販売・サービス職の求人情報の検索結果一覧

【年休155日・転勤無／ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能・子育て中の社員も多数活躍】 ■業務内容： 田川市の学校給食調理のお仕事です。570食前後を9名で調理しています。責任者やスタッフ同士で助け合いながら仕事をしています。 ■1日の流れの例： （1）調理前の事前打ち合わせ（食材や作業の確認） （2）仕込み作業（野菜のカットや調味料の計量など） （3）調理開始 （4）子どもたちの元へお届け （5）食器の消毒や洗浄・清掃 ■働く環境： ・夏休みや冬休み等、学校給食がお休みの時は基本的にはお休みなので、子育て中の方も活躍しています。 ・育休・産休は取得率ほぼ100％です。妊娠した女性社員は、産休育休を経て戻ってくることが当たり前の社風です。男性社員も、家族に対する責任をしっかりと負うことが期待されており、育休取得が薦められています。 ・結婚や出産といった様々なライフイベントを経て、さらにいきいきと活躍してほしい。その想いから、“復帰お祝い金制度”も設けています。 ■当社について： 四つ葉のクローバーは、4枚の葉がそろって幸運を運ぶといわれてます。葉隠勇進が大切にする4枚の葉は、「愛情」「感謝」「信頼」「希望」です。て・し・おにかけた、すなわち「愛情」のこもった、サービスをお届けする。自然が育てた豊かな恵みに「感謝」する心を忘れない。安全安心な給食の提供を通して、子どもたちとの信頼の絆を深めていく。一人ひとりが「希望」を胸に、日々努力を積み重ねる。これらを守りながら、葉隠勇進は、子どもたちの幸せな笑顔を生み出します。

【年休123日・土日祝休み/昭和22年創業◎/ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関東圏の東京都、神奈川県、静岡県となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1〜2回発生致します。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。

◇◆◇◆ 介護予防事業として福祉コンサルティングを行う企業/受注率・規模感では九州内でも最大級/人員管理を中心業務を行う重要ポジション ◆◇◆◇ ■職務内容：佐賀、福岡エリアを管掌し、各事業部門と連携して以下をご担当いただきます。 ・健康支援スタッフの人材マネジメント、人員配置調整 ・受託事業の管理、自治体等との円滑コミュニケーション ・事業方針に基づく人員／組織体制づくり、営業マネジメント 健康支援を事業展開している多職種集団、（健康運動指導士、ＰＴ 、ＯＴ、保健師、看護師等）の会社ですが資格は不問です。 企業理念に賛同され、マネジメント経験のある方の応募をお待ちしています。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■岩手工場の特長 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における建築カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や品だし、発注等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容： ・木材の積み込みやお客様が要望するサイズへのカット作業等の実施 ・フォークリフト等を使用しての木材等の品だし ・プロや一般の方等、幅広いお客様のニーズに対する接客対応 ・その他レジ／品だし／発注等建築資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り： 今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

〜販売・接客の経験大歓迎／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし〜 ■当社の事業： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 ■業務内容： 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・衣装コーディネート業務 ・衣装／アクセサリーの管理業務 ※婚礼や成人式に着用するドレス／着物／アクセサリーなどをお客様に コーディネート、購入・レンタルを提案していただきます。 ※衣装やアクセサリーなどの入替やメンテナンスを行っていただき ます。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署には、現在、5名（20代2名、30代2名、40代1名／全員女性）が在籍しております。中途入社の方が多く、前職がアパレルスタッフ、事務員、保育士だった方などが活躍しております。 コミュニケーション好きな若い女性スタッフが多いため、現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。

＜仕事のやりがいとプライベートの両立可能◎/福利厚生充実◎＞ 医学部・歯学部を受験する高校生・既卒生・保護者の方を対象にしたメディカルラボ校舎の運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などを担います（※授業は無し） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 【教務】各自10名程度の担任生徒を持ち、生徒面談・カリキュラム作成・講師の調整・保護者への連絡等を行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 【営業/販売促進/広報】入校のご案内をする対象は、入校を考えて相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 ■業務の特徴 ・既にパンフレット等で認知された上での入校相談が多く、競合他社とは差別化された特徴（完全個別授業、学習状況に応じた個別カリキュラム、年中無休の自習室、マッチング指導等の独自システム、「全国医学部最新入試要項」に代表される豊富な医系学部受験情報）を伝えれば十分な反響を頂けます。 ・授業は専任の講師が行います。担任又は副担任として複数の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。模試等の結果や講師からのヒアリング情報を基に受験校選び等に関するアドバイスも実施。その他、校舎整備に関する業務、カリキュラム作成、時間割作成なども担当します。 ■同社の魅力 評価制度：半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績・顧客評価など定量・定性面で評価決定します。 医系専門予備校合格者数トップ：日本唯一の全国ネット展開【全国27校】売り上げは直近10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。 キャリアパス：スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門（人事総務や経理）への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です！ 働き方：浪人生への対応も行う予備校のため日勤シフト（早番）があり、プライベートの時間も確保できます。

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍） ・配属先／ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務、利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

〜早くから管理職、ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／ゼロから経営ノウハウが身につく／職種、業種未経験歓迎／引っ越し代補助／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍） ・配属先／ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務、利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。ゼロから店舗運営、経営ノウハウを身につけ、管理職や企画職にチャレンジすることができます。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

〜社員向け教育トレーナー/年間休日124日とプライベートも充実可能◎／国内シェアトップクラスの総合建機メーカー〜 ■職務内容： 当社へ入社する社員に向け、新入社員教育・中途入社教育研修などを通して、機械の基本を指導していただきます。 機械の知見があれば実務経験は不要です。同社の未来を担う人材の育成という大きなやりがいを感じていただけます。 はじめからすべてを任せるということではなく、少しずつ習得いただき、習得いただいた部分から担当頂きますのでご安心ください。 担当頂く製品は、移動式クレーンとなりますので、適性や希望を考慮し詳細を決定させていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ・研修スケジュールの企画立案〜実施、経過観察まで担当いただくことで、同社の未来を担う人財を育成するという、現場では経験できないやりがいを感じていただけます。 ■当社・業務の魅力： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

≪創業以来、業界内で存在感を示している企業≫≪業界への影響力/顧客との信頼関係から営業として新しい事にチャレンジしやすい環境≫≪自身の経験をしっかりと見せたい方にオススメ/年間休日127日≫ ■業務内容： 宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献しているアパレルメーカーです。 「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。 今回は、レディスアパレルの営業職としてマーケットトレンドを把握し、オリジナルの提案で商品企画を作り出していきます。展示会ではお客さまとの商談で商品をアピールし営業活動を行います。 ■具体的には ・担当店舗の状況把握 ・トレンドや売上分析を踏まえての新商品企画 ・新商品企画における各部署との連携 　デザイナーや生産工場、物流倉庫との調整・打合せを経て商品化まで担当 ※開発企画の商品は、量販店、通販、専門店、アパレルメーカーへのOEMなどが中心となります。 ■業務の特徴： ・就業環境へのこだわりあり 20時には全社消灯を行っております。また完全週休二日制をとっておりますので、仕事とプライベートのメリハリをもって勤務が可能です。 ・担当顧客の状況により土日に商談が発生する事もございますが、振替休日制度を運用し平日に取得が可能です。 ■企業の魅力 最大の魅力は、企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。トレンド・売上分析から素早く商品化でき、品質と低コストを実現できるため顧客から信頼も得ております。今後もさらなる発展のため、自由度の高い風土を大切にしつつ、お客様の満足度向上を目指してまります。 また幅広い事業展開として「アパレル事業」のみならず、「小売事業」「生活関連事業」「不動産事業」と多岐に亘るサービスを提供しております。 また会社方針として「グローバルチャレンジ/変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。

≪創業以来、業界内で存在感を示している企業≫≪業界への影響力/顧客との信頼関係から営業として新しい事にチャレンジしやすい環境≫≪自身の経験をしっかりと見せたい方にオススメ/年間休日127日≫ ■業務内容： 宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献しているアパレルメーカーです。 「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。 今回は、メンズアパレルの営業職としてマーケットトレンドを把握し、オリジナルの提案で商品企画を作り出していきます。展示会ではお客さまとの商談で商品をアピールし営業活動を行います。 ■具体的には ・担当店舗の状況把握 ・トレンドや売上分析を踏まえての新商品企画 ・新商品企画における各部署との連携 　デザイナーや生産工場、物流倉庫との調整・打合せを経て商品化まで担当 ※開発企画の商品は、量販店、通販、専門店、アパレルメーカーへのOEMなどが中心となります。 ■業務の特徴： ・就業環境へのこだわりあり 20時には全社消灯を行っております。また完全週休二日制をとっておりますので、仕事とプライベートのメリハリをもって勤務が可能です。 ・担当顧客の状況により土日に商談が発生する事もございますが、振替休日制度を運用し平日に取得が可能です。 ■企業の魅力 最大の魅力は、企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。トレンド・売上分析から素早く商品化でき、品質と低コストを実現できるため顧客から信頼も得ております。今後もさらなる発展のため、自由度の高い風土を大切にしつつ、お客様の満足度向上を目指してまります。 また幅広い事業展開として「アパレル事業」のみならず、「小売事業」「生活関連事業」「不動産事業」と多岐に亘るサービスを提供しております。 また会社方針として「グローバルチャレンジ/変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／年間休日120日／残業月20〜30時間程度／育休産休実績多数※2021年度83名の取得／有給取得しやすい環境／未経験でも活躍できる環境が整っています／正社員／幅広い年齢層が活躍〜 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの業界トップクラスのハウスメーカーである同社。住宅展示場内にある事務所にて、事務職として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・来場されたお客様の受付、お茶出し ・お客様、業者様、社内からの電話対応 ・データ入力、書類整理／DM作成、伝票処理／請求書処理、契約書類作成 ・工事進捗表（データ入力等） ・備品発注　等 ■組織構成： 20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています! 和気あいあいとして雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■様々な魅力点： ＜ワークライフバランス◎＞ 本社や住宅展示場は18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムとなっており、残業時間は月平均20〜30時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ＜未経験でもご活躍可能です＞ 事務職に問わず、営業職などの未経験の方もOJTとして、先輩社員になんでも聞ける環境が整っているため、様々な業界の方が在籍しています。 ＜様々なキャリアを積める環境です＞ 事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。 ※８年目：主任／年収562万円、14年目：主任／年収609万円 ■当社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／年間休日120日／残業月20〜30時間程度／育休産休実績多数※2021年度83名の取得／有給取得しやすい環境／未経験でも活躍できる環境が整っています／正社員／幅広い年齢層が活躍〜 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの業界トップクラスのハウスメーカーである同社。住宅展示場内にある事務所にて、事務職として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・来場されたお客様の受付、お茶出し ・お客様、業者様、社内からの電話対応 ・データ入力、書類整理／DM作成、伝票処理／請求書処理、契約書類作成 ・工事進捗表（データ入力等） ・備品発注　等 ■組織構成： 20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています! 和気あいあいとして雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■様々な魅力点： ＜ワークライフバランス◎＞ 本社や住宅展示場は18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムとなっており、残業時間は月平均20〜30時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ＜未経験でもご活躍可能です＞ 事務職に問わず、営業職などの未経験の方もOJTとして、先輩社員になんでも聞ける環境が整っているため、様々な業界の方が在籍しています。 ＜様々なキャリアを積める環境です＞ 事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。 ※８年目：主任／年収562万円、14年目：主任／年収609万円 ■当社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。

【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。

【取引先の所有する外航船舶の安全で確実な運航を支援する業務／技術的コンサル・アドバイス、証書発行手配・フォロー業務など】 ■業務内容： リベリア籍船舶の保有や登録を行う日本国内取引先の海運会社や船主、船級協会からの申請、要請、相談に基づいて、リベリア籍の船員資格証書発給、技術認証、船籍安全検査受付、検査官派遣手配などの支援または対応を、米国本社と連携の上でご担当いただきます。主担当として業務対応やアドバイスを行っていただき、取引先船舶の安全運航をサポートいただきます。 ■業務の特徴： ・取引先との電話やメール等でのやり取りが基本的に多い業務です。※電話やメール等での応対と対面での応対の割合は9：1です。 ・世界有数の船籍国として、外航船舶の品質管理や技術を取引に対してリードするやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 当社は米国本社の日本支社として、計10名（男女比4：6／東京8名、今治事務所2名）が勤務しております。組織構成は、「船籍・法人登録業務部門」「技術・船員資格発給部門」「営業部門」の構成となっていて、風通しが良い組織です。技術部門には60代のエキスパートが2名おり、東京と今治事務所に1人づつ勤務しています。入社後は、本エキスパート職にOJTを受けつつ、できるだけ早く主担当として顧客対応をお任せする方針です。 ■当社の特徴： 当社は船舶の船籍を取り扱う世界最大のリベリア船籍及び船員資格支給の登録、管理を行う企業の日本法人です。パナマ国、マーシャルアイランド国ともに世界三大外航船舶船籍国の一つであるリベリア国（西アフリカ）の法人登録、船籍登記、船員免状発行、管理業務（全世界市場）を米国リスカ社が一括で業務を請け負い、当社は日本市場を担当する世界の拠点の一つです。それら法人や船籍、船員免状等の登録、発行、維持管理業務を通じて、それらの管理や関係する業務実施の対価を得ることを事業モデルとしています。 ※取引先：日本国内で海外便宜置籍登録を行う外航船を保有する多数の船会社、船主、投資家、金融機関等

〜副業可能な講師ポジション／歴史あるアニメ専門学校／各領域に強みを持った講師募集／現役活躍中の方も歓迎〜 ■業務内容： アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、アニメ背景科の講師を募集致します。 背景基礎から自然背景、作品模写、特殊背景など、学生がプロになるための指導をしていただきます。 講師経験の有無は問いません。 ■教育環境： 入社後は授業の進行方法やカリキュラム、学生との接し方を学びます。先輩講師のサポートのもと、徐々に授業のメイン部分をご担当いただきます。 講師経験がない方も研修を通して学べる環境です。 ■当社の特徴 1978年の開校以来、アニメ業界とともに歩んできた老舗アニメーション専門学校です。 株式会社ならではの「強み」を最大限に活かし、学生ファーストを実現することで数々の実績をあげてきました。 時代に合った最先端の教育で、声優・マンガ家・アニメーター・イラストレーターなど、幅広い分野において第一線で活躍できる人材を育て、毎年プロを世に送り出しています。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／EC販売を中心にお任せ／研修制度◎／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し／腰を据えて長く働ける環境◆◇ 当社サイトでの車輌通販およびヤフオク出品に関する下記業務をお任せします！ ■業務内容： ・バイクの押し引き・移動 ・バイクの写真撮影・動画撮影 ・バイクの洗車・サビ取り ・バイクの検査・検品 バイクに対する専門的知識やスキルをお持ちでないバイク初心者をしっかりサポート！安心して働ける仕事です！ ■組織構成： リーダー1名、サブリーダー2名、スタッフ4名で構成されています。 ※つくば絶版車館は、上記チームに加え、車両やパーツ販売、海外輸出、事務など様々なスタッフが活躍しております！ ■当社の特徴： ・当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ・当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。 テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ・買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

業種未経験OK!職種未経験OK!／土日休み／残業20ｈ／創業63年の老舗安定企業 ＜業界未経験歓迎！＞ ◎病院、福祉、学校給食などの食事サービス企業 ◎土日休み、残業20h以下 ■業務内容： 当社は担当顧客顧客の厨房をお借りして、調理師や栄養士を配置して食事サービスを提供しております。 深耕営業として契約を頂いてから実際の運営までの段取り、折衝をお任せします。 新規開拓部門があるため、新規営業は一切ございませんので、ご安心ください。 また、主任候補として、営業のメンバーの勤怠管理や業務管理もお任せします。 ■業務詳細： ・1人当たりの担当顧客数は15件〜30件。 ・エリアは近畿地方のみ。 ・担当顧客先の施設長や事務長、責任者と給食サービスのすり合わせ、折衝。 ・実際運営するまでどのくらいの食事量を用意するのか、どれくらいの人員配置が必要なのかのすり合わせ。 ・メンバーの勤怠管理、および運営開始後の営業メンバーの段取り管理 ・担当顧客先から依頼をいただき、施設長や事務長、責任者と、 「今度イベントがあるからこうゆうのできない？」といった相談や、給食の工夫、契約内容の確認、などを折衝。 ※運用状況（店舗数字）をみて折衝することもある。 ・どれくらいの人員配置が必要なのかのすり合わせ、 メンバーの勤怠管理、および運営開始後の営業メンバーの段取り管理。 ※アルバイト採用も業務に含まれることもございます。 ＜1日イメージ＞ 午前：２〜３店舗巡回して、内容ヒアリングや５S監査を実施 午後：本社に戻って、ヒアリング内容などを別部署と打ち合わせ ■評価について （1）店舗の数値　（2）業務プロセス　が評価に反映されます。 ■組織構成： 大阪営業部全体で15名在籍。 本部長1名とそれぞれ営業1部、2部に分かれており、各営業部に4名ほど営業メンバーが在籍。 今回は各営業部でゆくゆく主任/係長候補として配属予定です。 ■入社後の流れ： 営業部長よりOJT体制にてまずは3〜5か月で5社程度の顧客を担当し、 営業のコーチングをしていく予定です。徐々に慣れてきたら担当顧客を増やしていく予定です。

【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率100％／「表参道駅」より徒歩2分／産休育休など福利厚生◎】 ※趣味のカメラを仕事にしたい方歓迎！／多角的な事業展開で年間売上高633億円／事業の多角化伴う体制強化の採用／Reuse市場11年連続で拡大※ ■業務内容： ・撮影現場のディレクション ・フォトグラファーの教育・サポート ・撮影写真の品質チェック ・各種マニュアルの作成 ・効率化・品質アップに向けた改善提案 ■入社後の流れ： まずは先輩がOJTで業務の基礎をレクチャー。仕事の流れやポイントなどを一通り学んでいただきます。最も重要なのはどのフォトグラファーが撮っても品質がブレない状態を作ること。撮影マニュアルはありますが、スタッフから質問を受けることもあるため自身のフォトグラファー経験を存分に活かせます。 ■業務特徴： 将来的には… ・海外進出に向けた商品撮影 ・新規に立ち上げるECサイト用の素材撮影 ・写真販売を目的としたプロジェクト など、様々なことを経験できるチャンスがあり、スキルアップを強く実感できます。 ディレクションスキルを磨いて市場価値の高い人材へネットでモノを買う人が増えている今、商品の魅力を正しく伝える“写真の力”が問われています。 商品を魅力的に見せるだけでなく、お客様視点の考え方が重要です。 撮影はチームで行うからこそ現場全体を管理するディレクターの役割は大き 幅広い分野で通用する市場価値の高い人材へと成長できます！ ■組織体制：約30名のフォトグラファーが在籍しております。 ■当社の特徴： 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。

【経営理念】 一歩先へ 　 社員が夢と誇りを持ち 働きがいのある会社を目指します 　高い品質でお客様が感動するサービスを提供します 　グローバルな視点で持続可能な地域づくりに貢献します 去年よりも今年、今年よりも来年、成長いく会社、そして自分たちでありたいという想いが込められています。 【価値観】 チームワークと協力を大切にし、社内外のパートナーシップを強化しています。 高齢者・短時間勤務者・障がい者なども力を合わせ、多様性を尊重する風土があり、新たなアイディアを受け入れる環境を育んでいます。 【成長機会】 私たちは従業員のスキルアップを重視し、定期的なトレーニングやキャリア開発プログラムを提供しています。 各人の成長を支援し、能力を最大限に引き出せる環境を整備しています。 【福利厚生】 残業が少なく、有給休暇が取りやすい、働きやすい環境を整えています。 その実績から、経済産業省や厚生労働省から認定を受けています。 それを実現できるのは、社員同士の業務連携や協力があるからこそ。 有給休暇も体調不良で使わないで済むよう、設置型社員食堂の設置などのワークライフバランスを大切にし、 健康的な生活と充実感を両立できるよう配慮しています。 【展望】 持続可能な未来への貢献を通じて、業界内・国内外でのリーダーシップを目指します。 革新的な環境ソリューションの提供を通じて、より良い明日を創造していきます。 --- ■業務内容： お客様の生活や仕事を支援するのが、当社の環境整備業としての仕事です。 社員それぞれが役割分担し、協力することで業務が行えます。 その中で、本職種で行って頂く主な業務内容は以下のとおりです。 ・既存のお取引先の対応（電話対応・来客対応・訪問対応） ・新たなニーズのある新規・既存のお客様への対応（下見・見積・契約） ・お客様とコミュニケーションを取りつつ、実際に廃棄物の運搬・処分・再生業務、清掃業務の実行および次回提案に向けたヒアリング --- 当社は、持続可能な未来を築く環境ソリューションを提供する企業です。 私たちは、環境の保護とビジネスの融合を実現する使命に誇りを持ち、共に成長できる仲間を求めています。

【未経験歓迎／I・Uターン歓迎／人気施設スプリングスひよし／学歴不問】 「日本のレジャ—をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「スプリングスひよし」のレストランキッチンスタッフをお任せします。 ■配属先： スプリングスひよしの「スプリングス」とは、春、泉、活力、弾むという意味で、レジャーの春、暖かさ、温泉や水源、地域の活性化などの総合的なイメージです。南丹市日吉町の四季折々の美しい自然(川・ダム・雨など)の力を活かした、天然温泉、プール、岩盤浴、レストラン、BBQ、スーベニアショップ、キャンプ場など魅力あふれる３世代が楽しめるリゾート施設です。 ■業務の特徴： 当施設内の浴場フロントにて受付、プールでお客様の安全、キャンプエリアでお客様に快適に過ごして頂く為のサポートをご担当いただきます。4月1日より弊社にて運営が開始するため、オープニングスタッフとしてご活躍ください。一緒に働くスタッフも気持ちの良い先輩です。一つ一つ丁寧に教えてくれるので安心してください。 ■募集背景：オープニングスタッフとしての増員 ■営業時間：10時〜22時 ■交通手段について：マイカー&バイク/自転車通勤OK（駐車場代は無料です）

■業務内容： トヨタカローラ八戸のむつ店にて、新車販売業務をお任せいたします。 〇業務内容の詳細： ・新車（トヨタカローラ店扱車）の販売 ・自動車の買取、自動車部品販売、車検対応、点検の入庫フォロー ・その他付帯する商品販売（クレジットカード、自動車保険） 当店にて過去に車の購入を頂いたお客様の対応が中心となります。土日は店舗に来店対応を行いますが、平日は車検や定期フォロー、販売に生じる書類作成作業等を行います。 入社してから1〜2年は、車検点検や担当するお客様のフォローをしながら、お客様に名前や顔を覚えていただくことからスタートとなります。その後は車検の見積もりや車種変更の提案など、幅広いお仕事をお任せ致します。 〇インセンティブについて： 奨励金・保険・ローンの手数料に応じて、インセンティブを支給致します。平均支給実績は月6万ほどになります。（6~7台を販売した場合） 〇組織構成： むつ店には合計22名の従業員が在籍しており、営業担当者は8名在籍をしています。新卒および中途が半数ずつ在籍しており、中には20年以上勤務をしている社員もいます。 ■当社の特徴： トヨタカローラ八戸は、全国にあるトヨタ系ディーラーの中で、常にトップクラスの業績を挙げています。トヨタ自動車より実績・経営面において、最優秀販売店表彰を28回受賞し、非常に高い評価を得ている優良企業です。創業以降、青森に根差して事業を行っていて、過去の実績と社員育成への意識の高さにより、常に高い技術力・知識をもつグループ企業として、地域の皆様からの信頼・安心を得ています。

【21年11月に別館リニューアルオープン！某予約サイトの2019・2020ランキングにて温泉を満喫できる宿『全国1位』に選ばれた当館にて支配人候補として業務をお任せします】 ■業務内容： 管理業務（スタッフ管理、業績管理、企画、マーケティング、営業活動） 現場実務（フロント業務、お客様対応、料理サーブ）※旅館業未経験の方でも一から業務をレクチャーします。管理業務は常務より、現場実務は課長より学んでいただきます。 ■お客様から愛される米屋のスタッフ「つかず離れずの対応、家族のような心配り」 お客様の寛ぎの時間を邪魔しないため、付かず離れずの家族のような心配りで、好評を頂いています。お客様からお土産をいただくことも珍しくありません。 ■業績安定◎：米屋に泊まることを目的に、遠方からお越しのお客様が非常に多く、かつ全客室に温泉がついている為、コロナ禍でも大きな影響は受けておりません。11月にはホテルと旅館の中間に位置するような別館もオープンしております。 ■コンセプト： ・オーガニックがメインで、コスメやアメニティもオーガニックとなっています。そのため2016~2020年には「ビオホテル（オーガニックのみを取り扱う宿泊施設）」に認証され、全国的にも珍しい数件しかない事例のうちの一つになっています。 ・温泉の熱を使ってヒートポンプで冷暖房を動かしているため灯油を一切つかっていないため、CO2を70%削減しております。 ・EVの充電器を設置したため、太陽光も蓄電される。災害時に地域住民の避難所にもできると想定しております。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

某予約サイトの2019・2020ランキングにて温泉を満喫できる宿全国1位に選ばれた当館にてホール 兼 ワインアドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務内容： ホール業務とワインアドバイザーとしてご活躍いただきます。 数年以内にレストランをオープンする予定に伴い、お酒の知識が豊富な方の募集となります。 オープン以前から携わっていただくことで当館のコンセプトを理解いただいた上で、立ち上げからお任せしていきます。 ■コンセプト： ・オーガニックがメインで、コスメやアメニティもオーガニックとなっています。 ・温泉の熱を使ってヒートポンプで冷暖房を動かしているため灯油を一切つかっていないため、CO2を70%削減しております。 ・EVの充電器を設置したため、太陽光も蓄電される。災害時に地域住民の避難所にもできると想定しております。 ■勤務時間補足： ・シフト制（7時〜22時の間、1日の最低労働時間は10時間／休憩60分） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間177時間）