【スタッフの明るさとチーム力が魅力のデイサービスです／未経験歓迎／資格取得支援制度有／4週8休で日曜日固定休み】 千葉県柏市松葉町にある利用定員35名のデイサービス施設における介護職員を募集します。利用者様やそのご家族が住み慣れた地域で、いつまでも楽しく生きがいを持ちながらお過ごしいただけるように、介護のプロとして質の高いケアを実践しています。 ■業務内容： 1日型デイサービスにおいて、介護業務をご担当していただきます。 ■具体的には： ・食事、入浴の介助 ・レクリエーション ・送迎業務　ほか ■組織構成： 男性4名、女性4名の計8名のスタッフが在籍しております。 ■働く環境について： 未経験歓迎です。研修制度や資格取得支援制度をご用意しておりますので、介護領域が初めての方でも、スキルアップしていきたい方にも大変おすすめな環境となっております！ ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・年間休日111日で、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ＜１＞定年制がなく、長期就労が可能です。 ＜２＞土日休みなので、ワークライフバランスが整った環境です。 ＜３＞歩行特化型のデイなので食事や入浴のサービスはありません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能／資格取得時も助成制度あり／転勤なし／新入職員向けの研修制度が充実しています！ ■業務概要： ・ショートステイ等の利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。 ■具体的には： ・利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴など、個別援助計画書に基づいて利用者に寄り添って支援します。 ・利用定員は20名です。ご自宅に介護されているご家族の負担軽減と、利用者に短期観施設に宿泊していただき心身機能の維持、改善を目的に介護サービスを提供します。 ・夜勤は月4回程度あります。基本夜勤は1名体制で行いますが、併設している施設には夜勤スタッフが他5名常駐している為、完全に1名ではないので、ご安心ください。 ■組織構成： 介護職員は現在10名（年齢層20〜60代/男性5名、女性5名）が在籍しております。 【充実の研修・福利厚生】 ・未経験でも安心して入職できるよう、新入職員研修やエルダー制度があります。 ・年次有給休暇は、採用当日から取得可能です。 ・私傷病休暇（30日）等の特別有休休暇があります。 ・産前産後休暇、私傷病による欠勤も、社会保障と互助会で給与保証されます。 ・研修助成金制度をつかって、資格取得を目指せます。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。将来的には資格を取得して頂く予定です。※助成制度あり。実務者研修は勤務敷地内で実施可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実務者研修をお持ちの方へ／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： サービス付き高齢者住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般 をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■募集背景： リニューアルオープンによる人財の強化 ■当社について： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ◇サービス利用者の獲得 ◇施設内イベントの企画運営 ◇シフト作成 ◇職員の採用・育成・マネジメント ◇入居者様やご家族の相談業務 ◇入居率向上推進業務 ◇請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） ◇行政対応（報告書作成、申請書作成など） ■当社について： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【年齢不問／訪問介護による身体介護や生活援助／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要： 児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】の介護スタッフとして、ご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助をお任せします。 ■業務内容： ・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。 ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方： ・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間 ・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません） ・完全週休二日制 ・有給休暇（取得率90％以上） ・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について： ・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。 ・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

〜子育てがひと段落した方がもう一度子育てに関わりたいという気持ちで就労中です〜 ■仕事内容：障がい者支援サービス全般。 具体的には以下業務となります。 ・障がい者や障がい児の余暇活動の支援 ・外出支援 ・通院介助 ご自宅や作業所までご利用者様をお迎えに行き、施設内で過ごしたり依頼内容の散歩やプールに行ったり等するお仕事です。ご利用者様により寄り添ったサポートを提供していただきます。 ■配属部署・組織構成： パートさん含む20代〜80代の11名が在籍。幅広い年齢のスタッフが活躍しています。アットホームな雰囲気で、職員同士のコミュニケーションが円滑に取れる環境です。先輩スタッフや上司が常にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ外出支援や通院介助などの業務に取り組んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度があるため、介護福祉士などの資格を目指す方にとってはキャリアアップのチャンスがあります。 定期的な研修により、長期的に成長し続けられる環境が整っています。 ■特徴・魅力： ・プライベートとの両立が可能 夜勤はなく、日勤のみの仕事です。お盆や年末年始には休暇もあります。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整いたします。残業もほとんど発生しないので、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。 ・働きやすい職場環境 人間関係に悩んで転職を考えている方にもおすすめです。先輩社員や上司が優しくフォローし、働きやすい環境を提供しています。 ・通勤が便利 最寄駅から徒歩圏内で通勤が苦になりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族イベントや介護などプライベートを大切にできる環境／希望休の取得制限なし／ブランクある方も歓迎／転勤なし〜 ■業務概要： 障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者の日中活動や訓練活動のサポート ・送迎車両の運転業務 ・支援会議や職員会議への出席 ・業務日誌の入力 ・その他、利用者の支援において必要な業務 ※利用者からの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。 ▼障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記どちらのサービス事業もいずれご経験いただきます。 【生活介護】笑い声が明るい、アットホームな職場です。 ・生活訓練、および日中活動（体操・散歩・自主製品製作等） ・トイレ介助、見守り等（必要とする方） ・食事配膳、見守り等 【就労継続支援B型】商品開発やリニューアルなど、新しいアイデアもどんどん発案できる楽しい職場です。 ・利用者の製造訓練サポート（生活支援員） ・利用者とバウムクーヘンや焼き菓子の製造 ・商品の納品（利用者同行） ・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング ■組織構成： ・職員16人、パート3人（男女比1：1）が在籍しております。年齢層は20〜60代までおり、30代後半から45歳程度の方が中心の職場となります。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩職員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩職員のサポートや簡単な業務からお任せする予定です。また将来的に業務に必要な資格を取得（研修・サポートあり）いただきます。資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 ・1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 ・月の残業時間は2時間程度と少なく、年間休日も120日ある為、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・仕事に関する必要な知識を学ぶための研修体制を整備しており、働くスタッフへのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族イベントや介護などプライベートを大切にできる環境／希望休の取得制限なし／穏やかな利用者の方が多くゆったりした環境で働きたい方へ／転勤なし〜 障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者さんの生活支援（できることはご本人が行いますが、苦手なことのサポートや、必要な方には介助を行います） ・相談支援・コミュニケーション・入浴介助・着脱補助・食事介助等、日中活動支援（運動・さんぽ・製作活動など） ・利用者さんをサポートする関係施設との連携：市役所、相談支援事業所、医療機関、通所先施設（通所されている方） ・事務業務：日誌・支援記録等の入力、小口現金等の出納管理、法人総務部との連携・報告・書類の提出等 ・レクリエーションの計画や、運用のアイデア、会議の参加、スタッフのとりまとめ等の正職員業務。（正職員業務に集中するため、支援業務とは別に「特定業務日」を設けています） ・支援会議・研修等の参加 ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 職員4人（20代１名、40代3名）、パート17人（年齢層40〜60代中心）が在籍しております。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 新任職員プログラムを組み、研修と実習を通じて障害福祉支援を学んでいただきます。メンター制度もあり、いつでも相談できる環境です。育成体系図に沿って、上司が職員一人一人と面談し、研修計画・目標・振り返りを毎年行いキャリアアップをサポートします。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 月の残業時間は3時間程度と少なく仕事とプライベートを両立することが可能です。夜勤は休憩120分実働14時間（2週に1回夜勤有）で、身体に配慮したシフト体制を組んでいます。 【新堀荘について】 令和5年5月に新規OPENした日中支援型グループホーム（知的障がい者施設）です。重い身体介護はありません。苦手なことのサポートや、コミュニケーション（相談等）が主なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ■採用背景： 愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のためにケアマネージャー（居宅介護支援専門員）の増員募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆将来的に主任ケアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています◆介護支援専門員として下記業務をお任せします。 ・ケアプランの相談業務 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡調整 基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・病床数：89床 ・業務上車の使用：あり（普通車ワゴン） ・ユニフォーム：有（貸与） ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝） ・基本的に定時退社（18:30） ・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、 残業が発生します。 ■当社について： ・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。 ・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■事業内容： ・病棟は医療型の療養病床を89床所有し、外来は内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っております。 ・通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設しています。 変更の範囲：本文参照

【医療従事者が働きやすい世の中を目指す／ノルマ無し／1日5件の訪問／残業ほぼ無し】 医療者の職場環境を整えることで社会の医療リテラシーを底上げし、医療者・患者が共に救われる未来を作りたいと考えている当社の訪問看護事業にて理学療法士のリーダーポジションを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・利用者様宅にて訪問リハビリの実施 ・管理業務全般 ・教育 ■訪問看護の内容： ・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定、病状の観察） ・日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） ・在宅リハビリテーション看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 ・カテーテル類の管理・褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護 ・生活用具や在宅サービス利用についての看護 ・終末期の看護 ■リハビリについて： ・件数：1日5~7件 ・地域：台東区、墨田区、荒川区、文京区 ・自転車で訪問 ・残業はほぼありません ■当社の大切にしていることについて 当社は医療現場の現状を変えようと起業いたしました。 看護師経験や医療現場にて下記のようなご経験はありませんでしょうか。 ーーーー ・人の命扱っていてプレッシャーも大きい中で、自分を犠牲にして患者を大切にしなくてはいけない。 ・教育の環境も整っていなくて、先輩が怖い ・周りのやめていってしまう人はメンタルが原因である。 ーーーー 上記、医療現場の課題において、人間関係や指導教育環境を整え、楽しく働くことを大切にしているのが当社となります。 ■「訪問看護ステーションちるな」について 住み慣れた自宅で療養生活が送れるよう、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスを提供しています。救命センターや緩和ケア病棟での経験豊富なスタッフが揃っており、看護ケアを提供することで利用者さんの療養生活をサポートするほか、地域住民に向けて看護や健康に関する相談ができる地域の健康相談室としてもステーションの活動の幅を広げています。 ※訪問看護提供地域：台東区 / 墨田区 / 荒川区 / 文京区他、相談に応じる 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、企業安定◎医療系のノウハウも魅力＞ 2023年10月に王寺にオープンした障がい者向けグループホームにて、生活指導員として、ご利用者様の生活のサポートをしていただける方を募集しています。 主なお仕事は、食事の支度や提供、入浴やトイレの介助（お声掛け）、施設の清掃や備品の管理、外出の際の同行、夜間の見回りなどです。 ＼未経験の方も活躍しています！／ 業界の経験や知識は不問です。オープニングの施設ですので、みんなで一緒に学びながら利用者の方々に喜んでいただける施設を作っていきましょう。 昇給や賞与の支給もありますので、モチベーションを保ちながらやりがいを持って働けます。 ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です！ ■具体的な業務 ・利用者様の日常生活の支援業務 ・備品の管理 ・利用者様のお食事の準備、提供、片付け ・施設内の清掃 ・施設でのイベントの企画運営 ・就寝時間の見回り業務 ・ほか、施設運営にかかる業務 ■配属先情報 事業責任者１名（30代女性）、正職員３名（支援員：30〜40代：男性2名、女性1名）、パートさん４名（支援員）の組織です。 チームの皆様、とてもおだやかな方ばかりであり、わからないことは聞きやすくい社風です。スタッフはスタートアップからいる方々ばかりで、フォロー体制は整っておりますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■資格取得支援 サービス管理責任者、精神保健福祉士等の資格取得を支援いたします。 入社後、研修がありますのでそちらで対策をしていただくことができます。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は開所したてであり、体験入居の方のみですが、早々に数名の方が入居が決定しています。体験入居の方を随時受け入れていきます。 ・建物内に事務所もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、企業安定◎医療系のノウハウも魅力＞ 2023・2024年に大和郡山にオープンした障がい者向けグループホームにて、生活指導員として、ご利用者様の生活のサポートをしていただける方を募集しています。 主なお仕事は、食事の支度や提供、入浴やトイレの介助（お声掛け）、施設の清掃や備品の管理、外出の際の同行、夜間の見回りなどです。 ＼未経験の方も活躍しています！／ 業界の経験や知識は不問です。オープニングの施設ですので、みんなで一緒に学びながら利用者の方々に喜んでいただける施設を作っていきましょう。 昇給や賞与の支給もありますので、モチベーションを保ちながらやりがいを持って働けます。 ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です！ ■具体的な業務 ・利用者様の日常生活の支援業務 ・備品の管理 ・利用者様のお食事の準備、提供、片付け ・施設内の清掃 ・施設でのイベントの企画運営 ・就寝時間の見回り業務 ・ほか、施設運営にかかる業務 ■配属先情報： 事業責任者１名（30代女性）、正職員4名（支援員：40代女性３名、男性１名）、パートさん8名（支援員）の組織です。 チームの皆様、とてもおだやかな方ばかりであり、わからないことは聞きやすくい社風です。スタッフはスタートアップからいる方々ばかりで、フォロー体制は整っておりますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■資格取得支援： サービス管理責任者、精神保健福祉士等の資格取得を支援いたします。 入社後、研修を受けていただきますので未経験の方も安心してチャレンジください。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３〜４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社が運営する介護老人保健施設「サンライズ21」では、ご利用者様の増加に伴い、介護職員の増員を行います。地域の在宅復帰支援を担う重要な拠点として、質の高いケアを提供するために、新たな仲間を募集しています。 【業務概要】 介護老人保健施設「サンライズ21」において、看護・リハビリテーション・日常生活のサポートを行います。ご利用者様の自立支援と在宅復帰を目指して、チームで協力しながらケアを提供します。 【職務内容】 ご利用者様の日常生活の介助（食事・入浴・排泄など） リハビリテーションの補助およびサポート 健康状態の観察と報告 ご利用者様およびそのご家族への相談対応 【組織体制】 サンライズ21は、介護職員、看護師、リハビリ専門職、医師など、多職種が連携してケアを行うチーム体制を整えています。明るく協力的な雰囲気の中で働くことができる環境です。 【企業の特徴／魅力】 当社は、地域の在宅支援と在宅復帰を目指す介護老人保健施設「サンライズ21」を運営しています。病院併設の施設として、医療と介護の両面からご利用者様をサポートし、個別のケアプランに基づいた質の高いサービスを提供しています。スタッフ一人ひとりが輝き、笑顔で働ける環境作りを重視しており、定期的な研修やキャリアアップ支援も充実しています。また、地域との連携を深め、利用者様が自宅で安心して生活できるよう支援することを目指しています。明るく前向きな職場で、やりがいを感じながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業60年以上の安定基盤／時代の変化に即した事業展開／県女性活躍推進宣言企業／保育手当あり／マイカー通勤可◇◆ デイサービス施設における介護業務などに従事いただきます。 ＜おとなの学校について＞ 当社は株式会社おとなの学校のフランチャイズに加盟し、「おとなの学校 天保山橋校デイサービスセンター」を運営しております。軸になるのは、認知症の緩和につながると期待されている「回想法」。懐かしい学校空間の中、授業を通じて仲間と思い出話をすることで、お客様の頭とココロを元気にします。 「生涯青春！」をスローガンに、通うことはもちろん、人生が楽しくなるような取り組みを行っています。天保山橋校は、約500本の桜並木が彩る甲突川沿いにあり、環境やアクセス性にも恵まれた立地です。 ■業務内容： ご利用者様への介護等に関するお仕事です。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事の準備 ・送迎業務　など ※見学も可能です ※送迎業務があるため、普通自動車免許が必要です ■入社後について： 最初は先輩との同行からスタートしますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して始めることができます。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：無

〜入社後フォロー充実で未経験大歓迎/職場見学OK/利用者に寄り添い一緒に歩んでいただきます/80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人〜 ■業務内容：入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。利用者様の衣食住、人間関係など生活の課題をより良くしていくため、年間の個別指導計画を立て(職員1名につき利用者2名)一緒に歩んでいきます。 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助）、朝食の介助、見守り ・作業活動（リサイクル、手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助（昼食含む）・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等　※イベントは職員の皆さんで意見を出し合って決めることがあります。 ■入社後のフォロー： 基本的にOJTの研修制度となります。入社後、一か月は早番/遅番の両方を研修として経験いただき、入居者様の障碍の特徴や対応方法、各シフトごとの業務を習得して頂きます。二か月目に入ると夜勤も経験して頂き(3回)、3か月目からは一人前の支援員として業務をご担当頂きます。とはいえ下記の通り他支援員と働くため質問などあればすぐに対応できる環境です。 ■シフトに関して：日中活動（昼間）は、作業班毎や全体での編成となりますが、生活支援（夕方から朝まで）は、ユニット制で動いており、1ユニット10名の利用者を6名の支援員が、シフト制でご担当頂きます。シフトは各支援員の希望を加味して前月25日頃を目安に発行されます。原則、夜勤明け終了後＋2休日というスケジュールになります。（パターン：07:00〜15:30、12:30〜21:00、夜勤） ■聖坂グループの特徴： 同法人は1942年より80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人の役に立つ仕事がしたい方へ／今後も需要増◎在宅介護の重要インフラ／平均有休取得10.8日／福利厚生充実＞ 介護用品のレンタルサービスという事業で、顧客と長くお付き合いができ、日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務内容 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具のご自宅への配達、設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞ご利用者に安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法をご説明します。 -拠点営業所からワンボックス車（AT車）に載せて配達 -訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 -各事業所は10〜30名ほどが在籍 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は日程を調整して2名で届けます ■魅力 ・直接お客様と接するやりがい 配送のみではなく、介護用品の説明まで担うため、ご利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただけるポジションです。 ・チームで協業 同じ営業所内に全職種の社員が在籍しており、部署を超えて協力できる環境です。営業や事務と連携しながらご利用者に合った介護用品の選定をしたり、時には、配達の際にご利用者から伺ったご要望を営業担当にお伝えし、よりよい提案に繋げるといった連携も行い、チームで協力する実感が得られます。 ・事業の社会貢献性 今後さらに高齢者比率が増え、介護人材も不足し、介護施設などのサービスの提供が困難になることが懸念されています。こうした課題に対し、福祉用具レンタルを通じて、高齢者が住み慣れた家で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受ける方の約7割が利用している重要な社会インフラです。当サービスは、介護人材不足の解消・将来の財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望に応じ、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職：福祉用具の相談・簡単な選定など利用者さまの対応をメインで担当するお仕事 （2）営業職：ケアマネジャーへの営業提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います （3）リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、メンバーの育成を担当 変更の範囲：本文参照

〜ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます〜完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！〜 ■職務概要： 障がい児童への療育支援／児童指導員 （保育士） ■職務内容： 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。 ・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援 ・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援 ・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）： 福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。 ＜具体的に＞ ・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！ ・有給繋げて3日以上の連休も取得可！ ・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！ ・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎： 子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について： 和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について： 売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。 変更の範囲：無

■業務概要： 「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念のもと、川崎市多摩区を中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しています。 当社の運営する医療・看取り対応型グループホーム”たまふれあいの家 登戸新町”にて、介護業務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 ■職務内容詳細： ・ご入居者様の介護業務全般…身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション ・ご入居者様の生活サポート全般…居室の清掃補助、食事（湯煎）の準備・配膳・下膳 ■組織構成： 介護職 常勤5名/非常勤18名の組織となります。男性１：女性９で平均年齢50歳前後。 ■魅力点： （1）リフレッシュ休暇も充実！安定した収入を得ながら働ける環境 ・年間休日120日！仕事とプライベートのバランスが取りやすく、安心して長期的に働ける環境です ・季節休暇が年間12日の季節休暇が付与され心身ともにリフレッシュできる機会が整っています ・夜勤1回につき5,000円の手当を支給！安定した給与が確保できます （2）働きやすさと成長を両立できる社内制度 ・社食あり！1食200円で栄養バランスのとれた食事をすることができます！ ・資格取得支援最大10万円補助！（介護福祉士取得実績あり） ・バイク通勤・自転車通勤OK！ （3）経験が浅くてもスキルアップを目指せる教育・フォロー体制 ・一人一人の習熟度に合わせて、先輩職員がペアで業務を教えます！ ・介護度が高い方でも身体に負担がかかりにくいやり方やスキルを習得可能 ・グループ内の訪問看護、訪問診療と協力医療機関として密に連携しているので緊急時にも安心 ・認知症ケアにおいて、医学的アプローチ・コウノメソッドを中心とした認知症治療を積極的に導入 ■たまふれあいの家 登戸新町について： 定員27名（1ユニット9名×3フロア）の医療・看取り対応型グループホーム。 介護が目的ではなく利用者様の「普段の生活」をしていただくことを目的としており、一方的な介護をするのではなく、利用者様お一人おひとりの意志を尊重し、共同生活の中でできるだけ家庭に近い環境でお過ごしいただけるよう働きかけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者へ、介護業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・食事、排せつ、衣類着脱介助などの身体介護 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など ご利用者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご利用者だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

〜未経験から資格取得可能／日勤のみ・17時台退社でワークライフバランス◎／資格手当あり・研修制度あり／昼食付き（無料）〜 ■仕事内容： 障がい福祉サービスの生活介護事業を行う当法人にて、障がい者福祉施設での支援業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：なし】 ・自立支援に向けた支援、食事・排せつ・入浴の介助他 ・身の回りのお世話 ・送迎業務（※送迎範囲：宮崎市及び近郊） ※社有車あり ※夜勤はありません。 ■一日の流れ： 08：30〜送迎開始 10：15〜送迎完了 ・バイタルチェック ・朝礼 10：30〜午前の活動開始（※） 11：45〜活動終了・昼食準備 12：00〜昼食 ・歯磨き ・昼休憩 13：30〜午後の活動開始（※） 15：00〜おやつ 15：30〜帰宅準備 16：00〜送迎開始（帰宅） （※）活動は主に以下となります。 ・生産活動（水着の縫製作業補助、製品の袋・箱詰め、シール貼り、封入作業、農作物の加工・販売）・ウォーキングなどの軽運動・調理体験・プール（公共のプールを利用するため、排泄の自立等の制限があります）・ドライブ・買い物体験・金銭管理の学習・公共の施設を利用した外出・外食・日帰り旅行・通院（看護師同行のもと）・入浴（午後から）・個別活動（職員がマンツーマンで対応）など ■仕事の特徴： 毎日の生活の中に楽しみを見つけ、共感することで信頼関係を築いていきます。また、それぞれが目指す様々な形の「自立」に向けて、それぞれが自分のペースで前進していけるよう専門知識を生かしたケアや支援を行っていきます。生活リズム、情緒の安定を一番に考え、安定した生活を送るお手伝いをします。 ■組織構成： 20代1名、30代4名、40代4名、50代3名の計12名が在籍しています。 ■当社の魅力： 【働き方◎】日勤のみの勤務です。17時台退社で残業はほとんどありません。働き方を変えたい方におすすめです。 【資格取得でレベルアップ可】介護福祉士、保育士、社会福祉士等を取得するための研修を受けていただくことが可能です。資格手当もあります。 【福利厚生◎】手当面が充実しています。家族手当や住宅手当があり、昼ご飯も無料です。

〜社会貢献性の高い仕事を行いたい方/生活支援員/横浜川崎エリア/キャリアアップ/スキルアップ/裁量権あり/ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力 ・キャリアパスの豊富さ： 施設数が多く、取り組める業務内容も施設によって様々です。同社は意欲があれば立候補をし、マネジメントや、人事や企画などの職種にチャレンジも可能な環境です。 施設数も多いため、マネジメントのポジションに付けるチャンスも他社様より豊富にございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。 そのため、業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 横浜で43年の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。「人生(存在)への支援・援助」という法人理念の下、スタッフの個性を尊重し、自由な活動を奨励することで障がいのある方が当り前の生活を送ることができるように支援しています。障がいのある方の思いを受け止め、時には壁にぶつかることもありますが、同じ人間として「誰かの役に立ちたい」「たくさんの笑顔に出会いたい」と感じられるやりがいのある仕事です。

〜社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率100%/実働7.5h〜 ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経験で入社後に活躍しており、正社員登用が前提の採用となります。 ■業務内容： 運営拠点での業務管理を中心にお任せいたします。事務作業と業務サポートは7:3の業務割合です。 業務サポートでは障がい者が自立して業務ができるようになる為のサポートを行っていただきます。 ＜事務作業＞ ・シフト作成 ・マニュアル作成 ・支払い処理 ＜業務サポート＞ ・指導業務 ・作業場所への帯同（電車移動） ・共同作業（簡易清掃や軽作業、郵便物の集配送など） ■組織構成： ・ジョブコーチ　10名　20代〜50代 40名程の障害者の方が在籍しております。 ■入社後： 1〜2週間程度の研修があります。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：6で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアパス ゆくゆくは企画総合職やご本人のご希望に合わせて部署異動する事も可能です。 最短2年で企画職に異動した実績もあり、正社員登用率の過去実績は100%です。 ■同社について： 同社は、株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について： 浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。 施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。