◆産休・育休取得実績多数！復帰率95.7％！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆平均勤続年数9.75年、毎年昇給＆賞与年２回で安定して働けます。 ◆交代シフト勤務なので、残業はほぼなし。 ◆社内スクールで実務者研修が無料で受講可能！介護業界未経験から国家資格取得したスタッフ多数 ーお任せすること 入居者様お一人おひとりに寄り添い、食事・入浴のお手伝い、掃除などの日常生活のサポートをお願いします。入居者様やご家族様から「笑顔」と「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜一日の勤務例＞ 7時～　朝食準備、食事介助 9時～　申し送り、フロア掃除 10時～　アクティビティ、散歩 12時～　休憩1H 14時～　体操、おやつ準備 15時半～　おやつ提供、記録記入 16時　業務終了 ー充実の研修制度・サポート 入社後約１ヶ月間は先輩職員レクチャーのもと実践研修。新人研修にて会社理念や介護の基礎知識、接遇マナーを学びます。その他、認知症研修やオンライン研修なども実施。社内スクール（てるてるアカデミー）にて実務者研修を無料で受講可能！ 未経験の方、経験の浅い方、ブランクのある方にも安心の体制をご用意しています。 また、人事担当や所属長による定期面談も行い、相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ー職場の雰囲気 1ユニット9名×2ユニットのグループホームです。グループホームとは、認知症の診断を受けた高齢の方を対象に、少人数の専門的なケアを提供する施設です。 職員平均年齢46.3歳。勤務年数の長い職員が多く、スタッフ目線で考える温かい管理者のもと、相談しやすく落ち着いた雰囲気の職場です。技能実習生や特定技能職員の受け入れ実績があり、介護福祉士に合格した外国籍職員も活躍しています。

あなたにお任せするのは患者さんの身体と心に寄り添う事です。 患者さんにありがとう良くなったと言われる事が何よりの喜びです。 仕事の特徴は、手技が中心となります。少しの時間をかけ習得していく事になります。 手技のベースはカイロプラクティックのディバーシファイドテクニックに似ていますが代々受け継いできた手技となります。。何度も繰り返す痛みや慢性的にいつまでも治らない方に特化した技術ですが、 痛みは慢性であれ急性であれ患者さんの悩みを解決することには違いはありません。 どちらの患者さんもたくさんお見えになります。 まずは基本的な研修をしていきます。最初は何もかも慣れないため徐々に覚えていくことになります。テクニックの習得はあなたのペースで覚えていけます。同時に患者さんとのコミュニケーションの研修を行います。 最短1ヶ月から3ヶ月の研修を設けます。 習得には少し時間がかかりますがスキルを身に付ければいつでもどこでも周りの人を助けられ必要な人になれます。 これからカトセイ株式会社は店舗展開をしながら大きくなっていきます。その過程を一緒に働ける方を募集しています。 みんな初心者未経験からです。 一緒に楽しんで仕事をしましょう。

◆産休・育休取得実績多数！復帰率95.7％！復帰後の勤務も柔軟に対応。女性管理職率64.3％と高く、性別に関係なくキャリアアップできる環境です。 ◆有休取得率71.9％、毎年昇給＆賞与年２回で安定して働けます。 ◆イベント好きなスタッフが多く、レクも季節行事も全力で楽しみます。 ◆交代シフト勤務なので、残業はほぼなし。 ◆社内スクールで実務者研修が無料で受講可能！介護業界未経験から国家資格取得したスタッフ多数 ーお任せすること 入居者様お一人おひとりに寄り添い、食事・入浴のお手伝い、掃除などの日常生活のサポートをお願いします。入居者様やご家族様から「笑顔」と「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜一日の勤務例＞ 7時～　朝食準備、食事介助 9時～　申し送り、フロア掃除 10時～　アクティビティ、散歩 12時～　休憩1H 14時～　体操、おやつ準備 15時半～　おやつ提供、記録記入 16時　業務終了 ー充実の研修制度・サポート 入社後約１ヶ月間は先輩職員レクチャーのもと実践研修。新人研修にて会社理念や介護の基礎知識、接遇マナーを学びます。その他、認知症研修やオンライン研修なども実施。社内スクール（てるてるアカデミー）にて実務者研修を無料で受講可能！ 未経験の方、経験の浅い方、ブランクのある方にも安心の体制をご用意しています。 また、人事担当や所属長による定期面談も行い、相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ー職場の雰囲気 住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。イベント好きな職員が多く、普段のレクリエーションだけでなく、季節行事も全力で取り組んでいます。職員の平均年齢は42.03歳。幅広い年代の職員が在籍し、新卒・外国籍職員も活躍しています。

※こちらの求人は長期キャリア形成のため 　・35歳以下の方 　・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問）　が対象となります。 ・医薬品試験を担当 ・分析バリデーション等も経験できる

■仕事内容 短時間型（午前・午後の2部制）のリハビリ特化型デイサービスにおいて、 機能訓練業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練の実施（計画に基づく訓練） ・機能訓練計画書の作成・評価 ・利用者様の身体評価（可動域・筋力・動作） ・マシントレーニングの指導・調整 ・物理療法（マッサージ・機器）の実施 ・記録業務（個別訓練記録） ・スタッフへの動作指導・共有 ※食事・入浴介助なし（予定） ※「流れ作業」ではなく、個別訓練にしっかり関われます 【施設の特徴】 ・短時間型リハビリ特化デイサービス ・午前・午後の2部制 ・定員：各回10～15名 ・マシントレーニング＋個別訓練 ・改善重視の運営

※こちらの求人は長期キャリア形成のため 　・35歳以下の方 　・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問）　が対象となります。 品質管理業務 ・HPLC、吸光光度計、分光光度計の使用経験がある方。 ・GMP下での業務経験ある方を希望 ※上記経験があれば望ましいが、無くても一から教育可能

就労継続支援B型事業所「いきものがかり」 未経験歓迎 男性スタッフ活躍中 ペットショップ・ペットホテル店員兼就労支援員募集 北海道帯広市にある、就労継続支援B型事業所「いきものがかり」では、障がいのある方が 自分のペースで働きながら社会参加 を目指せるよう、日常生活と就労の両面でサポートしています 今回募集する ペットショップ・ペットホテル店員兼就労支援員スタッフ は、ペット関連業務はもちろん利用者さんの作業支援・生活支援・記録業務などを担当します 主なお仕事 ペットホテルでの飼育管理（餌やりなど） 作業の見守り・声かけ・軽作業の補助 支援記録の入力 ミーティングやイベント企画・関係機関との連携 利用者さんの得意分野や体調に合わせ、無理なく楽しく取り組めるようサポートします 作業手順の説明や声かけで、自信や達成感 を育むことも大切にしています こんな方に向いています！ 人と関わることが好きな方 利用者さんの「楽しくできた！」を一緒に喜べる方 チームで協力して仕事を進められる方 動物が大好きな方 　 動物やパソコンが苦手でも大丈夫です！ 未経験でも安心 特別な資格や経験は不要です わからないことは 先輩スタッフが丁寧にサポート します 当社の経営理念 「すべてのつながりを大切に、みんなの力で楽しい未来と今をつなげる」 利用者さん・スタッフなど、関わるすべての人とのつながりを大切にし、今日も未来も 「楽しく」 できる環境を目指しています 社員にも利用者さんにも寄り添った会社 スタッフが安心して働ける この理念を軸に、毎日の仕事や取り組みを進めています

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年10月新規開設】 障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎および送迎時の介助

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年10月新規開設】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

＼ ここがPOINT！ ／ 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ 　＜　お仕事内容　＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… ⏩通院や買い物への付き添いサポート ⏩手術時の身元保証人としての立ち会い ⏩各種行政手続きのお手伝い ⏩夜間緊急対応 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 　適性のある方にはお願いすることも 　ございます。（別途相談員、営業手当有） ＜　研修について　＞ 【入社後】 座学で事業の全体像や必要な知識を 学んでいただきます。 【その後】 先輩職員と一緒にOJTを通じて 生活支援スキルを習得していただきます！ 【独り立ちの目安】 3ヶ月～半年程度 時間をかけて丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してください◎ 先輩の中には、 介護福祉の経験が全くない状態で 入社した人も多くいます！ 常に、新人職員の立場に立って、 親切に教えてくれますよ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 　　　　＜　会社について　＞ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 高齢社会に不可欠な事業の先駆者として 高い注目を集めている会社です！ 高齢者の「大切な終活」を 「安心できる終活」にするため、 身元保証から日常生活のサポートまで 会員制の包括的なサービスを展開しています。 一人ひとりに寄添う仕事だからこそ 職員の「教育」と「休息」を 大切にしており、 長く働き続けられる環境を整えています ／／ 　会員増加に伴い、新たなメンバーを募集 ＼ ＼ 皆さまからのご応募、お待ちしております！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等)

＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 　　　　 ＼ ここがPOINT！ ／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ オープニングスタッフ募集 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ ＜お仕事内容＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… ⏩通院や買い物への付き添いサポート ⏩手術時の身元保証人としての立ち会い ⏩各種行政手続きのお手伝い ⏩夜間緊急対応(月1回1週間程度) 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 　適性のある方にはお願いすることも 　ございます。（別途相談員、営業手当有） ＜研修について＞ 【入社後】 座学で事業の全体像や必要な知識を 学んでいただきます。 【その後】 先輩職員と一緒にOJTを通じて 生活支援スキルを習得していただきます！ 【独り立ちの目安】 3ヶ月～半年程度 時間をかけて丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してください◎ 先輩の中には、 介護福祉の経験が全くない状態で 入社した人も多くいます！ 常に、新人職員の立場に立って、 親切に教えてくれますよ ＜会社について＞ 高齢社会に不可欠な事業の先駆者として 高い注目を集めている会社です！ 高齢者の「大切な終活」を 「安心できる終活」にするため、 身元保証から日常生活のサポートまで 会員制の包括的なサービスを展開しています。 一人ひとりに寄添う仕事だからこそ 職員の「教育」と「休息」を 大切にしており、 長く働き続けられる環境を整えています 当法人負担で「介護初任者研修」を受講 ／／ 　会員増加に伴い、新たなメンバーを募集 ＼ ＼ 皆さまからのご応募、お待ちしております！

小規模特養施設内（フロアー内10名のご入居者様）日常生活における介護・支援のお仕事です。 ご入居者様は、介護認定3以上の方です。 JR福知山駅より徒歩5分程度の駅近施設です。（マイカー通勤可能です） ※固定時間帯の希望可能です。 ※ 固定休日の希望可能です。 基本的な仕事の内容 食事の配膳・見守り・介助 排泄介助・付き添い 入浴介助・支援 その他、付随する業務全般 その他の仕事内容 外出介助 行事ごとの際の介助（お花見など） その他、日常生活における介護・支援業務全般です。 ケアマネージャーが作ったプランに基づいて進めていきます。 ・未経験者大歓迎です 通常、介護の仕事は無資格だと働けないことが大半を占めます ですが、当社は無資格・未経験者大歓迎です。 ・やりがい ご入居者さまから「ありがとう」など何気ない一言をいただくことができます。

※こちらの求人は長期キャリア形成のため 　・35歳以下の方 　・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問）　が対象となります。 ・開発医薬品の品質試験検査方法導入、技術移管に関する業務 ・品質評価のための試験法確立 ・分析法バリデーションに関する業務，品質評価に関する試験検査 ・業務品質評価のための文書作成 ・試験検査計画書、試験検査結果の分析機器および文書のメンテナンス

・有資格者、経験者を優遇します ・複数人勤務やスタッフ会議などを通してコミュニケーションの機会が豊富なので、安心して働けます ・日勤、宿直共に実働8時間で、宿直手当も支給されます。宿直は静かな事務所で仮眠が取れます ・日常の食事は食材宅配サービスなどを利用して、素早く美味しい食事を提供する工夫をしています。職員もホームで食事をとります ・来客時などには、ケータリングを利用して大勢で楽しく食卓を囲みます ・誕生祝、就職祝、クリスマスパーティーなどのイベントを企画して、職員も一緒に楽しんでいます ・就学や就労の支援（進学や就職のサポートをします） ・職務記録や児童の個人対応記録の記入 ・児童相談所との連携を取りながらの支援 ・生活支援（掃除、お金の管理など） ・就職先やご近所との交流 お仕事全般にわたって、児童の自立を促す関わり方が望まれます。職員同士が経験や能力に応じで協力し合い、役割分担も行います。 熱意をもって、明るく、楽しく業務に携わって下さる方の応募を望んでいます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

認知症対応型デイサービスの 生活相談員業務全般 〇計画書の作成、アセスメント 　モニタリングなど 〇ケアマネジャーとのやりとり 　お客さまの状態報告やＰＲ等 〇新規お客さまの相談援助や 　受け入れ業務 〇外部機関や多職種との連携 〇お客さまのご家族対応 〇その他フロア業務の 　サポートもお願いします。 ＜“さわやかの魅力！”＞ 当社の理学療法士が考案した オリジナルの 「さわやか生活機能訓練体操」 マシントレーニング運動と同じ 効果が得られる体操で、椅子に 座って出来る体操や、棒やセラ バンドを使用する中、運動機能 の向上を見守りサポートします。 ＜1日の流れ＞ 08:20 出社 08:30 お迎え（送迎車にて巡回） 09:40 バイタルチェック、お茶出し 10:00 入浴、趣味活動など 12:00 昼食タイム（嚥下体操、 　　 食事配膳、口腔ケア、 　　 トイレ誘導など） 　　 ※交代でお昼休憩 13:30 機能訓練の体操など 14:30 趣味活動・ 　　 レクリエーション 15:40 おやつタイム 16:40 お送り（送迎車で巡回） 　 　 清掃、翌日の準備など 17:30 帰宅 ※上記以外にもイベントや 季節に応じたレクリエーション などがあります。 ＜充実の研修制度＞ ■入社時研修 新任者研修やデイサービスの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ！ 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可！ 年間12回・他階層別研修6回実施！ 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています

※こちらの求人は長期キャリア形成のため 　・35歳以下の方 　・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問）　が対象となります。 医薬品の品質管理業務 ・医薬品の分析、理化学試験 ・HPLC、GCを使用

知的障害のある方が暮らすグループホームで、日々の生活を支えるお仕事です。 食事の準備やお小遣いの管理、服薬の見守りなど、生活に欠かせない支援を、利用者さんの気持ちやペースに寄り添いながら行います。 何気ない会話や毎日の関わりの中で、「こんなふうに暮らしたい」という思いを受けとめ、その人らしい生活を一緒に考えていくことを大切にしています。 利用者さんの笑顔や安心した表情が、何よりのやりがいです。 人と人との関わりを大切にしながら、あたたかな毎日を一緒につくっていきましょう。

※こちらの求人は長期キャリア形成のため 　・35歳以下の方 　・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問）　が対象となります。 ・医薬品の試験検査（受入/出荷試験、安定性試験など） ・機器の日常/定期点検、記録 ・安定性試験結果取りまとめ ・サンプリングの小分け ・各種試験記録作成、ファイリング、器具洗浄 ・試薬試液受入 ・チーム内Daily Meeting ・試験室の５S ・購買関連、備品管理、その他付随業務 ※重量物取扱：10kg

グループホーム「ステラ」世話人募集 グループホーム「ステラ」では、障がいのある方が地域の中で 安心して生活できる環境づくり を行っています 今回募集する 世話人スタッフ は、利用者さんが快適に過ごせるよう、生活全般のサポートをお願いします 主なお仕事 掃除や洗濯などの家事支援 服薬の声かけ 健康管理や生活リズムの見守り 食事づくり・配膳（朝・夕） 支援記録のパソコン入力 こんな方に向いています！ 人の役に立つ仕事がしたい方 利用者さんに寄り添い、笑顔で接することができる方 家事や料理が好きな方 ️ 実は料理やパソコンが苦手なスタッフもいますが大丈夫ですよ！ 障がい者福祉未経験でも大丈夫！ 特別な資格や経験は不要です わからないことは 先輩スタッフが丁寧にサポート しますのでご安心ください 一緒に地域を支えませんか？ 利用者さん一人ひとりに温かく関わりながら、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で働けます。 地域で安心して暮らせる環境づくりを、仲間として一緒にサポートしていきましょう 当社の経営理念 「すべてのつながりを大切に、みんなの力で楽しい未来と今をつなげる」 私たちは、利用者さん・スタッフ・地域社会など、関わるすべての人とのつながり（ご縁）を大切にしています。 一人ひとりの力は弱いけどみんなで力を合わせて、今日の暮らしも、これからの未来も「楽しく」できる環境 をつくることを目指しています 楽しい未来は十人十色 社員にも利用者さんにも寄り添った会社 スタッフが楽しく安心して働ける職場づくり 地域との協力と貢献 この理念を軸に、毎日の仕事や取り組みを進めています

【お任せする仕事内容】 ユニット型特養施設内(フロアー内10名のご利用者様) 日常生活における介護・支援のお仕事です。 ご入居者様は、介護認定3以上の方です。 【入社後の流れ】 入社後は一人立ち出来るまでマンツーマンサポートで、介護知識の習得はもちろん、ご利用者様の接し方や、介護スキルの基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。 【将来のキャリア】 将来的には介護福祉士の資格取得などのサポートも行っています。 【基本的な仕事内容】 ・食事の配膳・見守り・介助 ・お薬の見届け ・排泄介助・見守り ・入浴介助・支援 ・その他、付随する業務。

入社おめでとうキャンペーン 新しいスタートを応援して、入社祝い金3万円をプレゼント！ （入社から3か月後に支給いたします） 対象：こちらの求人からご応募いただいた方限定 ※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。 この機会にぜひご応募ください！ ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ◤仕事内容◢ ・生活相談員と介護業務 ・パソコンの入力業務 ・シフト管理 ・請求事務などの業務 ・スタッフ育成、現場サポート ・ブログやニュースレター作成など ※業務に慣れるまでは丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※人と接することが好きな方、人の役に立つことにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。 ※ご利用者様やご家族、そして一緒に働く仲間と共に、充実した毎日を過ごせるよう、会社としてしっかりサポートします。 ◤資格をお持ちの方◢ 社会福祉士 ※管理職経験のある方は優遇いたします ◤備考◢ ・「デイリゾートMOMOYA　オアフ」「デイリゾートMOMOYAバリ」事業所への配属となります ・スタッフ構成：20代～50代まで、幅広い年代が楽しく活躍中！

【仕事内容】 デイサービスにおける生活相談員としての業務全般 利用者様・ご家族との相談対応や関係づくりが中心です。 【具体的には...】 ■ご利用者・ご家族の相談 ■ご利用希望者対応 ■送迎業務サポート ■介護業務ほぼなし ■現場は見守りメイン ＼魅力3選！／ ・利用者様の90％以上が自立 ・入浴介助なし／トイレは基本見守り ・重介助はありません 「○○さん！」とスタッフの名前を呼んでもらえたり、 ご自分の状況をきちんと話せる利用者様ばかりです！ ぜひ利用者様とのコミュニケーションを楽しんでください！ 【研修について…】 初日オリエン＋OJT＋同行で安心。 経験者～未経験の方まで幅広いスタッフがいます！ 一人一人に合わせて研修をさせていただいておりますので、 ご安心ください。 ＼先輩インタビュー！／ Q. 他社との違いは？ A. 「できないことを手伝う」のではなく 　 「できることを増やす」支援です！ 　例えば、歩行が困難だった方がリハビリを経て 　 「一人で買い物に行けるようになった！」と喜んでくださることも。 　 名前で呼んでいただける距離感にやりがいも感じます Q. 介助負担は？ A. 入浴介助はなく、トイレも基本見守り中心◎ 　 利用者様がご自身の状態を言葉で伝えてくださるため、 　 状況把握がしやすく、質の高い支援ができます。 Q. 研修・サポートは？ A. 初日オリエン＋OJT＋同行からスタート！ 　 未経験の方も、先輩が段階的にフォローします 　 新人への定期声かけ＆週1全体会議によるフォローも万全です！ 　 　 一緒に楽しく成長しましょう Q. どんなスタッフがいますか？ A. 20～50代が幅広く活躍中！ 　 3年・10年超のベテランが多く定着率は抜群です◎ 　お互いを尊重し、世代を問わず意見を言い合える 　 風通しの良さが自慢です！

＼17:30終業＆残業はほぼなし！介護支援専門員の資格者の方を募集しています！／ ◎富士山やスカイツリーを望む絶景！全室個室で明るく開放的な職場環境 ◎子育て中の方も安心！託児所完備＆急な休みにも相互に助け合える文化 ◎キャリアの可能性が広がる！ジョブローテーション制度で多彩な経験を ケアハウス「アゼリーアネックス」にて、入居者様（定員90名・全室個室）のご利用者さまの身体機能維持・向上の為のリハビリをお任せします。 【具体的には・・・】 ・入居者様のアセスメント、個別リハビリ計画の作成 ・身体機能維持のための個別リハビリ・集団リハビリの実施 ・福祉用具の選定・調整や、住宅改修（居室内）のアドバイス ・介護スタッフへの介助方法の指導・レクチャー　など 入居者様の平均介護度は2～3程度と比較的低く、落ち着いた環境で一人ひとりにじっくり向き合えます。 ＼アゼリーアネックスならではの魅力／ 保育園児との交流や地域ボランティアの受け入れも活発です！ 常に活気があり、地域に開かれた温かい雰囲気です。 周辺には公園や買い物スポットも多く、仕事帰りも楽しめる環境です。 【スタッフの声：働く環境について】 「人間関係は良好で、チームワーク抜群です」 「託児所があり、子供の行事などにも理解がある職場なので、ワークライフバランスは抜群です」 「年齢や国籍を問わず多様なスタッフが活躍しており、風通しの良いチームワークが自慢です」 ブランクがある方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 「温かい雰囲気の中で、入居者様の元気な毎日を支えたい」という方、ぜひ一緒に働きましょう。 まずは施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！