【愛知】【未経験歓迎】福祉×農園×マネジメント/企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎株式会社エスプールプラス

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仕事内容

【農園運営責任者(農園運営・顧客対応・人材マネジメント)/障がい者雇用支援×上場G/企業人事と連携し農園運営を統括/40~50代活躍中/プライム上場グループ】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、農園運営責任者として障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりと、参画企業の障がい者雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ支援するBtoCではなく、企業人事担当者や、現場で障がいスタッフを管理する定年後人材・主婦層中心の運営スタッフのマネジメントを行います。 ■業務内容: 農園運営・顧客対応・人材マネジメントを通じて、運営品質と雇用定着の向上を実現します。 (1)農園運営・管理 ・農園施設、設備の保守・メンテナンス ・農園全体の運営管理、環境整備 ・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート ・送迎、資材など各種サービスの管理 (2)参画企業への対応 ・企業人事担当者との定期的なコミュニケーション ・運営状況の報告および課題共有 ・契約継続や利用拡大に向けた提案 ・企業と現場の橋渡し、調整業務 (3)スタッフマネジメント ・3〜5名の運営スタッフ(主婦・シニア層)のマネジメント ・業務指導、進捗管理、育成支援 ・現場課題の改善およびチーム運営強化 ■組織構成: 約50名の組織で、40代〜50代を中心に活躍。営業、人材、店舗運営など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています ■働く環境: 約1カ月の研修制度があり未経験でも安心してスタート可能。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。 ■やりがいや魅力 ・社会課題である障がい者雇用に貢献できる ・企業と現場双方へ価値提供できる ・マネジメント力や顧客対応力を同時に磨ける ・多くの関係者から感謝される実感 ・現場に裁量があり、自ら改善を推進できる ■キャリアパス 将来的にはエリア統括、マネージャー、新規事業企画など幅広いキャリア形成が可能。成長事業ならではの挑戦機会があります。 ■同社の特徴: プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で拡大を続ける企業。SDGsやESGの観点でも注目度が高く、企業・行政双方から強いニーズがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> わーくはぴねす農園※東海(東海市、名古屋市) 住所:愛知県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜420,000円 <月給> 280,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年2回(8月・2月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■最低実働8時間:1日/ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り。■残業20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTが基本になります。研修制度(導入研修/4週間〜1ヶ月半、キャリア研修/定期的) ■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど) ■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助) <その他補足> ■資格手当(対象資格)/家賃補助制度(対象者のみ)/メンター制度/キャリアカウンセリング制度/短時間勤務制度/成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)/複業(副業)制度/キャリアチェンジ制度(社内公募制)/在宅勤務制度/定期通院休暇制度/リフレッシュ休暇制度/ブーメラン制度(アルムナイ)/永年勤続賞/従業員持ち株会奨励金100%(持株会入会により年間最大80万円の補助金支給)/社員食堂(S-Poolラウンジ)/フリードリンク完備(S-Poolバー)/健康経営制度など

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・「人」と関わることがお好きな方・お得意な方 ・障がい者の就業雇用支援への興味がある方

会社概要

会社名

株式会社エスプールプラス

所在地

東京都千代田区外神田1-18-13 住友不動産秋葉原ビル11F

代表者

代表取締役/浦上 壮平

事業内容

■事業内容: ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理 ・障がい就労支援事業

従業員数

250名

資本金

105百万円

売上高

26,650百万円

平均年齢

31歳

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倉庫業・梱包業 一般事務・アシスタント その他 運輸・物流サービス

売り上げなどのデータ入力・伝票整理、スタッフの勤怠集計、車両の整備依頼、12ヶ月点検依頼、車両の日常点検などの事務業務及び営業所の運営、管理全般、営業活動をお願いします。また、上記業務を行いながら、輸送依頼の受発注や配車・輸送手配などの運行管理業務が徐々に出来るように学んでいただきます。 ☆必要な資格や知識は入社後の研修や当社の資格取得支援制度を活かして、働きながら身に着けられます。勿論!先輩スタッフもイチから丁寧にサポートしますので、分からない点などは何でもお気軽にご質問ください。※先輩スタッフのほとんどが、未経験からのスタートなので、初めての不安な点・躓く点をしっかり理解して教えてくれると思います! [入社後の流れ] いきなり難しい仕事はお願いしません。まずはできることからはじめて1つひとつ得意を作っていきましょう。もちろんできることが増えればしっかりと評価致します。ある程度、仕事の流れを覚えて「これをやってみたい」という前向きな方にはとことんサポート致します。資格取得支援制度を利用して「運行管理者」等の資格等を取ることも可能です。 [運行管理の仕事って?] ドライバーの安全面や衛生面をサポートしたり、全体の運行がスムーズにいくように人員の配置をかんがえたりすることが主なお仕事です。 ◆◇◆オススメポイント◆◇◆ ・未経験・ブランクOK ・異業種からの転職スタートも応援します! ・安心日曜日固定の年休115日可! ・入居可能住宅有 ・残業少なめ!月/10H程度です。 <変更範囲:変更なし>

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社員の平均年齢

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