介護福祉士・ケアマネジャーの求人情報の検索結果一覧

＼5年、10年と長く活躍するスタッフばかり♪／ 『日扇会 第一病院』で働く魅力を聞いてみました！ ＊残業はほとんどないので、 　プライベートを充実させられます！ 　あと、安定した収入をGETできるのも 　嬉しいポイントです♪ （9年目：Mさん） ＊子育てに理解がある職場なので、 　仕事と育児を両立しやすいです！ 　急なお休みやシフト変更などにも 　柔軟に対応してもらえます◎ （15年目：Mさん） ---- 創業から70年以上、目黒区内を中心に 地域に密着した医療・介護サービスを提供してきた当院では、 長年活躍するスタッフが多数！ ★都立大学駅から徒歩5分 ★賞与年2回！2.8ヶ月分の支給実績 ★残業は月10h以内 ★1食225円で昼食を食べられる ★住宅手当あり 介護スタッフのキャリアを歩んでみませんか？ ■経験はなくても大丈夫！OJTにてイチからレクチャー ■残業ほぼナシ ■都立大学駅から徒歩5分で通勤ラクラク ■1食225円で昼食を食べられる食事補助あり ■住宅手当あり（世帯主／月1万円）■ママさん活躍中 介護スタッフとして、下記のような業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護（食事/排泄/入浴/衛生管理/環境整備） ■レクリエーションや趣味活動の企画実施 ■リハビリや生活訓練のサポート ■介護内容の記録や報告（事務管理）など (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 *…未経験OK！ベテランの先輩がイチからサポート…* まずは、OJTで基本的なサポートの方法、危険な時の対応方法などをレクチャー。独り立ちの目安は半年～1年ほど。その後も、先輩スタッフと協力しながら仕事を進められます。 *…幅広い年代のメンバーが活躍中…* 現在、常駐で活躍している介護スタッフは10名（男：女＝3：7）。何でも気軽に相談できる仲で、プライベートの話で盛り上がることも多々あります♪明るく居心地の良い雰囲気が特徴です。 【仕事の魅力】 *+。創業70年の安定基盤！未経験から手に職をつけるチャンス。+* 長きにわたり地域医療・介護サービスを支えてきた当院は、毎日多くの患者様・ご利用者様に支えられつつ、サービスの充実を図ってきました。今回募集する【介護スタッフ】は「手に職をつけたい」「誰かの役に立ちたい」「サポートすることが好き」「やりがいを感じながら働きたい」といった想いがあれば、大歓迎！面接は1回ですので、ぜひお気軽にご応募ください♪ *+。働きやすさだけでなく、やりがいも十分。+* ★引っ越しをきっかけに転職。通いやすい当院に決めました！働きやすさはもちろん、やりがいを感じられることも、長く働き続けられている理由です。患者さんから「ありがとう。助かります！」と声をかけてくださることが多く、嬉しいですね！（15年目：Mさん） ★地域密着型の医療施設で働いてみたいと思い、当院に転職しました！患者さんが笑顔で楽しく過ごされている様子をみると「頑張ってよかったな」と思えます♪（9年目：Mさん）

ホットヨガスタジオLAVAから生まれた、介護予防フィットネス！ 「歩けるよろこび」を感じられるお手伝い♪ ＼働きやすさバツグン／ ◎残業ほぼなし！ ◎土日休みでしっかり休める ◎産・育休の取得率100％ ◎大手ならでは！キャリアパスも充実♪ 自分の力で、歩ける喜び。 人と対話し、笑い合う楽しさ。 これら全て、年齢を重ねるとともに “当たり前”ではなくなってくるもの。 だからこそ私たちは、 機能訓練専門のサポートを提供！ レッスンを通して、歩けるよろこびや 人とのつながりを感じていただくことは勿論、 「孫の結婚式に参列したい」 「自分の足で旅行に行きたい」 ご利用者様それぞれの目標達成をサポートします！ 『ゆずりは』のサービスを通して、 ご利用者様ひとりひとりの目標達成をサポートしませんか？ ＼＼理学療法士監修の”歩く力”に特化したフィットネス／／ ◆未経験者が9割！3ヶ月の研修で安心スタート！ ◆ホットヨガLAVAグループで安定◎ ◆残業月10時間以下！土日休み×日勤のみで働きやすさも◎ 『ゆずりは』では介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する 介護予防に特化し機能訓練特化型のデイサービスを提供しています！ あなたには、ご利用者様への運動指導をお任せします。 レッスンを通して、ご利用者様ひとりひとりの目標達成のお手伝いをしていきましょう◎ ☆入浴・食事・排泄などの介護はありません。 ☆送迎業務もありません。 【具体的なお仕事内容】 ＊ご利用者様とのコミュニケーション ＊施設内介助 ＊レッスン担当 └ゆずりはヨガ／柔軟性、姿勢改善 └オーラルヨガ／ごえん性肺炎予防 └個別筋力トレーニング／お悩みに合わせてた筋力UP └ゆずウォーク／音楽に合わせて楽しく歩行機能UP、認知症の予防 ◎あなたがお声掛けすることで、ご利用者様の笑顔が増えたり、 運動の意欲がアップして歩ける距離や回数が増えるなど、 ご利用者様の“元気”につながっているという実感を持てるやりがい抜群のお仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロからスタートもOK！9割が未経験スタートです。 ヨガなどを取り入れた独自のプログラムが特長の介護予防フィットネス 『デイサービス　ゆずりは』を運営する私たち。 「心×体×人とのつながり＝生きがい」をビジネスの核として、 「孤立しがちなシニア層に、心身ともに幸せな環境を提供したい」 という想いでサービスを展開しています。 未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、3ヶ月にわたる研修カリキュラムをご用意。 まずは、座学でしっかりとメソッドを学び、実践にうつるまでにしっかりと各種研修を行っています。 座学研修（1ヶ月程度）を経たら、現場で実践・知識の吸収を繰り返すOJT研修を実施。 およそ3ヶ月間程度掛けて育成していくので、未経験でも安心してスタートできます！ 運動機能の持続には「運動を継続し続けること」が最も大切！ 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい。」 『機能訓練特化型のデイサービス ゆずりは』は、そんな想いからスタートした事業です。 そのためには運動の継続が不可欠ですが、運動への意欲が高まらないと継続が難しいのが現実。 だからこそ『ゆずりは』では、高齢者が楽しく継続して運動するための仕組みと、ゆずりは施設に来ることで「仲間」とのつながりを感じてもらうことを大切にしています。高齢者の方が生きがいを感じながら暮らせる毎日を創造するのが、私たちの役割です◎ 【教育制度について】 3か月にわたって研修を実施。不安な状態でのデビューはないのでご安心ください◎ ▽1カ月目／座学 介護制度の知識、施設運営で留意すべき点、当社の理念などを習得 ▽2カ月目／座学＋OJT 知識習得と並行して、現場に入り業務の進め方を習得 ▽3カ月目／OJT 現場業務をベースに、独り立ちに向けて実務を開始 ▽4カ月目～ 配属先で実務を開始。施設長やインストラクターと協力して笑顔の溢れる施設を創りましょう！

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！社会貢献度の高いお仕事／直接人の役に立てる／事業拡大中／転勤無し！週休二日制、残業無しで働きやすい／株式会社絆メディカルグループでの就労継続支援のスタッフ募集＞ 10時〜15時勤務の時短（パートタイム）での採用になります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就労継続支援の施設でスタッフとしてサポート業務をお任せいたします。利用者さんが施設に来られる10時〜15時の間でサポートをしていただく内容になります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・作業見守り ・作業記録業務 ・ミーティング 精神疾患・知的障害者・身体障害者をお持ちの利用者さんの、働く場所を提供しています。作業を通じて一般就労へのスキルを身につけるための支援を行います。 作業としては下記になります。 障がい施設の弁当盛り付け作業やアパートの退去後の清掃作業など ■採用背景 利用者対応の質の向上のための増員募集となります。現在、支援スタッフは5名在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層の方がご活躍いただいております。 ■やりがい・魅力 ・直接的に人の役に立つことで、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ・就労支援の経験を経て、サービス管理責任者の資格を取得することも可能です。 ・グループホームと訪問看護の事業と連携する為、就労以外の知識を学ぶことが出来ます。 ・開所して間もない事業所なので、職員のアイデアで仕組み作りを構築していける環境です。 ■会社について 株式会社絆メディカルグループは、設立から現在に至るまで受入拒否・強制退去等を一度もしておりません。どんな方にも質の良いサービスを提供出来る様に心掛けております。 また、スタッフが働く環境を整え、働きやすい職場環境と共に 当グループのミッション達成を通じ、利用者様の立場に立ち、介護福祉サービスを通じ、社会に必要とされる人材教育を行っております。 働きがいとやりがいを持てる環境整備に注力しています。

◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・作業療法士・国家資格キャリアコンサルタント・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容： 従業員の安全衛生・健康管理／業務支援／採用業務／拠点運営及びその付帯業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： アウトソーシンググループのシェアード部門として、給与計算や郵便処理等の業務委託を受ける当社にて、障がい者従業員の業務遂行の支援を担っていただきます。所属する拠点で就業する従業員が管掌メンバーとなります。日常業務のサポートの他、業務スキル向上に向けた研修や採用等、組織運営全般が本ポジションの対象業務となるため、目の前の業務に終始せず周囲を見渡す視野の広さや主体性が求められます。 ■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。 OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。

＜2024年６月オープン予定のガーデンテラス千歳烏山でオープニングスタッフ募集＞ ★子育てとの両立可能で働きやすい職場◎ ★施設らしい冷たい人工的な要素を出来るだけ排除し、ホテルの様な上質さや、おもてなし感を兼ね備えた美しい施設です◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。育児や親の介護の傍ら時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいますので時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。

＜2024年６月オープン予定のガーデンテラス千歳烏山でオープニングスタッフ募集＞ 〜創業60年を迎えるシマダグループ／ホテルのような住空間の介護施設／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

〜創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

〜創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

〜創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

〜創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

【倉敷市児島】リハビリテーション特化型のデイサービスでの介護福祉士募集！クリニック隣接！うれしい日祝休み・16:45終業・残業なしです！ ■職務内容： デイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄における介助、見守り ・レクリエーション、集団体操、散歩等 ・その他デイサービス関連業務 ※送迎あり ※簡単なパソコン入力作業あり ■施設概要： クリニック運営のデイサービス！働き方など相談できます！専門スタッフがしっかりサポートします！ 整形外科が運営しているデイサービスです。 豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く、整形外科の専門性を活かしながら、機能訓練をお手伝いします。 整形外科の専門性を高めることができるので経験を積みたい方にピッタリです！ 特にスポーツ整形に力を入れており、運動療法なども行っています。集団体操やレクリエーションができる方歓迎です！ 扶養内で働けて、残業もないため、プライベートも充実できます！ ■魅力： ・人気！日祝休み＆日勤のみのデイサービスです。 ・整形外科が隣接＆運営しているため、豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く在籍！ ・医療と同じ器具を用いたり運動療法を行っています！ ・16：45終業＆残業なしのため夕方からの時間を有効活用できます！

＼介護老人保健施設での介護業務／ 介護サービスや日常生活の支援を行う当院で、 介護職員のお仕事をご担当いただきます！ ■職務内容 ・生活介助（お食事と配膳、ご入浴、ご排泄） ・機能訓練（レクリエーションや体を動かして） ・施設内の巡回、お部屋の見回り ・呼び出しコールへのご対応 ■働きやすい環境 従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、 急な欠員にもびくともしません！ チームワークに加えて待遇の良さや育休取得もあり、 直近3年の離職が無く、長く働ける環境です。 半年以内に介護職員の増員を7名しており、 同時期に入社をする方が多いのも心強いです。 ■組織構成 介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、 50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） ■当院の特徴 愛知県知多市にある老人保健施設『知多苑』は 入所定員146名、通所定員40名の大きな高齢者介護施設です。 職種間の垣根をつくることはせずに、 協力し合いながら在宅復帰へサポートします。 ■緊急にも対応 『知多苑』は同法人に介護医療院をもっていますが、 それ以外にも公立の病院が協力病院となっているため、 施設をご利用の方に緊急の事態が起こった際は、 スムーズに対応することが可能です。 ■老人保健施設 知多苑の特徴 （1）認知症専門棟…認知症専門棟を備えています。段差の少ない造りで転倒を予防しています。時間帯のメリハリがつくように日中は日差しのよく入る2階のフロアーで過ごしていただき、夜間は1階の療養室で就寝していただいています。寝具は、ベッドと布団の2タイプがあり、ご入所者様個々の状態に合う方を使用していただいています。布団の場合は専用のマットを下に敷くことで、高い断熱性と床ずれ予防効果が得られます。 （2）リハビリテーション…ご本人様の状態に応じて理学療法士・作業療法士が個々のプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指したリハビリを実施しています。 （3）居宅介護支援事業所…居宅介護支援事業所も併設しています。ご本人様らしく在宅生活が続けられるよう、サービスの紹介やご利用のお手伝いをさせていただいております。

■担当業務： 同社が展開している知的・精神障害をお持ちの方向けのグループホーム事業のサービス管理責任者をお任せ致します。 1拠点につき4〜6名程度が入居しており、現在は2か所のグループホームを展開しておりますが、今後は5拠点程度までグループホームを拡大していく予定です。 ■具体的な業務内容： ・世話人の教育・育成・シフト調整 ・入所希望者との折衝 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・個別支援計画書の作成・見直し ・関係諸機関との折衝 ・施設の管理 ■当社の特徴 不動産の賃貸・管理が主力事業の当グループでは約2年前からグループホーム事業を開始致しました。グループホームには約4〜5名の世話人スタッフが勤務しています。当社では新規事業として今後さらに拡大していく予定のため、自分で仕事を作り上げていくことに楽しさを感じれる方や型にはまらず自分のやりたい事を形にできる方からのご応募をお待ちしております。

◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・作業療法士・国家資格キャリアコンサルタント・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容： 従業員の定着支援／安全衛生・健康管理／業務支援／採用業務／拠点管理／その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲：その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。

◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・作業療法士・国家資格キャリアコンサルタント・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容： 従業員の定着支援／安全衛生・健康管理／業務支援／採用業務／拠点管理／その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲：その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。

◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・作業療法士・国家資格キャリアコンサルタント・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容： 従業員の定着支援／安全衛生・健康管理／業務支援／採用業務／拠点管理／その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲：その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。

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