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株式会社ケア21
広島県広島市安佐南区伴東
大原(広島)駅
292万円~
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福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(3年以上)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。
WiLL株式会社
埼玉県
420万円~600万円
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※介護業界経験者・社会人経験10年以上の方も歓迎します! <未経験者が8割!介護業界が初めての方もご安心ください!> 前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなど、業界問わず様々な方が活躍中です。8割が無資格・未経験スタートで、半年でマネジメント管理職になる方もいます。また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います!
<具体的なサービス例> ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます! ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1:一人にさせない!安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます! POINT2:日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK!自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント! 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3:「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。
神奈川県
千葉県
420万円~
福岡県
420万円~480万円
愛知県
京都府京都市西京区桂稲荷山町
322万円~
■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 *認知症実践者研修をお持ちでない場合、 受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。
東京都
株式会社アルナコーポレーション
愛知県名古屋市東区芳野
276万円~420万円
学歴不問 / 未経験OK 経験の度合により優遇します
■なぜこの介護事業を始めたのか 代表は、かつて同居していた親の介護を間近で見守ってきました。 その中で気づいたのは、家族の誰も悪くないのに「介護の負担」によって、 大切な祖父・祖母に対して“マイナスの感情”が生まれてしまう現実でした。 さらに、介護を理由に働くことを諦めざるを得ない 「介護離職」 という社会課題にも直面しました。 「本来いちばん寄り添うべき家族が、介護によって追い詰められてしまう——。 この状況を変えたい。」 そんな想いが、私たちが介護事業を始めた原点です。 ■ だからこそ、この規模の施設運営にこだわっています 大規模施設では、どうしても“流れ作業”のようになってしまう瞬間があります。 しかし、私たちが目指す介護は「その方の人生に寄り添うこと」。 そのために、 ・定員20名(夜間は8名)という“小規模” ・職員が利用者様の背景まで理解できる距離感 にこだわっています。 生活の変化に気づき、気持ちに寄り添える環境を大切にしています。 一人の人生に深く関わり、“心のこもった介護”ができる場所。 そのために、この規模での運営を続けています。 ■ 実際の働き方・仕事内容 2023年に新築オープンしたキレイなワンフロアー、完全個室に介護ベッド完備。『ねむりスキャン』というセンサーで、事務所のモニターにて見守りができます。 利用者様は ADLが自立に近い方が多く、身体介助も軽め。 夕食、朝食も“温めて盛り付けるだけ”なので未経験でも安心です。 ●日勤のタイムスケジュール例 09:00 出社 10:00 レクリエーション、入浴、昼食準備 12:00 昼食(利用者様と一緒に) 13:00 休憩 14:00 レクリエーション、機能訓練 15:00 おやつ提供 16:00 連絡帳記入 17:00 送迎開始 18:00 退社
岐阜県
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※介護業界経験者・社会人経験10年以上の方も歓迎します! <未経験者が約7割!介護業界が初めての方もご安心ください!> 前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなど、業界問わず様々な方が活躍中です。約7割が無資格・未経験スタートで、1年でマネジメント管理職になる方もいます。また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います!
<具体的なサービス例> ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます! ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1:一人にさせない!安心のチーム体制◎ 各現場ごとにバックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩むことがあれば、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます! POINT2:日勤or夜勤orMIXで選べるから、無理なく長く働ける 自分に合ったワークライフバランスや希望の給与に合わせて選べるのも嬉しいポイント!日勤で夜の時間を大事にするも良し、夜勤で効率よく稼ぐ事も◎ またシフトは固定制なので先の予定も立てやすいです! POINT3:介護ではなく「時間を共にする」という感覚 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。
<具体的なサービス例> ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます! ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1:一人にさせない!安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。チーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらう事も可能。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます! POINT2:日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK!自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント! POINT3:「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。 この記事で伝えきれない職場の雰囲気は是非SNSをご覧ください! 【公式Instagram】 https://www.instagram.com/will.houmonkaigo/
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