※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 主に事務処理や電話対応などの バックオフィスをお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ —［1］友達採用実施中！— Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) —［2］ホワイト企業認定受賞！— そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ 働きやすさのポイント ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ ・ 映画・ジム割引、無料語学講座など充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ※服装／ピアス／ネイルは華美でない範囲で自由。

＼東証スタンダード上場/平均年収971万円/ワークライフバランス◎／ <業務内容> 　当社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ・担当数：企業規模にもよりますが数件〜10数件程度 　 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員や上長の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ ＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年 ・平均年齢42歳 ・2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼魅力ポイント／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■募集背景： 令和3年に島根営業所新設し、業績伸長していることから組織体制強化のための増員募集です！ 【業務内容】 同社の営業として、建設に関わる測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既存法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後の流れ、お任せする業務】 入社後約1年程、広島本社にて研修を行います。 島根県にお住いの方は弊社負担にて住居をご用意致します。 ★入社後〜1ヵ月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★1ヵ月後〜： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20〜300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 広島本社は営業が25名程在籍しています。（20代〜50代） 島根事務所は現在2名（20代、50代）体制で業務を行っています。

【即入社可能／第2新卒歓迎／学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・残業は月平均30時間程度です。 ・1日当たりの訪問件数は1件、多くても2件程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・訪問エリアは中国５県が主な担当エリアとなっております。他地域へ出張することもありますが、中国圏内・外共に車での移動がほとんどとなります。 ■入社後について 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成 中国拠点には発電システム事業として合計8名が所属しており、うちサービス業務担当は4名となります。（20代〜50代） ■当社魅力 ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・残業は月平均30時間程度です。 ・1日当たりの訪問件数は1件、多くても2件程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・訪問エリアは中国５県が主な担当エリアとなっております。他地域へ出張することもありますが、中国圏内・外共に車での移動がほとんどとなります。 ■入社後について 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成 中国拠点には発電システム事業として合計8名が所属しており、うちサービス業務担当は4名となります。（20代〜50代） ■当社魅力 ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

★神保の魅力★ ・焼き魚一筋90年以上！ ・広島中央卸売市場に隣接した立地を活かした新鮮な魚の厳選仕入れ ・10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ ・美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得◎ ■採用背景： 業績好調に伴い、新店舗をオープンいたします。そこで、既存の店舗をお任せする方を募集したいと考えております！広島県民に長く愛され続ける同社の店長にチャレンジしませんか？ ■業務概要： 当社は広島中央卸売市場に隣接する立地を活かし、新鮮な魚を厳選して加工販売する魚惣菜専門店です。 「創意工夫」を重ねながら店舗の成長に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■主な業務内容： ・顧客対応：店舗での接客業務 ・商品発注管理 ・労務管理：アルバイト等のシフト作成や労働時間の管理 ・予算作成執行：売上目標（毎月予算は本部が決定） ・衛生管理等 ■働きやすい環境： 中途入社者が多くなじみやすい職場です。社員の定着率も高く、定年後再雇用から続けられる方も多く、最高齢は80歳の方も業務しています。 また、居酒屋で店長経験のある方、コンビニで店長をされていた方など異業種からの中途入社も多く、主力として活躍いただいております！スーパーの店長経験がなくとも、まずは売り場管理などできる範囲から業務をお任せいたしますのでご安心ください◎ ■キャリアパス： 店長→エリアマネージャー→課長職→外商部（卸業として焼き魚を卸す）の営業→部長など、希望することで様々なキャリアパスを歩んでいくことができます。 ■企業の特徴： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。また、栄養バランスの取れたメニューが増え、男性や主婦のリピーターも多く、スーパーやデパート、食品メーカーやレストランからも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼神保のポイント／ ・焼き魚一筋90年以上！ ・広島中央卸売市場に隣接した立地を活かした新鮮な魚の厳選仕入れ ・10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ ・美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得 ■採用背景： 業績拡大による増員です。一人暮らしの増加や、地球温暖化を理由に焼き魚惣菜の消費量は増え続けています。暑い日に魚を焼きたくなかったり、掃除が大変で家で焼きたくなかったり・・・そんな需要に応え、広島県民の食卓を支えております！ ■業務概要： シフト管理や発注、品質管理、工程管理を担当し、現場での作業をご担当いただきます。魚の鮮度を保ちながら、美味しさにこだわった惣菜作りに携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年ほどで業務に慣れていただき、その後課長に就任する流れです。まずは作業の工程を覚えるところからスタートします。配属はご経験に応じて決まり、（1）下処理・選別、（2）調理工程（製造1課）、（3）調理したものを容器に詰めて完成品にする（製造2課）のどこかの部門の課長として勤務していただきます。 ■主な業務内容： ・シフト管理と発注業務 ・鮮度を保つための品質管理 ・工程管理 ・魚のさばきや味付けなどの調理作業 ■加工の流れ： ・魚をブロックに解体する ・塩漬けする（1日置くことで色付け＆おいしさアップ） ・惣菜業を始めて40年変わらないタレにて味付け ※魚の味で勝負する惣菜づくりにこだわっています！ ■組織体制： 当社の製造部門は、魚の解体、加熱調理、盛り付け・包装の各課に分かれており、それぞれの課で適性に合わせたリーダーを配置しています。各課のリーダーは30代から40代後半と幅広い年齢層で構成され、チームワークを重視しながら業務を行っています！ ■キャリアパス： 適性により開発・衛生管理業務・バイヤー・調達（ポジションごと）を兼務にてお任せします。希望することで様々な道を歩んでいくことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【風通しの良い社風/3年以内離職率8％/福利厚生充実◎/資格取得・教育制度が充実/創業78年の老舗/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、地質・土質調査をお任せします。 地盤調査等の現場管理を行い、得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して試験項目を決定、実際に実験・調査を行い、解析内容をまとめた報告書を作成いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は8%と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（対象者：男女7名）、時短勤務やテレワークもあり、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・業界トップクラス企業／女性の活躍推進に注力！経済産業省認定「健康経営優良法人」／地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人〜 ■職務内容： 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様（個人）に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問することで信頼関係を構築、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽案件例 ドラッグストア／コンビニ／スーパー／飲食店／携帯ショップ／ジム／塾／介護施設／保育園／ホテル／マンション等 ■仕事の特徴： ◎専門性・市場価値の高い仕事です 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■同社の魅力： （1）女性の活躍推進！ 女性社員が希望通りに働けるようダイバーシティ推進体制を整備しています。 昇進を応援する「女性育成プログラム」や自分らしいキャリアについて考える「Women'sリーダーセミナー」「Women'sキャリアデザインセミナー」、育産休からの復職支援プログラムなど、様々な角度で女性の活躍を支援します （2）業界屈指の働きやすさ 結婚・出産・育児・介護などライフイベントに合わせた休暇や手が充実しております。 ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ※土日出勤ほぼなし／平均残業月30時間程度（所定労働7.5時間）／ノー残業デーあり （3）固定給で安心の給与体系： 目先の利益よりも、お客様との信頼関係を大切にしただくため、固定給に厚みを持たせ、年齢を考慮した昇給基準も設定しています。 しっかりと長期的に働きたい方にも、安心して就業いただけます。また、成果だけでなくプロセスも評価する体制のため、日々の頑張りが給与にしっかり反映。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）〜１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には中国・四国地方など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照

◎空間プロデュースを一貫してサポート！ ◎インテリアコーディネーターや家具販売等のご経験を活かして頂けます！ ◎幅広い商材を取り扱っており、ご提案の幅も広いです♪ ◎基本土日祝休、残業20h程、転勤なし！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・空間プロデュースの提案 ・オフィス、学校、医療福祉施設等の家具備品類提案営業 ・屋外施設サイン、遊具類の提案営業 ※社用車を使用します（軽自動車） ※広島県内を中心に提案を実施いただきます。 ■営業スタイル： 案件を頂いたらまず顧客のニーズをヒアリング致します。社内に一度持ち帰り、相談しながらデザイン案を考え提案書を作成し顧客へご提案します。大きな案件の場合はチームで動くこともあります。受注後は施工管理の方と現場へ同行し進捗確認を行います。完成後は定期的にアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ： まずはどのような商品を取り扱っているか覚えて頂きながら、先輩社員と営業同行を行って頂きます。新商品の発売前にはメーカーの商品勉強会があります。 ■主な納入実績： 清水建設(株)、カルビー(株)、(株)福屋、安田女子大学、広島県 等 ■主要取扱メーカー： 株式会社オカムラ　コクヨ株式会社　株式会社コトブキ　株式会社オリバー　コトブキシーティング株式会社　アイリスチトセ株式会社　等 ■組織構成： 現在営業スタッフは8名で構成されております。20代3名、40代4名、60代と幅広くご活躍されています。 入社後はOJTやメーカーの研修会に参加して商品知識をつけていってもらいますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、人々が行き交い、人々がくつろぎ、人々が働く場所で”もっと快適に・もっと便利に”人々のそんな”もっと”に応えるため、オフィス環境・街づくり・公園計画など、人間を主役としたやすらげる空間づくりをトータルに提案しています。

【栗本グループ／60年以上の実績＆安定経営を継続中／安定企業で腰を据えて働きたい方に／数々の表彰実績あり】 ■業務内容： ・見積書の作成（とび・土工事・鉄筋・型枠・コンクリート打設） ・打合せ（値合交渉など） ・原価管理（PCスキル要／Excel、Word他） ・契約書から実行予算の作成、出来高管理、請求書発行まで ・営業活動、安全パトロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 鉄筋部は部長以下、11名、型枠部は15名の部員で構成されています。（平均年齢50歳） ■詳細： 以下の部署どちらかの部長候補として入社いただきます。現場に出るお仕事ではなく、メンバーをまとめたり、顧客対応がメインとなります。 （1）鉄筋部 建築の鉄筋を組み立てる部署 本社で工事案件の管理や、営業や元受けの方と値段を調整する役割を担っております。 （2）型枠部 建設の基礎を作る部門です。 ■当社について： ◇土木建築工事の型枠工事・とび工事・鉄筋工事を施工する専門工事業が主な仕事です。大手・地場ゼネコンよりの受注で大型工事等、実績は65年程になります。 ◇優秀な技能士が多数おり安全で品質の良い施工で信用力があります。また産業廃棄物の収集運搬等環境事業にも取組んでおります。 ◇持株会社が株式会社栗本ホールディングスで他に系列4社がございます。 変更の範囲：本文参照

◇広島県内のホテルや病院、商業施設、スポーツスタジアム等様々な場所で空調を支える企業◇ ■具体的なお仕事 広島県内の既存法人顧客向けに大手メーカーの業務用エアコンや換気を中心とした空調設備の提案営業をお任せします。 ・クライアント訪問やニーズのヒアリングなど※1日4〜6社程度 ・提案、見積もり提出 ・継続的なクライアントフォロー ・SNSからの問い合わせ対応 ※将来的には、自社独自サービスである「業務用レンタルエアコン」の営業にも関わっていただきたきます。 ■施工実績 オリエンタルホテル広島、東横イン（広島）、 サンフレッチェ広島の新スタジアム、エディオンピースウィング広島 宮島フェリー乗り場「etto」等 過去の実績から、大型案件のお話をいただくことも増えております。 ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■教育体制 ご入社〜３か月：先輩の営業同行し、営業や見積もりのやり方を学びます。 また社内にて扱う商材・製品の勉強もサポートいたします。 エアコンだけでも、エネルギー源はガス？電気？と大まかに10タイプに分かれますが、まずはなじみのある家庭用エアコンから学んでいきましょう。 ■従業員数：就業場所10人／うち女性3人／うちパート1人 営業担当は社長含め４名です。 ■今までにない「空調設備のサブスク」 売り切り or リースが当たり前だった空調販売の業界に新たな選択肢となるレンタルの概念を持ち込んだサービスを提供しています。 売り切り・リース時と比べ、初期費用を抑えられたり、契約期間内はフルメンテナンスサポート（本体洗浄、フィルター清掃、定期点検、修理対応）が得られたりとコスト面・利便性で顧客側にメリットのあるサービスです。 ■当社について 「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供している会社です。 現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、一緒にアイディアを出しながら会社を大きくしていける仲間を募集中です。 販促・広告企画に携わり、１からモノを作り上げていくことが目指せる方、お待ちしております。

■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地：ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20〜 〜40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。

味付のり、焼のりの製造に関わる検品、袋詰め、包装やシール、ケース詰めなどの作業になります。進物のし包装やピッキング作業などもあります。 ラインにより数名でのチーム作業です。基本は立ち仕事になります。企業WEBサイトには製造ラインの動画ありますので、ご覧下さい。 仕事を通じて海苔の「目利き」を習得することを目指します。 専門的な職人スキルが身につきます。 ※作業服、マスク、帽子、手袋は支給します。 ・創業50 年以上、老舗の海苔メーカーでの海苔の加工製造 ・安定の正社員・賞与年2 回！ (さらに決算賞与も2018年～（2019、2020、2022、2023年、2024年4月支給実績あり) ・転勤はありません。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※交通費支給（片道2km以上）/規定有。 ※作業服・帽子・マスク・手袋は貸与。 　上履きはご自身で準備頂きます ※マイカー通勤要相談。バイク＆自転車可

■■「業務請負」トラックなどの自動車整備士募集■■ 広島市西区商工センター内の整備工場でのお仕事 1. 車検・点検・整備のお仕事 私たちは、軽自動車から普通乗用車、2トン車、4トン車、大型車両まで、さまざまな車両の車検・点検・整備を行っています。 指定工場の認可を取得しており、確かな技術でお客様の車をサポートしています。 また、自動車整備団地組合に加盟しており、板金や塗装、電装系の専門企業とも協力して、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 2. 車両の販売・買取のお仕事 私たちは、乗用車からトラックなどの商用車まで、車両の販売や買取も行っています。 オークション会場やカーネットサービスを利用して、お客様に最適な車両を提供しています。 仕入れた車両は自社工場でしっかり整備し、安心してお客様にお渡ししています。

■業務内容： 民間・官公庁問わずに、住宅や交番・図書館・店舗・福祉施設まで幅広く手掛ける当社で建築施工管理全般をお任せします。 建設現場の施工管理を、まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ 様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担し、周囲とコミュニケーションを取りながら、会社全体で協力する社風です。全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。残業も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。現場担当は20代の方が2名おり、アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■当社の価値観： ・公平さを尊ぶ…人として正しく公平な判断をし、正しいことを正しく貫きます。 ・利他の精神…相手が大切に想うことを大切に想い、相手の感じていることを一緒に感じ、共有します。 ・信頼への信頼…企業の利潤、従業員の生活の豊かさも信頼による仕事を通じてもたらされると考えます。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

【フレックス制度導入／営業車での直行直帰可能／奨学金返済支援あり(入社3年間)／きれいなオフィスで働けます】 ■業務詳細： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス向けのITソリューションサービス（ICT機器等）営業をお任せします。 キャノンや富士フィルムなど大手メーカーの商材から、セキュリティ関連、クラウド化など最新のニーズに応えられる商材まで、多くのニーズに合わせたソリューションを幅広く提供が可能です。 ＜取扱商材・サービス＞複合機（コピー機）、PC、プロジェクター、WEBカメラ、WEB会議システム、クラウド共有システム、セキュリティ対策、感染症対策、リモートワーク環境の整備（サーバー構築ほか）、フリーアドレス、ネットワークの無線化、等 さまざまなハードウェアとソフトウェアの組み合わせからお客さまのケースに最適なものを選び、ご提案いたします。 ■入社後について 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。数か月後から徐々に引継ぎを行い、半年〜1年かけて先輩社員に並ぶ顧客数(150〜300件程度)をお任せします。 ■営業スタイル ・1日の訪問件数は5〜10件、オフィスから車で30分〜1時間圏内がメインのエリアとなり、出張はほとんどありません。 ・ルート9割：新規1割（月数件程度） ・繁忙期：2月〜4月、閑散期：8月〜9月 ■研修体制 ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■組織構成： 広島本社では7名が所属（男性6名、女性1名）、40代・50代、20代が活躍しています。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.6年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。

【フレックス制度導入／営業車での直行直帰可能／奨学金返済支援あり(入社3年間)】 ■業務詳細： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス向けのITソリューションサービス（ICT機器等）営業をお任せします。 キャノンや富士フィルムなど大手メーカーの商材から、セキュリティ関連、クラウド化など最新のニーズに応えられる商材まで、多くのニーズに合わせたソリューションを幅広く提供が可能です。 ＜取扱商材・サービス＞複合機（コピー機）、PC、プロジェクター、WEBカメラ、WEB会議システム、クラウド共有システム、セキュリティ対策、感染症対策、リモートワーク環境の整備（サーバー構築ほか）、フリーアドレス、ネットワークの無線化、等 さまざまなハードウェアとソフトウェアの組み合わせからお客さまのケースに最適なものを選び、ご提案いたします。 ■入社後について 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。数か月後から徐々に引継ぎを行い、半年〜1年かけて先輩社員に並ぶ顧客数(150〜300件程度)をお任せします。 ■営業スタイル ・1日の訪問件数は5〜10件、オフィスから車で30分〜1時間圏内がメインのエリアとなり、出張はほとんどありません。 ・ルート9割：新規1割（月数件程度） ・繁忙期：2月〜4月、閑散期：8月〜9月 ■研修体制 ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■組織構成： 福山支社：6名、40代・50代、20代が活躍しています。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.6年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。

ほねつぎデイサービス観音の生活相談員として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ケアマネージャーやご家族などの連絡、相談援助 ・PC入力、書類作成などの事務業務 ・病院、居宅介護支援事業所などへの挨拶回り（スタッフ全員行います） ・利用者様の日常生活動作サポート、介護業務、送迎 当社ではチームワークを1番大切にしており、スタッフ全員でフォローしあいながら全ての業務を行っています。18名定員の小規模デイサービスのため、利用者様を身近に感じる事ができます。 ■一日の流れ： 8：30 出社→8：40〜9:30 送迎→9:30〜12：00 バイタルチェック・機能訓練→12：00〜13：00 休憩→13：00〜16：20 お風呂・機能訓練→16：20〜 帰宅準備→16：30〜17：30 送迎→〜18：00 掃除 ■業務の特徴： ・2021年12月オープンのため、スタッフ全員が同じスタートラインです。働きやすい環境をイチから作り上げることを心掛けています。 ・全員で意見を出しながら院内環境を作り上げていくため、自然と結束力の強いチームワークが構築されます。 ・終業時間が18時なので家庭や趣味などプライベートとの両立も可能です。社員の満足が利用者様の満足度にも繋がってくると考えています。 ■ほねつぎデイサービス観音について： 「痛みの緩和する」事に特化し、本気で利用者様の体を良くしたい！そんな思いで立ち上げたデイサービスです。まずは利用者様の抱えている悩み・痛みを改善。機能訓練を行い生活の質を向上していく、といった全て新しい形のデイサービスです。膝痛、腰痛などの症状から片麻痺の後遺症、関節の痛みにより日常生活動作が困難になった症状まで身体の内側と外側から見ていきます。

ほねつぎデイサービス観音の介護職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入浴、服薬介助／トイレ、排泄介助／お話相手、帰り支度の援助／食事、おやつの介助／機能訓練補助／送迎 当社ではチームワークを1番大切にしており、スタッフ全員でフォローしあいながら全ての業務を行っています。18名定員の小規模デイサービスのため、利用者様を身近に感じる事ができます。 ■一日の流れ： 8：30 出社→8：40〜9:30 送迎→9:30〜12：00 バイタルチェック・機能訓練→12：00〜13：00 休憩→13：00〜16：20 お風呂・機能訓練→16：20〜 帰宅準備→16：30〜17：30 送迎→〜18：00 掃除 ■業務の特徴： ・2021年12月オープンのため、スタッフ全員が同じスタートラインです。働きやすい環境をイチから作り上げることを心掛けています。 ・全員で意見を出しながら院内環境を作り上げていくため、自然と結束力の強いチームワークが構築されます。 ・終業時間が18時なので家庭や趣味などプライベートとの両立も可能です。社員の満足が利用者様の満足度にも繋がってくると考えています。 ■教育体制： 未経験の方でも、事前に研修を行いその後もしっかりサポートしますのでご安心ください。もちろんブランクがあり不安という方も、慣れるまでしっかりサポートいたします。前向きで明るい方、何より人と接することが好きな方であればすぐに利用者様と親しくなることができます。 ■ほねつぎデイサービス観音について： 「痛みの緩和する」事に特化し、本気で利用者様の体を良くしたい！そんな思いで立ち上げたデイサービスです。まずは利用者様の抱えている悩み・痛みを改善。機能訓練を行い生活の質を向上していく、といった全て新しい形のデイサービスです。膝痛、腰痛などの症状から片麻痺の後遺症、関節の痛みにより日常生活動作が困難になった症状まで身体の内側と外側から見ていきます。

代表や経営企画部門と情報を共有しながら、店舗運営全般をお任せします。 ◆店舗運営全般の業務 ・部門別予実管理 ・採用、配置、評価 ・仕入れ、在庫管理 ・メニュー開発、イベント企画 【業務の変更の範囲：当社業務全般 】 ■GRAND GATE HIROSHIMAについて： 当社が2023年9月にオープンした、店舗間で壁のない7つのエリアからなる大型のフードホールです。 中四国初出店となるスタンダードベイカーズや、広島をはじめ、全国から取り寄せる商品を販売するグローサリーショップなど、様々な“流れ”を引き込むフードホールを提供しています。 ■THE STANDARD BAKERSについて： 栃木で創業し、現在都内と栃木を中心に8店舗を運営するスタンダードベイカーズ。 西日本には阪神百貨店大阪に1店舗のみで、中四国初出店となります。 添加物を極力使わない、国産小麦しか使わない等、素材にこだわったベーカリーを提供しています。 ■当社について： 当社は、新しい価値の創造を続けているテラスホールディングスは、業界の枠組みにとらわれない自由な発想と行動力を大切にしています。 例えば、解体業だけでなく「無印良品の家」事業や空き屋管理事業など、人々の生活に関わる事業を展開してきました。 また、新たな事業として2023年9月に飲食事業を開始し、広島駅南口にある広島JPビルディングに大型フードホールをオープンしました。 解体業の桑原組が、今では多種多様な事業を展開しています。 この他にもイベント事業等イメージに捉われない取り組みをしており、入社して頂くと、『テラスホールディングスっていろんな事をしているんだ！』と驚かれる自信があります。 また、社員一人ひとりが、それぞれの持ち味で活躍出来るようにフォローをし合える雰囲気の中、業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存法人顧客メイン／直行直帰OK】 創業125年のプライム上場企業の安定性を土台に、しっかりした研修制度やOJTの中でじっくり成長できる。 ＜安定＞ガス・水道メーターで国内シェアトップクラス ■概要： ガスメーターや水道メーターのメーカーとして業界トップクラスの実績を誇る当社で主に既存法人顧客への提案営業を担当していただきます。 ■担当業務： ◎お客さまへの訪問・提案（※Webで行うこともあります） 　└平均担当顧客数　10社程度　新規：既存＝2：8 ◎提案書・見積書の作成 ◎受注入力・納入管理 ◎技術部門との連携・調整 ★法律的にも設置・交換の義務がある、インフラに関わる製品です。加えて業界の中でも大きなネームバリューがあるため、営業する上で大きな「売りやすさ」を感じていただけます！ ★営業社員一人ひとりにタブレットが支給されているため、事務仕事などは商談の合間や直帰後の自宅で作業いただけます。 ■提案製品： ガスメーター（都市ガス用・LPガス用） 水道メーター（家庭用・商業施設用） 計装製品（監視・制御システム等） 産業機器（工場向け流量計・流量センサー等） ★取り扱う商材は、インフラを支えるのはもちろん、大規模ビルのエネルギー供給としても大きな役割を果たす存在。「自分の手がけた仕事が社会の役に立っている」という、大きなやりがいを感じられます。 ■取引先： ◎水道局 ◎ガス会社 ◎商社、施工会社、不動産管理会社 ■研修： 本社、配属部署にて業界や製品などの基礎知識を習得（座学研修）→営業担当の業務サポートや同行営業を通じて提案フローや提案手法などをOJTにて習得→入社2か月〜3か月をめどに独り立ちいただき営業活動に従事いただきます。難しい商談などは営業担当からのサポートを受ける事ができます。 ■業務内容詳細： 担当するお客さまにより、新しい製品の企画に携わるチャンスもあります。お客さまからいただいたさまざまなご意見を開発部署に連携し、新たな製品の誕生につながります。お客さまの声や自身のアイデアをカタチにできるメーカーならではのやりがいも実感できます。 ■働き方・就業環境： 【健康経営優良法人2024＆くるみん認定】 「社員が働きやすい環境づくり」にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務