〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。 法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。 なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■具体的な職務内容： ・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業 ・法人向けサービスの企画／立案 ・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供　 ・人材紹介事業に関連する業務全般など ※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。 ・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ ・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー／定着支援等 ■働き方： 無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。 ■中途入社事例： 業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス： 能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。 ・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。 ・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。 法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。 なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■具体的な職務内容： ・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業 ・法人向けサービスの企画／立案 ・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供　 ・人材紹介事業に関連する業務全般など ※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。 ・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ ・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー／定着支援等 ■働き方： 無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。 ■中途入社事例： 業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス： 能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。 ・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。 ・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。 法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。 なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■具体的な職務内容： ・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業 ・法人向けサービスの企画／立案 ・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供　 ・人材紹介事業に関連する業務全般など ※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。 ・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ ・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー／定着支援等 ■働き方： 無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。 ■中途入社事例： 業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス： 能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。 ・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。 ・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。 法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。 なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■具体的な職務内容： ・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業 ・法人向けサービスの企画／立案 ・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供　 ・人材紹介事業に関連する業務全般など ※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。 ・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ ・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー／定着支援等 ■働き方： 無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。 ■中途入社事例： 業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス： 能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。 ・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。 ・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小樽駅から徒歩7分／年間休日124日、土日祝休、月平均5時間程度とワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・病院におけるソーシャルワーカー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医療相談対応 ・入退院支援 ・医療連携 ・その他関連する業務 ＼魅力ポイント／ ・小樽駅から徒歩7分でアクセス◎ ・年間休日124日、土日祝休、月平均5時間程度とワークライフバランス◎ ※無理なく長く働く働ける環境です◎ ■当院の特徴： ・育児・介護・看護休暇の取得実績があり、働いてからのご自身の環境の変化にもしっかりサポートいたします。 ・日々の頑張りが賞与としてしっかり還元されるため、やりがいを感じながら働くことができます。各種手当もあり、安定感のある職場です。 ■当院について： 小樽掖済会病院は、平成27年10月に新築移転し、JR小樽駅から徒歩7分のアクセスにも非常に便利な場所にあります。 外来部門では消化器疾患をメインとし、病棟は3つに分けられ、急性期治療から終末期のお看取りまで、様々な場面で「ぬくもりのある医療」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。 法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。 なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■具体的な職務内容： ・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業 ・法人向けサービスの企画／立案 ・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供　 ・人材紹介事業に関連する業務全般など ※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。 ・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ ・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー／定着支援等 ■働き方： 無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。 ■中途入社事例： 業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス： 能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。 ・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。 ・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、事業を一緒に推進していくメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ※将来的にはご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ■入社後の研修について 研修は基本OJTとなりますが、段階的な集合研修などがあります。 ※業界未経験の方も多く在籍しており、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。 支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業：月5時間程度、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境、自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ■Ｋａｉｅｎとは： Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。 生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。 また、創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜介護サービスや日常生活の支援を行う当院において、介護職員のお仕事をご担当いただきます〜 ■職務内容 ・生活介助（お食事と配膳、ご入浴、ご排泄） ・機能訓練（レクリエーションや体を動かして） ・施設内の巡回、お部屋の見回り ・呼び出しコールへのご対応 ■就業時間 勤務はシフト制です。 （1）日勤：8:30〜17:00／（2）早番：7:00〜15:30／（3）遅番1：10:30〜19:00／（4）遅番2：12:30〜21:00（部署により）／（5）夜勤　16:30〜翌9:30（休憩時間120分） ※早番（2）と遅番（3）（4）を中心にシフト ※夜勤回数は調整・相談が可能です！ ※1週間単位の変形労働時間制　総所定労働時37.5時間 ※3か月間は夜勤無し ■働きやすい環境 ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、急な欠員にもびくともせずに運営ができることで、直近のご入社された方より選ばれております。 ■組織構成 介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 ・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） ■老人保健施設 知多苑の特徴 （1）認知症専門棟…認知症専門棟を備えています。段差の少ない造りで転倒を予防しています。時間帯のメリハリがつくように日中は日差しのよく入る2階のフロアーで過ごしていただき、夜間は1階の療養室で就寝していただいています。寝具は、ベッドと布団の2タイプがあり、ご入所者様個々の状態に合う方を使用していただいています。布団の場合は専用のマットを下に敷くことで、高い断熱性と床ずれ予防効果が得られます。 （2）リハビリテーション…ご本人様の状態に応じて理学療法士・作業療法士が個々のプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指したリハビリを実施しています。 （3）居宅介護支援事業所…居宅介護支援事業所も併設しています。ご本人様らしく在宅生活が続けられるよう、サービスの紹介やご利用のお手伝いをさせていただいております。

【福祉に携わりたい方へ／大学での学びを活かせる／障がい者フォロー担当／ワークライフバランス◎／長谷工グループの特例子会社／土日祝休み】 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も増える中でフォローしきれない点から、専任ポジションを増員募集します。 ■業務内容： ・障がい者　社員フォロー（30名程度） ・障がい者の行う業務の調整作業 ・障がい者雇用に関わる事務的作業（サテライトオフィス（川越）での作業） ■社員フォローについて 主に以下2種類がメイン業務になります。 (１)業務サポート クライアント各社より依頼を受ける事務業務を請け負うお仕事になります。 具体的にはデータ入力や封入封函などになります。 (２)定着面談 定期的に様子を伺うなど、仕事に定着していただくためのサポートになります。 日々の進捗や悩み相談などを受け持ちます。 ■業務の特徴： ・完全週休2日制（土日祝）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスのとれた職場です。また、離職率も低く定年まで長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、事業として、販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。特例子会社は、別の部門としてグループの障がい者雇用を担う部門として動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。 ・その場で就労されている障がい者の方のサポート ・雇用元となる企業様との連携 ・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業： （1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など （2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。 業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など （3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制： ・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください ・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ 運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数53名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。 ・その場で就労されている障がい者の方のサポート ・雇用元となる企業様との連携 ・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業： （1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など （2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。 業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など （3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制： ・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください ・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ 運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍◎／マイカー通勤OK／新潟駅徒歩10分】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走していただける方をお待ちしております！ https://sakura-trust.jp/ ■業務内容 当センターでは、10〜20名の障がい者メンバーを就職に向けてサポートします。平日10〜16時の研修にて、個々の支援計画に基づきカリキュラムを進めていきます。 ・ビジネスマナーやパソコン指導 ・利用者様の日常生活の相談・アドバイス ・働くための体調管理をサポート　など ■教育体制 動画研修や実務研修など、教育体制が整っておりますので福祉関連の知識がなくてもご安心ください。気さくで経験豊富な社員がマンツーマンでお教えします！ ■離職率が低いのが自慢です！ 【強固なフォロー体制】 スタッフ同士の面倒見の良さがピカイチ！壁にぶつかった時、周囲のフォローが手厚く、小さなことも相談しやすい環境です。 【働きやすい環境】 土日祝休み（NOTシフト制）となっており、子育て中の方も働きやすい職場環境です。働き方改善を求め、介護職からご転職されてくる方も多いです。 ■資格をお持ちの方大歓迎 社会福祉士、精神保健福祉士、訪問型・企業在籍型職場適応援助者など、 これから資格取得をしようと思っている方はぜひご相談ください。事業所内でも取得している先輩が在籍しておりますので、知識面でのバックアップを全力でいたします。 ■当社について 当社は、障がいのある方の就労移行支援事業や企業様の障がい者雇用コンサルティングなどを行う福祉サービス企業です。 母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」。32期連続黒字・売上高1179億円と昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修／残業約15h／施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート／2023年10月TOKYOPROMarket上場〜 ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映 明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート 役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容： パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務： ・パートナーさんの就労支援 シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など ・イベントの企画 パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画 ・事務作業 パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など ＜イベント一例＞ マグロの解体ショー クリスマスなど季節のパーティー 縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も： 事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して： パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3〜5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30〜40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。生活相談員として、以下の業務をお任せします。 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理 ・フロア見守りや個別機能訓練の補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ■配属先の編成： １店舗につき、インストラクターのほか、生活相談員、看護師、施設長の計4〜5名でサービスを提供しています。 ■ご利用者様の要介護度： 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） ■店舗の雰囲気： 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜連結売上規模950億円超のシノケングループ／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞ シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。その中でも、シノケンウェルネスでは介護関連事業の統括事業を行っています。デイサービスの管理者兼相談員として、デイサービスの運営に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・パソコンの入力（売上管理） ・電話対応、メール対応 ・各種書類作成 ・利用者様の歓迎 ・ご家族様への連絡 ・レクリエーション実施　等 出向先：株式会社アップルケア 勤務地：東京都板橋区新河岸1-6-1 事業内容：訪問介護、居宅介護支援 ■当社について： 「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2015年にはグループホームを中心に展開する「株式会社フレンド」、訪問介護やデイサービスを展開する「株式会社アップルケア」を子会社化し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童や若者たちをサポートする「株式会社ルミナス」を設立し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。国境を超え、世代を超えて、国際的なライフサポートカンパニーとして進化していくことを目指すシノケングループにおいて、ライフケア事業のさらなる成長は非常に重要です。

運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20〜40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。

■業務概要： 当社が運営する「障害者居宅サービスつばめ」にて、居宅介護での生活支援員としての業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 一日2〜3件の訪問介護を行っていただきます。前日に訪問先等は決定し、訪問介護を行っていただきます。訪問エリアは京都市内のみです。基本的には直行直帰で、月1回は研修を行います。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。勤怠はアプリで管理をしています。 ■求める人物像： 利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行ってくださる方は、ぜひご応募ください。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名） ■当社の特徴： ＊障害者居宅サービスつばめにて、生活支援員の募集を行っております。 ＊移動手段であるバイクの貸与や、夜勤はなく昼勤のみなど、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■学べる環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK!： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当いただきます。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■職場環境について： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK！： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務