〜業界未経験でも研修充実で安心◎／液体静電塗装ハンドガン国内シェアトップクラス（7割以上）〜 ■仕事内容：主力事業である塗装機械の提案営業をお任せします。 ＜営業手法＞ 売上の多くを占めるのは既存顧客へのルート営業。 シェア拡大の為に新規営業活動も行いますが、その多くは協業先である機械商社や塗料メーカーからの顧客紹介が多く、飛込営業はほとんどありません。 ＜顧客＞ 大手企業〜中小企業まで幅広く、業種も自動車・建設機械・建材メーカーなど幅広いことが特徴。 ※主要取引先一例：マツダ、日本製鋼所、コベルコ建機 ＜業務範囲＞ 拡販だけでなく、納品後、現場でのアフターメンテナンスも一部お任します。 塗装機械の提案営業では、塗装機械の操作、組み立て、修理を行うことがあります。 その際には、健康面と安全面への配慮を行った上ではありますが、 塗料や有機溶剤を扱う必要もございます。 ■本ポジションの魅力、やりがい： ◇モノづくりを支える お取引先の製造現場へ足を運ぶことも多く、モノづくりを塗装の観点から支えていることを実感できます。 当社の塗装機械のバリエーションは多く、顧客ニーズや地域特性・市場特性をしっかりと汲み取り、最適な提案を行います。 ◇地域密着型の営業 全国展開している同社ですが、本ポジションは地域に密着し営業展開を頂くため、腰を据えて業務を行って頂けます。 また製品の拡販に加え、納品後のアフターメンテナンスも携わるため、顧客と長期的な信頼関係を築くことが重要。 ■入社後の教育体制： ◇入社後1~2か月間：本社（愛知県尾張旭市）にて研修 本社での座学と実機操作により、当社製品の基礎知識を習得。 ◇3カ月〜：現場配属でOJT形式 ・3ヶ月〜12ヶ月（経験に応じ6ヶ月程度まで前倒しの可能性有）： 先輩社員と同行して業務習得。 ・13ヶ月〜：単独で自身のお客様を担当。 ■当社について： 愛知ブランド企業（約400社）に登録されている当社は、独立系機械メーカーとして、日本から国内外のお客様の製造ラインを支えて、約80年の歴史を積み上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場G・増員採用／名古屋・イオンモール大高店／販売スタッフ／正社員／転勤無し／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ アパレルの販売業務をお任せいたします。主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイやレイアウトの変更 ・その他、店舗運営に関する業務全般 他 ■入社後の育成スケジュール： 【1年目】 ・目標：店舗業務全般を習得し、売上に貢献できる販売員になる ・接客・販売、レジ操作、商品整理、在庫管理の基本を習得 ・ブランドの世界観、接客スタイル、顧客層を理解 ・個人売上の目標達成に取り組む ・SNS投稿やイベント提案など販売促進に関わる 【3年目】 ・目標：チームを支える役割として育成・運営に貢献 ・売場づくり（VMD）の一部を担当 ・後輩の育成と評価に携わる（簡易な面談等） ・小規模イベントや販促計画の企画実行 ・店長代理としての一部業務遂行 【5年目】店長・エリア マネージャーへの登用準備 ・目標：店舗責任者として独立し、他店にも良い影響を与える ・店長昇格・任命 ・他店サポート、指導 ・数値目標に基づいた店舗運営、利益意識の向上 ・エリア全体を見据えた視野を持つ（在庫移動提案、地域特性対応） ■組織構成： 社員2名、アルバイト1名の3名が所属しております。 ■同社について： 『NUMBER (N)INE』『AKM』『1 piu 1 uguale3』『DRESSCAMP』などの有名メンズブランドや 『et momonakia』等のレディスブランドとライセンス契約を結び、企画生産から販売まで幅広く手掛けています。 ＜人気ブランドと多数＞ デザイナーズブランドや海外ブランドとの提携で培った企画が評価され、新たにライセンス契約の締結をするなど、常に新しい価値を生み出しています。 2019年以降も新たなブランドとの協業で売上を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一明るい葬祭用品商社兼メーカーを目指す会社/慣習よりも挑戦/自由な社風/既存のお客様への提案がメイン/転勤無し〜 ■同社について： 全国の葬儀社様の経営課題を解決する会社です。顧客目線で様々な商品やサービスを企画・開発・提供まで行っています。 「女性が本当に使いたい棺」とは何か？を徹底的にマーケティングし開発した桜柄の棺など新しい風を吹き込んでいます！ ■業務内容： ◎顧客の課題をヒアリングし、既存商品を提案 ◎業界の課題解決のための新商品開発および提案 ◎新しい事業や製品・サービス開発プロジェクトへの参加 ※既存のお客様への営業活動がメインとなるため、中長期的な関係構築がミッションとなります。 ■入社後の流れ： 入社から半年程度は、本社と採用拠点での研修があり、製品や業界の知識を学びます。並行して先輩に同行しながら実務の流れを覚えていきます。営業未経験からもでも活躍している先輩方も多数いらっしゃるのでご安心ください。 ■組織構成： ・札幌には現在２名の営業担当の方が在籍しています（60代1名・30代1名） ■働き方： 月2回程度道内の出張が発生します。1日の流れは以下の通りです。 【外勤日】 8:45…出社、メールチェック 9:30…事務所出発（基本ハイエースで移動） 11:00...商談×2社 13:00…ランチ 14:00…商談×2社 17:00…帰社、メールチェック受注入力 17:30~…退社 【内勤日】 8:45…出社、メールチェック 9:00...チームMTG（情報共有／各種フィードバック） 11:00…顧客への電話・メール対応 12:00...昼食 13:00…商品開発MTG（顧客からのオーダーをどのように制作するか社内他部署とMTG） 14:00…顧客からのリクエストがあれば配達等 16:00…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 17:30~…退社 ■魅力： ・台湾やシンガポール、アメリカにも日本の葬儀用品を販売しており、2万点以上のアイテム数を取りそろえています。 ・内容云々ではなく、まず提案すること（発信すること）が評価されます！60年という歴史がある会社で、若い人の意見もここまで受け入れてもらえる会社はあまりないと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■営業の魅力： 既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することが期待されます。商品の企画・開発にも携わることが可能です。 顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。その後は先輩社員に同行し、商談フローや提案の仕方を学びますので、業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■今後の展望： 国産竹のバイオマスアメニティ製造を行い、化石燃料の削減を可能にした環境対策事業の拡大を行っていきます。国内の放置竹林解消の一助となり、社会貢献にも寄与して参ります。 他にも自治体と協力した環境問題への事業展開など幅広い事業を展開や、自社バイオマスアメニティ製品を回収、リサイクル原料化し再度アメニティとして生まれ変わらせる「循環型マテリアルリサイクル」を、2024年5月の工場稼働を機に本格的に開始していきます。 ■組織構成： 5名の経験豊富な社員で形成されています。 ■働き方： 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ■評価制度： 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の中途社員活躍中！ガソリンスタンドの店長候補】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等） ・スタッフの管理などのマネジメント業務 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／研修・サポート体制も充実◎ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。その中で、社員育成が顧客の期待を応えるためには重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務概要： 当社の警備員スタッフへの教育・指導をお任せします。 下記について、座学・現場での教育・指導をご担当いただきます。 ・現場パトロール ・警備員教育の計画、実施、管理 ・法定薄冊の管理、監査など ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内トップクラスのシェアを確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです。 ◎POINT2：従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：サポート体制も充実 充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 助け合う精神が社員1人1人に根付いているので、困った時は周囲に聞きやすい雰囲気づくりも日々意識して取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で13年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後の流れ：未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！ （1）基本的には5〜15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGでノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円程。営業手法によってインセンティブ比率が変化 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。 変更の範囲：本文参照

【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案！個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です！ 【定着率95%以上！福利厚生充実】フレックス／テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富！ 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です！ ■業務内容：当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段：当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴： ＊国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 ＊福利厚生充実…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者の応募も歓迎！将来のガソリンスタンド店長ポジション】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実】 【業界未経験の中途社員活躍中！】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社にて、ガソリンスタンドの店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担うことができます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。主任や店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■休暇について シフト制であり、店長の裁量によってシフトが決まります。土日の休みの取得も可能です。また有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）で安心の勤務環境♪ スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などをメイン業務担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務などをお任せします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップもしながら、幅広い商品群の中から最適な商品をオススメできるお仕事です。お客様の年代は30〜40代がメインで、顧客様もいれば自らお声がけしていく接客もあります。 ＜目標について＞ ノルマはなく、また予算未達で叱られる、減給などはありません。また個人目標ではなく店舗に目標がおりてくるため、個人だけの責任ではなく店舗全体で数字を追っていきます。 ■店舗人員： 基本的に正社員もしくはパートのBAさんいずれかが1店舗に1名在籍しています。他に、ビューティー商材を精力的に販売するパートも2〜3名在籍しており店舗全体でフォローする体制があります。 ■就業環境： ◎土日出社もありますが、予定がある場合はシフトの希望休や有休を活用して休むことも可能です。 ◎年2回、4連休のお休みをとるよう会社として推進しているため、連休を使って旅行に行くことなども可能です。また日常の連休などの取得実績も豊富です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■スギ薬局グループについて： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）で安心の勤務環境♪ スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などをメイン業務担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務などをお任せします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップもしながら、幅広い商品群の中から最適な商品をオススメできるお仕事です。お客様の年代は30〜40代がメインで、顧客様もいれば自らお声がけしていく接客もあります。 ＜目標について＞ ノルマはなく、また予算未達で叱られる、減給などはありません。また個人目標ではなく店舗に目標がおりてくるため、個人だけの責任ではなく店舗全体で数字を追っていきます。 ■店舗人員： 基本的に正社員もしくはパートのBAさんいずれかが1店舗に1名在籍しています。他に、ビューティー商材を精力的に販売するパートも2〜3名在籍しており店舗全体でフォローする体制があります。 ■就業環境： ◎土日出社もありますが、予定がある場合はシフトの希望休や有休を活用して休むことも可能です。 ◎年2回、4連休のお休みをとるよう会社として推進しているため、連休を使って旅行に行くことなども可能です。また日常の連休などの取得実績も豊富です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■スギ薬局グループについて： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休110日/希望休月3日可能/正社員登用率100％/頑張りが給与に反映】 ■職務概要： 新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など お客様に気持ちよくご来店いただけるような売り場作りをしていきます。 ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ・各種インセンティブ・報奨金制度があるため、頑張りがお給料に反映されます。 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 ・目標に向かって『チームで』取り組む社風があり、“ひとり”ではなく“全員”で頑張ることができる職場です。当社は、福利厚生サービス『新潟県NO.1』を目指し、制度拡充を順次実現しています。また、社員一人ひとりの考えを尊重することを大切にし、新入社員や上司先輩の枠にとどまらず、良い意見や考えは積極的に取り入れて、働きやすい職場環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社とコンバースジャパンが協業して立ち上げたブランド「CONVERSE TOKYO（コンバーストウキョウ）」にて販売スタッフの募集です。 ◆21AWからリブランディングを行い、リスタートしています！ ◆業務詳細： ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆働き方： 閑散期繁忙期合わせて平均残業時間10時間以下。休日出勤も起こさないようヘルプで対応！直近社内のシステム化により働き方改善！ ◆キャリアパス： ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。 ・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。 ◆「CONVERSE TOKYO」ブランドコンセプト： ・“歴史性と時代性を併せ持つベーシックでクリエイティブなライフスタイル”をテーマに、100年以上の歴史を持つCONVERSEから生まれたブランドです。 ・“TOKYO”だからこそ表現できるカルチャーやファッション、“JAPAN”だからこそ実現できる技術を大切にしながら、新しい価値やライフスタイルを持ったCONVERSE APPARELを提案します。 ◆会社について： ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／年収2000万も目指せる／完全週休2日制／平均残業15H／家族手当・住宅補助ありなど福利厚生充実◎〜 ■職務概要： マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容： ◇エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様がメインターゲットです。 ◇買い手に関しては個人は少なく、不動産業者がメイン。 ◇仕入れ先は近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ◇仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。 ■このポジションのここが魅力！ ◎グループ企業のお客様がメイン 売買対象は主にエスリードグループで投資物件を購入されたお客様ですので、アポイント先のリストがあります。 投資用マンションの営業部隊から異動して、こちらの部署で活躍している社員も在籍しております。 ◎稼ぎたい方必見！ 当社は、実績を固定給の昇給や役職ＵＰ等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。 ※もちろんインセンティブもございます Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ◎働きやすい環境！ 完全週休2日（火水）、離職率は非常に低く当部署は過去3年の離職ゼロ。新卒も活躍中です。 ■社風・環境 ・2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。 ・金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ・未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ・近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープ。創業以来20年で約3万9000戸もの“エスリード”シリーズのマンションを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／年3回の長期休暇あり／有給消化率70%以上／残業が少ない勤務体制／賞与の昨年度実績3ヶ月／美味しいの声を直接聞ける／正社員への登用実績多数】 ■職務内容： グループ企業の工場内社員食堂での昼食及び夕食の仕込み・調理・提供・片付けの業務を行っていただきます。 ＜調理業務＞ ・調理全般（仕込み・調理・提供・片付け） ・昼食約400食提供（7〜8名体制での作業） ・夕食約40食提供（2〜3名体制での作業） ・厨房設備の清掃、洗浄、殺菌 ・安全衛生管理、食品衛生管理 ＜栄養士業務＞ ・栄養士業務全般（献立作成・掲示物作成・発注業務・食品管理・原価管理等） ※専用ソフトを使用し、献立作成を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・対面販売 ・昼食・夕食の販売 ・手作りを基本としており、既製品は極力使用しておりません。 ・食品衛生管理にも力を入れています。 ■魅力・働き方： ・年間休日123日 ・年3回の長期休暇（年末年始・GW・夏期／各8日〜10日程度） ・有給休暇（入社後即日付与）も消化率70%以上 ・残業代も100%支給でみなし残業は一切なし ・100%子会社のため仕事も安定＆働きやすい環境 ・福利厚生制度充実 ・正社員への登用を見据えた募集です。正社員に登用実績あり（業務への取り組み方を拝見し、判断させていただきます。） ・基本土日休み、残業が少ない勤務体制でワークライフバランスも充実 ■このような方歓迎します： ・何らかの調理経験のある方 ・自分の料理で人を笑顔にしたい方 ・献立作成／原価管理などの経験がある方 ・Excel、WordなどPC操作ができる方 ■当社からのメッセージ： おいしい料理でみんなを笑顔に。毎日社員の方に食べてもらえて栄養管理をサポートできるやりがいと「ごちそうさま」の声が嬉しい環境です。専門技術よりおいしいものを提供したいという気持ちが大事です。 夏季・GW・年末年始と長期休暇があり、趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりとオンもオフも充実させることができます。 また、現場の雰囲気も明るく和気あいあいとしています。忙しさはありますが楽しくお仕事できています。 そんな安心の環境で、一緒に働きませんか？

【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案！個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です！ 【定着率95%以上！福利厚生充実】フレックス／テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富！ 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です！ ■業務内容：当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段：当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴： ＊国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 ＊福利厚生充実…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案！個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です！ 【定着率95%以上！福利厚生充実】フレックス／テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富！ 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です！ ■業務内容：当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段：当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴： ＊国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 ＊福利厚生充実…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業グループで安全安心の経営体制＋コンプラ体制／平均残業20時間・最大9連休／多様なカスタマーサクセスPJTで成長実感を！ ■部署のミッション： 弊社は「価値ある働き方を創造する」をモットーに、法人向けカスタマーサクセス支援、法人向けインサイドセールス支援、コンタクトセンターBPOサービスを展開しております。 今回募集の部門ではクライアントに対し、大きく2種類のサービスを提供しています。 （1）既存ユーザーのLTV伸長、アップセルクロスセルを含むカスタマーサクセス業務 （2）コンシューマーからの問い合わせ等の対応業務 ■取り扱いサービス： ・カスタマーサクセス代行サービス ・各種問合せ等の受電代行サービス ・メール代行や事務代行サービス ・オンライン接客代行サービス　等 ■具体的な業務内容： クライアントから受託したBPOサービスのプロジェクトマネジメントをお任せします。担当プロジェクトの収支管理やプロジェクトにおけるインフラ構築（CRM等）も担当範囲になります。フィールドセールスの新規商談に同行し、オペレーションの設計にも携わることができますので、自分の案件の初期の立ち上げから担当し、総責任者としての実感を味わうことができます。 ・新規営業の商談支援（オペレーションスキーム提案時支援） ・受託したBPO事業のプロジェクトマネジメント ・受託したBPO事業の報告業務（レポート作成や改善提案など） ・担当クライント対応/フォロー/アップセルやクロスセル ・プロジェクトの収支管理 ・継続見積作成/継続契約対応/請求対応 ご活躍の状況によって、社員の教育や部門のマネジメントもお任せしていきます。 ■クライアント： 規模：大手企業9割 業種：メーカー、エネルギー、公共、旅行、情報通信業など様々 変更の範囲：会社の定める業務

◎介護キャリアの分野で業界シェアトップクラス／組織強化を担うマネージャー候補／20時までの退社徹底 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのマネージャーを担当いただきます。 ■採用背景 ・＜カイゴジョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、多数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼を頂きます。 ・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 ・高まる需要に対応するために、現状に対し定量・定性の両側面で現状分析や課題特定を行い、生産性向上のために戦略性を持って業務推進いただけるマネージャーを求めています。 ■お任せしたい役割 ・求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出 ・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務 ・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画 ・メンバーの採用、育成、管理 -自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによってより生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。 -子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。 ■配属先 ・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度） ・少人数チーム（5〜8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。 ＜チームの特徴＞ ・20〜30代の女性が多いチームです。 ・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ■キャリアパス ・カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！大型電気設備に特化したニッチな事業で安定の基盤★飛び込みやノルマなしで安心◎〜 ■業務概要 発電装置・特別高圧受変電設備などの搬入〜搬出の工事をしている当社にて、一部上場企業を中心とした既存クライアントと弊社工事課への橋渡しのための法人営業です。 お客様（サブコンの現場所長など）との打ち合わせでは、大型設備をどのように搬入すれば円滑に進むのか、工事のスケジュールをどのように設定できるかなど考え、提案を行います。 ・電力設備工事を行うお客様への提案・現場進捗確認 ・見積書提出・工事完了後の請求関連 ・施工スケジュールなどの管理 ※担当案件により早朝・夜勤業務の発生がございます。 ※現場にも行くため作業着やヘルメットでの業務もございます。 ※顧客一例：関電工様、日本電設工業様、三機工業様など。 ■仕事魅力： （1）新規開拓なし！ 新規開拓営業は発生しません。これまでの実績から、お客様から紹介される案件のみで事業運営をしています。 （2）売り上げノルマなし！ 毎月の目標数値を達成すれば評価につながりますが、まずは工事を円滑に進めていくことが重要です。 （3）転勤なし・高収入で安定！長期就業が可能 社会人10年目の社員で年収は800万ほど。ニッチ事業で安定！ ■組織構成： 現在男性4名が営業として活躍しています。 年齢構成は60代1名・40代が3名となっています。 入社後はベテラン先輩社員が図面の読み方から丁寧に教えてもらえる環境です。営業未経験でもご安心して業務を覚えられる環境です。 ■会社魅力： ・経営の安定感バツグンで、安心して働ける環境です。 少人数の会社ではありますが、大型電気設備に特化したニッチな事業かつ30年の実績もあることから大型案件の引き合いを多くいただけています。 ・IT化を進めており、ペーパーレス化を実現しています！ 勤怠のシステム入力化、紙資料の削減、チャットアプリの導入など、どんどん働きやすい環境になっています。 ・賞与年3回！昨年実績6か月分支給！創立記念日に金一封の支給！ 社長は「従業員にしっかりと還元をしたい」という考えを方の持ち主です。 ・働きやすい環境です！ 転勤なし、完全週休2日などプライベートの充実や、人生設計を立てやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

完全分業制で高年収！未経験でマネジメント職に就いている方多数◎〜年休120日・借上げ社宅制度・住宅補助有り〜 ★求人のオススメPOINT★ ・商談やクロージングは専門部隊にパスして高年収 ・ビジネスマナーや業界知識の基礎から学べる研修制度 ・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が早期に可能 ■業務内容： 内勤のため、デザインに拘ったお洒落なオフィスにて不動産をお持ちのオーナー様に対してお電話にてサービスの説明・売却のニーズをお伺いします。お電話では「売却のメリット」や「今考える必要性」をご説明していただきます。自分が取得したアポイントが成約に繋がり、お客様に「今後の生活も安心できる」と喜んでいただけるお仕事です。 ■業務の魅力点 （１）完全分業制で未経験から高年収が叶う 年収例は入社1年目：700万円（メンバー）／2年目：1,200万円（主任）と、年収アップが早期に叶います。内勤営業（インサイドセールス）は商談のアポイント取得のみを担当していますが、月収100万円以上の実現が可能で、成果もきちんと反映されます。アポイントを取得したら商談専門部隊に引き継ぎます。 （2）手厚いサポート ビジネスマナーや業界知識など、基礎から学べる環境が用意されています。分からないことがあったら気軽に聞ける社風です。また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でも、早くて3か月でマネジメント職に就いています。チーフになると、数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。 ■当社の魅力 「日経ウーマン」や「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。不動産の売却を考えている売主様に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで当社が購入・リノベーションなどで価値を向上させ「市場」へと流していくことで、市場全体の流通量が上がり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 親会社の伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社が受注し、鉄鋼建材を納入する、鉄骨工事・内装工事・システム建築における工事現場の施工管理業務をお任せ致します。これら工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務をお任せします。【具体的には】■現場責任者として工程・人員管理 ・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 ◎業務のポイント 商社として自社商品の取付工事のみに関わるため、ゼネコンでの施工管理職等と比較した際に工事に関わる期間が少なく、よって残業の少なさや就業環境の良さに繋がっています。 ■配属組織： 施工管理部（伊藤忠丸紅住商テクノスチールの施工管理・技術部にご出向いただきます） ■就業環境： 基本的に土日祝休みとなっておりますが、工事の関係上、土曜日・祝日に出勤いただくこともございます。休日出勤をされた際は平日に振替休日を取得頂けます。また、工事を請け負う際に営業担当が納期などをコントロールするので、残業時間は比較的少なくなっております。数か月間常駐する長期出張はございますが、夜勤は無いため、しっかりとお休みを取りながら就労することが可能です。 ■当社の納入実績 〜伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社グループのネットワークで安定受注／東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園に納入実績あり〜 ■当社の魅力： 当社は、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社（株主：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社66.7％・住友商事グループ33.3％）が100％出資する事業会社です。1955年に国内初の内ネジ式サポートを製造する建設仮設資材メーカーとして事業を開始し、建設用軽仮設資材や農業用資材の販売のほか、煙突工事や鉄骨金物工事も行っています。2023年7月より、業界最大手の鉄鋼建材商社である、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の事業会社として、新たに、同社が鉄鋼建材を納入する工事現場の施工管理業務も担うこととなり、更なる機能の拡充を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手キャッシュレス決済サービスにかかわるセンター内の事務業務をお任せします。 お客様がサービス開始に至るまでの登録作業など事務作業全般をご担当いただきます。 まずは業務に慣れていただいた後、部門のリーダー職が目指せるポジションです。 ■中長期的にお任せする可能性のある業務： ・部門のリーダー職 └業務になれていただきながら、早くて入社6ヶ月後程度から徐々にリーダー業務を任せることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業スタッフのオペレ-ション管理 ・関係部門との業務調整、エスカレ-ション対応 ・チ-ムメンバ-のマネ-シメント ・クライアントとの折衝、調整　など ■組織構成： 約30名在籍している部署です。（年代：20〜30代／男女比3：7） ■当社の特徴： ・年次や経験に関わらず、実績や能力を正当に評価する環境もちろん年齢や経験に関係なく頑張りがキチンと評価され、昇給や昇格にダイレクトに反映されますので、自分を成長させたい、と考えている方はどんどんチャンスを掴んでください。 ・西日本最大級の規模で運営し、お客様と密な関係でパートナーシップを結んでいることから、人との出会いが非常に多い環境です。コミュニケーションが仕事、と言っても過言ではありません。人と関わることが好き、という方大歓迎です。 ・担当職務によっては、顧客の企業内で業務を行うこともある自社内だけでなく、顧客（他社）の社員と同様の責任を任せてもらえるなど、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要: 医療・ヘルスケアビジネスに関するオンライン対応福岡センターにて、オペレーター業務をメインとしたオンライン医療センターチームの立上げをおこなっていただきます。また立ち上げ後は医療チームの管理業務等をお任せ致します。 オペレーター業務は、ビデオミーティングやチャットを通してオンライン医療相談・ユーザー対応をおこないます。上記実現のためオペレーションフローの構築やオペレーターフォローなどをお任せ致します。 <具体的な業務例> ・医療チーム/パートメンバーのマネジメント ・医師、看護師等の医療従事者へ各プロジェクトの運用説明 ・各プロジェクトに対するコスト算出 ・各プロジェクトの運用管理 ※働き方は原則出社スタイルとなっています。 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、事業開発のサポート・拡大・運営と包括的に支援しています。現在は主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHubb『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎／新人向けのマニュアルや研修制度あり／大型連休あり／パート・店舗スタッフはほぼ女性のため馴染みやすい環境です！＞ ■業務概要： 大阪市内・北摂・兵庫県東部を中心に「やなぎ屋クリーニング」「ペンギンショップ」を運営する当社店舗にて接客スタッフをお任せします。 ■担当業務： お客様の商品をお預かりし、レジ打ち、検品、出荷準備、ならびに商品入荷作業、引渡しなどをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・店舗は基本的に１〜2人で回します。 ・1日に複数店舗（2,30分圏内の店舗）を移動し勤務いただく日もございます。 ■入社後の教育体制： 新人向けのマニュアルや研修制度があります。また、先輩社員も丁寧に教えますので、安心して業務をはじめていただけます。異業種からの転職者も多数活躍しております。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 入社後1か月の研修期間を経て、独り立ちいただきます。 ■配属先： 配属先については、通勤や希望を考慮し決定いたします。 複数の店舗を掛け持ちいただくことがございます。 ■特徴： ◎いろいろなお洗濯の知識が身に付きますので、ご家庭でも役立ちます！ ◎お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、アットホームな雰囲気を大切にしています。 ◎ご活躍次第では2,3年以内にサブマネージャーにキャリアアップし年収400万円以上も目指せます。 ◎年始は12/31〜1/4はお休み、お盆も大型休みとなります。 ■企業： 多くのお客様とフランチャイズオーナーというパートナーに支えられ、「やなぎ屋」は創業以来、80年以上にわたりクリーニングを通じて、地域の皆様の快適な生活環境作りに貢献し続けています。 駅チカの店舗立地かつ即日仕上げで多くのお客様にご利用いただけるため、クリーニング業界の中でも店舗稼働率が高くなっております。 関西では大手と呼ばれる規模にまで成長させて頂き、今後も関西におけるクリーニング店の代名詞として「やなぎ屋」の名前を挙げて頂くために新しいメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務