【業務内容】 同社は不動産総合デベロッパーのグループ企業で、投資用マンションおよび木造アパートシリーズを展開しており、土地仕入れから企画・販売業務全般をご担当いただきます。土地の仕入れでは、投資用マンション開発用も土地を探すため不動産会社などを訪問し情報を収集、現地に出向き調査やデータ収集を実施します。土地購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、GOサインが出たら土地購入に移ります。企画では、どんな建物にするかという企画部分も考慮し、立地・価格帯を踏まえながら提案します。販売では、これまであなたが築いてきた販売ルートを活用し、銀行や不動産仲介会社を通して物件の販売を行います。 【具体的な業務内容】 ■土地仕入れ：情報収集、調査、データ収集、利回りシミュレーションなど ■企画・提案 ■販売：基本、銀行や不動産仲介会社を通して物件販売 【担当者コメント】 不動産売買についての知見・経験をお持ちの方が活躍できるポジションです。土地の仕入に長けている方や、仲介の経験が豊富な方（約3年以上）などにおススメです。経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にもおススメです。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお任せします。反響のあったお客様への対応です。「不動産を売却したい」というお客様に対してご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。 「不動産を売りたい」という売主様へ所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。 【具体的な業務内容】 ■お客様の要望をヒアリング ■提案から契約、引き渡しまで

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 広島エリアの『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 広島エリアの『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 広島エリアの『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

■業務繁忙による増員■　 ≪大手企業で事務のおしごと≫ ドコモの通信設備の設計をする部署での事務 ・専用システムへのデータ登録 ・専用システムでのデータ確認（在庫確認や受注状況の確認など） ・エクセル等での書類作成　など 　※基本フォーマットあり！ 　※システムの使い方もゼロから教えていただけます！ 質問しやすい環境なので業界未経験の方も安心！ お休みも取得しやすい環境でライフワークバランスもバッチリ ≪おすすめポイント≫ ＊土日祝休 ＊残業ほぼなし ＊社会保険完備 ＊キャリアアップ研修 ＊健康診断や研修制度など充実内容の福利厚生　 ＊服装自由（オフィスカジュアル） ＊大手企業 ＊派遣先は当社グループ企業 応募後の流れ １．求人に応募 ２．面談：オンライン面談(来社面談も可) ３．お仕事紹介 ４．職場見学　　 5．就業先決定　　 ６．お仕事スタート 　　 ※応募後、担当者より選考について【メッセージ画面/お電話/メール】にてご連絡いたします。 TEL:082-544-1057 メール:haken.css85@comsys.co.jp 必要書類：履歴書・職務経歴書 面談当日ご用意ください。間に合わない場合には面談後のご提出も可能です。 ※面談ではこれまでのご経験やご希望条件をお伺いします。

～ただ運ぶだけのドライバーじゃない！～ 付加価値のある、幅の広い、他とは違うドライバーに成長し、自分の居場所ができます！ 【具体的な仕事内容】 大手メーカー様との直接取引が１００％で、下請け業務はない。 だからこそ、１人１人が責任ある役割を持つドライバーなのです。 企業やお客様から依頼された商品や資材を、トラックで指定の場所へお届けします。運ぶだけではなく。玉掛け作業や設置業務も、資格取得で！ 毎日違うお客様先へ向かうため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めるのが特徴です。 《入社後のステップアップイメージ》 ▼まずは運転に慣れることから！ 入社後は、先輩のトラックに同乗したり、荷物を積まずに運転練習をしたりと、基礎から学べる研修期間です。まずは近距離の配送からお任せするので、ご安心ください。 ▼資格を取って仕事の幅を広げる！ 慣れてきたら、会社負担で「中型・大型免許」「ユニック免許」などの資格取得に挑戦！取得後は、クレーンを使った積み下ろしや、より大きなトラックでの配送など、担当できる業務の幅が広がります。 ▼頼られるプロのドライバーへ！ 様々な現場を経験し、多様なスキルを身につけることで、お客様から「KUBOXTの〇〇さんなら安心だ」と頼られる存在へ。運ぶだけでなく、現場での施工まで一貫して関われる、市場価値の高いドライバーを目指します。 《1日の流れ（例）》 8:00 出社・点呼・車両の点検 8:30 1件目の配送先へ出発 10:00 荷物を降ろし、次の積み地へ移動 12:00 お昼休憩 13:00 午後の配送業務 16:00 帰社・日報作成 16:30 退社（残業はほとんどありません！）

広島市西区にある、こころホスピタル草津にて看護補助のお仕事です。 看護助手として、病棟での業務をお願いします。 介助業務は少なめなので、 体の負担は少なく未経験の方にピッタリです！ １．食事の配膳・下膳、患者の入浴・トイレ ・移動の介助 ２．病室内等の消毒・ 清掃、ゴミ出し ３．ベッドのシーツ交換、リネン等病棟備品の整備 ４．メッセンジャー業務 ５．その他病棟における軽作業 病棟が固定なのでお仕事も"覚えやすい環境"です！ スタッフは幅広い年代の方が多数活躍しています！ 施設の雰囲気など担当エージェントしか知らない情報もお伝えしています。まずはお気軽にお問い合わせください。

営業課に所属していただきチームの活動を資金面から支える 「スポンサー企業」を開拓していただきます！ 大小・地域を問わず開拓してもらいますので、 思い思いスポンサーを開拓しましょう！ 【主な仕事内容】 ・新しいスポンサー企業の開拓： 企業のPRになる企画を考えて提案します。 ・イベントやグッズの共同企画： 既存スポンサーと冠試合の企画やコラボグッズを作ります。 ・スポンサー企業への定期フォロー： 良好な関係を続けるための日々の連絡や調整をします。 【この仕事のやりがい】 ・チームの強化に直結する手応え： 自分が集めた資金が、チームの強さにダイレクトに繋がります。 ・アイデアが形になる面白さ： 企画したイベントやグッズで、試合会場を盛り上げられます。 ・パートナーと喜びを分かち合う瞬間： 企業の担当者様と一緒に、勝利の感動を特等席で味わえます。 実際に試合会場でのVIP応対・看板設営の確認 などもしていただくこともあります。 チーム一丸となって広島ドラゴンフライズを強くしていきましょう！

＼こどもたちに笑顔を届けるお仕事20代女性が活躍中です！／ ◎多彩なキャリアパス！20代・30代の若手マネージャー登用実績も多数 ◎1ヶ月の充実研修を実施するので安心してスタート ◎こどもの「できた！」に立ち会う感動。笑顔と成長を支えるやりがい 提携先の幼稚園・保育園にて、2歳児～小学生を対象とした「運動遊び」を中心とした体育指導をお任せします。 【具体的には・・・】 ・かけっこ、ボール遊び、鉄棒、マット運動、跳び箱などの実技指導 ・こどもの発達段階に合わせた年間カリキュラムの運用 ・運動会や課外教室などのイベント運営・サポート ・園の先生方との打ち合わせ・連携　など 入社後は約1ヶ月間の本部研修（座学・模擬指導・現場実習）があります。 教えるのが初めての方でも、自信を持って「先生」デビューできる環境です ◎早期のキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、実力が正当に評価します！ 実際に27歳主任、35歳支部長など若手マネージャーが多数活躍中です。 ＼こども体育研究所ならではの魅力／ 私たちは文科省の指針に基づき、運動能力の向上だけでなく「やる気・思いやり・生きる力」を育むことを大切にしています。 できないことができるようになった瞬間のこどもの笑顔や、保護者様・園の先生方からの「ありがとう」という言葉は、何にも代えがたい喜びです。 指導員として経験を積んだ後は、支部長や人事、広報など、あなたの適性に応じた多彩なキャリアを描けます！ 「こどもが好き」「スポーツの楽しさを伝えたい」 という気持ちがあれば、指導経験は問いません。 こどもたちの可能性を引き出し、自分自身も成長していける場所で、新しい一歩を踏み出しませんか？ まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にご応募ください！

＜他のドライバーと一味違う、シモハナ物流の強み3選！＞ 業界トップクラスの休日数 年間休日＋5日以上の有休を必ず取得する制度なので、実質年124日がお休み。シフト希望も調整しやすく、プライベートとも問題なく両立できます！ 安心できる収入面 「月収40万円以上可能」「毎年3～5％の昇給」「賞与年3回」など、給与の安定も魅力。1分単位で支給される残業代、役職手当や深夜手当など、福利厚生も充実しています！ 豊富なキャリアステップ 営業所の増加に伴い、管理職のポジションも急増中。ドライバーから所長、統括所長も目指せます。希望次第で、早期からのキャリアアップはもちろん、管理職や本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ＜お任せする仕事＞ 毎日決まったルートへの配送を担当。住み慣れた街の大手コンビニエンスストアやスーパー、飲食チェーン店へ食品を配送します。 6～8名のチームで連携して動くので、困りごとがあればすぐに相談可能。研修期間中は必ず先輩が横にいるので、慣れるまでは1人にさせません！ 【研修の流れ】 ▼3日～2週間ほどの座学研修 身だしなみやあいさつなどの基本から仕事の流れをイチから学びます。 ▼トラックでの運転練習 最初は先輩が運転するトラックに同乗。配送ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを学んでいきましょう。 ▼1ヶ月後 実務スタート！ ＜運転のプロから学べる環境！＞ 研修専門の指導員が203名在籍。指導員は全員ドライバー経験があり、外部の指導員研修や選考試験をクリアした精鋭ぞろいです。 2021年に開設された安全研修センターには自動車学校出身の指導員や警察OBOGが在籍。全国放送のテレビ番組でも紹介され、「教育が整っている物流会社」として全国で知られています！

＼美容好きなあなたにピッタリお客様と楽しく美容トーク！／ お客様の「美しさ」をサポートするお仕事です。 美容業界の経験者活躍中！脱毛サロンや美容部員などのご経験が活かせます 美容業界の経験者、積極採用中！ 時給1300円からスタート！ 接客や美容に関する知識を活かして、お客様の美のサポートを一緒にしませんか？ ＜具体的には＞ 家電ショップで、美容商品をご案内するお仕事です！ CMや雑誌、メディアでも多く取り上げられている商品です。 お仕事は「お客様の美容のお悩み」に寄り添うところからスタート！ 専門知識や接客経験を活かして、最適なアイテムをご案内してください。 1．興味をお持ちになったお客様にお声がけ 2．製品のご説明 3．製品の販売 ポイント！ レジ業務： なし ノルマ：なし 1組のお客様にじっくり時間をかけ、時には60分ほどお話しすることも！ お客様の信頼を得る接客で「感謝される喜び」を実感できます。 まずはお気軽にご応募ください！

◎仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。運転中は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの適度なコミュニケーションを楽しみ、メリハリよく働けます。小型トラックなので普通免許があればOK！再配達・長距離運転なし！地場配送のみ！ ◎先輩のキャリアパス ■前職は介護職のＡさん・30代・入社3年目・現職務：リーダー■前職は飲食業のＢさん・40代・入社6年目・現職務：所長■新入社員へのフォローアップ研修、仕事に必要なスキルを学べるものや管理職昇進に向けたものなど、階層別に様々な研修制度を設けているので、他業種・未経験から活躍している方が多数！！ ◎大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、9，000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。全国で5万6，000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ ◎未経験でも安心 入社後、2ヵ月の研修があります。流通サービスのことから生協（コープ）の仕事内容についても順番に覚えていけるので、未経験の方も安心してご応募ください。また、丁寧に研修を行うので、経験の浅い方やブランクのある方もスムーズにお仕事に慣れていけます。2ヵ月後には立派な【流通サービス】の一員です！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＜仕事のポイント＞ 天然石ジュエリーブランドの販売スタッフ（店長候補） ◎未経験OK／研修・サポート体制あり ◎髪型・ネイル・服装は原則自由（規定あり） ◎POPUPイベントや店舗サポートなどで県外出張をお願いする場合があります ▼仕事の概要 当ショップ『LA・JOLLA HALE』では、 洗練されたデザインとファッション性にこだわった天然石ジュエリーを取り扱っています。 1日10～20組程度のお客様を対応し、 滞在時間が長いため、 落ち着いて丁寧な接客ができる環境です。 お客様との会話を通じて、 《美しいものを目にした際の喜び》 《手に取り身に付ける楽しみ》 をお伝えしていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・接客、販売（コーディネート提案） ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・在庫管理 ・売上管理、数値分析 ・スタッフ育成、シフト管理 ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 まずは接客からスタートし、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 ▼仕事の魅力 お客様一人ひとりに寄り添った提案ができるため、 「ありがとう」の言葉を直接いただける、 やりがいのある仕事です。 売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、 成果がしっかり評価されます。 ▼入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートし、 研修を行います。 意欲や成果に応じて昇給、 店長・マネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。 笑顔あふれる素敵なお店を、 一緒に作っていきましょう。

天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE」での接客・販売のお仕事です。 ■勤務について ・広島T-SITE店での勤務を中心に、店舗運営業務を担当していただきます ・契約社員での採用となります ・POPUPイベントや店舗サポートなどで県外出張をお願いする場合があります ・キャリアアップに伴い、店舗異動の可能性があります （社宅制度あり／家賃50％会社負担） ・将来的に他店舗での継続勤務も可能です ■仕事内容 接客を中心に、以下の業務をお任せします。 ・接客、販売（コーディネート提案） ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・在庫管理 ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 など、店舗運営全般 一点ものの天然石ジュエリーを取り扱っており、 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を行います。 ■接客スタイル 1日5～20組程度のお客様を対応します。 滞在時間が長く、 落ち着いた接客ができる環境です。 お客様とじっくり向き合える接客スタイルを大切にしています。 ■ブランドについて 「心に寄り添うセラピーストーン」をコンセプトに、 デザイン性とファッション性にこだわった天然石ジュエリーを展開しています。 石の意味やストーリーを大切にし、 お客様の想いに寄り添う接客を大切にしています。 ■未経験OK 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 研修制度もあり、 商品知識や接客スキルを身につけることができます。 ■キャリア 契約社員からスタートし、 正社員登用も可能です（実績あり）。 意欲や成果に応じて、 キャリアアップできる環境です。 売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、 成果がしっかり評価される環境です。 評価制度により、 昇給・キャリアアップが可能です。 一緒にブランドを育てていきましょう。