代理店であるＴＯＴＯ、ＬＩＸＩＬ、ブリヂストン、三菱電機、因幡電工を取り扱い商材として空調機器・資材、衛生陶器・配管材を施工店に向けて販売する仕事になります。管工機材商社として幅広い商品を提供しております。 【1日の流れ】 現場またはお得意様の事務所へ商品を配達する 社内倉庫にて商品出し、入荷品の片付け、倉庫整理 【社用車使用】 主に軽トラ（MT） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安さを売りにせず、アフターサービスや人の良さで信頼関係を構築／修理は人任せにしないをモットーとしています／お客様と長いお付き合いをしているのが特徴です〜 ■担当業務：街の電気屋さんの店頭接客 及び 既存のお客様のアフターフォローをお願いします。 ■詳細：店頭による接客 及び お客様からの修理依頼の対応をお任せします。 地域担当を決めており、長年お付き合いのあるお客様ばかりです。 　来店者数の平均は10名程／日で、店頭でお客様の来店を待つスタイルではなく、ほとんどが修理対応となります。集客は2〜3か月に１日イベントを実施しており、お客様へ招待状を持参しています。イベントの集客は100名／日となり店頭接客がメインとなります。 　購入いただいた製品の設置もお願いいたします。不具合発生や故障などの対応も大切な業務になります。 　※入社後１年程度は先輩社員との同行を行い、業務やお客様を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成：３名（30代２名と40代1名）の構成です。 ■特徴・魅力：：当社が大切にしている事はお買い上げの製品修理は自社で完結する事です。売りっ放しにせず丁寧にアフターフォローをする事で、お客様との信頼関係を構築しています。長いお付き合いの中で家族が増えたり、ご子息・ご令嬢と新たなお付き合いにつながったりしています。 ■キャリアパス：地域担当 → 地域主任 → 店長 のキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾G・医系専門予備校・合格者数トップクラス／文系出身が83％／異業種出身68.1％／スピード感を持って新しいことに挑戦可能〜 ■仕事内容： ＜講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません＞ （1）生徒の合格支援 ◇担当生徒の面談（月1、担当10名程度）/保護者面談（学期に一度） ◇模試結果や講師からの情報をもとに、受験校選びのアドバイス ◇校舎整備、カリキュラム作成、時間割作成 ※立派な医師として活躍するために、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てます。生徒からの合格発表の感謝の言葉は何より感動します。 （2）校舎運営・広報活動： ◇入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする対象は、相談に来られた高校生や既卒生、その保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。 ■就業環境 ◇休日 繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍 ◇キャリアパス： 予備校本部でのコンテンツ作成や広報、管理本部のへの異動も可能です。風通しのいい社風で、やりたいことが実現できる環境です。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／研修充実◎／プライム上場パーソルG／年休120日以上（完全週休2日制）◇◆ ■採用背景： ・企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 ・近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 ・新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用であり、地域限定正社員は佐世保で定住して働けますし、状況に応じて総合職へ・SV、管理職候補として、そして他パーソルグループの会社で働くなど、その時のキャリア希望に柔軟に対応できる環境です。 ■業務内容： ・家電製品に関するお問い合わせ窓口で、客様対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・メール対応 ・チャット対応 ・対応履歴入力 ・リーダー業務補助（シフト作成、資料作成他） ＜問い合わせ例＞ ・電動歯ブラシの電源が入らなくなった ・シェーバーの刃が壊れたから修理したい ・美顔器を買おうと思っているけど、どんな機能があるの？　など ■ご入社後の研修・フォローについて： ・先輩社員がしっかりと研修を行いますのでコールセンター経験がない方も安心です。 ・約1ヶ月〜1ヶ月半の研修後に先輩社員のフォローを受けつつ電話対応を開始し、 ・入社後2〜3ヶ月程度たったタイミングで、1人で電話対応いただけるよう研修します。 ■キャリアパスについて： 入社後はお客様対応業務を行う中で業務把握をしていただきますが、 将来的にはリーダーとしてメンバーの皆さんをまとめる業務をお任せします。 また総合職正社員は管理職登用の対象となるため、将来のキャリア幅広さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める職種※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

〜U・Iターン歓迎！家賃補助有／未経験でも活躍可能／完全土日休み・年休120日・残業15時間程・転勤なしと地元に腰を据えて働ける／ネットショッピング・SDGｓの流れで成長中！老舗70年メーカー〜 ■業務概要： 人々の生活になくてはならないダンボールを製造販売する当社にて、ダンボールの工場内での仕分け業務、出荷準備などの業務をお任せします。未経験の方でも考えながら動くのが好きな方、変化する状況の中でどうしたらスムーズに業務が進むのか考えるのが好きな方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細： （1）工場内ダンボールの仕分け、運搬 ・製造工程の最後に完成するダンボールを仕分け、運搬※レールに乗せ運搬 ・次々と完成するダンボールをどこに配置するのか、どのタイミングでまとめるのかなど考えながら対応します （2）ダンボールシートの出荷の準備 ・配車表を確認しながら、出荷するダンボールを配送地域ごとに仕分け、積み込みの準備をします ※対社外業務はなく、社内のメンバーと連携して仕事を進めます ■業務の特徴／魅力： ・二人一組で作業を行います。ベテラン社員と連携しながら優先順位をつけ業務を進めます。 ・業務に慣れていくと倉庫全体を俯瞰して業務を進められるなど成長ができます。ピーク時はバタバタしますが、滞りなく業務をさばききった際は達成感があります。 ・将来的には倉庫係の業務だけでなく、配車管理など出来る業務の幅が増えます。フォークリフトなどの資格取得支援制度もあるためキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 当該部署は現在15名在籍（全員男性／年齢30〜60代まで幅広く在籍) 面倒見は良いが干渉しすぎない適度な距離感が居心地よいと定着率も良好です。 ■当社の魅力： ・競合他社を凌ぐ充実した大型の一貫生産設備を保有しており、大ロット受注も対応可能。また印刷対応も可能など充実した体制で他社が受け入れられない案件も対応可能で引き合いを受けております。 ・現在SDGｓの流れで、リサイクルのしやすいダンボールが注目され、梱包も以前プラスチックで行っていたものもダンボールになるなど業界の成長性があります。またネットショッピングの流行により引き合いも増加するなど、人々の生活を支える業界として安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員として活躍★アルバイトから挑戦可／残業月1時間程度・有給消化ほぼ100%・住宅手当等の充実した福利厚生・創業144年の超安定企業〜 ■募集概要： 創業144年を誇る食品流通業界のリーディングカンパニーである当社の正社員として、電話対応業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せします： ・電話対応（クレジット申込、お客様からのお問い合わせ） 具体的には下記のように【受付】もしくは【管理】の業務をご担当していただきます。 【受付】 ・クレジットの受付 →ショッピングクレジットを申し込む際の加盟店からのお電話申込 ※基本的な質問項目はマニュアルにて決まっており、未経験からでも安心してご活躍できます。 ・電話お問い合わせ お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※お問い合わせの回答などは基本的にはマニュアルがあります！ 　もちろんマニュアル外のお客様に寄り添ったご対応をしていただいて問題ございません！ 【管理】 ・支払いを頂けない方へのご連絡 ※督促の方法などはマニュアルがあることに加え、先輩が教えてくれるので不安なくご活躍いただけます。 ■組織構成： 総勢２６名（男性　６名　女性　２０名） 上記が【受付】【営業】【管理】の部門に分かれています。 今回は【受付】もしくは【管理】での募集となります！ ■はたらく環境： ・年休125日 ・残業月1時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ・有給消化率ほぼ100% ■シフトの提出について 月末までには翌月のシフトを提出 ※予定が入っている日には柔軟にお休みが取れる環境がございます ■土日出勤について 柔軟性をもってシフトを組んでおり、予定が入っている日にはしっかりとお休みすることができます。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事労務のような仕事にも携われる！スキルアップが可能！人と接することが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設・オフィスビルの管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く〜 ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、オーナーへ報告や車の誘導、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。基本的に管理室に在席していただきます。 ■業務の詳細 ・オペレーターの配置 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 また、未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月20時間程／男性・女性の育児休暇取得率・復帰率ともに100％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルを身につけて活躍したい方へ／年間休日125日／健康優良企業（銀）／施工実績多数！／所定労働7,5時間／施工管理技士等の試験費用補助制度あり】 ＜施工管理とは？＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■職種説明： 外装が仕上がったばかりの建物の中は、まだ何もない空間です。この空間を、ホテル、店舗、病院、学校などの用途別に使用できるようにするために、最初に必要なものはなんでしょうか？それは、壁、天井の下地を組み、ボードを張り、床を貼ることです。人が快適に使える空間にするために、まず最初に内装の基礎を作ることが仕事となります。 ■職務概要： 大手ゼネコンより受注した物件の内装仕上工事の専門工事業者として、現場の工程、品質、コスト、安全を管理、現場担当者との打ち合わせや交渉、施工技能者の配員、指示、指導をしていきます。 担当物件はオフィスビルや医療施設、学校、工場、マンションなど大型新築物件がメインになります。 ■具体的には： お客様や現場スタッフとの打ち合わせからスタート！ → 現場の確認や調査 → 見積の作成や資類の発注、工事を担う協力業者の手配 → 工事開始 → 現場で細部のチェックや進捗状況の確認・安全品質の管理 → 内装工事が終了後、お客様に引き渡して完了。 ※関西圏を中心に、3〜10件程度の現場が同時進行 ※工期は案件規模による/約1年程度の大規模案件もあり ■教育制度： スキル習得や教育も積極的に行っており、ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。独り立ちには1年〜3年を想定しているため、いきなり1人で案件を担当することはないため、ご安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： サンユーの設立は1937年。現在の事業形態を確立してからは10数年を数えます。現在、ゼネコン大手各社から当社の技術力が信頼され、「次の工事もサンユーさんに」と期待をしていただけるポジションにあることは、大きな誇りです。 ■施工事例： 過去の施工事例については下記をご覧ください。 http://www.3you.co.jp/careers/about/works.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事労務のような仕事にも携われる！スキルアップが可能！人と接することが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎グラングリーン大阪、渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、エスコンフィールド北海道など有名施設・オフィスビルの管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く〜 ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、オーナーへ報告や車の誘導、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。基本的に管理室に在席していただきます。 ■業務の詳細 ・オペレーターの配置 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 また、未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月20時間程／男性・女性の育児休暇取得率・復帰率ともに100％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事労務のような仕事にも携われる！スキルアップが可能！人と接することが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎エスコンフィールドHOKKAIDO、渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワーなど有名施設・オフィスビルの管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く〜 ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、オーナーへ報告や車の誘導、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。基本的に管理室に在席していただきます。 ■業務の詳細 ・オペレーターの配置 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 また、未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月20時間程／男性・女性の育児休暇取得率・復帰率ともに100％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せ致します。 ※社内の組織状況によりアドミニストレーター/コンサルタントサポートのいずれかに配属となります ■業務内容 【アドミニストレーター】 （1）転職希望者対応業務 コンサルタントとの面談日程を調整業務、転職支援サービス申込に関わる事務処理、問い合わせへの対応 （2）営業アシスタント業務 求人票作成業務、面接日程調整業務、スカウトメール送信 （3）その他事務 受注管理・計上処理・備品管理・伝票管理、事業運営データの取得、管理業務、その他電話応対・来客対応・各種庶務業務等の事業運営サポート全般 【コンサルタントサポート】 （1）転職希望者対応業務 電話やメールの対応、面談でのヒアリング・求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削 （2）営業アシスタント業務 求人票作成業務、スカウトメール送信、コンサルタントの企業訪問に同行し、訪問記録や求人作成の代理対応、求人にマッチする候補者の選定 （3）その他事務 データ抽出、分析、資材作成等、コンサルタントが業務に専念するためのサポート全般 ■詳細 転職希望者対応：コンサルタントが転職の面談をよりスムーズに行えるよう、事前に転職希望者と話し、相手を知ることがミッションとなります。 同社サービスへの登録希望者へ電話をしていただき、簡単なヒアリング（10分程度）の実施とコンサルタントとの面談日程の調整を行います。その後の転職相談はコンサルタントが行いますのでご安心ください。 ■入社後について 入社後は、個人顧客向けの電話応対に関するトークスクリプトの読み合わせを行い、ロールプレイングを実施の上、実際の顧客対応業務を行っていただきます。他業務についても、上司、先輩社員から教わった上でお任せするので、ご安心ください。 ■組織に関して ・産休育休を取得して復職し、現在時短勤務をしている女性社員もいるので、安心して長期的に働けます。 ・出社、在宅の双方を織り交ぜたハイブリッド型の勤務体制を導入しています。※週2日在宅勤務 ■勤怠特記事項 ・アドミニストレーターの場合は以下発生する可能性がありますが、勤務頂いた場合は必ず振替休日を取得頂いております 　（1）冬期休暇の最終日の9〜18時の勤務（当番制） 　（2）GW、夏期休暇時の一部勤務（シフト制） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 入社後は、子会社である（株）富士和に在籍出向していただき、瀬戸市近郊の工場や業者様への工業用ガスと、一般家庭向けのLPガスの配送業務を行います。配送業務に慣れた後に、お客様からの御要望をお伺いし、営業職としてヒアリングや見積作成なども行います。※中型のトラック（AT車）を運転します。中型免許は入社後に会社負担で取得できます。 ■やりがい： 地元のお客様先で信頼関係を構築できる、お客様先の疑問を解消できる、地道な活動の上に＋αでできる部分です。社員の中には前職が金融営業職の方もおり、入社理由でもある"営業としてお客様に喜んでいただける仕事ができる"とかなりお客様志向で業務に取り組まれています。 ■仕事の割合： 配送 9割：営業 1割 （入社後1年過ぎましたら徐々に、営業としての業務も担当していただきます。） ■通われている地域 豊川、瀬戸市、春日井、守山地域から通われている方が多いです。 主な交通手段が車のため、ガソリン代が全額負担となります。（往復の距離数×1000円） 高速で片道1時間かけて通われている方もおり、高速代も全額負担となります。 ■業務詳細： 〜配送スタッフ〜 工業用ガスはお客様から注文が入り次第、お客様先まで運んでいただきます。LPガスは、ガスが切れる時期をシステムで管理しているので交換時期になったときにボンベを交換していただきます。AT限定で運転ができる中型トラックなどがあるので最初はそのトラックで運んでいただきます。 〜営業職〜 既存営業100％で、既存顧客とご紹介で新規営業は全くありません。 町工場などが多いので、設備を入れ替えたいや事業の拡大を行いたいなどのご相談を頂いて、そのお悩みを解決していただきます。 ■組織構成： 社長1名50代　男性営業4人30代、50代、60代　女性の事務員40代となります。前職は金融業界出身者、有形営業未経験の方でも即戦力としてご活躍いただいております。 ■取り扱いガスについて： ・工業用ガス 工業用の工具（溶接や工作機械）で使用するガスになります。 ・LPガス 一般家庭や飲食店などで使用されておりガスとなります。 都市ガスとは異なり、地震などの災害に強い、火力が強いので中華料理屋でも現在使用されているガスです。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校において、キャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・業界、企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ◎リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ◎広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■東京デザインテクノロジーセンター専門学校について： ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校です。業界とともに3・4年間でプロとして必要な力を育成します。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 健康センター内にあるレストランで調理師として調理業務全般をお願いいたします。お客様は健康センターをご利用の方になり、メニューは原則として皆様に同様のメニューの提供となります。 ・調理業務 ・仕込み ・メニュー作り 等 ■レストランについて 相澤病院の健康診断では、ランチ・朝食の提供をしています。 ※すべての健康診断受診者ではなく、希望者のみのランチ付き健康診断になります。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道／千歳】携帯ショップの接客販売／未経験歓迎／福利厚生充実／ ■魅力 ＜★★温泉・スポーツなど福利厚生充実★★＞ ・エスコンフィールドシーズンシート無料！！ ・「ノアスポーツクラブ」社員証提示で無料使用可能！！ ・ゴルフ場併設レストラン平日ランチ半額利用可能！！ ・温浴施設「千歳乃湯えん」は社員証提示で無料入浴可能！！ ・婦人科検診補助制度あり！！ ・その他グループの飲食店も半額利用など嬉しい福利厚生が充実。 auショップ千歳で、ご来店されるお客様への来店されるお客様に各種手続きのご案内や説明を行っていただきます。 研修制度とサポートがしっかりしているので未経験の方も大丈夫！ 本当に未経験から始めた先輩たちばかりです。 （業務内容） ・来店されるお客様に各種手続きのご案内や説明 ・修理の受付 ・商品の説明 ・商品発注 ・電話応対 まずは店内ディスプレイや来店されたお客様へのフロア案内業務、電話応対を行っていただきます。慣れてきたら、カウンターでお客様への説明業務をお願いします。 先輩社員がしっかりフォローいたしますので、未経験の方も安心して始められます！ 現在20代〜30代の先輩社員活躍中 男女共に制服有り（制服に憧れのある方へオススメ！） ★販売手当や資格手当もあるので、頑張った分はしっかり稼ぐことができます。1年目でも月収30万円超の実績あり！ ★評価は行動目標を基にした等級制度の為、何をどう頑張ればいいのかが明確です！ 情勢にあまり左右されない、安定した職業です。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ〜♪のCMでおなじみの、全国1994校展開中／転勤なし／正社員雇用／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場】 ■入社後の流れ： スクールマネージャーのサポート業務から業務フローを習得(丁寧にアドバイスしていきます)→徐々に業務を覚えていただき→スクールマネージャーとして、生徒と講師が多く集まる、活気溢れる教室づくりを目指しましょう。 【具体的な一日の流れ】 ＜1日のスケジュール＞ ▼14：00出勤／授業の準備や事務作業など ・清掃 ・講師研修準備 ・カリキュラム作成など └出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ▼16:30〜17：30休憩 └休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩しましょう♪ ▼17：30授業開始／生徒・保護者・アルバイト講師対応 ▼21：30授業終了／生徒見送り／終業ミーティング／教室の片づけ／明日の準備 └生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ※講習中など通常授業以外の時期は異なります。 ■研修内容： スクールIE独自の充実した研修プログラムを受けていただく為、教育業界出身ではなく、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪この求人を見たあなたへ≫ 学生として、”成績アップ”や”志望校合格”は大切だと思いますが、 その後の長い人生にこそ乗り越えるべき高い壁や挫折などたくさんあります。その高い壁をいつでも乗り超えていけることを生徒に伝えていきたい！ 勉強の先にあるものを・・・ ・自ら行動を起こす力 ・努力の結果得られる達成感 ・やれば出来るという自身 ・将来への夢、目標 ・そして明るい未来を！ これらを生徒たちに伝える為に当社は存在し続けます！ ■魅力ポイント： ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 ■組織構成： 各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15〜20名の塾講師が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

【完全未経験OK！問い合わせ等の電話窓口※正社員／残業月10h以下・年間休日127日・夜勤を含むシフト制！月3日の希望休あり】 ■仕事の内容： 当社製品に関する問い合わせ等の電話受付業務をお任せします。 先方からの問い合わせ内容に応じて、社内担当部署への連携や報告書の作成等を行っていただきます。 【製品】機械式駐車場、コインパーキング　など 【問い合わせ例】おつりが出ない、鍵を落としてしまった　など ■キャリアステップ： ・1年目：定時時間にて問い合わせ等の受電業務を担当 ・2年目：シフトにて問い合わせ等の受電業務を担当 ・3〜4年目：担当シフトの責任者 ・5〜6年目：派遣社員の管理・育成業務 ■組織構成： パーキングシステム事業部・お客様センターでは30名以上が所属をしています。 その内正社員は10名程度となり、残りは契約・派遣社員の方々となります。 中途入社の方も多いため、ご安心ください。 ■働き方： 夜勤を含むシフト勤務となりますが、月3日まで希望の休みを取得でき、更に年間休日は127日となります。 また、残業は月10時間未満を想定しています。 ■当社情報： 航空機/特装車/パーキングシステム/産機・環境システム/流体の５事業部から成り立っています。 航空機の機体製造では国内5強の一角を担っており、またダンプ車からミキサ車等の特装車事業は業界ダントツトップのシェアを誇ります。 パーキングシステムも国内トップに位置しており、我々の生活シーンにおいて欠かすことのできないモノづくりを行う関西屈指のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ※2025年4月1日よりベースアップが行われます。 ※2025年4月1日より年間休日が変更となります（120日⇒125日）。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：本文参照

〜健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ※2025年4月1日よりベースアップが行われます。 ※2025年4月1日より年間休日が変更となります（120日⇒125日）。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務