販売・サービス職にhitした求人一覧

【仕事内容】 通販サイトや宅配会社などから依頼を受けて 軽貨物を各配送先にお届けする仕事です。 【運ぶもの】 5㎏以内の軽貨物ばかり！ 日用品・ギフト・オフィス用品が主な商品となり、 身体の負担も少ないです。 【運転する車】 「カーゴ車」という配送に特化した車を使用します。 普通自動車運転免許で運転できる車で、 小回りも効くため、スムーズに小道を運転できます。 【1日の配送量】 先輩スタッフは 平均して1日100～150個の配送をしています。 各センターへ3往復くらいしながら、 1日に自分が達成したい個数分配送できれば まったく問題ありません。 【担当エリア】 ご自身でお選びいただけます！ 自宅から近いエリアにして頂いてもOK、 運転しやすそうな土地を選んでもOK！ <注目ポイント1> 理想の働き方を叶えられる職場です 当社では面接時に 「希望のエリア・休日・収入」をお伺いしており アナタに合った仕事をご案内しています。 面接後にセンターの見学もするので 配属後のギャップはほぼありません。 実際に勤務しているスタッフからは ■思っていた作業で安心した ■事前に職場の人の顔を知れて、初勤務もスムーズだった ■配送センターの場所も事前に分かってよかった　など 安心したという声をたくさんもらっています。 働き方についてもスタッフそれぞれ異なり、 「週2日だけ働きたい」「年間休日150日以上は欲しい」 というような希望にも、もちろんお応えします。 <注目ポイント2> 将来的なライフイベント時にも柔軟に対応します 代表やマネージャーが 定期的に皆さんとお話の機会を設けているので、 働き方についての悩みを感じた際には 相談ベースでお話しOK！ 様々なライフイベント時に働き方の相談が可能なので… 「子供が生まれるため、子育てに専念したい」 「プロポーズを控えているのでたくさん稼ぎたい」 「友人と海外旅行に行くから早急にお金が欲しい」 など、これまでとは働き方を変えたいとなれば 柔軟に対応できるのが当社の強みです。 こちらから「こんな働き方どうですか？」と ご提案をさせて頂きますね！ 【入社後の成長サポート】 【最長3日間の研修あり】 ▼面接後 ｜実際に配属される現場見学 ▼OJT研修 ｜先輩社員の運転する車に同乗 ▼配属 ＼配属前に運転練習も可能／ 「運転に自信がない…」という方が 安心して仕事をスタートできるようになるまで 社用車を使って自由に運転練習ができます！

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ <注目ポイント1> 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます☆ 当社はドライバー業界では珍しい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！免許取得時は仕事のスケジュールを調整するので、「16時から18時の間がいい」「短期集中の合宿がいい」といった希望もOKです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円も可能 ◎土日祝休める ◎女性ドライバーも活躍中 ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ <注目ポイント1> 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます☆ 当社はドライバー業界では珍しい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！免許取得時は仕事のスケジュールを調整いたします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

【具体的な仕事内容】 ■レジ業務 店舗によっては全て機械で行うところも！ ■ホール業務 鉄板に材料を載せるだけ！調理時間は2～3分♪ 料理の仕上げはお客様が行います。 ■売上・仕入業務 専用のシステムに日々の売上を入力するだけ！ ■スタッフの採用・教育 担当する店舗のアルバイトが楽しく働けるよう 環境を作り上げていってください* 　 ■店舗・テナント管理 必要な物品がそろっているかの確認。 お客様にとって過ごしやすい環境を整えましょう。 【運営人数】 1店舗につき社員は1～2名体制。 各店舗10～30名のアルバイトスタッフをマネジメントし、 1日平均3～5名程度でシフトを組んで運営しています。 【手がける商品・サービス】 【ペッパーランチ】 約300℃に加熱された特殊鉄皿で お客様自身がステーキ肉を焼き上げるスタイルが人気の主カメニュー。 提供スピードの速さ（わずか2～3分）も大きな特長です。 <注目ポイント1> 独立レジの導入を進めています♪ 当社ではレジ業務を簡易化できるよう、 独立レジの設置を進めています。 トッピングやサイズなど、 選択肢の豊富な当社では注文内容も様々。 従来の会計業務ではタイムロスが発生していましたが 独立レジの導入により改善。 入店後すぐに商品選択が済み、 調理場にあるパネルに商品が表示され、 お客様が席に着く間に調理を開始できます。 また、特殊なプレートの導入で 調理時間も2～3分と短縮され、 注文から商品のお渡しまでは5分！ 来店のピーク時にも 業務が逼迫することなく進められるため、 無理なく働ける環境が整っています♪ <注目ポイント2> 充実の福利厚生でプライベートも充実！ ■年間休日122日 ■産休育休制度あり（取得実績あり） ■シフト制（月9～11日休み）　など 当社では福利厚生も充実♪ 会社全体で掲げている目標は 『飲食で働く環境のクオリティを上げる』ということ。 「休日出勤が多くて大変」 「残業続きで体力に限界が…」 「子育てとの両立が厳しい」 ということはありません。 また厨房の排水掃除を全自動化、 ビール樽の軽量化を行い、 業務ストレスも減らせるよう取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ∟導入研修 ∟会社の基本知識 ∟トレーニング店舗にてOJT研修 ∟マネジメント研修 ■定期的な面談実施 ∟担当SVや人事と月1～4回程度の面談を行います。 　お店の状況や環境、仕事をする上での不安や悩みは 　一緒に解決していけるよう心がけています。 ■階級別プログラム ∟役職やスキル、技術に応じた研修

＜具体的な仕事内容＞ ■ホール業務 ■売上・仕入業務 ■スタッフの採用・教育 ■店舗・テナント管理　など 1店舗につき社員1～2名体制。 各店舗10～30名のアルバイトスタッフをマネジメントし、 1日平均3～5名程度でシフトを組んで運営しています。 近年では積極的にIT活用も行い、 レジ業務やオーダー、調理の手間を減らしているため、 スタッフへの教育に割く時間も十分あります。 学生・主婦・シニアの方など 幅広い世代のスタッフが活躍している職場です。 店舗にいるスタッフ全員が 同じクオリティの接客をできるよう マネジメントして頂きます。 【手がける商品・サービス】 【ペッパーランチ】 約300℃に加熱された特殊鉄皿で お客様自身がステーキ肉を焼き上げるスタイルが人気の主カメニュー。 提供スピードの速さ（わずか2～3分）も大きな特長です。 <注目ポイント1> これまでの経験を存分に活かしてください！ 設立から間もない当社。 各店舗の店長に伝えていることは 『1日一つでもいいから挑戦してほしい！』ということです。 ■効率の悪い方法を改善 ■ミスを減らすために、簡単な報告業務を追加 ■素早く作業するために動線の変更　など 店舗の運営をより良いものにするため たくさんのことに挑戦していってほしいと思っています。 これまでのご経験から 「こうなったら良いのに」 「こうしたらみんなが働きやすいんじゃないか」 「こんな雰囲気ならスタッフが楽しく働けそう」 と思われたことを当社で実践してください。 一緒により良い職場を作っていきましょう！ <注目ポイント2> 駅前店やロードサイド店も展開中！ フードコートのイメージが強い当社ですが より多くのお客様に商品をお届けするため 駅前やロードサイドの出店も始めています。 2020年の独立時 店舗の9割がフードコートに立地していたため 商業施設に訪れるお客様へは当社の商品を お届けできていました。 しかし企業としての成長を早め より多くのお客様が当社を身近に感じるためには 『開放的で入店しやすい』というメリットを持った 駅前やロードサイドへの出店が欠かせませんでした。 駅前・ロードサイドへの出店をすることで 今まで来店できなかったお客様にも 当社の商品をお届けできるようになり コロナ禍でも売り上げは右肩上がり。 今後も続々と展開予定です。 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ∟導入研修 ∟会社の基本知識 ∟トレーニング店舗にてOJT研修 ∟マネジメント研修 ■定期的な面談実施 ∟担当SVや人事と月1～4回程度の面談を行います。 　お店の状況や環境、仕事をする上での不安や悩みは 　一緒に解決していけるよう心がけています。 ■階級別プログラム ∟役職やスキル、技術に応じた研修

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼土日は必ずお休み！有休制度で5連休する人も▼ ドライバーというと、土日出勤・夜勤…と 体力的にきつそうな印象があるかもしれません。 当社の配送スタッフは、《土日》は必ずお休み！ さらに有給休暇の取得率を上げるための 《専門部隊》を設置しています。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社に配属されている専任スタッフが 各営業所の配送を代行◎ 「友達と予定を合わせやすくなった！」 「連休を取って家族旅行に行けて嬉しい！」 など、社員からも好評です♪ <注目ポイント2> ▼9割が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

お客様を目的地までお送りする タクシードライバーの仕事をお任せします！ 『サポートドライバー』『キッズドライバー』『観光ドライバー』 いずれかに必要な資格の取得し、講習を受講することで、 【エキスパートドライバー】の道を歩むことができます。 ☆希望のジャンルを選択できます！ ☆エキスパートドライバーへのキャリアアップは、 最短で1年半程度、平均で2～3年程度です。 【サポートドライバー】 └高齢者の方の通院・買い物・お墓参りなどを サポートするお仕事です。 【キッズドライバー】 └お子さまを学校や習い事の送迎など、 安全に送り届ける仕事です。 【観光ドライバー】 └国内外からの旅行客や修学旅行生などを 人気スポットやレストランをご案内する仕事です。 【主な運転エリア】 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ☆最新型カーナビを全車に装備しているため、 土地に詳しくなくても全く問題ありません！ 【営業スタイル】 大国自動車の営業スタイルはとにかく自由！ 予約が入っている時間以外は、 どこのエリアを走ってもOKですし、 いつ休憩をとってもかまいません。 早めに切り上げることも可能です。 <注目ポイント1> 高収入の秘訣は人柄の良さ。嘘みたいな本当の話。 当社で働くドライバーは、 心配してしまうぐらい、いい人ばかり。 効率良く稼ぐコツも自分だけのものにせず、 後輩にどんどん共有しています。 先輩からのアドバイスを試してみたら、 お客様を乗せる回数が10回以上UPし、 収入が数万円UPした社員も。 売上が良かった穴場スポットを共有したりと 皆が稼ぎやすい環境ができているからこそ、 『平均月収37万円』という 高水準の給与を実現できています。 ※未経験スタート、入社1年目で ベンツを購入したドライバーもいます。 <注目ポイント2> 大国自動車の居心地の良さを知ったらもう戻れない…。 親会社である日本交通から当社へ出向(グループ内の異動) という形で勤務していたドライバーが10名いるのですが、 10名全員が大国自動車のあまりの居心地の良さに惹かれ、 元の会社から当社へ籍を移したこともあります。 ※出向して一年経ったら、元の会社に戻るか、 出向先に籍を移すか選べるのですが、 本来は元の会社に戻ることがほとんど。 当社特有の“ゆったりした空気感”は、 多くのドライバーを虜にしています。 また、今回入社される方は、 大国自動車からの出向や転勤は一切ないため、 慣れ親しんだメンバーと長く働けます。 【入社後の成長サポート】 ▽入社後、普通二種免許の取得 ※最短9日間で取得可能で、試験の合格率は100％！ もちろん、免許取得費用は会社が全額負担し、 教習期間中も手当をきちんとお支払いします！ ▽研修（乗務の専門知識） 東京の地理や交通ルール、運転のコツ、接客マナー、法律など、 活躍する上で必要な知識を充実した研修でじっくり学んでいただきます。 ▽実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客様を送迎することで、 運転のノウハウや接客について実践的に学んでいただきます。 ▽独り立ち 最新型カーナビを全車に装備しているので、 地理に詳しくなくても大丈夫です！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

お客様を目的地までお送りする タクシードライバーの仕事をお任せします！ 【主な運転エリア】 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ☆最新型カーナビを全車に装備しているため、 土地に詳しくなくても全く問題ありません！ 【営業スタイル】 大国自動車の営業スタイルはとにかく自由！ 予約が入っている時間以外は、 どこのエリアを走ってもOKですし、 いつ休憩をとってもかまいません。 早めに切り上げることも可能です。 ☆日本交通グループならではの集客力☆ 《専用タクシー乗り場》 六本木ヒルズなど都内43ヶ所に専用タクシー乗り場を設置。 お客様が待っている確率が高いため、 お客様が見つからない時も安心です。 《チケット契約》 全国約10,000社のお客様と法人チケット契約をしています。 タクシーチケットをご利用するお客様は、 長距離のケースが多いため、 平均顧客単価は通常の顧客の4倍！ 《日本最大級の配車アプリ「GO」を導入》 お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ <注目ポイント1> 大国自動車の居心地の良さを知ったらもう戻れない…。 親会社である日本交通から当社へ出向(グループ内の異動) という形で勤務していたドライバーが10名いるのですが、 10名全員が大国自動車のあまりの居心地の良さに惹かれ、 元の会社から当社へ籍を移したこともあります。 ※出向して一年経ったら、元の会社に戻るか、 出向先に籍を移すか選べるのですが、 本来は元の会社に戻ることがほとんど。 当社特有の“ゆったりした空気感”は、 多くのドライバーを虜にしています！ また、今回入社される方は、 大国自動車からの出向や転勤は一切ないため、 慣れ親しんだメンバーと長く働けます！ <注目ポイント2> 慣れれば天国…！大国自動車の理想の働き方。 出勤した次の日は必ず「明け休み」になるので 出勤日数は月平均11～13日、つまり17～19日は自分の時間！ イメージがつきにくいと思うので、 《出勤⇒明け休み⇒出勤》の例をご紹介します。 【趣味を満喫！インドア派の1日】 ▼15:30　出社・点検 ▼16:00　出庫 ドライバー業に勤しむ(無理なく)　※3時間休憩 ▼翌10:00　帰社（精算・洗車など） ▼10:30　退社 ▼11:30　帰宅 風呂/昼食/昼寝 ▼16:00　起床 TV/ゲーム/ネットサーフィン ▼19:00　夕食　 TV/ゲーム/ネットサーフィンの続き ▼24:00　就寝 ▼翌9:00　起床・朝食 TV/ゲーム/ネットサーフィンもしくは、2度寝 ▼13:00　昼食 ▼14:30　自宅を出発 ▼15:30　出社 【入社後の成長サポート】 ▽入社後、普通二種免許の取得 ※最短9日間で取得可能で、試験の合格率は100％！ もちろん、免許取得費用は会社が全額負担し、 教習期間中も手当をきちんとお支払いします！ ▽研修（乗務の専門知識） 東京の地理や交通ルール、運転のコツ、接客マナー、法律など、 活躍する上で必要な知識を大手グループならではの充実した研修で じっくり学んでいただきます。 ▽実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客様を送迎することで、 運転のノウハウや接客について実践的に学んでいただきます。 ▽独り立ち 最新型カーナビを全車に装備しているので、 地理に詳しくなくても大丈夫です！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

都内のオフィスビルや商業施設での警備業務をお任せします。 ★勤務地は港区・中央区・渋谷区など23区都内各所及び横浜市等都市圏。 ※お住まい・希望を考慮し決定します 【具体的な仕事内容】 ◆受付・出入管理 ◆巡回業務（決められたルートを回ります） ◆モニターの監視業務 ◆その他対応（迷子の対応、工事の立ち合い）　など ★オフィスビルでは1時間ごと、商業施設では2～3時間ごとに巡回とモニターの監視を交代で行います。 ★立ち仕事だけでなく、屋内での座り仕事もあるので体力的な負担は軽めです！ <注目ポイント1> スキル・知識は一切不問！ゼロから始められるお仕事です。 ★専門的なスキルや高いコミュニケーション能力は必要ナシ！ ★40代～50代の未経験スタートのメンバーが活躍中 ★日勤のみ・宿直を多めにしたい等の希望も可能です！ お任せするお仕事はシンプルな業務・ルーティンワークが中心。マニュアルも完備しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。今回の募集では、年齢・経歴・転職回数は一切不問！お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 充実の研修とマニュアルで安心！ 入社後は、3日間・計20時間の新任教育で設備の説明や警備の心得などの基礎を学びます。現場にはマニュアルがあり、「迷子の対応」「鍵がかかっている場所のリスト」など、ほとんどの出来事や業務に対する説明が記載されているので、特別なスキル等は必要ありません◎どうしても対処できないこと・困ったことが起きた（ほとんどありませんが）際には、防災センターに相談・対応を求めることができます！

都内のオフィスビルや商業施設での警備業務をお任せします。 ★勤務地は港区・中央区・渋谷区など23区都内各所及び横浜市等都市圏。 ※お住まい・希望を考慮し決定します 【具体的な仕事内容】 ◆受付・出入管理 ◆巡回業務（決められたルートを回ります） ◆モニターの監視業務 ◆その他対応（迷子の対応、工事の立ち合い）　など ★オフィスビルでは1時間ごと、商業施設では2～3時間ごとに巡回とモニターの監視を交代で行います。 ★立ち仕事だけでなく、屋内での座り仕事もあるので体力的な負担は軽めです！ <注目ポイント1> スキル・知識は一切不問！ゼロから始められるお仕事です。 ★専門的なスキルや高いコミュニケーション能力は必要ナシ！ ★40代～50代の未経験スタートのメンバーが活躍中 ★日勤のみ・宿直を多めにしたい等の希望も可能です！ お任せするお仕事はシンプルな業務・ルーティンワークが中心。マニュアルも完備しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。今回の募集では、年齢・経歴・転職回数は一切不問！お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 充実の研修とマニュアルで安心！ 入社後は、3日間・計20時間の新任教育で設備の説明や警備の心得などの基礎を学びます。現場にはマニュアルがあり、「迷子の対応」「鍵がかかっている場所のリスト」など、ほとんどの出来事や業務に対する説明が記載されているので、特別なスキル等は必要ありません◎どうしても対処できないこと・困ったことが起きた（ほとんどありませんが）際には、防災センターに相談・対応を求めることができます！

役員送迎および、車両管理をお任せします！ 【具体的には】 役員運転手として、送迎をするお仕事です。 待機時間には、専用車の洗車や清掃作業をしていただきます。 ◇役員車による役員の送迎業務 ◇運転範囲は千葉県および東京都がメイン ◇役員の出退勤、会食、出張時の送迎　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 〇安定の基盤 京成グループバス事業の中核会社として、営業開始以来無借金経営を続けています。年収400万円以上も実現可能。安定した環境で長く働くことができます。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

会社が用意したリストをもとに、 電話にて当社製品（自社オリジナルの住宅ペイント）のご案内をしていただきます。 テレビCMなどでも商品のPR活動を行っているため、社名や製品についての認知度は抜群！ 提案する製品やサービスの内容が、お客さまに伝わりやすいのも特長です。 また、電話で話をする内容については「トークマニュアル」を用意しています。 手元のマニュアルを見ながらご案内できるので、会話もスムーズ。 内容を暗記する必要もありません。 興味を持っていただけたら、アポイントの日時を決め、営業スタッフにバトンタッチ。 営業が訪問して成約となると、歩合給が支給されます。 ＜契約業務は一切なし＞ アポインターの役目は、当社のサービスや製品に興味を持っていただくところまで。 売り込みや契約、金額の交渉などをする必要は一切ありません。 アポイント獲得後の営業は、専任のスタッフにお任せください！ ＜アポイントの質を高める＞ アポイントの取り方が分かってきた後は、「成約率の高いアポイントを取ること」を、目標にしてみましょう。 成約率が高まることで、あなたもより効率的に稼げるようになります。 最初の目標は、1日1件のアポイント獲得。 1週間に獲得したアポイントの内の1件でも成約になれば、月収40万円以上が可能です。 数々の受賞歴がある、信頼性の高い企業・商品です。 ■優良企業ガイドにて「最高ランク企業」に10年連続で認定（2023年度） ■優良経営専門工事業者・経営健全度ランキング全国1位（仕上部門／2020年度） ■全国住宅外壁診断士協会より「外壁優良施工店」に認定（2019年度） ■奈良県立医科大学医学部微生物感染症講座にて、当社製品「PGSコートS（特許取得）」の新型コロナウイルスに対する不活化効果が証明 <注目ポイント1> 先輩社員インタビュー・50代未経験者の場合 50代になると、求人に応募をしても面接をしてもらえないことがほとんど。そんな中、当社には親身になって話を聞いてもらえました。アポインターの仕事は初めてで、最初は電話に慣れるまでには苦労もしましたが、次第にアポイントも取れるようになり、段々と収入がUP！今は想定した以上の収入を得られることも多く、とてもやりがいを感じています。また、この仕事は座り仕事で、体に負担が少ないところも気に入っています。これなら長く続けられそうです。 <注目ポイント2> 先輩社員インタビュー・テレアポ経験者の場合 これまでコールセンターのヘルプデスクや、他の業種のテレフォンオペレーターなど、ずっとオフィスワークの仕事をしてきました。まわりのメンバーの中にも、受付やデータ入力を行う一般事務、経理、総務、医療事務、学校事務など、事務系の仕事の経験者は多いですね。これまでの仕事と比べても、営業トークのマニュアルもしっかりとしており、提案するサービスもわかりやすいので、テレアポの経験がある方はもちろん、未経験の方でもすぐに慣れることができると思いますよ。 【入社後の成長サポート】 最初から「楽をして稼げる仕事」ではありませんが、仕事を続けることでトークも段々と上手になり、アポイントも取れるようになってきます。 また会社としても「頑張る社員を全力サポートする」ということを大切にしており、教育体制も万全。 未経験の方でも、しっかりと稼げるように育てます。 学齢や年齢、経験に関係なく、高収入を目指すことができるチャンスです！

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上で稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

「ヨドバシカメラ」の商品の配送～設置作業を行います。 【運ぶモノは？】 「ヨドバシカメラ」が販売する 「冷蔵庫」、「洗濯機」「テレビ」などの家電品がメインです。 【働き方は？】 1日10件程度を2人1組で担当し、 協力しながら運転～家電の設置作業を行います。 ＼工夫しながら運ぶから体力も安心／ トラックから家電を運び出す時は目的地の近くに一時停車するので、力作業の時間としてはあまり長くありません！また、家電を運ぶときは2人1組で運ぶので安心ですし、台車を使用したり、入り口から入らないような大きいものであればリフトを使ったりするなど工夫して設置することができます♪ ＼未経験でも大丈夫！／ 常に二人一組で配送作業～設置を行っていくので、未経験でも先輩の指示・指導のもとで無理なくスタートできます。個性を尊重しつつチームワーク重視で取り組む社風が定着していますし、先輩たちも明るくて優しい人ばかりですので、あなたもすぐに馴染めますよ！ <注目ポイント1> ◆ドライバーだけじゃないキャリアで長く勤めることができる 将来はドライバー以外の道で長く勤め続けることもできます。もちろんずっとドライバーでいたい！という気持ちも尊重しますし、実際に現在最高齢で60歳の現役ドライバーもいます！月9日休みでお休みも充実＋夜勤ナシの当社でならドライバーとしても無理なく長期的に働くことが可能！ 他には倉庫内での作業スタッフをはじめ、管理職として事務所内の業務を行うなど、一人ひとりの能力や適性・希望に応じて最適なキャリアパスを選んで、長く活躍することができます◎ <注目ポイント2> ◆楽しみにしている人に家電を届けるやりがい 私たちが扱うのは基本パートナー提携を結ぶ「ヨドバシカメラ」の商品です。家電というものは生活において必要不可欠で高価な買い物になります。定期的に最先端な家電に変えるお客様もいれば、"冷蔵庫が壊れた"という緊急度の高いお客様も！『古かったものからいいものになるのを楽しみにしていた！ありがとう！』と笑顔で感謝を伝えられることもしばしば！楽しみにしている人にモノをお届けする、とてもやりがいのある仕事です！

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日116日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

「村内ファニチャーアクセス」が販売する家具の配送～組立設置作業を行います。 【運ぶモノは？】 「村内ファニチャーアクセス」が販売する 「ソファ」「ベッド」「食器棚」「テーブル」などの家具がメインです。 【働き方は？】 1日6～10件程度を二人一組になって担当して、お互い協力しながら運転～家具の組立設置作業を行います。 【配送エリアは？】 関東エリアが対象ですが、 時には別荘地など長距離運転になることも。 ドライブ好きな方にはたまらない時間です◎ ＼未経験でも大丈夫！／ 入社した90%の先輩が未経験からのスタート！ 未経験スタートの気持ちがわかる先輩たちばかりですので安心してください。 常に二人一組で、先輩社員があなたの仕事を丁寧にサポート＆指導！ 準中型免許がない人は、助手席に乗って、配送アシスタントからスタート。 先輩たちも明るくて優しい人ばかりですので、すぐに馴染めるはずです！ <注目ポイント1> ◆モノを作り出す面白さがあります 私たちが扱うのは高級家具店である「村内ファニチャーアクセス」の商品です。自分の手で組み立てていく様々な家具があるので、『DIYが好き』『ものづくりが好き』にはぴったりのお仕事！とてもワクワクする仕事です。 <注目ポイント2> ◆長く勤められる環境です 『ドライバーって長く続けるのは厳しそう…』そんなイメージはありませんか？月9日休みでお休みも充実＋夜勤ナシで当社でなら体力的にも無理なく長期的に勤めることができます！ また、将来は倉庫内での作業スタッフをはじめ、管理職として事務所内の業務を行うなど…ドライバー以外の道で長く勤め続けることもできます。もちろんずっとドライバーでいたいという気持ちも尊重しますし、実際に現在60歳の現役ドライバーも元気に活躍しています！

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 上場企業だからこそ〈仕事とプライベートの両立〉を叶えられる★ 当社では、仕事もプライベートも楽しんでいる人が多く活躍しています！ 【プライベートも充実！各種休暇制度】 ★年間休日116日＆月9～10日休み ★育休取得率抜群！ ★育児時短などライフスタイルに合わせた働き方が可能 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★賞与年2回！組合員平均4.10ヶ月分 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 ★年齢や経験に関係なく正当な評価で昇給・昇格 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 社員にとって本当に嬉しいと思える環境を常に目指します！ ＜社会情勢に合わせた柔軟な対応＞ 過去にはコロナ禍によって お子さんの学校が休校になったという従業員もおり、 普段通りに出勤することができなくなった人もいます。 その際は、ひとりひとりに寄り添い柔軟に対応。 お客様と従業員の安全安心のため、よりよい環境を作っています！ ＜業務効率化に向けたインフラ整備＞ AI発注の全店導入、電子棚札の実験導入、ペーパーレスの推進など デジタル化を推進することで効率化が進み、 円滑に業務が進められると従業員からも好評です！ 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後は2ヶ月間の研修で、保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員から手厚いサポートを受けながら積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験できる可能性もあります。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方で長く働けます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■完全週休2日の土日休み ■年間休日は120日以上 ■基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ■残業月平均15時間程度 ■有給休暇取得率80％以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有給も取りやすく、社員たちは旅行やお子さんの行事などに活用しています。安心して長くご活躍いただける環境です。

資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後は2ヶ月間の研修で、保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員から手厚いサポートを受けながら積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験できる可能性もあります。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方で長く働けます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■完全週休2日の土日休み ■年間休日は120日以上 ■基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ■残業月平均15時間程度 ■有給休暇取得率80％以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有給も取りやすく、社員たちは旅行やお子さんの行事などに活用しています。安心して長くご活躍いただける環境です。