広島市西区にhitした求人一覧

〜業績右肩上がり／資格手当あり／第二種電気工事士資格を活かせる／実務未経験可／働きやすさ◎〜 太陽光発電設備のО＆М（保守・点検）担当をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック） ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・草かり　他 　 ■各種資格手当あり： ・第一種電気工事士：30,000円　 ・第二種電気工事士：10,000円　 ※資格をお持ちであれば資格手当を毎月支給します。 ■当社について： ＜事業目的＞ 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ＜事業内容＞ 水・風・太陽光・地熱といった再生エネルギーによる発電所を地方につくり、地域で生み出した電力を地域で使う。地域でエネルギーと利益を循環させられる仕組みを通じて、地域の活性化に貢献しています。現在は、地域特有の資源を活用した再生可能エネルギー電気の発電所を建設。そこで発電した電気を地域で活用していただくための仕組みづくりを推進しています。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

~パナソニックG/転勤当面無/土日祝休/年休127日/リモートワーク可/週2日必ず休み/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業 （4）パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業 ※提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐に亘ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。 ・営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当/年休127日/土日祝休み/フレックス有/製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能/働き方改革積極推進中~ ■担当業務： 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

★＼楽天SOY2年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ワーキングマザー30％（2021年実績） ■業務内容： レディースインナーブランド『tu-hacci』の システム保守を中心としたオフィスワークを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム保守のオフィスワーク例（メイン業務） ネットワーク管理/サーバー管理/PCやディスプレイ等のハード管理/ソフトウェア管理/社内サポートデスク/ベンダーコントロール（窓口業務）/数値集計等 ■業務の特徴 ・入社後すぐは補佐的業務をおこなっていただきます。 ・開発内容は、部署の悩みや問題、会社の新しい取り組みなど、その時の必要性に応じて臨機応変に対応しています。 ・将来的には当社のオフィスワークの生産性向上や改善に向けたアイデア出しなど、よりよくするための構想提案も積極的に行って頂きたいと考えております。 ・自由な発想で改善提案も積極的にできるような、業務を進めやすい環境です！ ・業務効率化・改善については、ゼロからシステムを作るわけではなく自動化、マクロVBAで改善します！ ■応募ポジションの募集背景 現在、1名がシステム保守として従事している状態です。 事業拡大に伴い、社員の増員が著しく、システム部門に関しても強化をしたいため募集をしております。

■業務内容 ・製品を使用している納入先の企業に出向き、クランプの保守メンテナンスを行うことが主要業務です。　　 ・各企業の使用頻度に応じて（3〜6ヶ月または1年）定期的に訪問し、点検を行い必要に応じて部品交換を行います。　　 ・製品販売は商社・リース会社経由で行っているため、新規飛び込みを含め直接製品販売に携わることはありませんが、商社・リース会社へのアプローチを行っていただく場合があります。 業務割合は9割が製品の点検・保全業務、1割がアフターフォロー営業となります。その為、作業着を着た業務がメインです。 ★殆どの入社者は点検・保全業務未経験者ですのでご安心ください★ ■1日の流れ（出張ではないケースの参考例） ・出社 ・担当既存顧客先を１〜3件程度訪問。 （保守・点検、必要に応じ、追加提案営業を行う） ※訪問先のスケジュールは事前に決まっている状態の為、保守・点検メンバーが毎月事前に計画立てを行う必要はありません。 担当先現場が17時目安で終わるケースがほとんどの為、就業時間内に業務を行って頂きます。 ・帰社 ※残業が発生するケースは少なく、月15時間程度です。 メリハリをつけて働くことができる環境があります。 ■担当エリア 広島県、島根県、愛媛県、高知県全域。その他鳥取県、山口県の一部エリアもフォローして頂きます。 月の出張頻度は、2〜3回程度を想定しています。 基本的には1泊2日〜4泊5日となります。 ■部署構成 広島営業所の部署構成は6名となっています。（60代1名、40代3名、30代2名） ■入社後の研修制度 ご入社される殆どの方が点検・保全業務未経験者ですので安心してご入社下さい。OJTにて段階を踏みながら約1年〜1年半かけて、先輩社員と点検・保全業務を習得して頂きます。保全業務に関しては、基本的に劣化部品の交換がメインです。鍛冶屋の町工場から建設業の大手企業まで幅広い顧客を担当することができ技術力を高めていくことができます。

■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■詳細： (1)検査業務：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■業務の特徴： 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他： (1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 (2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。 ■働きやすさ： 年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。

応募意思不問！仕事内容や職場環境を実際に目で見て、納得のいく職場選びをしてほしいと考えていますので、応募前の職場見学をご案内します。 ・どんな車を扱うの？ ・どんな人たちが働いているの？ ・どんな風に仕事をしているの？ ・現場の雰囲気は？ など職場を見ていただくことで、仕事や会社への理解が深まると思います。中には職場見学に来て従業員の仕事ぶりを見たことで、「トラックの整備をやってみたくなった！」と入社した方もいます。 少しでも興味のある方や「いきなり面接するのは不安なので、職場見学してから考えたい」という方も、ぜひ私たちの仕事ぶりを見に来てください。当日は服装自由＆手ぶらでOK。ご希望の方はその日に面接を受けられます！ ■仕事内容 軽自動車やトラックなど『働く車』の整備から、あまり馴染みのない特殊装備の取付まで幅広い業務を手がけることができます！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ゆくゆくは、整備チームを取りまとめたり、会社をより良くする為の意見を出しをしたりなど、幅広いご活躍を期待しております！！ ※希望があれば板金工や塗装工にも挑戦可能です。 ■同社の特徴： 国内大手の特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。 他ではできない車両（特装車）の整備や点検をおこなうことで、顧客との信頼関係を築きながら、社員にとっても多くの経験を積むことで働きながら技術力UPしていくことを大切にしております。 また、お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持たせられること、チーム制で作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくことから、残業時間も年々減少傾向になっております。 さらに週休二日制や月に1度連休を取れるようお客様からの整備・点検受付時に日程に余裕を持たせたり、社内でも調整しながら安定して長く働ける会社を目指しております。 また、入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み）など働く上での支援も充実しています。

回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2〜3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2〜3ヶ月で主任になりその後3〜4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10〜60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料〜従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。

≪ハウスメーカー大手「ミサワホーム」の木造住宅を中国地方で展開する当社にて設計ポジションの募集です≫ ＼業務内容／ —————————————— 『ミサワホーム』が開発する、自社ブランドの木造住宅を手がける実施設計をお任せします。お客様と担当営業の打合せに同席し、JWCAD AD-1（自社専用システム）を用いて将来設計に合わせたプランを作成し、お客様の理想イメージを具体化していきます。 具体的な業務は下記のとおりです。 ・意匠設計 ・設計図書作成 ・積算 ・各種申請（許認可関連） ・実施設計 ・インテリア提案 お客様と直接向き合い、プランを提案する機会もございます。ご経験にあわせて業務をお任せします。 ＼就労環境／ —————————————— ◎年間休日120日、ワークライフバランスを大切にした充実の休暇制度あり。 ◎入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ◎地域に根ざして腰を据えて働くことができる環境です。私たちミサワグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。 ◎資格取得支援充実！ 資格取得でお祝い金と毎月の資格手当を支給します。 （1級建築士、2級建築士等） ＼商品について／ —————————————— 安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えています。 ＼当社について／ —————————————— 工業化住宅のトップメーカー「ミサワホーム」の中国地区をエリアとする販売会社です。岡山〜山口までの中国地方エリアで、企業規模・売上とも山陰・山陽地区の地場住宅企業としてはトップクラスのシェアを誇っております。

◇自動車業界向けの試作品製造を強みに事業展開をしておりましたが、顧客から量産生産の依頼をいただくことも増え、新たな事業の柱として金属加工品の量産生産事業を立ち上げております◇ ■業務内容： 同社で新規立ち上げ事業となる、金属加工の量産生産の立ち上げ準備業務を担当します。新規事業の受注増に対応して、一昨年から5軸制御マシニングセンタなどを順次増設導入しております。 ・品質を保証しながらの、量産製造ラインの立ち上げ準備 ・他部門と連携をしながらの、量産管理の体制づくり ※別途生産管理や設備の制御プログラミング担当者がおります。 これまでの経験と希望を鑑み当面の業務を決定いたします。 ■組織構成（NC課）： 本社10名（20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています） ■採用背景とミッション： 同社では、主に自動車業界向けの試作品製造を強みに事業展開をしておりましたが、顧客から量産生産の依頼をいただくことも増え、新たな事業の柱として金属加工品の量産生産事業を立ち上げました。新規設備導入も数基発注済みで、オペレーターを募集しています。 ■組織構成（品質保証課）： 本社8名（20代〜40代、うち女性1名) ■採用背景とミッション： 同社では、主に自動車業界向けの試作品製造を強みに事業展開をしておりましたが、顧客から量産生産の依頼をいただくことも増え、新たな事業の柱として金属加工品の量産生産事業を立ち上げました。工程内検査、出荷前検査の増加に加え、3次元測定機など新規設備での検査業務もあり増員を検討しています。 ■同社の特徴： 同社は製品開発メーカーとして高品質、低コスト、短納期化を実現し、顧客の信頼と様々なニーズに応えてきました。真価が問われているこの時期に、創意工夫の情熱と豊富なノウハウをもとに高い技術力によって、顧客に喜んでもらえる製品づくり、更に前向きな姿勢を崩さず、新たな事業にも挑戦するテクノロジー集団を目指していきたいと考えています。 ■同社の事業： 自動車試作板金、航空機エンジン部品、精密機械加工メーカー。ガスタービン部品の製作、建機・農機等の開発部品の製作を行っています。

【転勤なし／地域密着企業で長く働くことができる◎／福利厚生充実／残業少なく働きやすい◎／完全週休二日制／メリハリのある働き方◎／北九州トップクラスの建築棟数】 ■業務内容： 総合技術職として、経験・適性・希望を考慮の上、注文住宅または建売住宅における施工管理業務を担当します。具体的には、工事の進捗・予算・安全・品質管理等、住宅の着工から竣工まで現場のマネジメント業務全般に携わり、近隣住民や顧客の要望・質問にも対応します。また、市役所や水道局の各機関への折衝、設計、書類作成も行います。 ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた当社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。 ■就業環境： 当社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。 ■当社の特徴： （1）当社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、当社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している当社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。

■当ポジションの魅力： ◇多方面で高い評価／顧客第一主義で品質・性能にこだわりぬく◎ ◇圧倒的な断熱性能と高耐震性能で安心をお届け◎ ◇資格手当あり◎／福利厚生充実／風通しのいい社風◎ ◇地域密着経営／転勤なしで長く働きやすい◎ ■業務内容： 総合技術職として、経験・適性・希望を考慮の上、注文住宅または建売住宅における設計業務を担当します。 ■具体的には： 住まいづくりのパートナーとして、顧客に寄り添いながらの注文住宅の設計または、発想力や創造力を最大限発揮できる建売住宅の企画・設計を行います。営業と連携しながら顧客の要望をもとに設計プランを作成します。現地調査、設計図面、概算見積書作成をはじめ、技術者としての視点から生活空間を提案していきます。 ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： 最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた同社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。 ■就業環境： 当社には図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。 ■当社の特徴： （1）同社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。遮熱・外断熱工法により圧倒的な断熱性能と、家族の安心安全を守る高耐震性能を兼ね備えた性能に特化した住宅会社です。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、当社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している当社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。

≪「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫ ■業務内容： 住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ■業務の特徴： ・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。 ・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。 ・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。 ・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 ■モデル年収に関して 【年収例】 1020万円/28歳・営業リーダー（月給34万円+賞与+業績給※年間10棟受注目安） 1260万円/35歳・店長（月給50万円+賞与+業績給※年間12棟受注目安） ■当社の強み: 東宝ホームの住宅は外張り断熱・ダブル通気工法により業界トップ（当社調べ）の断熱性・気密性を実現している断熱性能に特化した住宅です。 また、地元広島のWOODONE産の超高強度を誇る構造「JWood」を使用し、度重なる地震にも強く、安心・快適な住まいです。一つ一つの材料・部材にこだわり高性能で自由度の高い注文住宅でお客様にも自信を持って正直におすすめすることのできる住宅です。成果も出し易い商品です。

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年◆◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)国内外のグループ企業での取引上及び法律上の対応 　・国内外の各種契約書（和文及び英文）の審査及び作成 2)コンプライアンス推進 　・秘密管理体制の推進、独禁法対応、下請法対応など ■求める人物像： ・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方 ・海外拠点を含めたグローバルコンプライアンス体制の整備に対応頂ける方 ・各国、コンプライアンス法令への対応及び社内展開できる方 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。

【東証プライム上場グループ／セキスイブランド／完全週休2日制／年休120日】 当社は、新築住宅設計や施工、リフォーム、不動産取扱いなど、住まいに関する様々な要望に応える事業を行っています。「地球環境にやさしく、60年以上快適に住み続けることができる住まいの提供」を推進し、環境貢献住宅のリーディングカンパニーとして、お客様の家づくりをサポートしています。 今回は当社の設計スタッフとして、現地調査〜施工図面の作成をご担当いただきます。同業からの転職者も多数活躍中です！ ■業務内容： ・現地調査 ・営業作成の見積り／プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・現場用の施工図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 積水化学グループに属しており、全国ブランドの安心感と、ユニット工法という技術力を活かして高性能で個性的な住まいを提供しています。また、太陽光発電住宅やスマートハイムなどの最新技術もお客様に提供することができます。当社の家づくりは、お客様に満足していただくことを重視し、地域やお客様に密着した存在として、営業担当が現場調査や設計図面の作成まで担当するなど、信頼性を大切にしています。 ■資格取得支援： 資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】 1級建築士・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）20,000円／月 2級建築士（専任技術者）8,000円／月、1級建築士（所属建築士）10,000円／月、2級建築士（所属建築士）5,000円 1級建築施工監理技士（国家技術者登録）7,000円／月、2級建築施工監理技士　2,000円／月 ※その他資格手当のある資格…宅地建物取引士、電気工事士（第二種以上）、電気施工管理技士（2級以上）、一級造園施工管理技士、インテリアコーディネーター等

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・リモートワーク：週3日目安※積極的に実施中 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください

＜未経験可/未経験からプロの技を身に着けることができる/創業80年の老舗企業/県内トップシェア/福利厚生充実＞ 1944年に創業し80年以上の歴史を持つ当社。建物の清潔を保つ衛生コンサルタントなどを手掛け、売上、シェアは広島県で業界トップクラスの規模を誇ります。近年ヒアリやトコジラミ、セアカゴケグモなど外来生物等から需要も高まっており拡大するニーズに応える為一緒に働いていただける仲間を募集いたします ■職務概要： 飲食店、食品工場、公共施設、病院福祉施設、給食センター等で建物の衛生管理全般を行います。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ・衛生管理の定期点検、モニタリング調査 ・対策剤の散布や報告書の作成・改善提案 ※直接害虫、害獣に触れる必要はございません ※継続的なご依頼や口コミでのご依頼がほとんどです ■仕事の流れ ・顧客により、月１回・月２回訪問等訪問ペースが決まっております ・現場に行って、点検・調査→調査結果をお客様へご報告→必要に応じてご提案を行います （対策剤の変更や、対象の動物/害虫の侵入経路が分かっている場合、その経路を防ぐためのご提案など） ・案件やお客様の状況にもよりますが、１現場あたり１時間前後の滞在時間となります ・１日あたり、多い時で4〜５件程訪問いただきます ■組織構成： 約20名／５名程度のグループ 30代〜50代まで幅広い層の社員が在籍しております 基本的に１名で現場に回っていただきますが、まずは先輩社員との同行からスタートしますので未経験の方もご安心ください ■休日：ご自身でシフト作成いただきます 顧客訪問のタイミング（月１回であればどの曜日のどの時間で設定するのか）等をお客様と相談いただき、ご自身でお休みの設定が可能でございます ※以前は顧客から土日の点検希望をいただくことも多くありましたが、現在は働き方改革により平日の点検をお願いする場合もございます ■研修制度： 先輩社員によるOJTにて、お客様とのコミュニケーションの取り方や、現場での業務を通じてじっくりとスキル・経験を身に着けられます。併せて、薬剤や資材のメーカー研修・講習会にも参加いただき衛生管理の基礎知識を身に着けます 一人前までは2~3年を想定しており、社内でしっかりと教えて参りますのでご安心ください

■業務内容：配電盤・キュービクル等の盤設計担当としてご活躍いただきます。具体的には個別企業から発注を受け、完全オーダーメイドにて配電盤・キュービクル・制御盤・分電盤等のCADを使用した設計業務、盤改造の設計業務をお任せします。※最初は設計業務からスタートいただき将来的には据付まで担当いただきます。OJT研修などで充実しておりご安心ください。 ■製作するもの（一例） 工場内で使用されるプラント関連制御（タッチパネル式操作盤/ 屋外キュービクル形低圧配電盤/風力発電用受変電キュービクル/電力事業用機器等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員登用について 正社員登用率80％ 入社6ヶ月後以降、査定から登用試験を経て1年以内に登用も可能 正社員全社年収平均：740万円 ■同社の特徴： 同社は電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げこれまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています

〜創業90年目の老舗安定企業／腰を据えて働ける環境／全国の拠点で約1000社のメーカーと取引あり／商材多数・課題解決型営業〜 ■業務内容： BtoBの提案型営業をお任せします。 営業先は、金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客がメインです。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・商品提案 ・見積り ・請求書作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： ・建材商品（換気口や物干し金物等） ・住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も） ・ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなど ■業務の特徴： ・約9割が既存／長年の取引がある地域のお客様です。 ・商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。 ・取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は、先輩社員によるOJTがあります。顧客情報や営業スタイルについて、しっかりとサポートを受けながら学べます。 ・新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行える環境です。 ・その他、研修プロクラムを通じてスキルアップが可能です。 ■評価制度： 目標達成に向け、チームでフォローしていく体制があります。 社歴関係なく、成果を評価してもらえる表彰制度があります。

〜工場・大型物流倉庫などでも使用される当社の建築用の鋼製下地材製品等の新用途開発／開発未経験からでも携わることが可能◎〜 ■業務内容： ・事業拡大に当たり、技術開発部を新設することとなり、今回新製品開発に携わっていただける方を募集いたします。 ・社長が部長を兼任し部長の指導を受け、経験を重ね、将来的には新製品の開発に係わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・大学の先生等と連携した実験の主導 ・カタログ・HP等の技術情報が必要な部分の制作サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）営業部メンバーに同行し、ゼネコン・内装工事会社・施主から聴取したニーズを部長（社長）に伝える （2）部長の指示に従い、社内外の関係各所との調整 （3）部長の指示に従い、CADによる作図を行う （4）部長が行う開発のサポートを行う（社長の考え方を見える化＝記録する等） ■製品完成までの流れ： ・上記フローを行いながら、製品化の前には安全面や性能確認のための試験を行います。 ・規模が大きいモノであれば山口の建材試験センターでの試験を行い、簡易的なものであれば大学の先生に協力いただきながら試験を行います。その際のスケジュール管理や調整なども行っていただきます。 ・試験は年に数回ほどですが、一回の試験は1か月ほど続く場合もあります。 ・開発期間は2〜3年に1つほどです。 ■組織構成： 営業5名で、20代から50代まで幅広く活躍しています。 実際に当ポジションには社長と、メンバーの2名となっております。 社長も含め和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： 経営理念のひとつである、「革新的な新製品の開発を常に志向し、建設業界の通常概念を打破していく」を具体化した「コーナーかしめ角形鋼」を主軸とする数々の製品を送り出しています。5m以上の壁の高さに対応できる鉄骨補強を省ける「強力型角型間仕切下地材」、在来天井の既存のブレース取付金具において、取付時ブレースの向きを野縁受けと平行にすることによってゆるみが生じてしまうという問題を解決する金具「スマートギヤロック」等の製品です。今後も建設業界を通して社会に貢献できるよう、他社が手掛けていない耐震性能にすぐれたシステムや金具の開発・製造・販売を行っていきます。

*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ・他とは違う特殊車両！！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ・入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み） ・取得試験などの費用は全額負担！講習日や試験日は出勤扱い！メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ■仕事内容 軽トラックから大型トレーラーまで、板金修理箇所を元通りに塗装、劣化部品の修正・塗装業務等をご担当いただきます。 個人のスキルに合わせて業務をお任せしますが、未経験の方は先輩社員のサポートからご担当頂きます。具体的には塗装前のパーツ取り外しや、他部分に塗装しないよう防止シールを張るところから始めて頂きます。 ■業務の特徴： ・自動車と比べ、丁寧にきれいに塗装することよりも、車両が大きいため要領よく業務を進められることが求められます。 ・先輩社員が機材や工具の取り扱いから教えますので、一歩一歩、着実に技術を身に着けていきましょう！ ・資格取得に向けて会社を上げて支援しております。資格取得に必要な費用の負担だけではなく、実際の試験日や講習日は出勤扱いとし、集中して資格取得に取り組めます。 ・本社2名（30代、40代）、出島工場1名（60代）で構成されております。今後の同社を担う人材確保のための募集となります。 ※将来的に手に職をつけたいとお考えの方にも最適な環境です♪※残業時間も年々減少傾向にあり休日日数は増加予定です。 ■同社の特徴： 創業から80年弱の歴史を持つ同社は、特装車両関係を扱う国内大手メーカーとの取引多数のため、安定的に案件を受注しております。 乗用車にはないパーツなど他社では味わえない多くの経験を積むことが可能です。 国内大手の特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。 働きながら社員一人一人の技術力UPを大切にしております。お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持た対応ができます。

*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ・他とは違う特殊車両！！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ・入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み） ・取得試験などの費用は全額負担！講習日や試験日は出勤扱い！メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ■仕事内容 軽トラックから大型トレーラーまで、板金修理箇所を元通りに塗装、劣化部品の修正・塗装業務等をご担当いただきます。個人のスキルに合わせて業務をお任せしますが、未経験の方は先輩社員のサポートからご担当頂きます。具体的には塗装前のパーツ取り外しや、他部分に塗装しないよう防止シールを張るところから始めて頂きます。 ■業務の特徴： 自動車と比べ、丁寧にきれいに塗装することよりも、車両が大きいため要領よく業務を進められることが求められます。先輩社員が機材や工具の取り扱いから教えますので、一歩一歩、着実に技術を身に着けていきましょう！特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。また、作業時間を調整しながら1台1台仕上げていくため、残業時間も年々減少傾向にあり、休日の日数も増加予定です。 ■職務の魅力： 創業から80年弱の歴史を持つ同社は、特装車両関係を扱う国内大手メーカーとの取引多数のため、安定的に案件を受注しております。特装車を扱うため、乗用車にはないパーツなど他社では味わえない多くの経験を積むことが可能です。また、費用負担や講習会参加のための人員調整、講習・試験日の出勤扱い等、資格取得に対する会社の全面的なサポート体制が整っています。 ■同社の特徴： 国内大手の特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。他ではできない車両（特装車）を取り扱いが可能！ 働きながら社員一人一人の技術力UPを大切にしております。お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持たせられること、チーム制で作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げています。その為、残業時間も年々減少傾向です！

*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ・他とは違う特殊車両！！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ・入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み） ・取得試験などの費用は全額負担！講習日や試験日は出勤扱い！メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* 特装メーカーの指定サービス工場として、軽トラックから大型トレーラーまで、板金修理箇所を元通りに塗装、劣化部品の修正・塗装業務等をご担当いただきます。 個人のスキルに合わせて業務をお任せしますが、未経験の方は先輩社員のサポートからご担当頂きます。具体的には塗装前のパーツ取り外しや、他部分に塗装しないよう防止シールを張るところから始めて頂きます。 ■業務の特徴： 自動車と比べ、丁寧にきれいに塗装することよりも、車両が大きいため要領よく業務を進められることが求められます。 先輩社員が機材の扱いなどは丁寧に指導いたしますので、慣れるまでは様々なことを吸収し、学んでいっていただけることを期待しております。 ■職務の魅力： 創業から80年弱の歴史を持つ同社は、特装車両関係を扱う国内大手メーカーとの取引多数のため、安定的に案件を受注しております。特装車を扱うため、乗用車にはないパーツなど他社では味わえない多くの経験を積むことが可能です。また、費用負担や講習会参加のための人員調整、講習・試験日の出勤扱い等、資格取得に対する会社の全面的なサポート体制が整っています。 ■組織構成： 本社2名（30代）で構成されております。今後の同社を担う人材確保のための募集となります。 ■同社の特徴： 特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。 また、作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくため、残業時間も年々減少傾向になっております。

*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ・他とは違う特殊車両！！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ・入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み） ・取得試験などの費用は全額負担！講習日や試験日は出勤扱い！メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* 特装メーカーの指定サービス工場として、軽トラックから大型トレーラーまで、板金修理箇所を元通りに塗装、劣化部品の修正・塗装業務等をご担当いただきます。 個人のスキルに合わせて業務をお任せしますが、未経験の方は先輩社員のサポートからご担当頂きます。具体的には塗装前のパーツ取り外しや、他部分に塗装しないよう防止シールを張るところから始めて頂きます。 ■業務の特徴： 自動車と比べ、丁寧にきれいに塗装することよりも、車両が大きいため要領よく業務を進められることが求められます。 先輩社員が機材の扱いなどは丁寧に指導いたしますので、慣れるまでは様々なことを吸収し、学んでいっていただけることを期待しております。 ■職務の魅力： 創業から80年弱の歴史を持つ同社は、特装車両関係を扱う国内大手メーカーとの取引多数のため、安定的に案件を受注しております。特装車を扱うため、乗用車にはないパーツなど他社では味わえない多くの経験を積むことが可能です。また、費用負担や講習会参加のための人員調整、講習・試験日の出勤扱い等、資格取得に対する会社の全面的なサポート体制が整っています。 ■組織構成： 本社2名（30代）で構成されております。今後の同社を担う人材確保のための募集となります。 ■同社の特徴： 特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。 また、作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくため、残業時間も年々減少傾向になっております。