制だから安心！ ★初めての一人暮らし？寮費6ヶ月無料の空港も！ ★国家資格「空港保安警備業務検定」も、最短半年で取得可能！ 気がつけば「空港の安全を支えるプロ」になっているかも！？ 「空港で働きたいけど…難しそう？」 →全然大丈夫！むしろ楽しいです！ 「やってみたいかも…？」 →その気持ちがあれば、応募資格クリア！ <注目ポイント2> ＼空港で働くと、ちょっと特別な気分になれる！／ 飛行機が飛び立つたびに、どこかへ旅立つ人がいる。 「いってらっしゃい！」と送り出すたび、 まるで自分も、世界のどこかへ飛び立つ気分に！ この仕事の魅力は、ただ「検査すること」だけじゃないんです。 目の前のお客様がワクワクした表情でゲートを通る、 その瞬間を見届けられるのは、空港で働くからこそ味わえる特権！ ・空港の雰囲気が好き！ → 毎日、非日常を感じながら働ける♪ ・飛行機を見るとテンション上がる！ → 空港勤務なら、それが日常に！ ・旅行気分を味わいながら働きたい！ → ここなら、毎日が"旅のはじまり"！ 「旅の出発点に立ち会える仕事」って、なんだか素敵ですよね！ そんな特別な空間で、あなたも空港の一員になりませんか？

洗車・コーティング専門店「KeePer PRO SHOP」「KeePer LABO」にてカーコーティング施工業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆オーダーのヒアリング ◆コーティング ◆洗車 ◆電話対応　など ★KeePer社独自の技術・ケア製品を用いて洗車・コーティングを実施し、仕事を通してお客様の快適なカーライフのお手伝いをします。 ★カーサービススタッフと聞くと、力仕事が多かったり、体力が求められたりと大変そうだと感じる方も多いかもしれませんが、そんなことはありません。実際に女性社員も多く、性別や経験問わず、「車が好き」「身体を動かすことが好き」といった社員が活躍しています！ ★色々な車に触れることができるため、車好きの方にとっては理想の空間！乗ってみたい車や憧れの車をキレイに磨き上げるため、達成感も人一倍感じられるはずです◎ <注目ポイント1> じっくり丁寧に学ぶことができます◎ 自動車のことは全く分からなくてOK！飲食店の販ホールスタッフなど全く違う業種からの挑戦も大歓迎です。本格的なコーティングを、1年～1年半ほどの長い時間をかけて習得することができます。また、充実した研修だけでなく、高いスキルを持った先輩の施工を見たり、試行錯誤をしながら自分のやり方を突き詰めたりできることも、技術力を売りにしている当社ならでは。実際にコーティング技術日本一を決めるコンテストなども実施されており、意欲のある社員が多数在籍しています。未経験からプロ級のスキルを獲得するのにはうってつけの環境です！ <注目ポイント2> 豊富な手当と制度で収入面も安心です！ 出光興産100％出資という安定した経営基盤があるからこそ、充実した待遇をご用意できています！ ★賞与昨年度支給実績3ヶ月分 ★家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円） ★住宅手当（最大月3万円） ★資格取得支援制度（費用会社負担） ★退職金制度 ★再雇用制度　など 退職金制度で将来の経済的不安も解消されるほか、再雇用制度で長く働けるのも嬉しいポイント。家庭を持ちながら仕事をしている社員も多く、社員一人ひとりのライフステージに合わせて働けることも魅力です！

ご来店されるお客さまのお話に耳を傾け、 お客さまが望むライフプランニングのご提案をお任せします。 【お仕事の3ステップ】 ▼お客さまの悩みや理想をヒアリング └内容をシステムに入力すると、 　マッチした商品を選んでくれるシステムあり◎ ▼保険商品の提案 ▼お申込手続きとアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 複数の保険商品を扱っているので、 お客さまのご希望に合う商品を提案できます！ <注目ポイント1> 「保険のプロ」への道 ～未経験者Kさんの365日～ 保険知識ゼロだったKさん。 「パソコンでタイピングできるくらいで…」と不安だったそう。 ただ飛び込み営業も電話攻めもない 「来店型」の安心感に、まずはホッと一息。 2ヶ月間の本部研修で基礎を固め、 ロールプレイングや面談で不安を解消していきました。 「アルバイトでの接客経験が意外と活きています。 配慮や心配りはどんな業界でも同じなんです」とのこと。 現場では約1年間、先輩のそばで実践力を養成。 毎月のフォロー研修、就業時間内の勉強時間で着実に成長。 今では「またあなたに相談したい」とリピーターも増えています。 未経験でも大丈夫。充実の研修制度がプロへの道を支えます。 <注目ポイント2> 働きやすさも営業スタイルも充実！転職の不安を払拭します！ ★【飛び込み・電話攻めゼロ】で、営業ノルマの重圧から解放！ ★【時間休1時間単位取得制度】で、ライブやお子さまのお迎えもラクラク ★店舗の垣根を超えた【全社横断サポート体制】で、一人で悩まない安心感 ★未経験者でも安心の【2ヶ月集中研修+1年間の実践OJT】で確実にスキルアップ ★【リピート率70%以上】の安定基盤で、長期的に安心して働ける環境 ★【保険知識よりも人間力】が活きるから、前職のスキルが意外な形で花開く ★【お客さまが来てくれる】という最大の強みで、 　精神的プレッシャーから解放された新しい保険営業スタイル 【入社後の成長サポート】 ▼【充実の導入期間】 入社後2ヶ月間の本部研修でゼロからレクチャー！ ロープレや面談で不安解消 ▼【安心の実践期間】約1年間は先輩のそばで実践しながら成長。 月次フォロー研修と定期面談でサポート ▼【自信の独り立ち】段階的な成長プロセスで、確実にプロへ！ ------------------- 仕事で学ぶ保険知識は、 自分や家族の将来設計にも直接活かせる一生モノのスキル。 あなたの成長が、大切な人の安心につながる。 それが私たちの仕事の醍醐味です！ -------------------

ご来店されるお客さまのお話に耳を傾け、 お客さまが望むライフプランニングのご提案をお任せします。 【お仕事の3ステップ】 ▼お客さまの悩みや理想をヒアリング └内容をシステムに入力すると、 　マッチした商品を選んでくれるシステムあり◎ ▼保険商品の提案 ▼お申込手続きとアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 複数の保険商品を扱っているので、 お客さまのご希望に合う商品を提案できます！ <注目ポイント1> 「営業スキルに、ゆとりをプラス」～Mさんのリスタート～ 「前職では毎日ノルマに追われ、 休日出勤も当たり前…」と疲弊していたそう。 ただ飛び込み営業も電話攻めもない 「来店型」の働き方に、 まずは驚きの声を上げました。 これまでの営業経験を活かしながらも、 無理な新規開拓から解放された環境に安堵。 「お客さまと向き合う時間が格段に増えました」と笑顔で語ります。 現場では自分のペースで仕事ができ、 プライベートも充実。 残業も大幅に減り、 今では「仕事とプライベートの両立ができている」と満足の様子。 保険＝体育会系…のようなイメージはここにはありません。 未経験の方であれば、どこよりもスムーズに営業デビューできるでしょう。 <注目ポイント2> 働きやすさも営業スタイルも充実！転職の不安を払拭します！ ★【飛び込み・電話攻めゼロ】で、営業ノルマの重圧から解放！ ★【時間休1時間単位取得制度】で、ライブやお子さまのお迎えもラクラク ★店舗の垣根を超えた【全社横断サポート体制】で、一人で悩まない安心感 ★未経験者でも安心の【2ヶ月集中研修+1年間の実践OJT】で確実にスキルアップ ★【リピート率70%以上】の安定基盤で、長期的に安心して働ける環境 ★【保険知識よりも人間力】が活きるから、前職のスキルが意外な形で花開く ★【お客さまが来てくれる】という最大の強みで、 　精神的プレッシャーから解放された新しい保険営業スタイル 【入社後の成長サポート】 ▼【充実の導入期間】 入社後2ヶ月間の本部研修でゼロからレクチャー！ ロープレや面談で不安解消 ▼【安心の実践期間】約1年間は先輩のそばで実践しながら成長。 月次フォロー研修と定期面談でサポート ▼【自信の独り立ち】段階的な成長プロセスで、確実にプロへ！ ------------------- 仕事で学ぶ保険知識は、 自分や家族の将来設計にも直接活かせる一生モノのスキル。 あなたの成長が、大切な人の安心につながる。 それが私たちの仕事の醍醐味です！ -------------------

ご乗車いただくお客様へ、心のこもったサービスを提供するタクシー乗務員としてご活躍ください。 ◆◇　ここがPoint♪　◇◆ 【１．約9割以上が未経験入社！】 当社のドライバーは90％以上が未経験入社。 段階を踏んだ研修も用意していますので、ご安心ください！ 【２．お仕事開始までのステップ】 （1）まずは教習所の教習（8～10日間）を受け、『二種免許』合格を目指しましょう！ ※取得費用は会社が全額負担 ※教習期間も日当1万円を支給するので、取得に集中できます♪ （2）研修所で、基礎をマスター！ 免許をとっても、いきなり現場へ出ることはありません！ 研修所では、自信をもってドライバーデビューできるよう、 基本から実践で使える知識までじっくり教えています！ （3）先輩と一緒に同乗研修！ 一通りの基礎を学んだら、先輩ドライバーと実践を通して学んでいきます。 研修所も含めて、2週間ほどで独り立ちしますが、気になることがあれば研修の延長もOK！ もちろんその後もいつでも先輩に質問できます◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でも稼ぎやすいポイントは…？ 【1】『タクシーチケット』対象会社だから！ 小田急グループが発行する法人向けタクシーチケットが利用できる会社として、多く利用されています。取扱い件数はなんと年間100万件以上（当社の1ヶ月の収入のうち約40%！）。 【2】効率よくお客様をお迎えできるから！ 無線による配車とアプリ予約（GO、Uber）があるので、「お客様がいない…」と困ることはほとんどありません◎ 【3】『神奈中ブランド』があるから！ 小田急線沿線には当社しか入れない駅もあり、優先的にお客様をご案内できます。他にも「神奈中」の知名度による指名も多く、「病院への送り迎え」「荷物運びのお手伝い」などちょっとした場面でも頼ってもらえます。 こうした強みを背景に、初心者ドライバーでも稼ぎやすい仕組みが作られています！ <注目ポイント2> 国土交通省認定の「女性ドライバー応援企業」 当社は、実際に女性ドライバーが多く活躍しているだけでなく、そのための環境整備を行っている事業者として、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。 ▼評価されている取り組みは… ◇「日勤のみ＆短時間勤務」という働き方 ◆産休・育休が取得できる体制づくり ◇企業主導型保育施設「ニチイキッズ」「ベストキッズ」と提携し、社員が使える保育施設を整備 ◆保育費の一部補助　など 今後も性別関係なく、働きやすい環境づくりに注力していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼慣れるまで、徹底的にサポートします！／ まずは、日勤でタクシーの仕事に慣れていきます。 運転技術はもちろんのこと、「多くの人が目印にする建物」「気を付けたい道」など、その地域特有の建物や道路状況などについても教えています！ 　▼ 希望によって、ナイト勤務や隔日勤務にもシフト可能。 もちろん日勤のままもOKです。 未経験者は6カ月間の給与保証があるので、この期間に焦らず仕事を覚えていきましょう！

コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップ級シェアと高いニーズを誇るエスビック。神奈川県横浜都筑区の自社サービスセンターを拠点として、取引先へ自社商材を配送をお任せします。 【具体的な業務】 ・荷造り（梱包） ・引き取り対応 ・サービスセンターの整理整頓 ・配送 ※配送件数：1回の配送で3～4件周り、1日3回(約12件)配送します。 ※配送エリア：神奈川県内＋東京都一部地域 【安心ポイント】 ★再配達ナシ 法人への配送だから、再配達で時間を取られる…なんてことはございません。 ★簡単な業務からスタート まずは梱包や積み込み、貨物置き場の管理といったサービスセンター内での仕事を通じて、製品・仕事の流れなどを理解することからスタート。慣れてきたら、徐々に配送の仕事にもチャレンジいただきます！ <注目ポイント1> 業界トップクラスの実績を誇る安定企業！ 創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。法人への配送なので、再配達で時間を取られる…なんてことはありません。 成長を支援する研修制度も充実しており、ドライバー未経験からでも安心してスタートできます。 <注目ポイント2> 業績好調を賞与で還元！ 月給30万円～35万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。 年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 配属先での入社後OJT、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。ドライバー未経験でも不安はいりません。

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

接客・接遇を通じて小田急バスの信頼を担うポジション。 手厚い教育制度が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます！ ～～具体的には～～ ■バスの運転 ■お客さま対応 ■車両点検 ■緊急時の対応 ■運行記録・業務報告　など 小田急バスの運行地域には学校や病院が多く、 幅広い年代のお客さまがご利用されています。 転倒してケガをしないように車内で声かけをしたり、 お年寄りや車いすの方のお手伝いをしたりするのも大事な仕事です。 ～～1日のながれ～～ □午前番の例 05:36　出社 06:01　点呼 09:49　運転開始 10:49 休憩 13:44　運転 13:59　帰庫 14:24　退社 □午後番の例 14:50　出社 15:15　点呼 15:20　運転開始 18:28　休憩 19:28　運転 22:52　帰庫 23:10　退社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小田急グループのここがポイント◎ ◎有休取得率約90% ◎賞与実績：平均5か月分 ◎奨学金返還支援制度 ◎午前番・午後番の2シフト制 ◎各営業所に社食やシャワー、仮眠室などを完備 ◎結婚、子供の入学祝い金あり ライフステージが変わっても、長く続けられる働きやすさが魅力です！ <注目ポイント2> 小田急バスの看板として地域に貢献！ 世田谷区・武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市・稲城市・町田市・川崎市北部と、都内西部エリアを幅広い地域をカバーする小田急バス。乗客数は1日平均約18万人にのぼり、お子さんや学生さん、ご年配の方まで、毎日の快適な移動をサポートしています。お客さまからの「ありがとう」や「ご苦労さま」といった言葉をいただけることが大きな喜びに。人々の暮らしを支え、小田急グループの一員として地域の役に立てているというやりがいを実感できるお仕事です。

小田急バスの安全運行を支えるための、 点検・整備業務全般を担当していただきます（定期・臨時対応含む）。 ～～具体的には～～ ■定期点検（メイン業務）※9割 ・法定・自主点検を含む車両の定期メンテナンス対応 ※法定点検「3か月」「12か月」の期間で実施 ■臨時点検　※1割 ・運行中に発生した車両トラブルへの緊急対応整備 ※運転士から報告された不具合や故障のある車両を点検・修理します ★入社後も安心！ 最初は部品や工具の名前を覚えるところからスタート。 独自の人材育成プランに沿って、外部研修も受けながら 業務の流れや専門スキルを少しずつ習得していきます！ ★バスならではの整備技術も身につく！ 基礎知識だけでなく、バスだからこそ必要な知識を学べるうえ、 チームで作業を進めるのでわからないことは先輩にすぐ相談できて安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージに合わせて働ける制度が整っています◎ ★働きやすい職場認証制度2つ星獲得☆☆ ★健康経営優良法人認定 ★有休取得率約90% ★賞与実績平均5か月分 ★住宅手当や家族手当あり ★小田急グループ割引制度あり ★奨学金返還支援制度 ★工場内は冷暖房完備 ★各営業所に食堂や風呂(シャワー)を完備 ★結婚、子供の入学祝い金あり 小田急グループだからこその、充実した環境が魅力です！ <注目ポイント2> スケールが大きく専門的な仕事に携われます！ 一般車にはない放送機器を扱うほか、タイヤやエンジンなどのパーツも大型でダイナミック。整備を通じて、整備の知識に加えてバスならではの専門技術や知識が自然と身につきます。また、重い部品は専用台車やジャッキで安全に運搬し身体の負担を減らす工夫がされていたり、快適な冷暖房完備の工場で働けたりと職場環境も整っています◎世田谷区、調布市、川崎市北部など、幅広いエリアで人々の生活に関わるインフラを支えられることがやりがいです！

当社が管理する東京23区内にある オフィスビルや商業施設などの物件を巡回・点検し、 施設の利用者が安全に過ごせるような環境づくりを行います。 【具体的な業務内容】 ■ビル設備の巡回・点検・保守・管理 ■法定点検の立ち合い ■電気・水道などのメーター検針 ■修繕工事の立ち合い、担当物件の一次対応 ■見積もりの作成 など 【★】電池交換やエアコンフィルタ交換など小規模な修繕はお任せしますが、 大型の工事（空調の全交換、床カーペット全面張り替えなど）では 管理の領域が大きくなるため、別のスタッフに引き継ぎます！ 【★】管理するビルは、商業ビル・金融機関のビルなどさまざまです。 5～6階建てが多く、8～10階規模のビルも。 種類や規模が違っても基本的に作業自体は変わりません。 一人当たり約10件～15件の物件管理をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員のOJTを通して 業務の流れや設備の知識などを、 少しずつ覚えていきましょう！ 経験が浅い方でも安心して始められるので、 徐々にステップアップしていきましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 目の前にある「いつもの日常」を守るお仕事です。 今回募集するお仕事は、人々が快適な空間で当たり前の日常を過ごすために欠かせない役割を担っています。そのため目立たずとも、自分の仕事が誰かの役に立っていることを日々実感できるのが、やりがいの一つです。仕事に慣れてきたら、業務の進め方や一日のスケジュールも自由なので、主体性を持って仕事ができる面白さも味わえます。 <注目ポイント2> DX化推進により生産性・効率性を向上を目指しています！ ■会社スマホを社員一人一人に貸与！ ■社内で使用するPC以外に、外出先でも使用できるノートPCを別途貸与可能！ ■クラウド型のグループウェアを使用しているため、 　外出先からでもメールや報告書・スケジュール管理も対応可能！ ＼★ココがポイント！★／ お仕事に慣れてきたら、 自分の考えを業務に活かすことも可能。 「こうした方がもっとやりやすい」 「ここを改善すればもっと良くなる」など、 業務をしっかり行っていれば、 スケジュールや働き方は自由です！

◎未経験・ブランクありOK ◎空調のきいた施設内での勤務が中心 ◎資格取得支援制度あり 【研修もしっかりサポート】 ・OJT＋基礎研修からスタート ・先輩と一緒に現場を回りながら学べる環境 ・半年間の完全伴走サポート ・フルフレックス制度（コアタイムなし）で働きやすさも抜群◎ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ 施設でトラブルが起きていないか見守るお仕事です。 ビルの問い合わせがあった際に本社から向かいます。 ◇安全確保のためのビル管理業務 ◇ビル巡回・修繕・清掃業務 など 《先輩たちの"やりがい"はさまざま♪》 ◎街の安全を支える重要な役割にやりがいを実感 ◎29名の少数精鋭でチーム一丸となって業務に取り組める ◎土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実 ＼＼池袋エリアの発展を支える、なくてはならない存在に／／ あなたが管理するビルで働く人々の快適な環境を守り、 街の経済活動を支える重要な役割を担います。 テナント様から「いつもありがとうございます」と感謝される瞬間や、 トラブルを解決した時の達成感を感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現在29名の少数精鋭体制でチーム一丸サポート！ ◎手厚いサポート体制 ・29名という少数精鋭だからこそ実現する丁寧な指導 ・先輩社員が一人ひとりの成長を全力でバックアップ ◎会社全体を肌で感じられる環境 ・他部署の動きもダイレクトに感じられる ・会社全体の成長を間近で体感できる ◎明確なキャリアアップの道筋 ・ビル管理職でも経営層の動きを間近で見ることが可能 ・将来的なキャリアアップの道筋が明確に描ける 自分の仕事が会社の成長に貢献している実感を日々感じながら、 誇りを持ってビル管理業務に取り組んでいただける環境です。 <注目ポイント2> 2042年127億円ビジョンに向けた安定基盤で手に職を ◎壮大なビジョンを持つ成長企業 ・2042年までに127億円という明確な目標設定 ・1966年創業の安定した基盤で確実にスキルを習得可能 ◎多拠点展開による豊富な経験機会 ・池袋・新宿・川口・京都・宮古島 ・ハワイに約20棟の商業ビルを保有 ・海外展開も積極的に推進中 ◎グローバルなキャリアチャンス ・国内の商業ビル管理から海外事業での現地ビル管理まで ・新規開発プロジェクトの設備管理など多様な業務経験が可能 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、 グローバルな視点で街づくりに貢献しながら、 あなたの可能性を最大限に発揮していただけます。

ご経験に応じて、ヤオコーの各店舗にて 生鮮部門の青果(野菜・果物・花)、鮮魚、精肉の いずれかの商品カテゴリーをお任せします。 【具体的には】 ◆接客・販売 ◆食品の加工 ◆陳列 ◆商品の検品 ◆発注業務　など ～安心の研修あり～ 【STEP1】全体研修を受講 ※入社時期によっては全体研修が実施されない場合もあります。 ▼ 【STEP2】現場に配属 あなたの培ってきた技術や知識を尊重しながら、 ヤオコーならではの美味しい商品の作り方や商売のノウハウを実践的に学びます。 ▼ 【STEP3】キャリアアップのチャンスも 豊富な経験を活かし、平均1年ほどで売り責任者への昇格も目指せます！ ～ここがすごい！～ ★職人の技術と経験が最大限に活きる環境 「もっと自分の技術を活かしたい」 「お客様に喜ばれる商品を提供したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひヤオコーへ！ あなたの技術と「…したい」を尊重します。 ★職人技を尊重する店舗運営 ヤオコーでは機械化だけに頼らず 熟練の技術者による手作業の価値を大切にしています。 お客様に本物の美味しさを届けるため、 あなたの長年培った技術が必要不可欠です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは？ 「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ"個店経営"スタイル。 現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、 長年培ってきた職人技や専門知識がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化や ニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。 今回募集する生鮮部門では、あなたの技術を最大限に尊重します。 一匹の魚を曜日や時間帯ごとに最適な加工方法で提供したり、 肉の目利きや切り方の技術を活かした商品開発をしたりと、 あなたの職人技が光る環境をご用意しています。 長年磨いてきた技術で地域の食卓を彩り、 お客様から「ありがとう」と 言われる喜びを毎日感じてみませんか？ <注目ポイント2> "生涯現役でヤオコーで活躍！"実現できる理由とは？ ◆年9回の週3日休み＋有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり 上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。 「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」 「せっかくなら定年まで働きたい！」そんな方にぴったりな環境です。

旅客機や戦闘機など、さまざまな『飛行機』の製造に携わる、レアなお仕事をお任せします。 あなたに担当いただきたいのは『ブレード』と呼ばれるパーツ。 いわゆるエンジンの羽根の部分の製造です。 そのパーツを高温で加熱して形を整えたり、表面を整えたり…。 担当する工程はあなたの適性などを踏まえて決定します！ ≪*ミクロン単位の作業ができる技術者になれる！*≫ 飛行機のクオリティチェックはとても厳しく、 ミクロン単位の精度での仕上げが求められます。 機械の活用はもちろん、専門の技術者としての“目利き”も重要。 手に職をつけることができるとも言えるでしょう◎ ★旅客機と戦闘機、両方のパーツをほぼ5：5の割合で手掛けています！ ★1パーツあたりの所要時間は、加熱して形づくる工程だと大体5～20分、表面の仕上げ工程だと5～10分。 ★1ヶ月でおよそ飛行機3～4台分を手掛けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験が9割！技術に無縁だった方も“飛行機関連の専門職”に！ 現在活躍している先輩社員の前職は、営業や接客スタッフ、配送ドライバーなどさまざま。未経験でも成長できる理由は、充実した研修制度が整っているからです。基礎知識からしっかり学べる【初期研修】に加え、実践的なスキルが身につく【現場教育】もご用意。イチから丁寧に教えていくので、時間をかけてじっくり成長できます。また、先輩たちも優しく丁寧にサポートしてくれるので、安心してください◎ <注目ポイント2> 座り作業職場アリ◎×カレンダー通りの休日…長く働ける環境です 社員の半数以上が5年以上勤務しており、中には10年以上、さらに30年以上働く社員も在籍しています！年齢に関係なく、多くの社員が長く働き続けているくらい、腰を据えて活躍できる環境があります。例えば、【土日休み】【GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇】など、会社カレンダーの通りに休むことができたり、産休や育休、介護休暇も取得可能で、実際に活用した実績も複数あったり。 さらに、当社には明確なキャリアパスが用意されています。独り立ち後は、副班長→班長→職長→…などへのステップアップも可能。もちろん、昇進に伴い収入もUPし、例えば職長になれば、入社時と比べて約100万円も年収が増える見込みです。 働き方も、収入面も「安定」させながら、ぜひ長期的に活躍していただければと思います。 【入社後の成長サポート】 （一例） ▼初期研修（1日～2日） 　取引先や製品に関する情報、品質管理、ビジネスマナー、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学びます！ ▼現場教育（2日～1ヶ月） 　教育担当者と一緒に作業を行い、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。 ▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月） 　基本は一人で作業を行い、分からないことは担当者に確認。慣れてきたら、型替え（別の部品を生産するために、設備や金型を交換・調整する作業）を学ぶなど、さらにスキルを磨きます！

旅客機や戦闘機など、さまざまな『飛行機』の製造に携わる、レアなお仕事をお任せします。 あなたに担当いただきたいのは『ブレード』と呼ばれるパーツ。 いわゆるエンジンの羽根の部分の製造です。 そのパーツを高温で加熱して形を整えたり、表面を整えたり…。 担当する工程はあなたの適性などを踏まえて決定します！ ≪*ミクロン単位の作業ができる技術者になれる！*≫ 飛行機のクオリティチェックはとても厳しく、 ミクロン単位の精度での仕上げが求められます。 機械の活用はもちろん、専門の技術者としての“目利き”も重要。 手に職をつけることができるとも言えるでしょう◎ ★旅客機と戦闘機、両方のパーツをほぼ5：5の割合で手掛けています！ ★1パーツあたりの所要時間は、加熱して形づくる工程だと大体5～20分、表面の仕上げ工程だと5～10分。 ★1ヶ月でおよそ飛行機3～4台分を手掛けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から始めた社員は9割＆勤続5年以上の社員が過半数越え！ 現在活躍している先輩社員の前職は、営業や接客スタッフ、配送ドライバーなどさまざま。未経験でも成長できる理由は、充実した研修制度が整っているからです。基礎知識から学べる【初期研修】に加え、実践的なスキルが身につく【現場教育】もご用意。イチから丁寧に教えていくので、時間をかけて成長できます。 また、高精度が求められる仕事だからこそ、常に集中できるような環境作りにも注力しています。例えば、 ◆しっかりと休憩できる休憩室や自動販売機完備 ◆通常の休憩以外にも、10時と15時に一息つく時間を確保する など、無理をせずにゆとりをもって働ける仕事です！ 体力面での不安や不満を抱えることなく働けるので、社員の約半数は5年以上働いており、中には10年以上、さらに30年以上も働いている方も在籍しています！ <注目ポイント2> 精密なモノづくりを行うため、整ったオフの時間を提供します。 ◎土日休み／年間休日125日 ◎有給申請は前日でも可能（SMSでの申請もOK！） ◎GWや夏季休暇、年末年始休暇など10日前後の連休もあり※2024年実績 ◎残業時間は調整可能 ◎転職支援制度もあり／転職と同時に引っ越す方の支援も！ 「製造職って体力的に大変かも？」そんな心配はいりません！休日をしっかり確保しやすい環境なので、無理のない働き方で、新たなお仕事をスタートできるはずです！ 【入社後の成長サポート】 （一例） ▼初期研修（1日～2日） 　取引先や製品に関する情報、品質管理、ビジネスマナー、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学びます！ ▼現場教育（2日～1ヶ月） 　教育担当者と一緒に作業を行い、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。 ▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月） 　基本は一人で作業を行い、分からないことは担当者に確認。慣れてきたら、型替え（別の部品を生産するために、設備や金型を交換・調整する作業）を学ぶなど、さらにスキルを磨きます！

＜具体的なお仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！常連のお客様へのルート営業です。 ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ＜ファンがいるから未経験でも成果が出せる！＞ お客様からの「困った！」という問い合わせに応えるだけで、自然と売上につながるのがポイント。入社わずか3ヶ月で月200万円以上を達成した新人社員もいるほどです！ ＜成功の秘訣は「ルート営業」にあり！＞ 「売り込み」ではなく「困りごと解決」がメイン。お客様の家電トラブルを親身に解決することで、「いつも良くしてくれるから、ここで買おう」という流れが自然と生まれます。「○○さんが選んだものなら」と商品選びを丸ごと任せてもらえるほどの信頼関係を築ける、それがルート営業の醍醐味です！ <注目ポイント2> 創業から50年、地元に愛され続けている安定性が魅力です！ 創業50年以上の歴史を誇るツノイ電氣は、地域に深く根付いた確かな安定基盤があります。現在の顧客数は8000宅を超え、中には30〜40年続くお付き合いもあり、世代を超えて支持される信頼を築いています。 また、家電販売だけでなく、お客様のニーズから生まれた多様なサービス（網戸修理、ハウスクリーニング、防犯カメラ工事など）も展開。お客様の家電や住居に関する相談はすべてツノイ電氣さんにお任せ！という家電量販店として、今後も安定した経営を続けていきます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ≪ホビー部門を盛り上げる経験ができます≫ 一般家電販売の他にも、ホビー部門のバイヤーやイベント企画も希望があればお任せします！ホビーが好きな方であれば、ぜひその知識を活かして、ホビー部門を盛り上げてほしいです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

★研修や先輩のフォローなど手厚いサポート オフィス・飲食店・食品工場・病院などへ行き 薬剤散布や罠設置、侵入経路の封鎖など衛生管理の確認をします。 すでにお取引している法人のお客様が対象です！ ＜ポイント＞ ◎点検業務が約7割！超音波発生機を使った予防業務もあります ◎罠の位置や薬剤の種類を自分で考える“リアル謎解き”感覚 ◎早期解決で「ありがとう」を直接もらえる♪ 《具体的には》 ◆施設内の状況調査 ◆薬剤の散布や捕獲・予防機器の設置 ◆契約更新の提案　など 《座学＋OJTでしっかりサポート》 ▼入社後： 定期的な座学と先輩とのOJT研修を実施 道具の使い方や安全ルールを学習など 基本知識から実務まで学べます ▼入社1年目： 数か月おきに衛生管理などの研修でフォローします ▼2年目以降： 年2回は全体研修を行います ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “働きやすい会社”で選ばれています！ ★月給25万円以上スタート ★賞与平均3.2か月分＋決算賞与 ★年間休日116日、私生活も大切にできる ★入社祝金5万円支給 ★10種類以上の資格1つにつき、毎月1000円～1500円支給 安定基盤のもと、手に職と収入アップを同時に実現できます。 <注目ポイント2> 創業100周年！業界大手ならではの好待遇 働きやすい環境づくりに注力し、「2025年健康経営優良法人」にも認定されている当社。基本的に土日祝休みで、有給休暇の取得もスムーズ！メリハリを大切にできます！また、産育休の取得実績が豊富で、男性社員の育休取得実績もあります！ライフステージが変化しても、安定的に働き続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼在籍中ず～っとサポートします！／ ▼入社後の座学＋OJT研修 ▼数ヶ月おきに行う衛生管理などのスポット研修 ▼年2回行う全体研修 独り立ち後もわからないことや 困ったことがあればいつでも先輩に相談でき、 場合によっては先輩に同行してもらうことも問題ありません！

大手コンビニエンスストアやスーパーに加工食品やお菓子、飲料などを届ける配送業務をお任せします。生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ ≪お仕事のポイント≫ ●近距離配送で、はじめはルート固定／3～5コースのみ！ ●勤務開始時間はお昼～夕方まで選択OK ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける ≪社員を大切にする風土あり！≫ ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常に高質な物流サービスを追求し続け、お客様から高い評価をいただいているサンファミリー。大手コンビニエンスストアやスーパーを中心に食品配送を手掛けています。 <注目ポイント1> ライフスタイルに合う働き方で長期的に活躍しやすい！ ●午後スタートの4つの勤務時間帯から選べる！ 　（14時/15時/16時/17時～） ●近距離配送で業務時間が伸びづらく予定が立てやすい ●最初はルート固定で3～5コースのみを担当 ●再配送なしで不測の事態も起きづらい 自身の時間も家族の時間も大切に出来るからこそ、最近では30～40代や女性社員の応募も増加中！飲食、IT、アパレル、派遣スタッフなどさまざまなバックグラウンドを持つ方が当社を選択してくれています。また、そんな働きやすさがありながら、深夜帯の勤務なため月収42万円以上も実現可能！長期的に働きたいと思える環境を選びませんか？ <注目ポイント2> 安心してキャリアをスタートできる研修体制あり！ 入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていきます。おおよそ1ヶ月は先輩が同乗する中で慣れていけばOKです！中型免許をお持ちの方であれば大歓迎ですので、「新しい仕事にチャレンジしたい！」「成長フォローが手厚い会社でスタートしたい！」という方はぜひご応募ください！ 【先輩たちの前職は？】 飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなどさまざまです！ 【入社後の成長サポート】 …入社後の流れは… ＜座学研修（2日）＞ まずは安全運転や事故防止など、基本ルールから学び、その後に実車訓練を行います。 ＜同乗研修（14日～1カ月程）＞ 先輩と一緒に配送しながら、配送するコースや荷物の積み下ろし方など、実務を覚えていきます。 ※先輩が助手席に同乗しながら学んでいくスタイルです ＜独り立ち＞ 研修はそれぞれのペースに合わせて行います。未経験の方も安心してスタートできます！

大手コンビニエンスストアやスーパーに加工食品やお菓子、飲料などを届ける配送業務をお任せします。生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ ≪お仕事のポイント≫ ●近距離配送で、はじめはルート固定／3～5コースのみ！ ●勤務開始時間はお昼～夕方まで選択OK ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける ≪社員を大切にする風土あり！≫ ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常に高質な物流サービスを追求し続け、お客様から高い評価をいただいているサンファミリー。大手コンビニエンスストアやスーパーを中心に食品配送を手掛けています。 <注目ポイント1> 【東証スタンダード上場企業グループ】安定した経営基盤あり 大手コンビニエンスストアやスーパー、ドラッグストアなど幅広く配送を行っている私たち。今回の新拠点の開設は、より多くのお客さまからのニーズにお応えするためのものです。生活に欠かせない『食』を支える当社だからこそ、今後も安定したご依頼を見込んでいます。 【成長の理由は、“現場目線の経営”です】 現場の声を大切にしてきた当社では、経営層も現場社員も一緒に顔を見合わせながら働いています。だからこそ、業務の進め方や課題改善は迅速に行いながら、社員が働きやすい体制を即座に整えることができました。結果、お客さまに質の高いサービスを提供することにも繋がっており、安定した経営基盤を築くことができています。 <注目ポイント2> 安心してキャリアをスタートできる研修体制あり！ 入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていきます。おおよそ1ヶ月は先輩が同乗する中で慣れていけばOKです！中型免許をお持ちの方であれば大歓迎ですので、「新しい仕事にチャレンジしたい！」「成長フォローが手厚い会社でスタートしたい！」という方はぜひご応募ください！ 【先輩たちの前職は？】 飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなどさまざまです！ 【入社後の成長サポート】 …入社後の流れは… ＜座学研修（2日）＞ まずは安全運転や事故防止など、基本ルールから学び、その後に実車訓練を行います。 ＜同乗研修（14日～1カ月程）＞ 先輩と一緒に配送しながら、配送するコースや荷物の積み下ろし方など、実務を覚えていきます。 ※先輩が助手席に同乗しながら学んでいくスタイルです ＜独り立ち＞ 研修はそれぞれのペースに合わせて行います。未経験の方も安心してスタートできます！